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日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容/Main Tasks＞
プレス技術 新型車プロジェクトリーダーは、主に以下の3つの業務を行います。
①新型車プレス工程企画：高生産性かつ高品質のパネルを安定して量産するための工程計画と原価計画の立案
②新型車試作検証：圧型QCTマネージメントによる、試作車両への高品質パネル供給及び車両性能検証の実施
③新型車立ち上げ：安定した新型車量産に向けた生産工場試作

※入社後、車両試作について学んで頂くため座間事業所にて業務を行って頂きます。
その後、国内外での工場試作業務、またはテクニカルセンターにて工程計画と原価計画立案の業務を行って頂きます。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・開発段階の検証から工場での新型車量産の立ち上げまで幅広く関わることで、技術知見だけでなく、多角的に物事を把握し、最適な判断をスピーディーに行うマネージメント力を身に着けることができます。
・世界各国の様々な人々と業務を行うため、グローバル人材として必要なスキルが習得できます。
・モビリティーショーに出展したコンセプトのような魅力あふれる先進的なデザインの具現化に強く貢献できる部署です。

年収 410万円 〜 780万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

同社では、成長中のチームの一員として、持続可能なチームを構築するために、高いモチベーションを持った候補者を募集しています。
同社CDAジャパン＆アセアン本部にて、プロジェクトマネージャーはテレマティクス部門のシニアPMにレポートします。
プロジェクトマネージャーは、30名のローカルチームと最大200名のグローバルチームを含むプロジェクトマネジメントの横断的な責任を担っていただきます。

ミッション
テレマティクスプロジェクトマネジメントチームにおいて、PMOのミッションは、プロジェクトマネージャーをサポートし、プロジェクトの達成を円滑にすることです。

PMチームでは、製品をお客様にお届けするためのロジスティクスをサポートする意欲的な方を募集しています。また、PMOは特定のタスクについてPMをサポートすることになります。マネジメントは、数年後にPMポジションにステップアップするために、PMスキルや顧客知識を習得していただくことを期待しています。

グループ・プロジェクト・ネットワーク戦略とガイドラインに基づき、また事業体のプロジェクト・ステークに基づき、すべてのプロジェクト機能におけるスケジューリング活動の展開を定義し、サポートする。これは、周囲（複数のDC/RO...）に応じて、役割または専用の機能である可能性があります。

オペレーションサポート：プロジェクトのオペレーションサポートを行い、スケジューリングやその他に関連するPM専任タスクやプロジェクトチームメンバー（PTM）のタスクを引き継ぎ、トレーニングやコーチングを行うと同時に、実際にサポートを行う。

担当業務
プロジェクトマネージャーをサポートし、プロジェクトマネジメントツールを確実に展開する。
- スケジューリング
- 報告書作成
- 予算策定サポート
- 管理部門のサポート

プロジェクトの円滑な進行を図るため、特定の業務についてプロジェクトマネージャーをサポートすること。
- 会議の企画と議事録作成
- 社内・顧客対応フォローアップ
- 顧客への試作品納入を確実にするための物流管理：生産計画作成サポート、手直し管理、納期管理、顧客とのコミュニケーションと交渉
- 量産出荷のサポート

スケジューリングとスケジューリングツールの展開を確実にするために、プロジェクトマネージャーをアシストする。
- スケジューリングとセットアップに関連するPM特有のタスクの引継ぎ
- プロジェクト計画に関する顧客とのコミュニケーションをリードする。
- PM、PTMのトレーニング、コーチング、サポート（例：スケジューリング活動（レベル1、レベル2））を行い、成熟したPMプラクティスを確立する。
- PMOトレーニングに含まれるL1/L2ベストプラクティスまたはグループテンプレート/標準の展開
- L1/L2が適切なリソースと能力によってサポートされ、チームが行う計画を達成できるようにする
- マイルストーン達成のための調整問題や情報の欠落を避けるため、L1/L2機能間の強固なリンクを確保する。
- オペレーションチームをサポートし、スケジュールに関する改善点のフォローアップと解決を確実にする。
- オペレーショナルチームをサポートし、現行のプロジェクトレビューの中でスケジュールルーチンのレビューをセットアップする
- プロジェクトチームメンバーの活動の確認と検証を行い、マイルストーン達成のためのタイミングシナリオを提案する。
- 上記タスクの目標に対するギャップを部門QRQCまたはプロジェクトアセスメントにエスカレーションし、プロジェクトチームがそのレベルで問題に対処できない場合、マネジメントサポートを受ける。
- リソース管理機能との連携をサポートすることができること
- グループ戦略に合わせてPMOコミュニティの目標を達成するための行動計画を遵守・展開し、報告・目標達成を保証すること。

システム/プロジェクトチーム内で同社の価値観、文化、基準（製品、方法論、ツール）を推進し、その適用を管理すること。
- 同社の倫理規範を尊重する
- 健康、安全、環境チャートと要件を尊重すること
- 同社PMプロセスおよびその他のヴァレオスタンダードに準拠したプロジェクト（システムまたはそれ以外）開発を確実にすること

年収 680万円 〜 850万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都渋谷区元代々木町
東京都品川区東品川

【職務内容】
＊100-200名の事業所人事責任者（採用、研修、人事制度企画・運用、労働組合対応等）
・配属事業所（東京）が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案。
・これまでの人事経験を活かして、裁量権を持って、自由度が高く、取り組める環境があります。

Mission:
In charge of: Quality of life at work within the Legal Entity / Site Workforce productivity and competitiveness increase in perimeter Supporting social climate within the Legal Entity / Site The strict application of the internal rules and applicable laws Supporting mergers & acquisitions projects if any

Responsibilities：
Prepare and organize meetings with the representative unions and works council
- Prepares and Participates in Unions meetings- Replaces Site HR manager (absence, special or general delegation) for all Employee relations actions & meetings

Advice on HR and ER topics
Assist the HRD in leading meetings with the social partners and negotiate in order to reach an agreement.
Set up the various annual deadlines with the representative unions :employee representative committee, Health & Hygiene Committee, safety, work conditions, staff representatives.
Follow up of proceedings records with the representative unions.
Support and contact for operational teams relating to rules.
Support on the pre-contentious

Supporting merger and acquisition projects bringing a legal and HR expertise
During the due diligence phaseBefore closingFor further integration in the Group

Well being specific missions
Promotes and supports well-being at work initiatives, directly derived from the results of the Employee Feedback Surveys Contributes to generate innovative initiatives in employee relations.
Promotes People Ethics by building a safe and respectful working environment, especially through prevention and sanction of harassment /discrimination.
Contributes to CSR initiatives deployment Supports actively diversity initiatives in all sites.

年収 800万円 〜 1,200万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

埼玉県

大手自動車サプライヤー生産管理／SCMマネージャー
・全工場のカスタマーサービスチームおよび調達チームと協力し工場のSIOP（販売、在庫、オペレーション計画）
およびMPS（マスター生産スケジューリング）プロセスの調整と管理を行う。
・販売・オペレーション計画およびマスター生産スケジュールを推進することにより、
・SIOP/MPSが現実的であり、顧客の注文、工場の目標および生産能力と一致することを確認する。
・工場の負荷を管理し、顧客の要求に関するリソース配分を提案する。
・在庫管理
等々

年収 800万円 〜 1,100万円

外資系不動産ファンド

東京都　大阪府

ロジスティックポートの運営、管理およびリーシング業務
• テナントリーシングプランの企画立案・営業・交渉・賃貸借契約締結業務・入居
後のテナントフォロー
• メーカー、ロジスティック企業、テナント仲介業者へのリーシング営業
• その他上記に付帯する業務

※国内出張有

年収 700万円 〜 1,500万円

外資系化粧品メーカー

東京都

■外資系化粧品メーカー／プロダクト（商品・カテゴリー）戦略の企画立案、運営管理を担当していただきます。

1. 日本市場の分析をもとに商品・カテゴリー戦略を企画立案
・年次、月次の強化商品やプロモーション商品を選定
・マーケティングカレンダーを作成
・プロモーション商品の日本市場における戦略を立案
・カテゴリー、商品資料(パワーポイント)を作成し社内関連部署に共有（日本市場で魅力となるポイントに重点を置きながら、HQ グローバルマーケティングチーム担当者、社内関連部署とコミュニケーションを取りながら行います）
・新商品導入、プロダクトマネージメントを遂行

・各種マスター登録、管理
1）新商品の商品名および価格を決定
2）社内システム(SAP)にマスター登録/アップデート

・サンプル商品管理
1）新商品サンプルの管理(到着スケジュールから社内関連部署配布まで

・商品導入に必要な資材の開発、表記チェック
1）店頭および自社 EC でターゲット層に魅力的に訴求できるワードなどを考案し表記内容を決定
2）薬事部署・デザイナーと協業しながら、法定ラベルを制作
3）店頭 VMD ツールおよびリーフレット類の表記内容の確認

・プロダクトデータの管理
1）プロダクトポートフォリオに関する情報をアップデート(随時)
2）In & Out リストを管理し、HQ 関連部署および社内関連部署に共有

2. 市場環境、競合情報の分析
・市場、競合、ユーザー状況に関する情報を収集、分析
・多様なメディアやソースを通じて商品トレンドに関する情報を収集、分析
・訪店を行い、販売員からの意見やセールス部署からの情報を収集
・(HQ からの依頼時)カテゴリー内の主力競合商品の情報を収集、レポート

年収 450万円 〜 660万円

外資系化粧品メーカー

東京都

法人営業として新規販路の開拓、販路拡大に向けた提案営業店舗、戦略の構築、各種管理、商談、運営関連業務などを担当いただきます。
ブランド拡大に向け、決められた業務だけを行うのではなく幅広い業務をお任せすることになります。
※月に 1~2 回宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます

■ 化粧品の企画営業活動
・新規販路の開拓、販路拡大に向けた提案営業
・本部商談、顧客ニーズのヒアリング、製品提案
・資料作成（見積書、規定書など）
・関係部署との連携、発注、その他関連業務

年収 380万円 〜 660万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務です～

200名規模のチームのマネジメント業務がメインですが、その中に、採用育成、職場定着、業務拡大と大きく3つのミッションがあり今回の求人では、まずは採用～育成までを一貫してご担当いただきます。
※将来的に担当ミッションのローテーションはございます

■採用育成の具体的な内容は以下のとおりです。
・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・研修部門や人事手続き部門など社内関連部門との連携
・母集団となる就労移行支援事業所との折衝、リレーション構築
・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
・その他、採用関連のプロジェクトのリード
・1チーム、5～10名程度（障がい当事者含む）のマネジメント
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導）
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング

将来的には、受託業務の進捗確認、チーム内への展開などもご経験いただきます。

■募集ポジションの魅力
・障がい当事者の採用～育成まで一気通貫で経験できます。
・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。
・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。
・評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。

【障がい者チームのご紹介】
2016年に発足し、現在は180名以上のメンバーが在籍。主な業務内容は人事や経理などグループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。

■障がいのある方との接し方がわからないという心配も…
障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。

ニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。障がい者雇用のビジョンに沿って、障がい者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております！

年収 1,000万円 〜 1,300万円

外資系ラグジュアリーブランド（宝飾・時計）

東京都

PRは、コミュニケーションおよび広報活動全般を通じて、ブランドの価値と認知度を高める役割を担います。
主な業務は、社内外のリレーションシップの統括、PRイベントの企画・コーディネート、ビジネスメディアを含むプレスとのコミュニケーション、自社製品の貸与などです。

■主な業務
マネージャーは、ディレクターおよび社長の監督の下、セクションの管理を担当する。マネージャーは、セクションの要件に関連するすべての業務活動を計画し、実行する。
マネージャーは部下の管理、教育を行う。

・メディアで伝えられるブランドイメージの質を確保する。
・ 効果的なPRおよび編集活動を計画し、実行する。
・ 報道関連資料の準備。
・ ブランド認知度を高め、ブランドイメージを向上させる。
・ プレスおよびメディア関係者との関係構築。
・ 社内広報を推進し、従業員のロイヤルティを高める
・ 本部と緊密に連携し、イベントや新発売プロモーションなど、地域の広報活動について話し合い、計画を立てる。

年収 600万円 〜 800万円

外資系ハイジュエリー・時計ブランド

東京都

◆外資系ハイジュエリーブランド◆
国内のニーズに沿ったプロモーション活動や店内・店外イベントの企画、立案、実施を通じてビジネス、顧客、特にVIP顧客との関係を発展させることをご担当いただきます。

【主な業務】
●セールスプロモーション＆イベント
- 顧客満足度を高め顧客とのエンゲージメントを強化するため、弊社イベントと顧客待遇の質を高め、充実させるためのイニシアチブを取る。
- インパクトとリソースを最適化するため、店舗内およびオフサイトでの年間イベントカレンダーを管理・計画する。
- イベントの目的と制作要件の全体的な要求を満たすため、すべての準備と調整作業に責任を持つ。
- ブランドイニシアチブとコレクション発表のためのイベントコンセプトとそれを支えるイベントガイドラインの作成
- イベントの実行を監督し、積極的に関与し、すべてのイベントプランと提案がブランドの基準とガイドラインに沿っていることを確認する。
- グローバルイベントの総括と結果をまとめ、報告する。
- 外商イベントおよび卸売イベントの監督
- イベントの様々な側面について、社内外の関係者と管理、更新、フォローアップを行う。これには、本社および日本CEOとの緊密な連携による検証・承認、および関連する現地チームとの連携も含まれる。
- 期限、予算、ビジネスへの期待（ROI）を遵守し、優れた顧客体験を確保しながら、店頭および消費者向けイベントの実行に責任を持つ。
- 社内他部門と積極的に協力し、顧客との関係構築を目的とした効果的なフォーマットで一貫した戦略を策定する。
- マーケットで実施された各イベント/活動の終了時に、定性的および定量的なレポートを作成する。
- 購入履歴、ロイヤリティ、他の顧客との親和性など多面的な事実を考慮し、ガラパーティーやVIPイベントでのディナーの座席プランを管理する。
- 競合他社の行動やベストプラクティスをモニターし、そこからインスピレーションを得、学び、継続的に改善を追求する。

●印刷物
- PRディレクターのサポートによるカタログの翻訳
- カタログと価格表の管理
- 常に効率化のための改善点を模索

年収 400万円 〜 500万円

安定投資運用会社

東京都

安定アセットマネジメント会社にてコンプライアンス・内部監査としてご活躍いただける方を探しております。
帰宅も早く、ライフワークバランスが非常に良い企業様です。

〇職務詳細
・リスク管理及びコンプライアンス体制の推進に係る業務
・コンプライアンス社内研修の企画/実施
・各種法令や金融庁の検査マニュアルの検討・確認・対応・業務フロー改善
・関係当局に向けた各種報告書作成/対応業務
・内部管理体制の構築・金融商品取引法を中心とした法規制対応・アドバイス
・監督官庁が制定する法令遵守及び報告、当局対応など
・金融庁検査対応
・内部監査計画策定・対応
・新規ビジネスに関するリスクアセスメント業務
・社内規程等の策定/整備
など

※2015年スタートアップ企業ですが、ＡＵＭは順調に上昇しております。
※米国債券・欧州債券が主（ＥＴＦと先物位）
※元銀行、保険、投資運用会社など、色々な企業にいた方がご活躍されてます。

地銀とのお取引が主となります。

年収 650万円 〜 1,000万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

東京都千代田区

【職務概要】
グローバル展開しているペイメント事業における事業戦略の立案・実行をお任せします。

【職務詳細】
・事業戦略を策定・実行し、組織のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論、M&A(統合・買収)等を手法とした成長を実現する。
・グローバルペイメント市場にも精通し、当該市場における革新的な業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場、プレイヤーを特定し、成長投資を含む事業戦略を策定、実行する。
・知見や市場機会に関する情報を適切な社内関係者と共有し、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握の戦略を設定する。
・外部関係者との接触、外部とのネットワーク構築、ペイメント業界、M&A市場の動向等の情報収集。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・決済事業のグローバルでのスケール拡大に向けて大規模投資を含めた戦略立案・実行を推進することができる。
・決済事業に限定せずこれまでのキャリア以外の領域・商材(グローバルでの新規事業など)に携わり、挑戦することができる。
・英語のビジネス経験がなくても既存メンバーとともにグローバルビジネスに携わることができ、業務を通じて国際経験、英語力のレベルアップを図ることができる。

【働く環境】
①配属組織/チームについて（戦略本部・グローバル事業統括部）
・国内在勤メンバーは４名、海外拠点赴任メンバーは３名、計７名の組織です。(在インド子会社グループの社員数は約1万人)
・インドローカルメンバーと日本人赴任者それぞれと連携して事業戦略を精査、具体化、実行します。
・年齢層も幅広く多様なバックグラウンドを持つメンバーで、自由闊達な雰囲気です。

②働き方について
・勤務場所は丸の内オフィスを基本として、必要に応じて在宅勤務可です。
・海外出張・海外赴任の可能性あり（本人の意思を尊重、インドその他グローバル拠点)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

年収 1,100万円 〜 1,700万円

グループ企業のシステム開発・運用とシェアードサービス

千葉県千葉市

日本の流通市場を牽引する同社グループにおいて必要不可欠な中核機能である会計システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。

当ポジションにおいては、全国50か所以上で稼働している既存の物流システムを全面的に刷新していきます。(センター構内WMS・TMS・上位システム）今後要件定義に入り、システム構築を行っていくフェーズです。なお、開発は外注しています。

【業務詳細】
■現場や経営層を巻き込みソリューション提案をおこないます。
■プロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
■システム・サービスの運用・保守

【主なシステム事例】
・物流システム（常温・生鮮物流センター構内システム、上位系物流基幹システム：受注・発注・在庫管理・物流費計算など）
・機能会社向け卸業務システム

【開発予定の新規案件】
・上記システム領域の新規機能開発全般

【システム環境】
OS：Windows
環境：MS-Azure（IaaS/PaaS)
言語：SQL、Java、JavaScrpitなど
DB：SQLServer /Synapseなど

【当ポジションの魅力】
・「お客さま第一」を実践するため、グループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。
・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。
また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。

年収 510万円 〜 820万円

17年以上の実績を持つリスクマネジメントに関わるプロフェッショナル集団。徹底的に「お客様の役に立つ」姿勢を追及しつつ、社員に対しては中長期的にその成長を見守り、長時間労働を良しとしない働きやすい環境の会社です。

千代田区

■リスク管理/BCPにおける態勢構築、実効性検証の訓練、アドバイザリー等、クライアントのリスク管理設計から実行支援に関わる業務を担当いただきます。具体的には、下記の様にコンサルティング業務のほか、営業活動、マーケティング活動（執筆）など幅広い業務を担当していただきます。

〇リスクマネジメント・コンサルティングに関わる業務全般
・顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズの分析
・最適解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書の作成
・顧客へのプレゼンテーション
・プロジェクトマネジメント／カスタマーリレーション
・問題解決のコーチング
・ドキュメント作成 など
〇サービス開発業務
・既存サービスの見直し
・新規サービスの企画・立案 など
〇マーケティング関連業務
・マーケティングツール（小冊子など）の作成
・リスク管理Navi 記事執筆
・外部セミナー講師／寄稿記事執筆 など
〇その他、営業活動（顧客への案件提案 など）、社内向け業務 など

※経験・スキルに応じて多岐にわたる業務に携わっていただきます。
※未経験でも、入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。

＜プロジェクト事例＞～大手IT企業のBCP構築～
・人員構成：4−5名（プロジェクトマネジャー1名、QA1名、コンサルタント3名）
・案件規模：2,000万
・対応期間：12ヶ月
・実施内容：月2回程度の定例MTG実施（オンライン）、インタビュー、仮説立案、ツール設計、文書作成、ファシリテーション

＜会社、仕事の魅力＞
・異業界からの転職者も多く、これまでの幅広い経験・スキルを活かして、業務の幅を広げることができます。
・コンサルティングの提供だけでなく、案件提案、マーケティング活動、セミナー登壇など多岐に渡る仕事を経験できます。
・品質管理を重視しており、ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーションを含め、コンサルティングで必要なスキルについて、品質管理責任者がアドバイスを行い、成長を支援します。

※出張の可能性：あり
※転勤の可能性：なし

年収 450万円 〜 800万円

●欧州系・外資物流機器メーカー
グローバルで8000人の従業員を擁し30カ国で展開するフランス・大手総合エンジニアリング会社のグループ。
幅広いアプリケーションに対応する多種多様な機種を取り揃えた世界でも有数の物流システムメーカーです。
物流にまつわる独自の技術と経験により、国際宅配、空港、郵政、その他各種メーカーの物流センターにおける仕分け作業において、様々な分野でのニーズを満たし、物流現場の効率化、最適化に貢献しております。

東京都品川区大

物流倉庫内の自動仕分け機やコンベヤなどの機械の据え付け管理（工程・品質・安全・予算）を行います。
主な役割は、クライアントや大手ゼネコンなどとの調整において、計画や手順についての調整です。
依頼に対し、クライアントの企画段階から関わり、倉庫内の自動化や効率化のために最善の機械（仕分け機やベルトコンベアーなど）を選定し、据え付けを行い、保守運用を行います。施工管理のメンバーはこの中で機械の据え付けを指揮するといった実業務を行います。またプロジェクトの合間等ではフィールドエンジニアとして当社が納品している物流拠点の保守点検等を行っていただきます。

【主な業務】
物流設備の据付現場で、組立、据付、試運転調整、立会いなどの管理 ※下記①、②を参照ください。
①スーパーバイザー業務：客先で組立、据付、試運転調整、立会い全国のトラックターミナル、物流センターで、 工期は平均1ヶ月から3か月、最長でも5～6ヶ月が標準 です。同業務に関しては年に1案件～3案件
②メンテナンス業務：定期点検や部品の交換、修理などメンテナンス。日帰り～2泊3日程 度の出張あり、に全国が対
象で。頻度としては月に5～6回程度

＜出張について＞
出張の期間（1回の出張で） 3-6ヵ月程度
※月間の2/3は外出しているイメージです。
原則は週休2日（土日祝休み）ただし、プロジェクトの期間中では土曜日が勤務になる場合があります。（代休、残業時間として対応）一つの現場環境でも2～3名で共に業務を行うメンバーがおり。一人で無理をする環境でもありません。 土、日に自宅に帰るといった時には交通費支給もあり、現場でも長くお付き合いのある業者の方がいるので、 スケジュールが変更になることも比較的少ないです。 残業ありきの計画を立てることもないので、作業員の方でもほぼ残業無しで進行していくプロジェクトに携わっていきます。

＜入社後のイメージ＞
まずは、共に仕事するチームと同行してどういった業務を行っているのかを把握していって頂きます。
その後、お客様先に先輩社員と同行しながら、どんな対応を行っているのか、書類作成にはどんなものがあるのか。
一つずつできることを増やし、覚えてからは習熟度をあげていくといった流れになります。

＜所属部門の環境＞
同社の施工管理者メンバーは、各プロジェクトや現場に2～3名配置されており、チームとして協力して業務を進めています。一人で全ての仕事を抱え込む状況はありません。
あなた自身が主体となり、協力業者の方々と協力しながら、大規模な装置を予定通りに組み上げて完成させるという仕事に携わることができます。その過程で、実際に装置が完成し稼働する瞬間を実感することができます。

据付け作業そのものは協力会社に依頼しています。あなたの役割は、主に計画や手順についてクライアントや大手ゼネコンとの調整を行うことです。

プロジェクトの工期は、3～6ヶ月から2年程度までさまざまですが、建設が進行するロジスティクス拠点の進捗を管理しながら、内部の機械機器の据付け工程を進めていきます。これにより、装置の正確な設置や稼働を確保し、顧客の要求を満たすことが目標となります。また、プロジェクトの合間には、保守やメンテナンスに関連する業務も行います。

【ワークライフバランス良好】
■全社の平均残業時間は約25時間（所定労働時間7時間）。
■所定労働時間が8時間の一般的な会社に換算すると、実質的に残業5時間程度という環境です。

年収 480万円 〜 580万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

■デジタルカスタマーエクスペリエンスに関わる企画策定（ビジネス部門、IT/データ部門と協業）
・デジタル活用によるCX改善のOpportunityを特定し、関連部門と協業の上、全社的プラン策定
・Personalized experienceを提供するためのデータ整理、収集、AI活用の全社的プラン策定
・全社的なデジタルタッチポイント最適化のプラン策定（モバイルファースト）
・デジタル活用によるCX改善に向けた横断的なPJの提案と社内調整

■プラン実行にあたるシステム基盤構築含めたRoadmap策定（ IT/データ部門と協業）
・IT部門と協業の上、最適なシステム選定（情報収集、外部ベンダーとの折衝含む）
・全社的なPersonalization、Mobile first実現に向けたRoadmap策定

■具体的なアクションプランの策定支援、進捗管理と報告
・ビジネス部門において策定されるアクションプラン策定支援
・マネージメントに対するステータス報告

年収 1,000万円 〜 1,300万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

ウェブサイト運用を中心に、関連するオウンドメディア(LINE、Youtube、モバイルアプリなど）との相乗効果を考えながら顧客エンゲージメントを高め、ビジネス成長への波及効果を目指す仕事です。

1. ウェブサイトの主体的な運用管理、更新・改善＊によるエンゲージメント強化
2. サイトトラフィック、サイト内行動、施策効果分析による効果的なデジタルエンゲージメント施策方針策定
3. マルチチャネル(LINE、YouTube、Facebookその他）でのオウンドメディア戦略立案、推進によるチャネル間のシナジー創出
4. メンバー育成、課題解決のサポート、タスク推進による効果的なチーム運用
＊改善重要項目：ユーザーエクスペリエンス（UX）-使いやすさ、ナビゲーションの明確さ、ユーザーインターフェイスの品質

年収 900万円 〜 1,200万円

木製知育玩具（おもちゃ）の企画・製造・販売を展開する企業

・木や布のぬくもりを大切にした知育玩具一筋で商品の開発
・幼児（0～5才）教育
・知育教材の企画、輸入

＜特徴＞
①日本における知育玩具のパイオニア企業であります
②幼児教育の先生やお子さま、保護者の方のご意見を活かして、本当に知育効果のある商品を開発しております
③自分自身で考え、行動できる環境であり、裁量権のある企業となります

兵庫県尼崎市

◇木製知育玩具 国内シェアトップクラス！
◇隔週で出張あり 全国各地で幅広いお客様へ営業が出来ます！
◇アパレルメーカー、自動車ディーラーなどの異業種の営業をしていた方も活躍中！
◇転勤なし！

お任せするのは、自社で企画・開発した幼児向け知育玩具の法人営業です。既にお付き合いをしている大手玩具問屋や全国有名百貨店、小売店、インテリアショップ、通販会社などに対し、テーマ・コンセプトに合った商品を企画・提案していきます。
またショーや展示会ブースでの営業活動もございます。
Web商談にも力を入れており、営業方法を変えながらご提案を行っております。
ただ、お客様との直接のコミュニケーションを大切にしているため、できる限りお客様のもとへ足を運ぶ努力を続けております。

販路開拓が順調に進んでおり毎年堅実に売上を伸ばしている当社。最近では自社サイトの運営をスタートし、今後もさらなる成長を目指しています。積極的な既存顧客の深耕、新規開拓をお願いしたいと考えています。
＊既存顧客の深耕と新規開拓の割合はおよそ7：3です。
新規開拓の営業もございますが、まずはしっかりアポイントをとってご訪問をさせていただいております！（テレアポ1日10~15件）

「教育」に力を入れる親御様が増えている現代では、当社のような知育に特化した商品への注目度も高まっております。また、自然素材にこだわった当社の商品は大変好評をいただいているため、1日外勤営業にいけば必ず受注をいただけるほどニーズの高い商材となっております。
ノルマはございませんが、売上意識を持って自ら進んで営業を行っていただける方をお待ちしております！

誠実な姿勢でお客様と向き合える方ぜひご応募ください！

年収 450万円 〜 500万円

外資系/事業用不動産世界トップクラスのグループ企業

セールスケア
・問合せ関連業務：電話やメール等で発生したセールスからの問合せ、作業依頼への対応
・サプライヤーの調達やプロジェクトのコスト分析など、アドホックなプロジェクトでサポートする。
・セールス内改善業務：新入社員向け等の説明会
・社員や訪問者からの電話、Eメール、対面での問い合わせを含む、フロントオブハウスのカバーとサポートの提供
・ルーティン業務：プロダクト関連の出荷、請求書処理、臨床試用業務等のサポート
・オフィスの備品在庫管理、荷受、発送対応等オンサイトオフィスサポート
・イベントサポート：セールスの参加するミーティング等のサポート
・文房具、コピー機のトナー、すべてのオフィス機器のメンテナンスと発注
・ 国内および海外からの郵便物の配布と整理
・必要に応じてオフィスでのイベント企画の補助
・会社の急速な拡大に伴うプロジェクト管理の補助
・職場の安全衛生評価を行い、火災や事故の管理を含む一般的な安全衛生ポリシーが遵守されていることを確認する
・ヘルプデスク対応(社内ユーザーからのリクエスト対応、設備不具合一次対応、業者への連絡含む)
・作業立会
・その他、総務庶務業務のサポート

年収 300万円 〜 450万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容の詳細
（70%）グループ各社からの依頼を受け、オンライン社内会議通訳サービス（同時・逐次）の提供およびサービス成長を牽引する。具体的には、サービスコーディネーション、通訳者アサイン、チームスケジュール管理、サービス収益等のパフォーマンス管理・レポーティング、業務プロセス改善、新規企画等。※極秘情報・機密情報を多く取り扱うため、厳格な情報セキュリティルールに基づき業務遂行頂きます。
（30%）所属部門の組織運営ならびに会社全体のイニシアティブへの参画・貢献

年収 500万円 〜 900万円