事業内容

・世界各国のメーカーと連携し、船舶・産業プラント向けの機械・部品を提供する外資系商社
・納品後のメンテナンスや部品供給まで含めてお客様を長期的に支援するビジネスです
・海外との取引比率が高く、日本の優れた技術を世界へ届ける役割を担っています

勤務地

大阪市内

職務内容

人事マネージャーのもとで、人事オペレーション全般に携わって頂きます。

給与計算は外部ベンダーへのアウトソーシングを予定しており、本ポジションでは給与・勤怠関連業務とベンダー連携、人事オペレーション、採用、労務管理、各種HRプロジェクトをご担当いただきます。
少人数の人事チームで担当領域にとらわれず幅広い実務を経験し、キャリアを広げていただける環境です。

【具体的には】
■人事オペレーション・Life Cycle Management
・入退社、異動、休職・復職等に伴う書類および人事データの管理
・各種証明書の発行、従業員からの問い合わせ対応
・人事システムの運用、HRデータ・レポートの作成

■給与・勤怠・労務
・給与計算データ(当月の変更点等)の作成・確認および給与計算ベンダーとの連携
・勤怠データの確認・取りまとめ、勤怠管理
・社会保険・労働保険手続きにおける外部委託先との連携
・年末調整対応および人件費関連データの作成
・労働法令・法改正のキャッチアップ
・就業規則・人事関連規程の運用および改定サポート

■採用・オンボーディング
・中途採用オペレーション（エージェント・候補者対応、面接日程調整、面接、進捗・データ管理、オファー作成、入社手続き）
・オンボーディングの運営・フォローアップ

■HRプロジェクト・組織運営
・社内研修、ストレスチェック、衛生委員会の運営サポート
・人事業務改善およびその他のHR関連プロジェクトへの参画

給与

年収 600万円〜 800万円

雇用形態

正社員

応募条件

【必須要件】
1) 人事・労務・給与・採用など、人事関連業務の実務経験

2)以下いずれかのご経験
・給与計算の実務経験、または給与計算ベンダーとの連携経験
・勤怠管理の実務経験、および社会保険・労働保険に関する実務経験（外部ベンダーとの連携を含む）

3) 基礎的な英語力（英語での業務に抵抗がない方）

【歓迎要件】
・外資系企業での勤務経験
・就業規則や人事制度の運用・改定経験