金融の転職・求人情報一覧

2001年に国内大手通信インフラグループ職域の総合保険代理店として設立し、これまで豊富なノウハウを積み重ね、持続的に成長をしている会社となります。
国内トップクラスの顧客基盤の強みと、
お客さまニーズに応える豊富な保険商材の価値との、
総合力を最大限に活かすことができます。

東京都港区

大手インフラグループを主要顧客基盤とする総合保険代理店にて、内部監査および内部管理態勢の強化を担っていただきます。
これまでの内部監査、内部統制、コンプライアンス、リスク管理などの経験を活かし、業務プロセスの検証から改善提案・フォローアップまで、
幅広く携わっていただくポジションです。

●年度監査計画の策定支援およびリスクに応じた監査テーマの検討
●各部門の業務監査、内部統制の評価、業務プロセスの検証
●保険募集、顧客対応、契約管理、収納管理などに関する管理態勢の確認
●法令・社内規程の遵守状況の確認および改善提案
●監査結果の取りまとめ、報告書作成、関係部門への改善提案
●指摘事項に対する改善計画の確認およびフォローアップ
●コンプライアンス・リスク管理部門と連携した内部管理態勢の強化
●監査手続、チェックリスト、監査調書などの整備・改善
●必要に応じた経営層への報告や外部監査人との連携

年収 700万円 〜 900万円

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

東京都墨田区

【概要・ポジションの魅力】
調達契約の審査および全社の契約管理を担う契約審査管理ユニットにおいて、リーダーとして案件品質の維持・向上、メンバー育成、関係部門との調整を推進いただくポジションです。契約書レビューにとどまらず、ビジネス部門、ソーシング、法務、外部弁護士、グローバル／リージョナル担当者と連携し、重要案件・プロジェクト案件の契約面のリスク整理や実務的な解決策の提示に関与できます。これまで培った契約実務の専門性を活かしながら、チーム運営、業務標準化、審査プロセスの高度化、システム活用など、管理職としての経験を広げられる機会があります。

【主な職務内容】
1. 契約審査管理ユニットのマネジメント
・ユニットリーダーとして、契約審査業務の進捗管理、品質管理、優先順位付けを行う。
・一次審査者のレビュー結果を確認し、必要に応じて助言・承認・エスカレーションを行う。
・メンバーの育成、ナレッジ共有、審査観点の標準化を推進する。
2. 調達契約の審査・助言
・調達契約に関するドラフティング、レビュー、条項修正、ビジネス部門への実務的なアドバイスを行う。
・プロジェクト案件、重要案件、複雑な契約案件について、法的・実務的観点からリスクを整理し、関連部門の意思決定を支援する。
・契約交渉において、社内ステークホルダー、ソーシング担当者、外部弁護士等と連携する。
3. 関係者連携・管理
・USおよびアジアリージョン等のグローバル担当者との連携・調整を行う。
・法律事務所への委託業務の依頼、進捗確認、成果物確認、コスト・品質管理を行う。
4. 業務改善・プロセス管理・システム関連業務
・契約審査管理システムの運用改善、ユーザーサポート、データ・案件管理の品質向上に取り組む。
・法令改正や社内ルール変更に伴う契約審査プロセス・テンプレート・運用への影響を確認し、必要な対応を推進する。
・AIやデジタルツールを活用したレビュー効率化、ナレッジ管理、レポーティング高度化を検討・推進する。

年収 1,000万円 〜 1,300万円

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

＜ポジション概要＞
営業チャネルのコンプライアンスを束ねるセールスクオリティーアシュアランス部門に所属し、チーム内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィスのガバナンス強化を主な業務とします。
募集管理業務のみならず、労務管理（有給取得、出退勤管理、入社時面接）や内務管理（オフィス内自主点検、募集人点検）など幅広く、直接的な指導やサポート、アドバイスを行い、チーム内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。
将来的には、オフィスマネージャーを束ねるチーム長（東日本、中日本、西日本）やオフィスマネージャーグループの年間計画策を行う本社部門であるエイジェンシーオフィスコントロールグループのグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。
【職務内容】
・エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定
・エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導
・入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施
・コンサルタント社員の労務管理（出退勤、有給消化、産休・育休管理・・）
・エイジェンシーオフィスの内務管理報告、等

年収 800万円 〜 1,100万円

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

東京都

＜ポジション概要＞
営業チャネルのコンプライアンスを束ねるセールスクオリティーアシュアランス部門に所属し、チーム内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィスのガバナンス強化を主な業務とします。
募集管理業務のみならず、労務管理（有給取得、出退勤管理、入社時面接）や内務管理（オフィス内自主点検、募集人点検）など幅広く、直接的な指導やサポート、アドバイスを行い、チーム内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。
将来的には、オフィスマネージャーを束ねるチーム長（東日本、中日本、西日本）やオフィスマネージャーグループの年間計画策を行う本社部門であるエイジェンシーオフィスコントロールグループのグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。
【職務内容】
・エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定
・エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導
・入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施
・コンサルタント社員の労務管理（出退勤、有給消化、産休・育休管理・・）
・エイジェンシーオフィスの内務管理報告、等

年収 800万円 〜 1,100万円

港区六本木

1. 部長ポジションとしてのミッション・権限・組織課題
当社の総務人事部長は、総務・人事機能の責任者として組織運営全般を担うポジションです。
現行業務の安定運営に加え、人材確保、人材育成、組織活性化、各種規程・制度の整備、
BCP体制の強化などを推進し、会社の持続的成長を支える経営基盤の強化をミッションとしています。
既存業務の維持管理だけでなく、課題を抽出し、改善策を企画・実行いただくことを期待しています。

2. 入社後のミッション
入社後は以下を優先課題として想定しています。
・人事・総務業務全般の把握と運営体制の強化
・採用力強化および人材確保施策の推進
・人材育成施策の整備・高度化
・労務リスク管理体制の維持・強化
・BCP等の危機管理体制の見直し・高度化
・組織課題の把握と改善提案

3. マネジメント範囲
部門責任者として総務人事部のメンバーを統括いただきます。
重要案件については経営会議・役員決裁となります。

年収 1,000万円 〜 1,200万円

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

東京都千代田区

当社主催の主要イベント、会議におけるステージ制作全体を担い、社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値やメッセージが最大化されるイベント体験の構築・提供をリードすることができます。 また、ハイレベルなマネジメント層とコミュニケーションを取る機会があり、国内に限らず海外業務に関与する機会もあります。

■職務内容
●イベント・会議のステージ制作に関する企画、制作、ベンダー選定、予算管理等のプロデューサー業務
●プランナー、制作会社、テクニカルベンダー（音響・映像・配信等）との連携およびディレクション
●テクニカルディレクターとしてテクニカル会社へのディレクションおよび映像オペレーション
●社内外関係者との調整・折衝
●設営、リハーサルおよび本番における現場統括、ベンダー管理、ステージ進行管理
●イベント実施後のレビュー、レポーティング、改善提案
●社内ルール、リスク管理、コンプライアンス、各種ワークフローの遵守

年収 600万円 〜 1,200万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

【ポジションサマリー】
戦略的な調達施策を主導し、調達コスト削減目標の達成と業務プロセスの継続的な改善を推進するポジションです。社内外の関係者と連携し、調達機会の分析や改善施策の実行を通じて、調達活動の付加価値向上を目指します。また、調達ソーシングチームのマネージャーを支援し、チームの業務効率化とパフォーマンス向上に貢献していただきます。

【担当業務】
・調達機会の分析に基づく戦略的な調達施策の立案・実行
・調達コスト削減目標の達成に向けた施策の推進
・調達関連プロセスの見直し・改善による業務効率化
・社内外の関係者との連携を通じた調達活動の高度化
・調達ソーシングチームのマネージャーのサポート
・メンバーへの専門的な助言・指導および成長支援
・チーム内の円滑な協働を促進し、改善アイデアの共有を通じて組織全体の成果向上に貢献

年収 1,000万円 〜 1,300万円

九州の独立系AM会社

福岡市

【業務内容】
アクイジション業務もしくはファンド組成されている物件の運営を担っていただきます。不動産管理会社、信託銀行、レンダー、投資家などの間に立ち、収益拡大収益拡大に向けた管理・提案などを行っていただきます。
※以下は業務の一例であり、候補者様のバックグラウンドに応じて相談させていただきます。

アクイジション
◆アクイジション業務全般（開発案件含む）
・ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージング
◆ファンド組成業務
・レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC 組成
◆各種リサーチ業務

アセットマネジメント
◆期中運用業務
・不動産の運用・管理計画の策定・実施（バリューアップ戦略（収支改善策）の立案含む）
・不動産の運用・管理状況の把握と報告
・プロパティ・マネジメント会社との連携・調整／不動産に係る修繕計画の策定・実施
・投資家、金融機関（レンダー）、信託銀行（信託受託者）への定期レポーティング（予算・実績等）
◆不動産開発業務
・開発案件の収支管理、スケジュール管理、各種関係者 MTG への参加、関係者へのレポーティング、開発業務に関連する各種サポート業務
◆ディスポジション業務


◆事業内容
不動産私募ファンドの運用や不動産バリューアップに関するアドバイザリー業務を展開しています。
また、九州をはじめとして地方での不動産活性化プロジェクトを通した地方創生事業も行っています。

◆会社の特徴
同社は、福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。
福岡オフィスのミッションは、九州エリアを中心とした不動産証券化を通じてローカル経済の成長を担うことにあります。
同社が投資対象とする不動産は、九州に点在していますが、ビジネス関係者は東京をはじめとする大都市圏に多いのが現状です。私たちは地元福岡を拠点に持つ数少ない AM 会社であり、九州エリアの主要法人投資家や地元の金融機関に対して、高い透明性と信頼できる情報を提供し、九州における証券化プロジェクトの安心感を示してきました。
同社は、九州が誇るプロフェショナル組織として確固たる存在となることを目指しており、当社とともに成長していただけるメンバーを募集しています。

年収 600万円 〜 1,000万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

【職務内容/ Job Description】
法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、コンプライアンス推進グループマネージャーおよびコンプライアンス統括部長を補佐し、コンプライアンス推進グループの組織力・専門性の強化と部門内の他グループとの連携・協働を促進し、より良いコンプライアンス態勢を実現する意欲のある方を募集しています。

◆担当部門：ディストリビューション部門及びマーケティング部門等
担当部門に対するコンプライアンス全般の諸施策（コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス・チェック、コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス教育）を立案・実施・推進する。
担当部門のコンプライアンス担当者との協働を通じてコンプライアンス態勢の強化、具体的なリスクの低減および自律的なコンプライアンス・カルチャーの醸成を推進する。

・担当部門からのコンプライアンス領域の依頼（相談）への対応およびサポート
・担当部門にかかる法令等の改正対応、アクションの立案およびサポート
・担当部門へのコンプライアンス研修の立案および実施のサポート
・主にディストリビューション部門に対する各種モニタリング
・コンプライアンス・マニュアルの改正対応

年収 800万円 〜 1,200万円

大手保険代理店：中小企業市場に特化した戦略を構築し、中小企業およびその社員の方々へ充実した商品・サービスの提供を行っています。

東京都中央区

○保険加入申込時のお客さまの健康状態を往診もしくはリモートで確認（採血なし）
○保険契約引受時の契約申込内容、および保険金・給付金等支払時の請求内容に対する医学的（引受査定および支払査定）な判断を伴う業務、およびそれらに関する基準等の企画・立案に係る業務
○保険医学会への参加、医事研究業務、社内職員に対する医的指導・教育、産業医業務）

年収 1,000万円 〜 1,500万円

独立系AM会社

東京都千代田区内幸町

ケネディクスグループにおけるデジタル化推進担当
＜具体業務＞
・業務のデジタル化や業務改善の推進
・不動産管理・運営に関連するシステムの企画・導入・運用・管理

年収 680万円 〜 1,400万円

持株会社、グループの経営方針策定および経営管理等
グループとしては、分譲マンション事業、再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業等を展開中

東京都千代田区丸の内

東証プライム上場不動産デベロッパーグループの持株会社における同社でグループ全体の人事企画・人材戦略業務を担っていただきます。

経営方針や事業戦略の実現を「人・組織」の側面から支える、人事企画・人材戦略業務を担当いただきます。
人員計画、配置、評価・報酬、タレントマネジメント、人的資本などの人事データを扱いながら、現状を把握・分析し、組織や人材に関する課題を捉え、
人事制度・施策の企画や改善につなげていく仕事です。
入社時点で、人事制度設計や人材戦略の企画経験が豊富である必要はありません。
まずはこれまでのご経験を活かせる領域から、制度運営やデータ分析、企画検討のサポートを通じて同社の事業・組織・人事制度への理解を深めていただきます。その後は、習熟度や強みに応じて早期に担当テーマを持ち、課題設定から分析、企画、実行までを主担当として推進いただくことを期待しています。
「決められた人事業務を正確に運用する」だけではなく、数字や現場の声から課題を見つけ、より良い仕組みを考え、事業や組織の成長につなげていくポジションです。

【具体的な仕事内容】
・事業計画を踏まえたグループ各社・各部門の人員計画、要員管理、配置検討
・評価・報酬制度の運用、および運用結果の分析・課題抽出・改善検討
・人員構成、配置、評価、報酬、離職等の各種人事データの分析・可視化
・タレントマネジメントシステムを活用した人材情報の整備・分析
・人的資本に関する各種指標の集計・分析・開示対応
・人事制度や人材施策に関する現状分析、課題整理、企画・改善
・経営・事業部門に対する人材・組織課題に関する資料作成、意思決定支援
・その他、人材戦略の実現に向けた各種プロジェクトの企画・推進
※入社後は、ご経験・適性に応じた領域から担当いただきます。
※人事企画未経験の場合は、制度運営やデータ分析、既存プロジェクトへの参画などを通じて経験を積んでいただきます。
一定の習熟後は、担当テーマを持ち、企画から実行・改善まで一貫して担っていただくことを想定しています。

【ポジションの魅力】
1．「人事の運用」から「人事を考え、つくる仕事」
既存制度を運用するだけではなく、その結果やデータ、現場の声から「何が課題なのか」「何を変えるべきなのか」を考え、人事施策の改善や新たな仕組みづくりにつなげます。
これまで人事労務や制度運用、HRシステム、採用、組織開発等で培った経験を土台に、人事企画・人材戦略へキャリアを広げたい方に適したポジションです。

2．人事データを、経営・事業の意思決定につなげる
人員数を集計する、評価データを取りまとめること自体が目的ではありません。
人員構成、配置、評価、報酬、離職等のデータを組み合わせながら組織の状態を捉え、「事業成長のためにどこを強化すべきか」「どのような人材・組織が必要か」を考えます。
Excel等を用いたデータ集計・分析の経験を、人事・組織に関する意思決定支援へ発展させることができます。

3．経験・能力に応じて、早期に主担当へ
一律に長期間サポート業務を担当いただくポジションではありません。
入社時点での経験や専門性に応じて担当領域を設定し、能力が発揮できるテーマについては早期から主担当としてお任せします。
将来的には、人員計画、配置・サクセッション、評価・報酬制度、人材データ分析、人的資本、人材育成などのテーマを自ら持ち、経営・事業部門と連携しながら企画・推進することを期待しています。

年収 540万円 〜 720万円

不動産投資顧問

東京都中央区

■職務内容

・PMレポートのチェック※＠プロパティ使用
・信託およびSPCへの指図（押印・支払）※RESPORT使用
・コベナンツ（LTV、DSCRテスト等）管理
・AMレポート作成補助
・SPC決算チェックおよび配当管理、会計事務所との調整
・各種契約書の管理
・その他付随業務
具体的な業務内容は上記の担当業務に記載の通りですが、
希望・適正に応じて資金計画の作成やレンダー・投資家対応（ミドル業務）をお任せすることもございます。

■業務詳細

・社内：フロント、ミドルの担当と協力しながら、私募ファンドのバック業務全般に携わっていただきます。
・社外：PM会社や会計事務所とのやり取りがメインとなります。
3か月毎に決算期を迎えるため、見通しを立てて仕事に取り組むことができます。

年収 600万円 〜 1,300万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

◎Strategic Brand Campaign
【役割】
・ グローバルな視点を持ちながら、日本の市場特性を深く理解し、より効果的なブランド施策を企画・実行できる人材を求めています。ブランドの成長を牽引するブランドキャンペーンを、本社・日本の経営層・広告代理店・制作会社など多数のステークホルダーと密に連携しながら、企画から実行、管理まで一気通貫で推進します。複雑なプロジェクトを力強くリードし、ブランドの価値向上に貢献します。

【業務内容】
・ プロジェクトマネジメント：すべてのキャンペーンにおいて、ブランド戦略に基づき、目的・ターゲット層・KPI・成果物・キーメッセージ・予算・タイムラインを明確に設定。プロジェクト進行・予算管理・スケジュール管理を包括的に行い、計画的かつ効率的なプロジェクトマネジメントを推進します。
・ コミュニケーション設計：すべての施策において一貫性を持ってコミュニケーション戦略を展開（Integrated Brand Communicationの実施）。ブランド全体の統一性を確保しながら、効果的なメッセージングを推進します。

・ メディアプランニング：クリエイティブとメディアのシナジーを引き出し、最適なメディア戦略を広告代理店とともに設計。ブランド認知向上を推進し、キャンペーン効果の最大化を実現します。

Strategic Brand Contents
【役割】
ブランド戦略、各キャンペーンの方向性、コミュニケーション戦略を深く理解した上で、ターゲット層に対してより効果的なコンテンツの企画・制作を実行します。ブランド認知、顧客エンゲージメントを強化するコンテンツ制作をリードし、統合的なブランド価値の向上に寄与します。

【業務内容】
・ 企画・戦略立案：社内の重要なステークホルダーのニーズを深く理解し、効果的なプロモーションとクリエイティブを提案します。企画から制作・プロモーション戦略・予算申請・タイムライン管理まで一気通貫でリードし、戦略的な実行を推進します。
・ 動画コンテンツ制作リード：動画コンテンツ制作の進行管理をリードし、ブランド戦略に沿ったメッセージングとブランドの品質基準を満たす高品質なコンテンツ制作を推進します。
・ YouTubeやSNSなどのOwned Mediaの整備、ならびにそれらの可能性を最大限に引き出すコンテンツ制作をリード。

年収 900万円 〜 1,200万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

当グループのサステナビリティ戦略の推進を担っていただきます。気候変動への対応をはじめとするサステナビリティ施策について、戦略および方針に沿って、社内のさまざまな部門と連携しながら企画・推進していただくポジションです。
特に、2030年以降を見据えた温室効果ガス（GHG）排出量削減目標をはじめ、全社横断的なサステナビリティ関連施策の推進において中心的な役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
GHG排出量削減目標をはじめとするKPI達成に向け、社内の各部門を横断したサステナビリティ施策・プロジェクトを推進
社内における社会貢献・サステナビリティへの意識を高めるため、各種施策を企画・推進
グループのサステナビリティチームをはじめ、Finance、HR、Strategy、Distribution、P&C、Brandなど、社内の主要ステークホルダーと連携し、サステナビリティに関する社内外の意識・理解を向上
サステナビリティに関する主要指標を継続的にモニタリング
Finance部門と連携し、関連する数値・情報の正確なレポーティングおよび適切な開示を推進
【主な職務・責任】
1. GHG排出量削減の推進
当社がサステナビリティにおける先進的な企業として取り組みを発信できるよう、GHG排出量削減施策をリードします。
・各部門と連携し、部門ごとのGHG排出量削減目標・方針を設定し、進捗をモニタリング
・当社全体における気候変動・サステナビリティ関連施策を横断的に推進
・気候変動対策を一元的に管理するためのガバナンス体制・責任体制を構築・運営
・GHG排出量削減目標の達成に向け、関係部門を巻き込み具体的なアクションを企画・推進
・Brand, Communication & Sustainability CommitteeおよびExComへの定期的な報告を実施
・Finance Controlと連携し、Annual Environment ReportおよびCSRD Reportを適切に作成・提出できるよう対応
・国内で必要となる各種レポート・調査への対応
2. 社会貢献活動の企画・推進
社会貢献活動をリードし、企画から実行、継続的な改善まで幅広く担当します。
・各種施策について、企画・プロモーション・実行・改善を一貫してリード
・社内のさまざまな部門を巻き込み、全社的な参加・エンゲージメントを促進
・寄付・スポンサーシップ等の対象となる外部団体・ステークホルダーとの関係を構築・強化
・グループのサステナビリティ施策を活用し、グループとのコミュニケーションを通じてネットワークおよび取り組みを強化
・社内外への情報発信をリード
・プレスリリース
・年次報告書
・SNS
・オウンドメディア（コーポレートサイト等）
3. サステナビリティに関する社内意識の向上
サステナビリティや当社の取り組みに対する社内の理解・意識を高め、日々の業務や行動において環境・社会への配慮が浸透するよう、各種施策を推進します。
・全社に向けてサステナビリティおよび当社の取り組みに関する理解・意識を醸成
・社員一人ひとりの行動変容につながる施策を企画・推進
・各部門に対して、自部門の業務・活動をより社会・環境に配慮したものへ見直すよう働きかけ
・自ら積極的に学び、好奇心と向上心を持って気候変動・サステナビリティ領域の専門性を迅速に高める

年収 1,000万円 〜 1,200万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

営業教育業務管理グループは、営業教育部の全ての業務を正しく、効果的に、効率良く進められることを目的としております。グループの主な業務としては以下となります。
①レポーティング、トレーニングアンケート
②予算管理、経費関連
③業界共通教育関連
④資格管理
⑤コンプライアンス
⑥人事総務
今回のポジションは主に上記の②③⑥に関連した業務をご担当いただくことになりますが、
将来的にグループ内の他業務や企画・分析に携わっていただくことを期待しております。
チームワークを大切にし、コミュニケーション能力に優れ、正確かつ効率的に業務を進められる方を求めています。
業務改善や新しい知識の習得にも意欲的な方をお待ちしています。

【職務内容/ Job Description】
◎経費関連業務
・本社関連日常経費処理実務(業者支払・個人経費精算・給与支給控除等)
・営業店関連日常経費処理管理(営業店の経費処理の計上チェック・振替依頼等)
・部内ユーザーへの経費処理に関する情報発信とサポート業務

◎総務関連業務
・通知発信業務
・各種総務事務
・部内ID・権限・機器管理

◎その他研修関連業務
・研修の実施案内、受講者管理、関連資料の管理・保管
・業界共通試験の受講データ集計・管理
・業界共通教育研修教育要領に則った履修管理、営業チャネルからの問合せ対応
・業界共通教育研修教育要領の改訂
・新商品発売時の各種対応

年収 400万円 〜 650万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

Make the timely and accurate IFRS/JGAAP/Tax accounting/CSRD reporting and preparation of various financial statements, reporting and disclosures for local executives (Financial controller, BOD and ExCom members) and AXA Group finance departments (PBRC and BSID) with analysis comments/figures so that they can understand financial results and soundness appropriately
- Identify the risks and opportunities through the analysis of financial figures and tax results and bring the economic value to the company
- Find the financial/accounting solutions to enhance financial soundness and optimize the earnings, taxes and expenses within IFRS/JGAAP,Tax and CSRD regime
- Lead the transversal projects among finance departments and other department as a supervisor (e.g. new products, Flyer projects, new organization/restructuring, pension optimization sand so on)
- Support direct manager and solve the issues (internal and external) with proactive manner
- Create an environment to motivate and develop staffs (e.g. technical or cross teams trainings), and promote career development and diversities

年収 900万円 〜 1,200万円

財閥系AM

東京都千代田区

入社後は、総務チーム業務全般を担当いただきます。
あわせて、サステナビリティ推進チームの業務（サステナビリティ推進に関する業務、当社の広報に関する業務）を補助いただきます。

［仕事内容］
(ア) 総務（オフィスファシリティ管理を含む）に関する業務
(イ) 当社の株主総会および取締役会の運営に関する業務
(ウ) 受託投資法人の役員会の運営に関する業務
(エ) 社内規定の制定・改廃・管理に関する業務
(オ) 監督官庁（金融庁、国土交通省等）及び関係団体（不動産証券化協会、投信信託協会等）への届出等対応業務
(カ) 情報管理（個人情報、文書管理）に関する業務
(キ) 庶務業務、上記に関連する各業務

年収 600万円 〜 900万円

財閥系AM

東京都千代田区

①賃貸マンションで入居者が退去した後に実施する専有部の原状回復工事の企画・管理
・施工会社が作成した原状回復工事見積の内容精査および発注業務
・入居希望日を見据えた施工会社との工期調整業務
・工事完了の進捗管理、および完了検査の取りまとめ業務
・業務効率化に向けたAIやシステム活用等の企画提案業務

入社後3か月程度は定例業務から段階を踏んで習得いただきます。
以降はイレギュラー対応や、業務改善提案等へも徐々に業務の幅を広げていただきます。

※入居者と直接交渉を行う業務や工事完了後の現地確認業務はありません。
※チーム全体で管理する原状回復工事の件数は、月間平均300件程度です（月による繫閑差あり）。専有部工事について、見積内容を精査し発注、完了確認までの管理を担当いただきます。

②原状回復工事にかかる予算・実績管理
・原状回復工事の実績データ（件数/単価/日数等）の集計と分析
・原状回復工事に関する不動産ファンドの予算策定業務

③原状回復工事の企画・管理に伴い発生するその他業務

年収 600万円 〜 900万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

【職務内容/ Job Description】
Mission
1.保険契約および顧客体験を最大化するための全体最適設計を推進する
2.業務効率化とデジタル化・自動化を通じて、顧客価値と組織の持続的成長を両立する
保険契約に関わる企画、保全、料金収納、満期年金支払の業務をリードし、将来的に理想とする姿を具体的に描きながら、それに向かうための戦略と目標を設定し、実現を推進していただきます。
本ポジションの役割は、顧客体験の最大化と業務効率の向上を両立させ、組織全体の持続的成長を支えることです。
具体的には以下の通りです。
期待される役割と責任：
1. 顧客体験の最大化
・顧客視点での便利さ・納得感・スピード感を向上させる施策を設計・推進
・顧客満足度・体験：価値の指標を設定・モニタリングし、部門横断で改善を実行
2. 業務効率化と変革推進
・全社の顧客起点プロセスを再設計（Business Process Redesign）し、デジタル化・自動化を徹底
・AI活用を前提とした業務設計と実装を牽引し、コスト削減と生産性向上を実現
3. チームと組織の成長・ウェルビーイング推進
メンバーのキャリア開発と働きがいを支援し、多様性と健康経営を推進
4. コンプライアンスの徹底と倫理観の保持
保険法や保険業法をはじめとした関連法令を遵守しつつ、柔軟かつ戦略的な判断を行います。
企業の社会的責任と倫理観を重視した業務運営を推進します。
5. 投資・予算管理
投資額・効果・期間を定量的に設定・追跡し、リソースを最適化

年収 1,300万円 〜 1,900万円