東京都の建設・不動産の転職・求人情報一覧

膜面技術を応用した構造物・設備資材の事業会社
軽くて丈夫な「膜」の特性を活かし、建築の分野はもとより土木や物流分野、さらには環境分野など事業を広めています。多くの膜構造物が、博覧会やイベントなどでの利用にとどまらず恒久的建築物として、世界のいたるところで、花のごとく白く優雅なフォルムの心地よい空間をつくりだしています。

東京都世田谷区

＜仕事内容＞
■広報＆ブランディングに関連する以下の業務
・ブランド戦略と推進計画の立案
・社内外の広報戦略と推進計画の立案
＊宣伝・広報、デジタルコミュニケーション、CSR、IRなど当該領域のすべてを含む
・社内外広報の実施プロデュース
・マーケティング部門責任者との連携によるマーケティング戦略の立案と実施プロデュース

＜ミッション＞
戦略・計画の立案と実施マネジメントを他のマネージャー陣と共に推進し、当社に最適な攻め型・戦略型のブランディング＆マーケティングを早急に実現する

年収 850万円 〜 1,000万円

東京都内のオフィスビルを中心にリプランニングや不動産証券化といった不動産再生事業、プロパティマネジメントや売買賃貸仲介などの不動産活用事業を手掛け不動産に関するワンストップソリューションを提供しております。不動産を取り巻く環境に柔軟に対応しホテル事業や海外事業にも取り組み事業ポートフォリオを形成しております。

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル14F（日比谷シャンテ）

東京23区内のオフィスビルを中心に不動産再生事業を中心にホテル事業やM&Aも積極的に⾏っている同社。
中期経営計画の目標である売上3,000億円達成のため、M&Aを活用し当社グループの事業基盤、人財基盤、
営業基盤の強化・成長を目的に、多くの企業のお引受けを既存メンバーと共に担っていただける方を募集しています。
（同社グループの全体のM&Aの窓口です）

≪具体的には≫
・M&A案件の情報収集及び分析
・M&A仲介会社との交渉（同社は買主となります。）
・プレゼン資料など書類作成業務
・弁護士事務所や会計事務所と連携する業務（最初は業務サポートから始めていただきます。）
・M&Aの契約実務業務
・M&Aにてお引受けした会社と同社との連携業務

≪求める人物像≫
・OJT制度が整っているためM&Aの知識や経験は問いません（経理業務のご経験や関連業務のご経験があると望ましいです。）
・社交的で明るい方
・仲間と協力しながら業務を進めるためチームプレーを大切にできる方
・自己成長のために努力を惜しまない方
・間違ったことが嫌いで約束を守れる誠実な方
・営業だけではなく、書類作成や事務作業など多岐に渡る業務に積極的に取り組める方
・仲間が大変な時に助けられる方

年収 500万円 〜 1,000万円

同社は「豊かで楽しく快適なくらしの創造」を理念に、低価格でデザイン性の高い戸建住宅を提供。
仕入れ・設計・施工・販売を一体化させた仕組みを活用し、効率的に住宅分譲を展開。
主に関東を中心に全国で戸建分譲・注文住宅・不動産流通事業を行っている。

東京都内の各営業所
国分寺、北千住、西葛西、池袋、練馬、町田、吉祥寺、竹ノ塚、立川、八王子、八王子中央、調布、西新井、新小岩、田無、赤羽、
中野、蒲田、綾瀬、亀有、錦糸町、葛西

～前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／売上高3,425億（2025年3月期）～

■職務内容：
新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。
＜仕事の流れ（例）＞
（1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定
（2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認
（3）土地評価と販売計画を立案
（4）社内承認後、契約を締結
（5）社内関連部署と連携して住宅を建築
（6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼

■本ポジションの強み：
≪コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積≫
競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、
同社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。
分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。
またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。
実際に、業界未経験からのご入社や新入社員でも成果を上げている実態がございます。
≪頑張りが正当に評価される環境≫
目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。
実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。

■キャリアパス
・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。
・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度
※１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。

■同社について：
分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。
売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）。全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中です。
★同社の魅力★
土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供します。

年収 400万円 〜 1,000万円

同社は「豊かで楽しく快適なくらしの創造」を理念に、低価格でデザイン性の高い戸建住宅を提供。
仕入れ・設計・施工・販売を一体化させた仕組みを活用し、効率的に住宅分譲を展開。
主に関東を中心に全国で戸建分譲・注文住宅・不動産流通事業を行っている。

東京都内の各営業所
国分寺、北千住、西葛西、池袋、練馬、町田、吉祥寺、竹ノ塚、立川、八王子、八王子中央、調布、西新井、新小岩、田無、赤羽、
中野、蒲田、綾瀬、亀有、錦糸町、葛西

～年平均30％成長／東証プライム上場／地域密着型／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／毎年増収増益～

■同社について
分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など
多岐にわたる事業を展開しています。
売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、
首都圏から地方まで幅広く事業を推進中です。

■業務内容：
住宅の新築工事を中心とした施工管理業務を行います。（分譲メイン）
業務フロー毎に役割分担しており、自分の業務に集中できる環境です。
土木管理業務/購買・見積・発注業務/引き渡し後の対応/職人探し等は担当部署が行います。
外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
※エリアは都内がメインとなります。

■効率化による現場支援アプリ
現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。
現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、
業務負担・時間の短縮につながっています。

■キャリア：
拠点拡大中のため、マネジメントに興味のある方は管理職としてキャリアアップが可能◎
FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度あり◎

■就業環境：
・土日休み(完全週休二日制)
住宅街での工事のため、土日の工事がなく、土日休みが叶っています！
・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）
・祝日は出勤、会社カレンダーがあります
・残業は30時間程度

■同社の魅力
土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する
「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。
また、同社独自のシステムを活用し、「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供。
iF DESIGN AWARD受賞のデザイン性や、社員職人の育成による安心・安全な家づくりも強みです。

年収 500万円 〜 700万円

1978年静岡県浜松市で創業以来、順調に販売棟数を積み重ね2018年度は戸建注文住宅の販売棟数が業界首位（住宅産業研究所調べ）となりました。TVコマーシャルは行わず、広告宣伝等のコストは商品開発に活用し、業界最高ランクの省エネ性能、高水準の標準仕様住宅を実現しております。

※全国100か所ある事務所または展示場に配属となります。
※U・Iターン歓迎

木造注文住宅の施工管理になります。

「家は、性能」を掲げ、最高ランクの省エネ性能、初期費用ゼロ円の『太陽光夢発電システム』、顧客満足度の高い標準仕様、高い耐震性など、最新の技術を取り入れた同社の戸建住宅。
テレビCMを行わないハウスメーカーながら、右肩上がりに成長を続け2018年度は戸建注文住宅販売棟数業界首位となりました。（住宅産業研究所調べ）

【具体的には／特徴】
・工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理
・在来工法または2×4工法になります（商品によります）
・1現場約3～3.5ヶ月工期、年間20～30棟を担当
・受託設備、建材等の多くは自社工場で製造、製作しており現場への安定・迅速供給が可能です
・積算、発注、予算管理などは分業されており、現場は協力会社任せではなく
施工管理職は現場の管理に集中できます
・上記より平均残業時間は月間15時間程度となっております

●職人さんを直接指揮・監督
同規模の住宅メーカーなら工事を協力会社に発注し、納品管理だけを行うのが一般的ですが、同社は工事課の監督が現場に立ち会い、直接、職人さんたちの管理を行います。高気密・高断熱・全館床暖房など、高性能な素材や設備がその能力を100％発揮するために、自社スタッフの管理は絶対に必要なのです。

●お客様と信頼関係が築ける仕組み
積算・発注・配送・予算管理など、事務作業は専門スタッフが担当。また本社サーバーとリンクした専用タブレットを導入しており、作業の効率化を実現し、全国の平均残業時間は約15時間／月。現場に顔を出し、工事の進捗に気を配りながら、お施主様や職人さんとの信頼関係づくりに多くの時間を割くこともできます。

年収 500万円 〜 900万円

生活インフラに関する修繕サービス

東京都渋谷区

【会社概要】
当社は日本各地の電力会社・ガス会社や日本郵便とのパートナーシップを通じた事業展開を行っており、近年ではサービスエリアを急速に拡大、メンバーシップの契約件数は創業から5年間で20万件を突破。「暮らしの困った、にあたらしい答えを」を会社のミッションとして生活に寄り添う新たなサービスのパイオニアとして市場を開発しています。
今後は、高齢化や共働き世帯の増加、業者を探す際の情報格差等を背景として住まいや暮らし関連の更なるサービスニーズの拡大が見込まれるため、修理サービス事業の拡大に加え、新しいアイデアや仕組みで、これまでにない生活関連サービスの開発にも取り組んでいく予定です。
急成長と変革を続ける当社では、仕組みづくりや組織整備を行うとともに、「人」を最大の資産と捉え、共に新たな挑戦に取り組める人材を求めています。

【業務内容】
弊社サービスを展開する際の新規パートナー企業（電力会社、ガス会社など）の開拓、新規顧客獲得に向けた既存パートナー企業との連携をお任せします。

・パートナー企業（電力会社、ガス会社など）の新規開拓
・新規顧客獲得に向けた、既存パートナーとの連携（顧客獲得施策の準備）関係構築・連携業務
・契約・運用に関するAccount Management業務（進捗管理、課題対応、社内調整）
・パートナー企業との定例ミーティングや折衝、社内関係部署との連携
・サービス運用における課題抽出と改善提案

【配属部署】
事業開発部
（部長1名、スタッフ4名※派遣社員含む）

【将来のキャリアパス】
入社後はスタッフとして経験を積んでいただき、将来的には、新規事業の企画・検討にも関与いただきます。事業開発部の部長も目指せます。

【期待される成果】
・新規パートナーの開拓、既存パートナーとの関係構築。
・新規顧客の獲得施策の為の新たな提案（戦略の立案、実行）。

【ポジションの魅力】
・業界大手のパートナー企業と折衝が可能です。
交渉力の醸成ができます。
・新規事業開発へのステップアップが可能です。

年収 500万円 〜 600万円

持株会社、フージャースグループの経営方針策定および経営管理等
グループとしては、分譲マンション事業、再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業等を展開中

東京都千代田区丸の内2-2-3　丸の内仲通ビル10階

東証プライム上場企業グループ会社である同社。
同グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。

本ポジションにおいて、当該分譲マンションを中心に竣工後2年間のアフターサービス対応を行います。
他部門やグループ会社と連携しながら、日本全国に展開している物件においてサービス対応を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・新築マンションの竣工検査対応
・半年、1年、2年の集中定期補修の対応
∟ゼネコン、管理組合との折衝をお任せします
・個別不具合のアフター対応
∟実作業は基本的に行いません
・補修業者の手配、スケジュール調整
・対応事由のフィードバック
など

■マンション専有部アフターがメインですが、事由によっては共有部分の設備の不具合対応もお願いする事があります。
■同社グループの分譲マンションは全国に展開しておりますので、全国出張が発生する場合があります。

明るくお客様と対話することが得意な方を募集しております。

年収 500万円 〜 855万円

生活インフラに関する修繕サービス

東京都中央区

【業務内容】
自社コールセンターの責任者として、戦略立案から日々の運営マネジメントなどコールセンター運営に関わる全体に方針策定と実行をお任せします。

・コールセンターの中長期運営戦略及び事業計画の策定・推進
・KPI管理と事業改善（分析・課題特定・改善策立案・実行）
・チームマネジメント（組織設計・人材育成・評価・労務管理）
・他部署との調整・連携
・業務プロセス改善及びWFM・CRMなどのシステム活用推進
・外部ベンダー管理、BPOパートナーとの連携・評価

【配属部署】
セールスオペレーション部
（従業員数約60名※派遣社員含む）

【期待される成果】
・運営効率の成果(応答率、放棄率、AHT、稼働率、顧客満足度、解約率、CVR)
・予算内コストでの運営の実施
・業務改善の成果(ツール・システムの活用や導入、データに基づく運用・業務改善提案)
・コンプライアンスの遵守(コンプライアンス違反ゼロ、セキュリティの遵守、内部監査の基準内達成)

【ポジションの魅力】
・経営と現場の橋渡しとして、戦略から実行まで一貫して関われる
・顧客接点の最前線から事業成長に貢献できる実感のあるポジション

年収 700万円 〜 800万円

生活インフラに関する修繕サービス

東京都渋谷区

【業務内容】
マーケティング部門において、デジタル領域を主軸とした施策の戦略設計・実行をリードいただきます。Webサイトや各種オンライン広告、SNS、MA／CRM活用を通じ、集客からコンバージョンまで一貫した施策の実行・改善を担います。

・オウンドメディア（WEBサイト含む）の戦略設計・UX改善・運用管理
・デジタル広告（SEM／SNS等）・オンラインキャンペーンの企画・実行
・SEO／SEM、SNS運用の計画と改善
・各種施策のPDCA運用および効果測定・改善提案
・Web解析・レポーティング（GA4等による可視化とインサイト抽出）
・マーケティングオートメーションやCRMツールの活用・改善

【配属部署】
マーケティング部 戦略企画チーム
（チームリーダー1名、スタッフ5名※派遣社員含む）

【将来のキャリアパス】
将来的にはチームマネジメントを担うマネージャーや部門長を目指せます。

【ポジションの魅力】
・ゼロベースで仕組みや取り組みを考えて、事業拡大に貢献できる
・経営戦略に直結するデジタル施策を自ら企画・実行できる裁量

年収 700万円 〜 800万円

生活インフラに関する修繕サービス

東京都渋谷区

【業務内容】
マーケティング部門において、顧客と弊社サービスの接点における全ての施策のクリエイティブ品質管理とブランドガイドライン再設計をお任せします。具体的には、ブランディングを含む、webサイト、TVCM、ダイレクトメールや申込書など、顧客と発生するコミュニケーションの全領域となります。

・クリエイティブ品質管理プロセスの構築と運用（Quality Control）
・全社横断のブランドガイドラインの再設計およびテンプレート化
・社内外の制作パートナーとの連携・ディレクション
・企画と実行の橋渡しとして、マーケティング／プロダクト／PR部門との連携

【配属部署】
マーケティング部 戦略企画チーム
（チームリーダー1名、スタッフ5名※派遣社員含む）

【将来のキャリアパス】
将来的にはマーケティング部全体の管理者を目指すこともできます。

【ポジションの魅力】
・経営層直下でマーケティング戦略を構築できる環境
・大きな裁量で事業全体のマーケティング設計に関与可能

年収 700万円 〜 800万円

ザイマックスは、不動産の運営・管理をワンストップで提供する不動産総合マネジメントサービスグループです。これまで30年間蓄積してきた経験・ノウハウ・信頼と、専門機能を担うグループ会社40社によって、不動産を利用する企業の側に立ち、不動産とお付き合いしていく上で発生するさまざまな課題や業務に向き合っていきます。

東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング

不動産総合マネジメント企業大手である同社において不動産所有者（不動産オーナー）に代わって、
オフィスビルや物流施設（ロジ）、商業施設といった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。

【具体的な業務】
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等）

リモートワークを推奨しており、ご自宅または都内に数十か所有するサテライトオフィスでの勤務も可能です。
出社率は3割程度です。
オフィスビルのPM受託においてパイオニアであり、業界屈指の実績を誇る同社。
グループシナジー（AM、仲介、BMなど）を活かした幅広い提案ができる事も大きな遣り甲斐に繋がる事と思います。

年収 490万円 〜 690万円

マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、単に建物の維持管理・資産保全にとどまらない快適で豊かな生活環境実現のための多様なサービスを提供しています。
PFI案件や指定管理者案件の実績も多数あり、公営住宅、その他教育・学校施設、文化・スポーツ施設等の管理を受託しています。これまで培った管理のノウハウを活かし、地域社会に貢献できるサービスを追求しています。

マンション、ビル等の総合不動産管理業として、建物のライフサイクルをマネジメントし資産価値を高め、維持していくという「ライフタイムマネジメント」という考えのもと業界を牽引されております。
東急グループの開発した分譲マンション「Branz」のみならず、都市部のランドマークとなる商業ビル、オフィスビルの管理も担っていらっしゃいます。

首都圏各支店（本社、渋谷、京橋、田町）
※現住所を考慮の上、配属

オフィスビル、公共施設、マンション等不動産管理大手の同社においてビル運営コンサルタント（BM、PM、リーシング営業）の総合職採用ポジションとなります。
これまでのご経験内容やご志向によりBM（ビルマネジメント）、PM（プロパティマネージャー）、リーシング営業いずれかの配属となります。

【具体的には】
ビル運営コンサルタント（BM・PM・リーシング営業）
・ビルの管理運営担当業務全般（受注物件の管理および運営、PM業務の実施及び調整）
・オーナー対応（建物修繕工事提案、資産価値向上の提案、賃料交渉）
・テナント対応（管理委託契約締結・更新、外注管理、工事提案、設備・館内異常時の緊急対応点検・改修工事の立会い）
・賃貸ビルのテナント募集に関する営業戦略の立案、募集活動計画の立案、情報収集

※居住用物件は扱いません。

年収 450万円 〜 650万円

生活インフラに関する修繕サービス

東京都渋谷区

【会社概要】
日本では新しいサービスである住宅設備の修理サービスを定額制・サブスクリプションモデルで
展開することを目的として英国企業と大手総合商社により設立されました。
日本各地の電力会社・ガス会社などとのパートナーシップを通じた事業展開を行っており、
近年サービスエリアを急速に拡大、メンバーシップの契約件数は創業から5年間で20万件を突破。
生活に寄り添う新たなサービスのパイオニアとして市場を開発しています。
今後は、高齢化や共働き世帯の増加、業者を探す際の情報格差等を背景として
住まいや暮らし関連の更なるサービスニーズの拡大が見込まれるため、
修理サービス事業の拡大に加え、新しいアイデアや仕組みで、
これまでにない生活関連サービスの開発にも取り組んでいく予定です。
急成長と変革を続ける同社では、仕組みづくりや組織整備を行うとともに、
「人」を最大の資産と捉え、共に新たな挑戦に取り組める人材を求めています。

【業務内容】
マーケティング部門において、顧客と弊社サービスの接点における
全ての施策のクリエイティブ品質管理とブランドガイドライン再設計をお任せします。
具体的には、ブランディングを含む、webサイト、TVCM、ダイレクトメールや申込書など、
顧客と発生するコミュニケーションの全領域となります。

・クリエイティブ品質管理プロセスの構築と運用（Quality Control）
・全社横断のブランドガイドラインの再設計およびテンプレート化
・社内外の制作パートナーとの連携・ディレクション
・企画と実行の橋渡しとして、マーケティング／プロダクト／PR部門との連携

【配属部署】
マーケティング部 戦略企画チーム

【将来のキャリアパス】
将来的にはマーケティング部全体の管理者を目指すこともできます。

【ポジションの魅力】
・経営層直下でマーケティング戦略を構築できる環境
・大きな裁量で事業全体のマーケティング設計に関与可能

年収 700万円 〜 800万円

2017年に創業。内装工事、建築金物工事、鉄骨躯体工事等をメインに事業をスタートし、2025年より建築一式工事を事業化させております。風通しの良い社風で自由に意見を出し合える環境の企業です。

東京都大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル 4階　

建設現場において金属製の建築部材（例：手すり、階段、サッシ、庇、金属パネル、金物など）を
安全・高品質に施工するための施工管理をお願いします。

【具体的には】
・図面確認、現場確認
・材料選定、発注
・施工計画の立案
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・ゼネコンや作業者との打ち合わせ
・検査、引き渡し書類の作成 など

現場は全国にありますが、基本的には社内でのデスクワークが多いです。
検査や打合せで日帰りまたは一泊程度の出張が時折発生します。
土日祝の現場立ち合いなどはほぼありません。

社員数12名と少人数ではありますが、風通しの良い社風で自由に各人が意見を言える環境です。

年収 400万円 〜 650万円

2017年に創業。内装工事、建築金物工事、鉄骨躯体工事等をメインに事業をスタートし、2025年より建築一式工事を事業化させております。風通しの良い社風で自由に意見を出し合える環境の企業です。

東京都大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル 4階　

AutoCADを使用し、金物工事（手摺・階段など）に関する施工図の作成および修正を担当していただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです：
・AutoCADを用いた施工図面の作成・修正
・図面および関連資料の管理・整理
・設計者・施工担当者との打ち合わせおよび調整業務
・現場の進行に合わせた資料作成や設計サポート

精度の高い図面づくりを通じて、建物の安全性と完成度を支える重要なポジションです。
現在30代男性の責任者と50代のオペレーターが2名いらっしゃいますが、業務行増加による増員となります。

社員数12名と少人数ではありますが、風通しの良い社風で自由に各人が意見を言える環境です。

年収 400万円 〜 500万円

1978年静岡県浜松市で創業以来、順調に販売棟数を積み重ね2018年度は戸建注文住宅の販売棟数が業界首位（住宅産業研究所調べ）となりました。TVコマーシャルは行わず、広告宣伝等のコストは商品開発に活用し、業界最高ランクの省エネ性能、高水準の標準仕様住宅を実現しております。

※全国160か所ある事務所または展示場に配属となります。
※U・Iターン歓迎

木造注文住宅の設計職になります

「家は、性能」を掲げ、最高ランクの省エネ性能、初期費用ゼロ円の『太陽光夢発電システム』、顧客満足度の高い標準仕様、高い耐震性など、最新の技術を取り入れた同社の戸建住宅。
テレビCMを行わないハウスメーカーながら、右肩上がりに成長を続け2018年度は戸建注文住宅販売棟数業界首位となりました。（住宅産業研究所調べ）

【具体的には／特徴】
・展示場にご来場されたお客様の家族構成、生活様式、家づくりで実現したい事を踏まえて
プランニングを行います
・一組のお客様と2か月ほど、7～8回の打合せを重ねて形にしていきます（年間25～35件）
・パース図作成、実施設計、ＣＡＤ図面作成、積算業務などは分業されているので、
お客様の住まいづくりに集中できます
・モデルハウスの仕様は「標準仕様」となっているため、お客様に具体的なイメージを持っていただく事ができます

同社の企業理念は「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」。お客様とお会いする機会が多いので「このお客様のために頑張ろう！」と自然に思えます。自分のアイデアや工夫を目一杯盛り込んでカタチにできたとき、お客様から直接感謝のお言葉を頂けます。設計冥利に尽きる瞬間です。

年収 450万円 〜 800万円

2017年に創業。内装工事、建築金物工事、鉄骨躯体工事等をメインに事業をスタートし、2025年より建築一式工事を事業化させております。風通しの良い社風で自由に意見を出し合える環境の企業です。

東京都大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル 4階　および現場事務所

内装工事、金物工事を事業としている同社ですが、
今年建築一式工事を新規事業として立上げ、既に複数の引き合いをいただいているため、
建築施工管理のご経験をお持ちの方を年齢資格問わず幅広く求めていらっしゃいます。

≪業務内容≫
・設計事務所、協力会社等との打合せ
・資機材納入手配
・工程/安全/品質/コストの管理
・施工図修正
・品質検査 など

≪配属現場、物件用途等について≫
配属現場：都内近郊
物件用途：主に賃貸マンション
本社に特別の要件がない限り、もちろん直行直帰となります。

≪当ポジションの魅力≫
建築一式工事事業を2名で立上げ、新規事業の立上げフェーズのため、自由に意見を出していただければと考えております。
会社全体としても組織はフラットで、非常に風通しのよい社風です。
1級建築施工管理技士資格をお持ちであれば、現職ではなかなか所長になれない状況であっても同社では早期に所長経験を積む事ができます。
また、建築施工管理のご経験はお持ちでも忙しくて資格取得が出来ていない方でも年齢問わずご応募可能です。

今回係員クラス～所長クラスまで募集されておりますため、求人票の年収記載も幅広くなっておりますが、
所長クラスの方でしたら900万～1000万円でのオファーを考えております。
次席、係員クラスの方も現在の年収を考慮いたします。
なお、面接は1回となります。

年収 450万円 〜 1,000万円

1994年に誕生した同社グループは創業９年９カ月で東証１部上場、その後もお客様の「欲しかった暮らし」と真摯に向き合い、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。
現在、新築マンション分譲をはじめとする「不動産開発」を中核に、「戸建・アパート」「不動産投資」「不動産関連」「シニア」という5つの事業を展開しており、
事業の合理化と効率化、事業会社の専門性や企画開発力の向上を図り、製販管一貫体制による商品・サービスの付加価値を高めてまいります。
その中において同社はグループ開発物件の管理会社として、入居者様の「欲しかった暮らし」の実現のため地域と密着したコミュニティ形成の一翼を担っております。

日本橋オフィス
中央区日本橋室町4-3-16　柳屋太洋ビル3F

東証プライム上場デベロッパーグループである同社において
管理業者管理者方式における管理者業務執行者ポジションの募集です。
（同社入社後、同社内のマンション管理士事務所に出向いただきます）

管理フロントでのご経験や知識を活かし、管理組合の代表、理事長の代行として、
管理組合の業務執行・運営等の業務を担っていただきます。

【具体的には】
・マンション管理組合の業務執行や運営等
・共用部分の保存、維持管理業務
・年間予算の作成や会計処理
・修繕工事や点検業者の選定・手配
・総会の開催準備や住民対応全般 など
※中央区日本橋室町のオフィスに出社の他、5棟前後の担当物件へ直行いただく事もあります。

住民の高齢化などの事情により管理組合・理事会の代表のなり手が不足している
分譲マンションにおける代表・理事長代行として独立性を保ちながら
管理会社が管理組合のために業務遂行できているかを監督する役割も担います。

「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、
何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続ける同社の考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。

年収 700万円 〜 900万円

生活インフラに関する修繕サービス

渋谷区

職務目的
同社は2020年2月、日本市場におけるホームアシスタンスのリーダーになることを目標に設立されました。同社は、三菱商事と英国社の折半出資による合弁会社であり、日本とホームアシスタンス業界それぞれにおける数十年の経験を集約するために手を組み、事業立ち上げを成功し、2024年3月までに約15万件の住宅顧客にサービスを提供する見込みです。
主な事業は会員制のサブスクリプションモデルで、顧客は自宅で緊急事態が発生した際にサービスを受ける代わりに月額料金を支払います。マーケティング・ディレクターは、事業計画で合意された成長をサポートするために、目標とする獲得コストで会員数を提供するための製品およびマーケティング戦略の責任者となり、事業計画を達成するために必要な代理店やサードパーティのサポートを受けます。

KPI
- 目標会員数の達成、獲得コスト、ROI、利益などのチャネルと商品のパフォーマンス
- 顧客満足度と顧客維持
- 予算に対する支出

主な業務
- 市場への浸透とROIを最適化するために、ホームアシスト製品の提案とマーケティング戦略を開発し、提供する。
- サプライヤーの選定と管理（データ、リサーチ、印刷物制作、ウェブデザインなど）。
- 全体的な顧客体験を設計し、顧客とのタッチポイントを開発し、従業員やサプライヤーが効果的なトレーニングと理解を得られるよう同僚と協力する。
- 製品貢献レベルの損益を管理する
- マーケティングプログラムを構築し、様々なチャネル（ダイレクトマーケティング、テレマーケティング、デジタルチャネル、ウェブサイトを含む）を使用してマーケティングチャネルと提案を最適化するための「テスト＆ラーニング」プログラムを確立する。
- 新規事業開発活動に対するマーケティングサポートの提供

年収 1,500万円 〜 1,800万円

不動産コンサルティング事業など

千代田区霞ケ関

・資金調達戦略の立案、実行
・ファンド組成における資金調達計画の策定
・海外ファミリーオフィスを中心とした投資家へのアプローチ戦略構築
・投資家リレーションの構築、維持
・米国、欧州、アジア、中国の投資家ニーズを踏まえた提案活動
・長期的なパートナーシップ形成

＜社内外との連携＞
・投資事業部や財務、経理部と連携し、SPC組成やファンド運営に必要な調整をリード
・弁護士、会計士など外部アドバイザーとの折衝
・将来的なチーム組成
・チームマネジメント
※海外出張あり

年収 1,050万円 〜 2,100万円