事業内容

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

勤務地

東京都港区

職務内容

【職務内容】
■三新活動活性化に向けた施策案の立案、実行及び営業人財育成企画、実行

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは会社の成長に向けて三新活動をグローバル(国内、海外現地法人、国内グループ会社)で連携し、活性化するための施策の企画や運営面での支援活動を担当していただきます。具体的には、グローバル視点でテーマの可視化、優良事例の共有についての企画運営を担って頂きます。
■また、営業人財育成にも携わっていただきます。「営業力強化」「オンボ-ディング」「早期戦力化」「横の繋がり」をキーワードに、現在実施している教育プログラムを踏襲しつつ、受講対象者や上長の課題認識、ニーズを拾いながら、プログラムのブラッシュアップと将来に向けた新たな体系の構築を行って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■三新活動を活性化させる施策の立案と実施
■優良テーマをグローバルで共有する仕組みの検討、確立と横展開の支援
■将来に向けた営業人財のあるべき姿を考察し、営業力強化に向けた人財育成プログラムの企画立案とプログラム運営

【業務のやりがい/アピールポイント】
■業務を通じて多くの関係部署とコミュニケーション、交渉を行っていただきますので、幅広い人脈を広げることができます。
■企画した取組みを実践し、好評を得た時にはやりがいを感じることができます。
■また、本質的な課題を探りながら人財育成プログラムを立案、実行する取組みは、受講生のアンケートや感想、その後の成長を通じてやりがいを感じることができます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内出張
必要に応じ、弊社事業所、グループ会社、ビジネスパートナーへの出張の可能性があります。

【テレワーク】
■平均すると週1-2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均10時間程度となります。