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東京都の人事総務の求人情報一覧

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条件に合う求人149

条件に合う求人149

検索結果149(1~50件を表示)

NEW

案件番号:JOB173271 / 079

事業内容

パッケージソフトの開発・販売・サポート
大手企業向けERPパッケージシステムの開発・販売・サポート

勤務地

東京都港区

職務内容

◆BPOプロジェクト推進サポート、委託先との連携
・入退社手続き、異動/出向/転勤等の手続き
・組織図、人事発令手続き、休/復職者対応・給与、賞与、社会保険、労働保険関連、
住民税関連、年末調整
◆社内労務業務
・人事データベース管理、各種業務プロセス・フロー整備・改善など
・労務業務全般、安全衛生(健康管理、産業医連携)、
・各種労務相談
・勤怠管理(勤怠申請のチェック、集計など)
・福利厚生運営、法改正対応・諸規程および各種協定書の策定、届出

【この仕事の魅力】
・経験と希望に応じて、他の人事業務を経験して、いずれは全般的に 人事業務を
理解していただく予定です。
・企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング=人事も常に新しい事を考え、
一緒に成長するタイミングです。

給与

年収 600万円 〜 900万円

NEW

案件番号:JOB173149 / 119

  • 管理職・マネージャー
  • シニア歓迎
  • 転勤なし

事業内容

・業界トップクラスの成長企業:年率 10% 以上の成長率を実現
・24 期連続増収:景気の変動に左右されない安定した収益基盤
・第二創業期:経営の効率化、組織体制を強化して業容を拡大中

勤務地

東京都渋谷区

職務内容

【業務内容】
第二創業期を迎えるなかで、組織基盤の整備、制度構築・運用、労務管理、採用推進、教育・研修の拡充など、人事部メンバー3名をマネジメントいただきながら、多岐にわたる人事業務をコントロールいただきます。
具体的には以下の業務を想定しております。
・新規導入した人事評価制度運用・改善
・業績を踏まえた要員計画の立案(A&R施策の実施/適材適所の組織運用)
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透
・労務管理/人材定着の推進
・各部門長からの課題吸い上げ及び改善施策の立案・実施
・各種規定・制度の整備
・総務部門と連携を図りながら、事務オペレーション業務の整備
・その他、人事業務に関するマネジメント業務

給与

年収 800万円 〜 1,100万円

NEW

案件番号:JOB171648 / 119

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

事業内容

1. PRだけでなく一気通貫企画立案/売上成長率120%/大手顧客取引
2. 1社で3業態(キャスティング、PR、イベント)…キャスティング、PR、イベントの3業態を1社で行える
3. 年間休日144日でワークライフバランスの最善を目指しています
「※WEB面接実施中」

勤務地

東京都港区

職務内容

【業務内容】
・人事責任者 とともに HR グループを拡充して 人事戦略の策定と施策の 展開
・中途採用 の強化 (毎年 30 名の採用予定)
・各種人事施策の企画・設計と運用
・教育研修制度の企画、 人事制度の運用、 労務関連業務
・IPO (株式上場)に向けた組織・人事体制の構築

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:JOB173201 / 083

事業内容

自然言語処理に特化したデータ解析&日本のリーガルテック産業を担う企業
1.自社開発のAI、導入企業数50社超え!
当社が独自開発した人工知能は、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能です。
少量の学習データでも十分な結果を得られるという強みを持っており、【⇒"低コスト"+"効率が良い"="導入の壁が低い"】既に★50社以上★のお客様からご導入いただいております!!

2.リーガルテックのパイオニア!
eディスカバリ業界で培ってきた独自の技術力で、日本のリーガルテック産業を担う企業です。技術の提供のみならず、オペレーションにも強みを活かした事業展開により、★10年間で最も売上比率が成長した会社NO.1★に選ばれました!(BtoB領域。BtoC領域を含めると3位。)

勤務地

東京(品川)

職務内容

■具体的な業務内容
中途採用、新卒採用におけるプランニングおよび実行、派遣募集に関する業務の管理・サポートを担っていただきます。
・採用部門の人材のニーズ把握、求人要件の選定、プロセス実行
・適切な採用手段の選定、プロセスの最適化
・採用計画および企画立案
・面談、面接対応

給与

年収 420万円 〜 650万円

案件番号:JOB173194 / 078

  • 転勤なし
  • 海外展開あり

事業内容

【国内外で人気の百貨店化粧品メーカー】
国内外で人気の百貨店化粧品メーカー

勤務地

東京都

職務内容

■就業管理業務(36対応、働き方改革関連法対応等含む)
■身上変更業務(氏名変更、住所変更手続き等)
■給与・賞与計算業務サポート
■従業員入社手続き
■人事システム、人事データの管理運用
■人事制度の運用(インセンティブ・評価集計作業等)
■福利厚生業務
■慶弔関連業務
■その他、労務業務全般のサポート

★ポイント★
・社員の女性比率が高く出産育児関連の制度が充実(時短制度はお子さんが小学校にあがるまで活用可。子ども看護休暇、産前休暇は法定よりも長めの8週間前から取得可、つわり休暇等)
・有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10-20時間前後(所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり)です。残業を正とする風土ではありません。

給与

年収 350万円 〜 480万円

案件番号:JOB173168 / 120

  • 転勤なし
  • 資格を生かす
  • 管理職・マネージャー
  • 大手・上場
  • 第二新卒可

事業内容

業界シェアトップクラス、オンリー1のサービスを展開する上場IT企業
ApplePay、Amazon、LINEなど大手サービスとの協業・提携を追い風に「日本一のサービスを創る」ため、さらなる事業拡大を進めています。
売上は5年で3倍以上、営業利益は5年で2.8倍以上と着実に成長している同社。個人裁量の大きい環境で自身の成長に繋げる事が可能です。
育児支援制度も充実しており、子育て世代が勤務しやすい環境が整備されています。

勤務地

東京都千代田区丸の内

職務内容

デリバリー事業の人事マネージャとして、以下業務を担っていただきます。

・要員計画:
直営店舗における人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
・制度運用:
直営店舗における評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
・労務管理:
直営店舗における労務問題全般への対応
・人材開発:
直営店舗における人材の育成に関する計画やサポート

具体的には
・アルバイトの採用計画の立案、採用企画、運用
・アルバイトの評価制度設計
・店長・正社員・アルバイトの人材育成、教育制度設計
・店長・正社員・アルバイト等、店舗従業員満足度UPの環境づくり
・店舗従業員の労務管理(仕組みづくり)
・店舗従業員の労務問題解決
といった業務になります。

給与

年収 700万円 〜 900万円

案件番号:JOB171903 / 078

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

事業内容

【国内外で人気の百貨店化粧品メーカー】
国内外で人気の百貨店化粧品メーカー

勤務地

東京都

職務内容

人事システムの整備および人事領域におけるデジタル化の推進をはじめ、各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。

1)人事システムおよび人事領域におけるデジタル化の推進
・人事システムの整備・運用・以降
・RPA、チャットボット、AI等の活用により業務効率を向上
・人事データ、社内サーベイの分析、レポート作成

2)人事制度全般の企画運用
・海外人事制度の構築・整備・運用
・国内人事制度の構築・整備・運用

3)組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進

4)その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート

★ポイント★
・社員の女性比率が高く出産育児関連の制度が充実(時短制度はお子さんが小学校にあがるまで活用可。子ども看護休暇、産前休暇は法定よりも長めの8週間前から取得可、つわり休暇等)
・有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後(所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり)です。残業を正とする風土ではありません。

給与

年収 350万円 〜 550万円

案件番号:JOB170985 / 078

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

事業内容

【国内外で人気の百貨店化粧品メーカー】
国内外で人気の百貨店化粧品メーカー

勤務地

東京都

職務内容

海外人事制度の構築/運用および人事システムの整備、サーベイの分析および各種人事施策の企画立案まで戦略人事として幅広くご担当頂きます。国内の人事制度や組織開発等にも携わるチャンスがあります。

■海外および国内人事制度の構築および運用
■組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
■人事システムの整備
■人事データ等の管理・分析・レポート作成
■社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行
■その他諸制度に関する企画
■人事企画領域以外の労務業務、採用研修業務のサポート

★ポイント★
・社員の女性比率が高く出産育児関連の制度が充実(時短制度はお子さんが小学校にあがるまで活用可。子ども看護休暇、産前休暇は法定よりも長めの8週間前から取得可、つわり休暇等)
・有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後(所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり)です。残業を正とする風土ではありません。

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:JOB173109 / 014

  • 転勤なし
  • 外資系

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

パートナーやダイレクターなどエグゼクティブのダイレクト採用チームのマネージャー職として、ダイレクトリクルーティングをリードしていただきます

■業務内容
プロフェッショナルファーム(日本)のエグゼクティブ層人材をターゲットとしたパートナー/ディレクター採用を専門とするチームに所属して頂きます。また、このチームはAsia Pacific地域のチームとも密に連携して業務を進めることとなります。
また、プロフェッショナルファームのパートナー/ディレクターとも密に連携をとるため、日本国内のみならずAsia Pacific地域のビジネスリーダーとの良好な関係を築くことも求められます。
ターゲットとなる候補者に自ら直接アプローチし、信頼関係を築き上げ、オファーから入社に至るまでの一連のプロセスをマネジメントすることが役割として期待されます。

給与

年収 930万円 〜 1,120万円

案件番号:JOB169492 / 074

事業内容

外資系高級消費財ブランド

勤務地

東京都

職務内容

【業務概要】
HRISの機能的な窓口となり、データの整合性、システム変更のテスト、システムユーザーからの依頼に対する報告を行う。
この役割は、プロセスを合理化および最適化し、従業員のエクスペリエンスを向上する。
HRテクノロジー&分析のリーダーは、HRレポート戦略、HRメトリックス、ダッシュボードレポートの設計、実行について主な責任を担う。

【主な業務】
・HRISおよびHRビジネスアプリケーションのエキスパート(SME)として業務を行う
・Workday、その他のHRシステムの機能強化とメンテナンスのリクエストを行う
・人事チーム、IT、ビジネス部門と密接に連携して、ビジネスプロセスの機会を特定する
・既存人事システムのより良い活用、強化、改善
・ソリューションを展開し、使用手順、ドキュメント、データ分析、レポートを開発する
・グローバルパートナーおよび外部ベンダーとの重要な関係を管理する。
・システムのデータ整合性を維持し、セキュリティや監査レポートのためにデータが正確かつ最新であることを確認する
・複雑なユーザーの質問、データエラー、データ修正リクエストを解決する
・問題の診断、トラブルシューティング、解決(例:ビジネスプロセス、セキュリティ、統合など)
・エンドユーザーが必要とするスケジュールされたレポートの実行、カスタム、アドホックレポートの提供、必要に応じてさらなるデータ分析を提供する
・承認された変更の開発、テスト、文書化、HRワークフローへの展開
・エンドユーザー、トレーニング文書の作成維持、より広範な人事チームとエンドユーザー向けのトレーニング活動への参加
・コンプライアンス、プロセスの最適化、データと分析の分野で、必要に応じて追加のHRオペレーションタスクをサポートする

給与

年収 500万円 〜 750万円

案件番号:JOB173097 / 070

  • ベンチャー
  • 外資系

事業内容

急成長ベンチャー!次世代ライブ配信アプリの運営会社
日本トップクラスのライブ配信アプリはスマホひとつあれば、いつでも誰でもどこにいてもライブ配信を楽しめる最先端アプリです。

世界9ヶ国に展開、全世界4,000万人以上を誇り、参加した方全員が一緒に盛り上がることができる様々なイベントや、新たなスターを生み出すオーディションなどを壮大なスケールで展開しています。

ここにしかない瞬間を24時間365日いつでも満喫できるエンターテイメントアプリの提供会社です。

勤務地

港区

職務内容

~設立から2年で社員数140名を超える組織となる中、
社内トレーニング体制を強化するべく、社内研修企画担当者を募集いたします~

※全社トレーニングプログラムの策定や、運用や新卒研修プログラムをゼロから
構築する業務をご担当いただきます。
※トレーニングプログラムはゼロから作り上げることが多く、自分自身で考え(仮説構築)、
建設的なディスカッションからアイデアを生み出すことができるような方を求めています。

<具体的な業務内容>
◆研修制度の立案・設計・運用をご担当いただきます。
・事業成長を促進するための全社トレーニングプログラムの策定から運用
・トレーニングプログラム策定のための現状調査/分析
・プログラムによってはトレーニングの講師

※新卒採用も行なっていますので、新卒研修のプログラムをゼロから構築する経験ができます。

給与

年収 550万円 〜 800万円

案件番号:JOB172807 / 083

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

職務内容

■監査法人のリスクアドバイザリー事業本部における、新卒採用業務を担っていただきます。
【主業務】
・新卒採用活動の管理、推進(40%)
・採用部門の責任者とコミュニケーションをとり、採用ポジションの人材ニーズを把握、採用母集団を構築する(30%)
・レポーティング(10%)
・業務効率化・高度化に向けた、業務改善企画(10%)
・その他ad hoc業務(10%)
【アピールポイント】
・監査法人という組織の採用担当として働くことは、「経済社会の安定に寄与する」という監査法人の社会的役割を縁の下から支えるとも考えることができるので、やりがいを感じられるお仕事です
・仕事では英語を使う頻度は少ないですが、グローバルな雰囲気や環境です
・努力次第では、将来のキャリアアップとして、人事部長の補佐としてグローバル人事の業務に携わる道も開けています
【想定されるキャリアパス】
・採用業務からスタートしていただき、会社のカルチャーに慣れていただきます
・希望があれば、ゆくゆくはそこから派生する各種人事対応(人材開発、制度改定など)を経験することも可能です
・将来は人事プロフェッショナルとして、組織の中心役となって活躍いただくことを期待しています


給与

年収 430万円 〜 620万円

案件番号:JOB173028 / 083

  • 転勤なし
  • 外資系

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

日系企業が海外事業展開を積極的に推進する中、当社グループのクライアントは世界中のあらゆる場所で様々な経営課題に直面しており、海外におけるプロフェッショナルサービスの需要は急激に高まっています。
弊社は、国内外に関わらず、クライアントにとって価値のあるサービスを提供し続けるために、グローバル事業を積極的に強化しています(クライアント現地法人に出向者を送り出して支援するなど)。
そのグローバル事業における経営管理を行うと共に、経営上の経理・人事・法務・総務領域における課題解決を目指すのがGPO/Global Practice Operationsです。
■業務内容詳細(割合)
・緊急・重要案件におけるビジネス側への説明・チーム内への業務指示・各種調整(25%)
・各チームメンバーからの相談対応・アウトプットレビュー・承認作業(45%)
・各チームメンバーの評価・カウンセリング・勤怠管理(25%)
・ビジネス共通の海外赴任者管理業務(出向者一覧の展開、情報掲載ほか)(5%)

給与

年収 930万円 〜 1,430万円

案件番号:JOB172974 / 074

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京都

職務内容

監査法人の会計士やコンサル職などのプロフェッショナル向けの人材育成施策の企画・実施に携わっていただきます。
主な想定業務は下記のとおりです。

■業務内容
・昇格時研修の企画・管理、関連部署及び運営担当との調整、連携(40%)
・経営者、管理職向け研修・施策の企画、研修会社との調整、参加者の管理・インタビュー等(30%)
・新入社員向けビジネスマナー研修の企画、研修会社との調整、配属後の育成支援策の企画、現場との連携(10%)
・英語力の向上に係る施策の企画、運営担当との連携(10%)
・その他、人材育成に関する施策の企画・実施にアサイン予定(10%)

※監査法人向け業務がメインとなることを想定していますが、グループ共通の業務を一部担当していただく可能性もあります。

■仕事の魅力
・プロフェッショナルファームの一員として、グローバルや各ビジネス、監査法人内の各エリアのメンバーと共にインパクトのある仕事にチャレンジできます。
・ビジネス側のニーズを引き出しながら、対象の個々人に対応して、より効果的な研修・育成施策となるよう企画するためとてもやりがいがあります。
・研修の運営は別のチーム(一部アウトソース)が担当しているため、運営業務を担っていただく必要はありません。

■キャリアパス
・監査法人のプロフェッショナル向けの人材育成施策の企画業務を通し、プロフェッショナルファームでの人材育成業務経験を積んでいただきます。
・ご本人の専門性や希望に応じ、他ビジネス(コンサルティング、税理士法人等やグループ全体)の人材育成施策に携わっていただくことも可能です。

給与

年収 480万円 〜 760万円

案件番号:JOB172431 / 085

  • 海外展開あり
  • シニア歓迎
  • 転勤なし

事業内容

会員数5万人を誇る海外との送金事業を行っている会社です

勤務地

新宿区百人町

職務内容

オフィス管理全般をご担当いただきます。

また同社が日本においてビジネスを進める際にアドバイスをできる方を募集しています。


<具体的な業務内容>
・労務管理
・経費管理(事務所経費他)
・税務(所得税、地方税等)
・固定資産管理
・設備・備品の管理
・自社ビルの管理(業者手配、清掃・点検・修繕)
・翻訳や資料作成 など

給与

年収 450万円 〜 500万円

案件番号:JOB171349 / 086

  • 大手・上場
  • 海外展開あり

事業内容

特許技術多数/IOT関連/グローバルメーカー
機械加工品、モーター、計測機器などの電子機器部品の製造および販売

勤務地

東京都港区

職務内容

お持ちの知識やご経験を活かして、当社の成長を支える人事総務の業務に携わっていただきます。
募集は、下記3つの業務それぞれを中心に担っていただく方、計3名の募集となります。

■(1)キャリア採用を中心とした採用・人材開発業務
①キャリア採用業務全般
・東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。
・HQである東京本部として、全国各事業所の採用実績の管理、各事業所との連携の促進、人材紹介会社など対社外の窓口など。
・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。

②新卒採用業務
キャリア採用業務を中心としつつ、新卒採用業務の一部もご担当いただきます。(インターンシップ・説明会・面接など)

■(2)給与・労務を中心とした人事業務
・給与
・社会保険
・労務管理
・入退社処理
など

■(3)総務業務全般
・渡航・ビザ関係
・受付業務支援
・株主総会対応
など

給与

年収 430万円 〜 700万円

案件番号:JOB172938 / 120

  • 転勤なし

事業内容

人事業務の総合アウトソーシングのパイオニア
人事経験豊富な人材によるプロフェッショナルな人事サービスを提供しており、約330社の導入で実証されたベストプラクティスを基に、お客様独自の人事業務スタンダードを構築している。今後、「人と組織の競争優位を実現する、お客様の戦略パートナー」という新たなフィールドを切り開くべく、「人」「ナレッジ」「システム」による三位一体のサービスを展開している。

勤務地

新宿区

職務内容

プロジェクトベースで活動いただき、1人あたり1~3クライアントを担当いただきます。

~具体的には~
・採用活動のサポート
計画の立案から、広告の出稿、説明会運営、面接、フォローと多岐にわたります。

・顧客の課題解決・採用目標達成支援
数社ほどの顧客を担当いただき、幅広くさまざまな採用活動を経験いただきます。
また、雇用や人材に関して非常に問題意識の強い企業が顧客に多く、非常に刺激的な業務を経験できます。

・新規ビジネス等へのチャレンジ
企業の採用戦略は、経営活動上、きわめて重要な要素です。また派遣問題やいわゆる「就活」など、
社会的な注目度の高い分野でもあり、さまざまな問題意識と、それによるビジネスチャンスが内包していると言えます。
採用支援を通じて社会や経営を学び、将来的には新しいビジネスや事業の立ち上げにも関与してほしいと考えておられます。

【仕事内容(一例)】
・最適な採用活動スケジュールの立案
・各現場にヒアリングの上、採用する人物像にあった選考基準を設計
・会社説明会の運営(魅力的なプレゼンテーションの設計)
・紹介会社や求人広告会社と打ち合わせの上、入社希望者を増やす施策を考えて、実行
・面接の設計、現場担当者への指南(トレーニング)
・採用活動のモニタリングとレポートの作成、提言
・インターンシップやWeb説明会などの、時代にマッチした選考手法の導入と運用
・採用活動の振り返りによる、成果と課題の洗い出し

【仕事の魅力、特徴】
・多様な企業の多様な採用活動を経験でき、知見も広がります。
・最新、最旬の人事・採用戦術、国内外の一流企業の人事・採用戦略を体感できます。
・大きな目標に向かって顧客と並走できます。
(採用目標の達成、困難な採用課題の解決には苦労もありますが、わかちあう喜びはひとしお)
・ビジネスマンとして必要なナレッジやスキルを一層研くことができます。
(課題発見力、マネジメント力、ソリューション構築力など)

給与

年収 500万円 〜 650万円

案件番号:JOB172936 / 120

  • 大手・上場
  • 資格を生かす
  • 転勤なし

事業内容

人事業務の総合アウトソーシングのパイオニア
人事経験豊富な人材によるプロフェッショナルな人事サービスを提供しており、約330社の導入で実証されたベストプラクティスを基に、お客様独自の人事業務スタンダードを構築している。今後、「人と組織の競争優位を実現する、お客様の戦略パートナー」という新たなフィールドを切り開くべく、「人」「ナレッジ」「システム」による三位一体のサービスを展開している。

勤務地

東京都内(新宿区)

職務内容

クライアント企業の給与計算、勤怠管理、社会保険手続に関する業務

○クライアント業務の運用
人事・労務領域の業務アウトソーシングを行うプロジェクトのマネジメントを行います。
既存顧客の窓口として、お客様とコミュニケーションを取り、業務調整を行うとともに、
実務担当としても、給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行います

○クライアント業務受託範囲の拡大
お客様のニーズを把握し最適な運用方法の提案を行います。
提案内容によっては、EHRシステムの改修、カスタマイズを行う事もあります

○お客様のパートナーとして人事課題へのサポート
お客様からパートナーとして認識いただくことで、企業人事で起きている様々な事象に関わり、解決に並走することができます

給与

年収 350万円 〜 500万円

案件番号:JOB172926 / 105

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 資格を生かす

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ

勤務地

東京都千代田区

職務内容

担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
・労務関連、グローバル関連の案件対応

給与

年収 550万円 〜 800万円

案件番号:JOB172922 / 105

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ

勤務地

東京都千代田区

職務内容

C&Bマネージャーとして主に給与ベンダーのコントロール(月次から年調等まで)を担当していただきます。

・給与・賞与・退職金計算・年末調整等、給与に関わるオペレーション業務
・ベンダーコントロール
・業務改善提案やそのプロセス管理
・給与に関わる社内問合せ対応等

給与

年収 800万円 〜 1,200万円

案件番号:JOB172843 / 083

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

コンサルタントのアサインメント管理をお任せするポジションです。
★人事的な要素の大きい業務です。
■業務内容
・コンサルタントのプロジェクト配属(アサインメント)管理
- コンサルタント個々人および組織の稼働管理
- コンサルタントの評価関連業務支援(主はパートナー)
- 評価会議運営サポート、評価関連資料の収集・とりまとめ、評価者・コーチの割当・調整 他
・コンサルタントのスキル開発支援
- コンサルタントのスキル情報のとりまとめ
- コンサルタントの自己学習プランの管理
・コンサルタントの異動手続きサポート実務
・担当部門の計数管理、部門運営支援

■訴求ポイント、キャリアパス
・当面の主業務は、リソース管理ですが、将来的に、「人材育成」「計数管理」「部門運営(部門長の右腕)」といったキーワードのキャリアも想定されます

給与

年収 480万円 〜 840万円

案件番号:JOB172830 / 083

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

P/Dダイレクト採用チームのマネジャーとして、ダイレクトリクルーティングをリードしていただきます

■業務内容
プロフェッショナルファーム(日本)のエグゼクティブ層人材をターゲットとしたパートナー/ディレクター採用を専門とするチームに所属して頂きます。また、このチームはAsia Pacific地域のチームとも密に連携して業務を進めることとなります。
また、プロフェッショナルファームのパートナー/ディレクターとも密に連携をとるため、日本国内のみならずAsia Pacific地域のビジネスリーダーとの良好な関係を築くことも求められます。
ターゲットとなる候補者に自ら直接アプローチし、信頼関係を築き上げ、オファーから入社に至るまでの一連のプロセスをマネジメントすることが役割として期待されます。

給与

年収 930万円 〜 1,120万円

案件番号:JOB172824 / 014

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

■概要
Diversityを推進しているグループ全体に寄与いただくポジションです

■業務内容
100%
・スピークアップ案件のうちハラスメントに関する調査
・レポート作成(日・英)
・AP/グローバルへの報告、連携(英)

■英語使用場面
・各種レポート作成
・外国籍職員に対するスピークアップ案件調査
・AP/グローバルへの報告

■アピールポイント
・約13,000名のグループ全体のハラスメントが調査対象となります
・Diversityの進めている中、日本語の話せない外国籍職員も多く在籍しており、彼らのスピークアップ案件の調査もご担当いただきます
・ハラスメントの調査を通じて、関係部署と連携し、社内の職場改善の施策にも携われます。
・AP/グローバルとも密に連携するため、ExpatとしてAP/グローバルへの派遣機会の可能性もございます

■キャリアパス
・チームのシニアマネージャー
・人事/関連事務局のディレクター
・APのチームディレクター

給与

年収 930万円 〜 1,370万円

案件番号:JOB172810 / 083

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

80%:
・評価制度の運用(事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価~報酬の確定プロセスの運営・推進)
・パートナー登用制度の運用(事務局として各種情報の取りまとめ、意思決定機関への情報提供、会議体運営)
・環境変化、法人成長等に合わせた制度のチューニング

20%:
・HR企画業務(例:働き方改革の推進、職場満足度調査の実施と結果を踏まえたアクションの実行・管理)

■アピールポイント
・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます
・積極的に手を上げることで、様々な業務を担当でき、意見も言いやすくフラットな風土があるため、自ら考えて行動し、成長したい方には適した環境です
・チーム内の風通しもよく、チームメンバーには人事業務が未経験で入社した方も多く活躍しております

■キャリアパス
・HR企画での高度プロフェッショナル
・HRのその他領域(人材開発、オペレーション)でのプロフェッショナル

給与

年収 480万円 〜 760万円

案件番号:JOB172823 / 014

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

■概要
Diversityを推進しているグループ全体に寄与いただくポジションです

■業務内容
100%
・スピークアップ案件のうちハラスメントに関する調査
・レポート作成(日・英)
・AP/グローバルへの報告、連携(英)
※人事・採用、企画(事業計画・IR)、総務(総会・取会運営・管財・庶務)、コンプラ・内部監査、人事総務関連の特命事項に対応いただく可能性もございます

■アピールポイント
・13,000名のグループ全体のハラスメントが調査対象となります
・Diversityを進めている中、ハラスメントの調査を通じて、各関連部門と連携し、当グループの職場改善の施策にも携われます
・ハラスメント対応や労務環境整備など人事総務に関連する事象について自律的に対処いただき、再発防止の検討、展開、従業員教育の為の研修実施も担当します
・関係者に聞き取り調査・面談することもあり、当事者の意向・意図を上手く汲み取る必要があります(コンプライアンス対応が主体と言う訳ではない)

■キャリアパス
・人事/関連事務局のマネジャー、シニアマネジャー
・チームのマネジャー、シニアマネジャー

給与

年収 620万円 〜 1,120万円

案件番号:JOB169243 / 086

  • 外資系
  • 資格を生かす

事業内容

外資系/事業用不動産世界トップ

勤務地

静岡県御殿場市または八王子市

職務内容

外資系企業の設備管理を担当していただきます。
クライアントと業者の間に立ち、下記の業務を進めていただきます。

・オフィスの設備オペレーション管理(設備保守、営繕)
・車輌管理、庶務のとりまとめ
・防火管理者のサポート
・社内労働安全プログラムに関する業務
・リスクマネジメント業務
・外部業者への指示・管理
・予算策定、プロジェクトの財務実績管理

給与

年収 800万円 〜 1,500万円

案件番号:JOB172438 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~人事部に所属し、経営層へのレポート作成に必要な各種データの取得や、
社内の複数部署とのやり取りなど、コミュニケーション力も発揮いただけるポジションです~

・エクセルを使用した各種レポート作成。(人員数、採用数、退職率等)
・社内の問い合わせ対応。
・人事システムのデータ入力。

給与

年収 400万円 〜 550万円

案件番号:JOB169878 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系
  • 管理職・マネージャー

事業内容

日本最大級の税理士法人

勤務地

千代田区

職務内容

~同法人のグローバルモビリティーサービス(GMS)は、グローバルにビジネスを展開する
企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームで
ビザ・イミグレーションサービス コンサルタントとして従事いただくポジションです~

※同部署は約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ
異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またグループのネットワーク全体では、
世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。

<具体的には・・・>
・クライアント企業様の駐在員に係る各派遣先国で必要となるビザ・就労資格の取得サポート
・各国でのビザ・就労資格等に関するコンサルティングサービス
・日本の在留資格取得サポートおよびコンサルティングサービス
・上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動
・グローバルモビリティ税務/人事コンサルティングの領域を含めた
グローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓
・企業のグローバルモビリティをサポートする各種サービスの企画立案

給与

年収 670万円 〜 750万円

案件番号:JOB172709 / 083

  • 大手・上場
  • 海外展開あり

事業内容

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

勤務地

東京都世田谷

職務内容

グローバル人事部は、全社を統括管理する『コーポレート部門』の人事セクションです。その中で人事オペレーション課 給与・社会保険グループは、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを主に担当しています。

<ポジションの責任>
・給与計算(住民税、年末調整含む)
・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)
・人件費管理(経理や税務との連携)
・マイナンバー収集、管理
・VISA更新サポート(行政書士との連携)
・その他関連業務
上記業務におけるアウトソース先の管理、結果の確認、従業員からの問合せ対応など

給与

年収 550万円 〜 700万円

案件番号:JOB172698 / 083

  • 大手・上場
  • 海外展開あり

事業内容

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

勤務地

東京都千代田区

職務内容

【業務内容】
基本業務をベースとしながら、バックオフィスの体制を構築と管理をすることがミッションです。
<総務業務>
●オフィス環境の整備・維持
●ファシリティに関する外部業者との交渉など
●登記や取締役会、株主総会関連などの運営
●その他総務業務(各種申請書管理、郵便物管理、契約書締結関連、来客対応、電話応対)
<庶務業務>
●代表電話・郵便対応などの庶務業務のフロー設計
●備品・名刺等の管理/発注などの庶務業務のフロー設計
●各種諸手続き、書類管理
●上記業務を含め、事業成長上での課題発見と解決策の検討・実施
<一部社長秘書業務>
●スケジュール管理やサポート業務

給与

年収 550万円 〜 800万円

案件番号:JOB172565 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~好業績を背景とした採用活動の拡大のもとの増員募集です~

【定期採用について】
年に1回公認会計士試験があり、その合格者を採用することを同社では「定期採用」
と呼んでいます。その採用数は年間数百人に及び、活況な採用活動を展開しております。
定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、
各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士試験受験者に魅力付けをし、
合格後には同社へ入社していただけるよう、動機づけと入社意思の醸成が重要です。


会計・監査という社会的に責任ある領域での活躍を志すプロフェッショナルを
一人でも多く採用することは、同社にとって、ファームの戦略上もっとも重要視されており、
当該ポジションに就かれる方には、大きなやりがいを感じていただけることと思います。

【本ポジションの具体的な役割/業務内容】
◆採用スケジュールに基づいたコミュニケーション戦略の立案及び実行・推進
◆採用イベント/ワークショップ等の企画・運営
◆各種コミュニケーション/ブランディングツールの企画・作成・管理(対面&リモート)
◆採用マーケットにおけるEmployer of Choiceを実現するためのブランディング戦略立案及び企画・実行、等


【本ポジションの魅力】
・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめ
さまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、
交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を
図れるフィールドがあります。
・ファームの経営層が主要なビジネスパートナーとなりますので、ファームのビジネス戦略、経営課題解決、
人材マネジメント等も学ぶことができます。
・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、
自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、
前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
・当該業務を通じ、監査業務のみならず、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の
業界知識も学ぶことが出来ます。
・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります
(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。

★ここがポイント!
週2回までのリモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、
非常に風通しの良い、働きやすい環境です!

給与

年収 550万円 〜 850万円

案件番号:JOB172644 / 102

  • 外資系

事業内容

世界数十カ国のグローバルネットワークを有する外資系企業の日本法人として、 国内最大級のデータベースと経験豊富なコンサルタントを有する多国籍企業です。日本法人の歴史も古く国内企業の不動産課題に対し、最適な不動産サービスを提供しています。

勤務地

六本木

職務内容

本社オフィスの総務オペレーション(設備保守、営繕含む)全般のチームリードをお任せします。

・ベンダーマネジメント(外部業者への指示)
・予算策定、プロジェクトの財務実績管理
・車輌管理、庶務のとりまとめ
・防火管理者のサポート
・社内労働安全プログラムに関する業務
・リスクマネジメント業務

給与

年収 600万円 〜 700万円

案件番号:JOB172608 / 036

事業内容

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

勤務地

東京都新宿区(本社)

職務内容

クラウド型人事システム「EHR」を活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援する仕事です。

人事・労務領域のアウトソースにおいてプロマネとしてクライアント対応・プロジェクト運営を行います。

①クライアント業務の運用
人事・労務領域の業務アウトソーシングを行うプロジェクトのマネジメントを行います。既存顧客の窓口として、お客様とコミュニケーションを取り、業務調整を行うとともに、実務担当としても、給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行います

②クライアント業務受託範囲の拡大
お客様のニーズを把握し最適な運用方法の提案を行います、提案内容によっては、EHRシステムの改修、カスタマイズを行う事もあり、その際はレジェンダ・テクノロジーと協働して業務を行います

③お客様のパートナーとして人事課題へのサポート
お客様からパートナーとして認識いただくことで、企業人事で起きている様々な事象に関わり、解決に並走することができます

希望すれば、実務面にとどまらず、工程管理や業務品質管理、現状分析による課題抽出、人事情報の管理手法や規定類の見直しに関するアドバイスまで、お客様の人事労務業務全体のトータル支援に携わることができます。

仕事の魅力、特徴
■業務設計・運用設計などの業務を通してスキルアップをすることができます。
■大手カード会社、システムベンダーなど数千名規模の大手企業の人事制度・基幹システム刷新への参画など、従来の労務OS業務から何歩も踏み出した業務も請け負っており、従来的な業務とは異なる能力・経験を部門・個人共に蓄積し、事業の幅を広げる試みを図っています
■働き方改革など、国・世間からの注目度合いも従来とは比較にならず、三六協定問題などに対し、EHRシステムの活用などで顧客企業が適法・円滑に事業運営を遂行する為の事業で法令知識やシステムに関する知見などを身に付けられる事も魅力の一つです。
■給与計算・社会保険手続きという、どの企業でも必ず存在する「専門性」の高い仕事です
■お客様からのご要望に対しお答えすることを通じて、業務の幅が広がり、自身も成長できます
■市況に影響を受けにくいため、PJは継続性が高い傾向です
■業務のサイクル(たとえば給与支払いのための月次サイクル、年調などの年次業務)が決まっているので、仕事とプライベートの計画が立てやすいです
【弊社全体では、産育休からの復帰率は100%。時短勤務者もいます。】

給与

年収 360万円 〜 520万円

案件番号:JOB172607 / 036

事業内容

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

勤務地

東京都新宿区(本社)

職務内容

人事労務支援事業部のリーダー、中核メンバーとして事業施策、事業運営の推進を行っていただきます。
組織・チームを率いてメンバーを指揮、育成し、与えられたミッションにおいて最大の成果を上げることを求めます。

●複数の労務アウトソーシングプロジェクトのマネジメント、リーディング
人事労務支援事業の主事業であるアウトソーシング事業を推進する役割です。複数の顧客企業の労務アウトソーシングプロジェクトチームをマネジメントし、安定した高品質のサービスを提供する一方で、アカウント企業に対する提案やリレーションの強化を行い、顧客企業の価値向上と事業の収益向上を目指します。

【マネジメントするメンバーの業務】
クラウド型人事システム「EHR」を活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援、プロマネとしてクライアント対応・プロジェクト運営を行っています。
①クライアント業務の運用
人事・労務領域の業務アウトソーシングを行うプロジェクトのマネジメントを行います。既存顧客の窓口として、お客様とコミュニケーションを取り、業務調整を行うとともに、実務担当としても、給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行う
②クライアント業務受託範囲の拡大
お客様のニーズを把握し最適な運用方法の提案を行います、提案内容によっては、EHRシステムの改修、カスタマイズを行う事もあり、その際はレジェンダ・テクノロジーと協働して業務を行います
③お客様のパートナーとして人事課題へのサポート
お客様からパートナーとして認識いただくことで、企業人事で起きている様々な事象に関わり、解決に並走します

【マネジメントするメンバーの構成】
新卒~給与・社保のベテランまで幅広い人材がいます。1チーム4~10名程度。女性比率が高いです。

【当社について】
当社は企業人事を総合的に支援するコンサルティング/アウトソーシング企業です。
他社に先駆けて企業人事の領域に「アウトソーシング」「プロジェクトマネジメント」「PDCA」「データドリブン」と言った概念を持ち込み、創業以来20年以上、数多くの企業の人事施策や業務を支援して参りました。
当社は①採用業務、人事労務業務の2領域におけるアウトソーシングの提供、②自社独自開発の人事管理システムの開発・提供、③経験・ナレッジの蓄積された人事コンサルティングの提供の3つの価値により他社と一線を画すサービスを営んでおります。
その中で人事労務支援事業部は企業の人事労務業務全般についてサービスを展開しております。
働き方改革やワークライフバランスに代表される様に、近年日本企業の働き方は経営課題の重要テーマとしてクローズアップされております。
人事労務支援事業部は、自社開発の人事管理システムEHRを中心に、給与、社会保険と言った労務のアウトソーシング、また制度や労務業務のBPRを行うコンサルティングサービスにより、企業人事の課題、企業の経営課題を解決するソリューションを提供、企業の価値向上・成長を支援しております。
近年の働き方に対する企業ニーズの高まり、社会の変化の予兆を踏まえ、事業の成長拡大と持続的成長を確固たるものにするため、事業を推進するリーダー層、また組織をマネジメントしていくマネージャーと言った幹部人材の募集を行います。

給与

年収 490万円 〜 700万円

案件番号:JOB172515 / 079

事業内容

パッケージソフトの開発・販売・サポート
大手企業向けERPパッケージシステムの開発・販売・サポート

勤務地

東京都港区

職務内容

担当する部門のアウトプットを最大化するため、部門長のパートナーとしおて、人事面(採用、教育、組織体制、
労務、職場環境 等)から部門をサポートしていただきます。
具体的には、担当部門に関する下記業務を担当して頂きます。

・組織課題に基づいた、現場への中途採用の提案、及び求職者との コミュニケーション。
・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント、社員研修 の検討と実施。
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成 計画・支援、タレントマネジメント 。
・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、 実行 。
・ストレスチェック等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、 改善策の立案・実行。

【この仕事の魅力】
・経験と希望に応じて、他の人事業務を経験して、いずれは全般的に 人事業務を理解していただく予定です。
・企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング=人事も常に新しい事を考え、一緒に成長するタイミングです。

【働き方について】
・「働きがいのある会社」ランキング[GreatPlaceToWorkJapan(R)]において、 10年連続でベストカンパニーとして選出されております。

給与

年収 650万円 〜 950万円

案件番号:JOB172520 / 079

事業内容

パッケージソフトの開発・販売・サポート
大手企業向けERPパッケージシステムの開発・販売・サポート

勤務地

東京都港区

職務内容

【主な業務内容】
・オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、オフィスレイアウト
・事業所移転
・アウトソーシング窓口対応
・PC修理対応・運搬
・備品、機器管理
・物品調達
・稟議対応業務
・備品・機器管理
・イベント会場準備
・対外交渉
・庶務に関する業務 等

【この仕事の魅力】
・経営層と距離が近いのが特徴で、総務で新しい取組みをする場合、経営層を巻き込む必要が出てきます。
・マネージャーのフォローを受けつつ、経営層向けの提案資料を作成して頂きますので、提案力も身につけられます。

給与

年収 500万円 〜 800万円

案件番号:JOB164903 / 083

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

世界最大級の金融グループ、強固な財務力、SP財務格付けA+と日本でも屈指の保険会社。

勤務地

千代田区永田町

職務内容

管理職の指示の元、以下の業務を担当いただきます。
<人事運用・評価担当>
1.営業管理職任用制度の企画・運営サポート
2.人事異動構想策定補助、各種人事データ作成・管理
3.営業管理職評価の企画・運営、業績・評価データ作成・集計

給与

年収 600万円 〜 680万円

案件番号:JOB172468 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

【所属チーム紹介】
Consultingの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等の同社メンバー以外の
外部要員が必要な場合に、協力会社から要員を調達し、PJ参画のサポートを行うチームです。
現在業務範囲の拡大を見据え、体制拡大を図っています。
当チームの主な業務には、調達領域と契約領域がありますが、今回は調達領域で活躍いただける方を募集しています。
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【調達領域の業務】
・Consulting部門の外部リソースリクエスト収集、精査、外部展開
・提案された候補者のマッチング、スクリーニング
・Job Manager/Subcontractorとの調整(候補者紹介、面談同席、条件交渉等)
・現在リクエストがあがっているプロジェクトの情報収集
・将来的にリクエストがあがる兆候のあるプロジェクトや提案中の案件の情報収集
・Subcontractorのリレーション維持/向上、新規開拓
・BPC BPR(※)随時サポート
※BPC BPRとは、戦略的なSubcontractorとのリレーション構築やBPCチームの業務範囲拡大、業務効率化等、
チームの変革PJのことを指します。
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社内外問わず多種多様な関係者とリレーション構築を行いつつ、人材調達のプロフェッショナルとしての経験を
積むことができる他、BPC BPRにおいては業務変革や新たなサービス創出の経験も積むことができ、
今後のキャリアアップにも活かせるポジションです。


【応募者の方へのメッセージ】
今回募集させていただくポジションを一言でいえば、同社のクライアントに対して、「より良いConsultingサービスを
行うことを目的に、同社の協力会社からConsultingの現場で活躍できる人材を発掘し現場へ届ける仕事」です。
Job ManagerやJob Partner、外部の協力会社の営業担当、そして現場に紹介する候補者、等々数多くの関係者と
コミュニケーションを図りながら、スピーディーかつ的確な人材を現場に届ける必要があります。
ConsultingのPJは数多くあり、関係者も多岐にわたることから、マルチにタスクをこなすことができ、多数の関係者と
スムーズにコミュニケーションを図ることができる方を求めています。
チームメンバーは、元コンサルタントや元営業担当等様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
現在チームのBPRを行っており、新たな取り組みや仕組みを構築していくことになります。一からサービスを企画する
ことや組織を構築していくことに興味がある方もご活躍いただけますので、ご応募お待ちしております。

給与

年収 400万円 〜 650万円

案件番号:JOB172446 / 083

  • 大手・上場
  • 海外展開あり

事業内容

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

勤務地

東京都世田谷

職務内容

メディア&スポーツカンパニー、グローバルアドディビジョンにおける横断人事企画組織の企画メンバー(リーダー候補)として、 事業拡大に伴う組織戦略の立案、実行に従事いただきます。
現場の課題を顕在化し、メディア&スポーツカンパニー、グローバルアドディビジョンが掲げる組織目標達成に向け、上流での企画からその実行まで、幅広い経験を積むことができるポジションです。
グローバル人事部と連携しながら、人事課題をファクトをもとに問題提起、課題解決を行います。ハード面だけではなく、各事業人事と連携しソフト面の対応も行うことがあるので、人事の幅広い経験とスキルを身につけることができます。
主に、働き方改革や評価報酬、カルチャー醸成における人事企画を担当いただきますので、幅広い興味と知見がある方にフィットします。
役員直下の組織に配属となりますので、
人事として経営に近いポジションで、戦略的なスケールの大きい貴重なキャリアを積むご経験が出来ると考えています。
<ポジションの責任>
組織拡大に伴う以下のHR領域で、戦略的人事施策の上流での立案、実行をご担当頂き、 ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。
・自己申告や公募制度を用いた最適配置の推進とその仕組みづくり
・エンゲージサーベイに基づいた組織パフォーマンス最大化/課題解決に向けた施策立案・実行
・働き方改革をベースにした組織課題の企画・立案とその運用
・1on1施策の立案、実行、マネジメント支援
・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)の施策立案・実行
・本質的な制度の企画・立案とその運用

給与

年収 550万円 〜 800万円

案件番号:JOB172445 / 083

  • 大手・上場
  • 海外展開あり

事業内容

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

勤務地

東京都世田谷

職務内容

コマースカンパニーで提供している様々なサービスを開発運用している開発部門についてタレントマネジメントを行っている課になります。
現在、以下2グループが存在しています。
今迄のキャリアや今後の希望等を含め、お互い話し合いの上今後のマネージャー候補として、どちらかのグループに配属させて頂きます。
1. Talent Acquisition Group
コマースカンパニーテックについて、様々なチャネルを通して
メンバー・カルチャー・働き方等を広く知ってもらい
「カルチャーフィットする優秀な人材」の採用に繋げていきます。
開発部門の役員・マネージャーから現場で欲しい人材・採用戦略を話し合い
当社採用機関であるGHR(Group Human Resources)と連携し、各種施策を実施しています。
●業務内容
•コマースカンパニーテックのブランディング推進
•国内採用イベント企画・運営(本社東京、地方支社)
•オウンドメディア運営(メディア名:R-Hack)
•新卒採用戦略
•中途採用戦略
•海外支社HRとの連携

2. Cultivation Group
コマースカンパニーテックのメンバーエンゲージメントを高める為
色々な角度からメンバーをサポートしています。
最高の職場を提供する事をミッションにグループメンバー全員がオーナシップを持ち労務・総務に留まらない今まで無かった人材育成グループに挑戦しています。
●業務内容
•HRデータ分析・戦略策定
•入社後オンボーディングトレーニング設計・実施
•社内メンバー向けイベント(勉強会・懇親会)
•メンバー評価運用(4月・9月)
•キャリア・労務相談
•各種サーベイ企画・実施・フォロー

給与

年収 550万円 〜 800万円

案件番号:JOB167823 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系
  • 海外展開あり

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~Demand Managementは、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間を
いかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として
「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです ~


<具体的には>
◆公認会計士やその他のプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、
いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、
必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。

◆スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされる
メンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの
入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。

◆案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、
担当部門への提案を行います。

◆担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの
迅速で適切なコミュニケーションが重要です。

◆複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが
得意な方、好きな方はご活躍いただけます。

<ポジションの魅力>
・メンバー本人のキャリア等に関する希望を中長期的に実現していく観点も必要となりため、
キャリア開発の知見を深めることができます。
・各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインするだけでなく、
メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を
推進する力がつきます。
・ステークホルダーは、担当部門のパートナーを始めとするマネジメント層ですので、
人事の立場からビジネスに直接貢献することができます。
・HRBPとDemand Managementチームがコラボしながら、ご自身の新しい発想や企画を実現する
機会が多数あります。
・トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を主担いただきますので、オーナーシップを
もって業務を担当いただけます。
・ビジネスやタレントを理解し経験を積んだ後には、将来的にHRBP等の他のHRチームへの
異動を目指すことも可能です。

※英語力をお持ちの場合、必要とされる部門をご担当いただきます。
※一人ひとりのスタッフの予定を正確に把握することが必要なことから、専用アプリケーション
への入力、登録といったオペレーショナルな業務も発生します。
※ポジションの性質上ビジネスに近いところからスタートいただけるため、
必ずしも人事経験は問いません。

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:JOB172429 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系
  • 海外展開あり

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~グループにおける中途採用の戦略立案から採用業務実務まで
幅広く担当していただきます~

以下の中途採用業務をお願いします。
採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に
伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。

■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築
■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用
■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います)
■その他、採用関連のプロジェクトのリード

【本ポジションの魅力】
・採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。
・マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。
・採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。

<ここがポイント>
週2回までのリモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、
フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。

給与

年収 550万円 〜 900万円

案件番号:JOB172285 / 080

事業内容

【日系東証一部上場企業】総合化学メーカーとして、業界をリードしている企業です。

勤務地

東京都港区

職務内容

当社の黒鉛電極は日本、欧州、米国、アジアに合計7つの生産拠点を持ち、高品質市場においてグローバルトップのシェアを有しています。

鉄鋼のリサイクルに欠かせない製品である黒鉛電極を世界展開するカーボン事業部のグローバルHRチームの一員として各種テーマを推進していただきます。

<具体的業務内容>
・Global MBO制度(目標管理-評価制度)の運用・改善
・人事データ・システムの設計・導入・運用
・Global Gradingに基づく各国処遇管理
・各国労務問題への対応
・当社人事制度の事業部内運用
・関連会社人事処遇制度の改定支援

給与

年収 500万円 〜 700万円

案件番号:JOB172314 / 085

  • 海外展開あり
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし

事業内容

『システムソリューション』×『クリエイティブソリューション』両軸で展開

勤務地

東京都港区赤坂

職務内容

<採用業務(中途&新卒)>
・採用要件の定義
・採用チャネルの立案や予算策定
・KPI、KGIのモニタリング
・人材会社との折衝業務
・面談、面接対応
・社内調整

<研修業務>
・アビリティの定義
・研修企画と実行
・フォロー業務

<評価制度>
・人材要件及び等級定義
・評価要件の策定
・給与シュミレーションの算出
・評価者、被評価者研修

■体制
・人事部長:1名
・メンバー:2名

担って頂く業務は多岐にわたりますが、人事経験をさらに深めていきたい方々には積極的にお会いしていきたいと考えております。

給与

年収 500万円 〜 600万円

案件番号:JOB166431 / 084

事業内容

大手商社の100%子会社!安定した経営基盤があります

勤務地

東京都品川区

職務内容

同社の総務業務を担当して頂きます。

<具体的には>
・車両管理業務(配車・事故処理・保険対応等)
・事務所管理、防災・営繕関連
・オフィスサービス運営管理
・産業廃棄物処理管理
・各種書類
・伝票管理、
・各プロジェクト運営等々の総務関連業務全般を

マルチタスクで業務を回して頂くことになります。

給与

年収 400万円 〜 700万円

案件番号:JOB169025 / 103

  • 海外展開あり
  • 大手・上場
  • 管理職・マネージャー

事業内容

産業、医療の各分野でトップクラスのシェア製品をもつ大手安定成長企業


勤務地

東京都渋谷区恵比寿

職務内容

人事(人材開発)マネジメント業務
人事制度企画、運用、教育・研修、採用(中途・新卒)

・中途採用業務
・人事制度企画および運用業務
・労務対応業務
・研修制度の構築および運用業務(研修講師)

給与

年収 850万円 〜 1,000万円

案件番号:JOB171980 / 070

事業内容

モダンシックなアメリカン ファッションブランド
アメリカを代表するデザイナーが1981年に自らの名を冠した
ブランドをスタート。 ニューヨーク、ロサンゼルス、ロンドン、ミラノをはじめとした世界中の代表的な都市に、コレクションブティックや旗艦店を展開。 2010年2月に100%出資のジャパン社を設立し、同8月には
東京・表参道へライフスタイル・ストアとして表参道店をOPEN。
数々のセレブリティに愛用されている、シックでアメリカン、そしてジェット・セットラグジュアリーな世界観を、2011年より日本の各地で展開。

勤務地

東京都内

職務内容

■社内HRDiv.(人事)でのC&B業務(Payrollメイン)

≪給与計算サポート業務メイン業務≫
・勤怠システムHERを使用 外部ベンダーと連携し給与計算
・勤怠労務管理
・年末調整業務(外部委託先との窓口)
・給与ベンダーとの窓口
・インセンティブ計算
・請求書との付け合わせ
・休暇届等申請書のチェック、ファイリング、休暇データ等の更新
・入退社の管理
・人事システムWorkdayの使用
・有給/退職率の管理
・契約社員の更新管理
・ファイリング等

給与

年収 400万円 〜 420万円

案件番号:JOB171464 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~組織・人に関わるFirmwideの課題解決のための戦略の策定と推進を
行うチームでのポジションです~

※HR Tech & Analytics担当として、HR領域におけるシステムおよびテクノロジー、
データの活用にかかわる企画立案・推進を担当いただきます。

【具体的には・・・】
Global Networkの方針へアラインしつつ、Japanのビジネスサイドからの
ニーズに応えるための企画立案と推進を行います。人に関わる情報が
集積されている各種システム自体の活用、各種システムから得られる
データの整備と分析、分析結果を共有しアクションへ移すための基盤構築など
多様かつ相互に関連するプロジェクトや案件に参画することができます。

【プロジェクト例】
・Global共通データ分析アプリケーション導入
・Global共通HRシステムの機能導入
・経営層向け経営指標ダッシュボード構築
・個人向けHRダッシュボード導入
・人事データ分析基盤構築・高度化
・Digitalツール利活用促進
・人事業務のTechnology観点からの改善

【部門からのメッセージ】
“人”が一番の資産であるプロフェッショナルサービスファームで、人事が担う役割は
非常に大きく、一方でTechnologyやDigitalを活用する余地はまだまだ多く残されています。
実務とDigitalとを掛け合わせて新しい価値を創出し、変化を起こす活動を一緒に進める
メンバーを募集します。

Global Networkによる施策に加え、国内複数法人へサービス提供を行うシェアードサービス型
の人事部として、各種の案件をマルチタスクで実施していきます。人事未経験であっても、
レポーティングや分析の前工程段階から人事内外の他チームと連携しながらプロジェクト推進する
案件などに参画することで業務知識をキャッチアップいただくことが可能です。
機械学習やデータ分析によりインサイトを得て、人事施策へ活用する日常が始まりつつあります。
この動きをより推進し、高度化し、広める活動を一緒に取り組んでいただける方の
ご応募をお待ちしております。

給与

年収 500万円 〜 900万円

案件番号:JOB171902 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~C&Bマネージャーとして主に給与ベンダーのコントロール
(月次から年調等まで)を担当していただきます~

・給与・賞与・退職金計算・年末調整等、給与に関わるオペレーション業務
・ベンダーコントロール
・業務改善提案やそのプロセス管理
・給与に関わる社内問合せ対応等

給与

年収 580万円 〜 1,200万円

案件番号:JOB171698 / 102

  • 外資系

事業内容

世界数十カ国のグローバルネットワークを有する外資系企業の日本法人として、 国内最大級のデータベースと経験豊富なコンサルタントを有する多国籍企業です。日本法人の歴史も古く国内企業の不動産課題に対し、最適な不動産サービスを提供しています。

勤務地

職務内容

安全衛生を管理する責任者として下記業務を担当していただきます。

・環境管理(エネルギー、水、空気、廃棄物、汚染など)
・調査を含む事故管理
・避難訓練や感染症への対応(インフルエンザなど)を含む緊急時の準備と対応
・請負業者管理安全プログラム
・危機管理
・安全維持管理 (ドライバーの安全、倉庫安全 含む)
・リスク評価管理
・HSE研修実施及びHSEレポート作成
・HSE監査および検査の実施 他

給与

年収 800万円 〜 1,000万円

アージスジャパンでは東京勤務の正社員の求人をご紹介しています。
日本の首都である東京都は、1,300万人を超す人口を擁し、各中央省庁を置く行政の中心であるとともに、都内総生産108兆2千億円を誇る大経済都市です。都市別GDPでは世界トップで、大手企業の本社や、外資系企業の日本法人の本社などが数多く立地しています。産業別構成では第三次産業が80%を上回り、サービス業、卸売業、小売業の比率が高いことも特徴となっていますが、中心オフィス街には日本を代表する数多くの大手製造業の本社が立地し、京浜工業地帯の一角でもあることから、東京湾沿岸部を中心に中小事業所も多く集まっています。東京都は世界屈指の金融センターでもあり、東京証券取引所は世界でも重要な証券取引所の一つとして数えられ、その他にも株式や金融商品の大きな市場があります。また日本の文化やスポーツの拠点でもある東京都は、伝統芸能や音楽などの文化が深く根付いており、本拠地にするスポーツチームも数多く存在します。

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