総務の転職・求人情報一覧

外資福利厚生サービス事業会社

東京都港区六本木

従業員向け食事補助サービスを提供するパイオニア企業にて、中小規模企業を対象としたインサイドセールスを担当します。
主にインバウンド、アウトバンドコールで獲得したリードの経営者や人事・総務部門などに対し、
組織が抱える課題をヒアリングしたうえで、食事補助サービスを活用した解決策を提案し、契約企業数・サービス利用者数の拡大、
利用額の最大化を目指すポジションです。

＜直近1年間でお任せしたい業務＞
・新規企業の獲得に向けて、主にインバウンド、アウトバンドコールで獲得した中小企業のリードに対して、
電話、ビデオ会議等（1日平均3回）を利用して、提案～クロージングを行います。
・全ての活動はCRM（Salesforce）に入力し、社内で定義されたKPIに基づいてタイムリーに進捗状況をトラックします。
・また週次フォアキャスト会議で個人の予算達成に向けた達成計画を報告いただきます。

年収 500万円 〜 650万円

外資福利厚生サービス事業会社

東京都港区六本木

従業員向け食事補助サービスを提供するパイオニア企業にて、従業員100名以上の中堅・大手企業を対象とした新規開拓営業を担当します。
主にインバウンド、アウトバンドコールで獲得したリード(見込み中小企業・大手企業)の経営者や人事・総務部門などに対し、
組織が抱える課題をヒアリングしたうえで、食事補助サービスを活用した解決策を提案し、契約企業数・サービス利用者数の拡大、
利用額の最大化を目指すポジションです。

＜直近1年間でお任せしたい業務＞
・新規企業の獲得に向けて、主にインバウンド、アウトバンドコールで獲得した中小企業・大手企業のリードに対して、
訪問営業・ビデオ会議等（1日平均3回）を利用して、提案～クロージングを行います。
・全ての活動はCRM（Salesforce）に入力し、社内で定義されたKPIに基づいてタイムリーに進捗状況をトラックします。
・また週次フォアキャスト会議で個人の予算達成に向けた達成計画を報告いただきます。

年収 700万円 〜 1,000万円

港区六本木

1. 部長ポジションとしてのミッション・権限・組織課題
当社の総務人事部長は、総務・人事機能の責任者として組織運営全般を担うポジションです。
現行業務の安定運営に加え、人材確保、人材育成、組織活性化、各種規程・制度の整備、
BCP体制の強化などを推進し、会社の持続的成長を支える経営基盤の強化をミッションとしています。
既存業務の維持管理だけでなく、課題を抽出し、改善策を企画・実行いただくことを期待しています。

2. 入社後のミッション
入社後は以下を優先課題として想定しています。
・人事・総務業務全般の把握と運営体制の強化
・採用力強化および人材確保施策の推進
・人材育成施策の整備・高度化
・労務リスク管理体制の維持・強化
・BCP等の危機管理体制の見直し・高度化
・組織課題の把握と改善提案

3. マネジメント範囲
部門責任者として総務人事部のメンバーを統括いただきます。
重要案件については経営会議・役員決裁となります。

年収 1,000万円 〜 1,200万円

BtoCメーカー

大阪府

総務担当として、社内の働きやすい環境づくりや、会社全体の業務改善・仕組みづくりをお任せします。
・サステナビリティ推進に向けたCO2削減施策の企画や省エネ対応
・BCP・防災体制の整備、安全衛生委員会の運営
・オフィスや各拠点の施設管理、社内規程の整備・見直し
・福利厚生の運営や社内イベントの企画など、幅広い総務業務
・既存の運用にとどまらず、自ら課題を見つけ、改善策の企画・実行を通じて会社をより良くしていく仕事です。

年収 540万円 〜 750万円

創業以来51年連続増収中の大手外食チェーン

大阪府吹田市

<募集背景>
当社は直近3年間で売上高を約1,400億円伸ばすなど、高い成長を続けています。売上高1兆円達成に向けて国内外で事業拡大を進める中、サステナビリティ活動は持続的な成長を支える重要な経営テーマとなっています。今後は既存施策のさらなる推進に加え、SSBJ基準への対応をはじめとする情報開示体制の強化が求められています。グループ各社や関係部署と連携しながら、サステナビリティ活動の推進と情報開示機能の高度化を実現するため、組織強化を目的とした増員募集を行います。

<当部門の役割>
当サステナビリティ推進課は、当社の持続的な成長を支える経営基盤として、ESG領域におけるグループ全体の施策立案・推進・情報開示を担っています。「変えよう、毎日の美味しさを。広めよう、世界に喜びを。」というVISIONのもと、「海」「農産物」「社会（地域貢献・食育）」を重点テーマに設定。生産者、消費者、自治体、教育機関など多様なステークホルダーと連携しながら、社会・環境価値の創出に向けた取り組みを推進しています。当社の経営や企業価値向上へ寄与するための情報開示・取組強化は、重要なミッションとなっています。

＜業務内容＞
・グループ全体のサステナビリティ/ESG戦略の策定および実行の推進
・関連部署と連携した、サステナビリティ関連データの収集・課題整理・体制整備
・SSBJ（サステナビリティ基準委員会）情報開示対応
・統合報告書やサステナビリティレポート等の対外資料作成
・サステナビリティ委員会をはじめとするサステナビリティ関連会議の運営

単なる情報開示や資料作成を担当するのではなく、国内外のグループ会社や事業部門、管理部門など
多くの関係者を巻き込みながら、サステナビリティ推進の仕組みを構築・運営していただきます。
例えば、サステナビリティ関連のデータ収集・開示においては、海外拠点を含む様々な部署と連携しながら、
業務フローの設計や運用ルールの構築を推進いただきます。
また、自治体や教育機関との連携、食育活動など、当社の企業価値向上も意識した施策の企画・推進にも携わっていただきます。
多様な関係者と協働しながら新しい仕組みや取組みを構築し、プロジェクトを前進させる推進力を発揮いただけるポジションです。

＜入社後のイメージ・やりがい＞
入社後は、まず当社の事業やサステナビリティ推進の取り組みを理解いただき、
その後は各種施策推進、データ収集体制の構築などを段階的にお任せします。
半年～1年を目安に主体的にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。
本ポジションの魅力は、決められた業務を遂行するだけでなく、国内外の事業部門や海外拠点を巻き込みながら、
新たな仕組みや施策を構築できることです。
情報開示の高度化に加え、自治体や教育機関との連携施策にも携わりながら、
グループ全体のサステナビリティ推進基盤づくりに貢献いただけます。

年収 510万円 〜 800万円

大手医薬品メーカー系列の化粧品メーカー。スキンケア化粧品を中心に、化粧品・医薬部外品の企画・製造・販売を手掛けています。

大阪府大阪市

総務業務全般および社長秘書業務をお任せします。社内外の関係者と連携しながら、円滑な会社運営を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
社長秘書業務
代表電話・来客対応
郵便物・宅配便の受領、仕分け、発送
備品・消耗品の発注、在庫管理
社員旅行・式典などの社内行事の運営
賃貸借契約の管理、オフィスレイアウト変更、什器の手配
清掃・設備点検業者との調整
社用車の管理、車検・保険手続き
複合機などのリース契約管理

年収 400万円 〜 500万円

大型建築物や産業分野を支える独自技術を有するメーカー。国内外の大型施設や公共施設、産業インフラなど幅広い分野に製品・技術を提供し、社会基盤の発展に貢献しています。長年培ってきた技術力を強みに、多様なニーズに応える事業を展開しています。

大阪府大阪市

総務人事部門の大阪総務課にて、総務業務全般および部門運営を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
建設業許可や建築士事務所登録など、法令・許認可に関する対応
オフィス・施設・設備の管理および車両管理
BCP（事業継続計画）の策定・運用
社内イベントの企画・運営
損害保険に関する業務
リース物件の管理
寮・社宅の管理
各種資料作成、伝票処理
その他、総務業務全般および業務改善

※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。

年収 600万円 〜 1,000万円

上場ゲームメーカー
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市内

開発現場で働くクリエイターが、より快適に、より創造的に仕事に取り組めるよう、オフィス環境の改善や拠点運営を担当していただきます。
既存オフィスのレイアウト改善や備品管理をはじめ、将来的には新規拠点の立ち上げやワークプレイスの企画にも携わることができ、
現場の声を取り入れながら、働きやすい環境づくりを推進していただきます。

●オフィスや開発拠点のレイアウト改善、座席配置、職場環境の企画・運営サポート
●机・什器の配置変更やオフィス環境の整備
●開発部門や社内関係部署、外部業者との連絡・調整
●オフィス家具・備品の管理、座席管理、社内問い合わせ対応
●経験や適性に応じた、拠点の運営改善や新規オフィス立ち上げのサポート

年収 500万円 〜 700万円

外資福利厚生サービス事業会社

東京都港区六本木

＜役割＞
・収益成⾧：既存顧客（1,000名以下）へのアップセルにより売上を拡大し、会社の収益を大きく押し上げます。
・顧客維持：顧客との関係性を強化し、満足度と継続率を高め、⾧期的なパートナーシップと安定性に寄与します。
・市場適応力：業界動向を監視し、顧客ニーズに効果的に対応する戦略へ適切に調整することで競争力を確保します。

＜主な業務＞
・中⾧期のアカウント／セールスプランの策定・実行、目標の達成
・既存顧客との関係強化、アップセル／クロスセル／リピート受注の創出、契約・条件の交渉
・顧客課題の把握とニーズ起点の提案、導入・活用の支援
・担当顧客に関する分析・レポーティングの実施
・業界動向、市況、競合の活動を常に把握し、営業戦略に反映
・顧客満足度とリテンションの向上、解約リスクの早期検知と対策
・セールスKPIのモニタリング、データ分析と示唆出し、予測精度の向上

年収 700万円 〜 950万円

創業以来51年連続増収中の大手外食チェーン

大阪府吹田市

＜募集背景＞
2026年4月の組織改編に伴い、新たにファシリティメンテナンス推進課を発足しました。従来のメンテナンス・修繕業務に加え、安全点検・保守業務の標準化や予防保全の推進を通じて、事故を未然に防ぐ体制の構築が新たなミッションとして加わっています。
これに伴い業務範囲および業務量が拡大していることに加え、社内組織の見直しによる人員異動も発生しているため、体制強化を目的として採用活動を実施します。

＜業務内容＞
回転寿司チェーン、寿司居酒屋業態を運営する当グループにおいて、店舗保守/メンテナンス管理および店舗設備の仕様変更や新技術・設備の導入検討をご担当いただきます。実際の現場のメンテナンスや保守・点検業務は委託業者が行いますので、管理業務や一部のイレギュラー事案の対応業務が中心となり、ほぼ本社での内勤業務となります。ただ、改装店舗の現地確認が必要な場合に出張が発生します（月0〜1回程度）。その際に、店舗の劣化状況や社員要望などを確認しています。

＜具体的な業務＞
・店舗から入る緊急メンテナンスの初期対応サポート、手配先の案内（通常は店舗から委託業者に直接連絡するフローです）
・修繕業者、メーカーとの定期的な打ち合わせの対応（コスト管理、進捗管理、予防のための施策立案など）
・受変電設備、浄化槽、消防設備等の保守点検業者等の管理
・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理
・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理
・建物、設備面でのお客様や従業員の安全対策（施設の安全点検および是正業務の管理）
・店舗の保守性・安全性向上に向けた仕様変更や新技術・新設備の検証および導入検討
・設計会社・施工会社・メーカーの選定基準策定および評価

＜入社後のイメージ＞
現在、当部門は大きく2つのチームに分かれています。1つは緊急メンテナンスや法定点検、設備維持管理などを担当するチーム、もう1つは安全点検や保守業務の標準化、予防保全の推進を担当するチームです。今回ご入社いただく方には、まず緊急メンテナンスや定期メンテナンスを担当するチームで業務をスタートしていただく予定です。担当いただく業務は、ご経験やスキルに応じて段階的にお任せしていきます。また、業務習得に向けたサポート体制も整えておりますので、徐々に担当領域を広げていただき、将来的には一連の業務を主体的に対応いただけるよう成長していただきたいと考えています。業務の割合としては、法定点検や設備管理などの定常業務が約70％、緊急メンテナンス対応が約30％となっており、日常的には計画的な設備管理業務が中心です。
また、店舗は365日営業しているため、土日祝日に緊急修繕が必要となる場合があります。ただし、一次対応は委託業者が直接行う運用となっているため、部門メンバーによる対応は月に数回程度です。その大半は電話での指示や状況確認で完結します。
そのため、基本的には土日祝日をお休みいただける勤務環境です。残業時間についても、現在はメンバー1人あたり月平均30～40時間程度となっていますが、今回新たにご入社いただくことで業務をより適切に分担できるようになり、将来的には月20時間程度まで削減できると考えています。

＜このポジションのやりがい＞
店舗運営を設備面から支え、お客様へ安定したサービス提供に貢献できるポジションです。スシローは国内外で積極的な出店を続けており、今後も店舗数の拡大が期待される成長事業です。その中で、設備の維持管理や改善を通じて店舗の改装や既存店の価値向上に携われることは大きな魅力です。また、多くの店舗を支えることで、自身の仕事が事業成長に直結している実感を得られます。成長を続ける企業基盤のもと、専門性を高めながら長期的なキャリア形成ができることも、このポジションならではのやりがいだと考えています。
一方で、土日祝はお休み、深夜対応もない勤務形態ですので、ワークライフバランスも意識した働き方も魅力であると考えています。

年収 510万円 〜 800万円

世界を代表する航空宇宙産業グループのヘリコプター部門/外資
国内のタービンヘリコプターの半数以上を占め、消防、防災、報道取材、救急医療、警察、沿岸警備、海難救助、人員輸送、物資輸送等の幅広い分野で活躍しています。
国内の外資系航空機メーカーで初めて、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。

●主な取引先：
・官公庁 (防衛省、海上保安庁、総務省消防庁、警察庁、都道府県、政令指定都市、他)
・民間 (航空機使用事業会社、新聞社、法人、個人、他)

兵庫県神戸市

世界的な航空機メーカーの日本法人にて、ヘリコプターの整備・修理・改造に関する生産管理・工程管理をお任せします。
整備計画の立案から工程・納期管理、部品手配、関係部署との調整まで、整備プロジェクト全体を支えるポジションです。

＜具体的な業務＞
• ヘリコプターの整備・修理・改造に関する計画立案、工程・スケジュール管理
• 整備作業に関する見積り、作業指示書の作成・管理
• 必要な部品・資材の手配、外注先への作業依頼
• 整備中に発生する課題への対応、関係部署との調整
• 納期に向けた進捗管理、整備完了・引き渡しまでの工程管理
※部品・資材の手配などにはSAPを使用します。

年収 700万円 〜 900万円

世界を代表する航空宇宙産業グループのヘリコプター部門/外資
国内のタービンヘリコプターの半数以上を占め、消防、防災、報道取材、救急医療、警察、沿岸警備、海難救助、人員輸送、物資輸送等の幅広い分野で活躍しています。
国内の外資系航空機メーカーで初めて、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。
●主な取引先：
・官公庁 (防衛省、海上保安庁、総務省消防庁、警察庁、都道府県、政令指定都市、他)
・民間 (航空機使用事業会社、新聞社、法人、個人、他)

兵庫県神戸市

世界的な航空機メーカーの神戸空港事業所にて、ヘリコプター本体および装備品の塗装業務をお任せします。
これまで培った塗装技術を航空機分野で活かし、将来的には技術指導や工程・品質管理など、リーダーとしての活躍も期待されるポジションです。

【具体的な業務内容】
• ヘリコプターの全面塗装（下地処理、マスキング、調色、スプレー塗装、仕上げ）
• 整備・修理・改造に伴う補修塗装
• 塗装工程の進捗・品質管理
• 塗料・設備・工具の管理、メンテナンス（塗料・溶剤などの危険物管理、スプレーガン等の管理）
• 後輩への技術指導・育成、作業プロセスの改善
• 整備部門内の他チームへの支援業務（整備部内の各チームの支援）

年収 500万円 〜 700万円

世界を代表する航空宇宙産業グループのヘリコプター部門/外資
国内のタービンヘリコプターの半数以上を占め、消防、防災、報道取材、救急医療、警察、沿岸警備、海難救助、人員輸送、物資輸送等の幅広い分野で活躍しています。
国内の外資系航空機メーカーで初めて、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。
●主な取引先：
・官公庁 (防衛省、海上保安庁、総務省消防庁、警察庁、都道府県、政令指定都市、他)
・民間 (航空機使用事業会社、新聞社、法人、個人、他)

兵庫県神戸市

アビオニクスエンジニアとして、ヘリコプターの改造に関する電気的な設計提案、機体との接続に関する設計に携わって頂きます。

具体的には：
●アビオニクス装備品（航空機の電子機器・システム全般）の選定及び特定、システム上必要な要求及びインターフェイスの業者との調整
●ヘリコプターと装備品及びシステム間のインターフェイス設計及び電気図面作成
●電気設計、装備品取付け及び証明に関連する全ての書類作成
(作業指示書、試験手順書、電気負荷解析書、適合性の証明計画書等)

※図面及び書類については、日本語と英語で作成を行っております。
会議においても英語で行われることが多いため、英語に抵抗がない方を募集します。

年収 500万円 〜 800万円

世界を代表する航空宇宙産業グループのヘリコプター部門/外資
国内のタービンヘリコプターの半数以上を占め、消防、防災、報道取材、救急医療、警察、沿岸警備、海難救助、人員輸送、物資輸送等の幅広い分野で活躍しています。
国内の外資系航空機メーカーで初めて、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。
●主な取引先：
・官公庁 (防衛省、海上保安庁、総務省消防庁、警察庁、都道府県、政令指定都市、他)
・民間 (航空機使用事業会社、新聞社、法人、個人、他)

兵庫県神戸市

ヘリコプターのMRO（保守・点検・改修）プロジェクトにおいて、電気設計や仕様書・証明書作成を中心に担って頂くポジションです。
安全性・信頼性が求められる航空機システムに関わる、責任あるやりがいのある仕事です。

■具体的には：
・仕様書・作業指示書・試験手順書作成
・ヘリコプターと装備品及びシステム間のインターフェイス設計及び電気図面作成
・電気設計、装備品取付け及び証明に関連する書類作成
(作業指示書、試験手順書、電気負荷解析書、適合性の証明計画書等)

※図面や書類は日本語・英語で作成することも多いため、英語学習に意欲の方を歓迎しています。

年収 500万円 〜 850万円

世界を代表する航空宇宙産業グループのヘリコプター部門/外資
国内のタービンヘリコプターの半数以上を占め、消防、防災、報道取材、救急医療、警察、沿岸警備、海難救助、人員輸送、物資輸送等の幅広い分野で活躍しています。
国内の外資系航空機メーカーで初めて、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。
●主な取引先：
・官公庁 (防衛省、海上保安庁、総務省消防庁、警察庁、都道府県、政令指定都市、他)
・民間 (航空機使用事業会社、新聞社、法人、個人、他)

兵庫県神戸市

世界150カ国、民間官公庁ヘリコプター市場において54%のシェアを誇りヘリコプター市場をリードしている同社にて整備士の業務をお任せします。

＜具体的には＞
航空機 (ヘリコプター) の機体及びその追加装備品の整備、修理、 オーバーホール、改造、改修、 新規組立、 塗装作業など。（ご経験に応じてお任せするメインの職務は異なります）

【働き方】
■冷暖房完備の格納庫内での作業
■夜勤なし
■平均残業時間 20時間程度
■作業服持ち帰り必要なし(当社取引の業者が洗濯します)

【やりがい】
ドクターヘリ、 災害、人命、物資輸送などに用いられるヘリコプターに関わることのできる社会貢献性の高い仕事です。 社会貢献に携わることができることにやりがいを感じて働いている方が多く在籍しています。

年収 500万円 〜 800万円

世界を代表する航空宇宙産業グループのヘリコプター部門/外資
国内のタービンヘリコプターの半数以上を占め、消防、防災、報道取材、救急医療、警察、沿岸警備、海難救助、人員輸送、物資輸送等の幅広い分野で活躍しています。
国内の外資系航空機メーカーで初めて、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。
●主な取引先：
・官公庁 (防衛省、海上保安庁、総務省消防庁、警察庁、都道府県、政令指定都市、他)
・民間 (航空機使用事業会社、新聞社、法人、個人、他)

兵庫県神戸市

ヘリコプターの改造に関する電気的な設計提案、機体との接続に関する設計に携わって頂きます。

具体的には：
●アビオニクス装備品（航空機の電子機器・システム全般）の選定及び特定、システム上必要な要求及びインターフェイスの業者との調整
●ヘリコプターと装備品及びシステム間のインターフェイス設計及び電気図面作成
●電気設計、装備品取付け及び証明に関連する全ての書類作成
(作業指示書、試験手順書、電気負荷解析書、適合性の証明計画書等)

※図面及び書類については、日本語と英語で作成を行っております。
会議においても英語で行われることが多いため、英語に抵抗がない方を募集します。

年収 500万円 〜 800万円

世界を代表する航空宇宙産業グループのヘリコプター部門/外資
国内のタービンヘリコプターの半数以上を占め、消防、防災、報道取材、救急医療、警察、沿岸警備、海難救助、人員輸送、物資輸送等の幅広い分野で活躍しています。
国内の外資系航空機メーカーで初めて、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。
●主な取引先：
・官公庁 (防衛省、海上保安庁、総務省消防庁、警察庁、都道府県、政令指定都市、他)
・民間 (航空機使用事業会社、新聞社、法人、個人、他)

兵庫県神戸市

Job Description:

SUMMARY OF POSITION ポジションの内容
AIRCRAFT CERTIFYING STAFF AND INSPECTOR

Confirmation of airworthiness of maintained helicopters Confirmation that modified helicopters have been worked on according to design specifications The work of passing the airworthiness certification inspection.

年収 600万円 〜 900万円

世界を代表する航空宇宙産業グループのヘリコプター部門/外資
国内のタービンヘリコプターの半数以上を占め、消防、防災、報道取材、救急医療、警察、沿岸警備、海難救助、人員輸送、物資輸送等の幅広い分野で活躍しています。
国内の外資系航空機メーカーで初めて、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。
●主な取引先：
・官公庁 (防衛省、海上保安庁、総務省消防庁、警察庁、都道府県、政令指定都市、他)
・民間 (航空機使用事業会社、新聞社、法人、個人、他)

兵庫県神戸市
東京都港区　
※ご希望に応じる

【ポジション概要】
グローバルに展開する企業のITインフラ部門にて、APAC地域のネットワーク／コネクティビティ環境の設計・導入・運用を支援するポジションです。
世界各国のシステムや拠点が相互接続されているグローバルIT環境の中で、海外のネットワークアーキテクト、サイバーセキュリティチーム、各国のIT担当者などと連携しながら、安定したネットワーク環境の構築・運用を推進します。

日常的なネットワーク運用だけではなく、ネットワーク環境のアップグレード、標準化、自動化、セキュリティ強化、新しい技術の導入などにも携わっていただきます。また、担当するネットワーク関連プロジェクトでは、関係部門や外部パートナーと連携しながら、プロジェクトの進捗・スケジュール・リソース等の管理も担当します。

【主な業務内容】
■ ネットワーク環境の設計・導入・運用
APAC地域の各拠点におけるネットワーク／コネクティビティ環境について、グローバルITチームや専門チームと連携しながら、設計・導入・運用を推進します。

・ネットワーク環境の設計（Design）、構築（Build）、運用（Run）の支援・管理
・Cisco、Bluecoat、Palo Alto等を使用したネットワーク環境の導入・運用
・ネットワーク障害・接続トラブルの調査および問題解決
・APAC各拠点およびグローバルITチームとの技術的な調整
・ネットワーク環境の安定稼働に向けた改善

■ ネットワーク環境のアップグレード・標準化
既存ネットワークの運用だけでなく、中長期的なIT戦略に基づいたネットワーク環境の改善にも携わります。

・ネットワークアップグレードに向けた技術ロードマップ策定の支援
・グローバルIT戦略・ポリシーに基づくAPAC地域への展開
・APAC各拠点におけるネットワーク環境の標準化・統合
・最新のネットワーク技術・ソリューションの調査、評価、導入提案
・ネットワーク自動化の推進

■ ネットワークセキュリティ
サイバーセキュリティチームと連携し、安全性の高いネットワーク環境の構築・維持を行います。

・ネットワークセキュリティに関するポリシー・ルールの展開
・セキュリティ強化に伴うインフラ導入・改善
・サイバーセキュリティチームとの連携
・ネットワーク環境におけるセキュリティリスクへの対応

■ ネットワーク関連プロジェクトの推進
APAC地域で実施されるネットワーク／インフラ関連プロジェクトを担当します。

・ネットワーク関連プロジェクトの管理・調整
・海外IT部門、社内各部門、外部ベンダーとの連携
・プロジェクトスケジュール・リソースの管理
・予算策定・予算管理のサポート
・各拠点への新しいネットワークソリューションの導入・展開

年収 600万円 〜 800万円

世界を代表する航空宇宙産業グループのヘリコプター部門/外資
国内のタービンヘリコプターの半数以上を占め、消防、防災、報道取材、救急医療、警察、沿岸警備、海難救助、人員輸送、物資輸送等の幅広い分野で活躍しています。
国内の外資系航空機メーカーで初めて、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。
●主な取引先：
・官公庁 (防衛省、海上保安庁、総務省消防庁、警察庁、都道府県、政令指定都市、他)
・民間 (航空機使用事業会社、新聞社、法人、個人、他)

兵庫県神戸市

HRゼネラリストとしてチームメンバーと強固に協同しながら、人事体制の強化、社員の成長支援、そしてエンゲージメントやWell-being（ウェルビーイング）の向上を推進し、組織と人のポテンシャルを最大限に引き出す重要なポジションです。

１）人事制度の運用・組織開発
・人事制度運用、サポート
・エンゲージメントサーベイやストレスチェックの実施、組織課題の抽出と改善策の実行
・社内コミュニケーション活性化のための施策立案など

２）人材育成・研修
・新入社員、キャリア採用向けオンボーディング（早期立ち上げ支援）の企画、実施
・社員研修（階層別研修、管理職研修など）の企画、実施
・語学教育、スキル研修などの企画、実施
・キャリアディベロプメント・サポート

３）採用業務（新卒・中途）
・採用計画の立案、各部門（ビジネス・エンジニア等）の要件定義
・求人媒体の選定・運用、エージェントコントロール
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・選考管理（面接調整、面接の実施、オファー面談）

４）人事労務マネジメント
・メンタルヘルス、ハラスメント対応など

年収 700万円 〜 950万円

「食」に関する事業を中心に行っている会社

東京オフィス(青山一丁目駅より徒歩5分）、川口本社（JR「赤羽」駅からバスで13分、「梛木の橋」バス停下車徒歩3分　※東京－赤羽：電車15分、新宿－赤羽：電車15分）

1917年創業、100年以上の歴史を持つ企業です。
「素敵な環境を創造する」というVISIONのもと、発酵飲料コンブチャの製造・販売、100％プラントベースのカフェ運営
コールドプレスマシンの販売など、「食」と「環境」をテーマとした事業を展開しています。
長年にわたり培ってきた不動産事業による安定した収益基盤を持ちながら、新たな食文化やライフスタイルを提案する事業にも積極的に取り組んでいます。

【主な事業・ブランド】
●発酵飲料コンブチャの製造・販売
●CAFE/BAKERY：100％プラントベースをテーマにしたカフェ・ベーカリー
●食やライフスタイルに関する店舗事業
●イベントや体験を通じた環境・サステナビリティの発信拠点

■ 募集背景
発酵飲料コンブチャをはじめ、プラントベース食品、カフェ事業などを展開しています。
事業の成長・拡大に伴い、経営戦略と連動した人事戦略の策定、組織基盤の整備、
人材採用・育成体制の強化を担う人事部長（CHRO候補）を募集します。

■ 業務内容
人事部門の責任者として、以下の業務をリードしていただきます。

① 組織戦略・人材戦略の立案と実行
・経営戦略・事業計画と連動した組織戦略の策定
・事業成長に必要な人材戦略の立案・推進
・経営陣との連携による組織課題の特定・解決

② 採用戦略・採用活動の統括
・中途採用、新卒採用、アルバイト採用、海外人材採用
・採用計画の策定と採用活動全般の推進
・事業拡大に向けた採用体制の構築

③ 人事制度の構築・運用
・評価制度、報酬制度、等級制度の構築
・既存制度の運用・改善
・組織の成長に対応した人事制度の整備

④ 人材育成・組織開発
・社員研修・育成施策の企画
・キャリア開発支援
・企業文化の醸成
・サステナビリティや企業理念を反映した組織開発

⑤ 労務・コンプライアンス管理
・労務管理体制の整備
・安全衛生管理
・コンプライアンス体制の構築・改善

経営陣と緊密に連携し、スピード感を持って業務を推進できる方

組織課題に主体的に取り組み、変革をリードできる方

社員と良好な関係を築き、企業文化の醸成に貢献できる方

企業VISION「素敵な環境を創造する」に共感できる方

■ 組織体制
配属先：本部
本部リーダー（取締役）：1名
人事総務：2名
経理：3名
総務・事業サポート：1名
メンテナンス：2名

年収 804万円 〜 960万円