東京都のサービス業（外食・教育・ホテル・旅行・人材ビジネス等）の転職・求人情報一覧

東京都千代田区

職務概要：
・セールスマネージャー(SMB)として、既存クライアント、特に従業員数500名以下のクライアントとの関係構築、維持、拡大に注力し、SMB事業の売上拡大を図っていただきます。
・主な目標は、営業担当者と連携して、既存および既知の顧客に対して当社の製品やサービスのアップセルおよびクロスセルの機会を特定・追求することで売上成長を推進すること、ならびに契約更新を監督・成約させ、長期的な顧客満足度を確保することです。
・また、SMB分野における新規顧客の獲得機会もあります。理想的な候補者は、SMBレベルの顧客ニーズを深く理解しており、営業チームの管理や複雑な顧客アカウントのサポートにおいて実績のある方です。

職務内容：
・顧客関係管理：担当する中小企業（SMB）アカウント内の主要なステークホルダーと、強固で長期的な関係を構築・維持し、信頼とロイヤリティを醸成する。
・事業拡大：既存アカウント内での事業規模拡大の機会を特定・追求し、アップセルおよびクロスセルの取り組みに注力する。
・戦略的計画：クライアントと連携してその事業目標や課題を把握し、当社のソリューションをクライアントのニーズに合致させるためのオーダーメイドの戦略を策定する。
アカウントモニタリング：アカウントのパフォーマンスを定期的に評価し、主要指標や顧客フィードバックを追跡して、顧客満足度を確保し、顧客維持を促進する。
・部門横断的な連携：営業、マーケティング、デリバリー・エクセレンスなどの社内チームと緊密に連携し、顧客のニーズと成果物に対する認識の統一を図ります。
報告・分析：アカウントのパフォーマンス、パイプラインの成長、業界動向に関する詳細なレポートを作成し、社内のステークホルダーおよび顧客双方に提示します。
・問題解決：顧客の懸念に迅速かつ効果的に対応し、タイムリーな解決と高い顧客満足度を確保します。

年収 1,400万円 〜 1,500万円

【業績好調のアイスクリームチェーン】

東京都/福岡県
※国内出張あり

海外で絶大な人気を誇るフードチェーンの日本ローンチにともない、初期店舗の立ち上げおよび多店舗展開を牽引するエリアマネージャー（候補）を募集します。
オープン当初は自ら店舗に入り店長やトレーナーと密に協力しながら、日本における標準オペレーションをゼロから構築・確立していただきます。その後の店舗展開により、各店舗の統括・マネジメントへと役割を拡大させていく重要なポジションです。

＜具体的な業務内容＞
●店舗オペレーションの構築と店長サポート：
・オープン当初は現場（店舗）に入り、店長やトレーナーと連携してQSRとしての効率的なオペレーションを構築。
・店長および店舗スタッフの育成・サポート、モチベーション管理。

●プロジェクトへのフィードバックと改善策の実践：
・現場で吸い上げた「お客様の声」や「スタッフの意見」を日本ローンチプロジェクトへ素早くフィードバック
・課題に対する具体的な改善策を企画・立案し、現場での実践と効果検証を主導する。

●複数店舗の統括（エリアマネジメント）：
・今後展開する複数店のシームレスな立ち上げサ ポート。
・各店舗の売上管理、コストコントロール、QSC（クオリティ・サービス・クレンリネス）の維持向上。

年収 500万円 〜 750万円

【業績好調のアイスクリームチェーン】

東京都

海外で絶大な人気を誇るフードチェーンの日本ローンチにおけるマーケティング戦略の立案・実行をメイン担当として牽引していただきます。デジタルからリアルプロモーションまで幅広い領域をカバーし、ランチビジネスの成長を加速させるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
●日本ローンチ戦略の推進
・日本市場におけるブランド認知拡大および初期顧客獲得（トライアル）のためのマーケティング戦略の企画立案・実施

●プロモーション＆メディア展開
・販促キャンペーンの企画、デジタル動画等のクリエイティブ制作ディレクション
・代理店等協力業者との連携および調整、社内プレゼンテーション、企画書・稟議書の作成
・SNSマーケティング、デジタル広告（Web/SNS等）の運用、および広告代理店やSNSベンダーとの調整

●データ分析
・実施データの分析、各種施策の効果検証、数値目標の予測

年収 600万円 〜 800万円

【会社概要】
世界最大級の腎臓・透析ケア大手（米国拠点のグローバルヘルスケアグループ）を親会社に持つ、日本国内のメディカルマネジメント法人です。
超高齢社会においてニーズが拡大し続ける人工透析医療の領域において、国内の提携クリニックへの包括的な運営・経営管理支援サービス（アドミニストレーティブ・サービス）を展開しています。
■ 事業の目的と社会的意義
医療法人が抱える財務、人事、IT、コンプライアンスといった複雑なバックオフィス業務を一手に引き受け、オペレーションを標準化・効率化。これにより、医師や看護師などの医療従事者が「患者ケア」に100%専念できる環境を創り出すという、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルを展開しています。
■ 組織とカルチャーの特徴
世界大手の強固な資本とグローバル基準のノウハウを誇る一方、国内の組織は10名規模の少数精鋭体制。外資系ならではの圧倒的なスピード感と、自ら組織や仕組みを構築していく「スタートアップ・ベンチャー」としての裁量の大きさが同居する非常にユニークな環境です。
現在、東京・関西圏を中心に提携ネットワークを急速に拡大させており、国内クリニックのM&Aや事業継承、経営基盤強化といったダイナミックなプロジェクトが同時並行で進行しています。

東京都

世界最大級のヘルスケア大手の資本背景の日本法人
裁量権大：日本の医療流通を変革する【購買マネージャー（一元化・立ち上げ）】

■ ポイント
・【ゼロから仕組みを創る醍醐味】買収・提携した各クリニックの購買機能を本部に集約し、
一元化するサプライチェーンを「あなたの手」でゼロから設計・構築していただきます。
・【外資の安定性×驚きの働きやすさ】世界14カ国で展開する大手のバックボーンがありながら、
日々の働き方は「フレックスタイム制」＆「在宅勤務可能」と、個人の裁量に委ねられた自由な環境です。
・【英語力不要・日本語ネイティブ限定】グローバルチームとの定期連携がありますが、社内に
通訳・翻訳の万全なサポート体制があるため、英語力は不要です。
日本の商習慣に深く入り込める力を最重視します。

■ 職務内容
同社がサポートする国内クリニック全体の「薬剤」「医療消耗品」「医療機器」の購買・調達機能を
一元化し、安定的かつ効率的なサプライチェーンを確立していただきます。

1. 集中購買の立ち上げとベンダー交渉
各クリニックが個別に購入していた物資を本部に集約。日本の卸業者やディーラーとの商習慣を尊重しつつ、
仕入れ価格や支払条件、納品頻度のタフな価格交渉を主導し、グループ全体のキャッシュフロー（CF）を最大化させます。

2. 各クリニックへのコンサルテーションと落とし込み
ただ安く買うだけでなく、各現場の臨床リーダーやスタッフの声を丁寧にヒアリング。
「どの製品が最適か」を洗い出し、現場へ新しい購買ルールや在庫管理システム（先入先出など）
を浸透・定着させるためのコンサルティング・教育を行います。

3. BCP（事業継続計画）の策定
災害時や緊急事態でも、患者様への医療提供が絶対にストップしないよう、医療物資・医薬品の
強固なバックアップ体制を構築します。
など

年収 700万円 〜 1,200万円

「エンタテインメント」「教育」「社会貢献」をテーマに、幅広くサービスを提供している企業です

東京都千代田区神田神保町

【コーポレート本部】
番組・アニメーション制作、映像ライセンス、キャラクターのライセンス、イベント運営、出版、通信販売などを行う【メディア事業】と、幼児教室運営、通信教育、公的施設運営などを行 う【エデュケーション事業】の2つの大きな事業部があります。
コーポレート本部は、会社全体が円滑に動くための「土台」を支える部門です。
総務・人事・経理・法務・情報システムなどのコーポレート業務を担い、社員が安心して働き、ビジネスやクリエイティブに
集中できる環境作りを行っています。採用や人材育成、制度作り、業務フローの改善などを通じて、
人事領域の中でも人事制度・労務領域の中核メンバーとして、制度企画から運用改善までを担っていただきます。

・労働関連法令の改正に伴う就業規則・各種規程の見直し、改訂
・人事制度の企画・設計・運用改善
・退職金制度・福利厚生制度等の見直し、設計
・各部門からの労務相談への対応（専門的見地からの課題解決）
・労務リスクの分析および予防施策の立案・実行
・社外専門家（社労士・弁護士）との連携
など

■具体的な業務
・課題抽出：法改正や現場課題、経営方針を踏まえてテーマを設定
・制度企画・設計：実効性と法令遵守を両立した制度・規程を設計
・社内調整：経営層・各部門との合意形成を行い、制度を具体化
・導入・展開：規程整備、説明資料作成、社内周知を実施
・運用・改善：運用状況の分析と継続的な改善

＊募集の背景＊
当社は、近年の経営環境の変化に伴う事業構造改革や組織の見直しを行っており、人事制度や労務管理の高度化が
重要な経営テーマとなっています。
実際に直近では等級制度・評価制度等の改定を行っており、今後も組織競争力を高める制度改革を継続していく方針です。
現在、本領域は少数精鋭で運営しており、さらなる体制強化のため新たなメンバーを募集します。
本ポジションでは、制度の企画段階から関与し、自らの仕事が会社全体に直接影響を与える手応えを感じていただけます。

【部署の雰囲気】
少数精鋭の組織ですが、チームワークを大切にしながら、個々が主体性を存分に発揮しています。
採用・育成・制度・労務・経営企画など、それぞれが専門性を持ちながらも、担当領域を越えて相談し合い、
協力しながら仕事を進めています。
新しいことにも前向きに挑戦し、より良い仕組みづくりや職場環境の実現に向けて、日々改善を重ねています。
穏やかで風通しのよい雰囲気があり、意見やアイデアも発信しやすい環境です。

年収 480万円 〜 640万円

世界的知名度を持つメソッドにもとづく組織開発/人材開発コンテンツを提供する外資系企業

東京都千代田区

Primary Responsibilities:

1. Training Content Development and Customization
1. Planning, designing, and developing training content based on instructional design
2. Developing or customizing training materials
3. Producing training materials in conjunction with development and customization
4. Designing and revising training evaluations
5. Collaborating with vendors and relevant departments
6. Coordinating and managing development schedules
7. Producing and preparing facilitator training materials for content delivery, etc.
2. Localization Work
● Primarily English-to-Japanese translation
● Japanese-to-English translation rarely occurs only a few times a year.
1. Proofreading of initial translations (English to Japanese translations)
2. Primary and Secondary translation (English to Japanese translations; occasionally Japanese to English translations)
3. Making revisions based on review results
4. Submitting and delivering localized manuscripts
5. Collaborating with relevant parties
6. Schedule management


Types of Training Content projected to be handled
1. Training Materials: Power Point presentations, instructor notes, instructions, flashcards, worksheets, videos, closed captions, etc.
2. Learning Platforms: UI, assessment questions, reports, email communications, etc.
3. Marketing Materials: Websites, etc.
4. Sales Promotion Materials: Sales tools, training materials, etc.
5. Internal Documents: Information distributed by headquarters, newsletters, FAQs, etc.

3. Project Management
1. Project design, schedule management, and creation and management of Gantt charts
2. Coordination with external vendors
3. Project progress management and coordination (with internal and external stakeholders)
4. Terminology and project management using translation management tools such as Phrase
5. Coordination and preparation of internal demos for localized content
6. Coordination of reviews by instructors of training materials and translated content, as well as handling revisions, etc.
7. Tasks related to quotes and contract documents

年収 600万円 〜 900万円

世界的知名度を持つメソッドにもとづく組織開発/人材開発コンテンツを提供する外資系企業

東京都千代田区

Job Summary:
The Partner Success Manager is a high-impact, strategic role at the center of FranklinCovey’s partnerships in the Japan market. You will steward our partner accounts in close collaboration with our Client Partners (sellers) ensuring partners realize maximum value within the partner framework and measurable revenue from FranklinCovey’s content through our partnership. You will lead partners from onboarding through multi-year engagement, acting as a strategic advisor and account manager to senior and executive stakeholders. As an Inside Sales role, there will be significant partner communication and external visits will also be required as your drive Partner management, business strategy reviews, expansion proposals within the partner accounts leading to contract renewal.

職務要約：
パートナーサクセスマネージャーは、日本市場におけるフランクリン・コヴィーのパートナーシップの中核を担う、影響力の大きい戦略的なポジションです。クライアントパートナーと緊密に連携し、パートナーアカウントを統括することで、パートナーがパートナーシップの枠組みの中で最大の価値を実現し、フランクリン・コヴィーのコンテンツを通じて測定可能な収益を上げられるよう支援します。パートナーのオンボーディングから複数年契約にわたるエンゲージメントに至るまでを主導し、上級管理職や経営陣に対して戦略的アドバイザーおよびアカウントマネージャーとしての役割を果たします。本ポジションは、インサイドセールスとしての役割であり、パートナーとのコミュニケーションが中心となりますが、パートナーアカウント内でのパートナー管理、事業戦略の見直し、事業拡大の提案を行い、契約更新につなげるため、外部への訪問も必要となります。


Essential Job Functions:

(1) Partner Onboarding, Cross-Functional Collaboration, Launch
● Work with Client Partners (sellers) to define and complete contract scope around target market, content and consultant delivery (training) requirements by Partner account
● Coordinate closely with internal teams (Sales, Product Design, Operations) to ensure alignment on deliverables and timeline to the Partner
● Design and manage the framework for account management; facilitator training, business reviews, implementation strategies to maximize Partner Success
● Onboard new Partners effectively, ensuring a smooth launch and manage timeline
(1) パートナーのオンボーディング、部門横断的な連携、ローンチ
● クライアントパートナーと連携し、パートナー毎のターゲット市場、コンテンツ、コンサルタントによる提供（トレーニング）要件に関する契約範囲を定義・確定する。
● 社内チーム（営業、プロダクトデザイン、オペレーション）と緊密に連携し、パートナーへの成果物およびスケジュールについて合意を形成する。
● パートナーの成功を最大化するためのアカウント管理の枠組み（ファシリテータートレーニング、ビジネスレビュー、導入戦略）を設計・管理する
● 新規パートナーの効果的なオンボーディングを行い、円滑な立ち上げとスケジュールの管理を確実に行う。

(2) Strategic Value Realization & Partnership
● Build strong, executive-caliber relationships focused on driving results, demonstrating value as a strategic thought advisor for Partners
● Conduct regular business reviews to review performance, gather feedback, and identify opportunities for expansion
● Co-create and execute multi-year partner account plans with Client Partners
(2) 戦略的価値の実現とパートナーシップ
● 成果の創出に焦点を当て、パートナーにとって戦略的な思考のアドバイザーとしての価値を証明し、経営幹部レベルの強固な関係を構築する。
● 定期的なビジネスレビューを実施し、実績を確認し、フィードバックを収集し、事業拡大の機会を特定する。
● クライアントパートナーと協力して、複数年にわたるパートナーアカウント計画を共同で策定・実行する。

(3) Account Revenue Forecasting and Pipeline Planning
● Influence account revenue forecasting and pipeline by providing timely insights on renewal, expansion, and risk across your partner portfolio.
(3) アカウントの収益予測やパイプラインの策定
● 担当するパートナーポートフォリオ全体の契約更新、事業拡大、およびリスクに関するタイムリーな知見を提供することで、アカウントの収益予測やパイプラインの策定に貢献する。

年収 700万円 〜 1,000万円

世界的知名度を持つメソッドにもとづく組織開発/人材開発コンテンツを提供する外資系企業

東京都千代田区

Primary Responsibilities:

1. Localization Work
● Primarily English-to-Japanese translation
● Japanese-to-English translation rarely occurs only a few times a year.

1. Proofreading of initial translations (English to Japanese translations)
2. Primary and Secondary translation (English to Japanese translations; occasionally Japanese to English translations)
3. Making revisions based on review results
4. Submitting and delivering localized manuscripts
5. Collaborating with relevant parties
6. Schedule management


Types of Training Content projected to be handled
1. Training Materials: Power Point presentations, instructor notes, instructions, flashcards, worksheets, videos, closed captions, etc.
2. Learning Platforms: UI, assessment questions, reports, email communications, etc.
3. Marketing Materials: Websites, etc.
4. Sales Promotion Materials: Sales tools, training materials, etc.
5. Internal Documents: Information distributed by headquarters, newsletters, FAQs, etc.

2. Localization Project Management
1. Coordination with external translation vendors
2. Progress management and coordination of translation tasks (US Headquarters and internal stakeholders)
3. Terminology and project management using translation management tools such as phrase
4. Coordination and preparation of internal demos
5. Reviews with instructors, etc.

年収 500万円 〜 600万円

【アイスクリーム専門店チェーン】

東京都

本ポジションでは、サンデーやクレープ、デザートなどのイートインメニューの商品開発を中心にご担当いただくことを想定していますが、同社ではアイスクリームフレーバーやドリンク、アイスクリームケーキなど、多彩なカテゴリーの商品を展開しています。そのため、イートインメニューを中心としながらも、担当領域にとどまらず、幅広いカテゴリーの商品企画・開発にも前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。

＜主な業務内容＞
・サンデー、クレープ、デザートなど、イートインメニューを中心とした商品開発（市場・トレンド調査、コンセプト立案、試作、評価、量産化まで一連の開発業務）
・OEMメーカー・ベンダーと連携した量産化の推進、原価・品質・店舗オペレーションを考慮した商品設計
・既存商品の改良・リニューアル
・商品コンセプトに合わせた包材・容器の企画・開発・改良
など

年収 500万円 〜 700万円

「エンタテインメント」「教育」「社会貢献」をテーマに、幅広くサービスを提供している企業です

東京都千代田区神田神保町

アニメーション制作に関連する業務は、設定や素材の制作、プロモーション、番組販売や運用の二次利用など多岐に渡ります。
今回募集する内容はお子さんから大人まで誰もが知っている人気のアニメタイトルのアニメーション制作の設定資料・素材制作やデザインに関わるお仕事です。

アニメーション制作において、必ず必要になるのが「キャラクターの設定資料」です。
ポケモンの世界観を理解し、よりキャラクターの魅力や特徴が正確に伝わる資料を制作することで、アニメーションのクオリティアップを図っています。

また、設定資料を基に制作される、宣伝・販促・商品化用のアートや素材制作も担当していただきます。原作者やアニメーション制作会社、デザイン会社との監修のやりとりなど、社外との折衝も多く発生するお仕事です。

■仕事の具体的な内容
＊アニメーション制作の設定資料・素材制作業務
＊アニメーション制作会社とのスケジュール調整・制作進行管理
＊原作者やデザイン会社との監修のやりとり、スケジュール調整
＊宣伝・販促・商品化用の描き下ろしアートや素材の制作、監修・スケジュール管理
＊制作に関わる契約・制作費の管理（発注書発行などの事務的な作業を含む）

年収 480万円 〜 640万円

【アイスクリーム専門店チェーン】

東京都

本ポジションでは、主に新規ドリンクカテゴリーのメニュー開発をリードいただくことを想定していますが、同社ではアイスクリームフレーバー、サンデー・クレープなどのイートインメニュー、アイスクリームケーキなど、幅広いカテゴリーの商品を展開しています。そのため、ドリンクカテゴリーを中心としながらも、その他カテゴリーの商品企画・開発にも前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。

＜主な業務内容＞
・新規ドリンクカテゴリーを中心としたメニュー開発（市場・トレンド調査、コンセプト立案、試作、評価、製品化まで一連の開発業務）
・既存商品の改良・リニューアル
・商品コンセプトに合わせた包材・容器の企画・開発・改良
・関連部門や外部パートナーと連携した商品開発プロジェクトの推進
など

年収 500万円 〜 700万円

◎あらゆる世代に対して、楽しさや感動を与えるエンターテイメントを提供
◎業界に先駆けアミューズメント施設での電子マネー端末の導入やオンラインクレーンゲームの開発など、最先端を走り続けております。

東京都新宿区

同社ではオリジナルのブライズ商品をはじめとしたキャラクター商品を企画・制作・販売しています。
世界でも話題のマンガやアニメのキャラクター、流行りの VTuber キャラクター商品等の企画を立案。出版社やプロダクション等の版権元に向けた企画提案や版権使用の交渉等をご担当いただきます。

・アポ取り、交渉（Web・対面等）
・社内調整、打ち合わせ
・契約書の作成
・データベース入力
・ライセンスロイヤリティ報告

年収 500万円 〜 700万円

同社は不動産の運営・管理をワンストップで提供する不動産総合マネジメントサービスグループの一員です。グループ全体の売上は約1300億円、従業員7,700を超えます。新しいコンセプトの観光ホテルを展開しており、盤石な経営基盤の下事業を拡大しております。

東京都港区赤坂1-1-1

総合不動産サービス企業である同社が開発運営している観光ホテル本部での募集となります。
和モダンを基調にデザインされ、札幌、東京、大阪に現在6か所オープンしております。
これまでのご経験や、ご意向から携わっていただく業務を決定いたします。
既存ホテルのオペレーション統括や、立ち上げ業務への参画、事業企画など様々な経験を積んでいただき、将来的には事業全体を見ていただく人材を目指していただきます。

■具体的には
お会いする前からポジションを決めるのではなく、ご本人のご経験や志向、事業の状況を鑑みながら
携わっていただく業務を決定します。
グループ内関係部署との連携はもちろん、渉外、企画実行、プロジェクト管理など幅広く活躍の
フィールドをご準備しております。
中長期的にはホテルビジネスを幅広く見れる人財になっていただくことを想定しています。

（具体的に携わっていただく業務の例）
・新規ホテルの事業開発
・販売戦略の立案、客室販売プランの企画
・OTA、旅行会社等へのセールスおよびマーケティング
・ホテルオペレーションの統括
・ホテルシステムの運用管理、最適化、DX推進
・各種マーケティング、プロモーション
・新規ホテルの立ち上げ、立ち上げ時オペレーション構築（海外含む）

■これからを作っていく面白さ
同ホテルは比較的若いホテルです。だからこそまだまだ、改善の余地やこれからの可能性を秘めています。
年次役職問わず、闊達に意見を言い合う風土の中で、ご自身の素直な考えや思いを忌憚なく述べていただくことが、
将来の同ホテルを作ることへとつながります。

インバウンド需要により活況となっている同社ホテル事業。
成長フェーズの同社で経験を積むことによりご自身も大きなスキルを身に着けることができます。

年収 450万円 〜 700万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・予防健康関連のDX事業として全国の管理栄養士をネットワークし、ITを活用してよりよいヘルスケアサービスを提供
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

運用チームのサポート業務
お客様対応や予約管理などチームみんなで協力しながらサービスを動かしていく仕事です。

【具体的な業務内容】
・電話・メール対応
・予約調整業務（FAX/メール/電話）
・お客様対応
・その他、健康サポート関連業務
・運用グループや札幌オペレーションセンターとの連携
・実施率向上に向けた施策推進

ヘルスケアの知識はゼロでも大丈夫。
マニュアルも整っていて、わからないことは先輩にすぐ聞けます！

■健康サポート（特定保健指導）とは？
会社で受診した健康診断の結果から、生活習慣病のリスクが高い方に対して、
管理栄養士がひとりひとりの生活スタイルに合わせた指導を行い、
一緒に生活習慣の改善を目指すサービスで、
厚生労働省の医療費削減計画に直結するやりがいのある業務です。

年収 400万円 〜 450万円

収益不動産の開発、運営を担う総合デベロッパー企業

千代田区有楽町 1丁目 5番 2号東宝日比谷プロムナードビル 7階

現在当社が開発を進めている2029年開業予定のホテルをはじめとしたホテルの開業準備全般をお任せします。
【業務例】
以下、ホテル運営の開業準備業務
1．ホテルオペレーター（ホテル運営受託会社）とのホテル全体のコンセプト、施設内のデザイン等の協議
2．開発後ホテルオペレーターから提出される運営収支のチェック
3．ホテルオペレーターが立てたホテル内の各部門のオペレーション設計、集客のプロモーション企画 等のチェック
※開業準備は、ホテルオペレーターとの協議、定例会議や対外的なミーティングに出席しながら、オペレーターと当社の開発推進部門、ゼネコンといった関係各社との窓口、架け橋役として業務を進めていただくイメージです。
（上記開業準備関連業務以外の想定業務）
4．新規案件のオペレーター選定等の補助業務

年収 1,000万円 〜 1,500万円

【会社概要】
世界最大級の腎臓・透析ケア大手（米国拠点のグローバルヘルスケアグループ）を親会社に持つ、日本国内のメディカルマネジメント法人です。
超高齢社会においてニーズが拡大し続ける人工透析医療の領域において、国内の提携クリニックへの包括的な運営・経営管理支援サービス（アドミニストレーティブ・サービス）を展開しています。
■ 事業の目的と社会的意義
医療法人が抱える財務、人事、IT、コンプライアンスといった複雑なバックオフィス業務を一手に引き受け、オペレーションを標準化・効率化。これにより、医師や看護師などの医療従事者が「患者ケア」に100%専念できる環境を創り出すという、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルを展開しています。
■ 組織とカルチャーの特徴
世界大手の強固な資本とグローバル基準のノウハウを誇る一方、国内の組織は10名規模の少数精鋭体制。外資系ならではの圧倒的なスピード感と、自ら組織や仕組みを構築していく「スタートアップ・ベンチャー」としての裁量の大きさが同居する非常にユニークな環境です。
現在、東京・関西圏を中心に提携ネットワークを急速に拡大させており、国内クリニックのM&Aや事業継承、経営基盤強化といったダイナミックなプロジェクトが同時並行で進行しています。

東京都

○このポジションの魅力
世界14か国で透析・腎臓ケア事業を展開するグローバルヘルスケアグループの日本法人にて、医療機器管理体制の構築・標準化をリードいただくポジションです。
国内ではまだ成長フェーズにあり、医療機器管理の仕組みづくりやオペレーション改善など、裁量を持って取り組める環境があります。

○職務内容
医療機器管理体制の責任者として、以下の業務をご担当いただきます。

・医療機器のライフサイクル管理（導入・保守・更新）
・医療機器管理体制の標準化・改善
・保守会社・ベンダーとの折衝、契約管理
・設備・機器に関するリスク管理
・KPI・予算管理
・チームマネジメント、人材育成
・医療機器管理システム導入・運用支援

※国内クリニックへの出張があります。
など

レポート先： オペレーションズ・ディレクター（日本人）
出張頻度：現場視察・リスクアセスメント等のため国内出張あり

会社概要：
同社は、米国最大級のヘルスケアプロバイダーであり、世界14 カ国で地域に密着した高度な透析医療・ケアを提供しているグローバル企業です。
その日本法人では、「Community First, Company Second」という独自の企業文化のもと、日本国内の透析治療および関連医療の質の向上を目指しています。
現在、さらなる事業拡大に伴い、臨床工学部門の戦略的管理を担い、医療機器の可用性や信頼性を確保する「バイオメディカルエンジニアリングリーダー」を募集しています。

年収 700万円 〜 1,200万円

【会社概要】
世界最大級の腎臓・透析ケア大手（米国拠点のグローバルヘルスケアグループ）を親会社に持つ、日本国内のメディカルマネジメント法人です。
超高齢社会においてニーズが拡大し続ける人工透析医療の領域において、国内の提携クリニックへの包括的な運営・経営管理支援サービス（アドミニストレーティブ・サービス）を展開しています。
■ 事業の目的と社会的意義
医療法人が抱える財務、人事、IT、コンプライアンスといった複雑なバックオフィス業務を一手に引き受け、オペレーションを標準化・効率化。これにより、医師や看護師などの医療従事者が「患者ケア」に100%専念できる環境を創り出すという、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルを展開しています。
■ 組織とカルチャーの特徴
世界大手の強固な資本とグローバル基準のノウハウを誇る一方、国内の組織は10名規模の少数精鋭体制。外資系ならではの圧倒的なスピード感と、自ら組織や仕組みを構築していく「スタートアップ・ベンチャー」としての裁量の大きさが同居する非常にユニークな環境です。
現在、東京・関西圏を中心に提携ネットワークを急速に拡大させており、国内クリニックのM&Aや事業継承、経営基盤強化といったダイナミックなプロジェクトが同時並行で進行しています。

東京都新宿区

業界未経験者歓迎。経営マネジメント経験者の方を募集致します。
「医療業界の経験は問いません。経営・組織運営・マネジメント経験を活かし、クリニック経営に挑戦したい方を歓迎します。」

○ポジション概要：
クリニックの経営パートナーとして、患者数拡大・収益改善・組織マネジメントを担っていただきます。
医師や看護師が医療に専念できる環境を整えながら、地域医療機関との連携強化、業務改善、人材マネジメントを通じて、
担当クリニックの成長をリードいただくポジションです。

○職務内容：
・クリニック経営・業績管理
・スタッフマネジメント
・医療連携による患者数拡大
・業務改善・コスト管理
・各種プロジェクト推進
など

将来的にダィレクターとして複数クリックを統括頂く可能性もございます。

年収 600万円 〜 1,200万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・予防健康関連のDX事業として全国の管理栄養士をネットワークし、ITを活用してよりよいヘルスケアサービスを提供
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

運用チームのサポート業務
お客様対応や予約管理などチームみんなで協力しながらサービスを動かしていく仕事です。

【具体的な業務内容】
・電話・メール対応
・予約調整業務（FAX/メール/電話）
・お客様対応
・その他、健康サポート関連業務
・運用グループや札幌オペレーションセンターとの連携
・実施率向上に向けた施策推進

ヘルスケアの知識はゼロでも大丈夫。
マニュアルも整っていて、わからないことは先輩にすぐ聞けます！

■健康サポート（特定保健指導）とは？
会社で受診した健康診断の結果から、生活習慣病のリスクが高い方に対して、
管理栄養士がひとりひとりの生活スタイルに合わせた指導を行い、
一緒に生活習慣の改善を目指すサービスで、
厚生労働省の医療費削減計画に直結するやりがいのある業務です。

年収 360万円 〜 400万円

【日本最大規模のアイスクリーム専門店チェーン】

東京都

＜ポジション概要＞
多くのファンに親しまれる全国展開ブランドのFC加盟店舗を支援するスーパーバイザー職です。
担当店舗の売上向上やオペレーション改善だけでなく、FCオーナーの経営パートナーとして、人員体制や投資計画、販売促進施策などの経営課題にも向き合いながら事業成長を支援していただきます。

＜主な業務内容＞
・スーパーバイザーとしてフランチャイズ加盟店舗への支援営業（経営指導・販売促進・新規開店や店舗改装のサポート等）
・担当店を巡回、サービス・衛生管理などの店舗オペレーションチェック、店長や従業員に対する指導・アドバイス
・店舗周辺状況（競合店等）を確認し、販売促進のための施策をオーナーや店長と打合せし、準備・実施・検証のフォロー
・損益や人員体制などオーナーの経営状況を確認し、ビジネスへの投資（例：改装やビルド&スクラップ、採用活動）など中長期的な視点でオーナーへ提言
・担当エリアのミーティングやコンテストの企画・運営
※入社後は本社カレッジで基礎研修を行います（座学・実習）

年収 500万円 〜 650万円

フードサービス業

東京都中央区

＜募集背景＞
外販ビジネス規模拡大に伴う営業人員の増員を予定しております。現状、学校やイベント会場向けなどに向けたお弁当の販売が3割程度であり、それ以外が流通向けの商材の販売となります。
具体的には押し寿司や茶巾寿司の冷凍商品などであり、それらを食品商社や流通事業者に対して更に拡販していきたいと考えており、更なる人員が必要となっております。

＜業務内容＞
自社工場製造商品「上方鮨・江戸前鮨・冷凍鮨」の外販営業をお任せ致します。既存取引先（食品商社、流通事業者）へのルート営業及び新規開拓営業となり、社数は10社程度を担当頂きます。それぞれの企業との関係性の構築を図り、じっくりとお客様のニーズに寄り添えるのがポイントです。
日々の業務としては、1日の半分程度は取引を先回るような勤務状況です。（主に電車利用での営業訪問となります）
残業時間は平均すると、1か月で5時間～10時間程度です。
稀にイベント参加などで退社が遅くなるケースもありますが、翌日を時間差出勤にするなどの対応もしております。

※冷凍鮨について
創業から90年を超える歴史の中で培ってきた技術とノウハウが活かされた商品です。セントラルキッチンへの設備投資によって高い冷凍技術が導入され、お店で提供する商品と変わらない美味しさの実現が可能になっています。焼鯖鮨においては、23,000人のフードアナリストが評価する第88回「ジャパン・フード・セレクション」では最高賞を受賞しています。お取引先からも「これは本当に冷凍ですか？」と驚かれることもあり、おかげ様で販売数が着実に伸びており、商品に関するお問い合わせも増加しています。また、冷凍鮨であるため1年の保存が可能ですので、一般的なお鮨よりも様々な販路を実現でき、海外への販売も行っています。
冷凍鮨市場はまだ確立されていない領域であり、今後のビジネス拡大のポテンシャルが十分にある商品と考えています。

＜仕事の魅力＞
創業から半世紀を超える歴史の中で培ってきた技術とノウハウを活かした鮨関連商品を様々なお客様に提供しておりますが、クオリティの高さが評価され、問い合わせも増えてきております。
新規開拓営業に関しては、自らの視点でターゲットを定めチャレンジすることが可能なのでやりがいが感じられると考えております。
スケジュール管理も個々の裁量を重視しており、自主的な行動が出来る環境です。

年収 430万円 〜 540万円