東京都のサービス業（外食・教育・ホテル・旅行・人材ビジネス等）の転職・求人情報一覧

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・予防健康関連のDX事業として全国の管理栄養士をネットワークし、ITを活用してよりよいヘルスケアサービスを提供
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

東京都渋谷区代々木

運用チームのサポート業務
お客様対応や予約管理などチームみんなで協力しながらサービスを動かしていく仕事です。

【具体的な業務内容】
・電話・メール対応
・予約調整業務（FAX/メール/電話）
・お客様対応
・その他、健康サポート関連業務
・運用グループや札幌オペレーションセンターとの連携
・実施率向上に向けた施策推進

ヘルスケアの知識はゼロでも大丈夫。
マニュアルも整っていて、わからないことは先輩にすぐ聞けます！

■健康サポート（特定保健指導）とは？
会社で受診した健康診断の結果から、生活習慣病のリスクが高い方に対して、
管理栄養士がひとりひとりの生活スタイルに合わせた指導を行い、
一緒に生活習慣の改善を目指すサービスで、
厚生労働省の医療費削減計画に直結するやりがいのある業務です。

年収 360万円 〜 400万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

東京都千代田区

<採用背景>
今後の国内の事業戦略において、関東エリアでの出店または店舗リニューアルが多く見込まれる状況であり、東京事務所での設計部門の人員強化が必要であることから、採用活動を行います。

<業務内容>
グループ企業の店舗設計/現場管理をご担当いただきます。年間で新規出店とリニューアル併せて、10件程度の物件をご担当いただく予定です。 ※国内店舗の業務がメインとなります。

・新店の店舗設計、工事コストと工程管理、引渡までの設計監理
・出店候補案件のプラン検討と工事コスト算出、現場状況などの確認
・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理
・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理

※内勤での業務と現地での業務が、それぞれ半分程度のイメージです。
※担当エリアは北海道から静岡あたりを見込んでいるため、宿泊を伴う出張が月に数回程度ございます。

仕事の流れ…
⇒店舗開発部から設計依頼⇒物件情報・白図の確認⇒現地確認
⇒レイアウト作成⇒想定予算作成⇒サインプラン・実行予算作成
⇒実施設計（B工事業者打合せ、各協力業者への図面作成依頼）
⇒工事着工（約2.5ヶ月～3.0ヶ月）⇒現場確認（着工、中間、内装検査、竣工検査、引渡し）
⇒取引先からの請求確認、竣工書類、竣工図面、現場写真の取りまとめ保存

<設計いただく店舗>
回転寿司店舗の新店出店とリニューアルが中心となります。
新規出店は現段階ではビルインの店舗が多いですが、改装を含めるとロードサイドの店舗が多く、ビルイン・ロードサイドのいずれかの経験があればご活躍いただけます。

＜業務環境＞
関東エリアの出店が多くなっている現状もあり、残業時間は発生しておりますが、各メンバーが30時間以内に収まっている状況です。併せて、ご入社いただく方には当面、関東エリアの店舗をお任せする予定です。
また、大阪本社にも設計部門はございますが、転勤は当面発生しない予定です。

＜やりがい・魅力＞
・1物件1担当で対応しますので、図面作成、コスト管理から引き渡しまで一貫して取り組んでいただけます。そのため、幅広いスキルを高めることが可能だと考えております。
・各店舗における設計ルールはあるものの、現在はロードサイドに加え、ビルインも増えてきており、各物件の区画や形状も様々になってきております。それらに合わせて最適な設計をすることがこのポジションの醍醐味になっております。
・事業会社の設計部門ですので、年間出店計画の店舗数にあわせて担当店舗が振り分けられており、長期的なスケジュールを立てて業務に取り組むことが可能です。労働時間管理も適切に行っておりますので、急な設計の依頼や慢性的な長時間労働は発生しにくい状況です。

＜経験が浅い方の育成プランについて＞
設計経験が浅い方のご入社も想定されますが、まずはアシスタント的に業務を開始し、徐々に一連の業務を習得をいただきます。2年程度ですべての業務をひとりで行えるようスキルアップしていただきたいと考えております。

年収 500万円 〜 800万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・予防健康関連のDX事業として全国の管理栄養士をネットワークし、ITを活用してよりよいヘルスケアサービスを提供
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

東京都渋谷区

ヘルスケア業界で予防DXを推進する2017年にスタートアップした企業です。
ITを駆使し、栄養指導サービスをプラットフォーム化することで、予防サービスを多岐にわたり提供しています。
このポジションでは、企業や自治体など、さまざまなクライアントに対する法人営業をお任せします。
我々のサービスを広め、ファンを増やす使命を担っていただきます。
経験を最大限に発揮し、創造力と行動力を駆使して一緒に成長いただける方を求めております。

＜主な業務内容＞
・ヘルスケア事業の法人営業（対象:一般企業・健康保険組合・自治体・クリニックなど）
・効率的な営業手法、仕組みの確立
・営業データ分析と効率的な営業方法の立案
・クライアントの課題解決のためのソリューション提案
・販売ルート開拓のためのアライアンス企画・実現

《第二新卒歓迎/20～30代活躍中!》
・自ら考え企画・行動できる方であれば経験不問
・業界知識は入社後に身につけられるので無くてもOK

【仕事のポイント】
■「売る営業」ではなく、課題解決する「コンサルティング営業」
■チームで連携しながら効率的に成果を上げられる環境

【入社後の流れ】
チームで業務にあたるため、最初はOJTで仕事を覚え、
先輩や上司に相談しながらステップアップしてください。

栄養指導サービスのプラットフォーム化で、
さまざまな領域で良質予防サービスを広く提供するチームを目指します!

年収 500万円 〜 700万円

東京都

＜企業向け人材育成ソリューションの提案営業＞
企業の英語教育やグローバル化に関する課題をヒアリングし、英語コーチングサービスや学習プラットフォームを活用した最適なソリューションを提案します。新規・既存顧客双方を担当し、人材育成パートナーとして長期的な関係構築を行います。

■主な業務
・法人向け提案営業（新規・既存顧客）
・人材育成・グローバル化課題のヒアリングと提案
・既存顧客フォローおよび関係強化
・売上目標達成に向けた営業戦略立案・実行
・クライアントの人材育成支援および事業拡大への貢献

年収 800万円 〜 1,500万円

【日本最大規模のアイスクリーム専門店チェーン】

東京都

＜ポジション概要＞
多くのファンに親しまれる全国展開ブランドのFC加盟店舗を支援するスーパーバイザー職です。
担当店舗の売上向上やオペレーション改善だけでなく、FCオーナーの経営パートナーとして、人員体制や投資計画、販売促進施策などの経営課題にも向き合いながら事業成長を支援していただきます。

＜主な業務内容＞
・スーパーバイザーとしてフランチャイズ加盟店舗への支援営業（経営指導・販売促進・新規開店や店舗改装のサポート等）
・担当店を巡回、サービス・衛生管理などの店舗オペレーションチェック、店長や従業員に対する指導・アドバイス
・店舗周辺状況（競合店等）を確認し、販売促進のための施策をオーナーや店長と打合せし、準備・実施・検証のフォロー
・損益や人員体制などオーナーの経営状況を確認し、ビジネスへの投資（例：改装やビルド&スクラップ、採用活動）など中長期的な視点でオーナーへ提言
・担当エリアのミーティングやコンテストの企画・運営
※入社後は本社カレッジで基礎研修を行います（座学・実習）

年収 500万円 〜 650万円

外国大学日本校
1982年東京に開校され、海外大学の日本校として最も長い歴史と最大の規模を誇ります。ペンシルベニア州フィラデルフィアに1884年に設立された大学の海外キャンパスの一つであり、2005年には文部科学省より外国大学の日本校として初めて指定を受け、現在約80ヵ国から学生が集まり共に学んでいます。

世田谷区

【ポジション概要】
TUJでは、採用業務およびビザ関連業務を担当いただく「Recruitment and Visa Specialist」を募集しています。
採用計画の調整から面接対応、入社手続きまで、一連の採用業務を幅広くサポートいただくポジションです。また、外国籍社員のビザ・就労許可に関する申請や更新対応も担当いただきます。

社内の教職員や各部署と連携しながら、正確かつスピーディーに業務を進め、円滑な人事オペレーションを支えていただく役割です。Recruitment and Visa Managerやチームメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。

【主な業務内容】

■採用業務
・求人票作成、求人掲載管理
・応募者対応、面接調整・実施
・人材紹介会社との連携
・応募書類確認、候補者推薦
・オファーレターなど雇用関連書類の作成
・新入社員の受け入れ、オリエンテーション対応
・採用データ管理、契約管理

■ビザ関連業務
・外国籍社員のビザ・就労許可管理
・更新期限管理および社員への案内
・必要書類の確認、回収、申請対応
・日本の入管関連法規の確認・対応

■その他
・人事関連の問い合わせ対応
・その他、人事チームのサポート業務

年収 420万円 〜 520万円

外国大学日本校
1982年東京に開校され、海外大学の日本校として最も長い歴史と最大の規模を誇ります。ペンシルベニア州フィラデルフィアに1884年に設立された大学の海外キャンパスの一つであり、2005年には文部科学省より外国大学の日本校として初めて指定を受け、現在約80ヵ国から学生が集まり共に学んでいます。

世田谷区

～快適で安全なキャンパス環境づくりを支えるポジションです～
施設や設備の管理、業者とのやり取り、事務業務などを通じて、学生や教職員が安心して過ごせる環境づくりをサポートします。施設・総務チームの日々の業務や各種プロジェクトにおける事務サポートも担当いただきます。

■施設・運営サポート
・学生・教職員からの施設に関する問い合わせ対応
・教室や共有スペースなど、建物内の環境整備・管理サポート
・建物のセキュリティ管理や設備メンテナンスの調整サポート
・家具や設備などの備品・資産管理サポート
・改修やレイアウト変更時の家具移動、廃棄手配などの調整
・業者との連絡や工事・点検スケジュールの調整

■管理・総務サポート
・施設関連の請求書や契約書の確認・処理
・事務用品の在庫管理および発注
・総務関連の小口現金管理（公的書類取得、収入印紙購入など）
・プログラムスケジュールの取りまとめや月次スケジュール作成補助
・会議室予約や駐車場管理のサポート

■住宅・居住サポート
・教員用アパートの管理サポート
（訪問教員の受け入れ準備、日程調整、清掃手配、請求書対応など）
・寮の運営サポート
（入退寮手続き、日程調整、清掃手配、請求書対応など）

年収 400万円 〜 450万円

大手フードビジネス

東京

「食」を軸とした社会貢献活動やESG経営を推進する本社ポジションです。
SSBJ対応や統合報告書作成など情報開示強化に加え、自治体・社外団体との連携やCSV推進にも携われます。
社会的インパクト創出と企業価値向上を両面から推進いただきます。

・SSBJ対応、マテリアリティ特定、情報開示推進
・統合報告書作成、ESG関連情報の発信
・SASB、GRI、MSCI等の各種フレームワーク対応
・自治体、業界団体と連携した社会貢献活動推進
・サステナビリティ推進委員会運営、メンバーマネジメント

年収 750万円 〜 1,000万円

上場ゲームメーカー
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

東京都新宿区

当社タイトルのデジタル/パッケージの販売を推進する業務（分析～戦略立案～実行）をご担当いただきます。

●デジタル/パッケージ販売の状況分析、戦略立案、実行
※メインは戦略立案となります。
●社内、社外への企画提案

年収 600万円 〜 800万円

欧州系：福利厚生ソリューションを提供する企業
日本では競合があまりおらず、マーケットで圧倒的なシェアと加盟店数を誇っているため、日本市場の事業機会が今後更に大きく広がっていく事が期待されています。

チャレンジ精神旺盛な方、海外ではメジャーなものを日本にも広めてゆく事に興味のある方にオススメです。

港区六本木

日本国内で約40年企業向け福利厚生サービス（食事補助）を提供している同社。
これまで3,000社を超える企業で利用されています。

本ポジションは同社のマーケティングコンテンツ施策全般をリードし、ブログ記事（SEO/オーガニック）、セールス資料、
PR用ドキュメント、加盟店向け販促ツール、ブランドアセット管理（ロゴ・テンプレート等） を中心に、
事業成長に資するコンテンツ制作を担っていただきます。
同社ではコンテンツを、単なる情報発信ではなく認知 → リード獲得 → 商談化 を一気通貫で支える「収益貢献チャネル」
として位置付けています。
本ポジションにおいて、マーケティング部の一員としてコンテンツ企画・編集・制作・運用を担当し、SEO・PR・
セールスイネーブルメント・イベント施策などと連携しながら、コンテンツを中心に成果を最大化していく役割 を
担いつつ、
コンテンツ担当メンバー1名のマネジメント（目標設定・育成・進捗管理）も担っていただきます。

【具体的には】
■コンテンツ企画・制作・編集（ブログ/SEO/記事）
• HP ブログ記事の企画・構成案作成・ライティング・編集（SEO 観点の運用含む）
• 導入企業のケーススタディ作成
• データや市場トレンドを踏まえたコンテンツテーマの立案
• コンテンツ制作に必要な社内取材の実施
• 外部ライター・制作会社へのディレクション
• 掲載後の効果測定（PV、CV、検索順位 等）と改善
• 公式 SNS（X／Facebook／Instagram 等）の運用
• コンテンツ全体の戦略設計および優先順位付け
• SEO／コンテンツマーケティング全体のKPI設計と達成責任

■セールス・PR・マーケティング資料の制作
• セールスが商談で使用する資料のブラッシュアップ／新規作成
• PR 発表用のスライド・資料の制作サポート
• マーケティングキャンペーンに必要な資料の制作
• ホワイトペーパーや eBook などの長尺コンテンツ制作
• セールス成果（商談化率・受注率）向上に向けたコンテンツ戦略の設計と改善

■ 加盟店向け販促ツール制作
• 加盟店で使用する POP、チラシ、販促物の企画・制作
• 加盟店からの要望を踏まえた素材制作と改訂
• デザイナー・印刷会社との調整

■ブランドアセット管理（Brand/CI）
• ロゴ、テンプレート、フォント、ブランドガイドラインの管理
• 社内ユーザーへの利用ルール徹底・相談対応
• グローバル基準に沿ったブランドクオリティ管理
• ブランド資産の活用最適化および社内浸透の推進

■Web サイト更新・CMS 運用（HubSpot/WP 等）
• CMS を用いたブログの投稿・更新
• 素材差し替え・導線改善
• LP の軽微な修正

■ チームマネジメント・横断リード
• コンテンツ担当メンバーの目標設定、育成、パフォーマンスマネジメント
• 外部パートナー（ライター・制作会社）のディレクションおよび品質管理
• デジタルマーケティング、PR、営業、プロダクトチームと連携し、コンテンツ起点での成果創出をリード
• 複数案件が並行する中での優先順位整理および進行管理


【入社直後にお願いしたい業務について】
入社後1か月は、これまでのコンテンツ施策・PR活動の理解および社内外ステークホルダーとの連携構築に注力いただきます。
3か月を目安に、主要なコンテンツ制作業務を自立して遂行いただくことを期待しています。
• 同社プロダクト（福利厚生食事補助・税制など）の基本理解
• 過去コンテンツのレビューとトーン&マナーの理解
• 社内外ステークホルダーとの関係構築
• ブログ記事制作のサポート担当 → 徐々にメイン担当へ移行
• 既存の販促物・資料の棚卸しと改善点の整理
• 現状のコンテンツ戦略およびKPIの理解と課題整理


【社内と社外での主な協業者】
社内
• マーケティング部（（デジタルマーケティング、フィールドマーケティング、PR、マーケティングオペレーション）
• 営業部（セールス資料・販促物）
• カスタマーサクセス・加盟店担当
• プロダクトチーム
社外
• 制作会社（ライター、デザイナー）
• 印刷会社
• PR代理店（必要に応じて）

年収 900万円 〜 1,100万円

欧州系：福利厚生ソリューションを提供する企業
日本では競合があまりおらず、マーケットで圧倒的なシェアと加盟店数を誇っているため、日本市場の事業機会が今後更に大きく広がっていく事が期待されています。

チャレンジ精神旺盛な方、海外ではメジャーなものを日本にも広めてゆく事に興味のある方にオススメです。

港区六本木

日本国内で約40年企業向け福利厚生サービス（食事補助）を提供している同社。
これまで3,000社を超える企業で利用されています。

本ポジションにおいて同社のPR・Public Affairs・イベント/キャンペーン領域をリードし、
戦略PRの立案、メディアリレーション、パブリックアフェアーズ、イベント運営、オーガニック流入改善（SEO） を中心に、
マーケティング成果創出に直接貢献いただきます。

同社ではPRを単なるブランド認知手段ではなく、
商談リード獲得につながる最重要BtoBマーケティングチャネル と位置づけています。
また、社会課題（賃上げ、福利厚生の在り方、税制）への政策的アプローチや発信も強化しており、
Public Affairs の要素（社会・政策領域でのコミュニケーション） も担っていただきます。

同社は2022年以降PR活動を大幅に強化しており、PRアワード2025において「#第3の賃上げアクション」がシルバー賞を受賞するなど、外部評価も高まっています。
本ポジションでは、マーケティング主要KPI（リード数／オーガニックトラフィックなど）にコミットし、PR・Public
Affairs・イベントを通じて売上に直結する成果を創出していただきます。

【具体的には】
① PR・Public Affairs 全般
• PR戦略の立案と施策の実行
• 社内事業部・PR代理店・メディアとの連携
• メディアアプローチ支援（PR代理店と協働）
• PR調査／ニュースリリースの企画・発信（毎月）
• 記者会見・メディアイベントの企画・実行（年2回程度）
• 加盟店・導入企業の取材調整
• 掲載記事のレビュー・社内共有
• 公式SNS（X／Facebook／Instagram等）の運用
• 社会課題・政策領域に関する情報発信（Public Affairs）
② SEO（オーガニック）チャネルへのコミット
• オーガニック流入とリード数のKPI達成
• PR/コンテンツ施策とSEOの統合プランニング
③ イベント企画・運営
• 福利厚生関連イベントへの出展企画・運営
• 各種業界イベントへのブース企画・運営
④ ウェビナー／セミナー運営
• ウェビナー企画・運営
• 司会進行、当日のファシリテーション
⑤ 横断リード・意思決定
• PR代理店、デジタルマーケティング、営業、プロダクト等の関係者を巻き込み、施策を横断的にリード
• 複数ステークホルダーの利害を整理し、最適な意思決定を行う
• 不確実性の高い状況下においても、自律的に課題設定し、成果創出まで推進する
⑥ 外部提携PA consultant と連携して政府・規制当局との関係構築および維持
• 業界の法令・政策の動向調査・分析と社内共有
• 自社のビジネスや利益に影響を与える政策課題への対応・提言
• ロビー活動や政策提言を通じた企業の立場表明
• ステークホルダー（政府関係者、業界団体、メディア、コミュニティ）との良好な関係構築
• 企業の社会的責任（CSR）や社会貢献活動の企画・推進
• 危機管理・リスクコミュニケーションにおける対外対応
• 公式声明やパブリックコメントの作成・管理
• 企業と公共政策の橋渡し役として、法規制環境の変化に柔軟に対応し、企業価値向上やブランド保護を図る重要なポジションです

【入社直後にお願いしたい業務について】
入社直後の1か月は過去のPRマーケティング活動および業務の理解、
社内やPR代理店等のステークホルダーとの連携から始めていただく予定です。
3か月にはご自身で自立して業務遂行をしていただくことを期待しています。
・同社事業（福利厚生業界、税制度、競合環境）の理解
・過去 PR 施策のキャッチアップ
・社内外ステークホルダーとのリレーション構築
・メディア取材・イベント運営のサポート

【社内と社外での主な協業者】
社内
• マーケティング部のメンバー（特にコンテンツマーケティング）
• 社長を含むメディア取材対象となる役職者
• 営業部のメンバー
• プロダクトチームのメンバー
社外
• PR代理店
• 広告代理店（イベント）

年収 900万円 〜 1,100万円

【アイスクリーム専門店チェーン】

東京都

アイスクリームフレーバーをはじめ、ドリンクやサンデーなどのイートインメニュー、アイスケーキなど複数の製品カテゴリーの開発をご担当いただく予定です。

＜具体的には＞
・新フレーバーの企画・開発:
時代に合わせた新規フレーバーのコンセプト立案から試作、製品化 。市場トレンドや消費者の嗜好の変化を敏感に捉え、ブランドに新しい価値をもたらす商品を開発します 。

・アイスクリームを利用したケーキ、サンデー、クレープ、アイスクリームドリンクなどのリニューアルや新商品の開発

・資材・容器の開発: 商品コンセプトを最大限に引き立てる包装資材や容器の開発・改良。

年収 500万円 〜 700万円

欧州系：福利厚生ソリューションを提供する企業
日本では競合があまりおらず、マーケットで圧倒的なシェアと加盟店数を誇っているため、日本市場の事業機会が今後更に大きく広がっていく事が期待されています。

チャレンジ精神旺盛な方、海外ではメジャーなものを日本にも広めてゆく事に興味のある方にオススメです。

港区六本木

日本国内で約40年企業向け福利厚生サービス（食事補助）を提供している同社。
これまで3,000社を超える企業で利用されています。

同社の事業計画を実現するうえで、重要な鍵となる100名以下の中小規模の顧客に対して
ハンティング営業を行う「インサイドセールス」を募集しています。

新規案件の契約のクロージングを担当していただき、
KPI として最も重要視している営業の活動量をもとに、
契約社数、利用者数の拡大、食事カードの発行額の最大化を追求していただきます。

現場では顧客企業の経営者・人事・総務・経営企画等の部門に対し、
顧客企業が抱えている人事・総務的な問題を解決する手段として、同社の食事補助サービスを提案をしていただきます。

「インサイドセールス」は、顧客企業においての課題・改善点の洗い出す「ヒアリング力・質問力」、
提案を実際に顧客組織内でアクションとして実行させていく顧客に対する「ドライブ力・実行能力」とともに、
高い活動量（電話・メール等でのコミュニケーション）を継続的に維持することができる
高い実行能力が重要になるポジションです。

仕事に対するコミットメント力が高く、従来の型にはまった営業手法を単純に横展開するだけではなく、
失敗を恐れずに新しい施策を積極的に試して、更なる結果や気付きを追い求めていくことが出来る方を求めています。

近年の食事補助に対する追い風が吹く市況概況の中、マーケットで圧倒的なシェアを誇り、
加盟店数を誇る、同社の食事補助サービスの事業機会は、
今後更に大きく広がっていくことが期待されています。

【組織に関して】
・営業メンバーの構成は、現状、営業部を統括している営業部⾧とマネージャーを除き、営業9名体制です。

【直近1年間でお任せしたい業務】
・B2Bでの新規企業の獲得に向けて、主にインバウンド、アウトバンドコールで獲得した中小企業のリードに対して、
ビデオ会議（1日平均3回）・電話・メール等を利用して、提案～クロージングを行います。
（2025年1-4月の成約率実績:約24％)
・全ての活動はCRM（Salesforce）に入力していただきます。
社内で定義されたKPI（インプット:活動量 / アウトプット: 契約数）に基づいてタイムリーに進捗状況をトラックします。
また週次フォアキャスト会議で個人の予算達成に向けた達成計画を報告いただきます。（2025年1-4月の平均達成率:123％）

【社内と社外での関係者】
社内
・インサイドセールスマネージャーに直接レポート
・事業を遂行するのにあたって、業務、マーケティング、加盟店営業、顧客サポート部門との連携
社外
・見込み客(人事、経理、経営層の意思決定者)

年収 550万円 〜 700万円

欧州系：福利厚生ソリューションを提供する企業
日本では競合があまりおらず、マーケットで圧倒的なシェアと加盟店数を誇っているため、日本市場の事業機会が今後更に大きく広がっていく事が期待されています。

チャレンジ精神旺盛な方、海外ではメジャーなものを日本にも広めてゆく事に興味のある方にオススメです。

港区六本木

日本国内で約40年企業向け福利厚生サービス（食事補助）を提供している同社。
これまで3,000社を超える企業で利用されています。

同社グループは 3 か年計画を継続的に更新し、飛躍的な成⾧を目指しています。
日本においては、既存大口顧客での拡販が戦略の要です。
本ポジションは、キーアカウントの担当として、商談化の創出からクロージングまでを推進し、
契約社数／利用者数／発行額の最大化にコミットいただきます。

【具体的には】
■アカウントマネジメント
既存大口顧客との定期ビジネスレビューを実施し、
事業戦略・収益構造・組織・福利厚生予算・意思決定プロセス・競合状況を把握・深掘り。
アカウントプランの策定：ゴール／アクション／期待成果を時系列で精緻化します。
■関係構築・需要創出
CHRO／CEO などの意思決定層とのリレーションを開発・強化。
業界動向や利用状況データを踏まえたブリーフィングを実施。
グループ企業・関連企業への横展開機会を特定し、拡販につなげます。
■提案・クロスセル／移行推進
新製品・関連ソリューションのクロスセルを推進。
マーケティングと連携し導入事例の創出やユーザーミーティングを企画。
関係部署（マーケ、加盟店営業、CSM、プロダクト、カスタマーサポート）と連携し、
新製品への円滑な移行をリードします。
■KPI／パイプライン管理
電話・メール・オンライン会議等を通じた高い活動量を継続し、
グループ定義の KPI（インプット：活動量／アウトプット：契約数）に基づき、正確かつタイムリーに報告。

【組織に関して】
レポート先: 営業部⾧(営業統括本部⾧配下)
営業部は本ポジションを除き18名体制。フラットで風通しの良い組織文化です。

年収 700万円 〜 900万円

◎あらゆる世代に対して、楽しさや感動を与えるエンターテイメントを提供
◎業界に先駆けアミューズメント施設での電子マネー端末の導入やオンラインクレーンゲームの開発など、最先端を走り続けております。

首都圏エリア（東京・神奈川）、東海エリア、九州エリア

当社は地域に根ざしたアミューズメント施設を複数展開し、幅広い年代のお客様に「安心・安全で楽しい時間」を提供しています。
今後も新規出店や既存店舗のサービス向上を見据え、現場を支えつつ、将来は店舗運営の中核を担っていただけるゲームセンタースタッフのポジションとなります。

■仕事の進め方：
入社後は、接客の基本や店内の運営ルールなど、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタートします。
その後は先輩スタッフによるOJTを通じて、業務の進め方を一つずつ丁寧にレクチャー。

・ゲーム機の操作方法や景品の補充タイミング
・見栄えの良い陳列のコツ
・万が一のトラブル時の対応
など、実践を交えながら習得していきます。

独り立ちは約半年を目安にしていますが、無理のないペースでサポートしますので、じっくり成長していける環境です。
イベント企画や売上管理にも挑戦できる環境となります。

年収 500万円 〜 700万円

【業績好調のアイスクリームチェーン】

東京都
※出社と在宅勤務を併用したハイブリッド型勤務

当ポジションは、全国に多数の店舗を展開するBtoCブランドにおいて、デジタルマーケティングの更なる強化の為に、各種デジタル施策の企画・実施および、各種クリエイティブの制作ディレクションをご担当いただきます。

オンライン・アプリ・SNS・店舗接点までを横断しながら、顧客との継続的な関係構築と、マーケティング施策の最適化を推進していく役割です。

●オンラインプロモーションの企画・実行
●公式アプリにおけるマーケティング施策立案・運用
●SNS（X、Instagram、Facebook、LINEなど）を活用したマーケティング施策の企画・実行
●ホームページのコンテンツ企画・更新・運用
●店舗のデジタルサイネージを活用したプロモーション施策の企画・実行
●デジタル広告（リスティング広告、ディスプレイ広告など）の運用
●顧客データを活用したCRM施策の企画・運用
●各施策の効果測定・解析を行い、マーケティング施策の改善提案
●外部クリエイターや制作パートナーとの連携・進捗管理
など

年収 430万円 〜 650万円

【業績好調のフローズンデザートチェーン】

東京都
※出社と在宅勤務を併用したハイブリッド型勤務

デジタルマーケティング戦略の立案から施策の実行・検証に至るまで、デジタルマーケティング全体をリードしていただく役割を担います。
アプリ、SNS、デジタル広告、CRMなど多様なチャネルを活用した統合的なデジタルマーケティングの推進を通じて、ブランド価値のさらなる向上と売上の拡大を牽引していただくことを期待しています。

●デジタルマーケティング戦略の⽴案・実⾏
・会社のマーケティング目標を達成するためのデジタル戦略設計。
・KPI設定、PDCAサイクルを活用した成果向上の推進。
●アプリマーケティング
・アプリを活用した新規顧客獲得および既存顧客のエンゲージメント向上施策の企画・実施。
・アプリダウンロード促進キャンペーンや、LTV向上のための施策立案。
●CRMマーケティング
・顧客データを活用したセグメント分析や、パーソナライズドマーケティングの展開。
・ロイヤルティプログラムの運用、リテンション施策の強化。
●広告代理店、SNSベンダーとの調整
・デジタル広告キャンペーンのディレクションとパフォーマンス改善。
・SNSコンテンツ戦略の策定、外部パートナーとの連携強化。
●デジタル予算策定及び進捗管理
・効率的な予算配分、ROI分析を含む進捗モニタリング。
・コスト対効果を最大化するための調整。
●現状分析およびインサイトの抽出
・市場トレンドや競合分析を基にした改善提案。
・各種データを用いたキャンペーン成果の分析とレポート作成。
●チームマネジメント
・メンバーの目標設定・育成を通じてチーム全体のパフォーマンス向上を実現。
・部門間の連携促進とプロジェクト進行管理。
など

年収 600万円 〜 800万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・国が推進する予防施策である「特定保健指導」サービスとして、管理栄養士と一緒に「食」を中心としたヘルスケアサービスをテクノロジーと組み合わせて提供しています。
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

東京都渋谷区

ヘルスケア業界の予防DXを推進している会社にて特定保健指導業務
・訪問による初回面接業務
・特定保険継続支援業務
（電話、メール、手紙による継続支援）
・その他、特定保健指導運営に関する業務
（面談を実施しない時間は対象者への架電等、
特定保健指導に関する運営業務を実施頂く場合があります）

年収 336万円 〜 360万円

【映像メディアを基盤に、観光・教育・仕事領域の事業をグローバル展開するスタートアップ企業】
・海外映像メディアマーケティングを経営の共通基盤として、留学メディア事業、外国人の日本留学メディア事業、訪日旅行のメディアコマース事業を展開
・訪日旅行事業と留学メディア事業は、100億規模へスケールするエキサイティングなフェーズに突入
・経験や社歴に関係なく平等にチャンスを与える社風

東京都

◆どんな会社か
SNS総フォロワー数1,000万人を超える自社メディアを基盤に、世界36カ国でグローバル事業（教育・観光・キャリア）を展開するテックカンパニーです。
広告に依存せず、動画コンテンツを通じて自社サービスへ集客する独自の「メディア×事業」の垂直統合モデルを確立。現在、国内最大級の留学AXサービスを主軸に、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業を目指して急成長を遂げています。

◆業務内容
定常的に配信する動画のコンテンツ制作だけでなく、特別なコンテンツや企業プロモーションのコンテンツ制作にいたるまで、弊社で制作されるあらゆるコンテンツに携わっていただきます。

業務イメージ：
コンテンツの企画立案、制作進行、予算/KPI管理、編集に要する外部とのコミュニケーション、その他コンテンツ制作に付随する業務

年収 450万円 〜 800万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・予防健康関連のDX事業として全国の管理栄養士をネットワークし、ITを活用してよりよいヘルスケアサービスを提供
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

東京都渋谷区

ヘルスケア業界で予防DXを推進する2017年にスタートアップした企業です。
ITを駆使し、栄養指導サービスをプラットフォーム化することで、予防サービスを多岐にわたり提供しています。
このポジションでは、企業や自治体など、さまざまなクライアントに対する法人営業をお任せします。
我々のサービスを広め、ファンを増やす使命を担っていただきます。
経験を最大限に発揮し、創造力と行動力を駆使して一緒に成長いただける方を求めております。

＜主な業務内容＞
・ヘルスケア事業の法人営業（対象:一般企業・健康保険組合・自治体・クリニックなど）
・効率的な営業手法、仕組みの確立
・営業データ分析と効率的な営業方法の立案
・クライアントの課題解決のためのソリューション提案
・販売ルート開拓のためのアライアンス企画・実現

《第二新卒歓迎/20～30代活躍中!》
・自ら考え企画・行動できる方であれば経験不問
・業界知識は入社後に身につけられるので無くてもOK

【仕事のポイント】
■「売る営業」ではなく、課題解決する「コンサルティング営業」
■チームで連携しながら効率的に成果を上げられる環境

【入社後の流れ】
チームで業務にあたるため、最初はOJTで仕事を覚え、
先輩や上司に相談しながらステップアップしてください。

栄養指導サービスのプラットフォーム化で、
さまざまな領域で良質予防サービスを広く提供するチームを目指します!

年収 420万円 〜 600万円