人事の転職・求人情報一覧

【外資系／鉄鋼向け素材メーカー】
米国上場のグローバル企業を母体に、製鉄所で使われる耐熱素材を国内で開発・製造。鉄鋼生産に不可欠な分野で高い安定性と専門性を誇る企業です。

東京都中央区
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週2日程度まで）

本ポジションは総務部に所属し、人事労務業務を中心に、総務業務まで幅広く主担当として担います。
総務部はマネージャー1名と本ポジションの2名体制で構成されており、日常業務は本ポジションが中心となって実務を行います。

【1】労務・人事業務
〈月次業務〉
給与・勤怠・人件費に関する実務を担当します。
給与計算および社会保険計算は委託業者が行いますが、必要データの作成・送付および内容の照合・確認を行います。

・勤怠チェック
・税金計算
・扶養異動対応
・社会保険計算内容の確認
・人件費の仕訳伝票起票
・社宅計算
・勤務時間の集計・報告

〈年次業務〉
・賞与計算（3月・6月・12月）
・労働保険手続き（年次更新データ確認、按分計算など）
・定期昇給に伴う人事通知書の作成
・年次有給休暇の更新確認
・年末調整業務
・法定調書合計表の作成
・決算資料の作成（残業代、手当）
・外形標準課税資料の作成（役員報酬・不動産使用料）
・法定外福利費に関する保険資料作成の補助

〈随時業務〉
各種人事・労務手続きを担当します。
社会保険・雇用保険手続きについては、委託業者へ依頼し、結果確認を行います。

・社会保険手続き（資格取得、資格喪失、月変、算定、賞与など）
・雇用保険手続き依頼（資格取得、資格喪失など）
・住民税異動手続き依頼
・労災申請手続き
・入社・退社処理（勤怠管理システムへの入力、各種アクセス登録など）

【2】総務業務
〈月次業務〉
・リース車両に関する伝票起票
・社宅・営業車の駐車場に関する伝票起票

〈随時業務〉
・書類のファイリング
・入社書類のスキャン
・郵便物の発送
・その他、人事総務アシスタント業務

年収 450万円 〜 600万円

東京都内のオフィスビルを中心にリプランニングや不動産証券化といった不動産再生事業、プロパティマネジメントや売買賃貸仲介などの不動産活用事業を手掛け不動産に関するワンストップソリューションを提供しております。不動産を取り巻く環境に柔軟に対応しホテル事業や海外事業にも取り組み事業ポートフォリオを形成しております。

東京都千代田区有楽町

同社は、不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。
同社管理本部にて、人材育成を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。
これまでのご経験やスキルを踏まえ、無理のない範囲から業務をお任せしていきます。

≪具体的には≫
・社内研修・教育施策の企画・運営サポート
・人材育成に関する各種施策の実行支援
・研修実施に伴う社内調整・運営サポート
・その他、人事業務全般のサポート
※将来的には、研修体系の構築や企画立案など、より上流の業務にも携わっていただくことが可能です。

≪組織構成≫
人事部長1名 担当2名
人材育成部部長1名 担当2名

年収 500万円 〜 850万円

産休・育休が取れる環境、女性が多く活躍されています
同社は１００人規模の会社としては珍しく、女性が産休・育休を取れる環境にあります。
その背景として、女性の美容を守る機器・化粧品を取り扱っている点があります。

本社：東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル
最寄駅　千代田線　湯島駅　徒歩３分

■概要：
総務課の課長職として、実務を行いつつ企画やプロジェクト推進にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
・総務の実務（ファシリティ管理、契約書関連、コンプライアンス・ガバナンス対応、全社総会の企画運営など）
・各種企画やプロジェクトの推進（業務効率化、業務フローの改善など）
・部下のマネジメント（育成・人事評価）

■配属組織について：
部長1名、
30代男性が2名、
30代女性が2名、総務人事総括顧問が1名在籍しています。

年収 650万円 〜 800万円

ヘルスケア業界で働きやすい会社ベスト100に選ばれた世界的企業です
＜ポイント＞
・医療業界は景気に左右されない安定業界です
・同社は米国最大規模のトータルメディカルサプライヤ－、メドライン社の日本法人です。世界中で愛用されている手術用のガウン、マスク、ドレープ、樹脂手袋、キャップなどを中心に、350000種を超える様々な製品を、病院・小売り向けに製造・販売しています。
・ヘルスケア業界で働きやすい会社ベスト100に選ばれた従業員の労働環境を整えている企業です。

本社：東京都文京区小石川1-4-1
都営地下鉄大江戸線　春日駅　徒歩５分

同社の採用担当として従事していただきます。

■ 業務概要
・人材紹介、転職サイトなどさまざまなチャネルを介した採用における候補者の母集団形成
・面接および選考手順の計画・改善
・キャリアイベントの開催または参加など
・適正な採用戦略の運用・改善
・候補者、提携先企業との協力、会社ブランディングの確立・改善

年収 500万円 〜 700万円

EC物流の企画・サービス会社/物流業務全般（入荷から発送まで）システムの開発・導入でも実績あり◆品質の高いサービスにも定評がある企業です。

大阪市

物流事業の統括管理業務全般をお任せします。

社長直轄の特命案件の推進・実行
社内各部門（物流現場・総務人事・営業等）との調整
取引先・外注先・関係各所との渉外業務
課題の抽出および改善施策の立案・実行 など

年収 700万円 〜 800万円

プライム上場大手

大阪市内
※転居を伴う転勤なし

【障がい者手帳をお持ちの方を対象とした求人です】
事務的なお仕事を担当していただきます。
システムへのデータ入力や資料作成、会議や催し物の準備手伝いなど。
配慮事項を考慮し、業務内容を決めてまいります。

年収 300万円 〜 400万円

スイス発のアウトドアブランド！
登山・ハイキング・クライミング・ボルダリングなど
アウトドアに特化したブランドメーカー。

始まりは、
1862年にスイスで誕生した
登山用ロープの製造メーカーでした。
“いつも山とともに”という企業コンセプトのもと
山での機能性を追求した商品開発を続けてきた結果、
登山ブランドメーカーとして、
その名が世界中で知られるようになりました。

渋谷区神宮前6-12-20 J6Frontビル5階

1. 経営陣（秘書業務）
・社長・CFOなど経営陣のスケジュール管理と業務のサポート
・会議設定、会議室手配、来客対応（本国からのビジット対応）
・出張手配（航空券、宿泊、交通手段等）
・経費精算サポート

2. 総務業務全般
・オフィスファシリティの管理・運営
・オフィス防災管理、衛生管理
・備品・消耗品の管理および発注
・郵便物・宅配便の受領、発送対応
・各種契約書・社内文書の管理
・社内ルールや運用のサポート

3. 出張・ビジネスサポート
スタッフの国外出張の手配および調整
出張に伴う各種書類・情報の準備
ベンダーや取引先との調整業務

4. ビル・オフィス管理
ビル管理会社・外部業者との連絡、調整
オフィスの安全・衛生・防災管理
レイアウト変更や設備トラブル対応

5. 人事関連の事務サポート（一部）
・入退社手続きの事務サポート
・人事関連書類の作成・管理
・その他HRチームのサポート業務

年収 450万円 〜 500万円

大手製造業

神戸

本社総務部門に配属。
主に行政や、地域との渉外活動、また自社ビルの管理（営繕業務や働く環境の整備等）、CSR等をご担当頂きます。
リーダーとしてご入社頂き、近い将来チームのマネジメントをお願いする予定です。

キャリア入社の方にも社内でのキャリアパスが広く用意されており（総務やCSR、広報など）、ご自身の方向性を定めながら業務に取り組んでいただけます。

年収 1,100万円 〜 1,200万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

【1,000名規模の成長を支える】HRアドミニストレーション・スペシャリスト候補

【職務内容】
人事労務領域におけるアドミニストレーターとして「従業員の窓口」となっていただき、
幅広い実務の運用・管理および改善提案をお任せします。

【具体的な業務内容】
- 勤怠・労務管理の運用
- 従業員への勤怠入力の指導・リマインド、不備の確認
- 労働基準法に基づいた適切な労務管理
- 休職・復職の伴走支援
- 産休・育休、傷病休職などの申請手続き案内。
- 復職者とのやりとり
- 従業員の有給取得状況の確認
- 採用オペレーションの管理
- 採用進捗データの集計・管理
- エージェントや候補者との連絡調整
- プロセス改善や仕組みづくり

既存の人事労務アドミニストレーション業務に疑問を持ち、「もっと効率化できないか」
「ミスを防ぐ仕組みはないか」を考え、先読みして行動いただける方を募集します。

【入社後のキャリアパス】
・HRBP
・エンゲージメントやコミュニケーションに関するポジション
・本ポジションのスペシャリスト
・総務

年収 500万円 〜 600万円

タクシー配車アプリなど幅広く事業展開をしている日本のモビリティ・テック企業

東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー

■採用背景
当社の手がける法人向け事業「GO BUSINESS」は導入企業数が12,000社を越え、今後の成長ポテンシャルが高い事業です。
当社の重要事業としてより成長速度を上げるため、2025年1月より事業部から法人事業本部として本部化することになりました。
組織の変革と事業成長を共に実現するメンバーとご一緒したいと考えています。

■仕事内容
当社の手掛ける法人向け事業「GO BUSINESS」をスケールさせていくため、アカウントセールスを募集いたします。

【業務内容】
・エンタープライズ市場の新規開拓
・顧客課題および意思決定プロセスを理解し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして提案から利用拡大に至るまで営業活動の推進
・顧客からのフィードバックを踏まえたプロダクト機能要望
・顧客との長期的なリレーション構築

年収 550万円 〜 800万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

PwCアドバイザリー合同会社にて、コンサルタント等とコミュニケーションをとりながら、クライアントへのサービス提供に必要な契約手続きや社内手続きのアシスタント業務をお願いします。

＜主な業務内容＞
(1) 契約書、押印手続き
(2) 社内システムへの情報入力
(3) 各種問い合わせ対応、関係部署の担当者との連携

※本ポジションは有期雇用契約でのスタートになります。正社員登用制度実績あり。
※ハイブリッドワークとなり、出社は週1-2回程度を想定しています。

ご入社後は先輩社員からOJTのかたちで業務を習得していただきます。マニュアルもあり、質問しやすい環境です。

■PwCアドバイザリー合同会社とは？
M&A（企業の合併や買収）や事業再生関連のアドバイザリー業務を行っています。

■ここが魅力！
＊業務を通じて契約手続等の専門性を磨くことができます。
＊多様なスタッフ、様々な部門の方と係る機会が多くあります。
＊ハイブリッドワークにより、柔軟に働くことが可能です。
＊契約業務が未経験の方でも活躍いただけます。

年収 350万円 〜 420万円

外資系自動車シートメーカー

滋賀県東近江市柴原南町　※自動車通勤

【募集背景】
世界的に知られるプレミアムシートメーカーとして
自動車、航空機、鉄道、ゲーミングチェアなど多様な分野で革新的な製品を提供しています。

特にモータースポーツの分野では世界耐久選手権や世界ラリー選手権などのトップカテゴリーで採用され、
一般市場でも高級車ブランドに純正シートを提供する実績を誇ります。

日本国内でも、世界基準の品質と技術力を活かし、快適性と安全性を追求した製品を展開。
ドイツ発祥のブランドながら、日本のものづくり精神と融合し、グローバル市場での競争力を高めています。
この度は組織体制の更なる強化のための募集となります

■具体的な仕事内容■
採用担当として下記業務をお任せします。
・新卒・中途採用の企画、実施
・採用向け広報戦略の立案、実施
・SNSなど使用するコンテンツ
・媒体の検討、情報発信

【働き方について】
・配属先情報：人事総務部（部門長1名、スタッフ1名）
・メインミッションとして、弊社の中途採用の企画立案から実施、入社までのフォローをご担当頂きます。
・将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。

年収 400万円 〜 600万円

プライム上場大手

大阪市内
※転居を伴う転勤なし

障がいのある方を対象とした求人です。
人材開発部 採用室に配属、採用事務業務をご担当頂きます。
※具体的な業務例
；人事システムを利用した人事業務
入社準備のサポートやデータ管理・データ入力
採用に関わるイベントの準備支援 等

※電話・来客応対は応相談
※配慮事項は考慮いたします

年収 350万円 〜 450万円

【世界的に有名なアクションスポーツブランド】
アクションスポーツとライフスタイルをリードする企業で、サーフィン、スノーボード、スケートボードなどのアパレル、フットウェア、アクセサリーを製造・販売しています。

東京都
※週1～2回程度のリモートワーク相談可（随時見直しあり）

＜ポジション概要＞
店舗を含む約650名の社員を対象に、労務管理・ペイロールを中心としたHRオペレーション全般を統括し、人事業務の効率化、社員エクスペリエンスの向上、ならびにデータドリブンな意思決定の推進を担うポジションです。

＜主な業務内容＞
▼労務・ペイロールオペレーション管理
・従業員の雇用から退職に至るまでのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務の管理と効率化
・勤怠管理・給与計算・労働法遵守に関する実務
∟ペイロール担当者の管理・育成
∟業務内容のチェックおよび役割分担の最適化
∟社会保険、報酬・福利厚生関連業務の運営

▼HRシステム・デジタル活用
・HRシステムおよび各種デジタルツールの導入、運用、保守
・HRテクノロジーの活用による業務効率化・高度化

▼HRデータマネジメント・経営管理支援
・各種人事データの管理・分析
・分析結果をもとにしたマネジメントへのレポーティングおよび意思決定支援
・人件費予算およびフォーキャスト管理

▼福利厚生・ベンダーマネジメント
・福利厚生制度の運営（リロクラブ、永年勤続表彰、ストレスチェックなど）
・外部ベンダーの選定・管理・調整業務
・報酬・福利厚生に関するベンチマーキング

▼制度・コンプライアンス対応
・社内規程やポリシーの策定・更新
・労使協定の締結・管理
・社員からの相談対応と問題解決支援

▼プロジェクト・その他業務
・各種プロジェクトへの参画（DX推進、業務プロセス改善、M&A対応など）
・アドホック業務への対応
※候補者のご経験・スキルに応じて、上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合もあります。

＜組織体制・働き方＞
・HR&GA組織：7名（社保給与・労務担当は現在2名）
・週1～2回程度のリモートワーク可（随時見直しあり）
・残業時間：月20～30時間程度
・1日の実働7.5時間を前提に、業務見合いで時差出勤可

年収 600万円 〜 770万円

ラグジュアリブランド
さまざまなスタイルに合わせたブランドを展開する外資系ラグジュアリブランド

東京都心　銀座エリア

■ポジション概要（MISSION OF THE JOB）
オフィス部門、小売部門、F&B部門、および新卒採用を含む、全社の採用活動を主導・管理し、会社のビジネス戦略および人員計画と整合させる。アルマーニの「選ばれる雇用主」としての魅力を発信し、ブランドの採用市場における競争力と訴求力を強化。ビジネス成長を支えるために、タイムリーかつ効果的な人材採用を実現し、組織目標の達成に資する最適な人員構成を維持する。

■職務内容（ROLE & RESPONSIBILITY）
1）採用戦略と計画
•中途採用、新卒採用、派遣社員採用を含む年間採用戦略の立案と実行
•ビジネスリーダーおよびHRBPとの連携による組織ニーズの把握と適切な採用ソリューションの設計
•重要ポジションにおける将来の人材ニーズを見越したタレントパイプラインの構築・維持
•ブランドビジョン・カルチャー・価値観を発信する、雇用主ブランディング施策の主導

2）中途・派遣採用
•オフィス、小売、F&B部門における正社員、契約社員、派遣社員の採用プロセス全体の統括
•採用フロー全体（求人要件の策定～ソーシング～面接調整～入社対応）の管理
•採用指標（採用にかかる期間、採用の質、媒体効果など）のモニタリングとプロセス改善
•ブランド基準に沿った優れた候補者体験の提供

3）新卒採用
•年間の新卒採用計画の策定と実行（目標設定、スケジュール設計、選考プロセス設計）
•大学、専門学校、外部パートナーとの関係構築と管理
•インターンシップ、会社説明会、キャンパスイベント等の企画・実施
•SNSやブランドストーリーテリング等を活用した魅力的な学生向けコンテンツ・広報戦略の立案

4）ベンダー・ステークホルダー管理
•人材紹介会社、派遣会社、求人メディア、大学などの外部パートナーとの関係構築・交渉
•パートナーの評価、リソースの最適配分、コスト効率の向上
•グローバルおよびリージョンのHRチームとの連携による、グローバル方針・レポート基準との整合性の確保

5）チームマネジメントと育成
•タレントアクイジションチームのマネジメント、コーチング、育成によるパフォーマンス向上
•HR全体におけるナレッジシェアや連携強化、業務の高度化の推進
•チーム目標の設定、評価、育成プランの策定・実施による組織力の強化

6）予算およびプロセス管理
•採用予算の管理およびリソース配分の最適化
•HRオペレーション・財務部門との連携による人員状況の可視化・報告
•採用システム、ツール、業務フローの継続的改善による効率化・機動性の向上
•採用パフォーマンスおよび投資対効果（ROI）の定期レポート作成・報告

年収 800万円 〜 900万円

日系機械装置メーカー

京都

本社人事部門に配属。主に採用、教育研修をご担当いただきます。

※具体的な業務内容
【採用（新卒・中途採用）】
各エージェント管理、部門からの要件ヒアリング、求人票作成、進捗管理、面接調整
その他、新しい採用チャネルの開拓や、採用イベントの企画立案等新しい取り組みにもチャレンジしていただきます
【研修・教育】（技術の継承等）
教育プログラムの企画、運用、また技術を継承していくための研修や教育についても取り組んでいただきます

年収 450万円 〜 600万円

日系グローバル企業

京都

本社人事部門 企画グループに配属。
まずはグローバルシステム導入（人事管理システム）の導入、運用支援に携わっていただきます。
グローバル展開を進める企業において、人事制度の企画・高度化およびグループ統合に伴う人事基盤整備を担っていただきます。
評価・報酬・等級制度の設計や国内外グループ会社への展開、人員計画・人件費マネジメント、次世代リーダー育成やタレントマネジメントを推進。
経営層と密に連携しながら、組織づくりや風土変革をリードする非常にやりがいのあるポジションです。

ゆくゆくはマネージャー（管理職）としてご活躍頂くことをきたしておられ、人事分野の中で広いキャリアパスが想定されています。

年収 700万円 〜 850万円

日系グローバル企業

京都

本社人事 企画部門に配属。
まずは、HRシステムの導入業務から携わっていただきます。

今後、グローバルにおいて人事制度の運用とDX推進を更に強化し、社員をサポートしていく予定です。
そのため、制度の円滑な運用や改善、就業規則や各種規定の改定、人事システム（HRIS)の導入支援から定着支援においてお力発揮していただくことを期待しています。
※具体的な業務内容
；プロジェクトマネージャーのサポート業務
社内関連部門との調整や連携業務
データ移行のための作業や、マニュアル作成、研修等

年収 500万円 〜 650万円

◆商品力に定評ありの日系化粧品メーカー◆
原因を根本から解決する科学的なアプローチで「メディカルスキンケア」の観点から
スキンケア化粧品の開発を行っています。

それぞれの製品に最適な販売ルートを考え、
訪問、通信、店頭、国際、ODM という5つの事業分野があります。
製品のシリーズごとに最適の販売ルートを作りあげ、
世界中のお客様にお届けしています。

40年にわたり培われてきた技術によって、同社のODM事業は、
製品開発から生産までの一貫システムで、商品企画やデザイン面でも、
お客さまの要望を的確に表現する優れたノウハウを蓄積しています。

福利厚生が充実しており、女性が多く活躍している環境です。

大阪市中央区

まずは採用・研修業務をメインに覚えていただきます。
〇新卒採用
〇新入社員研修
○キャリア採用業務
大まかな採用の流れは決まっておりますが、
その年の採用目的に沿った企画立案～運営をしていただきます。

その後はご本人の希望があれば、下記業務を少しずつお任せいたします。
○雇用契約管理
○入社・退職手続き
○給与計算補助
〇その他、人事業務に関わる事務業務全般

変更の範囲：会社の定める業務

年収 400万円 〜 550万円

【外資系電子部品メーカー】
接続技術において世界をリードする年間売上130億米ドルのグローバルカンパニーです。当社は、自動車、電力、産業機器、通信ネットワーク、家電製品、ヘルスケア、航空宇宙・防衛といった主要産業向けにエレクトロニクス接続の中核となる製品を設計・製造しています。

神奈川県川崎市

【仕事内容】
・ グルーバルポリシーに基づいた経理業務の遂行
・ 内部監査、外部監査と税務調査の対応
・ 決算業務（米国会計基準による月次決算[中国ファインナスサービスセンターと協業])
・ 日本会計基準による年次決算
・ 会計処理コンサルティング

〜 800万円