サービス業（外食・教育・ホテル・旅行・人材ビジネス等）の転職・求人情報一覧

日本国内を中心に最先端の歯のオーラルケア製品サービスを展開する会社。
自社開発の歯のホワイトニングサービスは美容院・エステサロン・ヘアサロン・スポーツジムなど現在、加盟店は全国6000店舗。

当社はセルフホワイトニングのパイオニアとして新しい市場を切り開き、シェアを拡大して参りました。
2015年のタイの展示会に出展、アジア市場はまだまだレッドオーシャンであり「美容への関心が高く親日国」へのビジネスを拡大して参ります。
ホワイトニングの魅力をさらにより多くの人々に届けるため、海外営業担当の採用を開始しました。
ポテンシャルが高い海外事業を発展させるため、熱い意欲をもちながら、主体的に考え、行動に起こせる方を求めています。
中途ハンデは一切なし。これまでの経験を活かして、ぜひ当社で活躍しませんか？
▼具体的な業務内容
・海外顧客（個人・法人）との英語での商談（韓国語、中国語、英語はご経験に応じて使用の可能性有）
・営業部と連携したマーケティング・拡販業務
・事業部（製造・開発）、営業部、顧客間の連携を円滑にする調整、問題解決など。
【担当製品】
セルフホワイトニングマシン
【この仕事の面白さ・魅力】
「誰もやっていないからこそ、自分がやる。
自ら仕掛けることでしか、チャンスはやってこない」そういった思いを
もった仲間と共に、やり遂げる感動を感じられる仕事です。

年収 500万円 〜 800万円

完全リモート・フルフレックスの人材エージェント。

フルリモートであるため全国どこでも可能

両面型の非対面（オンライン）でのエージェントです（創業から対面での面談実施は一切なし）。
お客様から人事コンサルティングの案件を受注した際には、そちらでもアサインをする可能性があります。

＜法人対応＞
・人材要件ヒアリング
・推薦
・日程調整対応
・面談後のFB回収
※基本的に企業のアポイント取得は、代表と執行役員の見崎が担当

＜個人対応＞
・スカウト文面の作成と送付（テンプレートあり、主にビズリーチを使用）
・面談対応
・日程調整対応
・面談後のFB回収

その他、ご志向やご希望に応じて新規事業の立ち上げに参画いただくことも可能です。

年収 500万円 〜 780万円

一部上場ゲームメーカー
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市

中国語ローカライズ作業、及び、中国語監修、管理業務全般に携わっていただきます。

・高いクオリティの中国語繁体字ローカライズを実現するための翻訳（日本語／英語→中国語）
・中国語繁体字の言語チェック業務（校正、LQA業務）
・中国語プロジェクトのマネジメント業務
・中国語ボイス収録支援
・海外版コンテンツに対する意見提供

年収 400万円 〜 600万円

人材サービス会社（プライム上場） 大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。重工業を中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

大阪市北区

新卒採用の実務全般を担当していただきます。

・採用計画の立案・実施
・学校訪問（大学および専門学校等）
・求人掲載原稿の作成・修正
・応募者対応（電話・メールでのフォロー）
・書類選考
・筆記試験対応
・面接（面接結果連絡）
・入社手続き
・入社時研修 など

年収 500万円 〜 600万円

組織開発・人材育成支援サービス

東京都千代田区

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

事業紹介
当社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援を行ってきました。クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。
クライアントは、日本を代表する大企業から従業員数数十名程度の中小・中堅企業まで規模、業種を問わず様々で、組織開発上の課題も異なります。

「自身（経営者）の後継者が育っていない」
「売上げがなかなか伸びない」
「管理職がなかなか部下を育成できない」
「若手社員の早期離職が止まらない」
「育成の仕組みはあるが、現状の課題と合っていない」
当社のコンサルタントは、その様なお悩みや課題を解決すべく、日々お客様と向き合い続けています。

魅力
クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。
年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

年収 460万円 〜 780万円

組織開発・人材育成支援サービス

東京都千代田区

概要
当社は企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、
2006年の創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援（人材開発、組織開発）を行ってきました。
年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、
クライアントのニーズに合わせたバリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担うのが、人材開発・組織開発の分野です。

企業の課題解決をするプロフェショナル企業で人事業務を担当して頂きます。

業務内容

人事業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
なお、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。

《人事制度構築》
・福利厚生施策
・制度設計・構築
・人事データ集計・分析・活用
・他社事例・調査対応

《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）
※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレート本部：人事／情報システム／経理／総務）

【入社後のイメージ】
人事部門の担当者として、まずは人事労務関連業務を行っていただき、リーダーのサポートを中心にご対応いただきます。
当社の人事労務関連の理解後、自社の人事制度の構築や変更にも携わっていただきます。
ゆくゆくは、施策立案や計画書作成、仕組化や構築、経営層への報告や他部門責任者との調整を行っていただきます。

また、キャリアパスも、複線型人事制度をしいており、マネジャーコースとスペシャリストコースをご用意しております。

年収 505万円 〜 600万円

組織開発・人材育成支援サービス

東京都千代田区

■新卒採用／中途採用業務
自社の採用（新卒／中途）領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。
当社の経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、適所適材の人材採用を実現します。
■採用広報業務
採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、WantedlyやSNSなどを活用した実行ベースまで行います。また、説明会にも登壇をいただく予定です。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、またはクライアントごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当していただきます。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※まずは集合型の研修に登壇いただきます

事業紹介
当社は、人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、2006年の創業以来、13,000社超の企業の持続的な成長をサポートしています。
リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、人材の活用や育成への関心がより高まっている現代社会。
変化対応が求められる今、企業の経営資源の根幹を担う人材の能力開発や組織開発のニーズが高まっています。
これからも、企業の成長、社会の発展が連鎖する、そんな社会を目指してあくなき挑戦とイノベーションを続けてまいります。

魅力
年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、
クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、
企業の課題解決をするプロフェショナルを採用してみませんか。

年収 460万円 〜 780万円

組織開発・人材育成支援サービス

大阪府大阪市

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※入社後3日～5週間程度、東京本社での入社時研修を経て、大阪支社へ配属となります。

事業紹介
当社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援を行ってきました。クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。
クライアントは、日本を代表する大企業から従業員数数十名程度の中小・中堅企業まで規模、業種を問わず様々で、組織開発上の課題も異なります。
「自身（経営者）の後継者が育っていない」
「売上げがなかなか伸びない」
「管理職がなかなか部下を育成できない」
「若手社員の早期離職が止まらない」
「育成の仕組みはあるが、現状の課題と合っていない」
当社のコンサルタントは、その様なお悩みや課題を解決すべく、日々お客様と向き合い続けています。

魅力
クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。
年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

年収 460万円 〜 780万円

外資系サービス：日本国内はもとより海外からの旅行者にも人気が高い、世界を代表する大型エンターテイメントパークとして認知されています。

大阪市

自社の設備・施設を担当し下記業務を担当していただきます。

保守管理：
定期点検内容の確認・不具合修正
外注・業務委託先への発注
各種点検票の内容改訂検討、システム登録

設備トラブル対応：
突発的な設備トラブル発生時における応急対応、原因究明・再発防止検討、類似設備への水平展開、システム登録等
外注・業務委託作業の発注、工事管理業務（仕様検討、現地説明、見積、契約書作成、各部署調整、工事立会等）

予算管理：
外注・業務委託作業、部品・消耗品等の年度予算計画の作成
上記コストの進捗管理（使用実績と使用見込みの把握）
毎月の進捗表の作成と報告

その他：
機器増設/更新、省エネ、効率化等を伴う設備改造検討、改造工事対応
他部門実施建設プロジェクトや改修工事等への協力（既存設備情報提供、設計レビュー、現地立会・助成、設備引き継ぎ対応等）

年収 550万円 〜 650万円

大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です（東証一部上場）。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

大阪市

主に中途採用業務を担当していただきます。
具体的には・・・
・各種採用セミナーの準備、運営
・応募者対応及びフォロー
・WEB構築業務など

年収 500万円 〜 650万円

外資系サービス：日本国内はもとより海外からの旅行者にも人気が高い、世界を代表する大型エンターテイメントパークとして認知されています。

大阪市

新規プロジェクト推進に向けて下記業務を担当していただきます。

・ビジネス部門とのビジネスエンゲージメント、サポート及び交渉
・開発チームのサポート
・ベンダーとの調整、交渉
・ウェブサイトやアプリ（ゲームも含む）のテスト、分析とバグ報告
・UX/UIのデザインや機能や開発の発案と交渉
・CMS等のコンテンツ作成ツールのサポート
・アジャイルプロジェクトマネージメントの遂行
・チームの一員としての業務推進 など

年収 550万円 〜 650万円

関西に基盤を持つ安定した人材サービス会社（東証一部上場）
大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。
顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

大阪市

本社にて総務部門の強化採用を行います。総務実務をあわせて社内規定や制度管理も担当していただくお仕事です。

具体的には・・・
・株主総会対応
・取締役会、理事会の運営業務
・法令改正に伴う会社法対応（契約書管理）
・福利厚生制度、社内規定管理
・本社および各拠点（営業所含む）の施設・営繕管理
・社員持株会・事務局の運営
・その他、社内イベントなどの対応

年収 500万円 〜 600万円

大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。
顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

横浜市

大手取引先企業からのニーズに基づき人材紹介・紹介予定派遣業務を担当していただきます。
安定した基盤のある環境で落ち着いてキャリア形成したい方におすすめです。

・大手メーカーなど顧客への提案
・紹介予定派遣ニーズへの対応
・契約書類作成、スタッフ管理（正社員登用サポート）
・社内の派遣部門との連携

年収 550万円 〜 650万円

駐車場ビジネスのパイオニア企業

東京都品川区

・上場企業としての連結決算（国内/海外）、開示業務をご担当いただきます
・会計基準変更におけるグループ全体の方針策定および対応もお任せしていきます

業務の魅力
・今まで2名体制で行ってきた中での体制強化が背景にあるため、
大きな裁量をもって仕事をすることが出来ます。
今後のキャリアとして管理職を目指していきたい方にとっては、ご経験を活かしつつ、
ご経験の幅を広げることで、次期管理職候補としてステップアップしていくことが可能です。

年収 480万円 〜 630万円

駐車場ビジネスのパイオニア企業

東京都品川区

総務（安全環境）担当の立場で、当社のビジネスをサポートする業務をお任せします。

 業務内容：
 社員、駐車場を利用するお客様に対して、安全な環境づくりを行います。
 社員に対しては、現場勤務時、運転時の安全面を確保するための施策を検討します。
 お客様が安全かつ安心して利用いただけるよう、駐車場内の点検項目バージョンアップに着手いただきます。
 BCPの整備やリスクマネジメント手法についても、安全健康管理室メンバーと議論しながら、施策検討していただきます。

 職務詳細：
下記の職務について、できる部分からお任せしていきます。
 高齢者の運転事故の減少に向けて施策検討
 健康診断の受診促進
 有給、残業管理
 安全運転実現のための施策検討（例：ドライブレコーダー導入、アルコールチェッカー導入フォロー）
 駐車場の設備点検手法の見直し（より簡潔にチェックできる仕組みづくり）
 機械式駐車場における課題点ならびに解決策検討
 BCP整備
・現場や各事業部との連携はもちろんのこと、ホールディングスの人事や総務とも連携し、
社員が安全に働くことが出来るよう、様々な施策やプロジェクトの推進を担っていただきます

PRポイント
・安全健康管理室は、今期から新設された部署です。
現場メンバーの「安全」面、「安心」面を向上させたいという想いで、各部署からメンバーが集められています。
ぜひ、その一員に加わっていただき、自由な発想でよりよい環境づくりの実現に携わってください。
・社員が安心・安全に生き生きと働くことの出来る環境とはどのようなものか、多角的なアプローチで本質的な安全環境の実現を考える企画段階から関わることができます。
（※多角的なアプローチ＝人事領域・総務領域・法務領域にまたがる、幅広い視点で安心安全に働く環境を整備・構築すること

・在宅勤務可能（週２～３日程度）
・女性活躍推進企業
・健康経営優良法人
・ベビーシッター制度

年収 400万円 〜 530万円

駐車場ビジネスのパイオニア企業

東京都豊島区

職務詳細
温浴フロアの責任者からスタートし、将来的にマネージャーや支配人を担っていただく候補生の募集です。
スパ施設の運営を行っていただきながら、MG・支配人候補として育成していきます。
スパ施設運営に関わる日常業務対応
フロントチェックイン／アウト業務
館内清掃巡回業務
業務＆シフトスケジュール作成
各種在庫管理
レジ締め等売上管理

運営スタッフのマネジメント（契約社員・アルバイトスタッフの管理）
館内で実施するイベントの企画立案
業務改善提案、仕組み作り

配属先について
当社運営のスパ施設となります。
30〜40代の男女を中心に幅広いお客様に支持されているスパ施設です。
昨今では「サウナ人気」も相まってサウナ業界の中で人気の施設となっています。

○PRポイント
充実した休暇制度：
休日は年間で125日あり、しっかりとお休みを確保することができます。
2〜9月の間で利用できる「フレックス休暇」が、有給休暇とは別に3日間付与されます。
その他、介護休暇や産休・育休の制度完備、実績も豊富にございますので、安心して長く働くことができる環境です。
○描けるキャリアパス：
温浴フロアのリーダーからスタートし、マネージャー、副支配人、支配人へのステップアップ
接客スキル経験を生かしたグループ内他事業へのおもてなし指導（研修担当）
グループ内他事業のマネージャーへ
経営の観点からスパ運営に関わる経営企画担当 など
○得られる経験やスキル：
接客（おもてなし）スキルの体得
企画立案〜実行、効果検証まで含めた一連のプロジェクトマネジメントスキル
人・組織のマネジメント経験（育成）
店舗運営経験（予算管理・ルール策定・カイゼン・イベント運営・在庫発注管理等全般）
その他、各グループ会社共有の福利厚生の他、スパ施設の従業員割引制度あり

年収 440万円 〜 580万円

大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

名古屋市

・大手メーカー等のお客様に対するルートセールスを担当していただきます。
・顧客のかかえる課題、必要な人材、スキルなどのヒアリングを行い必要な人材やソリューションの提案を行います。
・あわせてお客様先で就労する技術者のフォロー、キャリアコンサルティングもお任せします。

年収 500万円 〜 600万円

駐車場ビジネスのパイオニア企業

東京都品川区

当グループの各サービス（駐車場、カーシェアリング、レンタカー等）および各種施策の
広報を担当していただきます。主に社外広報を担うPRチームのマネージャーとして、実務に加えてマネジメントもお願いする予定です。PR領域の知見と経験を活かしながら、チームを牽引していただくことを期待します。
■詳細：
(1)社外広報
（1）全グループ会社のプレスリリース作成・発信
（2）マスコミ取材対応
（3）メディア向けイベントの企画・運営
（4）メディアリレーション構築・強化
(2)危機管理広報
（1）情報収集
（2）プレスリリースの作成・配信
（3）マスコミ対応

年収 600万円 〜 800万円

一部上場ゲームメーカー
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

東京都内

公式サイトやそれにかかわるWebページ制作、および各サービスのWebサイト開発／運用業務全般に携わっていただきます。

● HTML/CSS/Javascript/Typescripなどのコーディング・スクリプティング
● Webサイト・ページのデザインやそれにかかわる画像制作
● その他、ゲームタイトルに関わる宣伝用画像等のデザイン制作や必要に応じた画像加工/レタッチ等

年収 600万円 〜 800万円

一部上場ゲームメーカー
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

東京都内

ポータルサイト企画運営、それに伴うWebサイト開発／運用業務全般に携わっていただきます。
Webシステム開発のディレクションが主業務となるため、システム面に関する知識や社内社外問わない調整力が必要となります。
また、状況により自社開発ゲームタイトルにかかわる公式Webサイト制作やそれに伴う画像制作をお任せする可能性もありますため、エンターテイメント関連のWebサイト構築に関する知識・技術も求めております。

・技術担当者と連携したWebサイト/Webシステムの企画、開発、保守、運用
・Webサイトや画像(場合によっては動画)制作のスケジューリング、ワイヤーフレーム作成、進行管理
・サービス向上のための改善提案
・社内技術担当者や外部開発会社との折衝

年収 600万円 〜 800万円