グローバル/コーポレートの重要プロジェクトの推進・同社独自の問題解決プログラムの改革

事業内容

日系大手自動車メーカー

勤務地

神奈川県横浜市

職務内容

＜職務内容/Main Tasks＞
① グローバル／コーポレートの重要プロジェクトの推進
役員又は部門長から依頼される長期ビジョンや中期経営計画達成のためのビジネス課題の解決をサポートし、同社の改革を推進。
社内コンサルタントとして、プロジェクトをリードする役員のもとで、コンサルティング及びプロジェクトマネジメントの高い専門知識とスキルを活かし、関連部門と連携しながらプロジェクトを成功に導く。
・具体的な業務内容：課題の特定／プロジェクト設計／現状把握／インタビュー・ベンチマーキング調査・各種リサーチの実施／要因分析／解決策策定／導入計画策策定／ファシリテーション／役員または部門長への報告など
・プロジェクト事例：グローバル組織・業務改革／部門の長期ビジョン・中期計画策定／新規ビジネスアイデア創出など

②”V-up”の改革
”V-up”は、シックスシグマなどを参考に開発された同社独自の問題解決プログラムであり、課題設定・問題解決・新しい価値の創造を目的としたプロジェクトの手順や作法を標準化したメソッドがコアです。
事業環境が変化する中、"V-up"の継続的な改革を進めることで、同社と同社従業員の問題解決の底上げに貢献します。
・具体的な業務内容："V-up"の長期ビジョン・中期計画策定／新たなメソッドの開発（アジリティの視点からなど）／"V-up"へのデジタルの活用など

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
① 変革期を迎えたグローバル自動車会社の最前線で、グローバル／コーポレートレベルでの重要課題に取り組むため、会社の改革の一翼を担っていることを実感できる。
② プロジェクトやV-up業務を通じて様々な部門の仕事を知ることができるとともに、役員やキーパーソンとの社内ネットワークを構築することができるため、広い視野で自身のキャリアプランを描くことができる。
③ 課題解決能力／プロジェクトマネジメント力を高めることができると共に、会社・部門の事業や課題やなどを学ぶことができ、自身の成長を強く実感できる。

給与

年収 600万円〜 1,060万円

雇用形態

正社員

応募条件

■MUST
下記2点いずれも満たす方
①コンサルティング会社において3年以上のコンサルティング経験。または、事業会社におけるビジネス課題解決の経験。
②ビジネスレベルの日本語・英語力
※本ポジションでは英文のレジュメが必要になります。

自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required
■TOEIC：800
*TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。

■WANT
①プロジェクトマネジメントスキル（設計～完了までの一連を推進）
②ドキュメンテーションスキル（分かりやすいPPTスライド・パッケージの作成）
③デザインシンキング
④海外での業務経験、又は海外プロジェクトの経験

自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：840