福島県の施設・設備管理の転職・求人情報一覧

【デンマーク生まれの外資系断熱材メーカー／環境に配慮した高性能建材を通じて、持続可能な未来に貢献】
・世界の有名建築物にも採用される、世界水準の高品質ストーンウール
・国内製造拠点の強化により、短期間・短納期での柔軟な納品対応を実現
・若く活気あふれる日本法人では、社員一人ひとりの主体性と挑戦を尊重する風土
・リサイクル可能な素材を活用し、持続可能な未来社会の実現に積極的に貢献
・多様性を重視し、インクルーシブで国際色豊かな職場環境を推進
・日本市場の特性に合わせた製品カスタマイズ力で、多様なニーズに対応

福島県（富岡町）
※社宅があるため県外の方もご安心ください

【企業概要】
火山岩を原料とする高性能断熱材「ストーンウール」の製造・販売を手がける建材メーカーです。福島県富岡町にある自社工場では、リサイクル可能かつ環境負荷の少ない断熱材を製造しています。2022年には30億円規模の設備投資を行い、グローバル水準の品質と生産体制を実現しました。持続可能な社会づくりに貢献する製品を日本市場に向けて展開しています。

【役割概要】
工場内の設備導入・改善、省エネ、安全対策など、多岐にわたるプロジェクトの計画・実行および、機械関連の技術サポートを提供する。

【主な責任・仕事内容】
●ステークホルダーと協力したプロジェクト要件の策定
●プロジェクト予算・スケジュールの策定と必要リソースの特定
●プロジェクトへの投資要請の実行
●工場運営部門との連携による投資額、品質、総所有コスト、SHEを考慮した最適ソリューションの選択
●合意されたスケジュール・予算に基づくプロジェクト実施と定期的なステータス報告、潜在課題の指摘
●適切なプロジェクト引き渡し、関連文書の整備およびトレーニングの実施確認
●オペレーション部門への技術サポートおよび再発問題の調査・解決
●富岡プロジェクト関連の問題管理と定期報告
●法的要求事項の遵守と安全規則・基準を満たす機器の確認
●生産部門への機器に関する技術サポートと問題解決
●保守部門への技術サポートと問題解決
●工場・プロセス技術・マーケティング領域のコスト削減活動の実行および報告
●プロジェクト管理および技術サポートの提供
●技術入札書類の作成とサプライヤー技術評価
●品質・環境に関するプロジェクト管理および技術サポート
●エネルギー消費量削減・コスト削減のためのプロジェクト立案・実施
●補助金関連書類管理、事務所へのアップデート、新規補助金案件の計画・申請・管理、計画変更時の連絡
●変更管理の確実な実施
●実施タスクに関する文書の提供および組織への伝達
●プロジェクト実施におけるプロセス関連事項の支援
●作業領域の清掃手順の確保および工場内の清掃・部品撤去・適切な廃棄管理
●上司からの指示による社内の役職に応じたその他職務の遂行

年収 700万円 〜 800万円

【デンマーク生まれの外資系断熱材メーカー／環境に配慮した高性能建材を通じて、持続可能な未来に貢献】
・世界の有名建築物にも採用される、世界水準の高品質ストーンウール
・国内製造拠点の強化により、短期間・短納期での柔軟な納品対応を実現
・若く活気あふれる日本法人では、社員一人ひとりの主体性と挑戦を尊重する風土
・リサイクル可能な素材を活用し、持続可能な未来社会の実現に積極的に貢献
・多様性を重視し、インクルーシブで国際色豊かな職場環境を推進
・日本市場の特性に合わせた製品カスタマイズ力で、多様なニーズに対応

福島県（富岡町）
※社宅があるため県外の方もご安心ください

【企業概要】
火山岩を原料とする高性能断熱材「ストーンウール」の製造・販売を手がける建材メーカーです。福島県富岡町にある自社工場では、リサイクル可能かつ環境負荷の少ない断熱材を製造しています。2022年には30億円規模の設備投資を行い、グローバル水準の品質と生産体制を実現しました。持続可能な社会づくりに貢献する製品を日本市場に向けて展開しています。

【役割概要】
予防保守の効率化、継続的な従業員トレーニング、関連部門との連携を通じて、設備の稼働率向上とコスト削減を推進する。

【職務・責任】
１）予防保守管理（20％）
保守機能全体の管理、保守計画の策定と実行、定期監査、技術ディレクターへの報告を行い、機械故障の未然防止と生産中断の最小化を図る。

２）保守コスト管理（15％）
保守費用の計画・記録・監視を実施し、予算内でのコスト削減を推進する。

３）ダウンタイム管理（10％）
機械の停止時間を記録・分析し、原因特定と対策の文書化を行い、ダウンタイム短縮に努める。

４）機械最適化（10％）
最適化チームを支援し、機械の性能向上と故障削減を促進する。

５）スペアパーツ管理（10％）
在庫の正確な管理と調達の連携を図り、必要部品の常時確保を実現する。

６）人材育成と企業価値浸透（5％）
会社の価値観を従業員に浸透させ、継続的な研修や育成を通じて組織力を強化する。

７）部門間連携（5％）
関係部門との情報共有や技術支援を行い、生産性と品質の向上を支える。

８）継続的研修計画（5％）
研修ニーズの把握とOJT計画を推進し、スタッフのスキル向上を図る。

９）安全管理（15％）
職場の安全活動を推進し、安全基準の遵守と事故防止に注力する。

１０）予算管理（5％）
年間予算の策定・監視を行い、費用対効果の最大化に努める。

※本職務記述書は主要な職務内容を示したものであり、必要に応じてその他関連業務も担当いただきます。

＜メンテナンスチーム構成＞
マネージャー（当ポジション）、メンテナンスリーダー、メカニシャン２名、エレクトリシャン２名、オートメーションエンジニアの計７名

年収 700万円 〜 800万円