アパレル・ファッション・高級消費財・ラグジュアリブランドの転職・求人情報一覧

ラグジュアリブランド
さまざまなスタイルに合わせたブランドを展開する外資系ラグジュアリブランド

東京都心　銀座エリア

【ミッション】
プロジェクトの実施を監督する（新規直営店の開店、ショップインショップ、コーナー店舗の設置、既存店舗の改装、オフィス、特別プロジェクトなど）。これらの業務が、予定されたスケジュール内で実行され、設定された予算を遵守しながら進められるよう管理する。また、品質基準に則ったメンテナンスの監督も行う。
ネットワーク変革を加速させるために重要なチームを構築しています。
デザイン、建設、イノベーションに関心を持ち、強いリーダーシップと協調性を備えた経験豊富なヘッドを求めています。


【対象範囲】
・日本国内
・小売および卸売プロジェクトの管理（新規開店・改装）、バックオフィス（BOH）およびメンテナンス

【役割と責務】
・プロジェクトマネージャーのチームを管理（3つのブランドチームのプロジェクト担当2名、アウトレット・期間限定店舗・メンテナンス担当1名）
・プロジェクトマネージャーを監督し、販売拠点の設計開発、入札、建設フェーズにおいて、高品質・予算内・期限内の実施を確保
ネットワークの適切なメンテナンスを保証し、コスト最適化を推進
・短期・長期戦略を策定し、プロセス（予算管理、調達、計画など）を開発、品質の継続的な向上を目指す
・ベンダーネットワークを強化し、完全なコンプライアンスの遵守を確保

年収 1,000万円 〜 1,200万円

【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

本社（文京区）

同社製品（バドミントン）の海外・国内向けマーケティングの担当として従事頂きます。

【業務詳細】
・製品（バドミントン）及びバドミントンにおける同社ブランドのグローバルマーケティング活動
・プロダクト戦略の立案、構築、推進、結果の分析等
・その他業務
・海外出張の可能性有

年収 450万円 〜 550万円

外資系ラグジュアリーブランド

千葉県船橋市

ファインジュエリーとウォッチ、両カテゴリーのアフターサービス業務をよりスムーズに行うための仕組みづくりや、オペレーションの改善・標準化に取り組んでいただきます。
海外にある本国チームと連携しながら、グローバルポリシーに基づいたサービス運営を進めていきます。
社内外の関係者との良好なコミュニケーションを大切にしながら、発生する課題にはテクニカルチームと連携して、柔軟かつスピーディーに対応していきます。
製品やサービスの知識を深めていく中で、確かなスキルとキャリアを築いていけるポジションです。

■具体的な職務内容
ウオッチ、ジュエリーのアフターセールスに関わるアドミニストレーション全般
・ファインジュエリーとウォッチのリペア運用：修理品検品、見積り、問合せ、エスカレーション対応等
・ブティック、ホールセラー、外商取引先との連携業務
・ベンダー、修理委託業者との連携業務（納期、ステータス管理）
・派遣スタッフの業務管理（業務レクチャー、派遣会社との折衝等）
・データ作成・管理
・本国修理対応（海外）
・その他アフターセールス業務：イベントサポート、社内での軽修理作業、請求書・経費処理対応等

年収 400万円 〜 600万円

イギリス発祥の人気シューズブランド

東京都

同社のEコマースチームの一員として、各種オンラインマーケットプレイス（Amazonなど）での商品販売を円滑に行うためのオペレーション業務を担当していただきます。
主に、受注処理、在庫管理、請求業務、商品情報の更新、カスタマーサービス対応など、幅広い業務を通して、チームの運営を支えていただきます。

【具体的な職務内容】
・Amazonなどのマーケットプレイスでの発注処理（PO確認、在庫確認、SAPシステムでの出荷指示、Vendor Centralへの連携）
・請求書の作成およびAmazon Vendor Centralへの登録
・各ECチャネルへの在庫補充（担当者の指示に基づく）
・商品の入出庫管理・返品対応（SAPへの登録含む）
・売上データの収集およびSAPへのアップロード（週次）
・各ECサイトの管理ツールを使用した販売データの集計・レポート作成サポート
・データの正確性・一貫性・整合性の維持
・商品情報の更新・管理（ECサイトマネージャーの指示に基づく）
・購入後のお客様からの問い合わせ対応（アフターサービス）

年収 500万円 〜 510万円

フランス発レザーブランド

東京都千代田区内

【リテールトレーニング＆エクセレンスリードの主な任務】
※日本＆韓国をカバー

・ブランドのDNAを体現し、すべてのチームに対してトレーニング戦略の大使としての役割を果たす。
・店舗チームとの信頼関係を築き、建設的な学習文化を促進する。
・店舗の特定のニーズや地域の文化に合わせてトレーニングプログラムを適応させ、継続的な学習を確保する。
・ブランドの歴史、製品やコレクションの専門知識、販売の儀式、パーソナライズされた販売の4つの柱を中心に販売チームをトレーニングし、全体のトレーニング戦略を尊重する。
・店舗のパフォーマンス指標と自分のトレーニングKPIをモニタリングし、月次報告書やトレーニング後のレポートを作成し、結果に基づいてアクションプランを開発する。
・顧客満足度指標（NPS、ミステリーショッピング）をモニタリングし、積極的に改善に貢献する。顧客の歓迎、フロア管理、新規スタッフのオンボーディングにも参加する。

年収 600万円 〜 800万円

外資系ラグジュアリー化粧品ブランド

東京都内

◎概要
この部署では顧客データを活用し、ブランドへのロイヤルティ向上と顧客育成を目的としたマーケティングコミュニケーションを推進しています。
本ポジションでは、Salesforce Marketing CloudなどのCRMツールを活用し、メール（EDM）、LINE、DMなどのチャネルを通じた戦略的なデジタルコミュニケーションの企画・運用をご担当いただきます。
顧客一人ひとりの行動や属性に合わせたパーソナライズされたコミュニケーション戦略を構築し、ブランド体験の質を高めることがミッションです。

・EDM（メール配信）、LINE、DMの企画・運用（Salesforce Marketing Cloudを使用）
・顧客データの分析（Qlik View等を使用）に基づくコミュニケーションプランの設計・改善
・各部門との連携による統合的なCRM施策の推進
・年間およびキャンペーン単位でのマーケティングオートメーション設計・運用
・コミュニケーション圧（配信頻度）のコントロールとブロック率の最適化
・プロジェクト進行管理（スケジュール・予算・関係者調整）
・グローバルCRMチームとの連携によるナレッジ共有と戦略理解（英語対応あり）

年収 700万円 〜 900万円

外資系宝飾ブランド

東京都

１． 売上の伝票（紙）チェック／計上 （50％）
２． 売掛金管理業務 （25％）
３． 店舗からの問い合わせ対応 （25％）

年収 400万円 〜 600万円

イギリス発祥の人気シューズブランド

東京都

同社のEコマースチームの一員として、各種オンラインマーケットプレイス（Amazonなど）での商品販売を円滑に行うためのオペレーション業務を担当していただきます。
主に、受注処理、在庫管理、請求業務、商品情報の更新、カスタマーサービス対応など、幅広い業務を通して、チームの運営を支えていただきます。

【具体的な職務内容】
・Amazonなどのマーケットプレイスでの発注処理（PO確認、在庫確認、SAPシステムでの出荷指示、Vendor Centralへの連携）
・請求書の作成およびAmazon Vendor Centralへの登録
・各ECチャネルへの在庫補充（担当者の指示に基づく）
・商品の入出庫管理・返品対応（SAPへの登録含む）
・売上データの収集およびSAPへのアップロード（週次）
・各ECサイトの管理ツールを使用した販売データの集計・レポート作成サポート
・データの正確性・一貫性・整合性の維持
・商品情報の更新・管理（ECサイトマネージャーの指示に基づく）
・購入後のお客様からの問い合わせ対応（アフターサービス）

年収 400万円 〜 500万円

日系消費財（下着や化粧品など）メーカー

社風は日系企業らしく、非常にアットホームで働きやすい環境です。
チームでお仕事に携わって頂くことが多いため、コミュニケーションスキルが高い方や協調性のある方、自身で積極的に業務に携わって頂ける方を歓迎しています。
また、中途採用入社であってもキャリアアップにハンディはございません。

女性が多く活躍している企業のため、産前産後休暇や育児休業制度が非常に充実しております。
実際、取得率も高くご結婚やご出産をされても、休暇習得後に復帰される方がほとんどです。

神戸市須磨区

化粧品・健康食品の開発業務全般
・製品開発（OEMとの共同開発）
・製品評価、検証
・製品の設計、品質の確立、発売後の製品クレーム検証
・社内外への商品プレゼン
・製品製造及び、資材メーカーの監査、指導

年収 450万円 〜 650万円

フランス発レザーブランド

東京都千代田区内

主な業務内容
【採用活動】
・オフィスおよびリテールポジションの採用プロセス全般を管理
・本社のタレントアクイジションマネージャーや店舗のリーダーと連携し、ブランドの価値観に合った人材を特定
・多様で優秀な人材を引き付けるための採用戦略を実施

【オンボーディング & 定着支援】
・新規採用者のスムーズな定着を支援するオンボーディングプロセスの管理
・従業員のエンゲージメントおよび定着率向上のための施策を企画・実施

【給与管理 & 人事アドミニストレーション】
・外部の給与計算プロバイダーと連携し、給与処理の正確性と法令遵守を確保
・勤怠データ、ボーナス、控除などの給与情報を確認・管理
・給与関連の問い合わせ対応および問題解決
・従業員の記録を適切に管理し、個人情報・職務情報の正確性と機密性を保持
・雇用契約、契約変更、退職手続きなどの書類管理
・必要に応じてビザや就労許可の手続きをサポート

【HRパートナーシップ】
・従業員の主要な人事窓口として、HRポリシー、手続き、従業員対応に関するアドバイスを提供
・マネージャーと協力し、会社の価値観に沿ったポジティブな職場環境を醸成
・従業員の懸念事項に対応し、必要に応じて調整や仲介を実施

【パフォーマンス管理】
・マネージャーのパフォーマンス評価、目標設定、キャリア開発を支援
・HR関連のアドバイスを提供し、マネージャーへのコーチングやフィードバックを実施

【コンプライアンス & レポーティング】
・各国の労働法および社内ポリシーの遵守を確保
・人事記録を正確に管理し、必要に応じてレポートを作成

【オフィスマネジメント & イベント企画】
・日々のオフィスマネジメントや一般的な業務管理を担当し、円滑な職場環境を確保
・社内のコラボレーション促進、マイルストーンの祝賀、従業員体験の向上を目的としたイベントを企画・運営

年収 800万円 〜 1,100万円

【ニューヨークで誕生したライフスタイルブランド】

東京都
※今回のポジションでは、主に首都圏の店舗をご担当いただく予定ですが、地方の店舗もいくつか担当いただく可能性がございます。そのため、必要に応じて出張の可能性がございます。

NY発のライフスタイルブランド（バッグ、ポーチなど）のリテールセールススタッフの募集です。

＜ポジション概要＞
●リテール部門の戦略に即して、担当エリアの方針、計画を立案し、担当エリアの業績向上を実現する。
●担当エリアの売上目標達成のために、アクションプランを策定し、店長、取引先と協働して、店舗運営を管理統率する。
●担当エリアの店長をコーチング・指導し、強固な店舗運営ができるストアマネージャーの育成

＜業務詳細＞
●エリアマネジメント
・リテール部門の戦略に即して、担当エリアの年間目標、担当ストアのアクションプランを策定する。
・店舗運営ができるよう戦略や計画を業務に落とし込み、実行と進捗管理、実施結果の検証を行う。
・担当エリアの個々の店舗施策・イベントを運営、リードする。
・担当エリアの店舗を定期的に訪問し、アクションプラン、店舗施策の実施状況をモニタリングしながら、お客様の動向、コンペティター動向、マーケット状況を把握し、ビジネス改善を行う。
・店舗業務フローを改善、改革し、店舗スタッフの業務効率をアップする。
・担当エリアにおいて、店舗スタッフと連携し、弊社ブランドの価値・認知向上を推進する。
・担当エリアの店舗を定期的に訪問し、アクションプラン、店舗施策の実施状況をモニタリングしながら、お客様の動向、コンペティター動向、マーケット状況を把握し、フィードバックを行う。
・店舗クレームに対応し、お客様への対応や館などの外部関係との連携を推進する。

●People Management
・担当エリアのストアを定期的に訪問し、店舗店長の店舗運営力アップを推進する。
・店舗における労務管理（勤怠管理、労務トラブル、）を徹底する。
・担当エリアにおける人員確保、人員配置を最適化し、エリアの人員体制を強化する。
・店舗店長への評価・フィードバックを適切に行い、店舗スタッフの定着・成長を推進する。

●リレーションシップ
・館など外部関係者と良好な関係性を構築し、イベント・媒体等に関する商談や折衝を円滑に推進する。
・担当エリアの個々の店舗施策を関連部署と連携し、推進していく。
・エンゲージメントを高めたリテール全体の活動、プロジェクトにも推進する

年収 540万円 〜 630万円

【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

本社（文京区）

投資家・株主を含むステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを通じた企業価値向上に向けて、株主・投資家への情報発信、投資家・アナリスト対応、株主総会関連業務等のIR業務を担当いただきます。
同社のパーパス＆ミッション、中長期ビジョンに沿った変革のフェーズを投資家、株主に伝えると共に、双方向のコミュニケーションを推進していくポジションです。

【業務詳細】
・決算発表関連、その他適時開示等の情報開示資料作成と開示
・株主総会関連業務（招集通知、事業報告、想定問答集などの作成他）
・投資家、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック
・投資家向けイベント（決算説明会、スモールミーティング等）の企画、実施
・株主優待の企画、運営
・ウェブサイト（ＩＲ情報）の企画、作成、更新
・決算、業績に関するメディア取材対応

年収 500万円 〜 650万円

外資系高級消費財ブランド

東京都内

同社のブランド価値と資産を守るために、リスクマネジメントおよび内部統制体制の強化・推進を担っていただきます。
経営陣や各部門と連携しながら、全社的なリスク管理の枠組みの構築・運用、内部統制の整備・改善、及び保険関連業務まで幅広くご対応いただくポジションです。

■リスクマネジメント
•年次エンタープライズリスク評価プロセスの調整を通じて、日本におけるグローバル統合リスクマネジメントフレームワークの開発・見直しを主導し、日本リスク監督委員会のリーダー的役割を担う。
•関連するローカルの経営委員会と密接に連携し、地域のリスク許容度とリスクプロファイルの理解を深める。重要リスクの優先順位付けを実施し、統合された適応型リスクマネジメントプログラムを実装する。
•戦略的、業務的、法的・コンプライアンス上、サイバーセキュリティ、人材に関するリスクを明確にし、システムやプロセスに対するリスク対応策を提示するために、現地の各部門・機能との強固なビジネスパートナーシップを構築。
•日本でのリスク意識向上活動を牽引し、事業継続計画（BCP）や災害復旧計画を整備・更新し、定期的な見直しとテストを実施。リスクに対する積極的な文化の醸成と、統合リスクマネジメントの実現に向けた全社的な取り組みを推進する。
•グローバルリスクマネジメント責任者と密接に連携し、日本における統合リスクマネジメント（IRM）に関する連絡窓口となる。

■内部統制（Internal Control）
a) ポリシーおよび手続き
• 上司および業務責任者と連携し、ポリシーの更新・開発計画を策定
• 計画に沿ったポリシー更新・開発の進行状況をフォローアップし、タイムリーな改定・作成を確保
• ポリシーの改定・開発、トレーニング、社内周知に関して、ポリシー責任者を支援
• ポリシー草案の品質チェックを実施し、基準を満たしているか確認
• ポリシーの発行を管理し、中国関連のポリシーおよび手続きの記録を保管

b) 新規および既存プロセスのレビュー
• 内部統制上の問題点や改善機会を特定するため、プロセスレビューを計画・実施し、必要に応じて統制の有効性を検証
• 現地の機能部門が自部門のプロセスと統制環境を見直す際に、リスクの特定・評価・対処・監視・報告の助言を提供

c) 内部監査サポート
• 内部監査プロジェクトに対する調整および支援を提供
• ビジネスプロセスオーナーが監査リスクと対応策を確認・レビューできるよう支援
• 監査報告書のフォローアップを行い、指摘事項のタイムリーな是正を推進

■保険（Insurance）
• グローバル保険チームと連携し、日本の年間保険更新プロセスを管理し、必要な財務情報を提供
• 日本における保険コーディネーターとして、グローバルおよびローカルの連絡窓口となり、小売を含む全社の事故・損害報告を担当
• 現地の保険代理店、保険会社、引受業者との連絡窓口として対応を行う

年収 1,000万円 〜 1,500万円

外資系高級消費財ブランド

・会計方針および手続きに従った売掛金業務の遂行。
・顧客への請求書の作成。
・顧客口座の監視を行い、支払いが正しく行われ、タイムリーに入金されていることを確認し、必要に応じて顧客のフォローアップを行う。
・顧客の与信限度額を確認し、営業部門に報告書を送付する前に与信管理報告書を確認する。
・売掛金元帳を照合し、すべての支払いが計上されていることを確認する。
・小売店でのALSOKによる現金回収と釣銭の手配。
・間接購買システムに取引先データを登録することを承認する。
・外部監査、内部監査に関与し、遅滞なくコンプライアンスを徹底する。
・様々な経理関連プロジェクトに関与する。
・様々な経理関連タスク、その他。

年収 600万円 〜 800万円

イタリアで創業したファッションブランド、機能性とデザインを両立するスポーツウェアを中心としたコレクションを展開

表参道駅

ホールセールアシスタントとして、出荷・返品・展示会等の業務を担当する。具体的には以下の通り。
・出荷業務：各クライアントへの入荷連絡及び出荷指示（ステルス使用）をし迅速に納品する。
・返品業務：返品商品の明細をシステムに入力し返品処理を行う。
・展示会業務：展示会にお越しいただいたクライアントのアテンド。システムへのオーダー入力
・問い合わせ対応：客注や在庫確認、商品仕様等についての問い合わせ対応。

年収 400万円 〜 700万円

外資系ファッションブランド
強いファンを持ち、百貨店・路面店に主に展開するファッションブランドです。積極的に出店を行っており、さらなる拡大をみせています。

東京都渋谷区恵比寿

・予算、デリバリーに基づいたオーダー計画作成
・バイイング
・デリバリーコントロール
・売上・在庫管理
・プロダクトトレーニング
・資料作成（Weekly、商品台帳、トレンドレポート、コレクションフィードバック）
・リサーチ（マーケット、コンペティター、トレンド、プロダクト）

年収 500万円 〜 700万円

【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

本社（文京区）

連結決算、開示資料作成業務
※ご経験内容に応じて、業務をお任せします。

【業務詳細】
・連結決算会計処理の検討
・海外子会社の決算業務サポート
・有価証券報告書等の決算開示資料作成

年収 500万円 〜 800万円

レッグウェアメーカー（紳士・婦人・子供靴下、パンティストッキング、タイツ、編み技術を利用した関連商品）
より良い靴下を作り続けるために、ソックスを編み上げている糸からこだわり、肌触り・通気性・足のメカニズムの研究などにも力を入れております。
＜特徴＞
・あらゆる世代をターゲットに、機能・快適・ファッション性に優れた多彩なラインナップの商品を企画・製造・販売
・自社ブランドの他、ライセンスブランドも多数展開。売上高は国内の靴下製造卸でトップクラス
・長期的に勤務される方を希望しておられ、中途採用も長く続けれる環境となっております

大阪市内（本町）

人事企画チームのスタッフとして、以下の業務の運営・サポート業務を中心に担っていただきます。


・人事制度関連
‐人事考課（行動考課／業績考課）の運用補佐
‐昇給・昇格に関する運用補佐
‐その他、各種制度設計

・社員の情報管理
‐従業員の異動や入退社などによる基本情報の登録や更新
‐タレントマネジメントシステム（タレントパレット）との連携

・人員配置関連
‐社員の自己申告（制度）を踏まえたキャリア開発支援
‐ジョブローテーション（人材育成計画）支援
‐エンゲージメントサーベイの分析・報告 等

・タレントマネジメントシステム（タレントパレット）の運用・管理
‐従業員のスキルや経験等の管理
‐採用や配属先など人材配置のサポート
‐キャリアパス計画の支援

年収 380万円 〜 500万円

外資系ラグジュアリーブランド

関東、関西エリアのブティック　

【ミッション】
ブティック運営を円滑に管理し、ブランドのビジョンや戦略を維持しながら、顧客満足度向上と売上目標達成を目指す。
スタッフの育成と働きやすい環境づくりに努め、模範としてブランドイメージを体現する。

【職務内容】
●管理業務
・業務管理規程を理解し、正しい運用をする。

●予算管理
・上長であるリテールマネージャー とともに、担当ブティックの年間予算、予算レポートを各月・製品カテゴリー毎に作成し、ブティックスタッフへの理解浸透を図る。
・スタッフとともに、月次、年度毎の売り上げ予算を達成する。 ブティックにおけるイベントまたは販売促進企画をリテールマネージャー と協同し、効果的に実施し目標・予算を達成する。
・ CRMのガイドラインに従って、新規・離反・既存顧客を適切にフォローし、目標達成のために貢献する。
・ブティックに関わる全ての経費を管理する。 プロダクト関連業務を実行する。

●店舗運営
・個人情報を正しく管理する。
・店舗責任者として有事の対応をし、タイムリーにアクションを取りリテールマネージャーに報告する。
・ブティックに関わる全ての情報を確認・理解し、その情報に対し責任を持って管理する。
・ブティックにおける全ての資産(商品・備品・什器等)を正しいプロセスで適切に管理する。
・ブティック内のセキュリティーならびに安全管理のプロセスを遵守させる。

●スタッフマネジメント
・自らがスタッフのロールモデルとなり、次世代のマネジメントやエキスパートの育成に努める。
・ブティック内の規律を維持し、スタッフが確実に就業規程や百貨店規程を遵守する。
・適切な権限委譲を行うとともに、マネジメントスタッフをサポートする。
・同社のビジョン、ミッションならびにブティック目標に基づいて販売スタッフ各自の達成目標を設定し、サポートする。
・スタッフ採用の候補者と面談し、リクルーティングに協働する。 新人スタッフの受け入れ体制を整え、育成責任を持つ。
・就業規則を理解し、スタッフの勤怠、労務管理を行う。
・ブティックに在籍するスタッフのグレード・パフォーマンスの最終評価を行う。

●サービスとブランドイメージ
・ブランドイメージを正しく理解し、体現する。
・クライアントサービスバリューに基づき、ブティックのスタッフ全員が最上のサービスを必ず実現する。
・スタッフにVMDのガイドラインを遵守・尊重させ、魅力あるブティックのディスプレイを維持する。
・お客様をお迎えするブティック内の空間・環境を整え、ブランドイメージを遵守する。

●ステークホルダーとの業務運営管理
・全ての取引先と適切なコミュニケーションをとり、円滑なブティック運営を行う。
・社内の関連部署とコミュニケーションをとり、円滑なブティック運営を行う。

年収 600万円 〜 900万円

レッグウェアメーカー（紳士・婦人・子供靴下、パンティストッキング、タイツ、編み技術を利用した関連商品）
より良い靴下を作り続けるために、ソックスを編み上げている糸からこだわり、肌触り・通気性・足のメカニズムの研究などにも力を入れております。
＜特徴＞
・あらゆる世代をターゲットに、機能・快適・ファッション性に優れた多彩なラインナップの商品を企画・製造・販売
・自社ブランドの他、ライセンスブランドも多数展開。売上高は国内の靴下製造卸でトップクラス
・長期的に勤務される方を希望しておられ、中途採用も長く続けれる環境となっております

大阪市内（本町）

法務部長として、以下の業務に携わっていただきます。

・契約書レビューおよびドラフト、契約審査・契約書管理
・既存/新規事業における事業スキームの検討、規約等の作成
・各種法務相談への対応
・事業運営上の法的リスクの分析、対応策の検討
・知的財産管理（主に特許・商標出願対応）
・個人情報関連業務
・ナレッジマネジメント（社内ガイドライン・マニュアル等の作成・周知、業務フローのDX化等）
・社内向けコンプライアンス研修等の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営・管理、リスク管理
・株主総会運営業務、株式管理
・行政当局への各種届出
・グループガバナンス体制の構築、運用
・グループ内の組織再編の実行
・メンバーマネジメント

年収 600万円 〜 800万円