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案件番号：161393 / 123
- 海外展開あり
【人事】 ◆創業100年を迎えるエレクトロニクス商社
【お勧めポイント】
＜年間休日120日・土日休み＞
仕事を頑張り、充実のプライベートも送りたい。ワークライフバランスを大切にする若手から、休日の多さが好評！また、土日休みである点もポイントです。
＜月平均残業時間10時間～20時間＞
日中、しっかり仕事を頑張る。退社後も、自分の時間を楽しむ。そんなメリハリのついた働き方ができることも、若手から好評です。
＜昨年の年間賞与4.5ヶ月分＞
頑張りをしっかり評価して、還元してくれる風土があります。「前向きな気持ちで頑張れます」と話す若手が多いです。
▲風通しの良さが自慢。上司・部下とのコミュニケーションが取りやすい環境です！
＜盤石な経営基盤＞
創業99年。自動車・アミューズメント・医療機器など、暮らしに必要な産業に資材を提供してきた当社。強固な経営基盤を構築しており、将来も安心して働けます。
＜時代のニーズをつかむ事業＞
スマホや家電製品などに使われるエレクトロニクス商材も網羅しています。社会における当社の重要性は年々増しています。
＜充実の教育・サポート＞
入社後は先輩のサポートのもと、商社営業としてのノウハウを身に付けていただけます。しっかりと育てる風土があるので、実際、20代・30代を中心に、業界未経験の者も多数活躍しています。
事業内容
創業から90年以上続くエレクトロニクス関連商材の専門商社。
多種多様な商品を取り扱い、大手企業を中心に多数の取引企業との実績を持つため安定した基盤のもとで経営を続けております。
今回、グローバル化・多様なニーズに対応するためグループ会社の経営を統合。
事業運営および経営体制を一体化することにより市場競争力の強化に努めております。
勤務地
大阪府大阪市
職務内容
諸制度の構築・運⽤・改善、採⽤
福利厚⽣制度の企画推進
労働環境整備
など
【具体的には】
◆⼈事領域
・組織管理
・評価制度の運⽤、改善、DX化推進
・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務
・再雇⽤制度の運⽤、改善
・⼈材育成プログラム推進、各種研修の企画⽴案、運営実施
・タレントマネジメントシステムの活⽤
・ジョブローテーション運⽤
・グローバル⼈材の育成・登⽤制度構築、推進
・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の⼈事・労務⾯のサポート
◆労務領域
・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画
・福利厚⽣制度の運⽤、ニーズに応じた新たな制度の企画
・給与計算・社会保険関係（アウトソーシング）の運⽤、DX化推進
・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組み
・退職⾦⽀払い管理
◆総務
・労働環境整備・整理
・事業所や社宅などの不動産管理
・⾞両管理
・社内⾏事の企画・運営など
将来的には⼈事部⾨に関するあらゆる仕事に携わり、実務⾯に加え、制度・仕組み等の企画⽴案、構築やサポートも期待しています。
同社の特徴・魅力
1924年創業の同社グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。
少数精鋭の⼈事総務部⾨なので、さまざまな仕事に挑戦できます。それを通じて会社がどう成⻑するか、⼿に取るようにわかります。あなたに期待するのは、会社の進化を促す取り組みを、主に⼈事・労務の視点より企画し、実⾏することです。
給与
年収 420万円 〜 620万円
雇用形態
正社員
応募条件
応募資格
■マッチする志向：
・チャレンジングな環境で仕事をしたい
・⼈事領域の幅広い業務を経験したい
・変化に柔軟に対応しながら、組織の基盤づくりに携わりたい
歓迎経験・スキル
・300名程度の規模の事業場／組織での実務経験
・⼈事制度と労務管理の両⽅の知⾒と経験
・⼈事や経営企画などバックオフィス部⾨で何らかの企画推進をされたご経験
・海外⼈事業務の知⾒・経験や海外勤務経験
・タレントマネジメントに関する知⾒・経験
・労務関連既定の整備、⼈事労務領域における各種法令対応
・給与計算アウトソーシングの運⽤、効率化
英語力
不要
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メールアドレス
案件タイトル
【人事】 ◆創業100年を迎えるエレクトロニクス商社
案件番号
161393 / 123
勤務地
大阪府大阪市
案件URL
https://www.aegis-japan.co.jp/job/161393/
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