コンサルティングファームの転職・求人情報一覧

グローバルでも業界トップクラスシェアを誇る外資系認証機関

関東
テレワーク可

ISO13485（医療機器・体外診断用医薬品の取り扱い組織に適用される品質マネジメントシステム規格）を提供。
国内だけでなく海外へ医療機器・体外診断用医薬品を輸出する際の規制要求事項や取引条件となるケースが多くある規格です。

審査員資格を取得後、以下の業務をご担当いただきます。
・審査活動全般
・審査計画書の策定
・審査報告書の策定
・医療機器認証に係る研修の開発及び研修講師
・審査業務についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他）
・関連規格等に関する情報収集
※審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です
※未経験でも、審査員など必要な資格取得に向けてサポートがございます
※審査員資格取得まで(半年～1年)はオフィス出社がメインですが、状況に応じてテレワークも可能
※地方の方は出張ベースでオフィス出社いただきます。（流動的ではあるが月3～4回、各3～5日程度)

※資格取得後は、原則在宅勤務で、必要に応じて顧客先への出張、オフィスに出社をして頂きますが頻度は多くありません

＜出張＞
・地域：全国各地
・頻度：1～2回/週が一般的だが、1週間を通して出張になることもあります。

年収 500万円 〜 900万円

グローバルでも業界トップクラスシェアを誇る外資系認証機関

関東
テレワーク可

ISO13485（医療機器・体外診断用医薬品の取り扱い組織に適用される品質マネジメントシステム規格）を提供。
国内だけでなく海外へ医療機器・体外診断用医薬品を輸出する際の規制要求事項や取引条件となるケースが多くある規格です。

審査員資格を取得後、以下の業務をご担当いただきます。
・審査活動全般
・審査計画書の策定
・審査報告書の策定
・医療機器認証に係る研修の開発及び研修講師
・審査業務についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他）
・関連規格等に関する情報収集
※審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です
※未経験でも、審査員など必要な資格取得に向けてサポートがございます
（通常3か月～6か月程度で資格取得されるケースが多いです）
※資格取得後は、原則在宅勤務で、必要に応じて顧客先への出張、オフィスに出社をして頂きますが頻度は多くありません

年収 500万円 〜 900万円

17年以上の実績を持つリスクマネジメントに関わるプロフェッショナル集団。徹底的に「お客様の役に立つ」姿勢を追及しつつ、社員に対しては中長期的にその成長を見守り、長時間労働を良しとしない働きやすい環境の会社です。

千代田区

■リスク管理/BCPにおける態勢構築、実効性検証の訓練、アドバイザリー等、クライアントのリスク管理設計から実行支援に関わる業務を担当いただきます。具体的には、下記の様にコンサルティング業務のほか、営業活動、マーケティング活動（執筆）など幅広い業務を担当していただきます。

〇リスクマネジメント・コンサルティングに関わる業務全般
・顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズの分析
・最適解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書の作成
・顧客へのプレゼンテーション
・プロジェクトマネジメント／カスタマーリレーション
・問題解決のコーチング
・ドキュメント作成 など
〇サービス開発業務
・既存サービスの見直し
・新規サービスの企画・立案 など
〇マーケティング関連業務
・マーケティングツール（小冊子など）の作成
・リスク管理Navi 記事執筆
・外部セミナー講師／寄稿記事執筆 など
〇その他、営業活動（顧客への案件提案 など）、社内向け業務 など

※経験・スキルに応じて多岐にわたる業務に携わっていただきます。
※未経験でも、入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。

＜プロジェクト事例＞～大手IT企業のBCP構築～
・人員構成：4−5名（プロジェクトマネジャー1名、QA1名、コンサルタント3名）
・案件規模：2,000万
・対応期間：12ヶ月
・実施内容：月2回程度の定例MTG実施（オンライン）、インタビュー、仮説立案、ツール設計、文書作成、ファシリテーション

＜会社、仕事の魅力＞
・異業界からの転職者も多く、これまでの幅広い経験・スキルを活かして、業務の幅を広げることができます。
・コンサルティングの提供だけでなく、案件提案、マーケティング活動、セミナー登壇など多岐に渡る仕事を経験できます。
・品質管理を重視しており、ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーションを含め、コンサルティングで必要なスキルについて、品質管理責任者がアドバイスを行い、成長を支援します。

※出張の可能性：あり
※転勤の可能性：なし

年収 480万円 〜 800万円

個人税理士事務所

大阪市中央区谷町

税理士と同行にて顧客先企業を訪問し、会計帳簿の確認、経理・税務に関するアドバイス、月次・決算処理の補助を行う。
将来的には、担当をもって独り立ちいただきます。

年収 350万円 〜 500万円

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

本社）東京都新宿区北新宿 及び　顧客先

【ポジション概要】
■本ポジションに期待する役割やミッション
＜役割＞
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
＜ミッション＞
・顧客の採用をリードし、ビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援を行うこと
・プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させること

【具体的な業務内容】
・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／変革採用の実現に向けた提案のため、
人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定
・採用活動全体の進捗管理
・オペレーション設計・品質管理
・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）
・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
・プロジェクトメンバーの指導・育成

【仕事の魅力・やりがい 】
・採用活動は、企業にとって事業の成否に直結する重要な要素です。仕事を通して社会的なインパクト・意義を感じたい方にはお勧めです。
・長期的に顧客との関係を築き、"ありたい姿"の実現に向けて顧客と併走しながら取り組めます。
・独立系RPOであるため、社内外のサービスを組み合わせ、顧客の採用課題に対して最適なソリューションの提案ができます。
・社内コンサルタントも在籍！社内ナレッジが充実しているためより質の高い提案をすることができます。
・顧客の採用課題解決に向けて、自由な発想で、新たなサービスを作り上げることも可能です。
・プロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡り、またその組合せにも様々なパターンがあるので、幅広い経験を積むことができます。
・企業ごとに方針や課題も異なる中で、常に異なるテーマの課題解決に取り組めます。

【キャリアパス】
まずはPMとして顧客の課題解決に取り組んでいただきます。
その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大
・事業開発／サービス開発
・専門領域の社内コンサルタント
・新規営業／マーケティング

年収 520万円 〜 670万円

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

本社）東京都新宿区北新宿 及び　顧客先

【ミッション】
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードすること。
BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。
システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。

【ポジション概要】
BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■プロジェクトマネジメント
・複数クライアントのBPO運用案件を統括
・スケジュール管理、タスク分担、進捗管理、品質管理
・運用設計・改善提案・効率化施策の立案と実行
■クライアントリレーション
・定例報告や課題解決を通じた顧客満足度の向上
・継続受注・追加提案に繋がるリレーション強化
■チームマネジメント
・プロジェクトメンバーの指導・育成
・チームの生産性と品質を高める仕組み作り
■業務改善・標準化
・運用フロー、チェックリスト、マニュアル整備
・システムやツールを活用した効率化・自動化推進

【仕事の魅力・やりがい】
・BPRからBPOまで一気通貫で支援する当社ならではの「導入後に顧客に対して運用業務の価値創出」を担えるポジション
・顧客との長期的な関係構築を通じて、人事部門の変革と成長を支援できる
・プロジェクトマネージャーとして、改善提案や新たな仕組みづくりに裁量を発揮できる
・成長市場である人事領域（人的資本経営・データ活用）の最前線で自身の専門性を磨き、ビジネスキャリアを築ける

【キャリアパス】
まずはPMとして顧客の人事課題解決に取り組んでいただきます。
その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・人事労務領域の事業マネジメント層としてキャリアアップ
・人事労務のBPRコンサルタントとして領域の拡大
・採用支援領域にシフトし、採用支援コンサルタントとして領域の拡大
・事業開発／サービス開発
・新規営業／マーケティング

年収 510万円 〜 620万円

『プロシェアリング』という新しい概念で企業の課題解決を行うコンサルティングファーム

【東海支社】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング3F マイカフェ内A6

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、
プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。

コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。
経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。
営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、
あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

■具体的な業務の流れ
１.企業の経営層へ訪問し現状/課題をヒアリング ：
経営者のビジネスパートナーとして対話し、事業の現状や将来の展望を深くヒアリングします。
対話の中から、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を特定します。

２.課題解決に向けたプロジェクトの企画〜提案：
特定した課題に対し、「どのような知見を持つプロ人材が」「どのような支援内容で」「どのくらいの期間で」解決に導くのか、
最適なプロジェクトプランを企画。企業の状況に合わせたオーダーメイドの解決策を提案します。

３.課題解決を一緒に実行するプロ人材のリサーチ・マッチング：
同社の強みである30,000人超のプロ人材データベースから、最適な候補者を探し出します。
ここでは、コンサルタントの知見や仮説に加え、AIが候補者をレコメンドするAIマッチチングの仕組みを活用し、
最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し企業に提案します。

４.プロジェクト開始後のフォローや改善に向けた追加提案：
プロジェクト開始後は、顧客とプロ人材の間に立ち、円滑な進行を支援します。
また、単なる進捗管理に留まらず、事業のさらなる成長に向けた追加提案を積極的に行い、
顧客との長期的なリレーションを構築、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として役割を担います。

■仕事の面白さ・やりがい
①AIと人の力の融合：
先進AI企業との提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。
コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
②幅広い経営課題に挑戦できる環境：
30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
③成長機会：
大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
④ベンチャーならではの成長実感：
当社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。

年収 500万円 〜 900万円

『プロシェアリング』という新しい概念で企業の課題解決を行うコンサルティングファーム

【北海道支社】〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4 BYYARD

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、
プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。

コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。
経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。
営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、
あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

■具体的な業務の流れ
１.企業の経営層へ訪問し現状/課題をヒアリング ：
経営者のビジネスパートナーとして対話し、事業の現状や将来の展望を深くヒアリングします。
対話の中から、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を特定します。

２.課題解決に向けたプロジェクトの企画〜提案：
特定した課題に対し、「どのような知見を持つプロ人材が」「どのような支援内容で」「どのくらいの期間で」解決に導くのか、
最適なプロジェクトプランを企画。企業の状況に合わせたオーダーメイドの解決策を提案します。

３.課題解決を一緒に実行するプロ人材のリサーチ・マッチング：
同社の強みである30,000人超のプロ人材データベースから、最適な候補者を探し出します。
ここでは、コンサルタントの知見や仮説に加え、AIが候補者をレコメンドするAIマッチチングの仕組みを活用し、
最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し企業に提案します。

４.プロジェクト開始後のフォローや改善に向けた追加提案：
プロジェクト開始後は、顧客とプロ人材の間に立ち、円滑な進行を支援します。
また、単なる進捗管理に留まらず、事業のさらなる成長に向けた追加提案を積極的に行い、
顧客との長期的なリレーションを構築、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として役割を担います。

■仕事の面白さ・やりがい
①AIと人の力の融合：
先進AI企業との提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。
コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
②幅広い経営課題に挑戦できる環境：
30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
③成長機会：
大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
④ベンチャーならではの成長実感：
当社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。

年収 500万円 〜 900万円

『プロシェアリング』という新しい概念で企業の課題解決を行うコンサルティングファーム

【東京本社】〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、
プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。

コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。
経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。
営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、
あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

■具体的な業務の流れ
１.企業の経営層へ訪問し現状/課題をヒアリング ：
経営者のビジネスパートナーとして対話し、事業の現状や将来の展望を深くヒアリングします。
対話の中から、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を特定します。

２.課題解決に向けたプロジェクトの企画〜提案：
特定した課題に対し、「どのような知見を持つプロ人材が」「どのような支援内容で」「どのくらいの期間で」解決に導くのか、
最適なプロジェクトプランを企画。企業の状況に合わせたオーダーメイドの解決策を提案します。

３.課題解決を一緒に実行するプロ人材のリサーチ・マッチング：
同社の強みである30,000人超のプロ人材データベースから、最適な候補者を探し出します。
ここでは、コンサルタントの知見や仮説に加え、AIが候補者をレコメンドするAIマッチチングの仕組みを活用し、
最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し企業に提案します。

４.プロジェクト開始後のフォローや改善に向けた追加提案：
プロジェクト開始後は、顧客とプロ人材の間に立ち、円滑な進行を支援します。
また、単なる進捗管理に留まらず、事業のさらなる成長に向けた追加提案を積極的に行い、
顧客との長期的なリレーションを構築、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として役割を担います。

■仕事の面白さ・やりがい
①AIと人の力の融合：
先進AI企業との提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。
コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
②幅広い経営課題に挑戦できる環境：
30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
③成長機会：
大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
④ベンチャーならではの成長実感：
当社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。

年収 650万円 〜 900万円

『プロシェアリング』という新しい概念で企業の課題解決を行うコンサルティングファーム

【九州支社】〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神４丁目３−８ Zero-Ten Park ミーナ天神8階

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、
プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。

コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。
経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。
営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、
あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

■具体的な業務の流れ
１.企業の経営層へ訪問し現状/課題をヒアリング ：
経営者のビジネスパートナーとして対話し、事業の現状や将来の展望を深くヒアリングします。
対話の中から、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を特定します。

２.課題解決に向けたプロジェクトの企画〜提案：
特定した課題に対し、「どのような知見を持つプロ人材が」「どのような支援内容で」「どのくらいの期間で」解決に導くのか、
最適なプロジェクトプランを企画。企業の状況に合わせたオーダーメイドの解決策を提案します。

３.課題解決を一緒に実行するプロ人材のリサーチ・マッチング：
同社の強みである30,000人超のプロ人材データベースから、最適な候補者を探し出します。
ここでは、コンサルタントの知見や仮説に加え、AIが候補者をレコメンドするAIマッチチングの仕組みを活用し、
最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し企業に提案します。

４.プロジェクト開始後のフォローや改善に向けた追加提案：
プロジェクト開始後は、顧客とプロ人材の間に立ち、円滑な進行を支援します。
また、単なる進捗管理に留まらず、事業のさらなる成長に向けた追加提案を積極的に行い、
顧客との長期的なリレーションを構築、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として役割を担います。

■仕事の面白さ・やりがい
①AIと人の力の融合：
先進AI企業との提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。
コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
②幅広い経営課題に挑戦できる環境：
30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
③成長機会：
大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
④ベンチャーならではの成長実感：
当社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。

年収 500万円 〜 900万円

『プロシェアリング』という新しい概念で企業の課題解決を行うコンサルティングファーム

【東京本社】〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、
プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。

コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。
経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。
営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、
あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

■具体的な業務の流れ
１.企業の経営層へ訪問し現状/課題をヒアリング ：
経営者のビジネスパートナーとして対話し、事業の現状や将来の展望を深くヒアリングします。
対話の中から、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を特定します。

２.課題解決に向けたプロジェクトの企画〜提案：
特定した課題に対し、「どのような知見を持つプロ人材が」「どのような支援内容で」「どのくらいの期間で」解決に導くのか、
最適なプロジェクトプランを企画。企業の状況に合わせたオーダーメイドの解決策を提案します。

３.課題解決を一緒に実行するプロ人材のリサーチ・マッチング：
同社の強みである30,000人超のプロ人材データベースから、最適な候補者を探し出します。
ここでは、コンサルタントの知見や仮説に加え、AIが候補者をレコメンドするAIマッチチングの仕組みを活用し、
最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し企業に提案します。

４.プロジェクト開始後のフォローや改善に向けた追加提案：
プロジェクト開始後は、顧客とプロ人材の間に立ち、円滑な進行を支援します。
また、単なる進捗管理に留まらず、事業のさらなる成長に向けた追加提案を積極的に行い、
顧客との長期的なリレーションを構築、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として役割を担います。

■仕事の面白さ・やりがい
①AIと人の力の融合：
先進AI企業との提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。
コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
②幅広い経営課題に挑戦できる環境：
30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
③成長機会：
大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
④ベンチャーならではの成長実感：
当社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。

年収 650万円 〜 900万円

『プロシェアリング』という新しい概念で企業の課題解決を行うコンサルティングファーム

【関西支社】〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町４丁目４−２本町コラボビル8階

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、
プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。

コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。
経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。
営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、
あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

■具体的な業務の流れ
１.企業の経営層へ訪問し現状/課題をヒアリング ：
経営者のビジネスパートナーとして対話し、事業の現状や将来の展望を深くヒアリングします。
対話の中から、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を特定します。

２.課題解決に向けたプロジェクトの企画〜提案：
特定した課題に対し、「どのような知見を持つプロ人材が」「どのような支援内容で」「どのくらいの期間で」解決に導くのか、
最適なプロジェクトプランを企画。企業の状況に合わせたオーダーメイドの解決策を提案します。

３.課題解決を一緒に実行するプロ人材のリサーチ・マッチング：
同社の強みである30,000人超のプロ人材データベースから、最適な候補者を探し出します。
ここでは、コンサルタントの知見や仮説に加え、AIが候補者をレコメンドするAIマッチチングの仕組みを活用し、
最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し企業に提案します。

４.プロジェクト開始後のフォローや改善に向けた追加提案：
プロジェクト開始後は、顧客とプロ人材の間に立ち、円滑な進行を支援します。
また、単なる進捗管理に留まらず、事業のさらなる成長に向けた追加提案を積極的に行い、
顧客との長期的なリレーションを構築、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として役割を担います。

■仕事の面白さ・やりがい
①AIと人の力の融合：
先進AI企業との提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。
コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
②幅広い経営課題に挑戦できる環境：
30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
③成長機会：
大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
④ベンチャーならではの成長実感：
当社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。

年収 500万円 〜 900万円

大手BPOアウトソーシングサービス、コンサルティングサービス
金融から通信、製造、公共など幅広い業種、業態の約200社のクライアントを持ち、BPOに関するアウトソーシングサービス / コンサルティングサービス / コンタクトセンター運営 / 人材派遣 / システム導入支援・提供をしている企業です。

東京都

◆コンタクトセンターの次世代化と顧客接点変革に関する業務。
クライアント企業のコンタクトセンターの次世代化と顧客接点変革に関するコンサルティング業務をご担当いただきます。

・コンタクトセンター機能（ナレッジ、運用、システムなど）の統合や再設計のための企画提案（To-Be像の立案）、設計/実装、人材育成、他
・デジタル・AIソリューションを活用した顧客接点やセンター運営基盤の最適化

年収 800万円 〜 999万円

1. 戦略・マーケティングコンサルティング
超長期的なビジネス戦略の立案
O2O／オムニチャネル戦略支援
EC・CRM・DMP・SNSマーケティング支援

2. リサーチ事業
顧客・購買・行動データ分析
ソーシャルメディア分析
デプスインタビュー、ユーザビリティテスト、アイトラッキング

3. ナレッジ創発支援
社内の知識創発システム導入
有識者ブレインストーミングの企画

4. 未来社会を見通した新規事業支援
独自のシンクタンク「FPRC」による未来コンセプト設計
ビジョン形成・シナリオ設計・PoC支援

■概要：
同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援の
コンサルティングをお任せします。
当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。
※現在2名が当事業を担当しています。

■業務内容：
・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング
・案件獲得に向けた営業、提案活動
・サービスメニュー開発

■企業のビジョン：
◎「未来を読み、未来を動かす」
未来洞察と社会潮流分析を軸に、新たな価値を共に創るコンサルティングファームです。
◎好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、
ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことがビジョンでありビジネスモデルです。

■社風：
◎原則プロジェクトベースでマネジメントされており、柔軟でフラットな組織形態。
一人一人が常に新しい風をインプットし、クリエイティビティを発揮することを大切にしています。
◎顧客の未来に加えて、社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、
一人一人の発想や妄想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。
◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。

■当社について：
2024年6月、グロース上場企業より出資を受け、連結子会社としてグループに参画しました。
顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、
顧客企業のみなさまの未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります

年収 670万円 〜 1,340万円

試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。

オフィス　横浜市西区
直行直帰

[職務概略] 企業に対し、ISO認証審査サービスを提供する営業を担当していただきます。
[営業職務内容] 営業対象は新規顧客及び既存顧客に訪問（リモートも含め）し、既に認証済のISO規格に加え、別種類のISO提案、グループ企業への提案などをしていただきます。
[営業手法例] セミナーの開催、コンサル企業との連携、顧客からの紹介、WEB、問い合わせ等。
セミナーは顧客が求めているような企画（例えば、サスティナビリティ）を立案し、審査員、講師が講義を行いその上で、アンケート等に従い、該当するISO規格を提案していきます。セミナーの企画/進行は営業が担当。
[営業ツール] ISO種別のプレゼン用パワーポイント、パンフレット等、営業担当共有のツールあり。
営業スタイル：直行直帰
担当エリア：首都圏メイン

年収 500万円 〜 700万円

外資系/老舗事業用不動産会社

東京

日本における組織変革および組織開発コンサルティングのリードとして担って頂きます。

本ポジションでは、皆様のクライアントおよび新規クライアントとの関係構築を通じビジネスを拡大しつつ、米国とチームと連携しながら、クライアントに対する組織変革プロジェクトの企画・推進・実行を担当いただきます。

■コンサルティング業務
クライアント向け資料やプレゼンテーション、ツールの作成
クライアント企業の経営層、プロジェクト責任者、変革リーダーとの関係構築
チームをリードし、変革プロジェクトを成功に導く
若手メンバーの指導・育成
定量・定性のリサーチおよび分析
戦略的な提案内容の原案および経営層との合意形成
新規提案活動（診断、提案書作成、プレゼン等）

■組織デザイン分野の専門性
組織再編、新組織の立ち上げ、事業分離、運営モデルの設計と導入
経営者・経営層・チームへのコーチングや開発支援
組織の中核スキルや長期育成プログラムの企画・設計

■タレント戦略
組織成熟度の評価とコンピテンシー設計、スキルや役割の重点分析、育成マップの策定
人材獲得・定着に向けた
従業員価値提案の構築
チームやリーダー開発（コーチ、チームビルディング、新任リーダー向け支援など）
組織文化と変革を支える基盤スキルの育成

■組織文化・従業員体験の変革
文化の現状診断と、従業員体験に基づく文化変革戦略の構想
大規模な文化変革に向けた準備と組織支援

業務プロセス変革・オペレーショナルエクセレンス
業務プロセスのプロセス化と改善、将来像の設計、デジタル化支援、ガバナンス・指標・意思決定権限の設計

変更管理
ベストプラクティスに基づいた変革アプローチの実現
変革に対するリスクや障壁の洗い出しと、関係者との対応策検討
コミュニケーション戦略・実行計画の策定

年収 900万円 〜 1,400万円

国内に30以上の拠点を持つ大手監査法人。グローバルに事業展開する企業、株式公開を目指す中堅企業、斬新なビジネスモデルを武器に市場参入を計画するベンチャー企業等、意欲溢れる企業に対し会計・監査・コンサルティングを総合的に提供している。

公教育、こども政策の課題解決に向けた各種コンサルティングをお任せするポジションです。
中央省庁や地方自治体向けの業務を通じて、政策立案から決定・実行までを一気通貫して関わることで、国や街がどのように変わっているのかを体感することができます。自身のアクションが国や地域の変革につながることを実感しつつ、持てる専門性を確実に行政経営や地域創生へ活かすことができます。また、早い段階から現場のプロジェクトマネジャー、審議会・事務局等でのファシリテーター、研修講師などに携わっていただくことも可能です。
■業務内容
【公教育領域】
・教育振興基本計画等の策定
・教職員の働き方改革
・個別最適な学び、協働的な学びの推進に向けたカリキュラムの設計・提案（探究学習やSTEAM教育など）
・教育データを活用した分析
・公教育のDX
【子ども・子育て領域】
・幼児教育・保育関連の政策立案・検討
・こども計画等の関連計画策定
・こども領域のDX

年収 650万円 〜 1,100万円

国内に30以上の拠点を持つ大手監査法人。グローバルに事業展開する企業、株式公開を目指す中堅企業、斬新なビジネスモデルを武器に市場参入を計画するベンチャー企業等、意欲溢れる企業に対し会計・監査・コンサルティングを総合的に提供している。

東京

民間企業等を始めとし、組織の成長を支える人材育成と組織開発サービスを提供しています。
クライアント規模は大企業だけではなく、地域の中堅・中小企業等も多くあり、個々のニーズに応じたソリューションを提案し、クライアント企業の持続的発展に貢献しています。

【企業研修の企画と実行】
クライアントのニーズを詳細に調査し、理想とする人材像や組織像に基づいて研修プログラムを策定します。また、研修講師としての役割も担い、研修実施後は報告書を作成してフィードバックを提供します。
当法人の強みである会計・リスク管理等に関するナレッジを活かしつつ、経営課題に幅広く対応できるよう経営戦略・ヒューマン等のコンテンツを揃えています。

■会計・リスク管理・経営戦略などの経営管理分野別の専門研修
■経営幹部研修
■管理職研修
■少人数のワークショップ（参加者がマインド・実践的なスキル等を習得出来るようインタラクティブなワークショップを企画・運営しています）

【人材育成・組織開発の課題対応】
クライアント企業の人材育成や組織開発に関する課題を分析し、具体的な解決策を助言します。

【経営塾の企画と実施】
地域の経営者を対象とした経営塾の企画

※勤務地は、東京事務所とさいたま事務所のどちらを希望されるか伺います。
※将来的には企業研修の企画だけではなく、中期経営計画の策定や人事コンサルティング等の複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。

年収 650万円 〜 950万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内都心部

【担当予定クラスター】Dermatology skincare

【主な職務内容】
・ブランドクラスターGM/マーケティングディレクターと連携し、Go-to-Market（市場投入）カレンダーと広告・販促予算配分をリード
・Go-to-Market戦略の立案・詳細設計（メディアミックス戦略・CRM戦略の策定を含む）
・社内のリサーチデータインフラを活用し、担当ブランド群における市場インサイト分析を主導
・戦略やキャンペーンの成果レビュー、将来の計画の最適化を推進
・広告代理店などの外部パートナーとの実行管理・品質管理を担当し、定期的にステークホルダーへ進捗報告
・APAC地域のグロースマーケティングリードと連携し、地域インサイトや機能を活用
・チームマネジメント（社員および現場支援のアウトソーシングスタッフを含む）


【期待される成果物】
・四半期ごとのGo-to-Market戦略プランおよびパフォーマンスレビュー
・KPI設定、予算配分、メディアミックス、CRMプログラム戦術を含むキャンペーンプラン
・主要競合他社のメディア戦略およびキャンペーンのベンチマーク分析
・担当カテゴリにおける市場動向の分析
・年次のエージェンシーパフォーマンス評価レビュー
・チーム構成および報告ライン
・チーム：成長マーケティングチーム、デジタルコマース＆マーケティング（DCM）部門

【報告ライン】
・Growth Marketing ディレクターへダイレクトレポート
・ブランドクラスターゼネラルマネージャーへドットレポート

【主要なステークホルダー】
＜Growth Marketingチーム内＞
・コンシューマー＆マーケットインサイトチーム
・地域（APAC）成長マーケティングチーム
・各種エージェンシー（広告代理店、CRMエージェンシー、PRエージェンシーなど）

＜Growth Marketingチーム外＞
・ブランドマーケティングチーム
・ブランドオンラインコマーシャルチーム
・ブランドB&M（ブリック＆モルタル）コマーシャルチーム
・戦略イニシアチブ＆PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）チーム

年収 1,000万円 〜 1,600万円

当社の企業文化は「絶え間ない技術革新」であり、常に技術の限界を超えようとする姿勢は高い評価を受けています。
特に日本では、重要な社会インフラ、例えば通信衛星、旅客機、鉄道、医療用画像診断などの分野に応用されるモーションコントロールソリューションの開発、構築、サポートを手がけ、絶大な信頼を得ています。般産業用機械、風力発電機、試験機、医療機器などの制御に利用されています。現在、24カ国で13,000人以上の有能な社員とともに国際的なビジネスを展開し、成長し続けています。
日本法人に関しましては、米国本社の日本法人として、1970年に設立されました。機器とシステムの日本国内での開発、製造、流通、サービスを行っています。アジア太平洋地域における本部として、また一般産業用製品の三大開発センターの一つとして、製造業の発展に貢献しています。

神奈川県

非常に安定し、勤続年数の永い企業様です。またグローバルトップクラスのシェアを持つメーカーにて製造業プロセス改善スペシャリスト（SAP）募集です。

要約：
製造部門のシステムに関連するプロセスを本社IT部門と協業し、システム構築の検討するお仕事です。
その他、システムトラブルや営業フォーキャストの管理作業、リーンや改善活動を軸にプロセスにおける問題解決に
携わっていただきます。
関連する部門や関係者と緊密に連携して、範囲、時間、品質、予算の制約内でビジネスプロセスの開発と改善という
プロジェクト目標を達成するために、リソース／プロセスを計画、整理、管理します。

職務内容：
・プロセス設計と改善を実装および提供するプロジェクトを主導
・社内の専門家と協力して、プロセスの改善、システムの構築などを通じて複雑な問題に対するソリューションを開発
・設計、方法、内部プロセスを分析して、運用効率を高める機会を特定
・業務改善とコスト削減のための戦略と取り組みを策定
・製品設計や製造方法の必要な変更を含むプロセス改善を実施
・リーン手法と原則を使用して継続的な改善イニシアチブを実行

■社風：
・人々が素晴らしいことを達成できるように力を与えるパフォーマンス文化です。
同社の従業員は、全員が互いを信頼し、正しいことをする文化の中で、興味深い技術的課題を解決することを楽しんでいます。
・同社で働くことは、仕事への深い満足感、より良い報酬、そして仕事の内外での素晴らしい生活の質を意味します。

■同社について：
・同社の企業文化は「絶え間ない技術革新」であり、常に技術の限界を超えようとする姿勢は高い評価を受けています。
重要な社会インフラ、例えば発電、鉄道、医療機器、試験機などの分野に応用されるモーションコントロールソリューションの開発、
構築、サポートを手がけ、絶大な信頼を得ています。世界20カ国で13,000人以上の有能な社員とともに国際的なビジネスを展開し、
成長し続けています。
機器とシステムの日本国内での開発、製造、流通、サービスを行っています。

年収 700万円 〜 900万円