ECの転職・求人情報一覧

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

• 担当事業・部門の様々なHRに関するデータ分析とそれらに基づいた仮説立案
• 事業部門と連携し、経営・事業現場双方の緊急・重要度の高い課題を解決する人事企画の立案と実行
• 人事本部のディレクションに沿った各事業への人事施策のデリバリー、部門人事・総務担当との連携
具体的には、ご経験に応じて下記業務に取り組んで頂き
将来的には、Global HR specialistとして、キャリア形成をして頂きます。
• Life & Leisure Companyにおける人事データの収集分析
• 課題整理、それに対する施策検討
• 人事戦略におけるKGI、KPIの策定と管理およびアクション
• 個別事業のHRパートナー実務
※事業と近い距離で仕事が出来る為、事業成長と自己成長を共に実感して
頂ける業務内容となります。

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

当社社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、人材育成プログラムの企画・開発・管理を担当いただきます。

【 具体的な仕事内容 】
下記の業務を通じて、楽天（株）の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。

・OFF-JTプログラムの企画・開発
・ベンダー管理
・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
・開発したプログラムの効果測定

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東京都世田谷区

＜部署紹介＞
当社の総務課はグループ総務・庶務系業務全般を統括しており、バックオフィス業務のみならずファシリティ運用業務も担い、オフィスを運営していく上で欠かせない管理運用業務を、ハードおよびソフト面からバックアップしています。
また、快適なオフィス環境を提供する上で重要な役割を持ち、特徴的な福利厚生施設の運用管理等も業務範囲となっております。
総務という言葉のイメージを超えた、拡張性のある業務範囲を受け持ち、オフィスが稼動していく上で欠かせない各種手続きに始まり、環境整備、維持運営、改善までを業務範囲とし、庶務にとどまらない幅広い分野の業務を行っております。
オフィスの管理運用を一手に担う部署として、様々な業務経験を生かして頂けると思います。

＜具体的な業務内容＞
・オフィス入館管理・運用業務
・メールセンター運用業務
・消防・防災関連業務
・設備・施設営繕関連管理業務
・ファシリティ管理・運用業務（什器・座席・レイアウト管理、施工手配等）
・支社やグループ会社における総務業務サポート
・株式・商業登記関連業務
・代表印・契約書関連管理運用業務
・総務関連規程の管理・運用業務
・部内予実管理（固定資産管理含む）
・各福利厚生施設・サービスの企画・運営サポート
・その他、総務庶務系業務全般

年収 460万円 〜 600万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
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東京都世田谷区

日本最大級のオンラインショッピングモール『楽天市場』に海外からご出店いただく企業様に対しての楽天市場への出店コンサルティング、ご出店後の売上アップに向けた店舗運営のアドバイスや企画の提案を行います。

楽天市場を通じて海外の商品を日本へ販売したい企業様の出店前からのコンサルティングを行います。出店前には海外でのセミナー、セールプランニングを実施し、出店後には『楽天市場』の店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析し、店舗様と共に売上目標を設定。その達成に向け、広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど、店舗様の商材や状況に応じた提案を行います。仕入れや商品開発などのアドバイスを行うケースもございます。
店舗様のビジョンや目標を明確に理解し、その実現にコミットすることが求められます。

年収 500万円 〜 700万円

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東京都世田谷区

事業部やグループ企業と連携しながら、国内外に広く「楽天グループ」の事業理解を促進していく広報戦略の策定、広報活動の実行を担っていただきます。
楽天市場やトラベル、フリマアプリにアド、カードやペイメント、銀行や証券といった約80のインターネット・サービスを展開しており、さまざまな業界・領域の広報に携わる大きなやりがいのある業務です。

【具体的な仕事内容】
•サービス広報
ブランド力を高めるための広報手法を企画します。また、メディアとの良好な関係の構築・強化も目指していただきます。
•企業広報
経営戦略を理解したうえで、ブランド認知をあげるための広報効果の最大化を目指します。
•社内広報
イントラネットにおける社内広報です。社内のニュースに対するアンテナを張り、キーパーソンへの取材から原稿の編集まで担います。
•ビデオ広報
社内広報における、動画のプロデュース（企画・手配・撮影・編集）を行ないます。
※携わっていただく業務は、適正・希望などを考慮して決定いたします。

年収 500万円 〜 700万円

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＜部署紹介＞
総務部コミュニケーション課は楽天グループの成長を支えるベースとなる円滑なコミュニケーションの促進をミッションとし、各種イベントや役員会議を企画・運営をしています。

今回募集する重要会議運営チームでは、楽天グループ全体の意思決定及び監査機能を担う取締役会をはじめとする社内の重要会議の運営を担っていただける人材を求めています。社内外の役員と適時適切なコミュニケーションを図りながら、安定的かつ臨機応変な業務遂行能力が求められる部署です。

＜具体的な業務内容＞
・重要会議対応（株主総会の役員対応、取締役会・予算会議・経営会議等の運営）
・役員合宿のコーディネート（日本、アメリカ、インドで開催実績あり）
・社外役員の窓口業務

年収 460万円 〜 600万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

グローバルECファンドにおける案件発掘、事業計画策定、企業価値算出、デューデリジェンス、契約締結、バリューアップ、Exitまで一連のプロセスを全て担って頂きます。

グローバルECファンドは、投資対象を当社市場の出店企業やEC関連のスタートアップ企業に特化してその上場や売却を支援することミッションとしています。さらにグループとの事業シナジーを創り出し、当社ならではの価値を提供することを目指して、昨年活動をスタート致しました。

今回は、プロジェクトをファイナンスの面からリードいただけるプロフェッショナルな人材を募集したいと考えています。原則として、自身で発掘した案件をそのままExitまで持っていくことが求められます。特に、事業計画策定やデューデリジェンスなど専門性の高い領域において、強みとご経験をお持ちの方にご活躍が期待できるポジションです。

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

当社ではグローバル全体で共通するグローバル人事データベースの導入・展開を進めています。人事システムの安定運用および今後さらなる機能拡充や運用体制の強化、改善をはかっていくための推進役を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
■日常的なシステム運用および課題特定と改善提案、解決
■海外グループ会社との運用等に関する調整
■人事、組織等の発令に関する業務
■業務フロー等の構築、改善

日系大手 eビジネスのグローバル企業
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東京都世田谷区

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【具体的な仕事内容】
楽天グループ全体のエンジニア採用業務に携わって頂きます。
楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。

優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。


・採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外）
・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
・リファラル採用の推進
・エージェント/ベンダーマネジメント
・採用イベントの企画と実行（国内外）
・採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等）
・多国籍なチームのマネジメント
・全社の採用戦略の企画立案、実行

年収 600万円 〜 700万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

当社グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、タレントマネジメントの仕組み全般に関する企画・改善をリードいただきます。

ポジションの責任
下記の業務を通じて、タレントマネジメントの仕組み全般の継続的な強化を担う組織をリードいただきます。

・タレントマネジメント（サクセッションマネジメント等）に関する制度の設計・運用
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画（IT部門との協業）
・タレントマネジメントシステムの運用

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

楽天株式会社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。
国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。

【具体的な業務内容】
・経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
・選考プロセス中の候補者のフォローアップ
・応募管理システムの計画と運用
・選考プロセスや採用活動の改善業務

年収 500万円 〜 1,000万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
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東京都世田谷区

楽天グループの各種サービス向けの共通プラットフォーム（楽天会員サービス、グループ向けのインフラ構築、データ解析など）の開発を担当する開発部門のHRビジネスパートナーを募集します。
所属する社員の半数以上が外国籍のスタッフとなっており、また海外グループ会社との連携も求められるグローバルな環境で実務にあたっていただきます。エンジニアなど開発系職種のスタッフを対象にタレントマネジメント、研修などを提供し、変化が大きなエンジニア業界においてグローバルに活躍する人材をより多く輩出できるよう人と組織の成長を人事的側面で支援します。

業務内容:ご経験や適性に応じて、業務の遂行から施策検討、改善実施までご担当いただきます
•人事考課、研修運営、労務管理などのHRパートナー実務
•人事データの収集分析
•課題整理、それに対する施策検討

年収 800万円 〜 1,000万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

楽天グループは、Eコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギー、さらにはドローンビジネスやプロスポーツなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業やクレジットカード、電子マネーを含む決済サービス、そして銀行、証券、保険といったFinTech（金融）事業など、多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これら幅広い事業を通じてグローバルに楽天経済圏を展開しており、今後持続的な成長に向けた中期戦略「Vision 2020」とともに新たなステージへ向けて動き出しております。
楽天市場や楽天トラベルなどの主力となるEC関連サービスの採用や楽天全体での採用戦略、各採用チャネルの効果最大化施策の検討など、採用マーケットが年々厳しくなってくる中で、様々な手段を活用して事業の成長に必要な人材の獲得を目指しいくことがミッションとなります。
【部署紹介】
セールスや企画・マーケティングなどのビジネス人材からエンジニア人材まで広く各事業部のニーズに応じた採用を行っております。2010年から英語公用語化がスタートし、日本国内だけではなく、グローバルな視点で必要な人材の採用を目指しており、様々な採用チャネルを活用した業務経験を積むことができます。
【具体的な仕事内容】
•Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義
•採用計画の立案
•各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
•リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善
（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）
•ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）
•選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
•楽天グループ全体の採用支援の仕組みの構築

【仕事の魅力・得られるもの】
•楽天のこれからをリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる
•人材の獲得競争が厳しくなる中で、様々な採用チャネルを活用を通した専門性・スキルを磨き続けることが出来る

年収 500万円 〜 700万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号

当社ドローン・UGV事業部は、ドローンや陸を走行するロボットによる無人配送の実現と、そのソリューションを活用した新規ビジネス開発に取り組んでいます。
ドローン配送ソリューションをいち早く全国展開するため事業に貢献していただける方を募集します。
社内各部署や社外関係企業・自治体等と連携をしながら、ドローン配送プロジェクトの推進管理や運用業務を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・ドローン配送プロジェクトの推進管理
・ドローン配送の運用構築・実施
・ドローン配送オペレーションの改善、仕組化

年収 450万円 〜 700万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

エンゲージメントサーベイに基づいた組織パフォーマンス最大化／課題解決に向けた施策立案・実行
1on1施策の立案、実行、マネジメント支援
社内公用語Englishnizationの施策立案・実行
中途研修、新卒研修の施策立案・実行
ENPSサーベイをベースにしたオンボーディング施策の改善
マネジメント研修の施策立案・実行
メンバー育成を含むマネジメント業務

【業務の魅力】
組織人材開発グループのマネージャーとして、事業拡大に伴う課題の解決、より良い環境の構築にコミットいただける方を募集いたします。
成長事業のHRとして、現状把握のためのファクト収集（データや現場ヒアリング）を行い、課題の特定と問題解決の施策をプランニングするだけにはとどまりません。実行フェーズでの現場とのコミュニケーションや、運用オペレーションを推進していただく役割も責任をもって担っていただきます。また多くの企画が多様な形（難易度、スピード感、関わるレベル（ジュニア～経営層）など）で同時に平行して進むため、マルチタスクの業務遂行能力と広い視座をもつことが必要です。

年収 700万円 〜 1,200万円

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東京都世田谷区

・年間50-100名規模の採用戦略の策定
・予算に基づく中途採用の年間および中長期採用計画の策定
・経営層、各部門責任者と連携した採用計画の策定
・協力会社との社外折衝
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定
・リファラル採用の仕組構築
・メンバー育成を含むマネジメント業務
【業務の魅力】
採用グループマネージャー候補として、事業拡大に伴う採用チームのメンバーマネジメント、採用要件の策定から実行までを幅広くコミットいただける方を募集いたします。また、人事として経営に近いポジションで戦略的かつ貴重な経験が出来るポジションです。

年収 700万円 〜 1,200万円

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東京都世田谷区

・キャリア支援制度の運用（自己申告制度を用いた最適配置の推進等）
・人事評価の運用
・メンバー育成を含むマネジメント業務
【業務の魅力】
タレントマネジメントのマネージャーとして、社員のキャリア支援および人事評価などをご担当いただきます。事業人事として経営に近いポジションで戦略的かつ貴重な経験が出来るポジションです。

年収 550万円 〜 800万円

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東京都世田谷

コマースカンパニーで提供している様々なサービスを開発運用している開発部門についてタレントマネジメントを行っている課になります。
現在、以下2グループが存在しています。
今迄のキャリアや今後の希望等を含め、お互い話し合いの上今後のマネージャー候補として、どちらかのグループに配属させて頂きます。
1. Talent Acquisition Group
コマースカンパニーテックについて、様々なチャネルを通して
メンバー・カルチャー・働き方等を広く知ってもらい
「カルチャーフィットする優秀な人材」の採用に繋げていきます。
開発部門の役員・マネージャーから現場で欲しい人材・採用戦略を話し合い
当社採用機関であるGHR（Group Human Resources）と連携し、各種施策を実施しています。
●業務内容
•コマースカンパニーテックのブランディング推進
•国内採用イベント企画・運営（本社東京、地方支社）
•オウンドメディア運営（メディア名：R-Hack）
•新卒採用戦略
•中途採用戦略
•海外支社HRとの連携

2. Cultivation Group
コマースカンパニーテックのメンバーエンゲージメントを高める為
色々な角度からメンバーをサポートしています。
最高の職場を提供する事をミッションにグループメンバー全員がオーナシップを持ち労務・総務に留まらない今まで無かった人材育成グループに挑戦しています。
●業務内容
•HRデータ分析・戦略策定
•入社後オンボーディングトレーニング設計・実施
•社内メンバー向けイベント（勉強会・懇親会）
•メンバー評価運用（4月・9月）
•キャリア・労務相談
•各種サーベイ企画・実施・フォロー

年収 550万円 〜 800万円

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東京都世田谷

メディア&スポーツカンパニー、グローバルアドディビジョンにおける横断人事企画組織の企画メンバー（リーダー候補）として、 事業拡大に伴う組織戦略の立案、実行に従事いただきます。
現場の課題を顕在化し、メディア&スポーツカンパニー、グローバルアドディビジョンが掲げる組織目標達成に向け、上流での企画からその実行まで、幅広い経験を積むことができるポジションです。
グローバル人事部と連携しながら、人事課題をファクトをもとに問題提起、課題解決を行います。ハード面だけではなく、各事業人事と連携しソフト面の対応も行うことがあるので、人事の幅広い経験とスキルを身につけることができます。
主に、働き方改革や評価報酬、カルチャー醸成における人事企画を担当いただきますので、幅広い興味と知見がある方にフィットします。
役員直下の組織に配属となりますので、
人事として経営に近いポジションで、戦略的なスケールの大きい貴重なキャリアを積むご経験が出来ると考えています。
＜ポジションの責任＞
組織拡大に伴う以下のHR領域で、戦略的人事施策の上流での立案、実行をご担当頂き、 ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。
・自己申告や公募制度を用いた最適配置の推進とその仕組みづくり
・エンゲージサーベイに基づいた組織パフォーマンス最大化／課題解決に向けた施策立案・実行
・働き方改革をベースにした組織課題の企画・立案とその運用
・1on1施策の立案、実行、マネジメント支援
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）の施策立案・実行
・本質的な制度の企画・立案とその運用

年収 550万円 〜 800万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷

グローバル人事部は、全社を統括管理する『コーポレート部門』の人事セクションです。その中で人事オペレーション課 給与・社会保険グループは、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを主に担当しています。

＜ポジションの責任＞
・給与計算（住民税、年末調整含む）
・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
・人件費管理（経理や税務との連携）
・マイナンバー収集、管理
・VISA更新サポート（行政書士との連携）
・その他関連業務
上記業務におけるアウトソース先の管理、結果の確認、従業員からの問合せ対応など

年収 550万円 〜 700万円