アパレル・ファッション・高級消費財・ラグジュアリブランドの転職・求人情報一覧

欧州系ファッション・服飾雑貨ブランド

東京都

当社の店舗スタッフ採用をご担当いただきます。
・RPOと連携した採用業務全般（フルライフサイクル）の推進
・HRBPおよびビジネス部門と連携した採用要件の定義・ポジション設計
・採用マーケティング施策の企画・実行（HRディレクターと協働）
・エージェントおよびダイレクトソーシングを活用した候補者サーチ
・書類選考および面接の実施、リテールマネージャーとの選考プロセス推進
・最終採用意思決定に向けたHRBPとの連携および調整
・内定提示・オファー調整などクロージング業務
・重要ポジションにおけるパイプライン構築およびマーケットマッピング
・採用KPIの管理・レポーティング
・採用関連オペレーション（請求書処理等）の対応
・候補者体験の向上および採用プロセス全体の最適化

年収 400万円 〜 500万円

外資系ファッション・アクセサリーの輸入・販売

大阪市

リテールマネージャーとして主に西日本エリアの複数店舗を担当していただきます。

・担当ブティックおよび直営店舗の運営全般を統括し、売上・収益・ブランド価値に対する責任を担う
・データ分析に基づく戦略立案、KPIマネジメントを通して売上拡大の推進
・ブランド戦略に基づき、店舗における催事企画およびサービス品質の向上
・店長およびスタッフの育成・評価（組織づくりとパフォーマンス最大化）
・百貨店・商業施設・取引先との戦略的パートナーシップ構築、本社との連携推進 など

年収 550万円 〜 650万円

【世界的ブランドを展開するアクションスポーツ企業】
海・山・ストリートを舞台に、アクションスポーツとライフスタイルを提案し、アパレル・フットウェア・アクセサリーを展開するブランド企業です。横乗りカルチャーに親和性のある社員が多く、中途入社者も多いためなじみやすい環境です。社内公募制など、新たなチャレンジの機会があることも特徴です。

東京都
※週1～2回程度のリモートワーク相談可（随時見直しあり）
※週に1回程度、栃木の倉庫に行っていただくことがあります

＜ポジション概要＞
本ポジションが所属するロジスティクスチームは、マーケットの需要に対応し、円滑に商品を供給することをミッションとしています。本ポジションはWarehouse Operationを主な担当として、直貿易・国内ベンダーを使った商品の供給、輸入通関からサプライチェーンマネジメントに関わる業務のサポートを行っていただきます。

＜主な業務内容＞
●倉庫管理業務
・Warehouse Operationチームメンバーとして、社内外、3PLと協働し、商品輸出入、商品管理、Inbound、VAS（付加価値サービス）、Outbound Operationの実行
・BtoB, BtoCの各顧客ニーズに合わせたWarehouse Operationの構築・実行
・商品保管、物流コストを最小化するための在庫管理、貨物配送方法の見直し
・ビジネス上の意思決定をサポートするための物流コストの分析
・3PL業務管理・KAIZEN活動（System導入など）
・社内関連会社・3PLと協働して顧客/消費者への配送までのサプライチェーンの運営

●輸出入/通関業務
・輸出入・通関に関わるオペレーションの実行
・生産国や取扱商品の複雑性を考慮し、Duty saving、関税削減の機会の最大化
・海外工場、Operation Companyとのコミュニケーションを取り、円滑な貿易業務の推進
・フォワーディング業務の運営・改善（System導入など）のサポート

※週に1回程度、栃木の倉庫に行っていただくことがあります。

年収 500万円 〜 600万円

【日系グローバルスポーツブランド】
スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です

本社（文京区）

法律問題全般への対応、コンプライアンス（法令遵守）の推進などにより、法的リスクの管理とコンプライアンスの確保に向けて、法務全般の対応や企業法務に関連する戦略の実行を行っていただきます。

【業務内容】
・契約文書その他法律文書の確認に関する事項
・関係会社を含む法律問題全般に係る統括
・リスク・マネジメント（危機管理）に係る立案・実施
・訴訟ならびに係争問題に係る実施
・知的財産課との連携による、知的財産権に関する係争問題の法的対策の実施
・その他、法務、コンプライアンスに関わる業務

年収 450万円 〜 630万円

【日系グローバルスポーツブランド】
スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です

本社（文京区）

■基礎研究チームにて工学系専門スキルを活かし、さらなる独創の研究とスピードアップに貢献いただきます。

【業務詳細】
・シューズの性能評価試験
・シューズの基礎研究・技術開発
・シューズの試作品・製商品の評価
・研究結果の文書化
・生産に関する最新情報の入手と反映
・産学研究のサポート
・プロジェクトサポート

年収 400万円 〜 750万円

【日系グローバルスポーツブランド】
スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です

本社（文京区）

～ご経験によりメンバー～リーダー候補としてご活躍いただきます～

【主な業務内容（メンバー～リーダー候補共通）】
■お客様からのお問合せ対応
≪対応範囲≫
・問合せフォーム経由でのお問合せへのEメール対応が主
・初期対応部門からのエスカレーション電話対応
・手紙での問合せへの対応
※状況に応じ対面対応を実施する場合があります
≪対応体制≫
いずれも単独で実施するのではなく複数名でサポートしあいながら対応します
≪問合せ例≫
・同社製品の性能や商品選びのご相談
・同社製品を使用いただく中でのお困りごとに関するお問合せなど
≪お問合せ受付時間≫
平日9:30から17:00

■「お客様の声」を社内へフィードバック

■他部署では対応が難しい案件に対するサポート

■その他
将来的には、適正や希望を加味し、当社コーポレートサイト「SUPPORT」コンテンツ作成、生成AI推進業務、ナレッジ活用業務にチャレンジしていただく可能性がございます

【リーダー候補クラスに追加される業務内容】
・個々の業務プロセスに対する改善提案（ステップを作成含む）、及び実行
・エスカレーション対応（部署内外からの相談を受け、直接お客様と対話し、事態の解決に向けた具体的なアクションを実行）

年収 400万円 〜 750万円

【世界的に有名なアクションスポーツブランド】
アクションスポーツとライフスタイルをリードする企業で、サーフィン、スノーボード、スケートボードなどのアパレル、フットウェア、アクセサリーを製造・販売しています。

東京都
※週1～2回程度のリモートワーク相談可（随時見直しあり）

＜ポジション概要＞
本ポジションはホールセールスディレクターをレポートラインとし、カスタマーサービス部門（部下9名）を統括し、受注・出荷・請求を中心とした業務全体について、品質と業務効率の最適化を担うマネジメントポジションです。

営業、倉庫、ロジスティクス、経理など社内各部門と密に連携しながら、ホールセールビジネスが円滑に回るオペレーション体制を構築・運営していただきます。
あわせて、チームマネジメントおよび業務プロセス改善を通じて、顧客満足度とチームパフォーマンスの最大化を実現していただきます。

＜主な業務内容＞
●カスタマーサービス部門の業務の設計・改善・標準化の推進
●チームメンバーのマネジメント（育成・評価・業務配分）
●営業・倉庫・ロジスティクス・経理（AR）・プロダクト部門との連携強化
●出荷指示・返品処理・請求書作成など、日常オペレーション業務の監督
●EDI処理や棚卸対応などの業務フローの最適化
●顧客対応品質の向上（電話・メール対応のガイドライン整備）
●レポート作成・業務分析
●社内外のステークホルダーとの調整・報告

年収 700万円 〜 900万円

【アクションスポーツカルチャーを背景に持つグローバルブランド】
アクションスポーツとライフスタイルをリードする企業で、サーフィン、スノーボード、スケートボードなどのアパレル、フットウェア、アクセサリーを製造・販売しています。

東京都
※週1～2回程度のリモートワーク相談可（随時見直しあり）

＜ポジション概要＞
本ポジションはFP&Aマネージャーとしての役割を担いながら、将来的なCFO後継を見据えて採用するポジションです。

現時点での主なミッションは、当社全体および部門・ブランド単位での財務数値を統合的に分析・管理し、経営判断を支えるFP&A機能の中核を担うことにあります。
FP&Aチームをリードしつつ、予算策定・損益予測に加え、業務プロセス改善やシステム導入などのプロジェクトにも関与していただきます。

また、CFOと近い立場で経営に関与しながら、FP&Aに加えて、アカウンティングチームおよびARチームを含むファイナンス部門全体のマネジメントを段階的に引き継いでいくことを想定しています。

＜主な業務内容＞
●当社全体および部門・ブランド別の財務数値分析および管理
●日次・月次・四半期ごとの売上レポート作成および社内関係者への共有
●予算策定、損益予測プロセスの推進
●ビジネス成長を支えるツールやテンプレートの開発
●月次・四半期ごとの定期レポート作成（海外のライセンス元、出資者向け）
●取締役会資料の作成（資料および議事録）
●レポートの品質管理とプロセス改善の推進（Power BIの活用）
●在庫管理、収益性分析（価格設定、ディスカウント、商品構成などの分析を含む）

年収 1,200万円 〜 1,400万円

トラベルバック、ビジネスバック、ハンドバック、財布、筆記具、アクセサリーなどの小売販売
著名人やビジネスパーソンに多くのファンを持つ外資系鞄ブランド。
他社が真似できない独自の機能性で100以上の特許を取得。
現在、世界65カ国で販売。

東京都、名古屋、大阪、京都、
※転居を伴わない形での異動の可能性あり。
千葉（幕張）※アウトレット

販売スタッフ

・接客販売
・顧客管理
・在庫管理
・与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ
・必要書類の作成、提出
・その他会社から指示された業務

年収 300万円 〜 450万円

トラベルバック、ビジネスバック、ハンドバック、財布、筆記具、アクセサリーなどの小売販売
著名人やビジネスパーソンに多くのファンを持つ外資系鞄ブランド。
他社が真似できない独自の機能性で100以上の特許を取得。
現在、世界65カ国で販売。

東京都、名古屋、大阪、京都、広島
※転居を伴わない形での異動の可能性あり。

販売職（店長）

・接客販売、顧客管理、売上・業務管理、人材育成
・与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ
・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理
・販売活動や商品プラン等に関する百貨店/館の担当者との交渉等
・必要書類の作成、提出
・その他会社から指示された業務

年収 400万円 〜 600万円

レッグウェアメーカー（紳士・婦人・子供靴下、パンティストッキング、タイツ、編み技術を利用した関連商品）
より良い靴下を作り続けるために、ソックスを編み上げている糸からこだわり、肌触り・通気性・足のメカニズムの研究などにも力を入れております。
＜特徴＞
・あらゆる世代をターゲットに、機能・快適・ファッション性に優れた多彩なラインナップの商品を企画・製造・販売
・自社ブランドの他、ライセンスブランドも多数展開。売上高は国内の靴下製造卸でトップクラス
・長期的に勤務される方を希望しておられ、中途採用も長く続けれる環境となっております
・働く環境として、時差出勤・テレワーク・1時間単位有給などの制度が充実しており、残業も全社平均20時間以内となっております

大阪市内（本町）

法務グループのマネージャー候補として、以下の業務の実務とメンバーのマネジメントを担っていただきます。

法務業務：
・契約書レビューおよびドラフト、契約審査・契約書管理
・既存/新規事業における事業スキームの検討、規約等の作成
・各種法務相談への対応

リスク管理・コンプライアンス：
・事業運営上の法的リスクの分析、対応策の検討
・個人情報関連業務
・ナレッジマネジメント（社内ガイドライン・マニュアル等の作成・周知、業務フローのDX化等）
・社内向けコンプライアンス研修等の企画・実施

経営支援：
・株主総会運営業務、株式管理
・行政当局への各種届出
・グループガバナンス体制の構築、運用
・グループ内の組織再編の実行

組織運営：
・メンバーマネジメント

年収 700万円 〜 900万円

ラグジュアリブランド
さまざまなスタイルに合わせたブランドを展開する外資系ラグジュアリブランド

東京都心　銀座エリア

■職務概要：
CRM施策（ニュースレター、ギフティング、OTOコミュニケーション等）の実行・運用を担い、スケジュール管理および進行コントロールを通じて、顧客施策の円滑なオペレーションを推進していただきます。
本社（ミラノ）および各店舗と連携しながら、施策の実行基盤を支えるポジションです。
ギフティングやOTOコミュニケーション施策の運用、MAツールの管理、店舗スタッフのフォロー、出荷・スケジュール管理など、CRM施策全体のオペレーションを横断的に担っていただきます。

■業務内容:
・CRM施策（ニュースレター、ギフティング、OTOコミュニケーション等）の実行・運用
・CRM施策のスケジュール管理および進行コントロール
・店舗スタッフへの施策共有、フォローアップ、進行管理
・MAツール（OTOコミュニケーション）上でのデータ抽出・管理・分析
・本社（ミラノ）との連携および調整（英語でのメール対応）
・SAPを用いた出荷指示、進捗確認および管理
・各種オペレーションにおける正確性および納期管理

年収 600万円 〜 700万円

欧州インテリアブランド
オリジナルブランド家具の卸・小売販売及び付帯関連する業務全般

千葉県

欧州ブランド家具メーカーにて、クオリティコントロール（検品・レポート作成）の募集です。
（大手物流倉庫ベンダーが立ち上げた、ラグジュアリーライフスタイル商品など、コンシューマー・リテール業界に特化した物流倉庫でのお仕事となります）

〇要約：私たちのビジネスが成長すればするほど、より多くの顧客が来てブランドに手を差し伸べます。
品質管理スペシャリストとして、お客様に最高の商品をお届けするために品質管理を行っていただくことは
ブランドの成長にとって非常に重要な役割となります。そのために、オペレーション部門カスタマーサポートチーム
の日々の業務遂行をサポートし、品質改善・顧客満足度の向上に貢献します。チームと協力しながら、
業務の効率化、エラーの削減、納期遵守の向上を実現し、オペレーション全体のパフォーマンスを
最適化することがミッションです。

○職務内容：
QC担当は、家具の品質維持と改善を通じて、顧客満足とブランド価値の最大化を担うポジションです。
物流・CS・営業など関係部門と連携しながら、検品・パーツ管理の最適化に貢献します。
日々のオペレーションをモニタリングし、問題発生時には迅速に対応。品質基準の標準化・改善を推進し、
耐久性や安全性の向上を図ります。また、ブランドの品質一貫性を確保し、顧客からの信頼獲得に寄与します。
自社で家具の検品、修理までを行う運用を目指して活動をします。

そのために、以下の業務を行っていただきます。
•品質管理を中心に業務を効率的かつ正確に実施し、物流、在庫管理、配送手配、カスタマーサポートなどの部門の目標達成を支援。
•検品業務の進行を管理し、必要な調整や改善提案を実施。品質の向上と、納期の短縮に貢献。
•商品の問題を調査し、修理実施、およびスペアパーツを手配、問題解決を促進。
•商品不具合の傾向を分析し、商品品質や業務プロセスの改善に努める。
•業務プロセスを正確に実施し、顧客の期待に応えるサービスを提供。フィードバックを共有し、運用改善やチームの効率化に貢献。
•家具の検品、修繕。必要に応じて顧客先での対応。
など

年収 350万円 〜 500万円

東京都

ブランドECサイトの運営担当

【業務内容】
・売上管理、予算達成のためのサイトの分析、売上改善提案、戦略立案、実行
・商品詳細コメント含めた商品登録、管理、ページ更新
・商品の在庫管理、商品情報の集約と登録
・商品撮影サポート
・販促計画の立案・実行
・そのほか運用に関わる業務全般

年収 350万円 〜 500万円

パリ発レザーグッズとジュエリーブランド

東京都内　表参道or銀座

店舗のマネージメント、接客・販売を担当していただきます。

1. 売上管理・予算達成
・売上の進捗確認と分析
・月次・週次・日次の売上目標に対するアクション立案
2. スタッフマネジメント
・シフト作成、勤怠管理
・スタッフの育成・評価・面談
3. 接客・販売業務
・顧客対応、商品提案、レジ業務
・クレーム対応
4. 商品・在庫管理
・入荷処理、陳列・ディスプレイの管理
・在庫調整・棚卸業務
5. 本部との連携
・店舗運営に関する報告や提案
・キャンペーンや販促施策の実行と結果報告
6. ブランド価値の体現
・ブランドイメージに即した接客や店舗運営の維持
・VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の管理

年収 700万円 〜 900万円

外資系ラグジュアリブランド（皮革製品）
1920年代に設立され、1980年代以降、積極的な海外展開を始めることで世界的な人気ブランドとなる。1979年に発表された革の間にゴムの滑り止めを埋め込んだドライビングシューズ「Pebbled sole」や、同じモチーフを使った女性用バッグなどが人気である。

東京都内　
最寄り駅：都心線の明治神宮前の一番近い出口から徒歩5分

【職務目的（Job Purpose）】
HRマネジャーは、日本における主要なHRジェネラリストとして機能し、特にラグジュアリーブランドのリテールネットワークの支援に重点を置きます。本ポジションは採用、従業員対応、リテール支援、日本の労働法遵守を中心に、従業員ライフサイクル全般をカバーします。

【主な職務内容（Key Responsibilities）】
■ 採用・タレントサポート
・必要に応じて、リテールおよびコーポレート職の採用プロセスを積極的に支援
・新入社員のオンボーディングおよび定着を円滑に推進
・人材育成および後継者計画の施策に貢献

■ HRジェネラリスト業務
・入社から退職までの従業員ライフサイクル全般（オンボーディング、育成、評価、オフボーディング）の管理
・リテール部門および必要に応じてコーポレート部門のマネージャー・従業員に対する信頼できるHRパートナーとしての役割
・会社方針および法令に基づいた日常的なHRアドバイスの提供

■ リテールHR領域（重要）
・日本全国のリテール店舗における主要HR窓口として対応
・リテールマネージャーおよび店舗マネージャーに対し、人材マネジメント、パフォーマンス課題、チーム育成を支援
・離職率、欠勤率、人員配置などのHR指標をモニタリングし、改善施策を提案
・リテールオペレーションとHR戦略の整合性を確保

■ 従業員対応・懲戒対応
・懲戒案件、不正行為、苦情対応などの従業員関連問題への対応
・日本の労働法に準拠した適切な対応についてマネージャーへ助言
・すべての案件を公正・一貫性・法令遵守のもとで対応
・必要に応じて法務アドバイザーと連携

■ 規程・コンプライアンス
・日本の労働法に基づき就業規則の見直し・更新・維持
・HRポリシーおよび手続きの適切な運用と周知
・法令および社内基準への準拠を維持

■ HRプロジェクト・業務改善
・国内およびリージョナルのHRプロジェクトへの参画
・HRプロセスおよび従業員体験の改善機会の特定と推進

年収 800万円 〜 950万円

【日系グローバルスポーツブランド】
スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です

本社（文京区）

★役員秘書業務に加え、エグゼクティブサポート課全体のマネジメント業務をお任せします。

・経営層のサポート（スケジュール管理、意思決定サポート）
・社⾧・役員のスケジュール管理（優先順位判断）、来客応対・対外折衝の事前調整を行う
・経営者の時間を最大価値にするための意思決定サポート（優先順位の整理、事前資料の提出管理、重要な人脈の管理）
・指示伝達事項を社内へ迅速且つ正確に伝え、指示遂行の確認、進捗管理を行う
・エグゼクティブサポート課全体のマネジメント（業務、スケジュール、経費管理）
・課員の勤怠・業務管理、育成、評価、役割分担の最適化と業務標準化を行い、緊急時のスケジュール変更や関係者調整など統括する

・業務改善やツール導入の主導および課全体の経費管理を行う。
・情報管理・リスク対応
・機密情報の管理、不測事態への対応（急なキャンセル・トラブル調整）
・起案書・報告書受付対応および確認
・起案書、報告書をチェックし、審議者・確認者が正しく理解、判断できるようサポートを行う
・文書・コミュニケーション管理
・経営層のメール代行・文書作成、スピーチ・メッセージ案の確認、社外向け文書のチェック
・重要文書の管理

年収 700万円 〜 1,150万円

【日系グローバルスポーツブランド】
スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です

本社（文京区）

★海外現地法人の販売実行力(sell-through）を最大化することを目的とし、グローバル戦略と地域特性に基づく営業・市場戦略の策定、実行支援、課題解決の伴走を通じて、持続的な事業成長および顧客価値の最大化の実現を目指す

目下のミッションは中南米の新規顧客開拓がメインです
(1) 地域別営業・市場戦略の策定・展開支援
担当地域の市場特性を踏まえ、現地法人による営業／Go‑to‑Market 戦略の企画とローカル展開を支援する。
(2) 販売実行支援および成果向上の伴走
販売進捗・成果（sell-through）を分析し、課題抽出や改善策提案、ベストプラクティス共有を通じて地域全体の販売パフォーマンス向上を支援する。
(3) 代理店・ロイヤリティ契約の方針設計・管理支援
グローバル方針に基づき契約条件を設計し、現地法人・関係部署と連携して締結・運用・見直しを支援する。
※契約主体・日常管理は現地法人が担当。
(4) 価格・取引条件ガイドライン策定および交渉支援
市場・競争状況を踏まえた価格・取引条件のガイドラインを策定し、必要に応じて現地での判断を支援する。
※最終的な価格決定等は現地法人が担当。

年収 500万円 〜 750万円

外資系ラグジュアリーブランド

東京都

＜契約・法務アドバイザリー＞
・各部門に対する契約書作成・レビュー（店舗賃貸、百貨店、ベンダー、R&D、広告・インフルエンサー契約等）
・広告規制、製品安全、非財務情報開示など関連法令の調査・助言
・ビジネスリスク評価および紛争予防のための法的サポート
・契約管理プロセスの改善とガバナンス強化

＜コンプライアンス＞
・グローバルコンプライアンスプログラムの日本展開・定着（研修・啓発）
・国内向けポリシー・手続きの整備・運用
・リスクアセスメントおよびKPI管理
・社内各部門との連携による遵守体制の強化
・規制当局対応、監査・調査対応
・コンプライアンス委員会の運営支援

（対象領域：独占禁止法、下請法、労働法、贈収賄防止、マネーロンダリング対策 等）

年収 800万円 〜 1,000万円

レッグウェアメーカー（紳士・婦人・子供靴下、パンティストッキング、タイツ、編み技術を利用した関連商品）
より良い靴下を作り続けるために、ソックスを編み上げている糸からこだわり、肌触り・通気性・足のメカニズムの研究などにも力を入れております。
＜特徴＞
・あらゆる世代をターゲットに、機能・快適・ファッション性に優れた多彩なラインナップの商品を企画・製造・販売
・自社ブランドの他、ライセンスブランドも多数展開。売上高は国内の靴下製造卸でトップクラス
・長期的に勤務される方を希望しておられ、中途採用も長く続けれる環境となっております
・働く環境として、時差出勤・テレワーク・1時間単位有給などの制度が充実しており、残業も全社平均20時間以内となっております

奈良県北葛城郡

R＆D本部の技術開発部の設備開発担当として、製造における全工程を踏まえ、効率化・品質安定化に向けた改善や課題に対する構想提案、新規の商品開発に伴う設備機器の開発について、今までの経験に応じて携わっていただきます。

靴下製造における「編立完了後〜梱包出荷まで」の工程を対象に、DX化・ 省人化を見据えた設備開発・工程改善を担っていただきます。

〇 工程構想の立案（ゼロベース）
・現行工程にとらわれない、理想の製造プロセスの発想・設計
・社内での初期検証・手作業による動作確認
・外部設備メーカーとの仕様協議・共同開発
〇 設備の導入・検証
・要求仕様の策定、メーカー製作品の検証
・現場への導入・フォローアップ
〇 組込みシステム・制御系の開発（補助的に関与）
・装置の画面構成、情報出力の設計など

年収 400万円 〜 600万円