アパレル・ファッション・高級消費財・ラグジュアリブランドの転職・求人情報一覧

ラグジュアリブランド
さまざまなスタイルに合わせたブランドを展開する外資系ラグジュアリブランド

東京都心　銀座エリア

［MISSION OF THE JOB］
(
【日常業務】
1) セールスデータ管理、セールスレポート作成
2) 商品出荷業務全般と在庫管理（ストックコントロール）
3) 店舗、取引先とのコミュニケーション業務
4) 電話対応
店舗からの問い合わせ（ボタンなどのパーツ発注及び手配、お修理対応等）
クリーニング店や一般のお客様からの商品問い合わせ
経費処理（請求書処理、経費振替処理）
雑誌掲載問い合わせ
5) RO,MKT, CI,COVMD部門との協業

【商品説明会（年2回）】
1) 会場設置
2) サンプル貸出手配（CO Showroomから）
3) 商品説明会用の資料作成

【シーズン資料】
1) 商品台帳作成
2) 店舗へのデータ配信

【買付準備及び補佐】
1）FW/SSに関わるサポート業務（各シーズン２から３回）
ミラノHQへの商品情報収集、売上分析、資料用意等
2) オーダーを入力する

【シーズン中の対応】
1) SALEリストの加工、作成、配信
2) 価格改定リストの加工、作成、配信/新価格のタグの発注
3) 棚卸し業務（オフィスロケーション在庫の整理）

年収 500万円 〜 650万円

外資系ラグジュアリーブランド

東京都

部署の戦略に基づき長期視点で人材戦略を策定し、実行する。
ブティックスタッフの採用・育成とキャリア開発のための適切なアクションを実行し、ブティックスタッフがやりがいを持って働く環境を整え、本部のビジネスに貢献する。


1) ストラテジー
本部内、本国カウンターパートとコミュニケーションを取りながら日本における人材の中長期戦略を策定し実行する

2) タレントマネジメント
・ ポテンシャルスタッフの育成を加速し、タレントパイプラインを形成する一連のプロセスを運営する
・ 自律的なキャリア開発を促進するための情報（ペルソナ）、ツール（人事情報ツール、評価ツール）を整備する
・ 新卒、中途の採用プロセスに関わり、戦略遂行およびヘッドカウントプラン達成に向けて必要なアクションを人事部と共に企画し実行する
・ ブティックの人材データの全体感を把握し、全体バランスを考慮した人員計画（採用・異動）をリードする

3) ポジション／キャリアサイクルマネジメント
・ 本部戦略や状況に応じたポジションの見直しや新設を適宜行い、JDを作成する
・ ブティック内の各ポジションが効果的に機能するよう各関連部門と連携して評価体系や育成機会を適宜見直す

4) スキルセットマネジメント
・ 職種別、階層別等の研修の企画、運営を行う
・ 必要なビジネススキル獲得のためのニーズの把握、情報提供やアレンジを行う

5) その他
・ グローバルのタレント関連のコミュニティに参画し、グローバルプロジェクト/ミーティングに参加する
・ より魅力ある職場環境を作るために人事部と連携し新しい施策を企画し実現に向けて協働する

年収 800万円 〜 1,100万円

レッグウェアメーカー（紳士・婦人・子供靴下、パンティストッキング、タイツ、編み技術を利用した関連商品）
より良い靴下を作り続けるために、ソックスを編み上げている糸からこだわり、肌触り・通気性・足のメカニズムの研究などにも力を入れております。
＜特徴＞
・あらゆる世代をターゲットに、機能・快適・ファッション性に優れた多彩なラインナップの商品を企画・製造・販売
・自社ブランドの他、ライセンスブランドも多数展開。売上高は国内の靴下製造卸でトップクラス
・長期的に勤務される方を希望しておられ、中途採用も長く続けれる環境となっております

千葉県船橋市

・各シーズンのＭＤ計画と企画大日程表に基づく商品・販促企画
・売場提案・キャンペーン等の販促提案（主幹部門と連携）
・営業の販売支援（商談資料作成、商談応援、推奨販売 等）
・原材料選定、原価目標立案（主幹部門と連携）
・サンプルチェック、商品の機能等の品質確認

年収 400万円 〜 600万円

【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

本社（文京区）

～サプライチェーンマネジメントに関する業務をおまかせいたします～

【業務詳細】
・担当種目の高度な需要予測立案
・国内実売動向レポート作成
・海外現地実売動向レポート作成
・仕入計画立案内容の精査
・国内POSデータの取得と集計
・AI/IT推進

年収 450万円 〜 550万円

レッグウェアメーカー（紳士・婦人・子供靴下、パンティストッキング、タイツ、編み技術を利用した関連商品）
より良い靴下を作り続けるために、ソックスを編み上げている糸からこだわり、肌触り・通気性・足のメカニズムの研究などにも力を入れております。
＜特徴＞
・あらゆる世代をターゲットに、機能・快適・ファッション性に優れた多彩なラインナップの商品を企画・製造・販売
・自社ブランドの他、ライセンスブランドも多数展開。売上高は国内の靴下製造卸でトップクラス
・長期的に勤務される方を希望しておられ、中途採用も長く続けれる環境となっております

大阪府大阪市

R＆D本部を統括する部門のスタッフとして、
組織全体の能力や強みの向上を目的に以下の業務を担っていただきます。

○会議運営や本部内庶務
・月次会議や商品開発会議（適宜）などの招集・運営・議事録・進捗管理など
・本部内における資料作成、備品管理など
○要員・人財育成計画の立案・実行・運営のサポート
・各部署との連携、組織課題の抽出
・課題解決に向けた人材の確保、社員の育成や教育プログラムの策定
○部門全体の予算編成・進捗管理のサポート
・予算関連の資料作成やデータ入力
・各部門との連携や取りまとめ
○部門戦略の立案・実行のサポート

年収 380万円 〜 450万円

外資系高級消費財ブランド

東京都

HRプログラムマネージャーは、人事およびサステナビリティに関する報告、人事データ関連業務、日常業務の運用変革を担当します。
本ポジションでは、グローバルおよびローカルのHRメンバーや他部門と連携しながら、HRチーム内のさまざまな業務やプロジェクトに取り組み、業務の生産性向上とステークホルダーへの付加価値のあるサービス提供を目指します。

■主な業務内容
・HRおよびサステナビリティデータの収集システム・フレームワークの開発・維持
・グローバルおよびローカルのHR・サステナビリティチームと連携し、KPIや指標を定義
・社内外のサステナビリティ報告のためのデータ統合
・部門およびグローバル拠点間でのデータの正確性・信頼性の確保
・IT部門やステークホルダーと協力し、データ管理システムを改善
・外部監査人やコンサルタントと連携し、データ検証を実施
・データ収集およびサステナビリティパフォーマンスに関するステークホルダーとのコミュニケーション
・HRのサステナビリティ関連トピックに関する協業の調整
・HRデータガバナンス活動の策定・維持
・グローバルおよびローカルの人事データ関連委員会（データプライバシー、人事データ評議会など）への参加
・現在のHRの日常業務・プロセスを見直し、データ収集の正確性向上とHR業務の変革を推進

年収 700万円 〜 900万円

外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

東京都内

・日本のオフィス、店舗、倉庫のユーザーからのコンピュータソフトウェアおよびハードウェアの操作に関する問い合わせに対して、リモートで問題を解決するための1次および2次ヘルプデスクサービスを提供する責任を負う。
・日本のITセットアップ、設定、監視、トラブルシューティング業務を担当する。
・APAC地域のITのリーダーとして、香港のHB本社およびIT共有サービスセンターと定期的に調整を行う。
・APAC ITチームのバーチャルチームメンバーとして、日本のエンドユーザーに質の高いITサービスを提供する。
・OutlookやMS Teams Voiceなどのコミュニケーションおよびメッセージングアプリケーションのサポートを行う。
・IT技術プロジェクトや店舗プロジェクトでチームメンバーをサポートする。
・プロジェクトのタイムラインとリソースを計画し、プロジェクトの問題を特定して解決し、プロジェクトステータス報告書を準備する。
・情報を収集、分析、要約して報告書を作成する。
・ユーザー向けに操作手順書を作成して参照資料を準備する。
・システム変更や修正を文書化して履歴を管理する。
・情報を機密として保持し、業務運営を保護する。
・教育ワークショップに参加したり、専門的な出版物を見直したり、個人的なネットワークを築いたり、専門団体に参加することで、専門的および技術的な知識を維持する。
・店舗サイトへの出張が発生します。

年収 500万円 〜 800万円

レッグウェアメーカー（紳士・婦人・子供靴下、パンティストッキング、タイツ、編み技術を利用した関連商品）
より良い靴下を作り続けるために、ソックスを編み上げている糸からこだわり、肌触り・通気性・足のメカニズムの研究などにも力を入れております。
＜特徴＞
・あらゆる世代をターゲットに、機能・快適・ファッション性に優れた多彩なラインナップの商品を企画・製造・販売
・自社ブランドの他、ライセンスブランドも多数展開。売上高は国内の靴下製造卸でトップクラス
・長期的に勤務される方を希望しておられ、中途採用も長く続けれる環境となっております

千葉県船橋市

ドラッグストア向けの営業の一員として、以下の業務を担っていただきます。
取引先訪問 ⇒ 提案 ⇒ 要望 ⇒ 社内フィードバック等
お得意先様の悩みを聴き出し、課題を明確化し、売場や商品などの切り口に解決策を提案する営業となります。

●ドラッグストアに対するルートセールス
●売上予測・数字分析・受注入力
●提案資料作成：商品・売場・販売促進の提案
等

年収 400万円 〜 500万円

レッグウェアメーカー（紳士・婦人・子供靴下、パンティストッキング、タイツ、編み技術を利用した関連商品）
より良い靴下を作り続けるために、ソックスを編み上げている糸からこだわり、肌触り・通気性・足のメカニズムの研究などにも力を入れております。
＜特徴＞
・あらゆる世代をターゲットに、機能・快適・ファッション性に優れた多彩なラインナップの商品を企画・製造・販売
・自社ブランドの他、ライセンスブランドも多数展開。売上高は国内の靴下製造卸でトップクラス
・長期的に勤務される方を希望しておられ、中途採用も長く続けれる環境となっております

大阪府大阪市

・商品設計・原料選定・デザインの検討および製品仕様確定
・開発商品のサンプル指示
・開発商品の品質（堅牢度、物性、機能性）に関する目標設定及び担保
・生産本部と連携した、取組先検討および開発商品のコスト検討
・開発企画部と連動した設計、製造に関わる知財に関すること
・開発スケジュール、サンプル作成末ジュールの立案、管理、実行

年収 400万円 〜 600万円

レッグウェアメーカー（紳士・婦人・子供靴下、パンティストッキング、タイツ、編み技術を利用した関連商品）
より良い靴下を作り続けるために、ソックスを編み上げている糸からこだわり、肌触り・通気性・足のメカニズムの研究などにも力を入れております。
＜特徴＞
・あらゆる世代をターゲットに、機能・快適・ファッション性に優れた多彩なラインナップの商品を企画・製造・販売
・自社ブランドの他、ライセンスブランドも多数展開。売上高は国内の靴下製造卸でトップクラス
・長期的に勤務される方を希望しておられ、中途採用も長く続けれる環境となっております

大阪府大阪市

レッグウェア用原料(糸)の企画提案や品質管理業務をご担当いただきます

・製品に要求される原糸や原糸生産先の探索
・独自原糸の企画立案
・サンプル糸検証から仕様と品質の確立
・原料調達チームと連携した量産糸の品質維持・管理

年収 400万円 〜 500万円

【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

本社（文京区）

～秘書業務において即戦力としてご活躍頂ける方を募集致します～

【業務詳細】
・役員に係る秘書・庶務事項
・全社に係る文書管理・受付
・役員指示事項に関する全社伝達・報告・管理業務

年収 450万円 〜 550万円

外資系ジュエリーメゾン；グランサンク/1780年フランスのパリ創業の伝統と格式を持つハイジュエラーブランド

大阪市

店長として以下業務をお任せします。
・店舗管理（予算・売上管理）
・スタッフマネジメント
・接客・販売
・イベントやVMDの企画立案など
・修理受付/お渡し
・顧客管理 等

年収 600万円 〜 900万円

外資系高級消費財の輸入・販売

京都市

・店頭での時計の接客･販売及び、付帯業務
・外販対応
・イベント・催事の準備・実施
・顧客管理
・ブティック内のディスプレイ・環境管理
・製品管理、清掃等、店舗内業務

年収 450万円 〜 650万円

欧州系ファッション・服飾雑貨ブランド

東京都

・プレス、オピニオンリーダー、フリージャーナリスト、スタイリスト、その他ファッション業界関係者と緊密な関係を築き、維持する。
・ローカルのマーチャンダイジングやリテールの優先順位を考慮し、エディターと編集の機会を計画・調整する。
・季節ごとのプレス発表、プレスリリース、プレスアポイントメント、ギフトなどのプレス活動を扱う。
・広報資料、メディアアラート、プレスリリースの作成をサポートする。
・編集者向けの信用情報や広報資料を準備し、事実確認を行う。
・日々の編集者への働きかけを行う。コミュニケーション戦略に沿って編集の機会を売り込む。
・グローバル・コミュニケーション・プランのための本社チームとのコミュニケーション。
・エディトリアル・プル、PRサンプルの管理、写真撮影の調整。
・週次、月次のプレス＆露出レポートの管理。
・担当カテゴリーに対するすべての請求書の支払いを追跡する。

年収 400万円 〜 600万円

欧州系ファッション・服飾雑貨ブランド

東京都

■人件費を含む主要な人事KPIのモニタリング
■人事レポートデータの作成と管理、および給与計算業務管理
■人件費を含む主要な人事KPIのモニタリング(ii)人事レポートデータの構築と管理、給与計算業務管理

◎主な業務
- 予算、予測、分析、プレゼンテーションの作成による主要人事KPI（人員、FTE、人件費を含む）のモニタリング
- 人事報告ツールの開発、人事管理プロセスの導入・改善
- 月次決算の検証および差異分析の管理
- 人事報告データの収集管理および調整
- 収集したデータを分析し、データ主導の改善プロジェクトを提案、推進する
- 定期的または組織変更時に必要な企業レベルでの職務評価の実施
- 企業文化や市場のベストプラクティスを反映した総合的報酬戦略と方針の定義のサポート
- 市場データ分析を通じて年間報酬サイクル（STI、LTI、給与見直し）をサポートする
- 円滑な運用を実現するため、給与計算ベンダーと共に毎月の給与計算業務の管理

年収 600万円 〜 800万円

長い歴史を持つ欧州系ラグジュアリーブランド。シューズ、バッグなどのレザーグッズ、ウエア、ジュエリーなどトータルでの商品展開をしています。

東京都

◎上司の指示のもと、社内各部署と連携を取りながら全世界における主要なリテールトレーニング戦略、およびイニシアチブの推進とモニタリングを担当していただきます。

・指定されたトレーニングを計画、組織、実行する。
・トレーニング＆開発プログラムの効果的な提供を通じて、リテールチームが常に販売実績と優れたサービスレベルを達成または上回ることができるようにする。
・トレーニング活動のフォローアップを行い、同僚の潜在能力開発をサポートする。
・店舗の季節的なニーズや特別プロジェクトをカバーするトレーニングセッションの設計、開発、翻訳、実施、フォローアップを確実に行う。
・トレーニング＆情報資料（デジタルプラットフォーム）の利用を監視し、定期的な報告を管理する。
・ ミステリーショッパープログラムの実施と管理をサポートする。

年収 600万円 〜 900万円

外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

東京都内

グローバルマーケティングプランと日本のビジネス戦略に基づき、リテールマーケティング、サードパーティプロモーション、VIP関連、イベントなど、日本のマーケティング戦略の実施をお任せします。
・プロモーション、イベント、旧正月、母の日、父の日、クリスマス、スプリングレーシングなどを含む年間リテールマーケティングプランの策定
・アウトレットの年間マーケティングプランの管理
・会社・店舗イベントの立ち上げから納品
・サードパーティプロモーションの開発・維持・開始・サポート
・ポップアップイベントの開発・維持
・顧客向けイベントや季節ごとの発表会(VIP忘年会、MTMイベント、CRMイベントなど)の作成・実施
・店内ビジュアル、「外商」、BtoB向け資料などマーケティング資料の制作

年収 600万円 〜 780万円

外資系ラグジュアリーブランド

千葉県

［ミッション］
ファッション製品のアフターセールスサービスチームのリーダーとして海外本社と協働し、グローバルサービスポリシーに沿った最高のアフターセールスエクスペリエンスをクライアントに提供できるようサポートすること。

[主な職務内容]
-クライアント/ ブティック/ 修理業者の包括的なサービス・オペレーションをマネジメント
-グローバルリペアシステムとモバイルシステム導入のサポート
-海外本社への品質改善提案
-社内アルチザン・修理業者のマネジメント（スキル向上・適正な料金とリードタイムの管理）
-サービスの拡大をアフターセールスの専門窓口、ブティック、オンラインリペアの各チーム間でスムーズに実現できるようサポート
-効率的なスペアパーツマネージメント
-リペアデータの分析と改善提案
-社内他部門との連携

年収 800万円 〜 1,200万円

外資系ラグジュアリーブランド

東京都

■ミッション
- 国内の主に百貨店内ブティックの店舗管理に責任を持ち、予算達成に協力する
- ブランドのプレステージ並びにイメージ維持のための対外折衝、調整にあたり、百貨店・デベロッパー側に当社のブランド戦略を明確に伝え、協力を促す

I. 店舗管理関係
＊ ビジネス本部・設計室ならびに主に百貨店グループ本部担当者と連携し、スムーズな新規店舗の開店、改装ならびに閉店を実現する為のコーディネートをする。
＊ 百貨店グループ本部担当者と良好な関係を保ち、質の高い店舗環境を維持し、営繕に関して必要な交渉を行う
＊ 百貨店、ビルマネジメント側との新規契約、更新、条件変更、解除等の折衝、調整を社内関係部門と連携して行う
＊ 既存のチャネルにとらわれない、ブランドに相応しい開発物件を調査・開拓する
＊ 上記を踏まえて中期改装計画を立案・管理をする
＊ 上記における基本契約内容について、社内本部担当と連携し折衝を行う

II. 予算
＊ 部門の予算作成と管理（出張旅費、会議、接待費用など）
＊ 百貨店、直営店における改装コストの立案・計画に協力し社内本部担当と連携する
＊ 上記における、百貨店・デベロッパーとの条件折衝を実施する

III. 競合他社等について
＊ 競合ブランドの百貨店・直営店における開発計画の情報収集と管理
＊ 主要都市における不動産開発計画のリサーチ・情報収集

IV. その他
＊ BCP関連のリテール側サポートを行う
＊ アイウェア（eyewear)ビジネスにおける窓口対応を行う

年収 800万円 〜 1,300万円

宝飾品・時計・筆記具・服飾品等の4分野で構成されるグローバル企業

東京都千代田区内
最寄り駅：半蔵門駅 一番近い出口から徒歩３分以内

クライアントリレーションセンター（CRC)の成長と新しい構造化ツールの導入の動的な環境の中で、プロジェクト＆QAスペシャリストとしてCRCチームをサポートします。

・クライアントおよびメゾンの満足度を満たすために重要なアクションアイテムの完了を確認するために定期的に監視を行い、改善が必要な分野を特定し、アクションプランを提案することで、CRCの品質プロセスおよび知識管理を確保します。
・クライアントリレーションセンターと関係するステークホルダーとの間でロールアウトプロジェクトの連絡窓口となり、CRCのシステムとプロセスについてアンバサダーチームの主な連絡窓口となります。
・CRCマネージャーをサポートするために、定性的および定量的なパフォーマンス報告を提供し、CRC分析を行って関連するアクションプランを構築します。

年収 600万円 〜 750万円