人事の転職・求人情報一覧

【外資系／鉄鋼向け素材メーカー】
米国上場のグローバル企業を母体に、製鉄所で使われる耐熱素材を国内で開発・製造。鉄鋼生産に不可欠な分野で高い安定性と専門性を誇る企業です。

東京都中央区
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週2日程度まで）

＜ポジション概要＞
総務部に所属し、労務を中心に総務部のオペレーションをご担当いただきます。
国内の給与・社保実務や総務全般を幅広く担うとともに、海外シェアードサービス（GBS）とのブリッジ役を担っていただきます。
具体的には、APAC拠点の会計報告チームと連携し、給与データの照合および整合性の確認、人員報告、グローバルインセンティブの算出、さらには業務合理化プロジェクトへの参画など、海外拠点と密に連携しながら実務を遂行していただきます。

＜業務内容＞
【1】労務・人事業務
〈月次業務〉
・給与計算に関連した各種作業（勤怠チェック、税金計算、扶養異動、社保計算、社宅費用計算など） ※給与計算は作業結果に基づいて外注先にて実施し、成果物を当社に還元する
・人件費の仕訳伝票起票
・米国本社向け勤務時間報告

〈年次業務〉
・賞与計算（3月・6月・12月）
・労働保険手続き（年次更新データ確認、按分計算など）
・定期昇給の人事通知書の作成
・年休更新確認
・年末調整
・源泉徴収票、支払調書の作成および送付
・法定調書合計表作成および提出
・年次決算資料の作成（残業代・手当・役員報酬・不動産使用料）
・グループ保険年次更新資料の作成（法定外福利費）

〈随時業務〉
・入社・退社処理（書類のやり取り、貸与品の手配、勤怠管理システムへの入力など）
・ 社会保険関係書類作成（資格取得・資格喪失・月変・算定・賞与など） ※行政機関向け手続きは社労士による代理
・労働保険関係書類作成（労災申請・資格取得・資格喪失など） ※行政機関向け手続きは社労士による代理
・住民税特別徴収関連業務（異動手続き依頼など）

〈グローバル連携業務〉
・給与データの照合および整合性確認・報告
・月次の人員動態データの作成、およびAPAC拠点への英語によるレポーティング
・グローバルインセンティブ金額の算出
・業務合理化に向けたグローバルプロジェクトへの参画
・GBSチームとの英語によるコミュニケーション（メール、チャット、web会議を通じた日常的な調整・報告）

〈採用業務〉
・求人媒体・人材紹介会社・求職者とのやり取り
・募集要項 (Job Description) の作成・更新
・面接日程の調整
・交通費の支給

【2】総務業務
・リース車両の伝票の起票
・社宅家賃・営業車駐車場賃料の伝票起票
・ファイリング
・書類発送（郵便・宅配便）
・その他庶務業務

【3】経理業務
・経費精算（申請書のチェックなど）
・買掛金関連業務（システムへの入力など）

年収 450万円 〜 650万円

高級アパレルブランド

・経営戦略に基づく人事施策の企画・実行
・新卒／中途採用の計画立案および実務対応
・教育・研修制度の企画・運営
・評価制度・報酬制度の設計・見直し・運用
・勤怠・労務管理、就業規則の整備および法令対応
・働きやすい職場環境の整備・改善
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成

年収 700万円 〜 1,200万円

外資系総合化学メーカー
高品質プラスチックなど先端素材を供給しており、自動車、建築、電気・電子など幅広い業界において先進のソリューションを提供しております。日本では愛媛県新居浜に生産拠点を置き安定供給体制を維持、グローバルでは30拠点に生産施設を持ちます。国際色豊かな環境で横部門との連携も強く従業員の教育・育成に力を注いでおります。

兵庫県尼崎市

・事業所に係る法規事項の業務遂行及び管理運営
－消防法、安衛法、毒劇法、廃掃法などに対応する業務及び届出等
－安全衛生管理
－防火管理、災害対策
－消防訓練、安全関連イベントの企画運営

・事業所内の建物、設備機器の保守メンテナンス
－上記に関連する委託業務の管理、保安警備（委託）の管理
－施設・設備アップデートに伴う工事管理監督

・事業所の運営、研究開発活動に関連するサポート
－クレーン運転、玉掛け、フォークリフト運転等による実験活動の補助
－実験設備、測定機器の保全、定期点検、専門業者への修理依頼
－備品管理

採用部署の特長、他社との差別化ポイント
・同社は、ポリウレタン・システムビジネスにおいて、世界30ｶ国以上の拠点を持つグローバルネットワークと堅密に連携し、日本市場のみならず世界市場での顧客の事業拡大をサポートしています。
また日本においてはポリウレタンの革新的な応用開発ですでに50年以上の実績があり、同事業内容では世界最高レベルの技術力を有しており、最先端の研究開発環境の中、技術力を磨いています。
・ポリカーボネートビジネスにおいては、グローバルネットワークを生かし、自動車などの輸送用機器、建築、電気・電子機器、IT関連などの成長市場でビジネスを展開しています。
・尼崎の事業所では日本同社の研究開発拠点、並びに本社機能を有する事業所です。ここでの事業活動を支援するため、より安全で衛生的な職場環境を創成し、もって同社の新しい価値の創造をサポートします。"

出張の頻度
国内出張（年3～4回） 、海外出張（可能性あり）
同社グループの各社拠点（情報収集、ネットワーキング、社内会議）

年収 510万円 〜 650万円

家族・友人・知人にコミュニケーションを通して、楽しんでもらえるソーシャル・ネットワーキング・サービス やアプリを展開する上場企業
・ソーシャル・ネットワーキングサービス等のメディアプラットフォーム事業
・ひっぱりハンティングRPG等のエンターテインメント事業
＜特徴＞
・ひっぱりハンティングRPGにて大ヒット作を創出しており、現在は第2創業期となり、急成長している企業
・ゲーム以外の領域においても新事業の創出しており、中期計画では新規事業に1,000億を投資する予定
・スピード感があり、裁量と自主性を持って業務に取り組める環境となります

東京都渋谷区

人事労務部門（人事本部 労務部 ウェルネス推進グループ）にて、従業員の健康や安全に関わる領域の業務をお任せします。

【業務内容】
・メンタル不調者の面談対応、フォローアップの実施
・健康経営に関する業務（健康関連データの集計・分析、生活習慣病やメンタルヘルス対策の企画・運営）

上記を中心にご対応いただきつつ、ご経験に応じ以下業務にも広げていただくことを想定しております。

・ストレスチェック対応（実施事務従事者、受検勧奨、事後措置）
・健康診断関連業務（健康診断の調整のサポート、受診勧奨、保健指導）
・労務（衛生委員会の運営補助、健康情報の発信、職場巡視）
・インフルエンザ対応（予防接種会の運営補助）
・臨時対応（体調不良者対応、急病人対応、救護室利用管理）
・その他（付随する事務業務：産業医サポート業務（面談の同席・議事録の作成等））

【使用するシステム】
slack、JIRA、Googleアカウント、meet、zoom、クラウドサイン、SmartHR、社内イントラ決済システムなど

年収 500万円 〜 700万円

製品世界シェアを誇る東証プライム上場化学メーカー
高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー。
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアNo.1を誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

滋賀県草津市

当社滋賀事業所にて、人事・総務業務全般を担当いただきます。採用、福利厚生、教育、労務管理、社内広報など幅広い業務を通じて、従業員が快適に働ける環境づくりを支えるポジションです。適性や経験に応じて業務をアサインします。

＜入社後まずお任せしたい業務＞
採用業務（新卒・中途）
福利厚生の運用・管理
教育・研修の企画・運営
文書管理、社内広報対応

＜将来的なキャリアパス＞
3年後のイメージ：人事・総務業務全般の実務経験を習得し、キャリアの基盤を構築。
5年後のイメージ：事業所内の施策企画や改善提案を通じて、人事総務の専門性を高める。

年収 600万円 〜 1,000万円

外資系ラグジュアリーブランド

東京都

■戦略的かつインパクトのある社内コミュニケーションを通じて、働きがいのある職場環境の醸成に貢献いただきます。

・社内におけるピープルコミュニケーション戦略の立案および実行
・社内の優れた取り組みや成果を発信・共有するコンテンツの企画・制作
・グローバルおよびローカルチームと連携し、重要施策やメッセージのタイムリーかつ効果的な発信を推進（英日・日英翻訳およびレビュー含む）
・社内ポータルサイトの運営・管理（情報の正確性・関連性・アクセス性の確保）
・タウンホールミーティングを含むエンゲージメント施策や社内イベントの企画・運営（経営メッセージや会社方針の浸透）

年収 500万円 〜 800万円

急速に拡大・変化し続けるデジタル領域で、アイディアと世界中のテクノロジーを集結し、高度化・複雑化するデジタルソリューションへのニーズにワンストップで応えるフルサービスのデジタルエージェンシーです。
「グローバルとテクノロジー」に強く、ナショナルクライアントやグローバルブランドのマーケティング領域全般を支援しており、戦略策定からクリエーティブ、メディアプランニング、解析、コンサルティング、実施といった統合ソリューションを提供しています。

東京都港区

自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。

●経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定
●データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行
●自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用
●人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行
●多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献

年収 700万円 〜 1,200万円

世界トップクラスの外資系電子部品メーカー
全世界の従業員は7万人で収益性も非常に高い企業です。
社員の9割以上が中途入社で自由且つフラットな社風でポテンシャルを十分に発揮できる職場です。

滋賀県栗東市

■人事課長と2名体制にて給与・社会保険をメインに人事総務全般をご対応いただきます。
①給与・社会保険業務(月次給与・賞与計算、退職金計算、年末調整、社会保険・労働保険手続き)
②採用・人事制度運用(採用、入退社管理、人事考課・昇給昇格対応、人件費管理など制度運用業務全般)
③労務・コンプライアンス(税務調査・労働基準監督署対応、法令対応などの労務管理業務、社員研修の企画・立案等)
④総務(社内設備管理・契約管理、ISO監査対応等)

年収 550万円 〜 700万円

【IPO準備フェーズの成長企業／医療×ホスピタリティで審美歯科市場をリード】
歯科医院向けに審美歯科サービスを提供するブランドを展開する企業です。
歯科医院を加盟店とするフランチャイズ事業を中心に、ホワイトニングなどの技術提供、研修、マーケティング支援を通じて歯科医院の経営を支援。全国に300院以上が加盟する日本最大級の歯科フランチャイズチェーンです。

さらに、自社でホワイトニング剤の研究開発・製造を行うほか、歯科医療機器の開発・販売やオーラルケア商品の展開、海外市場への展開なども進めています。

東京都

【ポジション概要】
社内SE（IT企画・プロジェクト担当）として、サービス事業系システム、業務系システム、情報セキュリティなど各種基幹システムの開発・改修・運用の企画はじめ、プロジェクトを牽引いただきます。
担当領域はご自身のご経験を踏まえてアサインいたします。

【募集背景・ミッション】
当社は全国337の歯科医院をフランチャイズ展開し、ホワイトニングやクリーニングなど、歯と口もとを美しく健康にする「デンタルエステ」サービスを提供している業界トップクラスの会社です。その他、オーラルケア製品の開発・製造・販売も行っており、自社で販売機能を持つECサイトなども積極的に展開しています。

現在、次なる成長フェーズに向けた体制強化を進めており、IT/デジタル領域についてはゼロベースの組織立ち上げに取り組んでいます。

当社のビジネスは、
・自社で薬剤を製造し加盟院に供給する垂直統合型モデル
・歯科医院と顧客をつなぐBtoBtoC型サービス
という特性上、システム構築に必要とされる知見も非常に多岐にわたり、実現すべきデジタルプラットフォームも他に類を見ないものとなります。

今後10年、15年にわたる事業成長を支える歯科医院フランチャイズのデジタルプラットフォームの実現にあたっては、単なる業務システムのリプレイスではなく、将来を見据えたテクノロジー選定や、システム自体が継続的に成長していくことを前提とした設計が求められます。

その中核として、既存サービスの安定運用はもちろんのこと、次期プラットフォーム構築の様々な領域において、事業課題整理から企画提案、実行までを広い視野でリードできる社内SE(IT企画担当/プロジェクトリーダー)を募集します。
これまでの経験を活かし、当社の事業成長やDX推進を支えるIT担当として牽引する役割を担っていただける方を求めています。

【具体的な仕事内容】
お任せする担当システム領域にて、現状分析から課題抽出、改善策の提案、システム導入・運用までの一連のプロセスに携わっていただきます。
案件によってはローコードやサーバレスでの簡易的な内製開発を行っていただくこともあります。
また、今後の運用に向けたIT戦略立案や実行にも携わり、DX推進をリードしていくことも期待しています。

・情報システム戦略の立案・推進・実行
・担当システムの運用・保守・管理
・ヘルプデスク対応、ITサポート
・システム導入・改修プロジェクトの計画・実行
・ベンダーコントロール（折衝やシステムの進捗管理など） など
※担当領域により、自社内製もあり

▼ご自身の経験を活かせる、以下いずれかの担当領域にてご活躍いただきます。
①事業システム（社外向け）
・歯科医院向けのデジタルプラットフォーム（店舗管理システム、Web予約システムなど）
・エンドユーザ（利用者）向けシステム（アプリ、オンラインECサイトなど）

②業務システム（社内向け）
・社内業務システム（SFA・CRM、人事会計・経理・ワークフローなど）
・自社で蓄積する情報基盤・データ活用
・業務基盤・IT活用（ネットワーク・サイバーセキュリティ対策、ITヘルプ、IT活用等）
・自社工場のDX化プロジェクト

年収 700万円 〜 1,000万円

試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。

採用マネジャー（プレイングマネージャー＝マネジメント＋担当ポジションのプレイヤー）として以下の業務をお任せします

【マネジメント業務内容】
・採用業務全般のマネジメント、全体進捗の把握と各種レポーティング
・状況報告及び改善策検討のための会議参加と進行、
・各採用担当（他2名）及びRPO企業への情報共有と共有方法の決定。
・採用業務における課題発見と改善策の立案、導入、運用
・全社の派遣社員手配におけるマネジメントと問題対処（※派遣担当の専任派遣社員あり）

【プレイヤー業務内容】対象：担当ポジション（担当ポジションは採用担当2名＋RPO企業で分担）
・採用戦略の立案
・チャネル選定（主にエージェント、ダイレクトスカウト、WEB媒体）
・求人票及び媒体原稿の作成、部門へのヒアリング
・面接
・オファー条件の試算、採用決裁申請
・オファー面談（提示条件内容及び周辺規則の説明）
・入社手続及び入社までのフォロー業務

年収 700万円 〜 1,000万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数2400万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

東京都港区

法務部門にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。
・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（同社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務

同社について
同社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストアを運営しています。2000年に会社設立以来(2009年東証一部上場)、現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。

長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。

本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。

＜入社後のイメージ＞
まず先輩社員と共に業務を進めていただきながら必要な知識・スキルを習得いただきます。段階的に幅広い業務に携わり、将来的に同社の法務チームの中核になっていただくことを期待しています。

事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂ける環境です。

年収 450万円 〜 650万円

プライム上場メーカー

大阪府大阪市

キャリア採用担当の募集です。
トータルで年間数百名の中途採用活動を行っておられる中、ご自身の担当案件において年間50名以上の採用を担当していただきます。
グループ全体の採用活動における課題抽出から戦略立案、採用のためのブランディング戦略から、実際の採用活動まで、部門や社外のパートナー企業と連携を取りながら業務遂行していただきます。
早くから業務を任せて頂くことができ、やりがいのある働きやすい環境が整っています。

年収 700万円 〜 1,200万円

世界トップクラスのシェアを誇る半導体エッチング装置メーカー

神奈川県

■ ポジション概要
日本における報酬・福利厚生制度の運用・改善を担当
グローバルHRチームと連携し、データ・制度両面から人事施策を支援
将来的に、より広い地域・戦略的なC&B領域へのステップアップも可能

■ 主な業務内容
【報酬（Compensation）】
・年次報酬プロセスのサポート
（給与改定、賞与決定、従業員向けコミュニケーション等）
・市場ベンチマーク調査の補助・データ整理
・社内関係者・グローバルHR向けのレポート／資料作成

【給与計算・コンプライアンス】
・月次給与データの確認および承認プロセスのサポート
・年末調整業務の調整（従業員向け案内、結果確認）
・日本の労働法・社内人事ポリシーへの準拠確認
・監査、内部統制、人事ガバナンス関連業務の支援（必要に応じて）

【福利厚生（Benefits）】
・日本における福利厚生制度の運用管理
（社会保険、退職金、団体保険、健康増進プログラム等）
・給与・社保・福利厚生ベンダーとの連携、運営管理
・C&Bマネージャーと連携した制度の見直し・改善支援

【ステークホルダー連携】
・従業員からの報酬・福利厚生に関する問い合わせ対応（HRBP等と連携）
・採用・社内異動時のオファー条件に関するC&B観点でのサポート
・従業員にとって信頼できるC&B窓口としての役割

【プロジェクト・継続的改善】
・業務プロセスの標準化・文書化・改善への貢献
・グローバル／リージョナルC&Bプロジェクトのサポート
など

年収 700万円 〜 1,200万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

＜採用背景＞
グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。
併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、従業員の継続的な就労を支援できるよう
体制構築を目指しております。そのため、労務課の強化が必要となり、人員を増員致します。

＜業務内容＞
人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。
今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。
経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。

・労務管理（勤怠、有給休暇、等）
・労災事故対応-管理-対策
・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応
・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）
・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理
・各会議体の資料作成
※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。

年収 700万円 〜 890万円

タブレットPCやスマホを用途に電源安全装置が好調。国内外大手メーカー多数と取引有り。
電子機器や家電製品が小型化を続ける限り業績が拡大をするビジネスモデルのニッチトップクラスシェアメーカー。
【特徴】
1.70年以上の歴史を持つコネクター、ブレーカー等の精密プラスチック部品メーカー
2.国内外の大手電機メーカーに電気部品を提供するグローバル企業
3.年齢に応じた報酬と能力及び成果を加味したうえで社員各々を正当に評価

岡山県久米郡

コネクターや精密部品を生産する岡山工場の工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。

【具体的には】
・各種社内稟議書の作成
・インフラ工事対応、法令点検（受電・消防設備など）の計画と対応
・従業員の健康診断の計画と対応（年2回）
・契約社員や派遣社員の契約管理
・労災発生時の対応
・ISO、IATFの監査対応
・社用車/リフトの管理

その他、工場の総務として幅広い業務をご担当いただきます。

【部署構成】
課長1名、スタッフ4名、パート1名

年収 550万円 〜 700万円

経営人材向けコンサルティングファーム
歴史のあるグローバルの人事コンサルティングファーム

東京都千代田区

エグゼクティブアシスタント

コンサルタントがプロジェクトをスムーズに推進するための要として多面的なサポート
代表的な業務は以下の通り
・コンサルタントのスケジュール管理や顧客・候補者との調整
・顧客企業とのコミュニケーション
・同時に複数進行するプロジェクトの状況を自ら随時確認し、社内外の関係者と調整・手配
・グローバルチーム連携
・コンサルタントの指示の下、契約書やプレゼン資料等の日・英での書類作成
（Microsoft Word/Excel/PowerPoint 使用）
・社内データベースでの顧客・案件・個人情報の管理（入力・更新）
・プロジェクト管理支援
・請求書発行・送付の支援
・オフィス管理の支援

年収 600万円 〜 700万円

経営人材向けコンサルティングファーム
歴史のあるグローバルの人事コンサルティングファーム

東京都千代田区

エグゼクティブアシスタントは、コンサルタントがプロジェクトをスムーズに推進するための要として多面的なサポートを行う。これらに限らないが、代表的な業務は以下の通り。

• コンサルタントのスケジュール管理や顧客・候補者との調整
• 顧客企業とのコミュニケーション
• 同時に複数進行するプロジェクトの状況を自ら随時確認し、社内外の関係者と調整・手配
• グローバルチーム連携
• コンサルタントの指示の下、契約書やプレゼン資料等の日・英での書類作成（Microsoft
Word/Excel/PowerPoint 使用）
• 社内データベースでの顧客・案件・個人情報の管理（入力・更新）
• プロジェクト管理支援
• 請求書発行・送付の支援
• オフィス管理の支援

年収 600万円 〜 700万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

グループ（約13,000名）の報酬・社会保険関係のオペレーションを担う C&B(Compensation & Benefit)チームにて給与計算業務を中心とした実務および運用構築をご担当ただきます。
給与計算・社会保険業務は外部委託先と連携しながら遂行していますが、最終的な品質担保は当チームで担っています。

■担当業務
※以下のうち複数をご経験に応じてご担当いただく予定です
・給与計算・社会保険手続きの全般の実務運用・管理
・外部委託先との連携と統括
・年末調整業務の企画・運営
・法改正・制度改定に伴う運用設計およびプロセス構築
・ビジネス側のニーズに応じたオペレーション面からの提案・実走支援
・上記に関する社員からの問い合わせ対応

単なる実務担当者ではなく、社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、運用構築・改善の推進者としてご活躍いただけます。
急速に変化するビジネス環境や法改正に対し、安定運用を維持しながら最適なプロセスにし、オペレーションの統括・標準化・効率化を推進する中核メンバーとして成長いただける方を期待しています。

■チーム体制
マネージャー2名、メンバー5名（内1名兼務）、派遣社員3名
担当領域を持ちながらも、チーム全体で品質を担保する体制です。

★ここがポイント！
在宅勤務中心のハイブリッドワークです。（東京：月に1,2回程度出社／大阪：必要に応じ出社）
コア無しフレックスタイム制度（7時～22時）を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
管理部門の退職率は1桁台と、定着率も高い職場です。

年収 450万円 〜 600万円

各種データベースの構築事業（診療情報、学校健診・乳幼児健診・妊婦健診情報等）
・データの利活用に関する分析事業
・データベース研究の論文化に向けた各種コンサルティング業務
・データベースの解析等に係る人材育成事業
・データの一次利用におけるIT導入の推進に向けたコンサルティング業務
・データの利活用に関するPHR事業
・データの利活用に関するCRO事業
・その他、データの利活用に関する各種サービス
＜特徴＞
○臨床現場における医療の向上、医療安全対策、病院経営の向上のため、疫学・医療情報・統計・医薬経済の学術専門家や臨床医たちにより設立された企業となります。
○医療の評価を適切に行うことができる臨床データベースを構築や疫学研究(臨床疫学研究、薬剤疫学研究)、アウトカム研究、医薬経済研究のためのデータセットとして提供などを行っております。
○医療現場での課題を解決するための支援活動として、臨床疫学や医薬経済を専門とする専門家によってレポートを作成し、定期的に支援なども行っています。

東京都中央区
リモート可

●戦略的人事・採用（最優先ミッション）
経営戦略に基づいた採用計画の立案、エージェント・媒体コントロール、最終面接の同席
組織のエンゲージメントを高める人事評価制度の再構築、オンボーディングの仕組み化
●ガバナンス・総務戦略
上場水準を意識した各種規定のアップデート、就業規則や福利厚生の最適化
経営会議の運営を通じた意思決定の質向上、重要書類管理のデジタル化推進
成長に伴うオフィス戦略（移転・レイアウト変更）のプロジェクトマネジメント
●グループ会社経営管理
SMO事業特有の労務課題の把握と、グループシナジーを活かした改善施策の実行
●計数管理（ファイナンスサポート）
経理担当者と連携し、経営判断に必要な数値の可視化および承認フローの統括

年収 700万円 〜 1,100万円

機械部品メーカー

奈良

人事総務部門に配属。
ご経験やスキルに合わせて、以下のいずれかの業務に従事していただきます。
・労務管理（給与、社保、勤怠、安全衛生等）
・採用・研修
・社内規定の管理
・社宅・寮の管理
・施設管理
・海外研修生、海外駐在者などのサポート 他

自らも様々なアイデアを出していただきながら、新しいルールを作り、組織を変えていっていただきます。

年収 500万円 〜 750万円