事業内容

上場ゲームメーカー
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。女性の管理職もおり、性別での差別もございません。どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

勤務地

大阪市中央区

職務内容

ゲーム開発部門の開発現場を支える社内システムの企画・開発・運用をご担当いただきます。
ゲームソフト開発に関わる人員管理、開発コスト管理、機材管理など、開発プロジェクトを支える業務システムを対象に、利用部門へのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用・保守まで一貫して携わります。
現場との距離が近く、開発者の生産性向上や業務改善に直接貢献できるポジションです。

・ゲーム開発部門の業務管理基盤を支える社内システムの企画・設計・開発・運用
・利用部門との要件整理、課題抽出および改善提案
・C# .NET、JavaScriptを用いたシステム開発
・データベースの設計・開発・保守
・既存システムの機能改善および新規機能開発
・開発プロジェクトの推進およびチームマネジメント

給与

年収 600万円〜 800万円

雇用形態

正社員

応募条件

・3名以上の開発チームにおけるリーダー経験（5年以上）
・C# .NET（Visual Studio）を用いた開発経験またはJava等のオブジェクト指向言語を用いた開発経験（3年以上）
・SQLを利用したデータベース開発経験（3年以上）
・JavaScriptを用いた開発経験（3年以上）

英語力

不要