事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

■HRの役割からとして、グループ全体のInorganic案件において、外部企業のグループイン化に向けた取り組みの推進を担うポジションです

■業務内容
60％：Inorganic案件（新しい事業の獲得、買収等）のPMI業務（人事制度設計、就業管理ルールの整備、オペレーションの統合など）
40％：Inorganic案件のHRデューデリジェンス業務

・グループではInorganic成長戦略の下、成長性が見込まれる事業領域において外部企業のグループイン化に向けた取り組みを推進しています
・外部企業がグループインする際には、当然ながら人事制度や就業に関するルールなどを整備又は統合していくことが必要です。
本ポジションでは、そのような取り組みをリードし、実践していくことで人事領域における幅広い知識・スキルや経験を得ることができるととともに、グループの各法人のマネジメントとの密なコミュニケーションを通じて、ビジネスの成長を人事がサポートするといったことを身近に体感することが可能です

給与

年収 1,000万円〜 1,500万円

雇用形態

正社員

応募条件

■MUST
＜経験＞
下記、いずれかを有すること/
・コンサルタントとして、人事デューデリジェンス（HRDD）やPMIに関与した経験、6年以上
・人事制度構築/改定プロジェクトに携わった経験、6年以上
・プロジェクト業務の推進経験又は企画業務経験、6年以上

＜スキル＞
下記、いずれかを有すること
・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス
・問題発見/解決力
・プロジェクトマネジメント力
・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力
・データ分析/解析のスキル
・HR領域における幅広い知識、スキル

■求める人物像
・マルチタスクで効率的に仕事を進められる方
・責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方)
・コミュニケーションが円滑な方
・前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方