サービス業（外食・教育・ホテル・旅行・人材ビジネス等）の転職・求人情報一覧

欧州系：福利厚生ソリューションを提供する企業
日本では競合があまりおらず、マーケットで圧倒的なシェアと加盟店数を誇っているため、日本市場の事業機会が今後更に大きく広がっていく事が期待されています。

チャレンジ精神旺盛な方、海外ではメジャーなものを日本にも広めてゆく事に興味のある方にオススメです。

港区六本木

日本国内で約40年企業向け福利厚生サービス（食事補助）を提供している同社。
これまで3,000社を超える企業で利用されています。

同社の事業計画を実現するうえで、重要な鍵となる100名以下の中小規模の顧客に対して
ハンティング営業を行う「インサイドセールス」を募集しています。

新規案件の契約のクロージングを担当していただき、
KPI として最も重要視している営業の活動量をもとに、
契約社数、利用者数の拡大、食事カードの発行額の最大化を追求していただきます。

現場では顧客企業の経営者・人事・総務・経営企画等の部門に対し、
顧客企業が抱えている人事・総務的な問題を解決する手段として、同社の食事補助サービスを提案をしていただきます。

「インサイドセールス」は、顧客企業においての課題・改善点の洗い出す「ヒアリング力・質問力」、
提案を実際に顧客組織内でアクションとして実行させていく顧客に対する「ドライブ力・実行能力」とともに、
高い活動量（電話・メール等でのコミュニケーション）を継続的に維持することができる
高い実行能力が重要になるポジションです。

仕事に対するコミットメント力が高く、従来の型にはまった営業手法を単純に横展開するだけではなく、
失敗を恐れずに新しい施策を積極的に試して、更なる結果や気付きを追い求めていくことが出来る方を求めています。

近年の食事補助に対する追い風が吹く市況概況の中、マーケットで圧倒的なシェアを誇り、
加盟店数を誇る、同社の食事補助サービスの事業機会は、
今後更に大きく広がっていくことが期待されています。

【組織に関して】
・営業メンバーの構成は、現状、営業部を統括している営業部⾧とマネージャーを除き、営業9名体制です。

【直近1年間でお任せしたい業務】
・B2Bでの新規企業の獲得に向けて、主にインバウンド、アウトバンドコールで獲得した中小企業のリードに対して、
ビデオ会議（1日平均3回）・電話・メール等を利用して、提案～クロージングを行います。
（2025年1-4月の成約率実績:約24％)
・全ての活動はCRM（Salesforce）に入力していただきます。
社内で定義されたKPI（インプット:活動量 / アウトプット: 契約数）に基づいてタイムリーに進捗状況をトラックします。
また週次フォアキャスト会議で個人の予算達成に向けた達成計画を報告いただきます。（2025年1-4月の平均達成率:123％）

【社内と社外での関係者】
社内
・インサイドセールスマネージャーに直接レポート
・事業を遂行するのにあたって、業務、マーケティング、加盟店営業、顧客サポート部門との連携
社外
・見込み客(人事、経理、経営層の意思決定者)

年収 550万円 〜 700万円

欧州系：福利厚生ソリューションを提供する企業
日本では競合があまりおらず、マーケットで圧倒的なシェアと加盟店数を誇っているため、日本市場の事業機会が今後更に大きく広がっていく事が期待されています。

チャレンジ精神旺盛な方、海外ではメジャーなものを日本にも広めてゆく事に興味のある方にオススメです。

港区六本木

日本国内で約40年企業向け福利厚生サービス（食事補助）を提供している同社。
これまで3,000社を超える企業で利用されています。

本ポジションは同社ののマーケティングコンテンツ施策全般をリードし、ブログ記事（SEO/オーガニック）、セールス資料、
PR用ドキュメント、加盟店向け販促ツール、ブランドアセット管理（ロゴ・テンプレート等） を中心に、
事業成長に資するコンテンツ制作を担っていただきます。
同社ではコンテンツを、単なる情報発信ではなく認知 → リード獲得 → 商談化 を一気通貫で支える「収益貢献チャネル」
として位置付けています。
本ポジションにおいて、マーケティング部の一員としてコンテンツ企画・編集・制作・運用を担当し、SEO・PR・
セールスイネーブルメント・イベント施策などと連携しながら、コンテンツを中心に成果を最大化していく役割 を
担っていただきます。

【具体的には】
■コンテンツ企画・制作・編集（ブログ/SEO/記事）
• HP ブログ記事の企画・構成案作成・ライティング・編集（SEO 観点の運用含む）
• 導入企業のケーススタディ作成
• データや市場トレンドを踏まえたコンテンツテーマの立案
• コンテンツ制作に必要な社内取材の実施
• 外部ライター・制作会社へのディレクション
• 掲載後の効果測定（PV、CV、検索順位 等）と改善
• 公式 SNS（X／Facebook／Instagram 等）の運用

■セールス・PR・マーケティング資料の制作
• セールスが商談で使用する資料のブラッシュアップ／新規作成
• PR 発表用のスライド・資料の制作サポート
• マーケティングキャンペーンに必要な資料の制作
• ホワイトペーパーや eBook などの長尺コンテンツ制作

■ 加盟店向け販促ツール制作
• 加盟店で使用する POP、チラシ、販促物の企画・制作
• 加盟店からの要望を踏まえた素材制作と改訂
• デザイナー・印刷会社との調整

■ブランドアセット管理（Brand/CI）
• ロゴ、テンプレート、フォント、ブランドガイドラインの管理
• 社内ユーザーへの利用ルール徹底・相談対応
• グローバル基準に沿ったブランドクオリティ管理

■Web サイト更新・CMS 運用（HubSpot/WP 等）
• CMS を用いたブログの投稿・更新
• 素材差し替え・導線改善
• LP の軽微な修正


【入社直後にお願いしたい業務について】
入社後1か月は、これまでのコンテンツ施策・PR活動の理解および社内外ステークホルダーとの連携構築に注力いただきます。
3か月を目安に、主要なコンテンツ制作業務を自立して遂行いただくことを期待しています。
• 同社プロダクト（福利厚生食事補助・税制など）の基本理解
• 過去コンテンツのレビューとトーン&マナーの理解
• 社内外ステークホルダーとの関係構築
• ブログ記事制作のサポート担当 → 徐々にメイン担当へ移行
• 既存の販促物・資料の棚卸しと改善点の整理


【社内と社外での主な協業者】
社内
• マーケティング部（（デジタルマーケティング、フィールドマーケティング、PR、マーケティングオペレーション）
• 営業部（セールス資料・販促物）
• カスタマーサクセス・加盟店担当
• プロダクトチーム
社外
• 制作会社（ライター、デザイナー）
• 印刷会社
• PR代理店（必要に応じて）

年収 600万円 〜 850万円

欧州系：福利厚生ソリューションを提供する企業
日本では競合があまりおらず、マーケットで圧倒的なシェアと加盟店数を誇っているため、日本市場の事業機会が今後更に大きく広がっていく事が期待されています。

チャレンジ精神旺盛な方、海外ではメジャーなものを日本にも広めてゆく事に興味のある方にオススメです。

港区六本木

日本国内で約40年企業向け福利厚生サービス（食事補助）を提供している同社。
これまで3,000社を超える企業で利用されています。

同社グループは 3 か年計画を継続的に更新し、飛躍的な成⾧を目指しています。
日本においては、既存大口顧客での拡販が戦略の要です。
本ポジションは、キーアカウントの担当として、商談化の創出からクロージングまでを推進し、
契約社数／利用者数／発行額の最大化にコミットいただきます。

【具体的には】
■アカウントマネジメント
既存大口顧客との定期ビジネスレビューを実施し、
事業戦略・収益構造・組織・福利厚生予算・意思決定プロセス・競合状況を把握・深掘り。
アカウントプランの策定：ゴール／アクション／期待成果を時系列で精緻化します。
■関係構築・需要創出
CHRO／CEO などの意思決定層とのリレーションを開発・強化。
業界動向や利用状況データを踏まえたブリーフィングを実施。
グループ企業・関連企業への横展開機会を特定し、拡販につなげます。
■提案・クロスセル／移行推進
新製品・関連ソリューションのクロスセルを推進。
マーケティングと連携し導入事例の創出やユーザーミーティングを企画。
関係部署（マーケ、加盟店営業、CSM、プロダクト、カスタマーサポート）と連携し、
新製品への円滑な移行をリードします。
■KPI／パイプライン管理
電話・メール・オンライン会議等を通じた高い活動量を継続し、
グループ定義の KPI（インプット：活動量／アウトプット：契約数）に基づき、正確かつタイムリーに報告。

【組織に関して】
レポート先: 営業部⾧(営業統括本部⾧配下)
営業部は本ポジションを除き18名体制。フラットで風通しの良い組織文化です。

年収 700万円 〜 900万円

欧州系：福利厚生ソリューションを提供する企業
日本では競合があまりおらず、マーケットで圧倒的なシェアと加盟店数を誇っているため、日本市場の事業機会が今後更に大きく広がっていく事が期待されています。

チャレンジ精神旺盛な方、海外ではメジャーなものを日本にも広めてゆく事に興味のある方にオススメです。

港区六本木

日本国内で約40年企業向け福利厚生サービス（食事補助）を提供している同社。
これまで3,000社を超える企業で利用されています。

本ポジションにおいて同社のPR・Public Affairs・イベント/キャンペーン領域をリードし、
戦略PRの立案、メディアリレーション、パブリックアフェアーズ、イベント運営、オーガニック流入改善（SEO） を中心に、
マーケティング成果創出に直接貢献いただきます。

同社ではPRを単なるブランド認知手段ではなく、
商談リード獲得につながる最重要BtoBマーケティングチャネル と位置づけています。
また、社会課題（賃上げ、福利厚生の在り方、税制）への政策的アプローチや発信も強化しており、
Public Affairs の要素（社会・政策領域でのコミュニケーション） も担っていただきます。

同社は2022年以降PR活動を大幅に強化しており、PRアワード2025において「#第3の賃上げアクション」がシルバー賞を受賞するなど、外部評価も高まっています。
本ポジションでは、マーケティング主要KPI（リード数／オーガニックトラフィックなど）にコミットし、PR・Public
Affairs・イベントを通じて売上に直結する成果を創出していただきます。
将来は管理職への昇格も期待されるポジションです。

【具体的には】
① PR・Public Affairs 全般
• PR戦略の立案と施策の実行
• 社内事業部・PR代理店・メディアとの連携
• メディアアプローチ支援（PR代理店と協働）
• PR調査／ニュースリリースの企画・発信（毎月）
• 記者会見・メディアイベントの企画・実行（年2回程度）
• 加盟店・導入企業の取材調整
• 掲載記事のレビュー・社内共有
• 公式SNS（X／Facebook／Instagram等）の運用
• 社会課題・政策領域に関する情報発信（Public Affairs）
② SEO（オーガニック）チャネルへのコミット
• オーガニック流入とリード数のKPI達成
• PR/コンテンツ施策とSEOの統合プランニング
③ イベント企画・運営
• 福利厚生関連イベントへの出展企画・運営
• 各種業界イベントへのブース企画・運営
④ ウェビナー／セミナー運営
• ウェビナー企画・運営
• 司会進行、当日のファシリテーション

【入社直後にお願いしたい業務について】
入社直後の1か月は過去のPRマーケティング活動および業務の理解、
社内やPR代理店等のステークホルダーとの連携から始めていただく予定です。
3か月にはご自身で自立して業務遂行をしていただくことを期待しています。
・同社事業（福利厚生業界、税制度、競合環境）の理解
・過去 PR 施策のキャッチアップ
・社内外ステークホルダーとのリレーション構築
・メディア取材・イベント運営のサポート

【社内と社外での主な協業者】
社内
• マーケティング部のメンバー（特にコンテンツマーケティング）
• 社長を含むメディア取材対象となる役職者
• 営業部のメンバー
• プロダクトチームのメンバー
社外
• PR代理店
• 広告代理店（イベント）

年収 600万円 〜 850万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

<募集背景>
お客さま対応の品質向上や、組織としての管理能力の維持・強化が重要なテーマとなっています。さらに、AIをはじめとした新たなツールを積極的に活用し、業務レベルを一段引き上げることで、より効率的で価値の高いサービス提供を実現したいと考えています。こうした取り組みを推進し、将来的には組織の中核を担っていただける方をお迎えするための採用となります。

<カスタマーサポート課について>
当社のカスタマーサポート部門は、大手外食企業としては珍しく、コールセンター業務を外部委託せず、すべて自社で運営しています。お客さまの声を直接受け止め、迅速に改善やリスク対応につなげられる点は、当社ならではの大きな強みです。お問い合わせの中には、サービス向上のためのご意見やご要望をいただくこともありますが、多くの温かいお言葉も頂戴しています。そうした声は社内報などを通じて共有し、社員の励みやモチベーション向上にもつながっています。お客さまの声を企業成長の源と捉え、サービス品質の向上とブランド価値の維持に直結する、社内でも非常に重要な役割を担う部門です。

<業務内容>
・お客さまからいただいたメールへの返信、返信文案チェック
・お客さま電話対応（二次対応メイン）
・店長や統括責任者などへのお客さま対応におけるアドバイス
・リスクやトラブル(主に営業部から発生する事案)に対し、社内関連部署と連携した対処/問題解決
・経営会議での報告/問題提起
・営業部(店舗社員)へのお客さま対応研修の立案/実施
・WEBリスクのモニタリング(SNS投稿などによる炎上防止)
・お褒めの声の横展開、モチベーション向上
・AIを活用した利便性/業務効率の向上/分析手法の進化
・社内へのお客さまの声情報の集計/発信/改善サポート
・お客さまの声の週次/月次の集計/分析
当部門にはメールとお電話を合わせて、毎日多くのお問い合わせが寄せられています。一次対応は派遣スタッフを中心に行っていますが、その対応品質の確認や、より丁寧なフォローが必要となる案件については、リーダーが二次対応を担っています。また、日々のお問い合わせに関する二次対応だけでなく、店舗から寄せられるお客さま対応に関する相談へのサポートの役割もあります。加えて、部門運営の改善に向けた取り組みや、経営会議への対応など、組織全体の品質向上に関わる業務も並行して進めています。これらの業務はおおよそ半々の割合で発生しており、現場対応と組織運営の両面から部門を支えていただきます。

＜部門の稼働状況について＞
部門の稼働は平日9:00～18:00（お客さま電話窓口は平日10:00～17:00）であり、土日祝は部署としての稼働を休止（部署メンバー全員休み）しています。窓口終了後も業務が残ることもありますので、社員の1ヶ月の残業時間は20～30時間程度です。尚、入社後は数日間の店舗研修の機会もございます。商品作成やオペレーション知識、接客等を経験いただいた後、当部門の業務に就いていただく予定です。

＜仕事の魅力や将来的なキャリア＞
業務フローの改善やチームルールの策定など、自身のアイデアを組織づくりに反映できる環境です。お客さまの声を直接受け取る部門として社内での影響力も大きく、責任を果たしながら会社の変革に関わるやりがいがあります。日々、小さなものから大きなものまでさまざまな事象が発生するため、多様な業務を経験しながら問題解決力を磨ける環境です。さらに、将来的には他部門へのキャリアの広がりもあり、事業会社で幅広い経験を積みたい方にとって成長のチャンスが豊富にあります。

年収 500万円 〜 750万円

試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。

東京都港区新橋4-11-1

ビルや商業施設といった建物の所有者様やゼネコンなどに対するルート営業や、建築認証サービスの提案、顧客・審査員のスケジュール調整などの役割を担っていただきます。

【具体的には】
・所有者・ゼネコン・設計事務所などへの定期訪問
・建築確認申請・建築認証サービスの提案
・顧客ニーズと審査部門要件のすり合わせ・審査員アサイン・スケジュール調整
・見積作成・契約交渉・案件管理
・セミナーの企画・運営

既存顧客を中心としたリストをもとに営業を行える環境で、ゼロからの新規開拓はほとんどありません。
企業としての取引関係がある状態からスタートし、プロジェクトごとに担当者との関係構築を通じて案件化していきます。

また、建築プロジェクトに紐づく案件が中心となるため、初期相談から契約・申請完了まで、半年から1年程度のスパンで伴走する営業スタイルです。

◆ポジションの特徴
・深耕営業を中心として関係構築を行える、伴走型の営業スタイル
・建築業界の専門的な知識を身につけられる
・建築物の安全性や品質向上に貢献する社会性の高い仕事に関われる
・世界1,600拠点を展開するグローバル企業としてのブランド力で提案しやすい環境

◆入社後の流れ
・ご希望やご経験に合わせて、ご自身に合った研修スタイルをお選びいただけます。
└ 業界未経験スタートの方の例：約3ヶ月間東京で研修→勤務先の事務所へ戻りOJT
+ご自身の裁量で定期開催される事務所での勉強会へ参加
└ 業界経験ありの方の例：勤務先の事務所にて先輩についてOJTメインで業務習得
+ご自身の裁量で定期開催される事務所での勉強会へ参加

◆キャリアアップについて
毎年2回、上長と1対1の面談を行い、自己評価/上長からのフィードバック/来期の目標設定/中長期的なキャリアパスに
ついて話し合える環境が整っています。
また、全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確となっているため、全社員に平等に昇格のチャンスがあります！

【具体的なキャリアアップ例】
営業主任→エリアマネージャー→部署マネージャー→キーアカウントマネージャー(海外連携) など

年収 450万円 〜 800万円

◎あらゆる世代に対して、楽しさや感動を与えるエンターテイメントを提供
◎業界に先駆けアミューズメント施設での電子マネー端末の導入やオンラインクレーンゲームの開発など、最先端を走り続けております。

首都圏エリア（東京・神奈川）、東海エリア、九州エリア

当社は地域に根ざしたアミューズメント施設を複数展開し、幅広い年代のお客様に「安心・安全で楽しい時間」を提供しています。
今後も新規出店や既存店舗のサービス向上を見据え、現場を支えつつ、将来は店舗運営の中核を担っていただけるゲームセンタースタッフのポジションとなります。

■仕事の進め方：
入社後は、接客の基本や店内の運営ルールなど、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタートします。
その後は先輩スタッフによるOJTを通じて、業務の進め方を一つずつ丁寧にレクチャー。

・ゲーム機の操作方法や景品の補充タイミング
・見栄えの良い陳列のコツ
・万が一のトラブル時の対応
など、実践を交えながら習得していきます。

独り立ちは約半年を目安にしていますが、無理のないペースでサポートしますので、じっくり成長していける環境です。
イベント企画や売上管理にも挑戦できる環境となります。

年収 500万円 〜 700万円

全国に拠点を持ち、BPOに関するアウトソーシングサービス / コンサルティングサービスを提供する企業

東京都

経営本部内で事業成長を加速させるための広報戦略の企画・実行を担い、ブランド価値および経営メッセージの社内外への浸透をリードしていただきます。
発信内容の設計から具体的な施策の推進まで一貫して関わっていただきます。

◎具体的には以下の業務をお任せします。
・社内広報の企画・運営（経営メッセージの浸透、インナーブランディング施策の推進 等）
・社外広報の企画・実行（プレス対応、情報発信、ブランド認知向上施策 等）
・各種イベント・式典の企画および運営
※国内拠点への出張あり（二か月に一度程度）

当社は現在、生成AIをはじめとしたデジタル技術の導入を積極的に推進しており、大きな変革期を迎えています。
本ポジションでは、AI／DXに関するトレンドを的確に捉えながら、創業以来培ってきた価値観や強みと掛け合わせ、社内外に伝わる一貫したメッセージを設計・発信していただきます。

年収 600万円 〜 800万円

【全国に店舗展開するアイスクリームブランド】

兵庫県三木市
※マイカー通勤
※Uターン・Iターン支援あり。入社時の転居費用は会社が支援します。不動産会社・引越会社の手配もするので少ない負担で転居できます。

アイスクリーム等の品質管理・衛生管理の業務全般をお任せします。
安全で高品質な商品を各店舗にお届けするため 、製造部門など関係部署と密に連携しながら、多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。

●理化学検査・微生物検査
・アイスクリーム類（原料〜最終製品）の理化学検査・微生物検査の実施

●製造工程における多角的な品質確認
・原料、中間原料、完成品までの各フェーズにおいて、モニターでの数値確認や製造ラインでの目視チェックなど、多角的な検査業務
※1日に50〜150種類を検査するため、日々新しい知識が身につきます。

●食品安全マネジメントシステムの維持管理
・FSSC22000・HACCPの維持管理

●工場内の衛生管理・教育
・工場スタッフへの衛生管理・教育
・製造スタッフの作業服の着方、原料の混ぜ方、手洗い・爪の長さなどの指導含む、現場レベルでの具体的な衛生管理指導

●品質向上のための改善活動
●工場内の防虫・防鼠対応

年収 450万円 〜 650万円

【業績好調のアイスクリームチェーン】

東京都
※出社と在宅勤務を併用したハイブリッド型勤務

当ポジションは、全国に多数の店舗を展開するBtoCブランドにおいて、デジタルマーケティングの更なる強化の為に、各種デジタル施策の企画・実施および、各種クリエイティブの制作ディレクションをご担当いただきます。

オンライン・アプリ・SNS・店舗接点までを横断しながら、顧客との継続的な関係構築と、マーケティング施策の最適化を推進していく役割です。

●オンラインプロモーションの企画・実行
●公式アプリにおけるマーケティング施策立案・運用
●SNS（X、Instagram、Facebook、LINEなど）を活用したマーケティング施策の企画・実行
●ホームページのコンテンツ企画・更新・運用
●店舗のデジタルサイネージを活用したプロモーション施策の企画・実行
●デジタル広告（リスティング広告、ディスプレイ広告など）の運用
●顧客データを活用したCRM施策の企画・運用
●各施策の効果測定・解析を行い、マーケティング施策の改善提案
●外部クリエイターや制作パートナーとの連携・進捗管理
など

年収 430万円 〜 650万円

【業績好調のフローズンデザートチェーン】

東京都
※出社と在宅勤務を併用したハイブリッド型勤務

デジタルマーケティング戦略の立案から施策の実行・検証に至るまで、デジタルマーケティング全体をリードしていただく役割を担います。
アプリ、SNS、デジタル広告、CRMなど多様なチャネルを活用した統合的なデジタルマーケティングの推進を通じて、ブランド価値のさらなる向上と売上の拡大を牽引していただくことを期待しています。

●デジタルマーケティング戦略の⽴案・実⾏
・会社のマーケティング目標を達成するためのデジタル戦略設計。
・KPI設定、PDCAサイクルを活用した成果向上の推進。
●アプリマーケティング
・アプリを活用した新規顧客獲得および既存顧客のエンゲージメント向上施策の企画・実施。
・アプリダウンロード促進キャンペーンや、LTV向上のための施策立案。
●CRMマーケティング
・顧客データを活用したセグメント分析や、パーソナライズドマーケティングの展開。
・ロイヤルティプログラムの運用、リテンション施策の強化。
●広告代理店、SNSベンダーとの調整
・デジタル広告キャンペーンのディレクションとパフォーマンス改善。
・SNSコンテンツ戦略の策定、外部パートナーとの連携強化。
●デジタル予算策定及び進捗管理
・効率的な予算配分、ROI分析を含む進捗モニタリング。
・コスト対効果を最大化するための調整。
●現状分析およびインサイトの抽出
・市場トレンドや競合分析を基にした改善提案。
・各種データを用いたキャンペーン成果の分析とレポート作成。
●チームマネジメント
・メンバーの目標設定・育成を通じてチーム全体のパフォーマンス向上を実現。
・部門間の連携促進とプロジェクト進行管理。
など

年収 600万円 〜 800万円

全国に拠点を持ち、BPOに関するアウトソーシングサービス / コンサルティングサービスを提供する企業

東京都

従業員からの相談対応や労務課題の解決を通じて、安心して働ける職場環境づくりを推進いただくポジションです。
各部門と連携しながら、労務問題の対応だけでなく再発防止に向けた施策立案にも関わっていただきます。

◎職務内容
・従業員からの相談対応および労務案件のハンドリング（社内相談窓口）
・労務トラブル発生時の対応および関係部署との連携
・労務問題への改善施策の立案・実施
・その他各種人事領域の対応

年収 600万円 〜 800万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・国が推進する予防施策である「特定保健指導」サービスとして、管理栄養士と一緒に「食」を中心としたヘルスケアサービスをテクノロジーと組み合わせて提供しています。
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

東京都渋谷区

ヘルスケア業界の予防DXを推進している会社にて特定保健指導業務
・訪問による初回面接業務
・特定保険継続支援業務
（電話、メール、手紙による継続支援）
・その他、特定保健指導運営に関する業務
（面談を実施しない時間は対象者への架電等、
特定保健指導に関する運営業務を実施頂く場合があります）

年収 336万円 〜 360万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

<募集背景>
海外事業の成長・拡大が続き、進出国も年々増加していることから、海外事業部の業務量は大きく増加しています。さらに、組織体制の変更に伴い、経営企画部門が担っていた一部業務を海外事業部へ移管したことで、担当領域が広がりました。加えて、今後は各国店舗の売上データ分析や、事業課題に対する改善提案など、より高度に行っていく方針です。こうした背景から、チームを牽引し、組織のレベルアップを推進できるチーム長、またはチーム長候補となる人材を新たに採用することになりました。

<業務内容>
地域別の担当チーム（中華圏担当、東南アジア圏担当、その他地域担当）に分かれて、以下の業務を実施しています。
・データ管理（日次KPIのCheckなど）
・売上、客数、客単価などのデータの抽出・結合作業及び分析
・予算作成サポート
・予実管理
・中期経営計画

<ご入社後のイメージ＞
配属先については、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。ご入社後は、担当エリアのデータ管理・データ収集、商品・販促分析、月次業績チェック、予実分析など、海外事業に関わる基礎的な分析業務を幅広く理解いただきます。将来的には、データ分析にとどまらず、中期経営計画の策定や予算作成のサポートなど、より経営に近い領域にも携わり、本社側から海外事業を支えるスキルを身につけていただきたいと考えています。
実際にチーム長は、各国の現地法人の経営層と定期的にミーティングを行い、予算に対する進捗管理のほか、データ分析から見えてくる商品カテゴリ別の販売状況の把握、客単価の分析、各店舗の売上状況などについて会話し、課題に対する改善提案の提示も行っています。
また、日々の業績管理だけでなく、将来を見据えた中期経営計画の策定にも深く関わるポジションです。こうした業務を担うチームの中核として活躍いただける方を求めています。

＜データ分析について＞
分析対象のデータは複数のシステムに分散していることも多く、各システムからデータを抽出・結合し、分析可能な形に整える作業が頻繁に発生します。 また、社内では Excel・Access・BIツール（Tableau）など複数のアプリケーションを活用しており、統合したデータをどのツールに反映するかは、依頼者の要望やデータの特性によって異なります。
業務内容は、定期的に抽出・更新が必要なレギュラーデータと、経営層や現地法人の代表から依頼されるイレギュラーなデータ対応があり、その割合はおおよそ 1：1 です。 ルーティン業務とスポット対応の両方をバランスよく担っていただくポジションとなります。

＜語学について＞
海外現地法人と直接やりとりする場面が発生しますが、現地法人の日本人または日本語を話せるメンバーとのやりとりが主になりますので、英語の利用場面は多くないです。海外出張もほぼ発生しない状況です。

＜ポジションの魅力＞
日々の業務を通じてデータ分析のスキルを着実に身につけることができます。さらに、分析結果をもとに事業課題を発見し、改善提案を行う経験を積むことで、数字を読む力だけでなく、事業を動かす視点も養われます。将来的には、培ったスキルを活かし、海外子会社の社長や経営層の相談役として、事業運営を支援する役割を担っていただくことを期待しています。現地法人の状況を理解し、データに基づく意思決定をサポートすることで、海外事業の成長に直接貢献できるポジションです。さらにその先には、事業推進や戦略策定といった、会社の中核を担う業務にも関わっていただきたいと考えています。データ分析にとどまらず、経営に近い立場で事業をリードしていくキャリアを描ける、大きなやりがいのある環境です。

年収 640万円 〜 1,020万円

上場ゲームメーカー
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市中央区

管財部門にて、不動産取引、建物建築関連業務および自社所有物件/テナント物件の維持管理を中心にご担当頂きます。

・不動産関連業務 ※こちらがメイン業務となります。
（情報収集、対外交渉、資料作成、売買・建築関連対応、手続き関連業務、社内調整）
・建物設備の維持管理業務
（対外交渉、資料作成、現場対応、社内調整、中長期修繕計画の立案等）
・社内サービス提供業務
（レイアウト変更対応、什器、備品、消耗品の調達管理、メール便対応等）
・その他管財庶務関連業務

年収 700万円 〜 900万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・予防健康関連のDX事業として全国の管理栄養士をネットワークし、ITを活用してよりよいヘルスケアサービスを提供
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

札幌市中央区

東京本社の運用チームのサポート業務
お客様対応や予約管理などチームみんなで協力しながらサービスを動かしていく仕事です。

【具体的な業務内容】
・電話・メール対応
・予約調整業務（FAX/メール/電話）
・お客様対応
・その他、健康サポート関連業務
・運用グループや札幌オペレーションセンターとの連携
・実施率向上に向けた施策推進
※基本は、東京の運用メンバーと連携してて対応いただくことになります。

ヘルスケアの知識はゼロでも大丈夫。
マニュアルも整っていて、わからないことは先輩にすぐ聞けます！

■健康サポート（特定保健指導）とは？
会社で受診した健康診断の結果から、生活習慣病のリスクが高い方に対して、
管理栄養士がひとりひとりの生活スタイルに合わせた指導を行い、
一緒に生活習慣の改善を目指すサービスで、
厚生労働省の医療費削減計画に直結するやりがいのある業務です。

年収 270万円 〜 360万円

東京都

ブランドECサイトの運営担当

【業務内容】
・売上管理、予算達成のためのサイトの分析、売上改善提案、戦略立案、実行
・商品詳細コメント含めた商品登録、管理、ページ更新
・商品の在庫管理、商品情報の集約と登録
・商品撮影サポート
・販促計画の立案・実行
・そのほか運用に関わる業務全般

年収 350万円 〜 500万円

専門分野に特化した安定した基盤をもつ人材サービス会社（東証プライム上場）大手メーカーを中心に顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして人材を介して機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広い技術提供を行っています。

大阪市

総務部門に所属してシステム環境の維持・改善にも着手していただきます。

・情報システム導入計画策定
・導入システムの選定
・社内インフラ整備（PCの設定方法、プリンタ等の周辺機器の使い方、故障などのトラブル対応や問い合わせ対応）
・社内ネットワーク、PC、固定電話、スマホ等の設定と運用管理
・社内システムの運用/保守 ※使用サーバー：Windows

年収 500万円 〜 600万円

専門分野に特化した安定した基盤をもつ人材サービス会社（東証プライム上場）大手メーカーを中心に顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして人材を介して機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広い技術提供を行っています。

大阪市

中途採用業務全般を担当していただきます。

・会社説明会の企画運営
・採用計画立案・実施
・求人記事の作成
・応募者対応書類選考、試験の対応、採用面接、入社手続き等

年収 500万円 〜 650万円

専門分野に特化した安定した基盤をもつ人材サービス会社（東証プライム上場）大手メーカーを中心に顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして人材を介して機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広い技術提供を行っています。

横浜市（本社）

新卒採用の実務全般を担当していただきます。

・採用計画の立案・実施
・学校訪問（大学および専門学校等）
・求人掲載原稿の作成・修正
・応募者対応（電話・メールでのフォロー）
・書類選考
・筆記試験対応
・面接（面接結果連絡）
・入社手続き
・入社時研修 など

年収 500万円 〜 600万円