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条件に合う求人331

条件に合う求人331

検索結果331(1~50件を表示)

NEW

案件番号:146325 / 036

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

大手安定メーカー

事業内容

外資系香料メーカー

勤務地

静岡県

職務内容

☆主要職務内容:下記の業務活動を通してOperationsに所属する部署全体に改善の文化を組み込み、自ら改善ができるようにサポートする。その結果、各部署のQCDが最適化され、会社全体のビジネスKPI達成に貢献できるようにする。

主な活動
社内Auditの役割として、世界各国のLean, CI, シックスシグマなどの改善を積極的に行っている優良企業のBest Practiceを元に自社各部署への落とし込みのサポートをする。

<戦略の立案と実行>
Global Operationsの中長期目標に対して、Japan OperationsのStrategy Deployment作成のためのWorkshopをリードし、各部署で実施するStrategic Projectの実施およびロードマップ作成のサポートをする。また、Continuous Improvementの部署としてのStrategyやロードマップを作成する

<Continuous Improvement(CI)関連プロジェクトのリード>
CIの様々なコンセプト、ツールを使用して各部署のCI関連プロジェクト実施のサポートを行う。また社内スタンダード(GPS: Givaudan Production System)の各部署への落とし込みや、各種改善プロジェクトの実施、Region, GlobalからくるStrategic projectの実施を行う

<CI関連のトレーニングの実施>
GlobalのプログラムであるCI Basic, Green-Belt, Problem Solvingなどのトレーニングを実施する

など

給与

年収 500万円 〜 850万円

NEW

案件番号:146309 / 078

  • 外資系
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

少数精鋭のチームで、裁量をもって顧客への提案や価格戦略、店頭プロモーションなど、まだまだ伸びしろのあるマーケットにおいて幅広くビジネスをドライブできる醍醐味があります。

~こんな方にオススメです~
・”交渉力・分析力・提案力”に強みをお持ちで外資系企業にチャレンジしたい方
・フットワークが軽くチャレンジ精神をお持ちの方
・主体的にアクションプランを作ってポジティブに働ける方
・日本のスローガンである『One Team Together, 楽しく!』に共感でき、高い目標に向けて一致団結して主体的にポジティブに働ける方

事業内容

【ロングセラー商品多数の外資系消費財メーカー】
・地域ごとに根付いた食習慣や生活習慣に対応する為、国・地域ごとのカスタマイズを徹底しており、消費者からの根強い支持を得ているブランド
・ベストセラー商品多数の安定企業
・価格競争ではなく付加価値の向上を大切にしているブランド
・キッチン用品だけでなく、小型家電などの新カテゴリーも多々展開
・幅広い層の需要を掴む巧みな商品展開により日本市場でも広く認知
・同社が得意とする調理器具・小型家電は比較的頻繁に買い替え需要があり、また、家事の時短化・簡素化・生活の質向上を求める世界的潮流がある為売れ行きは堅調

勤務地

福岡県

職務内容

福岡営業所所属の営業職として、担当カスタマー(卸問屋)を通じて営業目標(売上、利益、配荷)を達成するためのプランを立案・実行し、売上拡大に貢献いただける方を募集します。
当社製品を担当の卸問屋を通じて小売店へ拡販を図るため、商品の販売計画を立て在庫をハンドリングしながら実行するなど、数字に強くコミュニケーション力の高い方を歓迎致します。

<業務内容>
■当社を代表するものとして新興ビジネスや顧客に対して当社の価値を実証する
■営業部エリア戦略に即したカスタマー戦略の策定と実行
■状況を評価しエリアにおける機会とリスクを特定しアクションを提案(実行)する
■カスタマーと様々な契約やプログラムを交渉しながら、配荷、販促、展示ロケーション、価格に関する計画を遂行する
■期待されるビジネスの結果を出すために、社内の各部署(Marketing, SCM , Finance and Senior Management)に協力をとりつける
■カスタマーの意志決定者や影響を及ぼす者たちと、あらゆる階層においてGSJがポジティブな協力関係を築けるようにする
■各カスタマーへの販促・リベート協賛コントロールに注力し、与えられた売上・利益目標に対して責任を持つ
■カスタマーとGSJの売上・利益をあげていくために、データ分析を行い(お金に関する)予算やリソースに対して常に費用対効果(ROI)を最大化するための提案を行う
■問屋と小売の売上・利益・在庫に常に気を払い、潜在的な機会とリスクを評価し高い顧客満足度(売上・利益)が得られる解決法を提案し実行する
■売上・利益をあげるための正確でタイムリーな契約や企画の提出の実行
■精度の高い営業フォーキャストの提出(定番、販促、値引きなどの詳細含む)
■新規取引先・ビジネスの開拓
■正確でタイムリーな市場・競合・カスタマー情報の収集と提供

給与

年収 500万円 〜 650万円

NEW

案件番号:145796 / 078

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

●欧州でのさらなるブランド認知向上とプレミアムブランドとしての信頼獲得、ビジネスの拡大を目指します
●女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均15時間前後、残業を正とする風土ではありません
●働き方としてはスーパーフレックス制度を導入。現在はコロナウィルス拡散防止策の一環として出社制限がありますが、アフターコロナでは業務に応じて出社・在宅勤務を柔軟に選択できる制度を設けましたので、よりワークライフバランスを実現しやすい体制となりました
●社員の女性比率が高く出産育児関連の制度が充実(時短制度はお子さんが小学校にあがるまで活用可。子ども看護休暇、産前休暇は法定よりも長めの8週間前から取得可、つわり休暇等)

事業内容

【大人の女性をターゲットとしたハイエンドな化粧品ブランド】

勤務地

東京都
※在宅勤務をベースに必要に応じて出社対応しています。
コロナウィルス拡散防止策の一環となりますが、ニューノーマルな働き方を推進する社風です。アフターコロナでも柔軟な働き方の検討を進めています。

職務内容

大人の女性をターゲットとしたハイエンドな化粧品ブランドとして誕生し、日本だけでなくアジア、欧州にも進出するなど、積極的かつ着実な海外展開を進めて参りました。
ブランド認知度も上昇している事から今後更に海外展開を加速させ、グローバルブランドとしてプレステージ性を高めていく方針です。
当ポジションは海外戦略チームのマネージャーとして海外マーケティング業務をご担当いただきます。

■ 海外展開国におけるマーケティング戦略立案およびマーケティングプランの立案、管理
■ ブランディングを担保した販促プロモーション企画の立案、実施、管理
■ カテゴリー毎の売上予算管理
■ 市場/競合調査
■ 商品価格立案
■ 社内部門間の連絡・調整
■ ローカルニーズの吸い上げと関連部署への共有

★ポイント★
・今後更に海外展開を加速させ、グローバルブランドとしてプレステージ性を高めていく方針
・女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後、残業を正とする風土ではありません
・コロナウィルス拡散防止策の一環として在宅勤務をベースに必要に応じて出社対応していますが、今後もニューノーマルな働き方を推進する社風です
・社員の女性比率が高く出産育児関連の制度が充実(時短制度はお子さんが小学校にあがるまで活用可。子ども看護休暇、産前休暇は法定よりも長めの8週間前から取得可、つわり休暇等)

給与

年収 700万円 〜 900万円

NEW

案件番号:146492 / 074

事業内容

有名スイーツブランド
ヨーロッパで長い歴史を持つスイーツブランド。日本国内でも広く知られています。

勤務地

東京都

職務内容

■主な業務
1. 戦略的方向性の提供
製品、材料、パッケージ、設備、備品、資産など、当社のビジネスに必要なすべての商品やサービスを、日本国内および海外から調達するための調達戦略を策定し、実行する。これらの調達戦略は、ビジネスユニットの戦略を支援し、TDC(Total Delivered Cost)、高品質、納期を実現する。

2. 優れた機能の提供
社内の関係者とサプライヤーのパフォーマンスレビューを実施し、パフォーマンスレベルの測定と文書化、開発分野の特定、根本原因の分析、パフォーマンス向上のための是正措置計画の策定を主導し、開始する。
確立されたポリシーと手順に従ってアイテムが購入されていることを確認する。

3. 新製品立ち上げサポート
マーケティング、R&D/商業化、パッケージング・エンジニア、プロジェクト・マネジメント・オフィス、サプライ・プランニング・チームなどのクロスファンクション・チームと連携し、開発スケジュールの遵守と新製品の準備を確実にする。

4. 変更管理
コスト改善やコンプライアンス要件を満たすための購買ワークフロープロセスの開発・強化。

5. 財務目標の達成
生産性向上のためのプログラムを開発し、PPV(購買価格変動)を最小化するために機能別グループをリードする。
市場での競争力を確保するために、サプライヤーを特定し、選択し、関与する。

6. 調達チームの開発
高度なスキルを持った機能的なチームを構築/採用することで、当社の価値観をサポートする。

給与

年収 600万円 〜 900万円

NEW

案件番号:142164 / 078

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・認知度90%以上を誇るブランドを品質面で支えるテクニカルサポートチームのマネージャーポジション
・ベストセラー商品多数の安定企業
・お値打ち品から富裕層向けまで、幅広い層の需要を掴む巧みな商品展開により日本市場でも広く認知されています

事業内容

【ロングセラー商品多数の外資系調理器具・家電ブランド】
・地域ごとに根付いた食習慣や生活習慣に対応する為、国・地域ごとのカスタマイズを徹底しており、消費者からの根強い支持を得ているブランド
・ベストセラー商品多数の安定企業
・価格競争ではなく付加価値の向上を大切にしているブランド
・キッチン用品だけでなく、小型家電などの新カテゴリーも多々展開
・お値打ち品から富裕層向けまで、幅広い層の需要を掴む巧みな商品展開により日本市場でも広く認知されています
・同社が得意とする調理器具・小型家電は比較的頻繁に買い替え需要があり、また、家事の時短化・簡素化・生活の質向上を求める世界的潮流がある為売れ行きは堅調

勤務地

神奈川県

職務内容

弊社が取り扱う全ての製品の品質とアフターサービスを担うテクニカルサポートチームのマネジメントおよび、自身もオペレーション業務を担当頂くポジションです。
認知度90%以上を誇るブランドを品質面で支えるテクニカルサポートチームをリードして頂ける方をお待ちしております。

<主な担当職務>
■市場品質分析(返品/修理/入電などのデータ分析など)
■フランス本社との協働による品質改善の推進および進捗管理
■コスト管理、およびフランス本社への費用請求交渉
■顧客から回収した不具合品の一次解析
■社内における品質情報の共有やエスカレーション
■製品事故(疑義)発生時の公的機関ならびにエンドユーザー対応(事実確認、報告書作成、鑑識への参画、顧客対応など)
■傾向不具合発生時における、解決までの社内リード(事実確認、報告書作成、不具合分析、顧客対応など)

※参考:上記以外にもテクニカルサポートチームでは下記の業務を担っています
■各種製品に係る各種規格や法規制のフォローや遵守
■製品企画時、試作品、量産品、製品出荷といった各ステージにおける製品検証・評価
■営業など社内部門からの依頼による日々の製品調査および報告書作成
■製品倉庫在庫の検品
■外部機関への調査依頼(JIS対応確認など)

給与

年収 600万円 〜 900万円

NEW

案件番号:146424 / 078

  • 外資系
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

百貨店にとどまらず専門店、ECや百貨店の法人外商など新たな販路を開拓し拡販するなど、自身の取り組みによりマーケットが拡大していく面白さや仕事の醍醐味があります。

~こんな方にオススメです~
・”交渉力・分析力・提案力”に強みをお持ちで外資系企業にチャレンジしたい方
・主体的にアクションプランを作ってポジティブに働ける方
・日本のスローガンである『One Team Together, 楽しく!』に共感でき、高い目標に向けて一致団結して主体的にポジティブに働ける方

事業内容

【ロングセラー商品多数の外資系調理器具・家電ブランド】
・地域ごとに根付いた食習慣や生活習慣に対応する為、国・地域ごとのカスタマイズを徹底しており、消費者からの根強い支持を得ているブランド
・ベストセラー商品多数の安定企業
・価格競争ではなく付加価値の向上を大切にしているブランド
・キッチン用品だけでなく、小型家電などの新カテゴリーも多々展開
・幅広い層の需要を掴む巧みな商品展開により日本市場でも広く認知されています
・同社が得意とする調理器具・小型家電は比較的頻繁に買い替え需要があり、また、家事の時短化・簡素化・生活の質向上を求める世界的潮流がある為売れ行きは堅調

勤務地

大阪府

職務内容

プレミアムブランドの西日本エリア営業担当として、担当カスタマー(卸問屋)を通じて営業目標(売上、利益、配荷)を達成するためのプランを立案・実行します。

当社のプレミアムブランドは卸売を通じて主に百貨店で展開しています。コアブランドと比較すると日本ではまだまだ認知度が低いですが、海外では長く愛され、日々の生活を楽しく、豊かな暮らしに貢献している製品が沢山あります。このブランドの主要メンバーの一員として、手腕やスキルを発揮いただき、ブランドと共に成長頂ける方を歓迎します。

担当顧客(卸問屋)と共に百貨店にとどまらず専門店、ECや百貨店の法人外商など新たな販路を開拓し拡販するなど、自身の取り組みによりマーケットが拡大していく面白さや仕事の醍醐味があります。商品の販売計画を立て在庫をハンドリングしながら実行するなど、数字に強くコミュニケーション力の高い方を歓迎致します。

<業務内容>
■当社を代表するものとして新興ビジネスや顧客に対して当社の価値を実証する
■営業部エリア戦略に即したカスタマー戦略の策定と実行
■状況を評価しエリアにおける機会とリスクを特定しアクションを提案(実行)する
■カスタマーと様々な契約やプログラムを交渉しながら、配荷、販促、展示ロケーション、価格に関する計画を遂行する
■期待されるビジネスの結果を出すために、社内の各部署(Marketing, SCM , Finance and Senior Management)に協力をとりつける
■カスタマーの意志決定者や影響を及ぼす者たちと、あらゆる階層においてGSJがポジティブな協力関係を築けるようにする
■各カスタマーへの販促・リベート協賛コントロールに注力し、与えられた売上・利益目標に対して責任を持つ
■カスタマーと当社の売上・利益をあげていくために、データ分析を行い(お金に関する)予算やリソースに対して常に費用対効果(ROI)を最大化するための提案を行う
■問屋と小売の売上・利益・在庫に常に気を払い、潜在的な機会とリスクを評価し高い顧客満足度(売上・利益)が得られる解決法を提案し実行する
■売上・利益をあげるための正確でタイムリーな契約や企画の提出の実行
■精度の高い営業フォーキャストの提出(定番、販促、値引きなどの詳細含む)
■新規取引先・ビジネスの開拓
■正確でタイムリーな市場・競合・カスタマー情報の収集と提供
■Sales Promoter/Demonstratorへの積極的な情報のシェア(交換)による協力関係の構築とその活用

給与

年収 500万円 〜 650万円

NEW

案件番号:142801 / 078

  • 外資系
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・卸売先小売店における当社の小型家電の商品陳列什器やPOPなどの制作を通じた販促業務
・購買客に訴求する店頭マーケティングを通じ、店頭でのブランド認知やショッパービリティの向上に貢献
・ロングセラー商品多数の安定企業
・お値打ち品から富裕層向けまで、幅広い層の需要を掴む巧みな商品展開により日本市場でも広く認知

事業内容

【数々のヒット商品を展開する外資系調理器具・家電ブランド】
・地域ごとに根付いた食習慣や生活習慣に対応する為、国・地域ごとのカスタマイズを徹底しており、消費者からの根強い支持を得ているブランド
・ベストセラー商品多数の安定企業
・価格競争ではなく付加価値の向上を大切にしているブランド
・キッチン用品だけでなく、小型家電などの新カテゴリーも多々展開
・お値打ち品から富裕層向けまで、幅広い層の需要を掴む巧みな商品展開により日本市場でも広く認知されています
・セブが得意とする調理器具・小型家電は比較的頻繁に買い替え需要があり、また、家事の時短化・簡素化・生活の質向上を求める世界的潮流がある為売れ行きは堅調

勤務地

東京都

職務内容

卸売先小売店における、当社の小型家電の商品陳列什器やPOPなどの制作を通じ販促を担当いただくショッパーマーケティング スペシャリストを募集いたします。
小売店でのブランド認知を最大化し、購買を促進する役割をお任せします。

■POS、VMDの制作
■VMDのインストール状況のフォロー
■POS、VMDの在庫管理
■BTL活動の予算とコストの管理
■ゴンドラVMDガイドラインや陳列棚の棚割計画の作成
■インストアプロモーション戦略の計画と実行
■ブランドブースの開発、卸売業者向けの見本市のサポート
■新しいVMDのセットアップおよび定期的なメンテナンス
■他のBTLアクティビティ(例:デモンストレーション、イベント)の実行
■サプライヤー管理(例、素材制作、印刷業者)
■活動レポート作成
■セールスチーム、特にキーアカウントマネージャーとの協力による、各店舗の情報把握

給与

年収 500万円 〜 700万円

NEW

案件番号:146355 / 086

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

外資系セキュリティ製品

勤務地

品川区東五反田

職務内容

主にECを中心としたマーケティング業務
楽天やAMAZON等へのサードパーティとの連携から以下のような業務にも関わって頂きます。
サイト構築
集客業務 CRM
アクセス解析・運用改善提案
イベント・PR関連

給与

年収 500万円 〜 600万円

NEW

案件番号:146420 / 074

事業内容

ヨーロッパ生まれのナチュラルスキンケアブランド。
その品質、香りで多くのお客様に愛され、現在はグローバルブランドとして進化しています。

勤務地

東京都内

職務内容

◎日本におけるブランドの継続的な成長を実現するため、ブランドのマーケティング成長戦略を策定、指揮します。

◎主な業務
◼ 経営戦略・マーケティング
- マーケティングのトレンドやデータを分析し、企業戦略とマーケティング戦略の両方をサポートする。
- ビジネス開発に必要な市場調査の計画と実施。
- ブランドイメージを強化するために、本社と協力して地域限定イベントを含むコミュニケーション戦略を計画する。
- コーポレート部門全体のブランドエクイティ強化をサポートする。

◼ CRM
- マーケティング、デジタル、リテールの戦略とアクションに展開するためのCRM戦略とインフラを社内に構築する。

◼ プロジェクトマネジメント
- ブランドエクイティを向上させるために、日本でのクロスブランドコラボレーションを開始する。
- コーポレートレベルのプロジェクトをリードする(CEOへのレポート)。

◼ CSR (CEOへのレポート)
- 日本のCSR活動を本国のプリンシパルに沿って進化させ、目標達成に向けて責任を負う。
- 2025年までにB-CORP認証を取得する。
- CSRタスクフォースチームと全社員の積極的な参加を促進する。

◼ ピープルマネジメント
- マーケティング戦略を適切に実行する生産性の高いチームを構築する。
- チームメンバーを育成し、評価とフィードバックを行い、キャリア開発を支援する。
- チームメンバーの職場環境を適切に管理する。

◼ その他考えられる責任
- ご経験や会社の方針によりその他のマーケティング、コンシューマーエンゲージメント、コンシューマーエクスペリエンスに関する業務が追加される場合あり

給与

年収 800万円 〜 1,200万円

NEW

案件番号:146431 / 070

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

江東区

職務内容

[ポジション概要と仕事内容]
SAPの導入、固定資産の資産化と登録、税務申告(5つの税務署)、内部統制の導入などの分野で、チームを補完してスタートアップをサポートします。また、来年の生産開始に向けて、予算策定のサポートやオペレーションの分析と改善を継続的に行います。
具体的には、工場内のオペレーション・プロセスの導入を主導し、適切なコントロールを確保するとともに、オペレーション・チームの月次決算、差異分析、予算計画、在庫管理、生産性向上、設備投資ARの立ち上げ支援、オペレーショナル・エクセレンスやKPIレポートの推進などを担当します。
さらに、工場に関連する買掛金、会計、税務申告、その他のコンプライアンス問題を監督するFinancial Controllerをサポートし、FPA Managerと協力して予算や見積もりに関連する問題や、割り当てられた特別なプロジェクトを担当します。

[主な職務内容 ]
意思決定15%、問題解決20%、独立した行動と説明責任25%、予算責任15%、リーダーシップ25

■プロセスにおける適切なコントロールの実施とSOX法遵守の徹底
・オペレーションプロセスとワークフローへのコントロールの組み込み
・事業の拡大・拡張を促進するための手順、ポリシー、システムの変更の実行に参加する。
・会社の財務方針およびSOX法の要求事項の実施をリードする
・年次SOXテスト、内部監査、内部統制プロジェクトの管理
・内部/外部監査からの提言の実施をリードする

■オペレーション・エクセレンスの推進におけるオペレーション・チームのサポート
・オペレーションチームの月末締め、月次差異分析のサポート
・生産性向上の機会を特定し、オペレーションエクセレンスを推進するためのオペレーションチームのサポート
・設備投資ARビジネスケースの準備におけるオペレーションチームのサポート
・財務KPI報告におけるオペレーションチームのサポート
・在庫管理、EXOB、リザーブ、破棄の報告でオペレーションチームをサポート
・オペレーション予算の準備において、FP&Aチームとの連携
・適切な財務上の意思決定を行うための分析でプラント管理を支援

■買掛金、会計、税務申告及びその他のコンプライアンス事項の監督
・買掛金、売掛金、現金管理、月末締めの監督を行う
・貸借対照表の変動・傾向(現金、在庫、発生など)、収益性、商品原価、キャッシュフロー、リスク管理を含む工場財務の適切な理解の確保
・すべての財務諸表および会社文書のための正確なファイリングおよび記録保持システムの維持を確実に行う
・US GAAPとJ-GAAPの会計原則の遵守の徹底
・正確な税務申告書を期限内に提出し、社内外の税務調査に協力する。
・法規制遵守のための財務詳細の監視
・必要に応じて臨時のレポートを作成する

給与

年収 1,000万円 〜 1,300万円

NEW

案件番号:146464 / 117

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • 資格を生かす
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

日系消費財メーカー
●同グループは先端技術を駆使し、新しい研究分野を開拓しています。ダイナミックな事業展開の基礎となっているのが、独創的な製品の開発を重視した研究開発体制です。世界の著名な研究機関との共同研究プロジェクトに参加するなど、常に先端技術に関する先駆的な研究活動に従事しています。

●90カ国以上のお客様に商品・サービスを提供しているグローバル企業です。グローバル経営統括機能をスイス、シンガポールに設置し、日本・ヨーロッパ・アメリカ・アジアを舞台に4極体制で事業を展開しています。

勤務地

職務内容

■オーラルケア商品やヘルスケア商品、医薬品の内容物の配合、充填などの生産設備機器類の保守/分解組立/点検業務
■工場ユーテリティ設備類および搬送設備の日常維持管理と保守点検業務
■機器類の改良/改修/更新についての計画立案(設計)から実施(施工)までの業務(協力会社の監理業務含む)
■機器類の故障対応および再発防止対策
■工場の安全性と生産性向上に関する業務・関係官庁および法定点検対応
■上記に関する図面/資料等作成業務 など

給与

年収 500万円 〜 700万円

NEW

案件番号:145131 / 117

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • 資格を生かす
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

日系消費財メーカー
●同グループは先端技術を駆使し、新しい研究分野を開拓しています。ダイナミックな事業展開の基礎となっているのが、独創的な製品の開発を重視した研究開発体制です。世界の著名な研究機関との共同研究プロジェクトに参加するなど、常に先端技術に関する先駆的な研究活動に従事しています。

●90カ国以上のお客様に商品・サービスを提供しているグローバル企業です。グローバル経営統括機能をスイス、シンガポールに設置し、日本・ヨーロッパ・アメリカ・アジアを舞台に4極体制で事業を展開しています。

勤務地

職務内容

医薬品分野において原料および製品の試験計画立案、試験実施および承認申請業務に関わる書類の整備、各種バリデーション試験や規格・試験方法の検証、行政当局査察対応、取引先等の監査実施等を担当頂きます。

給与

年収 500万円 〜 700万円

NEW

案件番号:146344 / 086

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

外資系セキュリティ製品

勤務地

品川区東五反田

職務内容

■業務概要
⽶国で歴史のあるロック(Consumer padlock, LOTO)、⾦庫などセキュリティ関連製品の営業を⾏っていただきます。
セントリー(⾦庫)製品は耐⽕・耐⽔機能を兼ね備えた安⼼のブランドとして多くのホームセンター等で取り扱っています。
ロック(鍵)製品は、バイク関連等のイベントとコラボするなど、販促を拡⼤しながら、シェアを広げています。

~業務内容~


・主要取引先であるホームセンター、家電量販店、通販会社等へ弊社の金庫、バドロック(南京錠)バイクロック等の製品の提案営業を行います。


・産業資材LOTOキーシステムの提案営業、コンサルティング・産業資材の販売
・新規顧客の開拓として、各企業様の工場等のニーズにあわせたKey systemの導入をサポートする提案営業、コンサルティング、またセミナー等の実施
・製品の発売、およびマーケティングプログラムを管理する(マーケティング室と協働)
・産業環境に関連する安全管理関連の研修を積極的に受講し知識を深める。
・US本社, EMEAとの対応(製品についての問い合わせ、売上管理、必要に応じて月次レポートの作成及びミーティングへの出席要請あり)

<共通>
・営業戦略の立案及び実行
・顧客管理・市場分析
・売上予算達成に向け新規顧客の開拓、取引交渉(値段)、予算管理、顧客管理・フォロー、数値管理等
・現地市場や競争の傾向や条件、エンドユーザーの特徴、ビジネス動向、経済情勢などについて深く認識し、正確かつタイムリーな対応をマネジメントに伝えること。

給与

年収 650万円 〜 800万円

NEW

案件番号:146368 / 120

  • 海外展開あり
  • ベンチャー
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

自社ブランドの運営・商品企画・卸売・小売・販売広告戦略・流通までを一手に担う美容関連のファブレスメーカー

・D2Cプラットフォームを起点として、オンラインからオフラインへの流れを活かした商品・マーケティングが強みの企業様となります。
・お客様とダイレクトにコミュニケーションをとり、スピーディーに欲しいものを適切な量を作り、届けることができる仕組みを目指しております。
・2020年12月期は主力商品の売上高は、前年比5%以上、育成商品は285%と大きく伸びており、確実に成長されております。
・2020年12月期は在庫の整理などによるコスト削減による売上原価の改善と物流拠点の見直しによる荷造運賃の削減などにより営業利益は過去最高を更新しております。

勤務地

大阪本社(中之島)

職務内容

ブランディングディレクターとして、以下の業務を担っていただきます。

・ブランドの世界観を構築し、商品戦略からプロダクトデザイン・広告展開・販促物展開などのプロモーションまで多岐に渡った ディレクション業務
・プロダクト、販促物、広告物のアートディレクション
・新ブランドのブランディングなど

(おもしろみ)
・ブランドの世界観を作りあげられる
・自分でヒットする商品を作れるチャンスがある
・お客様に喜んでもらえる実感ができる
・チーム連携で大きな仕事ができる

給与

年収 400万円 〜 550万円

NEW

案件番号:146369 / 120

  • 海外展開あり
  • ベンチャー
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

(おもしろみ)
経営層との距離が近く、販売・商品開発・プロモーションなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながらブランドを運営します。
特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。
消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続となります。難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っております。

事業内容

自社ブランドの運営・商品企画・卸売・小売・販売広告戦略・流通までを一手に担う美容関連のファブレスメーカー

・D2Cプラットフォームを起点として、オンラインからオフラインへの流れを活かした商品・マーケティングが強みの企業様となります。
・お客様とダイレクトにコミュニケーションをとり、スピーディーに欲しいものを適切な量を作り、届けることができる仕組みを目指しております。
・2020年12月期は主力商品の売上高は、前年比5%以上、育成商品は285%と大きく伸びており、確実に成長されております。
・2020年12月期は在庫の整理などによるコスト削減による売上原価の改善と物流拠点の見直しによる荷造運賃の削減などにより営業利益は過去最高を更新しております。

勤務地

・大阪本社(中之島)
・東京支社(大崎)※入社後に大阪本社に約1ヶ月の研修・その後も定期的な大阪出張が必要となります
※勤務地に関しましては、希望勤務地を選択可能

職務内容

ブランドマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。

〇担当ブランド中期戦略の策定
〇下記担当者と連携しながら、ブランドを運営し、中期戦略・戦術の実行をリードします
・BD:ブランディング(クリエイティブ・コミュニケーション・SNS)
・BP:ブランドプロモーション(広告・PR)
・営業企画:オフライン流通(ドラッグストア・コスメショップなど)の販売戦略の企画・実行
・EC:Amazon・楽天などイーコマース領域
・商品企画・開発
・SCM:サプライチェーンマネジメント

(業務イメージ)
1〜2ブランドを担当し、ブランドマネジャーとしてブランドをリーディングします。
ブランドチーム制で業務を進めており、各部からブランド担当がアサインされます。
各部と連携を取りながらブランドチーム一丸となってブランド成長を目指す責任ある業務となります。
必要な目標を定め、必要なアクションをチーム全体で動き、ブランドの運営主体者となる仕事です。
※担当ブランドについては、面接の中で過去の経験や今後のキャリア希望をお聞きし、アサインします。

給与

年収 600万円 〜 800万円

NEW

案件番号:146284 / 070

事業内容

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

勤務地

東京都江東区 (最寄り駅:東西線 南砂町駅から徒歩8分程度)

職務内容

[ポジションの主な目的]
・TPM(Third Party Manufacturing) 物流センターは、日本のサードパーティメーカーの主要なDCであり、ヨーロッパ、イギリス、アジア、アメリカの19の関連市場をサポートしており、平均年間供給量は3,000万個に達する。
・協力会社が必要とするROH(原材料)や部品の保管を管理し、協力会社から完成品を受け取り、世界に向けて出荷します。
・日本のTPM DCリードは、D&L(Distribution & Logistics)組織の戦略的な柱の一つであり、この重要な役割は、アフィリエイトやブランドのフロントエンドのビジネスドライバーが会社の目標を達成する為のかなめ的な役割になります。
・主な役割は、安定した継続的流通フローにより、アフィリエイトやブランドがネット販売目標や消費者との約束を達成できるようサポートすることであり、結果的に最低コストを達成し、流通の需要と供給の均衡を維持します。
・コスト、サービス提供、品質、顧客サービス、付加価値サービス、供給の充足、EHS、契約SLA、主要業績評価指標、測定基準の管理と改善において持続的な成果を達成するために、3PL物流事業者の管理と舵取りを行うことが中心となります。

[おもな業務内容]
Responsibility1: オペレーション 持続性、効率性、サービス提供。30%
・企業のポリシー、プロセス、ミッション、ビジョンに則り、契約に基づいて3PLプロバイダーを戦略的にリードする。
・オペレーションが十分に調整され、全てのオペレーションの重要業績評価指標(KPI)及び要求されるサービス基準(SLA)を満たしていることを確認する。
・定期的な評価を行うことで、3PLがEnvの健康と安全(EHS)に適合していることを確認する。
・SOP及びWIの作成、調整、実施とその運用遵守。
・3PLが全ての倉庫管理、安全、セキュリティ、ELCのシステム、商品取り扱い、出荷、規制及び法定要件を遵守するようにする。
・物量、人員、スペースの計画を立て、管理する。
・インバウンド及びアウトバウンドの出荷スケジュールの綿密なモニタリングと管理
・出荷予定表の確認とフォローアップ、および関連会社からの実行可能な要求の完了。
・必要に応じてフレイトや3PPと連携し、関係会社の変化する要求に対応。
・在庫が目標値内で管理されていることを確認するため、サイクルカウントと廃棄の定期的な検証と照合を行う。
・ブロックされた在庫を定期的にレビューし、グローバル/リージョンの目標達成のために必要なアクションを起こす。
・企業の廃棄物処理方針を遵守し、廃棄物を削減する。
・正確性、VAS、製品の安定性の観点から、サービスの品質を確保する。
・オペレーション上の問題や課題をレビューし、3PLの効率的なオペレーションをサポートする。
・経営陣との月次オペレーションレビュー及びアクションアイテムのクローズ。
・月次及び四半期毎のビジネス及びオペレーションレビューと3PLへのフォローアップ。
・オペレーション上の高リスク領域を注意深く監視し、必要に応じて対応する。
・DCの人、プロセス、技術に関するSME及びBPOとしての役割を果たす。
・必要に応じてタイムリーにエスカレーションを管理する。
・将来の販売とオペレーションを守るため、事業拡大とチャネル成長のサポート計画に積極的に参加 (新ブランドのサポート、ピークシーズンのリソースやスペースの計画、世界の戦略的顧客への直送など)
・データレポートや統計情報がELCの様々なステークホルダーに送信されていることを確認する。
・BCPが最新で実行可能であることを確認するため、3PL及びELCの関係者とBCPを定期的にレビューする。

Responsibility2:予算管理とコンプライアンス 30%
・ファイナンスチームと一緒に年間予算を見直し、経営陣に提示して承認を得る。
・ディストリビューションセンターの予算が計画されたCPU(cost per units $)内で管理されていることを確認する。
・コストがCOGの%の範囲内であることを確認。
・コスト面でのリスクと機会を評価し、合意された年間貯蓄を確実に達成する。
・月間予算目標の管理。
・月次計画と実際の支出をレビュー。
・3PL取引の請求書及びその他の料金のレビュー及び承認。
・3PLの請求書/PIR/POのレビュー及び承認。
・残業のレビューと承認。
・技術/システムの強化、プロセス改善、ROIなどの設備投資ニーズの検討。
・第三者の財務チームからの請求書/再請求書の問い合わせ管理
・ディストリビューションセンターの月次/年次決算のサポート。
・3PLとのインターコークの入出庫照合(GR/IR)の調整。
・外部及び政府の監査人との調整、監査結果及びアクションポイントの記録。
・TPM DCの年間予算策定をリードし、コスト配分を推進。
・関係会社の財務担当者と調整し、コスト配分の説明と調整を行う。
・コスト計算チームとの年間BAP演習及び製品コスト問題の調整。

Responsibility3:顧客サービス: 20%
・社内外のパートナーからのTPM DCに関連する全ての問い合わせに対する最初の窓口となる。
・プロセス能力と欠陥の排除を通じてVOC(Voice of the Customer)を擁護する。
・CAPA(是正・予防措置)をレビューし、その遵守と再発防止を確保する。
・関連会社やブランドのイベント、プログラム、発売、付加価値サービスをサポートするための窓口となり、調整を行う。
・IMD/RSP/CS/Logistics/Finance/Regulatory/RDDC/Collateralからの依頼や問い合わせの確認と回答。スムーズな流れと下流のビジネスプロセスのために、これらの部門との調整を行う。
・ビジネスに影響を与えずに問題を解決するために、必要に応じてマネジメントへのエスカレーションを行う。
・パッケージング、パレタイズ、特別なマーキング、ローディングシーケンス、ドキュメンテーション等のデスティネーションDC/関連会社の要求のレビューとサポート。
・顧客からのクレームをタイムリーに調査し、是正措置を実施する。
・インターカンパニーリターンの在庫を定期的にレビュー、サポートし、IRAを承認する。

Responsibility4: オペレーショナル・エクセレンス(プロジェクトおよび変更管理)20%
・SOPの最適化、合理化、改善を中心に、品質向上、生産性の最大化、費用対効果の改善のためのイニシアチブとプログラムの導入を継続的に検討します。これには、プロセス、システム、技術の強化が含まれる。
・サプライチェーン戦略プロジェクト、SAP強化、新規改善システムを要件収集から立ち上げまで主導。
・チェンジエージェントとして、非効率性や損失を排除したり、効率性を向上させるための継続的な改善プロジェクト、イニシアチブ、強化をリードする。
・合意された指標や目標を上回るプロジェクト成果をタイムリーに提供する。
・各問題に対する詳細な根本原因分析を行い、各根本原因は、状態や欠陥のオン/オフが可能であることを示すテストによって検証される。
・実行計画を作成し、伝達する。ビジネス目標を達成するために、改善方法論やツールを採用する。
・分析は、エンドツーエンドのオペレーションパフォーマンスを改善するための、データに基づいた、文書化されたアプローチであることを確認する。
・観察結果やデータを分析し、問題点や改善点を完全に理解し、分類する。
・解決しなければならない問題を積極的に探し、特定し、問題解決により期待される利益を定量化する。
・制約やボトルネックがないかラインを分析し、継続的なフローを実現する。
・DCマネージャー/プロセスリーダーのコーチングとサポートを行い、実施される変更の明確な理解を確保し、効果的な採用計画の策定と実行を行う。
・プロセス改善の実施計画(計画、予算化、調整、承認、実施など)について、リーダーシップとの協働、コミュニケーション。
・複数の複雑なプロジェクトを同時に効果的に管理する能力: プロジェクトのパフォーマンス、コンプライアンス、コスト、およびスケジュールのパラメータを満たすために、作業や活動を計画し、スケジューリングする。
・多様なデータや情報を含む状況を分析し、共通の原因や根本的な原因を適切に特定して、適切な行動をとる能力。
・倉庫業務チーム全体の現行業務が、適用される標準業務手順書に従っているかどうかを確認するための支援。
・PMO、コアまたはサポートチームのメンバーとして、クロスファンクショナルなチームに効果的に参加する。
・必要に応じて、結果を得るための半複雑な方法、技術、評価基準を独自に判断して開発する。
➢ 健全な判断とデータに基づいた意思決定を行い、意欲と結果を重視した実行管理を行う。

給与

年収 900万円 〜 1,200万円

NEW

案件番号:146421 / 074

事業内容

ヨーロッパ生まれのナチュラルスキンケアブランド。
その品質、香りで多くのお客様に愛され、現在はグローバルブランドとして進化しています。

勤務地

職務内容

◎リテール部門の戦略に即して、担当エリアの方針、計画を立案し、リテールマネージャー、関連部署マネージャーと緊密に連携して、担当エリアの業績向上を実現する。
◎担当エリアの売上目標達成のために、アクションプランを策定し、ストアマネージャー、取引先、関連部署と協働して、ストア運営を管理統率する。
◎担当エリアのストアマネージャーをコーチング・指導することで、自律してストア運営ができるストアマネージャーを育成する。

主な業務
◼ Area Management
・担当エリアの年間目標、担当ストアのアクションプランを策定する。
・ストアマネージャーでストア運営ができるよう戦略や計画を業務に落とし込み、実行と進捗管理、実施結果の検証を行う。
・担当エリアの個々のストア施策・イベントを運営、リードする。
・担当エリアのストアを定期的に訪問し、アクションプラン、ストア施策の実施状況をモニタリングしながら、お客様の動向、コンペティター動向、マーケット状況を把握し、ビジネス改善を行う。
・担当エリアの新規出店、リニューアル、クローズおけるプロジェクトをマネジメントし、エリアにおける弊社ブランドの価値・認知向上を推進する。
・ストアの業務フローを改善、改革し、ストアの業務効率をアップする。
・ストアのクレームに対応し、お客様への対応や館などの外部関係との連携を推進する。

◼ People Management
・担当エリアのストアを定期的に訪問し、ストアマネージャーのストア運営力アップを推進する。
・ストアにおける労務管理(勤怠管理、労務トラブル、安全衛生)を徹底する。
・担当エリアにおける人員確保、人員配置を最適化し、エリアの人員体制を強化する。
・ストアマネージャーへの評価・フィードバックを適切に行い、ストアマネージャーの定着・成長を推進する。

◼ Relationship
・館など外部関係者と良好な関係性を構築し、イベント・媒体等に関する商談や折衝を円滑に推進する。
・担当エリアの個々のストア施策をマーケティングや関連部署と連携し、推進していく。
・上長及び関連部署へ担当エリアのストア状況に関してレポーティングを行う。

給与

年収 500万円 〜 800万円

NEW

案件番号:146300 / 102

  • 第二新卒可
  • 外資系
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

危険物取扱者甲種・乙種【歓迎】ヘルスケア・日用品工場での製造・施設管理(空調・給排水・消防・熱源設備の保守点検、運転業務)を担当していただきます。生産設備の整った工場で幅広い業務に携わっていただきます。

事業内容

勤務地

高崎市

職務内容

設備管理業務を担当していただきます。

・空調・給排水管理
・消防・熱源設備の保守点検
・液体原料受入作業
・製造設備の運転業務等
・施設点検に係るレポート、資料作成
・設備点検報告(メール中心) など

給与

年収 400万円 〜 450万円

NEW

案件番号:146301 / 102

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

安全衛生管理(HSE)や規程を遵守しセキュリティーポリシーに則っての業務遂行がミッションになります。修繕・改修工事等の計画立案・プロジェクト管理をはじめ設備全般のマネジメントをお任せします。

事業内容

勤務地

職務内容

FM部門の責任者として各種改修工事、各種設備定期保守、人事総務、常駐警備、清掃サービスなど施設管理業務の統括管理

・設備部門の人員管理(勤怠管理)、チームマネジメント
・設備会社および協力会社への指示・対応
・修繕・改修工事等の計画立案・プロジェクト管理
・マンスリーレポート作成、報告 など

給与

年収 450万円 〜 550万円

NEW

案件番号:146247 / 121

  • 外資系

【お勧めポイント】

イタリアで創業した老舗高級チョコレート・ジェラート専門店の日本法人です。現在は世界各国に100を超える直営店を持ち、70か国に輸出されています。昨年、日本国内第一号店が銀座にオープンし、今後も店舗を拡大予定となっています。

事業内容


イタリアで創業し、世界各国に100を超える直営店を持つ老舗高級チョコレート・ジェラート専門店です。昨年、日本第一号店がオープンし、今後も店舗を拡大予定です。

勤務地

東京都港区

職務内容

■経理
・会計ソフトへの仕訳の入力
・支払先・得意先マスタ等登録
・売掛金・買掛金の管理および消込
・インターネットバンキングによる振込業務含む入出金管理
・経費精算
・請求書発行業務等
・固定資産/備品等の管理
・月次決算/四半期決算/年次決算業務のアシスタント
・各種書類の整理

■その他管理部門全般に係るサポート業務

給与

年収 400万円 〜 550万円

NEW

案件番号:146423 / 070

【お勧めポイント】

外資コスメティクスカンパニーによる、APACエリア内初の工場立ち上げおよび生産稼働に向けたオープニングメンバーの募集です。
最新設備の工場環境でコスメティクスの製造経験を積んでいただけます。

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

茨城県

職務内容

[ポジションのミッション]
・プラントバリデーションプログラムの一部であるプラント内のすべての活動を調整する。これには、バリデーションプロトコルのタイムリーな完了、バリデーションプロセスの認識と理解を確実 にするための関連部門との連携、およびプラントバリデーションマスタープランの実施を確実にするこ とが含まれます。
・規制監査のためのプラントの準備と参加を通じて、規制遵守をサポートする。
・当社の衛生・消毒ポリシーの実施と従業員へのトレーニング。
・環境モニタリング、汚染管理計画の策定と維持、最終製品、バルク、原材料、水の微生物学的データの傾向分析のための工場のリーダー
・グローバル微生物学ワーキンググループに積極的に参加し、現場の製品および原材料の微生物認定プログラムを管理し、継続的な改善を推進する

[おもな職務内容]
■バリデーションマスタープランの効果的な実施を通じてプラントを導く
・検証プロトコルをタイムリーに完成させる
・関係部署と協力して、検証プロセスを周知し、理解してもらえるようにする。
・プラントバリデーションマスタープランを確実に実施する。

■プラントの規制遵守をサポート
・日常的なサポート(ガイダンス、トレーニング、文書化)を提供する。
・規制当局の監査(内部および外部)の準備と参加
・製造管理基準(GMP)および一般的な日付保護規則(GDPR)の要件を認識し、遵守する。

■バリデーションプログラムの一環として発生する可能性のある問題を効果的に解決します。
・工場の担当者と協力して、環境モニタリングのあらゆる側面を開発し、管理する。
・すべての環境モニタリング活動のプロトコルとサマリーレポートを作成する。
・装置のバリデーション状況や将来のシステム改善を含む製造水質を監視する。
・バリデーションチームや製造チームと協力して、すべての機器がELの方針や手順に従って適切に洗浄・消毒されていることを確認することで、製造プロセス全体の汚染防止に積極的に取り組む。
・製造された製品の品質に影響を与える可能性のある微生物汚染の問題を特定し、防止する。
・製造および/または充填作業に影響を与える可能性のある懸念事項を伝達、調査、修正する。
・規格外の結果に関する調査を支援し、マイクロプロシージャに関連する逸脱に対処し、管理する。根本原因分析調査の実施。
・衛生、洗浄、およびその他のマイクロ関連のコンプライアンスギャップについて製造工場を監査し、月次報告書を作成する。
・汚染管理を維持・改善するために、製造環境のトラブルシューティングを行い、プロセス改善に貢献する。
・衛生、一般的な衛生、および汚染管理手順について、工場の全従業員を対象に定期的なトレーニングを実施する。
・定期的に現場および会社の品質保証部と協力して、工場監査のアドバイスおよび支援を行う。
・必要に応じてグローバルSMEと協力して、現場の汚染管理プログラムを開発、推進、強化する。
・調査のために必要に応じて、生産および製造における特殊なスワブを含むプロトコルを開発し、環境調査を実施する。
・洗浄検証プロトコルと報告書のアドバイス、レビュー、承認
・関連する調査、逸脱、変更管理のレビューと承認

注:上記のリストは優先度の高い順ではなく、他の業務が求められることもあります。
この職務の訓練要件の詳細については、QAラボの訓練計画書を参照してください。

給与

年収 500万円 〜 850万円

NEW

案件番号:146422 / 070

事業内容

外資コスメメーカー

勤務地

茨城県内
■工場一部完成まで
在宅勤務をメインとし、必要に応じてつくば駅より徒歩5分のサテライトオフィスへ出勤
■工場一部完成後(2021年11月または12月頃予定)
下妻市鯨2700番地1(鯨工業団地内)

職務内容

・工場内すべてのオペレーションシステムの設計、実装、実行が、適用されるバリデーション、cGMP、ELCの規制および要件に準拠していることを確認。担当分野は、施設およびユーティリティー、DQ、IQ、OQ、PQ、PPQ、清掃、校正、コンピュータシステム、ラボおよび試験法のバリデーションおよび適格性確認を「オンサイト」で行う。
※主に洗浄、及びコンピューターシステム周りのバリデーションになります。

■チームの維持(10%)
オンサイトでのバリデーション実施のためには、社内のリソースやベンダーとのクロスファンクショナルなチームを構築する必要があります。
■オンサイトでのバリデーション実施(60%)
IQ、OQ、PQ、クリーニングのバリデーションに注力し、クリーニングのバリデーションには全責任を負い、SOPやバリデーションプロトコルの作成が必要となる。
■DIマネージャーとしての活動(30%)
オンサイトコンピュータ化システムバリデーション(CSVに関する全責任を負う)、SOPおよびバリデーションプロトコルの準備(必要に応じて)。
・バリデーションおよびコンプライアンスプロセスの導入、調整、監視、分析に関するアドバイスの提供
・規制機関への訪問、監査、連絡の際に同僚やマネージャーをサポートする。
・トレーニング、特定の理論的知識および機能的経験

給与

年収 1,000万円 〜 1,350万円

NEW

案件番号:146410 / 070

事業内容

外資自然派コスメブランド

勤務地

東京都内 最寄り駅から徒歩3分以内

職務内容

[ポジション概要]
グループ内の新ブランドの店舗運営を行い、店舗における売上の最大化を図るポジション(ポップアップを含め年内に数店舗展開を予定)。具体的には、売上数値の分析を行い、Trainerと協力しアクションプランの検討・実施を行う。また、社内関連部署と連携し、店舗運営に関わる業務全般を担う。
※当面は部下なしで100%プレイングマネジャー

[具体的には…]
◆店舗運営に関わる業務
*店舗運営に必要な仕組み作り
・必要な情報の伝達方法の構築(必要に応じて店長会の実施)
・店舗ファシリティ及び店舗サポート(例:関連部門と連携しIT機器・システム等の整備)
*製品在庫に関わる管理業務(OP部と連携)

◆店舗売上数値に関わる業務
*店舗ごとのフォーキャスト作成
*店舗の売上数値の管理・分析・アクションプランの企画立案・実施
*製品販促に関わる企画の店舗への落とし込み(Marketing/Trainerと連携)
*インセンティブプラン等の構築、実行

◆百貨店・商業施設との関係性構築(営業開発チームと連携)
*店舗予算達成のための販促活動、店舗運営の効率化に関し百貨店・商業施設担当者と交渉する
*予算達成のための営業戦略の立案・実施

給与

年収 750万円 〜 1,000万円

NEW

案件番号:144871 / 078

  • 外資系
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

~こんな方にオススメ~
・”交渉力・分析力・提案力”に強みをお持ちで外資系企業にチャレンジしたい方
・主体的にアクションプランを作ってポジティブに働ける方
・日本のスローガンである『One Team Together, 楽しく!』に共感でき、高い目標に向けて一致団結して主体的にポジティブに働ける方

事業内容

【ロングセラー商品多数の外資系調理器具・家電ブランド】
・地域ごとに根付いた食習慣や生活習慣に対応する為、国・地域ごとのカスタマイズを徹底しており、消費者からの根強い支持を得ているブランド
・ベストセラー商品多数の安定企業
・価格競争ではなく付加価値の向上を大切にしているブランド
・キッチン用品だけでなく、小型家電などの新カテゴリーも多々展開
・お値打ち品から富裕層向けまで、幅広い層の需要を掴む巧みな商品展開により日本市場でも広く認知されています
・同社が得意とする調理器具・小型家電は比較的頻繁に買い替え需要があり、また、家事の時短化・簡素化・生活の質向上を求める世界的潮流がある為売れ行きは堅調

勤務地

東京都

職務内容

担当カスタマー(卸問屋)を通じて営業目標(売上、利益、配荷)を達成するためのプランを立案・実行します。
当社製品を担当の卸問屋を通じてカタログ・テレビショッピング・専門店等へ拡販を図るため、商品の販売計画を立て在庫をハンドリングしながら実行するなど、数字に強くコミュニケーション力の高い方を歓迎致します。

<業務内容>
■当社を代表するものとして新興ビジネスや顧客に対して当社の価値を実証する
■営業部エリア戦略に即したカスタマー戦略の策定と実行
■状況を評価しエリアにおける機会とリスクを特定しアクションを提案(実行)する
■カスタマーと様々な契約やプログラムを交渉しながら、配荷、販促、展示ロケーション、価格に関する計画を遂行する
■期待されるビジネスの結果を出すために、社内の各部署(Marketing, SCM , Finance and Senior Management)に協力をとりつける
■カスタマーの意志決定者や影響を及ぼす者たちと、あらゆる階層においてGSJがポジティブな協力関係を築けるようにする
■各カスタマーへの販促・リベート協賛コントロールに注力し、与えられた売上・利益目標に対して責任を持つ
■カスタマーとGSJの売上・利益をあげていくために、データ分析を行い(お金に関する)予算やリソースに対して常に費用対効果(ROI)を最大化するための提案を行う
■問屋と小売の売上・利益・在庫に常に気を払い、潜在的な機会とリスクを評価し高い顧客満足度(売上・利益)が得られる解決法を提案し実行する
■売上・利益をあげるための正確でタイムリーな契約や企画の提出の実行
■精度の高い営業フォーキャストの提出(定番、販促、値引きなどの詳細含む)
■新規取引先・ビジネスの開拓
■正確でタイムリーな市場・競合・カスタマー情報の収集と提供

給与

年収 500万円 〜 650万円

NEW

案件番号:145459 / 120

  • 第二新卒可
  • 海外展開あり
  • ベンチャー
  • 資格を生かす
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

青果領域においてテクノロジーを主軸に、生産から流通まで一気通貫で事業展開を行い社会問題の解決を目指すアグリテック企業となります。この度、中期計画をもとにした基幹系・業務系のシステム環境のアップデートをはじめ、事業に直結するシステムの開発等、幅広いIT領域を経験できるポジションとなります。

事業内容

野菜の生産から販売まで全てをカバーするアグリテック企業

現在は「生産・流通・物流・販売」いったビジネスを中心に展開し、カンパニー制をとっており、青果業界をリードする企業グループであります

また、グループ会社にデザイン会社もあり、生産から販売(消費)までを一貫して対応出来るビジネスモデルとなっております

グループとしては、野菜の安定供給・食糧危機の改善に取り組んでおり、人々にとってより豊かな社会の実現を目指した事業をされております

~特徴~
①売上高が10年間で3倍以上となるなど、急成長している企業であります
②年間休日115日で基本的には定時である17時退社が可能な体制を構築。残業は繁忙期でも月20時間程度という環境です
③社内は明るい方やお話ししやすい方が多く、風通しの良い環境です。また、チームで仕事をすることも多く、助け合いの精神をもって仕事されております

勤務地

京都市内(下京区)

職務内容

IT部門でのマネージャー候補(プロジェクトの管理・推進)として、以下に記載の業務を担っていただきます。

・経営や事業戦略、業務を支えるITシステムの企画/導入/運用
・各種IT関連プロジェクトにおけるマネジメントや複数プロジェクト間の調整
・会社全体のIT統制や最適化に向けた取り組み・経営および事業戦略を支えるシステム分野の企画立案、要件定義など

給与

年収 600万円 〜 800万円

NEW

案件番号:145632 / 120

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • 資格を生かす
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

現在、グループでは世界的な人口増に伴う食糧問題、環境問題に取り組むべく、青果の流通事業と植物工場事業の拡大を目指して活動しており、今回はグループ全体の企画管理機能を担う法務部のマネージャー(候補)として、企業間の契約書や各会社の法務の仕組みづくり、コンプライアンスなど色々と経験できるポジションとなります

事業内容

野菜の生産から販売まで全てをカバーするグローバルアグリテック企業

「生産・流通・物流・販売」いったビジネスを中心に展開し、事業別にカンパニー制をとっており、青果業界をリードするアグリテック企業グループであります。生産から販売(消費)までを一貫して対応出来るビジネスモデルとなっております。

グループとしては、野菜の安定供給・食糧危機の改善に取り組んでおり、グローバルフードインフラを創り、人々にとってより豊かな社会の実現を目指した事業をされております。

①売上高が10年間で3倍以上となるなど、急成長している企業であります
②年間休日115日で基本的には定時である17時退社が可能な体制を構築。残業は繁忙期でも月20時間程度という環境です
③社内は明るい方やお話ししやすい方が多く、風通しの良い環境です。また、チームで仕事をすることも多く、助け合いの精神をもって仕事されております。

勤務地

京都市内(下京区)

職務内容

法務部門の責任者として、以下の業務をお任せいたします。

業務内容:
・法務業務(契約書レビューおよび作成、契約業務における交渉・締結・管理)
・各事業やプロジェクト案件における法的支援
・コーポレートガバナンスに関する各種取り組み(制度構築)
・知財業務における外部先管理

給与

年収 700万円 〜 850万円

NEW

案件番号:145631 / 120

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • ベンチャー
  • 資格を生かす
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

世界的な食糧問題に対応すべく、青果の分野で業界の変革を目指し事業活動しており、国内の物流機能を強化するため、2018年に東京に物流センターを開設しました。
中期事業計画では、複数の植物工場の建設を計画中であり、工場野菜の流通拠点として同センターの役割が増してきます。同時に、グループのスタート事業である青果の流通業において、同センターは物流拠点として重要な位置づけとなっており、そのセンターでのセンター長としての勤務となるためやりがいのあるポジションとなります。

事業内容

野菜の生産から販売まで全てをカバーするグローバルアグリテック企業

「生産・流通・物流・販売」いったビジネスを中心に展開し、事業別にカンパニー制をとっており、青果業界をリードするアグリテック企業グループであります。生産から販売(消費)までを一貫して対応出来るビジネスモデルとなっております。

グループとしては、野菜の安定供給・食糧危機の改善に取り組んでおり、グローバルフードインフラを創り、人々にとってより豊かな社会の実現を目指した事業をされております。

①売上高が10年間で3倍以上となるなど、急成長している企業であります
②年間休日115日で基本的には定時である17時退社が可能な体制を構築。残業は繁忙期でも月20時間程度という環境です
③社内は明るい方やお話ししやすい方が多く、風通しの良い環境です。また、チームで仕事をすることも多く、助け合いの精神をもって仕事されております。

勤務地

東京都内(大田区平和島)

職務内容

物流センターのセンター長として、以下の業務を担っていただきます。

・物流管理業務(受注の情報管理、在庫確認・製造、流通加工、荷役、輸送・配送、返品作業・再配送など)
・倉庫業務の体系化、仕組みづくり
・人材マネジメント全般
・業務改革推進、収益性改善
・顧客交渉や顧客管理

給与

年収 550万円 〜 700万円

案件番号:146370 / 120

  • 海外展開あり
  • ベンチャー
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

自社ブランドの運営・商品企画・卸売・小売・販売広告戦略・流通までを一手に担う美容関連のファブレスメーカー

・D2Cプラットフォームを起点として、オンラインからオフラインへの流れを活かした商品・マーケティングが強みの企業様となります。
・お客様とダイレクトにコミュニケーションをとり、スピーディーに欲しいものを適切な量を作り、届けることができる仕組みを目指しております。
・2020年12月期は主力商品の売上高は、前年比5%以上、育成商品は285%と大きく伸びており、確実に成長されております。
・2020年12月期は在庫の整理などによるコスト削減による売上原価の改善と物流拠点の見直しによる荷造運賃の削減などにより営業利益は過去最高を更新しております。

勤務地

・大阪本社(中之島)

職務内容

複数のブランド運営を進めており、ブランド戦略の骨子となるデータを軸とした戦略策定および管理・推進を行っていただきます。
各ブランドのKPI管理や経営戦略に直結する戦略の立案・管理など事業統括を補佐するポジションとなります。

具体的な業務内容:
〇小売店販売データやカスタマーニーズの分析を通じた
・マーケティング戦略の立案
・マーケティングレポートの設計&管理
〇ブランドを横断したカテゴリー戦略の管理&統括
・各ブランドKPIの設計・可視化・データ分析・モニタリング
・各ブランドKPIの精度向上に向けた改善施策の実行

(活動ツール:例)
・インテージ社:SRI
・True Data社:Eagle Eye

(おもしろみ)
経営層との距離も近く、戦略策定や分析を通じて、会社の向かうべき方向性を定めます。自分の描いた方向性によってブランド運営がなされる重要なポジションとなります。

給与

年収 500万円 〜 700万円

案件番号:145808 / 078

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

●欧州でのさらなるブランド認知向上とプレミアムブランドとしての信頼獲得、ビジネスの拡大を目指します
●女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均15時間前後、残業を正とする風土ではありません
●働き方としてはスーパーフレックス制度を導入。現在はコロナウィルス拡散防止策の一環として出社制限がありますが、アフターコロナでは業務に応じて出社・在宅勤務を柔軟に選択できる制度を設けましたので、よりワークライフバランスを実現しやすい体制となりました
●社員の女性比率が高く出産育児関連の制度が充実(時短制度はお子さんが小学校にあがるまで活用可。子ども看護休暇、産前休暇は法定よりも長めの8週間前から取得可、つわり休暇等)

事業内容

【大人の女性をターゲットとしたハイエンドな化粧品ブランド】

勤務地

東京都
※在宅勤務をベースに必要に応じて出社対応しています。
コロナウィルス拡散防止策の一環となりますが、ニューノーマルな働き方を推進する社風です。アフターコロナでも柔軟な働き方の検討を進めています。

職務内容

大人の女性をターゲットとしたハイエンドな化粧品ブランドとして誕生し、日本だけでなくアジア、欧州にも進出するなど、積極的かつ着実な海外展開を進めて参りました。
ブランド認知度も上昇している事から今後更に海外展開を加速させ、グローバルブランドとしてプレステージ性を高めていく方針です。
当ポジションは海外戦略チームのメンバーとして海外マーケティング業務をご担当いただきます。

■ 海外展開国におけるマーケティング戦略立案およびマーケティングプランの立案、管理
■ ブランディングを担保した販促プロモーション企画の立案、実施、管理
■ カテゴリー毎の売上予算管理
■ 市場/競合調査
■ 商品価格立案
■ 社内部門間の連絡・調整
■ ローカルニーズの吸い上げと関連部署への共有

★ポイント★
・欧州でのさらなるブランド認知向上とプレミアムブランドとしての信頼獲得、ビジネスの拡大を目指します
・女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後、残業を正とする風土ではありません
・コロナウィルス拡散防止策の一環として在宅勤務をベースに必要に応じて出社対応していますが、今後もニューノーマルな働き方を推進する社風です
・社員の女性比率が高く出産育児関連の制度が充実(時短制度はお子さんが小学校にあがるまで活用可。子ども看護休暇、産前休暇は法定よりも長めの8週間前から取得可、つわり休暇等)

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:100110 / 121

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
・自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
・ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中

事業内容


■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪市中央区

職務内容

■担当業務:
自社ブランド明色化粧品のブランドサイト及びECサイトを担当していただきます
・エフェクトやアニメーションを用いたWebページデザイン制作
・要件・コンセプトに沿ったコーディング(HTML/CSS/JavaScript/PHP)や運用
・WordPressの運用、改修

給与

年収 450万円 〜 550万円

案件番号:144978 / 121

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
・自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
・ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中

事業内容


■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪市中央区

職務内容

■担当業務:
自社ブランド明色化粧品のブランドサイト及びECサイトを担当していただきます
・エフェクトやアニメーションを用いたWebページの制作
・要件・コンセプトに沿ったコーディング(HTML/CSS/JavaScript/PHP)や運用
・WordPressの運用、改修

給与

年収 400万円 〜 500万円

案件番号:144704 / 121

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
・自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
・ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中

事業内容


■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

勤務地

東京都中央区

職務内容

【業務内容】
自社ブランドのEC(Amazon)担当として下記に従事していただきます。
・商品登録
・広告運用
・関係部署との連携

給与

年収 400万円 〜 500万円

案件番号:144277 / 121

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
・自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
・ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中

事業内容


■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪市中央区

職務内容

【業務内容】
プレイングマネージャーとして、人事業務を行います。採用計画の立案、教育体制の構築、教育研修をお任せいたします。
・新卒採用、中途採用業務
・採用計画の立案
・採用説明会の運営
・面接、研修、採用活動分析など
・労務案件(メンタヘルス、ハラスメント等々)対応
・就業規則等諸規程及び労使協定の改訂、届出
・各研修(新人研修、階層別研修、継続研修)の担当講師、資料作成など
・新しい研修プログラムの検討

給与

年収 500万円 〜 750万円

案件番号:142112 / 121

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
・自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
・ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中

事業内容


■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪市

職務内容

■担当業務
バラエティショップを主としてたセルフ市場向け自社ブランド化粧品の商品企画を行っていただきます。
・マーケット調査
・企画立案からの商品化
・企画開発のスケジュール調整(納期管理や他部署の手配等も携わります)
・商品リニューアル化(販促に近くパッケージリニューアルもメインに担当いただきます) 等

給与

年収 400万円 〜 700万円

案件番号:108367 / 121

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
・自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
・ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中

事業内容


■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

勤務地

東京都中央区

職務内容

【業務内容】
・WEBマーケティング全般
・WEBデザイン制作、広告運用、Instagram運用、広告
・SNS運営・販促企画
・インフルエンサーマーケティング
・ブランドサイトコンテンツ、記事作成・管理
・売上分析・資料の作成
・競合ブランドの製品、マーケティング施策に必要な情報の収集
・新商品・新企画に関してのプラン立案・実行
・その他、マーケティング業務全般のサポート

給与

年収 450万円 〜 650万円

案件番号:108052 / 121

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
・自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
・ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中

事業内容


■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪市中央区

職務内容

【業務内容】
自社ブランドのECサイト、ネットショップにて売上拡大
・自社ECサイトでの自社ブランドの販売
・Amazon、楽天、化粧品系アプリでの自社ブランドの販売

給与

年収 600万円 〜 800万円

案件番号:107977 / 121

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
・自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
・ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中

事業内容


■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪市中央区

職務内容

【業務内容】
自社ブランドの中でも通信販売を軸としている部門において出荷システムなどの保守・開発・運用をお願いいたします。

給与

年収 400万円 〜 550万円

案件番号:106221 / 121

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
・自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
・ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中

事業内容


■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪市中央区

職務内容

【業務内容】
化粧品・健康食品を扱っており、基本インハウスでデザインを行っております。
・商品パッケージやポスター、POPなどのデザイン提案(言われて通りのデザインを仕上げるのではなく、ブランド価値がプラスできるような人財を求めています)
・新たなブランドの提案 など
既存の考え方にとらわれず、お客様にお届けするためにはどのようなデザインが響くのか考えられる方を求めております。

給与

年収 650万円 〜 800万円

案件番号:146274 / 121

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
・自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
・ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中

事業内容


■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

勤務地

職務内容

化粧品メーカーにおけるカスタマーセンターでのオペレーターを担っていただき、将来的にSV業務もご担当いただきます。

・成分表示、使用感などの問い合わせ対応
・架電業務、カウンセリング業務
・社内関係部署へのフィードバック
・ロイヤルカスタマー育成

なお一次請けは外部に委託しているため、当部門ではより専門的な回答を行っています。

給与

年収 450万円 〜 500万円

案件番号:145502 / 121

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
・自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
・ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中

事業内容


■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪市中央区

職務内容

■担当業務:
営業スタイルとしては反響営業です。HP等WEB媒体や展示会からの問い合わせから顧客に対して提案活動を行っていただきます。
トレンドの移り変わりが早く、多様化する顧客のニーズに合わせて企画提案から、開発、デザイン、製造、販売戦略立案までトータルでサポートしています。新製品提案だけではなく、発売後の販促提案や追加商品のご提案などのフォローを行います。

給与

年収 350万円 〜 550万円

案件番号:145326 / 121

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
・自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
・ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中

事業内容


■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

勤務地

岡山県和気郡

職務内容

【業務内容】
・社内ツールの開発・改修
・主な開発言語:PHP、JavaScript
・システム開発に関わる要件確認、仕様書作成

給与

年収 350万円 〜 450万円

案件番号:141632 / 121

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
・自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
・ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中

事業内容


■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪市中央区

職務内容

■担当業務:
自社商品を輸出するだけではなく、正しいスキンケアの方法や理論の啓蒙、商品の正しい使い方、効果や特徴など、当社が長い歴史の中で培ってきた多くの価値をそれぞれの国々に合わせた形でお客様にお伝えしています。
また固定的な形がありません。国によって法規制も異なり、販路もドラッグや化粧品店などの一般流通・WEBを使ったeコマース、空港やダウンタウンの免税店・民間もあれば国有企業もあります。
現地でのイベントも様々です。一般的な展示会・メディアイベント・小売業のオーナーやバイヤーを招いたイベント一般顧客を招いたイベントなど国・時期・販路によって異なります。
当然のことながら、販売する商品も日本の商品をそのまま使えるわけではなく、相手国に合わせたアレンジが必要となります。商品の外装の仕様変更や中身の変更、そのための設計変更。さらに、GLOBAL商品の開発や販促ツールの開発も行っています。

給与

年収 550万円 〜 1,000万円

案件番号:141321 / 121

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
・自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
・ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中

事業内容


■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

勤務地

東京都中央区

職務内容

【業務内容】
・卸会社、代理店に対しての営業活動
・ドラックストア、バラエティショップ(ドン・キホーテ様など)に対しての営業活動
ドラッグストアやバラエティショップで販売し、数々のヒット商品を生み出している化粧品。その商品をお客様に知っていただくための企画を提案する重要なお仕事です。企画職や研究職の方々がいかに良い商品を生み出しても、お客様に知っていただく機会がなければ、せっかくの商品を活かすことはできません。会社の代表として、商品をお客様に知っていただくための店頭プロモーションを考え提案していくのが、自社ブランドの営業職のお仕事です

給与

年収 350万円 〜 550万円

案件番号:101586 / 121

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
・自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
・ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中

事業内容


■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪市中央区 もしくは 岡山県和気郡

職務内容

■担当業務
化粧品の研究開発職業務を担当頂きます。
基盤研究から、スキンケア、メイクアップ、ヘアケアまで幅広く開発。
まだ世の中にないもの」「お客様のニーズに的確に応える」商品を自ら考え、創りだし、世に送り出す仕事です。また、処方から製造装置まで幅広い知識を有し、効率的なものづくりを実践させるための研究も、大切な仕事のひとつです。

給与

年収 400万円 〜 700万円

案件番号:101458 / 121

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
・自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
・ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中

事業内容


■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪市

職務内容

【業務内容】
スキンケア化粧品のをWEBマーケティングをお任せします。
・SNS、アフェリエイト、リスティング広告の選定、管理
・自社サイトの運営、管理 等
・各種キャンペーン考案
主力商品をどう売り出すか、すでに存在する販売手法から、どうその仕組みを改善するかを考えられる方を求めています。
環境の変化やお客様のニーズに応じて、新しいアイデアを考えられる方に適した職務です。

給与

年収 400万円 〜 700万円

案件番号:142788 / 121

  • ベンチャー

【お勧めポイント】

コロナ影響もあり、中食需要が伸びています。需要高まる健康志向×冷凍弁当で急成長中のD2Cベンチャー企業において、WEBデザインを担っていただきます。

事業内容

管理栄養士の管理・指導のもと開発された糖質30g以下・塩分2.7g以下の食事を専属の料理人が調理した冷凍食事プレートを、お客さまにお届けするサービス『nosh-ナッシュ』を展開しています。

勤務地

大阪市北区

職務内容

自社製品の拡大を目的とした、WEBデザイン全般を担当いただきます。

・WEBデザイン
・コーディング
・バナー作成
・DTP
・ディレクション
・Webサイトの効果検証
・使用画像のカット割り(撮影は別スタッフが担当)

給与

年収 360万円 〜 540万円

案件番号:146340 / 074

事業内容

人気ブランドをもつ化粧品メーカー

勤務地

東京都内

職務内容


◎PR活動を通じて、弊社グループブランド及びコーポレートの認知アップ、
ブランド構築を行う。

【具体的な業務範囲】
※主に下記3つをご担当いただきますが、そのなかでも3)に注力し拡大いただきます。

1)PRリリース配信、発表会
グループブランド、コーポレートのプレスリリース作成、配信
またオンライン発表会の立案、運営を行う。
・ブランドの企画担当、動画チームの配信運営担当とのプロジェクトで進行させます

2)メディアリレーション活動
主にPR会社を通じてのメディアリレーション活動 によりWeb媒体 / 雑誌を中心に
グループブランドのパブリシティ獲得を行う。

3)インフルエンサーリレーション ※今後はここを特に注力していただきます。
インフルエンサーとのリレーションを高め、各ブランドの新商品プロモーションの際に
SNS上の露出拡大を行う。

給与

年収 390万円 〜 440万円

案件番号:145802 / 070

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

江東区

職務内容

[ポイント]
Manager HRBP Japan Value Chain
・GSCおよびR&D(約70名のHC)のHRBP
・R&D組織の拡大サポート
・GSCのオフィス移転と雇用の移管
・海外駐在員・社内異動サポート
・ポリシーとプログラムの標準化

・リージョンからローカルへのプログラム、ポリシー、イニシアチブのシームレスでタイムリーな実行を確保する。
・バリューチェーン・ジャパンのHRディレクターと十分かつ頻繁にコミュニケーションをとる。
・HRコミュニティおよび各社内顧客からの信頼と協力関係、および尊敬を獲得し、育成し、維持する。
・戦略の推進を支援し、ラインマネジメントの重要なビジネスパートナーとしての役割を果たすとともに、主要なビジネス目標を支援するために幅広い人事サービスを提供する。このポジションは、グローバルSC(GSC)、イノベーション(R&D、製品開発、コーポレート・イノベーション、パッケージ開発)を含む、日本の地域機能をサポートします。

[職務内容は以下の通りです…】
・会社、リージョン、各ファンクションの戦略と組織を理解する。
・組織設計、人材配置、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、目標設定、後継者育成、トレーニング、コミュニケーションなどの分野における具体的な人事ニーズを、人事担当役員と協力して把握する。
・すべての成果物をタイムリーに実行し、結果を出すことに責任を持つ。
・このポジションの主な責務は、組織設計、開発、効果性、プロセス改善、従業員・労使関係、パフォーマンス管理、是正措置、スタッフィングサポート、報酬プログラム管理、法律および企業ポリシーの遵守、人事ポリシーの解釈と管理、トレーニングと開発の調整、および特別プロジェクトなどです。
・ハイパフォーマンスな文化を維持するために、変革をリードし、変革活動を実行することを支援する。

[主な職務内容と責任は以下の通りですが、これらに限定されるものではありません]
■戦略的ビジネスコンサルティング
・会社の地域および機能別のビジネス戦略を知り、理解し、その戦略をサポートするために、実践的でビジネス指向の人事コンサルティングとサービスを提供する責任を常に負う。人事ディレクターと協力し、オペレーショングループに具体的な測定可能なアクションの形で人事ガイダンスと戦略的ビジネスコンサルティングを提供する。オペレーション部門が適切なビジネス上の意思決定を行うためのサポートを行う。潜在的なビジネス上の決定が組織や従業員に与える影響の評価を主導する。
■職場の改善戦略
・ビジネスパートナーとして、具体的な測定可能な行動の形で、職場の改善戦略を策定し、実施し、推進する。チームやリーダーシップの開発、組織設計、人員分析と計画、ビジネスプロセスの改善、部門の再編成など、組織の有効性に関する問題の解決を推進します。主要部門のリーダーと定期的に会合を持ち、組織のニーズを把握する。ビジネスイニシアチブを支援するための具体的なアクションを策定し、その実施に責任を負う。
■スタッフィング
・現地のTalent Acquisitionチームのサポートを得て、オープンポジションの採用戦略を策定し、職務記述書の更新とCompensationによる評価を確実に行う。想定される採用ニーズについて、クライアントの期待値を設定し、優秀な候補者を免除職種および給与所得者の非免除職種に採用し、採用までの期間とコストについてクライアントや組織の期待値を満たすようにする。クライアントと協力して、承認されたエグゼンプトおよびサラリーマン・ノンエグゼンプトの空席を埋めるために必要なすべての詳細を計画・実行します。
■従業員対応
・従業員関係の問題について、ラインマネジメントに助言、コーチング、カウンセリングを行い、問題解決、効果の向上、人間関係の構築、ビジネス目標の達成のために、具体的で測定可能なアクションを策定する。従業員関係の懸念を予測し、対応する。潜在的な問題領域を特定し、マネージャーと協力して緩和のための具体的な行動をとる。従業員のコミットメントとコミュニケーションを向上させるためのプログラムを開発・実施する。公平で一貫性のある方法で問題を解決する。
■パフォーマンスマネジメント
・オペレーション部門において、タイムリーで質の高いパフォーマンス管理を行い、従業員が正確でタイムリーなパフォーマンスフィードバックを受けられるようにする。マネージャーに影響を与え、従業員のパフォーマンス不足に対処するために、適切で一貫性のあるパフォーマンス管理措置を取る。具体的で実行可能な目標が設定され、ワークグループ内でモニタリングされることを保証する。管理者が部下の育成計画を明らかにし、現在および将来の職務に必要な重要なスキルを向上させることを支援する。将来の仕事の責任のために重要なスキルを向上させることができます。
■報酬
・報酬部門と協力して、すべての報酬プログラムが承認された予算と時間内で効果的に運営されるよう、具体的なアクションを策定する。これには、年間の能力給プロセス、ボーナスプラン、ストックプログラム、インセンティブプラン、職務等級と評価プロセス、新入社員のオファー、毎年の市場レビュー、定着率の問題、公平性の問題などが含まれる。- 報酬管理方針のあらゆる側面がオペレーション部門全体に伝達され、遵守されていることを確認する。
■人事・コーポレートポリシー
・HRディレクターの指導の下、コーポレートHR組織と各オペレーショングループとの間の連絡役を務め、各機能間のHRポリシー/プラクティスの一貫性を促進する。新しいアプローチ、ポリシー、手順を提案し、人事機能と実行されるサービスの効率を継続的に向上させる。行動規範、その他の国や地域、会社の人事方針や慣行に対するコンプライアンスの取り組みを管理する。
■トレーニングと開発
・ローカルのL&Dチームおよび地域のオペレーションL&D担当者と協力して、オペレーション部門の従業員やワークグループのトレーニングや開発のニーズを評価し、関係者と協力して予算内で効果的な開発活動を展開する。- 人事ディレクターと協力し、当社がスキルや能力のトレーニングを十分に特定、計画、実施できるようにする。
■HRプログラムの管理と従業員コミュニケーション
・地域の人事部門、関連会社の人事、ビジネスパートナー、その他の主要なステークホルダーと連携し、人事プログラムと従業員コミュニケーションの効果的な展開を確保するための具体的なアクションを策定する。既存の人事プロセスの有効性を継続的に評価し、人材開発、パフォーマンス管理、従業員関係、スタッフィング、報酬など、すべての分野で適切な変更を提案する。オペレーション部門と人事部門間のコミュニケーションが効果的かつタイムリーに行われるよう、部門間で連携する。
■後継者育成計画と開発計画
・ミッションクリティカルなポジションと候補者のために特定された主要な開発ニーズに合わせて、後継者計画と開発計画が最新の状態に保たれるよう、具体的なアクションを策定し、更新する。
■労使関係
・各地域の人事部長の指示の下、主に日本の労使関係において会社の利益を代表して助言や紛争解決を行う。労使関係のあらゆる問題について経営陣やスタッフの相談に乗り、良好な職場環境の構築に向けて積極的なアプローチを行う。日本における先進的な労使関係の戦略や慣行について、指示、助言、解釈、実施を行う。

給与

年収 900万円 〜 1,200万円

案件番号:146371 / 120

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • ベンチャー
  • 転勤なし

事業内容


・圧倒的な成長度/時代のニーズを捉えた商品開発でヒット商品を創造
・ヘアケアブランドや化粧品、美容家電など、流行の一歩先をいく商品開発を武器に数々のヒット商品を展開しています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

東京都品川区

職務内容

プロダクトPRを担当いただきます
・メディアリレーションズ
・インフルエンサーリレーションズ
・各種問い合わせ/取材対応
・プレスリリースの企画/作成
・各種調査やイベントの企画/実施

●業務イメージ
・入社後、当面の間はメディアリレーションチームのリーダーもしくはメンバーとOJTを行い、BOTANISTや美容家電ブランドSALONIAの広報業務に従事頂きます。
・その後、新規ブランド立ち上げにおける広報としての参画やP2C(インフルエンサー)ブランドなどの広報もご担当いただきます。

●おもしろみ
①ブランドPR担当として、新規ブランドの立ち上げから関わることができ、ブランドローンチからスケールまでの一連のプロセスを経験できます。

②主力~成長~P2Cブランドと幅広い事業規模の広報実務(戦略立案・実行、発表会の企画運営など)が経験できます。

③PDCAスピードがとにかく早い!
会社全体の事業スピードが速く、計画立案から意識決定、実行、改善までのPDCAスピードがとにかく早いです。過去にとらわれず、自由な発想で様々な企画立案・施策の実行ができます!

④優秀な人材が多く、日々成長できる!
広報課には、元報道記者やライター、大手PR代理店、一部上場企業出身など、多種多様な人材が揃っており、広報パーソンとしての多角的な視点を取り入れていただける環境です。
また、横並びのADプランニングのメンバーやブランドチームに所属するブランディングや商品開発、営業、SNS運用、ECセールスやオフライン営業などの各プロフェッショナルとも日々連携しながら業務を進行するので、多岐にわたるビジネス知識と経験が培われる刺激的な環境です。

給与

年収 315万円 〜 510万円

案件番号:146356 / 120

  • 管理職・マネージャー
  • 資格を生かす
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

建材資材・住宅設備機器の企画・開発・輸入及びインターネット販売

取扱商品:システムキッチン・洗面・建具・タイル・フローリング・石材など
<特徴>
・創業以来「本物のデザイン」を追及しております。商業施設からデザイナーズマンション~個人宅まで対応
・自社で商品開発を行い(全商品の約60%)、多くのデザイン賞を受賞するなど世界的にもデザイン力に定評がございます
・ここ数年で急成長しており、中途社員のご入社も多く、すぐに裁量権がある環境で業務を遂行出来るので、かなりやりがいがあります
・働く環境として、残業は全社平均20時間以内・ノー残業デー・プレミアムフライデーなども取り入れております

勤務地

大阪市内

職務内容

総務業務を担当する総務課の課長として、課内の統括及びマネジメントに従事いただきます。

・取締役会、株主総会の安定的な運営及び実施
・株式関連業務、株式を活用した諸施策の企画・実施
・諸規定・規則等の社内制度の整備・運用
・社内インフラ(IT資産を除く)の整備・管理
・着実な受付・庶務・秘書業務の実施と継続的な体制整備
・災害時・緊急事態発生時対策、BCPの企画・運営
・緊急時の対策本部機能の整備

給与

年収 600万円 〜 800万円

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