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食品（菓子）メーカー

東京都

アウトレットチャネルについての 売上/利益達成のための、商品販売戦略/商品投入/価格コントロールの立案及びチームのリードと全社的在庫リスク管理をサプライチェーンチームとともに担う。

主な職務内容：
・ アウトレットの年間売上/利益戦略を、商品/価格コントロール/在庫調達/在庫リスク等の観点を鑑みて策定する
・ 販売/在庫調達計画をもとに各季節商品やアウトレット専売品の買付を決定する
・ 商品販売計画を営業チーム/店舗へ共有し、確実な理解・実行をリードする
・ サプライチェーンチームと共に全社的在庫未消化在庫リスクを、各チームと協働し消化策/リスク予見・回避等のアクション策定をリード・サポートする
・ 週別・月別のアウトレット店舗別・製品別の販売動向を分析し、MD チーム内/関係部署へレポーティング/アクション策定を行う
・ アウトレットに関わる分析資料やファイナンス提出レポートの作成及び ad-hoc でその他データ分析
・ プロセス、インフラ（IT チームとの協働）を含む業務/データ分析等の改善・策定案の積極的な提案

年収 600万円 〜 800万円

食品（菓子）メーカー

東京都

【職務概要】
商品ごとの販売/アロケーションプラン策定と実行、および販売分析/アクション立案を含むマーチャンダイジング業務

【おもな職務】
・ リテール部門の製品について、年間・月間計画に沿った 店舗別、商品別 の MD プランの実行及びアロケーション、進捗に伴う計画のアップデート
・通年展開商品についての販売計画/需要予測の提案
・ 店舗別、商品別の販売状況を分析し、営業チーム等関係部門との共有・戦略立案をリードする
・ 製品毎の販売 プラン およびアロケーションプランをベースに、サプライチェーン部門の発注計画用の需要予測の策定。また期中の販売推移状況から適宜計画の見直しを行う
・チーム・関係部署へのレポート・分析のサポートとして、アドホックでのデータ分析
・商品及び店舗・マーケット状況等の分析から、より適正な商品展開数、価格、発売開始時期、パッケージデザイン等、製品の最適化のためのアイデアや提案を上司と共に策定及びリードする

年収 500万円 〜 700万円

婦人雑貨からキッズウエアまでファミリー向けの幅広いラインナップを展開、国内はもちろん海外へも出店しています。
「商品企画力」を強みに、お客様に満足していただける商品の提案を行うために社員が高い意識とスピード感をもって業務に取り組んでいます。

神戸市中央区

情報システム部にて以下業務を担当していただきます。（※ご経験に応じてお任せ致します）

・基幹システム更改の主担当
・老朽化システムの更改案の立案
・部内全システムの障害対応
※対応方針の決定とベンダーへのエスカレーション
上記に伴うユーザーやベンダーとの折衝含め幅広い業務をご担当頂きます

年収 500万円 〜 850万円

欧系ウォッチメゾン：独自性と革新性を兼ね備えたデザインが特徴で現代的かつ多様なライフスタイルを提案しています。

京都市

店舗にて以下業務をお任せします

・接客・販売
・商品の検品やディスプレイ
・修理受付
・顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務 など

年収 600万円 〜 700万円

食品（菓子）メーカー

東京都

ブランド戦略に基づき、製品別売上計画や需要予測の立案、販売データの分析を通じて売上最大化を図るポジションです。
シーズンイベントごとの商品戦略や、マーケティング・サプライチェーン・店舗運営チームとの連携により、商品展開と販促の最適化を担っていただきます。

・製品別売上計画作成と需要予測の提案（及び買い付け発注数量の提案）
・ 各季節商品の製品別の動向分析・来季販売計画の提案を MD チームレビューで確認/合意をしマーケティングチ－ムへ提案
・ＭＤアロケーションチームと協力し、サプライチェ－ン部門の発注計画用の需要予測の取り纏め
・マーケティング及びビジュアル・マーチャンダイジングチームと協働し、新製品ロンチについて、最小在庫管理単位計画、価格、発売開始時期、パッケージ等、機会最適化を計り、販促を提案し実行をサポート
・ビジュアル・マ－チャンダイジングチ－ムと協働し、シーズンごとの店舗サイズ別商品取扱計画の立案・作成
・週別・月別のチャネル別・製品別の販売動向を分析し、MD チーム内と関係部署へレポーティングサポート
・S&OP ミーティング資料やファイナンス提出レポート作成のサポート及び ad-hoc でその他データ分析
・プロセス、インフラ（IT チームとの協働）を含む業務/データ分析等の改善・策定案の提案

年収 600万円 〜 800万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数2400万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

兵庫県川辺郡

同社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。

当ポジションでは、物流センターの人事労務担当として、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。
また、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。
現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。

高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、これまでの人事労務領域でのご経験を活かし、将来的にはグループのマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

▼主な役割
■下記業務を中心にお任せします
・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整
・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用
・スタッフに関する労務問題の予防対応及び発生時対応

■その他の業務
・倉庫運営に纏わる総務業務（環境整備・庶務全般)
・入退社等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応
・安全施策の推進（安全衛生管理者と共働）
・その他、物流センター内業務

年収 450万円 〜 650万円

「社会全体を健康に。」を企業理念に掲げ、世の中の誰もが取り組めていない社会課題の解決を事業ポリシーとして設立されたベンチャー企業。糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍食事プレートを、自社で企画、生産しWEBサイトやアプリを通じて全国のユーザー様にDtoCのビジネスモデルで定期配送するサービスを展開。
事業としても2018年5月の正式ローンチ以来、順調に拡大し続けており、財務基盤も非常に安定した中で、更なる事業成長を目指しています。

大阪府大阪市

同社は創業から9年目を迎え順調に事業成長を続けてきました。製造・物流・サービス開発を全て内製化し、お客様のニーズに柔軟に対応できる特徴を持つ企業です。

◼︎ミッション：
同社は今、「徹底した顧客主義」を軸とした次の成長フェーズへと歩みを進めています。
目指すのは、お客様にとって“もっとおいしく、もっと手軽で、もっと健康的で、飽きずに楽しめる”食事。そんな理想の食体験をつくるために、商品自体のアップデートはもちろん、「どうすれば選ばれるのか」「どうすれば売れるのか」を常に考え抜くことがマーケティングの役割です。
同社のミッションは、商品をただ企画・販促するだけではありません。データに基づいた分析や仮説検証を通じて、お客様のインサイトを深く理解し、事業の成果を最大化すること。それこそが、マーケティングチームに求められる価値です。

※こんなことがやりたい方にぴったり！
・数値分析、施策立案スキルをダイレクトに事業成長に繋げていきたい方
・Web広告運用の分析/改善スキルを活かし、よりマーケティングスキルの幅を広げたい方
・商品ポートフォリオの最適化と顧客満足度の両立を突き詰めて考えていきたい方

◼︎配属組織について：
配属予定の商品企画課は、弊社のマーケティング本部MD部に属します。
MD部には商品企画課（メンバー3名）、販売管理課（メンバー1名）が所属する構成です。

商品企画課のメンバーとして、主に以下の業務を担当していただきます。

◼︎業務内容：
・商品戦略の策定、課題実行のためのPDCA
・原価管理
・商品評価、市場調査、消費者ニーズ把握
・顧客から集まったデータから商品評価と製造部へのフィードバック
・チームメンバーの指導・育成、課のマネジメント全般
・KPI達成に向けた課題改善行動
・商品開発書起案

◾️期待する役割
方針に基づく適切な商品企画と、お客様とのコミュニケーションを軸に売上・原価のコントロールと、魅力ある商品ラインナップを実現するための商品評価、顧客分析に取り組んでいただきます。

◾️ポジションの魅力
製造・物流・サービス開発、全てを内製化しているため、企画立案から実行、お客様への価値提供までがスピード感を持って実施することができます。裁量も大きく、経験を活かして自分のアイデアが多くのお客様の満足に繋がり、会社の発展にも貢献できるやりがいある仕事です。直感ではなくデータに基づく商品企画・開発、意思決定を行うべく大量のデータから示唆を得たり、反対に1to1の食のパーソナライズの実現まで、食×データで全く新しい体験を提供することにぜひ力を貸してください。

年収 780万円 〜 900万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市

本ポジションでは、同社の単体・連結決算・開示・レポーティング業務をリードいただける方を募集します。

同社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、適切な価格で、正確に届けることを目指して、事業の拡大に取り組み、年率2桁成長を継続、2024年の売上は2800億円規模となりました。
事業規模の拡大に伴って、会計が行うべき領域が増え、また難易度も上がっています。そのため、これらを主体的に行って頂けるような、広い財務知見としっかりとした分析力のある方を募集します。関係各所と連携しつつ進めるため、円滑なコミュニケーション力が重要な仕事です。

親会社からの取締役派遣・株主である海外投資家への説明等も意識した資料作成をする必要があり、また親会社・子会社とは英語でのコミュニケーションになりますので、英語のスキル向上も行うことができます。

▼主な役割
ご本人のスキルやご経験を踏まえ、下記業務を担当して頂きます。
これまでのご経験を基に、一定のサイクルがある定例業務の一部に入って頂きながら、分析業務を行って頂くことを想定しています。

＜分析業務＞
・予算作成、予実分析、都度のテーマに基づくコスト分析・費用対効果試算等
・海外子会社3社（韓国、インド、インドネシア）の事業計画アップデート・業績分析

＜定例業務＞
・決算業務（単体・連結）
・CF分析、資金管理
・US親会社へのレポーティング
・法定開示・適時開示
・税務申告

年収 700万円 〜 1,000万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市

執行役会室は同社の経営ビジョンの実現のため、取締役会及び経営会議等の運営、コーポレート・ガバナンス体制の構築など多様な業務を担当し、企業の成長と組織の拡大を根幹から支えています。
2024年に新設された執行役会室のメンバーとして、ともに取締役会をはじめとする経営会議の運営をサポートしていただける方を募集します。

経営会議に付議する議題調整やそれに付随する取締役や執行役員との折衝を通じて会社全体を俯瞰して見る機会が多く、上場企業の組織構造や経営戦略について知見を深めることが可能です。
また、取締役や執行役のスピーディーかつダイナミックなビジネスに一番近い距離で携わることができ、業務を通じて会社の成長に貢献していることを実感することができます。

主な役割
下記の様な業務をご担当いただきます。
・執行会（経営会議）、取締役会、株主総会の開催に向けた調整、各種準備、当日の運営（議事録作成など）
・経営戦略、全社PJの策定・実行・進捗管理のサポート
関係各所のパイプ役として、業務を滞りなく進捗させることがメインの役割です。

年収 450万円 〜 650万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数2400万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市

同社は、間接資材(工具、消耗品、オフィス用品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
商品点数2400万点超、前年比二桁％の成長を維持しています。

事業の成長と成長内容の変遷に伴って国内外の機関投資家とのコミュニケーション量が増加する中、IR資料の作成や収支分析業務等も拡大しています。また、2024年から統合報告書を発行しています。
IRチームのレベルアップを目指し、国内・海外機関投資家と収支・財務分析の詳細について説明・意見交換ができる知識（関連英語力が有れば尚可）を有する人材を募集します（親会社である米国社のIRチームとのコミュニケーションも含まれます）。

成長を継続する同社において、収支・財務分析と語学力のスキル・知識をベースに、幅広く高度なIRとしての更なる知識や経験を積み、IRのプロフェッショナルとして成長を目指すことのできるポジションです。

▼主な役割
・国内外の投資家とのコミュニケーション（当社の外国人持ち株比率は高く、英文書類作成・IRミーティング対応など、通訳なしでコミュニケーションを行いますが、英語力は必須ではありません）
・決算説明資料（和文・英文）の作成
・IR上有益となる各種分析

年収 650万円 〜 1,200万円

「社会全体を健康に。」を企業理念に掲げ、世の中の誰もが取り組めていない社会課題の解決を事業ポリシーとして設立されたベンチャー企業。糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍食事プレートを、自社で企画、生産しWEBサイトやアプリを通じて全国のユーザー様にDtoCのビジネスモデルで定期配送するサービスを展開。
事業としても2018年5月の正式ローンチ以来、順調に拡大し続けており、財務基盤も非常に安定した中で、更なる事業成長を目指しています。

大阪府大阪市

◼︎業務概要：
経理財務業務の強化のため、月次・年次決算業務をリードいただくことを期待しています。
将来的にはファイナンスなどにも業務の幅を広げていただけるポジションです。

◼︎ご入社後すぐにお任せしたいこと：
・月次決算、年次決算（決算は税計算を含めてすべて内製化しております）
・B/S管理（債権債務、固定資産、棚卸資産）
・資金管理（日次資金繰り表、資金予測）
・伝票入力、請求書発行、経費精算チェック
・会計監査・内部監査の対応

◼︎将来的にお任せしたい業務：
・成長投資のためのファイナンス
・戦略的な計数管理

▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

年収 480万円 〜 600万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市

▼職務内容
本ポジションにおいて、同社の広報施策・企業ブランディングに関する業務に貢献いただける方を募集します。

同社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のオンラインストアを運営しています。「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、正確に届けることを目指して、様々な改善に取り組んでいます。

登録ユーザー数も850万（2023年6月末実績）を超えるとともに従業員数も増加しています。会社として統一したメッセージを社内外へ向けて継続して発信していくことやメディアとの円滑な協力関係の構築、維持、拡大が重要となります。

広報・ブランディングの知見や社外のネットワークを活かすだけでなく、社内各部門と密なコミュニケーションを取りながら広報推進を前線で担っていただけることを期待しています。

▼主な役割
・広報施策の検討と実施（プレスリリース作成、パンフレット・ポスター等広報ツール作成、SNSの更新、記者会見実施、コーポレートサイト更新・充実、等）
・広報方針の確認・目標設定、結果分析・検証
・メディアとの関係構築・拡大
・メディアの情報整理・見える化（各メディアの主なターゲット）、それを踏まえた適切なメディア選定と構成の策定
・企業ブランディング取り組み（インナーブランディング、プレスリリース・発信情報収集の活性化、採用ブランディング等、複数の目的に向けた広報活動との協業体制構築）

年収 500万円 〜 800万円

「社会全体を健康に。」を企業理念に掲げ、世の中の誰もが取り組めていない社会課題の解決を事業ポリシーとして設立されたベンチャー企業。糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍食事プレートを、自社で企画、生産しWEBサイトやアプリを通じて全国のユーザー様にDtoCのビジネスモデルで定期配送するサービスを展開。
事業としても2018年5月の正式ローンチ以来、順調に拡大し続けており、財務基盤も非常に安定した中で、更なる事業成長を目指しています。

大阪府大阪市

同社は順調に事業成長を続けてきましたが、創業から9年目を迎え、更なる販路開拓と営業組織の強化を図るため、部長職の採用を進めております。
今後の事業成長をさらに加速させるため、属人的ではなく組織的な営業体制構築、また従来のやり方を踏襲するのではなく新たな座組を生み出せるリーダーシップを持った方と一緒に事業を拡大していきたいと考えております。

【業務概要】
営業部門の責任者として、法人向けサービスの拡販・売上拡大に向けた営業戦略の立案・実行、組織マネジメントを担っていただきます。プレイングマネージャーとしてハンズオンでの実行力を持ちながらも、部門戦略やKPI設計、人材育成などを通じて、営業組織全体の成果最大化を推進するポジションです。

■ 主な業務内容
・営業戦略の立案と実行
全社戦略に沿った営業方針を策定し、チームで計画的に実行します。
・新規チャネルの開拓・既存チャネルの強化
市場拡大のための新規販路の開拓や、既存顧客・パートナーとの関係性を強化します。
・営業KPI・目標設定と進捗管理
営業活動の成果を可視化する指標（KPI）を設計し、目標達成に向けた進捗を定期的にモニタリングします。
・営業会議の設計・運営
営業課長やメンバーと連携し、定例会議を通じて情報共有・課題解決・目標管理を行います。
・チームビルディングと人材育成
営業メンバーの育成・評価を通じて、成果を出せるチームづくりを推進します。
・経営層への報告と戦略提言
営業活動のデータをもとに、経営層へ現状報告と改善提案を行います。
・他部署との連携による営業戦略の最適化
マーケティング・商品開発など、社内他部門と協力し、顧客満足と売上最大化を目指します。
・大手法人・重要パートナーとのアライアンス交渉
企業間の提携や重要な商談を担当し、長期的なビジネス成長を支える関係構築を行います。

■ 配属部署と組織体制
営業部には現在、課長1名・メンバー2名・営業事務1名が在籍。将来的な組織拡大（課の分化等）を見据えた組織運営を担っていただきます。

■ 担当チャネル
・福利厚生としての法人導入
・法人アフィリエイト（提携企業を通じたユーザー獲得）
・その他新たな販売モデルの構築も可

年収 960万円 〜 1,200万円

「社会全体を健康に。」を企業理念に掲げ、世の中の誰もが取り組めていない社会課題の解決を事業ポリシーとして設立されたベンチャー企業。糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍食事プレートを、自社で企画、生産しWEBサイトやアプリを通じて全国のユーザー様にDtoCのビジネスモデルで定期配送するサービスを展開。
事業としても2018年5月の正式ローンチ以来、順調に拡大し続けており、財務基盤も非常に安定した中で、更なる事業成長を目指しています。

大阪府大阪市

同社は順調に事業成長を続けてきましたが、創業から9年目を迎え、新サービスのローンチや既存のサービス内容の改修を必要とする事業フェーズに差し掛かっております。
創設初期から現在までスピーディな事業発展を第一に注力してきたこともあり、今後の事業成長を止めないためにも、バックオフィスとして会社全体を守る体制を構築することが重要だと考えております。

◼︎部門構成：総務法務部は、コーポレート本部に紐付き、総務課、法務課が所属している組織です。
総務法務部長1名のもと、総務課課員2名、法務課課長1名、法務課課員1名が所属しています。

■業務内容：
総務法務部総務課のお仕事をお任せいたします。
・コスト管理・削減策の実施（例えば、固定費の最適化）
・外部との商談
・社内文書のマネジメントシステムの構築、運用
・社内コンプライアンス強化
・社内規程の遵守状況のチェックおよび改善提案の実行、社員教育や意識付けの推進。
・オフィス環境や設備の管理・運用。
・社会貢献活動（例：弁当寄付プロジェクト）の企画・実行。

■ポジションの魅力：
・成長著しい冷凍弁当業界の先端企業で、総務として重要な役割を担いながら、会社の大きな成長のためのインフラ作りという貴重な経験を積むことができます。
・業務効率化のためのシステム導入や、CSR活動の推進など、幅広い業務に挑戦できる環境です。
オープンなコミュニケーション文化の中で、活気ある職場で働けます。

年収 480万円 〜 600万円

「社会全体を健康に。」を企業理念に掲げ、世の中の誰もが取り組めていない社会課題の解決を事業ポリシーとして設立されたベンチャー企業。糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍食事プレートを、自社で企画、生産しWEBサイトやアプリを通じて全国のユーザー様にDtoCのビジネスモデルで定期配送するサービスを展開。
事業としても2018年5月の正式ローンチ以来、順調に拡大し続けており、財務基盤も非常に安定した中で、更なる事業成長を目指しています。

大阪府大阪市

同社は順調に事業成長を続けてきましたが、創業から9年目を迎え、新サービスのローンチや既存のサービス内容の改修を必要とする事業フェーズに差し掛かっております。
創設初期から現在までスピーディな事業発展を第一に注力してきたこともあり、今後の事業成長を止めないためにも、バックオフィスとして会社全体を守る体制を構築することが重要だと考えております。

◼︎部門構成：総務法務部は、コーポレート本部に紐付き、総務課、法務課が所属している組織です。
総務法務部長1名のもと、総務課課員2名、法務課課長1名、法務課課員1名が所属しています。

■業務内容：
総務法務部総務課の統括をお任せいたします。
・課員マネジメント
・コスト管理・削減策の実施（例えば、固定費の最適化）
・外部との商談
・社内文書のマネジメントシステムの構築、運用
・社内コンプライアンス強化
・社内規程の遵守状況のチェックおよび改善提案の実行、社員教育や意識付けの推進。
・オフィス環境や設備の管理・運用。
・社会貢献活動（例：弁当寄付プロジェクト）の企画・実行。

■ポジションの魅力：
・成長著しい冷凍弁当業界の先端企業で、総務として重要な役割を担いながら、会社の大きな成長のためのインフラ作りという貴重な経験を積むことができます。
・業務効率化のためのシステム導入や、CSR活動の推進など、幅広い業務に挑戦できる環境です。
オープンなコミュニケーション文化の中で、活気ある職場で働けます。

年収 720万円 〜 840万円

ファッションアパレル：婦人雑貨からキッズウエアまでファミリー向けの幅広いラインナップを展開、国内はもちろん海外へも出店しています。「商品企画力」を強みに、お客様に満足していただける商品の提案を行うために社員が高い意識とスピード感をもって業務に取り組んでいます。

神戸市中央区

自社製品の海外工場を担当し、下記業務を遂行していただきます。

・原価管理：工場（仕入先・商社）とのコスト交渉、商品内容の検証、競合他社との比較検討
・商品管理：生地や材料の発注から生産工程までの納期管理、遅延対応
・品質管理：品質管理部門と連携し工場（仕入先・商社）への指導、不良品対応

年収 450万円 〜 550万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数2400万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市

大企業における購買プロセスの効率化の実現を目指し、事業を更にスケールさせていくため共に大手新規顧客へのアプローチを強化頂ける方を募集します。

「購買管理システム事業」における1000億円以上の年商規模の大企業見込み顧客に対するインサイドセールス及び新規営業を担当していただきます。

獲得したリードに対して、見込み顧客の育成（ナーチャリング）と商談機会創出の計画から業務設計、メールや架電を中心としたインサイドセールス活動を中心行っていただきます。
また、ゆくゆくは新規フィールドセールス業務（新規商談対応及び成約に向けた商談推進）まで活躍の範囲を拡げてご担当いただきます。

▼主な役割
年間売上高1,000億円規模の大手新規顧客を対象に、購買コスト削減に向けた購買管理システムの新規導入営業

・未導入の大手新規顧客に対する電話、メール、セミナー誘致などを用いた商談創出
・獲得したインバウンドリードや展示会リードに対する電話、メールでの商談創出
・商談化した新規顧客に対するシステム導入の新規営業

また、キャッチアップに応じて新規導入顧客のオンボーディング（購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進）もお任せします。

■仕事の特徴：
・数ではなく「戦略的な新規開拓×大手企業特化」という高難度セールスのスキルを身につけることができる。
国内トップクラスの大手企業に対し新規提案を行うため、商談規模も自ずと大きくなります。

・テクノロジー×データドリブンな営業
購買データが整理されていないケースが多い中、同社はデータを活用して顧客に貢献できるのが強みです。
salesforceやBIツール（Lookerなど）を活用し、戦略立案、仮説検証、セールスにつなげています。
エンタープライズ向けの提案力は勿論、ITスキルやデータ分析スキルも身に付けていただけます。

・セールスとして幅広いキャリアを築くことができる
急成長中の組織でインサイドセールスからスタートし、新規営業やカスタマーサクセス、マーケティングといった幅広い役割はもちろん、将来的にはチームマネージャーとして組織作り等のキャリアパスを歩むことができます。

＜大企業向け購買サービスについて＞
▽顧客の抱える課題
必要な間接資材（業務で使用する消耗品など）を調達する際、従来では問い合わせ・相見積・商品情報の確認・手配など様々な工程に時間と人的コストがかかってしまいます。
また大企業の場合、複数拠点で資材が必要になりますが、拠点ごとの買い方による属人化が進みホームセンター等で直接購入することで起きる領収書精算や立替精算など煩雑なプロセスがあったりブラックボックス化しています。

▽提供できる価値（ソリューション）
お客様の課題に合わせ、独自開発の大企業様専用購買管理システムONE SOURCE Liteまたはカタログ連携を導入/連携いただくことで、購買業務がシンプルになり、会社全体の業務プロセスコストの削減やガバナンス強化を実現できます。
※いずれも導入費用・運用費用は０円のため、ノーリスクでの運用スタートが可能です。

年収 450万円 〜 600万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数2400万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

東京都港区

大企業における購買プロセスの効率化の実現を目指し、事業を更にスケールさせていくため共に大手新規顧客へのアプローチを強化頂ける方を募集します。

「購買管理システム事業」における1000億円以上の年商規模の大企業見込み顧客に対するインサイドセールス及び新規営業を担当していただきます。

獲得したリードに対して、見込み顧客の育成（ナーチャリング）と商談機会創出の計画から業務設計、メールや架電を中心としたインサイドセールス活動を中心行っていただきます。
また、ゆくゆくは新規フィールドセールス業務（新規商談対応及び成約に向けた商談推進）まで活躍の範囲を拡げてご担当いただきます。

▼主な役割
年間売上高1,000億円規模の大手新規顧客を対象に、購買コスト削減に向けた購買管理システムの新規導入営業

・未導入の大手新規顧客に対する電話、メール、セミナー誘致などを用いた商談創出
・獲得したインバウンドリードや展示会リードに対する電話、メールでの商談創出
・商談化した新規顧客に対するシステム導入の新規営業

また、キャッチアップに応じて新規導入顧客のオンボーディング（購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進）もお任せします。

■仕事の特徴：
・数ではなく「戦略的な新規開拓×大手企業特化」という高難度セールスのスキルを身につけることができる。
国内トップクラスの大手企業に対し新規提案を行うため、商談規模も自ずと大きくなります。

・テクノロジー×データドリブンな営業
購買データが整理されていないケースが多い中、同社はデータを活用して顧客に貢献できるのが強みです。
salesforceやBIツール（Lookerなど）を活用し、戦略立案、仮説検証、セールスにつなげています。
エンタープライズ向けの提案力は勿論、ITスキルやデータ分析スキルも身に付けていただけます。

・セールスとして幅広いキャリアを築くことができる
急成長中の組織でインサイドセールスからスタートし、新規営業やカスタマーサクセス、マーケティングといった幅広い役割はもちろん、将来的にはチームマネージャーとして組織作り等のキャリアパスを歩むことができます。

＜大企業向け購買サービスについて＞
▽顧客の抱える課題
必要な間接資材（業務で使用する消耗品など）を調達する際、従来では問い合わせ・相見積・商品情報の確認・手配など様々な工程に時間と人的コストがかかってしまいます。
また大企業の場合、複数拠点で資材が必要になりますが、拠点ごとの買い方による属人化が進みホームセンター等で直接購入することで起きる領収書精算や立替精算など煩雑なプロセスがあったりブラックボックス化しています。

▽提供できる価値（ソリューション）
お客様の課題に合わせ、独自開発の大企業様専用購買管理システムONE SOURCE Liteまたはカタログ連携を導入/連携いただくことで、購買業務がシンプルになり、会社全体の業務プロセスコストの削減やガバナンス強化を実現できます。
※いずれも導入費用・運用費用は０円のため、ノーリスクでの運用スタートが可能です。

年収 450万円 〜 600万円

東京都

全国に店舗を展開するスイーツブランドでの販売スタッフ採用のポジションです。
新卒採用、中途採用、障がい者採用に関する現行の採用業務およびシステムの更新・管理をご担当いただきます。

◎主な職責
・現在のニーズや課題を分析・調査し、採用戦略を企画
・採用戦略および運用の計画・実施
・各種採用プロジェクトの企画・推進
・現行の採用プロセスを見直し、さらなる改善と効率化を図る
・外部業者、人材紹介会社、派遣会社との良好な関係構築
・採用のデイリーオペレーションの管理
・繁忙期における大量採用の計画およびリード
・採用予算の策定および管理

年収 500万円 〜 800万円

「社会全体を健康に。」を企業理念に掲げ、世の中の誰もが取り組めていない社会課題の解決を事業ポリシーとして設立されたベンチャー企業。糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍食事プレートを、自社で企画、生産しWEBサイトやアプリを通じて全国のユーザー様にDtoCのビジネスモデルで定期配送するサービスを展開。
事業としても2018年5月の正式ローンチ以来、順調に拡大し続けており、財務基盤も非常に安定した中で、更なる事業成長を目指しています。

大阪府大阪市

創業から9年目を迎えた同社事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。
次のステージに進むために、事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」という経営理念を実現させていくために、組織強化のためのメンバーを募集しています。

◼︎業務概要：
組織の成長を支える「人と仕組みの土台づくり」に携わるポジションです。
日々のオペレーションから制度設計、組織改善まで幅広く関与し、社員が安心して働き、能力を最大限発揮できる環境を整える役割を担っていただきます。

具体的には、以下のような業務を担当いただきます。

＜職務内容＞
●社員のライフサイクルサポート
・入社、退社時の手続き、雇用契約書の作成と管理
・社会保険や労災関連の手続き対応

●働きやすさを支える労務・給与業務
・労働時間の管理・労務相談対応
・給与・賞与計算、適正かつ公平な報酬管理

●制度設計・組織開発への挑戦
・社員の働き方やキャリア成長を支える制度設計・改善
・組織の課題分析と、組織活性化を目指した開発支援

●データを活用した意思決定サポート
・労務データ分析・レポート作成を通じた経営層への提言
・人事トレンドや法改正をキャッチし、制度や運用への提案

従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜所属部門＞
人事部の下に、労務課、人事課、採用課が紐づいており、約10名ほどが在籍しています。

＜ミッション＞
同社の使命は、社員一人ひとりが「安心して挑戦できる環境」をつくり、組織の持続的な成長を支えることです。
日々の労務業務を通じて“働く安心”の土台を整えつつ、制度設計や組織改善を通じて“成長を後押しする仕組み”をつくり上げます。
単にルールを守るだけではなく、現場と経営をつなぎ、企業の変化に寄り添いながら仕組みそのものを進化させていく。
一人ひとりが力を発揮できる働き方と組織づくりを、労務のオペレーションと人事制度の両面から支えることで、同社の未来に貢献していきます。

＜ポジションの魅力＞
日常の運用だけではなく、制度づくりや組織改善にも携わることで、「社員が安心して成長できる仕組みづくり」を実現できるのがこの仕事の魅力です。
また、経営層や現場とも密に連携し、データドリブンで提案・改善を行うことで、企業成長の一翼を担う実感を持てるポジションです。

年収 480万円 〜 600万円