サービス業（外食・教育・ホテル・旅行・人材ビジネス等）の転職・求人情報一覧

複数の飲食ブランドを展開するプライム上場グローバル外食企業

東京都渋谷区

グループで使用する食材、食品、備品を含む購買業務のサポートおよび各取引先、社内他部署との取次・スケジュール等の
調整業務がメイン業務となります。
請求業務や社内手続などの申請手続き等も多く発生します。

★具体的には
・取引先への連絡書（導入資料）の作成
・取り扱いアイテムのマスタ管理・システム登録業務
・入庫や在庫の確認業務
・サンプルの受取、収納 ※取引先から多くの食材・食品サンプルが届きますので、適切に管理、保管を行う。
・支払申請、社内振替などの申請業務
・取引先企業からの電話、メール対応
・その他、関連業務
※購買部でも物流関連の専門部署でもありませんが、モノの確保から必要な期間中の管理までをトータルでサポートする業務になります。
一般的な職種ではない為、伝えにくいところもありますが、将来的なキャリアとして購買（バイヤー）の専門職や物流の専門職になっていく方は多いです。

【主な役割と責任】
業務は調達管理課業務を中心に、グループ内の関連業務に幅広く関わります。
複数業態・案件を横断しながら進めるものとなります。
特定業態に限らず、課内業務の状況を把握したうえで、関係部署・取引先との調整業務を行います。
社内外のコミュニケーションが求められるポジションであり、課の方針や判断を踏まえながら、円滑な業務進行及び補佐する役割を担います。

年収 340万円 〜 500万円

複数の飲食ブランドを展開するプライム上場グローバル外食企業

東京都渋谷区

はじめは、現任の購買担当者の各種サポート業務を担い、購買業務の基礎や仕組み、業務全般を学んでいただきます。
※将来的には、取引先との交渉（価格、物量）から新食材、新商品の開拓へ業務を広げ、
生産地や製造工場などを訪問し（出張ベース）購買スペシャリストとしてのキャリアアップが可能です。
また、マネジメント業務を希望される方には、部下育成やチームマネジメントを通じて、
組織の管理者としてのキャリアを進んでいただく事も可能です。

◆取り扱い食材や資材データの整理
※エクセル、専用システムを使用してアイテムのタグ付け、仕入れ金額、物量等の登録、整理。
◆食材や資材の在庫コントロール
※エクセル、専用システムを使用してアイテムの在庫を管理し、取引先とのコミュニケーションを行う。
◆サンプルの受取、収納
※取引先から届く食材や資材のサンプルを適切に管理し保管を行う。
◆他部署との食材ならびに食材情報の共有
◆商談同席、議事の作成
◆取引先企業からの電話、メール対応
◆その他、関連業務
※最初は業務に慣れて頂き、将来的には購買のスペシャリストとしてご活躍頂けるよう、段階的に育成をしていきます。

＜主な役割と責任＞
グループ全体に関わる購買業務のため、まずは、各課に属する購買担当者の業務がスムーズに進むように業務全般のサポートをお願いいたします。
ゆくゆくは購買のスペシャリストとして、グループの発展に貢献していただけることを期待しています。

年収 340万円 〜 500万円

複数の飲食ブランドを展開するプライム上場グローバル外食企業

東京都渋谷区

◆全業態の年間商品カレンダー・販促スケジュールを管理し、SCM本部内へ共有します。
◆販促企画・商品導入に関する一次窓口として、関連部署との情報連携、使用食材の確認、部内共有を行います。
◆関連部署とのMTG・確認会に参加し、情報収集、タスク管理、相談事項の整理・共有を行います。
◆販売予測に基づく必要調達量の算出および購買部への調達依頼を行います。
◆開発中商品の使用食材を確認し、購買部へ調達可否を確認します。
◆販売実績・販売推移・商品サマリー等のデータを収集・管理します。
◆販売終了後の残在庫について、消化・廃棄・商品再設計等の対応を関係部署と協議します。
◆食材規格改善、PB開発、数値改善、食材管理オペレーション改善等を支援します。
◆その他、関連業務
※入社後はプレイヤーとしてジョインしていただき、ゆくゆくは課員のマネジメントをお任せする想定です。

【主な役割と責任】
・調達、販売、在庫管理に関する情報を整理し、部内外へ共有します。
・関係部署間の役割分担やレポートラインを整理し、円滑な業務運営を支援します。
・販売予測、在庫状況、販売実績を踏まえ、社内意思決定を支援します。
・残在庫対応や在庫ロス回避に向け、関係部署と対応方針を検討します。
・販売データやフェア振り返りを活用し、業務改善につなげます。

年収 700万円 〜 800万円

複数の飲食ブランドを展開するプライム上場グローバル外食企業

東京都渋谷区

◆担当する取り扱い食材や資材において、それぞれのカテゴリーごとの購買戦略立案
◆担当する課の数値目標、行動目標に対する成果への責任
◆担当する食材や資材において、それぞれの取引先との窓口主管
◆社内部門間を横断するコミュニケーション
◆担当する課の人材育成
◆担当する課以外からの評価獲得
◆部下を介した食材や資材の在庫コントロール
◆他部署との食材ならびに食材情報の共有
◆商談による条件交渉と当該議事作成ならびに管理
◆その他、関連業務
※入社後はプレイヤーとしてジョインしていただき、ゆくゆくは課員のマネジメントをお任せする想定です。
※募集は各カテゴリー（農産・畜産、水産、グロサリー）の各カテゴリーで行います。それぞれの専門性があれば尚可です。

【主な役割と責任】
・グループ全体に関わる購買業務を担い、担当アイテムまたはカテゴリーにおいて優位性のある価格と品位の商品を店舗へ供給し、在庫のコントロールを行う責任があります。

年収 700万円 〜 800万円

外資系フィンテック企業（福利厚生ソリューション）

東京都

事業成長を財務面から支えるFinance Manager。
予算策定・業績予測・財務レポーティングを統括し、経営陣や各事業部門と連携しながら、経営判断を支援していただきます。
少人数の組織で、財務・経理の実務から業務プロセスの改善・自動化まで幅広く携わるポジションです。

◎主な業務内容
・年間予算・Forecastの策定、財務計画の立案および進捗管理
・月次業績の分析、予実差異分析、経営陣へのレポーティング
・日本基準（J-GAAP）からIFRSへの会計調整、本社への月次報告
・各事業部門と連携したKPI管理、コスト管理、キャッシュフロー改善
・財務データの分析を通じた経営判断支援、事業計画への参画
・財務・経理業務のプロセス改善、効率化・自動化の推進
・Power BI等を活用した財務データ・KPIの可視化

年収 900万円 〜 1,500万円

IT機器のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会を目指す日系企業

品川区

IT機器のリユースサービス企業／人事総務部長

■人事業務
・採用計画
・配置設計～人材の配置
・育成計画と実施
・評価制度の構築
・労務管理問題点の改善
・給与制度ーレンジの設計、など
■総務業務
・オフィス、センターの施設管理
・資産管理（有形、無形、商標等）
・車両管理（物流につながる）
・社内規定整備
・法務関連業務
・福利厚生の検討
・社内外広報業務
・社内行事、イベント運営、など
※レポートライン 管理本部長

年収 800万円 〜 1,000万円

フィンテック企業（福利厚生ソリューション）

東京都内

◎従業員100名以上の中堅・大手企業を対象に、新規顧客の開拓から提案、契約締結までを一貫して担っていただきます。

・電話、メール、オンライン商談、訪問等による見込み顧客へのアプローチ
・顧客先の経営者、総務、人事部門担当からの課題ヒアリング
・企業が抱える課題に対する自社製品の提案
・顧客組織内での導入に向けた関係者への働きかけ、導入推進
・営業活動・案件進捗管理
・予算達成に向けた営業計画の策定・実行

年収 500万円 〜 850万円

外資系フィンテック企業（福利厚生ソリューション）

東京都

1日平均3回程度のオンライン商談を行い、電話・メール等も含めて高い活動量を維持しながら、新規顧客の獲得から契約までを一貫して担当していただきます。

・インバウンド／アウトバウンドで獲得した中小企業の見込み顧客へのアプローチ
・経営者、人事、総務、経営企画等への課題ヒアリング
・ビデオ会議、電話、メール等を活用した提案～クロージング
・自社製品の提案
・Salesforceを活用した営業活動・進捗管理
・KPI、予算達成に向けた営業計画の策定・実行

年収 400万円 〜 650万円

西日本最大のカラオケチェーン

京都府京都市中京区

営業企画部責任者候補として、グループ全体の売上最大化に向けた販促・マーケティング施策の企画推進を担っていただきます。
顧客データや市場動向の分析をもとに、集客力の向上や客単価向上につながる施策を企画し、
その実行から効果検証、改善までを一貫して推進いただきます。
▪️ 顧客データ・市場データの分析およびマーケティング施策の立案
▪️ 集客・客単価向上に資する販促企画の立案・推進
▪️ 法人営業戦略の立案および営業組織のマネジメント
▪️ リテールメディア・広告事業の企画推進
▪️ 広報・PR活動の推進 ▪️ 組織マネジメント

年収 1,000万円 〜 3,000万円

西日本最大のカラオケチェーン

京都府京都市中京区

当社が注力する飲食事業の責任者として、事業を推進していただける方を募集しています。
カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を
一貫して担当いただきます。
経営陣と直接ディスカッションしながら、事業成長をアグレッシブに推進していただきます。

■ バーチャルレストラン事業
デリバリー・テイクアウト専門店で多ジャンル料理ブランドを展開する事業。
油かすうどん・蕎麦・唐揚げ・海南鶏飯・本格スリランカカレー・ベトナムヌードル（フォー）
・パスタサラダ・アジアン料理・沖縄グルメ・本格焼肉の全10ジャンル・約320店舗を運営しています。

■ レストラン事業
現在は複数エリアへの出店拡大を見据えた成長フェーズにあり、店舗運営・管理だけでなく、
さまざまなアイデアをサービスや店づくりに反映させることができます。

年収 600万円 〜 2,000万円

西日本最大のカラオケチェーン

京都府京都市中京区

当社の未来を担う経営幹部候補の一人として、店舗企画部責任者候補の方を募集いたします。

店舗を新規オープンやリニューアルするにあたって、様々な側面から最適且つ独自の店舗となるよう、企画、設計していただきます。
店舗コンセプトを具現化する内外装のデザイン・設計・施工管理などを計画し、取りまとめていただくイメージです。

【部門構成】

・設計／工事監理（新店・リニューアル、デザイン設計等）7名
・設備管理（メンテナンス、保全管理等）5名

※メンバーの多くが、店舗での勤務経験者が多いため、顧客視点の考え方や働く社員目線での知識はあるので、
専門的な観点で企画設計・運用管理のできる責任者候補の方を求めています。

西日本を中心に約200店舗のカラオケ店舗を展開しており、年間を通して新店舗のオープンや既存店のリニューアルに力を入れております。
展開店舗の多くは、主要駅での駅前立地です。また、独自のコンセプトルームなどで、カラオケの体験価値を広く提供しております。

年収 1,000万円 〜 3,000万円

西日本最大のカラオケチェーン

京都府京都市中京区

店舗開発部門の責任者としてメンバーマネジメント、店舗開発活動全般をお任せします。
・新規店舗出店地の調査や開拓業務
・メンバーマネジメント業務 ・店舗オープンまでの付帯業務
・物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定
・店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション業務
・契約(土地売買/賃貸借/建築業者等)
・国内不動産取得検討

年収 1,000万円 〜 2,000万円

西日本最大のカラオケチェーン

京都府京都市中京区

不動産部門の責任者候補として、収益が見込める不動産（商業ビル・ホテル・オフィスなど）の仕入れに加え、既存の保有物件の価値を高めて運用し、出口戦略の策定まで一連の業務を担当していただきます。

■ 物件取得（アクイジション）
・国内外で売り出し中の不動産情報の収集、収支分析、価格交渉、契約及び購入手続き
■ 価値を高める
・購入物件及び既存物件の資本投資計画を策定、管理会社との連携、運営コストの見直し
■ ポートフォリオ運用管理
・資産状況や投資目的に合わせ、物件の投資採算性（ROI）の分析及び事業収支シミュレーションの策定
・保有不動産におけるキャッシュフローの予測管理と中長期的な事業収支計画の立案
■ 物件売却戦略（ディスポジション）
・売却タイミングの見極め、買い手（企業・投資家・富裕層など）の探索、売却交渉から契約完了まで
■ 海外不動産投資

年収 700万円 〜 2,000万円

西日本最大のカラオケチェーン

京都府京都市中京区

事業の急拡大と変革フェーズにおいて、当グループの持続的な成長を力強く牽引する経営管理の責任者候補を募集します。
単なる管理業務に留まらず、経営者と共に未来を創り、事業・組織の変革をダイナミックに進めていく重要なポジションです。

グループ全体の経営管理（予算・実績の管理）をお任せいたします。
・グループ全体の予算策定
・グループ全体の事業分析
・経営陣とブレストしながら進捗状況や課題の分析
・多方面にわたる業態の事業分析（業界動向分析、財務分析、現場確認）
・経営陣へのレポート・指示案件の遂行

年収 1,000万円 〜 3,000万円

西日本最大のカラオケチェーン

京都府京都市中京区

全国約200店舗を展開する事業の事業戦略を担う、購買戦略の責任者候補を募集いたします。
【仕事内容】
・グループの基盤となるカラオケ事業の事業戦略のブレーンとなる業務
・全国約200店舗展開のメイン事業と新規事業の購買戦略を中心に業務の効率化・最適化を目指すミッション
・メンバーマネジメントをしながら、具体的に戦略を動かしていく
【募集背景】
第二創業期となる当社の成長を加速させるためにも、高い利益を継続的に出していく攻めの姿勢が必要だと考えております。常に品質の高いサービスを提供する事と、コストのバランスを安定的に調達することが欠かせません。合わせて、事業と密接にリンクした計画と、最適なステークホルダーとの交渉による適正価格／価値の追求等の不断の取り組みを進めていきたい方針です。

年収 800万円 〜 2,000万円

総合商社資本の不動産私募ファンド運営会社
総合商社出資により設立された不動産私募ファンド運営会社。リテール、レジデンシャル、ロジスティクス、オフィス、ヘルスケアなど幅広いアセットで運用する。

東京都千代田区

①投資家IR業務または②投資法人機関運営業務

その他、以下のような業務も想定。
③会計会社、監査法人との連携（記帳事務はアウトソース、内容確認及び分析が主業務）
④上記決算データを利用した資産運用報告書作成業務
⑤ファンドパフォーマンス分析業務
⑥ファンド資金繰りの策定、管理業務
⑦ローン調達、レンダー対応補佐業務
⑧資産保管会社向け指図業務

年収 800万円 〜 1,350万円

西日本最大のカラオケチェーン

京都府京都市中京区

経理業務全般およびメンバー数名のマネジメント
・予実管理
・数値分析
・固定資産管理
・月次決算
・年次決算
・支払業務
・給与計算
・グループ会社の経理業務

年収 550万円 〜 750万円

西日本最大のカラオケチェーン

京都府京都市中京区

経理部門の責任者候補として、経理部門の体制構築及び経理業務全般をお任せします。
・メンバーマネジメント（メンバー5名）
・固定資産管理業務 ・月次/年次決算業務
・支払業務 ・給与計算業務
・グループ関連会社の経理業務
・財務管理全般
・資金調達、銀行折衝 他経理業務全般

年収 750万円 〜 950万円

「エンタテインメント」「教育」「社会貢献」をテーマに、幅広くサービスを提供している企業です

東京都千代田区神田神保町

アジアを中心に人気のキャラクター「ドラえもん」を世界中に広げるため、当社海外マスターライセンシー（エージェント）と一緒に、
商品化権ライセンス業務を行います。
商品化や販売促進・媒体プロモーション等に関する戦略を立て、キャラクターの使用希望企業等にライセンス許諾をするための
条件交渉、調整、監修等の業務を行っていただきます。

配属部署のご紹介
●ドラえもん事業部
https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/Doraemon.html

担当いただく予定の業務
■商品化権や販促権、イベント権のライセンス営業及び戦略の検討立案、条件交渉、契約締結業務、各種資料の作成、更新、管理
■ロイヤリティ管理
■申請書類、報告書の作成
■コンテンツホルダーとの交渉、調整、報告
■商品やイベント制作の過程における進行管理や企画、デザイン監修
■海外コンテンツ市場調査

※国内外出張年間複数回あり

＜担当エリア＞
東南アジア、欧州、北南米

人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として
教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに
幅広いサービスを提供しています。

「総合コンテンツ・プロデュース企業」として
当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、
全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。
従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。

■ コンテンツ事業本部
コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。

■ライセンス事業本部
ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。

■ エデュケーション事業本部
教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。

■ パブリック事業本部
公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。

経営理念
エデュテインメントを通じて、人生をより前向きに、より豊かに！

事業内容
↓弊社ホームページ内、会社案内・事業紹介ページにて詳細をご覧いただけます
https://www.shopro.co.jp/corporate/

年収 480万円 〜 640万円

【会社概要】
世界最大級の腎臓・透析ケア大手（米国拠点のグローバルヘルスケアグループ）を親会社に持つ、日本国内のメディカルマネジメント法人です。
超高齢社会においてニーズが拡大し続ける人工透析医療の領域において、国内の提携クリニックへの包括的な運営・経営管理支援サービス（アドミニストレーティブ・サービス）を展開しています。
■ 事業の目的と社会的意義
医療法人が抱える財務、人事、IT、コンプライアンスといった複雑なバックオフィス業務を一手に引き受け、オペレーションを標準化・効率化。これにより、医師や看護師などの医療従事者が「患者ケア」に100%専念できる環境を創り出すという、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルを展開しています。
■ 組織とカルチャーの特徴
世界大手の強固な資本とグローバル基準のノウハウを誇る一方、国内の組織は10名規模の少数精鋭体制。外資系ならではの圧倒的なスピード感と、自ら組織や仕組みを構築していく「スタートアップ・ベンチャー」としての裁量の大きさが同居する非常にユニークな環境です。
現在、東京・関西圏を中心に提携ネットワークを急速に拡大させており、国内クリニックのM&Aや事業継承、経営基盤強化といったダイナミックなプロジェクトが同時並行で進行しています。

東京都

世界最大級のヘルスケア大手の資本背景の日本法人
世界14カ国で透析医療・腎臓ケアを展開するグローバルヘルスケアグループの日本法人において、
国内の提携医療法人・クリニック全体を対象とした購買・調達・サプライチェーン機能の立ち上げと
一元化を主導していただきます。
※本ポジションは、既存の購買業務を引き継いで運営する役割ではありません。

各医療法人・クリニックに分散している購買、発注、在庫管理、ベンダー管理の現状を把握・分析し、
日本法人全体として最適な購買・サプライチェーンモデルを企画し、経営陣と合意形成を行いながら実行していただきます。
購買コストの削減だけでなく、キャッシュフローの改善、供給リスクの低減、業務の標準化、現場運営の効率化、
購買ガバナンスの確立までを含めた、経営インパクトの大きいポジションです。

■ 職務内容
・購買・SCM戦略および中長期計画の策定
・薬剤、医療消耗品、医療機器等の集中購買体制の構築
・購買状況の可視化、品目・取引先・業務プロセスの標準化
・ベンダー選定、契約・価格・支払条件等の交渉
・適正在庫、発注・納品管理、BCP等の仕組みづくり
・KPI管理、コスト削減、キャッシュフローおよび業務効率の改善
・各医療法人、経営陣、関係部門との合意形成および改革の推進
・海外本社との英語による戦略共有、報告および調整
※既存業務の運営ではなく、経営課題を整理し、自ら施策を企画・提案し、関係者を巻き込みながら新しい仕組みを定着させる役割です。

年収 1,000万円 〜 1,400万円