金融の転職・求人情報一覧

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

多岐に渡る業務経験を経て、将来管理職を目指していくことが期待されるポジションです。オペレーション担当として複数の業務を遂行することで、人事業務関連業務の知識と経験を積んでいただきます。また、自発的、継続的に業務改善提案を行い、その実現のため上司や同僚と協働する事が期待されています。なお、人事内外での異動により、様々な経験を積むことも可能です。
【主なチーム担当業務】
1.雇用契約・試用期間管理
2.欠勤休職管理
3.出向契約管理
4.福利厚生制度運用管理
5.外国籍社員管理
6.上記各業務に関連する手続およびHR内外からの照会対応
7.上記各業務に関連するプロセスの見直し
8.上記各業務に関連するベンダーマネジメント
9.グローバルおよび日本で実施される各種プロジェクトへの参画

年収 400万円 〜 650万円

「世界最大のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にする」をミッションとするフィンテック企業

・人事・福利厚生制度など、「働き方」に関する施策立案、改善、運用
・評価制度運用、改善
・組織体制(人員配置等)構築
・人材開発/育成体制設計及び実行
・メンバーマネジメント
・人事データベース䛾基盤作成
・事業戦略を実現するため䛾組織・採用戦略立案
・採用戦略策定及び実行
・オン/オフボーディング設計と遂行
・HRBP的役割として人/組織面の課題解決への貢献
・経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略䛾実行をリード
・労務周り業務

年収 700万円 〜 1,000万円

「世界最大のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にする」をミッションとするフィンテック企業

・年次/四半期/月次決算業務
・連結決算業務
・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等）
・出納業務
・開示書類作成
・監査対応
・税務申告書䛾作成、提出
・米国上場準備に伴う内部管理体制䛾整備
・そ䛾他コーポレート業務全般

年収 700万円 〜 1,200万円

「世界最大のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にする」をミッションとするフィンテック企業

・アプリ、マーケティングに関する事務職
・営業事務
・カスタマーサポート
・ソーシャルメディア䛾運用 等

年収 400万円 〜 600万円

「世界最大のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にする」をミッションとするフィンテック企業

・決算業務
・会計監査対応
・SEC（日本で䛿、有価証券報告書䛾作成）
・NASDAQ上場準備

年収 1,000万円 〜 1,300万円

「成長のための資本」を活用し、中小企業のパートナーとして、その発展をサポートする投資会社。

プリンシパル投資事業にて、中小企業向けの投資プロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
プリンシパル投資事業は、事業立ち上げから急拡大しており、現在、第二創業期ともいえるステージです。
中期的に当該事業の中心メンバーを担っていただける方を募集しています。

入社後、当面の間はパートナーの下でサポート業務を中心に、投資検討から投資事項・PMI（投資先への成長支援）、及び最終的な投資先売却までの投資業務全般を担当いただきます。

・投資候補先の企業価値評価
・投資候補先の買収時監査の一部（弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど）を担当
・投資先に対するハンズオンによる経営支援
・投資先売却に関する業務の一部を担当

短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます。

年収 800万円 〜 1,000万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

HRのイニシアチブと機能をビジネス目標とニーズに合致させるために、経験豊富で成果を発揮できるHRビジネスパートナーを募集しています。
HRビジネスパートナーの職務には、従業員にビジネス目標を達成させる、適切な人材を採用する、従業員のパフォーマンスを向上させる、従業員教育を支援する、採用活動を強化する、戦略的なHRイニシアチブを計画する、入社プロセスを支援する、従業員とコミュニケーションを持つ、後継者育成計画を策定する、および従業員の健康を管理支援することが含まれます。
組織全体のビジネス目標に価値を付加し、人事的なソリューションを提供し、従業員の意見を確認し、有能な従業員を確保・維持し、コンプライアンスを確実に遵守する等に貢献していただきます。
このポジションに求められるスキルは、ビジネス機能に関する理解力、高いコミュニケーションスキル、優れた対人スキル、戦略的思考、および高度な組織管理スキルとなります。
特に、HRビジネスパートナーには、HRイニシアチブを改善し、従業員の士気を高め、従業員と会社の関係性を強化し、ビジネス目標の達成に貢献し、優れたHR戦略を促進し、有能な従業員を採用するスキルを期待しています。

＜HRビジネスパートナーの具体的な業務内容＞
・HR戦略の策定
・HRポリシーの確立
・従業員の生産性の向上支援
・従業員の健康促進の支援
・従業員と会社との関係の強化
・人員配置ニーズの評価
・採用活動の管理
・各部門長との連携

年収 800万円 〜 1,400万円

総合商社資本の不動産私募ファンド運営会社
総合商社出資により設立された不動産私募ファンド運営会社。リテール、レジデンシャル、ロジスティクス、オフィス、ヘルスケアなど幅広いアセットで運用する。

期中SPC管理（会計、税務、資金管理等、計数管理）

年収 650万円 〜 750万円

外資系不動産ファンド

東京都

このポジションは独立したポジションであり、国内および海外のお客様の投資目的を達成するために、お客様に代わって資本を集め、管理することに重点を置いています。

職務内容
- アジア太平洋地域の開発・サステナビリティ担当責任者およびアジア太平洋地域の責任者と緊密に連携し、当社の投資に適用される日本のESG理念、方針、慣行をさらに発展させる。これには、気候変動、責任ある消費、社会的価値（健康と福祉を含む）に関する当社の取り組みが含まれ、当社の顧客や投資パフォーマンスに影響を与えます。
- 法務・コンプライアンスチームと協力して、ESG規制・法律へのコンプライアンスを確保する。
- 日本のESGレポートを管理する。
- ESGステークホルダーと協力して、重要なイニシアチブを実施し、ラサールのグローバル戦略と価値観との一貫性を確保すると同時に、地域の要件や制約に適切に対応する。
- 上級管理職や社内の様々な部署と協力して、サステナビリティに関する取り組みで複数の分野のチームをリードし、組織全体で推進する。
- クライアントへのプレゼンテーションやクライアントのESGレポートなど、ESGに関する社内外のコミュニケーション活動をリードする。
- ESG報告書に対する投資家や投資コンサルタントからのフィードバックを確認し、回答の構成方法や社内プロセスの改善点を特定する。

年収 1,000万円 〜 1,500万円

外資系不動産ファンド

東京都

資産運用会社と上場投資法人における総務業務を主に担当頂きます。
上場法人のダイナミズムを感じながら、求められる高度な内部統制とスムーズな社内外手続のバランスを重視した全社的な仕組みづくりの支援とその維持に携わって頂きます。
上長の指導の下、将来的には運用会社の管理全般を見渡すマネージャーとして成長して頂きます。

■資産運用会社関連業務
・コンプライアンスオフィサーとの協同による内部態勢整備の支援
・機関会議運営（株主総会・取締役会等）
・規程類管理、稟議・押印等手続管理
・許認可登録関連業務（届出、法定書類作成等）
・文書・情報管理、情報セキュリティ管理
・IT、オフィスファシリティ管理、庶務業務の統括（委託先管理を含む）
・その他、各種サポート業務
※人事 IT・経理業務はグループ会社に委託しています。これらの業務については
委託先であるグループ会社との窓口機能を担って頂きます。
■投資法人関連業務
・機関会議運営（投資主総会・役員会等）
・規約・規程類管理
・許認可登録関連業務（届出、法定書類作成等）
・決算、IR の支援業務

年収 600万円 〜 800万円

不動産投資運用サービス

レジでのＡＭ業務
取得予定のファンド物件を担当頂きます。
他海外投資家向けのＡＭレポート等

年収 500万円 〜 1,200万円

外資系不動産ファンド

東京都

このポジションは、当社の人事チームの一員として、日本国内の給与計算を除く人事業務全般を担当します。
多様な仕事を計画し、優先順位をつけ、整理する独立した判断力が求められます。

採用業務
- 人事部長を補佐し、採用活動を行う。
- GAやITと連携して、新入社員の入社プロセスを担当。チームリーダーやアシスタントと連携して、入社プログラムの設定や実施を行う。
- 社員ファイルの作成と管理。
- 給与計算や社会保険を担当する人事部の同僚と連携し、C&Bに関連した入社手続きを行う。
- 試用期間の管理
- オンボーディングプロセスをより効率的なプログラムに更新する。
- 派遣スタッフの採用・更新の窓口となる。
報告と管理／HRIS
- Workdayに従業員の記録を入力・管理し、常に最新かつ正確な情報を提供する。
パフォーマンス管理
- 人事部長を補佐し、以下のような人事プロセスを行う。タレントレビュー、サクセッションプランニング、パフォーマンスマネジメント、学習・開発、報酬、グローバルエンゲージメントサーベイなどの人事プロセスで人事部長を補佐する。

その他
- グローバル目標に沿ったCSR/DEIプログラム、東京オフィスのチーム効果やチームビルディングを高めるためのローカルトレーニングプログラムやイベントの開催において人事部長を補佐する。
- 派遣スタッフ（派遣会社からの派遣労働者）から提出された苦情の処理（派遣会社との連絡、派遣法に基づく紛争期日の管理を含む
- 従業員の福利厚生プログラム（共同投資プログラムなど）の文書化と保守手続き
- 必要に応じて地域の人事関連のアドホックな取り組みをサポート
- 必要に応じて人事部のその他管理業務の補助

年収 600万円 〜 1,200万円

外資系不動産ファンド

東京都

主に日本の各投資運用部の取得段階～運用段階に横断的に関与し、建物・環境にかかる順法性、リスクの洗い出しををおこなうとともに、物件の開発・改修および、ESG関連の計画立案・予算策定と推進、および統括管理を担って頂きます。
大型の商業施設、事務所含む複合施設、その他の保有する不動産について、エネルギー使用、修繕計画を統括管理の実施。
社内の省エネ効果、コストトレンドなどのデータベースの分析、作成。

年収 900万円 〜 1,100万円

金融機関向けパッケージソフトのグローバルベンダー

当社は、資本市場のための取引、リスク管理、および処理ソリューションにおけるグローバルなフィンテックリーダーです。
60カ国以上から集まった2400人のメンバーが、18のオフィスを拠点に、世界中の銀行、資産運用会社、企業、公共施設で利用されている当社のプラットフォームの開発、導入、サポートを行っています。

当社に参加して、革新の最前線にある業界の課題に取り組み、人を中心とした環境で成長してみませんか?
あなたは1つのグローバルチームの一員として、素早く学び、自分自身に忠実であり続けることができます。

主な業務
ウォーターフォールやアジャイルのプロジェクトデリバリー手法を用いて、Murex Front to Back Capital Marketsソフトウェアのライフサイクル全体の実装を推進する。
プロジェクトガバナンス、キャパシティプランニング、およびリスク管理の実施。
顧客や実装パートナーにMurex実装のベストプラクティスを徹底させる。
ユーザーやステークホルダーの期待を管理する。
必要に応じて危機管理を行う。
Murexの機能的および技術的な実装コンサルタントの仮想および多文化のチームを管理する（プロジェクトベース）。
プリセールスの段階で、Murexのメソドロジーとソリューションパッケージングを推進する。
サービス全体の提案に沿ったプリセールスの調整を確実に行い、顧客に単一のメッセージを提供する（例：プロジェクトの見積もり、計画）。
【日本語情報】
• ミューレックスの市場系システムの実装プロジェクト管理（以下業務含む）
• 進捗・リソース・リスク管理
• ベストプラクティス実施
• 顧客・キーパーソンの期待マネジメント
• プロジェクトの危機管理・トラブルシューティング
• ミューレックス社員のプロジェクトチーム管理
• プリセールスにおいて、
• ミューレックスのメソドロジーとソリューションパッケージの推奨
• プロジェクトスケジュール・見積等、ミューレックスとして営業部門と統一されたメッセージの作成

年収 1,300万円 〜 1,400万円

世界66 カ国で不動産サービスを提供する業界トップクラスの不動産サービス会社です。当社は世界の主たるマーケットで15,000 人の経験豊富な専門家を擁し顧客企業へサービスを提供しております。起業家精神に長けた弊社の専門家が、グローバル企業・不動産オーナーおよび投資家へ不動産売買、不動産賃貸借に関する戦略的なアドバイスを提供しており、また、不動産マーケット調査、プロジェクトマネージメント、ワークプレス・ソリューション、不動産鑑定、ポートフォリオマネージメント等のサービスも提供しています。

担当するプロジェクトのデリバリーおよび実行におけるリーダーシップ。
オーナー/クライアント、地主、デベロッパー、コンサルタント、請負業者、ベンダー、その他のサービスプロバイダーとの直接のやり取り。
コンセプトデザインから建設文書までのデザインプロセスの全体的な管理。
現場での施工管理、各業者の調整
設計スケジュールと目標の作成、管理、所有。
プロジェクトの適切な終了とクライアント/オーナーへの引き渡しを確実にする。
クライアントのニーズを把握し、フィージビリティレポートや設計案をまとめる「ブリーフ」を作成。
プロジェクト範囲の定義と明確化、プロジェクト計画の策定、プロジェクトスケジュールの作成。
B・C工事の仕様書を作成する。
すべての工事が特定の基準、建築基準法、ガイドライン、規制（必要に応じて）に従って実施されることを確認する。
その他、ディレクターから指示された業務

年収 500万円 〜 1,000万円

世界66 カ国で不動産サービスを提供する業界トップクラスの不動産サービス会社です。当社は世界の主たるマーケットで15,000 人の経験豊富な専門家を擁し顧客企業へサービスを提供しております。起業家精神に長けた弊社の専門家が、グローバル企業・不動産オーナーおよび投資家へ不動産売買、不動産賃貸借に関する戦略的なアドバイスを提供しており、また、不動産マーケット調査、プロジェクトマネージメント、ワークプレス・ソリューション、不動産鑑定、ポートフォリオマネージメント等のサービスも提供しています。

主な業務
様々なクライアントのプロジェクトにおいて、全体の作業プログラムを提供する責任を負う、ローカル地域のWPSチームを管理する。
ビジネスプランと承認された予算に従って、WPAチームの収益性、ビジネス開発、収益拡大を推進する。
ソートリーダーシップ、プロダクト開発、標準化、品質管理など、業務分野横断的に推進する。
ビジネス開発リソース、人材配置、マーケティング手法の共有など、業務分野間のシナジーを推進する。
優秀なスタッフの確保、チームメンバーのキャリアパスと昇進の確保
フィーシェアリング、ライセンス要件、下請け責任などを含むコリアーズポリシーを遵守すること。
他のコリアーズコンサルティング業務、コーポレートソリューション、リース、プロジェクトマネジメント、ファシリティマネジメント、オキュピアサービス内の他部門とのパートナーシップとクロスマーケティングを推進する。
オキュピアサービスリーダーシップチームと協力し、予算管理、顧客とのやり取り、スタッフの指示、プロジェクト関連製品のレビュー、顧客へのプレゼンテーションなど、必要に応じて顧客サービスおよびデリバリーの全側面を管理する。 必要に応じて、エスカレーションを解決し、促進する。
他のWPAハブリーダーと協力し、スタッフのリソースを最適かつ効率的に使用できるようにする。
ワン・チーム」の実践を育む。
地域の他のハブリーダーと協力し、地域のWPA実践への貢献をリードする。

監督責任
業務全般にわたる個別の活動に関するリソース計画、組織、統制を管理する。
収益とパイプラインの管理

年収 700万円 〜 1,300万円

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

本ポジションは人事業務チームのディレクターおよびマネージャーをサポートし、
アシスタントマネージャーとして主に以下の業務を行っていただきます。
【主なチーム担当業務】
1.雇用契約・試用期間管理
2.欠勤休職管理
3.出向契約管理
4.福利厚生制度運用管理
5.外国籍社員管理
6.上記各業務に関連する手続およびHR内外からの照会対応
7.上記各業務に関連するプロセスの見直し
8.上記各業務に関連するベンダーマネジメント
9.グローバルおよび日本で実施される各種プロジェクトへの参画

また、本ポジションは、以下の目的と姿勢で人事業務をやり遂げることが求められます。
・社員および部門の期待にこたえるため、現在のサービスの品質およびレベルを向上させる
・HR内の他部門およびチームとさらに強固に協働する
・豊富な経験と広い視野を持って、チームメンバーのサポートおよびアドバイスをする
・日本の労働法および法慣習、その他関連する規制などを十分に理解しながら、常に最適なソリューションを提供する
・デジタルやテクノロジーを活用しながら、新たな挑戦をリードする

なお、人事内外での異動により、様々な経験を積むことも可能です。

年収 600万円 〜 1,000万円

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

多岐に渡る業務経験を経て、将来管理職を目指していくことが期待されるポジションです。
オペレーション担当として複数の業務を遂行することで、人事業務関連業務の知識と経験を積んでいただきます。
また、自発的、継続的に業務改善提案を行い、その実現のため上司や同僚と協働する事が期待されています。
なお、人事内外での異動により、様々な経験を積むことも可能です。

【主なチーム担当業務】
1.雇用契約・試用期間管理
2.欠勤休職管理
3.出向契約管理
4.福利厚生制度運用管理
5.外国籍社員管理
6.上記各業務に関連する手続およびHR内外からの照会対応
7.上記各業務に関連するプロセスの見直し
8.上記各業務に関連するベンダーマネジメント
9.グローバルおよび日本で実施される各種プロジェクトへの参画

年収 400万円 〜 650万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

リスク＆ガバナンス監査チームは、主に当社のリスク管理、コンプライアンス、ガバナンスおよび資産運用分野を対象とした監査を担当しています。経営環境や当社を取り巻くリスクが絶えず変化する中で、監査業務を通して当社の価値を守り・高めることに一緒に取り組んでいただける方を募集します。
業務の中で当社全体を俯瞰し、キャリアの幅を広げることが可能です。また、国際的な内部監査基準に沿った監査業務を通して、内部監査およびリスク管理に関するプロフェッショナルとして成長する機会もあります。
今回の募集では、これまでの経験業務だけにとらわれず、新しい業務に対する意欲と、客観的理解力・論理的思考力を重視した選考を行う予定です。

【職務内容】
監査チームの一員として、主に以下の職務をご担当いただきます。
・監査対象業務、リスクおよび主要な統制を理解するためのヒアリング
・主要な統制の有効性を評価するテスティング
・得られた情報を分析し、客観的な記録としてまとめる監査調書の作成
・監査対象分野の全般的なリスク分析

年収 600万円 〜 1,100万円

外資系サービス会社：お客様を力強くサポートし課題解決に一緒に取り組むことで安定した事業展開を実現しています。

千代田区

総務グループに所属し下記業務を担当していただきます。

・受付、来客対応（訪問者管理システムの管理、案内＆給茶）
・会議室管理（利用管理システム、各室の営繕：PC モニター マウス キーボード等管理含む）
・代表電話業務
・資料作成、メール対応 等

年収 400万円 〜 500万円