【外資系産業機械メーカー】人事スペシャリスト（中途採用メイン／労務・給与）

事業内容

外資系工作機械メーカー

勤務地

神奈川県

職務内容

ドイツ系グローバル産業機械メーカーの人事総務部にて、中途採用業務を中心に、給与・社会保険などの労務業務にも幅広く携わっていただきます。
採用活動の推進に加え、人事オペレーションの改善や従業員対応など、人事全般の経験を積むことができるポジションです。

【具体的な業務内容】
■ 中途採用業務（メイン業務）
各部門の採用ニーズの把握、採用計画の推進
人材紹介会社との連携、候補者の選考管理
書類選考、面接調整、人事面接
内定から入社手続きまでの一連の採用業務

■ 労務・給与関連業務（サポート業務）
勤怠管理、給与計算に関する確認・サポート
給与・社会保険手続きに関する外部委託先との連携
従業員データ、雇用契約、人事システムの管理
従業員からの労務・人事制度に関する問い合わせ対応

■ その他人事業務
人事制度・社内規程の運用サポート
人事プロセスの改善、業務効率化
グローバル・国内の人事プロジェクトへの参画
※採用業務が中心となりますが、給与・労務領域についても一定の知識を持ち、柔軟に対応いただける方を求めています。

【ポジションの魅力】
採用を軸に、労務・給与・人事制度など人事全般へ専門領域を広げられる環境です。
世界トップクラスの技術力を持つグローバルメーカーで、国内外の人事業務に携われます。
フラットな組織風土で、業務改善や新たな取り組みに主体的に関わることができます。
将来的には人事ジェネラリストや人事領域のスペシャリストなど、多様なキャリア形成が可能です。

給与

年収 500万円〜 800万円

雇用形態

正社員

応募条件

○事業会社での中途採用業務の実務経験
○給与計算、社会保険、勤怠管理など労務に関する基礎知識
○英語での読み書きに対応できる方
○Excelの基本的なデータ集計スキル（関数、ピボットテーブル等）
※給与計算そのものの実務経験は必須ではありませんが、給与・労務業務の仕組みを理解している方を想定しています。

英語力

初級（日常会話程度）

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