建設・不動産の転職・求人情報一覧

【世界トップクラスのシェアを持つグローバル機能性材料メーカー】
機能性材料分野で世界トップクラスのシェアを持つ外資系メーカーです。カーボンブラック、シリカ、導電材料などの高機能材料を開発・製造・販売し、自動車、インフラ、エネルギー、電子部品、消費財など幅広い産業の製品性能や品質向上を支えています。

山口県下関市
※借上げ社宅の利用についてご相談いただけます（適用条件あり。詳細はお問い合わせください）。

【ポジション概要】
品質保証およびラボ機能全体を統括し、下関工場の品質戦略をリードするマネジャーを募集します。
本ポジションは、品質マネジメントシステム(QMS)の維持・向上、顧客品質対応、ラボ運営、人材育成、継続的改善活動を推進し、工場全体の高品質文化を醸成する重要な役割を担います。
また、Site Leadership Teamの一員として、製造・技術・グローバルQAなどの関連部門と密接に連携しながら、品質・コスト・生産性の最適なバランスを実現し、事業成長と顧客満足の向上に貢献していただきます。
【主な業務内容】
1. 組織マネジメント・リーダーシップ
•品質保証チームおよびラボチームの統括（人材育成・評価・組織運営）
•メンバーの能力開発および後継者育成の推進
•工場全体における品質文化の醸成と定着
•サイトの品質責任者として経営層・関連部門への提言および支援
•高いパフォーマンスを発揮できる組織づくりの推進

2. 品質マネジメントシステム（QMS）
•ISO9001、VDA6.3および社内品質基準の順守・維持
•内部監査、外部審査、顧客監査への対応および改善活動の推進
•品質マネジメントシステムの継続的改善
•品質プロセスの標準化およびベストプラクティスの展開

3. 品質問題・顧客対応
•顧客クレームおよび不適合案件への対応・RCAや8Dなどの手法を活用した原因究明と再発防止
•品質指標の改善（クレーム・不適合低減）
•是正・予防措置の推進

4. ラボ機能の統括
•試験、分析、製品判定プロセスの管理
•試験データおよび分析結果の信頼性・正確性の確保
•ラボ運営の効率化および分析能力の向上

5. 部門横断での業務最適化
•製造、技術部門と連携し、品質、歩留まり（Yield）、原材料コスト、設備負荷、生産効率の最適化を推進
•データ分析に基づく意思決定支援およびリスク評価
•工場全体のパフォーマンス向上に向けた改善活動のリード

6. 戦略立案・継続的改善
•工場品質戦略および改善ロードマップの策定・実行
•品質コスト（COPQ）の削減推進
•プロセス改善、標準化、デジタル化（DX）の推進

【このポジションの魅力】
•工場の品質責任者として、事業成果に直接貢献できる重要なポジションです。
•品質保証だけでなく、製造や技術部門と連携しながら工場全体のパフォーマンス向上に影響を与えることができます。
•組織づくり、人材育成、品質戦略の策定など、幅広い裁量を持って活躍いただけます。
•継続的改善やデジタル化を通じて、工場の将来を形づくることができます。

年収 1,000万円 〜 1,200万円

創業100年以上の歴史を持つ素材・エンジニアリング企業。独自の高機能素材や構造技術を強みに、建築・インフラ・物流など幅広い分野で事業を展開しており、国内外で多数の実績を有しています。

大阪府大阪市

全社横断の技術企画部門にて、研究開発・設計・製造など各部門と連携しながら、技術力向上や事業成長に向けた企画・推進業務を担当いただきます。

ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。

・中長期の技術戦略や技術開発テーマの企画
・研究開発プロジェクトの推進、進捗管理
・技術情報やノウハウの共有・活用の仕組みづくり
・DXや業務改善の推進
・技術人材の育成施策の企画・運営
・社内外の関係者と連携した技術課題の解決

技術者としての経験を活かしながら、経営や事業に近い立場で技術戦略や組織づくりに携わることができるポジションです。

年収 600万円 〜 1,000万円

建材資材･住宅設備機器の企画･開発･輸入及びインターネット販売
取扱商品：システムキッチン･洗面･建具･タイル･フローリング･石材など
＜特徴＞
・創業以来「本物のデザイン」を追及しております。商業施設からデザイナーズマンション～個人宅まで対応
・自社で商品開発を行い（全商品の約60％）、多くのデザイン賞を受賞するなど世界的にもデザイン力に定評がございます
・ここ数年で急成長しており、中途社員のご入社も多く、すぐに裁量権がある環境で業務を遂行出来るので、かなりやりがいがあります
・働く環境として、残業は全社平均20時間以内・ノー残業デー・プレミアムフライデーなども取り入れております

大阪市北区

住宅設備機器・建築資材のEC販売を中心に、事業領域を広げている今、
事業成長に合わせてIT基盤やセキュリティ、IT運用の仕組みを進化させていくことが重要になっています。

そこで、既存環境の運用だけではなく、IT戦略・インフラ・セキュリティ・クラウド・AI活用など、
全社のIT課題を整理し、各部門と連携しながら改善を推進していただきます。

■事業成長をITから支える
ECを中心とした事業に加え、新規事業も展開しています。
全社のIT環境を安定させるだけでなく、事業の成長スピードに合わせてITの仕組みをアップデートしていくことが期待されます。

■幅広いITテーマに携われる
インフラ・ネットワーク、セキュリティ、クラウド、IT運用、業務効率化、AI活用、IT統制など、経験や強みに応じて幅広いテーマを担当できます。
すべての領域に精通している必要はありません。
これまでの経験を活かしながら、必要に応じて外部パートナーや各部門を巻き込み、全社最適の視点でIT環境を改善していくことができます。

■マネジメントと実務の両面で価値を発揮できる
・現場理解を持ちながら、メンバー・協力会社・各部門を巻き込み、優先順位を整理しながらプロジェクトを前進させることが求められます。
・プレイングマネージャーとして、仕組みと組織の両方を強くしていく経験を積めます。

年収 800万円 〜 1,000万円

年1,000点の新商品開発と3年ごとの新事業創造。イノベーションで成長する総合メーカー

東京都大田区／大阪市中央区

店舗什器、収納家具、住宅設備収納などの商品事業拡大に伴い、商品の品質維持・向上を担う品質保証・品質管理ポジションとなります。
新商品の企画・立ち上げ段階から、試作品や量産前商品の品質評価、量産後の品質改善、
さらには不具合・顧客クレームへの対応まで、商品のライフサイクル全体に関わることができます。
また、国内外の協力工場・仕入先への工場監査や品質改善指導にも携わるため、メーカーとしての商品品質だけでなく、
サプライヤー・生産現場まで踏み込んだ品質マネジメント経験を身につけられるポジションです。

●新商品の立ち上げにおける試作品・量産前商品の品質評価
●国内外の協力工場・仕入先に対する品質監査
●サプライヤー・協力工場への品質改善指導
●商品不具合・顧客クレーム発生時の原因調査・分析
●再発防止策の検討および改善活動の推進
●社内外における在庫・品質状況の調査
●営業、商品開発、調達、物流など関係部門との連携
●品質維持・向上に向けた仕組みやプロセスの改善

※取り扱う製品
店舗什器／収納家具／住宅設備収納
その他、家具・住空間関連商品

年収 600万円 〜 800万円

年1,000点の新商品開発と3年ごとの新事業創造。イノベーションで成長する総合メーカー

東京都大田区／大阪市中央区

ホテル・オフィス・商業施設向けの家具・内装資材、スポーツ施設向け設備・資材など、
幅広い製品・サービスの事業拡大に伴い、品質体制の強化のための募集となります。

製品の品質だけではなく、製造委託先や施工協力会社、納入現場まで含めた品質管理に携わり、
商品導入から施工完了まで、安心・安全な空間づくりを支えていただきます。

これまでの品質保証・品質管理経験を活かしながら、製品メーカー、建設・建装、施工管理、
サプライヤー管理などの経験をさらに広げたい方にも活躍いただけるポジションです。

＜建装領域＞
ゼネコン案件などにおける商品導入から施工までの品質管理・品質保証を担当します。

●新規案件の仕様確認・品質チェック
●製造委託先・施工協力会社の品質確認、監査
●納入・施工現場における品質確認
●不具合や顧客からの指摘に対する原因分析・改善
●営業・設計・施工管理など社内関係部門との連携
●品質向上に向けた仕組み・運用の改善

＜スポーツ領域＞
スポーツ施設向け商品の導入から施工まで、幅広い品質管理業務を担当します。

●新商品の品質評価・確認
●製造委託先の品質確認
●納入現場での品質チェック
●不具合の原因分析・改善
●顧客からの問い合わせ・指摘への対応
●商品開発・営業などとの連携による品質向上

※取り扱う製品
ホテル家具・一般家具／建築内装資材／スポーツ施設関連設備／その他建築資材 など

年収 600万円 〜 800万円

50年以上に渡り、幕張メッセやウエストゲート千葉など千葉県をはじめとする首都圏において安定的な受注と高い収益を誇る同社。建設事業と開発事業の2軸で安定的成長を実現しております。
1989年には千葉県建設業界で初の東証一部上場を果たし、関連会社に管理会社、不動産会社を有し製販管一貫体制を実現。顧客満足度の向上に寄与しております。

本社）千葉県千葉市美浜区ひび野
　及び現場への直行直帰
　

東証プライム上場ゼネコン、デベロッパーでもある同社において、自社開発マンション、オフィスビル・商業施設・福祉施設等における
品質管理（建築または設備）をお願いいたします。
出勤は会議＆業務設計をする月曜日と月1回の部会のみ、その他は自分でスケジュールを組み直行直帰で対応しています。

■具体的には
・定期的に工事現場に出向き、建物が設計図・仕様書どおりの品質を満たすように管理します。
・材料の寸法や強度、デザインなどが既定された品質であることを試験、工事写真の撮影、分析等を行うことで確認します。
※工程管理、予算管理は別部署が担当になるため行いません。

■案件
一都三県がメインで出張は発生いたしません。
東京6割、千葉3割、その他神奈川・埼玉等
居住：非居住＝6：4

■同社の魅力
【圧倒的な安定性と成長力を兼ね備えた、プライム上場の総合ゼネコンデベロッパー】
同社は、企画・開発から施工・販売・管理まで自社で完結する「一貫体制」を強みに、
上場建設業トップクラスの利益率（経常利益率13%）と絶好調な業績を誇ります。

魅力のポイント：
・業界トップクラスの安定性：自己資本比率72.6%・無借金経営という盤石な財務基盤で、不景気にも強い安心感があります。
・社員還元＆高待遇：10年以上連続で決算賞与を支給するなど、成果を給与・待遇へしっかり還元します。
・理想のライフスタイルを実現：首都圏密着展開のため転居を伴う転勤がなく、65歳定年制の導入で長く安心してキャリアを築けます。

年収 650万円 〜 1,000万円

外資系サービス：日本国内はもとより海外からの旅行者にも人気が高い、世界を代表する大型エンターテイメントパークとして認知されています。

大阪市

レストラン、ショップなどの自社施設、インフラ整備などに関わる新規案件や改修プロジェクトについて、企画・検討段階からプロジェクトをリードしていただきます。

• 新規施設・改修案件の企画立案
• 建築プランニングおよびボリューム検討
• 概算コスト算出
• スケジュール立案
• 関係法令・行政協議の整理
• 社内外関係者との調整
• プロジェクトチームのマネジメント
• 経営判断に向けた提案資料作成 など

年収 800万円 〜 1,000万円

1923年創業。 100年以上の歴史を持つ重量物輸送・据付・建設の専門企業。
風力発電分野においては、風車の海外輸入から輸送、建設、さらにはメンテナンスまでをワンストップで手がけられる、国内でも数少ない企業として高い評価を得ています。
IPOを来年に控え、さらなる組織強化を進め増員募集中です。

大阪府大阪市
※全国のプロジェクト先に出張あり

風力発電設備の建設工事を中心とした建設現場において、各種重機の操作・運転業務を担当していただきます。

風力発電設備の輸送・据付・メンテナンスまでを一貫して手掛けているため、大型クレーンをはじめとするさまざまな重機を使用する機会があります。
重機を操作する場所も、建設現場だけでなく、港湾での荷揚げ・荷役作業など多岐にわたります。幅広い業務を通じて、多様な経験と高度な技術を身につけることができる環境です。

また、風力発電は国が推進する再生可能エネルギー事業の一つであり、市場は今後も拡大が見込まれています。当社ではすでに数年先までプロジェクト案件が決定しており、安定した事業基盤を確立しています。
創業100年を超える当社だからこそ、長期的なキャリア形成と安定した就業環境のもとで活躍いただけます。 社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に携わりたい方を歓迎します。

年収 500万円 〜 980万円

持株会社、グループの経営方針策定および経営管理等
グループとしては、分譲マンション事業、再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業等を展開中

本社）東京都千代田区丸の内
　および、首都圏を中心とした全国のシニアマンションの現地・販売センター

同社開発のシニア向け分譲マンション（TVCM放映中）にお住いの方の物件を中心とした仲介営業を行っていただきます。
お客様がご購入頂いた同社の物件を、売却等される際のお手伝いをする業務です。
場合により、もともと住まわれていたお客様のご自宅等を売却される際にも、同様にお手伝いいただきます。
当社は今後仲介・買取再販を拡大していく方針であり、中核メンバーとして売上拡大に寄与して下さる方を募集しています。

【具体的には】
・同社が供給したシニア向け分譲マンションの売買仲介
（一部、シニア向け分譲マンションご契約者様の住居売却における営業有）
・お客様への接客、提案営業
・契約に係る業務（他、引き渡し部門との連携有り）

ご入社当初は新築のシニア向け分譲マンションの営業に携わっていただき、
その後、適性に応じて配属先を決定いたします。

同社では日本で進む高齢化社会に、新しい住まいのあり方を提案しています。
ブランド名には、「自分らしく輝ける、最高の舞台」という想いが込められております。
中高齢者専用分譲マンションのトップブランドの販売・仲介業務を通じて、シニアの皆様の『欲しかった暮らし』に応え、
日本の豊かな高齢化社会づくりに貢献してください。

※ホールディング会社にご入社後、グループ内デベロッパーにご出向いただきます。

年収 480万円 〜 800万円

同社は「豊かで楽しく快適なくらしの創造」を理念に、低価格でデザイン性の高い戸建住宅を提供。
仕入れ・設計・施工・販売を一体化させた仕組みを活用し、効率的に住宅分譲を展開。
主に関東を中心に全国で戸建分譲・注文住宅・不動産流通事業を行っている。

～年平均30％成長／東証プライム上場／地域密着型／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／毎年増収増益～

■同社について
分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など
多岐にわたる事業を展開しています。
売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、
首都圏から地方まで幅広く事業を推進中です。

■仕事概要
・宅地造成の施工管理担当
分譲住宅の建設プロジェクトにおいて、土地の仕入れ直後から住宅が建つまでの「基盤づくり」を担う専門職です。
土地の調査・計画から、図面作成、施工管理まで一貫して携わることで、街づくりの土台を支える「モノ作り」の醍醐味を味わえます。

■業務内容：
1. 土地の調査・企画設計
現地調査： 仕入れた土地の状況確認（水道管の埋設状況、高低差、地盤の状態など）を行います。
企画・設計： 土地の魅力を最大限に引き出すため、造成計画（高さ設定、ブロック配置、排水計画など）を立案します。

2. 図面作成・予算管理・発注
図面作成： CADソフトを使用し、造成工事に必要な施工図面を作成します。
見積・発注： 作成図面に基づいた工事費用の算出、協力業者への施工依頼（発注）を行います。

3. 現場・工程管理
進捗・品質管理： 社有車で現場を巡回し、工程の進捗確認や施工上の課題解決を行います。
関係者連携： 約3,000社の強固なパートナーシップを築く協力業者と連携し、安全かつ円滑な現場運営を主導します。

【本ポジションの魅力】
・「職人」と連携しやすい環境： 長年信頼関係を築いている協力業者が多数。コミュニケーションがスムーズで、未経験の方でも現場管理がしやすい環境です。
・手厚い教育体制： 基礎から学べる研修制度と、先輩社員によるOJTフォローが充実。未経験からでも安心して「一生モノの技術」を身につけられます。
・裁量の大きさ： 調査から施工完了までの一連の流れを担当するため、自分の仕事が目に見える形で土地を変えていく達成感があります。

年収 400万円 〜 800万円

地域農業の未来を支える大規模農業法人。100ha超の農地を管理し、スマート農業を活用した持続可能な農業経営に取り組む成長企業

さぬき市　静かで農業に適した環境です。

農業事業の経営管理全般をお任せします。現場メンバーと連携しながら、事業成長に向けた組織運営や経営管理を推進いただきます。

【主な業務】

組織マネジメント（メンバー管理・育成）
年間事業計画の策定
予算管理・予実分析
生産性向上に向けた業務改善
設備投資計画の立案
地域農家、JAなど関係機関との連携
本社との連携および経営報告

※農作業にも一部携わっていただきます。

年収 650万円 〜 1,000万円

持株会社、グループの経営方針策定および経営管理等
グループとしては、分譲マンション事業、再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業等を展開中

東京都千代田区丸の内

東証プライム上場不動産デベロッパーグループの持株会社における同社でグループ全体の人材戦略のサポート業務を担っていただきます。

経営方針や事業戦略を支える人材戦略業務をサポート頂き、人事制度の運営や人事データの分析を通じて、組織づくりに携わって頂きます。
まずは制度運営やデータ分析などから経験を積み、将来的には人事制度や人材戦略の企画にもチャレンジいただける環境です。

【具体的な仕事内容】
・グループ内の人員計画、人員配置に関するデータ取りまとめ、サポート
・評価・報酬制度の運用、各種データ集計や分析
・タレントマネジメントデータの整備・分析
・人的資本関連データの集計・可視化
・人事制度、各種施策の企画検討 等
※入社後はご経験や適性に応じて、担当領域を徐々に広げていただきます。
人事施策に関する企画と運用の両面から業務推進いただくポジションです。

【本ポジションの魅力】
経営と人事をつなぐ人材戦略業務に携われ、人事制度の運営から企画まで、一連のプロセスを経験できます。
また、人的資本データや人事データを活用し、データドリブンな人事を学ぶことも魅力の一つです。
将来的には要員計画、人事制度設計、人材戦略の企画・推進を担う人材として成長いただくことを期待しています。

年収 540万円 〜 720万円

同社は、不動産の運営・管理をワンストップで提供する不動産総合マネジメントサービスグループです。これまで30年間蓄積してきた経験・ノウハウ・信頼と、専門機能を担うグループ会社40社によって、不動産を利用する企業の側に立ち、不動産とお付き合いしていく上で発生するさまざまな課題や業務に向き合っていきます。

大阪府大阪市北区堂島
原則転居を伴う転勤なし。
公共施設の包括管理をご担当いただく場合は、自治体内の拠点等で勤務いただく場合がございます。

大手不動産ソリューション企業グループである同社が管理する
公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。

■配属予定部門
└FM部（ファシリティマネジメント） 同社におけるファシリティマネジメントとは、
多店舗・多拠点を展開する法人顧客の店舗を一元管理するサービスです。
具体的には、スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の
建物施設の点検や修繕業務をお客様に代わって管理・差配しています。
単なる維持管理にとどまらず、施設の機能維持や向上、省エネ・コスト削減の提案を通じて、
不動産の側面から顧客の営業活動をバックアップしています。

└公共施設運営部
各自治体が所有する"公共施設の包括的な管理業務"を行っています。
不動産総合サービス事業で培ってきた不動産管理のノウハウを活かして
地域の皆様が日々利用されている庁舎、学校、公民館、図書館、スポーツ施設など、
多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。
同社が培ってきたファシリティマネジメントの知見を公共施設の管理にも活かし、
より効率的で質の高いサービス提供を目指しています。

【公共領域での不動産サービス事業の拡大について】
同社は全国のグループ企業の中でも
先駆けとしてPPP/PFI（官民連携）に積極的に取り組み、着実に実績を伸ばしています。
社会インフラである公共施設の管理を通じて、これまでよりさらに
幅広く社会に貢献する企業を目指し、ともに事業拡大を担っていただける人材を求めております。

＜受託実績＞ ※2025/8/1時点
・大阪市各所属所管施設保守点検・修繕等包括的業務委託 2区分
・三田市公共施設包括管理業務
・生駒山麓公園および同ふれあいセンター指定管理事業
・神戸ポートタワー施設総合管理業務
・京都市役所内店舗区画に係るプロパティマネジメント業務
・京都府立山城総合運動公園指定管理業務（PMO型）

【具体的な業務】
■施設維持管理全般
建物や設備の保守点検の計画作成から実行、点検で発見された不具合の改修管理、
日常的な修繕対応まで、施設の適切な維持管理を担います。

■現場管理・調整
定期巡回・点検、自治体職員や顧客側担当者との折衝・調整、
協力会社への業務依頼と業務の進捗管理を行います。

■管理状況の報告
各種報告書や記録の作成を通じて、自治体・顧客が建物の管理状況を適切に把握できるようにし
透明性のある管理を行っています。

■機能維持・改善提案
建物や設備の機能向上を目指した改修提案や、
省エネ・コスト削減につながる施策を企画・実行します。

■総合的な管理戦略の推進
自治体・企業の不動産戦略や方針に基づき、最適な施設管理手法を提案・実行します。

■コンプライアンス遵守
施設管理業務における法令順守を徹底し、安全で信頼性の高い運営を支えます。

年収 700万円 〜 900万円

同社は、不動産の運営・管理をワンストップで提供する不動産総合マネジメントサービスグループ企業の一角となります。
オフィスビル・商業施設の共用部/専用部清掃、ホテル客室清掃が中核。グループが全国で1,000棟以上のオフィスビル・商業施設等を運営管理しており、その多くの清掃を担う。グループ内ホテル事業向けの客室清掃も展開。未経験者をプロ人材へ育成する入社研修・OJTにも注力。

大阪府大阪市北区堂島
原則転勤なし。ただし正社員として就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります。

同社グループが管理を行っている物件（オフィスビル・商業施設・ホテル・学校など）における
共用部・専有部の日常清掃業務を行う、パートスタッフのマネジメントをお任せします。
清掃業務に関する知識・経験だけでなく、コミュニケーション力・マネジメント力などを身につけていただき、
現場管理や作業教育など幅広い業務に携われます。

＜具体的には＞
◎清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
1日に1～2件の清掃拠点を巡回し、各拠点のパートスタッフの管理を行います。
担当物件によっては常駐で管理を行う場合もございます。
（現場で困っていることはないか等の確認や、清掃品質のチェック、改善案の提案など）
◎清掃スタッフの労務管理、シフト作成など
◎作業報告書などの作成
Word・Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込みます。
（簡単なPC操作ができれば問題ありません）
◎顧客との打ち合わせ
ビルオーナーやテナントといった清掃業務の依頼元顧客と、
どの時間に何人体制で清掃を行うのかといった打ち合わせ、および業務改善の提案などを行います。

年収 415万円 〜 500万円

1994年に誕生した同社グループは創業９年９カ月で東証１部上場、その後もお客様の「欲しかった暮らし」と真摯に向き合い、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。
現在、新築マンション分譲をはじめとする「不動産開発」を中核に、「戸建・アパート」「不動産投資」「不動産関連」「シニア」という5つの事業を展開しており、
事業の合理化と効率化、事業会社の専門性や企画開発力の向上を図り、製販管一貫体制による商品・サービスの付加価値を高めてまいります。
その中において同社はグループ開発物件の管理会社として、入居者様の「欲しかった暮らし」の実現のため地域と密着したコミュニティ形成の一翼を担っております。

日本橋オフィス
中央区日本橋室町4-3-16　柳屋太洋ビル3F

東証プライム上場デベロッパーグループである同社において
管理業者管理者方式における管理者業務執行者ポジションの募集です。
（同社入社後、同社内のマンション管理士事務所に出向いただきます）

管理フロントでのご経験や知識を活かし、管理組合の代表、理事長の代行として、
管理組合の業務執行・運営等の業務を担っていただきます。

【具体的には】
・マンション管理組合の業務執行や運営等
・共用部分の保存、維持管理業務
・年間予算の作成や会計処理
・修繕工事や点検業者の選定・手配
・総会の開催準備や住民対応全般 など
※中央区日本橋室町のオフィスに出社の他、5棟前後の担当物件へ直行いただく事もあります。

住民の高齢化などの事情により管理組合・理事会の代表のなり手が不足している
分譲マンションにおける代表・理事長代行として独立性を保ちながら
管理会社が管理組合のために業務遂行できているかを監督する役割も担います。

「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、
何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続ける同社の考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。

年収 700万円 〜 900万円

1994年に誕生した同社グループは創業９年９カ月で東証１部上場、その後もお客様の「欲しかった暮らし」と真摯に向き合い、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。
現在、新築マンション分譲をはじめとする「不動産開発」を中核に、「戸建・アパート」「不動産投資」「不動産関連」「シニア」という5つの事業を展開しており、
事業の合理化と効率化、事業会社の専門性や企画開発力の向上を図り、製販管一貫体制による商品・サービスの付加価値を高めてまいります。
その中において同社はグループ開発物件の管理会社として、入居者様の「欲しかった暮らし」の実現のため地域と密着したコミュニティ形成の一翼を担っております。

日本橋オフィス
中央区日本橋室町4-3-16　柳屋太洋ビル3F

東証プライム上場デベロッパーグループの管理会社である同社。
グループ企業が分譲する新築マンションの開発に当たり、管理会社の立場からマンション管理の企画立案を行います。

【具体的には】
・新築分譲マンションの管理計画の作成（管理仕様、管理費の設定、規約作成等）
・マンションの売主やゼネコン等との折衝業務
・マンション管理部門と連携した、管理開始時の立ち上げ業務

現在3名のメンバーで同業務を遂行しており、管理棟数の増加による増員となっております。

同グループでは、日本全国で分譲マンションの開発を進めています。
単身者向けからファミリー向け、再開発案件など、様々なタイプのマンション管理の企画立案に関わり、マンション管理で深みのある経験を積むことができるポジションです。

【リモート可否・頻度】週1回程度の在宅可。
※入社後、数か月は出社にて就業してもらい、習熟度により在宅勤務も併用。

年収 500万円 〜 750万円

1994年に誕生した同社グループは創業９年９カ月で東証１部上場、その後もお客様の「欲しかった暮らし」と真摯に向き合い、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。
現在、新築マンション分譲をはじめとする「不動産開発」を中核に、「戸建・アパート」「不動産投資」「不動産関連」「シニア」という5つの事業を展開しており、
事業の合理化と効率化、事業会社の専門性や企画開発力の向上を図り、製販管一貫体制による商品・サービスの付加価値を高めてまいります。
その中において同社はグループ開発物件の管理会社として、入居者様の「欲しかった暮らし」の実現のため地域と密着したコミュニティ形成の一翼を担っております。

日本橋オフィス
中央区日本橋室町4-3-16　柳屋太洋ビル3F

東証プライム上場デベロッパーグループの同社において
同社が管理する新築分譲マンションの施設管理・技術的マネジメント業務全般をお願いします。

【具体的な仕事内容】
・建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応
・メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導
・改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理
・故障・不具合などの技術的な対応

数棟のマンションをご担当いただき、通常は神田のオフィスにて業務を担っていただきます。

【リモート可否・頻度】
基本出社ですが、業務により現地への直行直帰も多ため、移動前後は在宅勤務などを利用し、効率的な働き方ができます。

年収 500万円 〜 850万円

1994年に誕生した同社グループは創業９年９カ月で東証１部上場、その後もお客様の「欲しかった暮らし」と真摯に向き合い、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。
現在、新築マンション分譲をはじめとする「不動産開発」を中核に、「戸建・アパート」「不動産投資」「不動産関連」「シニア」という5つの事業を展開しており、
事業の合理化と効率化、事業会社の専門性や企画開発力の向上を図り、製販管一貫体制による商品・サービスの付加価値を高めてまいります。
その中において同社はグループ開発物件の管理会社として、入居者様の「欲しかった暮らし」の実現のため地域と密着したコミュニティ形成の一翼を担っております。

日本橋オフィス
中央区日本橋室町4-3-16　柳屋太洋ビル3F

マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。
ご経験等によりマネジメントクラスでの採用も視野に募集されております。

管理会社としては未だ発展途上の一面もある同社。
他社様でマネジメント経験をお持ちの方や当該志向をお持ちの方が活躍できる環境がございます。

【具体的な職務内容】
●マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
●予算の作成・総会、理事会の出席など
●現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務

「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続
ける同社グループの考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。

担当棟数は一人10棟程度です。担当物件数を抑えて1つ1つの物件に親身になって対応できる環境を整えております。

年収 500万円 〜 850万円

同社はプライム上場デベロッパーグループの一員として、マンションやシニア向け住宅を中心とした不動産管理・運営事業を展開する企業です。建物管理や運営サポート、入居者向けサービスの提供を通じて、安心で快適な住環境づくりに取り組んでいます。また、公共施設や地域インフラの整備・運営に携わるPFI事業にも参画し、民間ノウハウを活かした施設運営や維持管理を推進。シニアレジデンス分野では生活支援やコミュニティ形成支援にも注力しており、不動産管理と運営サービスを融合した総合的なマネジメント体制を強みとしています。

東京都中央区日本橋室町

■ ポジション概要
当社では、公共施設や地域インフラに関わるPFI事業を推進しており、現在複数の長期プロジェクトが進行しています。
本ポジションでは、ビルメンテナンス会社、不動産開発会社、デベロッパーなど多様な企業とコンソーシアムを形成し、
SPC（特別目的会社）の立ち上げから運営管理まで、プロジェクト全体を統括いただきます。
単なる構成企業の一員としてではなく、SPC全体のマネジメントを担い、行政対応や関係各社との調整を通じて、
事業を長期的に安定運営していく重要な役割です。
1プロジェクトあたり20年規模の長期案件となるため、腰を据えて社会インフラや地域活性化に携わることができます。

■ 業務内容
・PFI事業におけるコンソーシアム組成
・SPC（特別目的会社）の立ち上げおよび運営管理
・ビルメンテナンス会社、不動産会社、デベロッパー等との折衝・調整
・行政との協議、各種対応業務
・プロジェクト全体の進行管理・収支管理
・契約・運営スキームの調整および管理
・各関係者との合意形成および会議運営
・長期運営を見据えた事業推進・改善提案

※現在社内では約10件のプロジェクトが進行しており、1人あたり5件程度をご担当いただく想定です。
※全国各地の案件を担当いただくため、全国出張があります。

■ このポジションの魅力
・20年規模の長期プロジェクトに深く関われる
・SPC全体をコントロールする立場で事業推進できる
・行政・民間双方を巻き込むスケールの大きな業務
・社会的意義の高いPFI事業を通じて地域に貢献できる
・全国の多様なプロジェクトに携わり、幅広い経験を積める

年収 600万円 〜 1,000万円

同社はプライム上場デベロッパーグループの一員として、マンションやシニア向け住宅を中心とした不動産管理・運営事業を展開する企業です。建物管理や運営サポート、入居者向けサービスの提供を通じて、安心で快適な住環境づくりに取り組んでいます。また、公共施設や地域インフラの整備・運営に携わるPFI事業にも参画し、民間ノウハウを活かした施設運営や維持管理を推進。シニアレジデンス分野では生活支援やコミュニティ形成支援にも注力しており、不動産管理と運営サービスを融合した総合的なマネジメント体制を強みとしています。

東京都中央区日本橋室町

■ポジション概要
同社では、マンション管理事業の全国展開を推進しており、その成長戦略の一環として、
地方中核都市を中心とした地場マンション管理会社のM&Aを進める予定です。
本ポジションでは、社長直下の専任担当として、案件ソーシングからクロージングまで一気通貫で
M&A業務を担っていただきます。
対象となるのは、主に「約2,000戸規模の管理戸数を有する地域密着型のマンション管理会社」。
案件規模としては2～3億円程度、年間1件程度を想定しています。
社内にM&A専任組織や豊富な知見がある環境ではないため、自ら仮説を立て、動き、
関係者を巻き込みながら推進できる方を歓迎します。
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■業務内容
マンション管理会社のM&A推進業務全般をご担当いただきます。
具体的には
• 地方中核都市を中心としたM&A候補企業のリサーチ・ソーシング
• 金融機関、M&A仲介会社等とのリレーション構築
• 経営者アプローチおよび初期提案
• 案件化後の条件調整・交渉
• 外部専門家（財務・法務DD等）との連携およびプロジェクトマネジメント
• 社内意思決定資料の作成
• フージャースホールディングスとの連携・承認対応
• クロージングまでの実行支援
※デューデリジェンスは外部専門会社を活用予定です。
※PMIについては限定的であり、特にソーシング〜案件推進部分が中心業務となります。
※全国への出張が発生します。
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■このポジションの魅力
・経営直下でM&A戦略を推進
社長直下のポジションとして、高い裁量を持ちながら事業拡大に直結するミッションに携われます。
・ソーシング主体で“案件を作る”面白さ
既存案件を回すのではなく、自らマーケットを開拓し、経営者との関係構築から案件創出まで担うことができます。
・地方創生・業界再編への貢献
地域密着型のマンション管理会社との連携を通じ、地方インフラ・住環境の維持発展にも貢献できる仕事です。

年収 600万円 〜 1,200万円