東京都の総務・企業広報・CSRの転職・求人情報一覧

港区六本木

1. 部長ポジションとしてのミッション・権限・組織課題
当社の総務人事部長は、総務・人事機能の責任者として組織運営全般を担うポジションです。
現行業務の安定運営に加え、人材確保、人材育成、組織活性化、各種規程・制度の整備、
BCP体制の強化などを推進し、会社の持続的成長を支える経営基盤の強化をミッションとしています。
既存業務の維持管理だけでなく、課題を抽出し、改善策を企画・実行いただくことを期待しています。

2. 入社後のミッション
入社後は以下を優先課題として想定しています。
・人事・総務業務全般の把握と運営体制の強化
・採用力強化および人材確保施策の推進
・人材育成施策の整備・高度化
・労務リスク管理体制の維持・強化
・BCP等の危機管理体制の見直し・高度化
・組織課題の把握と改善提案

3. マネジメント範囲
部門責任者として総務人事部のメンバーを統括いただきます。
重要案件については経営会議・役員決裁となります。

年収 1,000万円 〜 1,200万円

財閥系AM

東京都千代田区

入社後は、総務チーム業務全般を担当いただきます。
あわせて、サステナビリティ推進チームの業務（サステナビリティ推進に関する業務、当社の広報に関する業務）を補助いただきます。

［仕事内容］
(ア) 総務（オフィスファシリティ管理を含む）に関する業務
(イ) 当社の株主総会および取締役会の運営に関する業務
(ウ) 受託投資法人の役員会の運営に関する業務
(エ) 社内規定の制定・改廃・管理に関する業務
(オ) 監督官庁（金融庁、国土交通省等）及び関係団体（不動産証券化協会、投信信託協会等）への届出等対応業務
(カ) 情報管理（個人情報、文書管理）に関する業務
(キ) 庶務業務、上記に関連する各業務

年収 600万円 〜 900万円

年1,000点の新商品開発と3年ごとの新事業創造。イノベーションで成長する総合メーカー

東京都港区

当社は法人向け事業（BtoB）およびコンシューマー向け事業（BtoC）を展開しています。本ポジションでは、それぞれ異なるステークホルダーに向けたコミュニケーション戦略の立案・実行を担い、ブランディング、企業価値向上とレピュテーションマネジメントを推進いただきます。また危機管理広報体制の構築・運用とインシデント発生時の対外コミュニケーション対応を合わせて行っていただきます。関連部署からのリクエストではなく主体的に提案を行うアクティブな広報活動と、戦略的な広報施策を立案しコストリターンを追求するところが特徴的なことになります。

・コーポレート広報戦略の企画・実行
・法人事業・コンシューマー事業それぞれの事業広報戦略の立案
・メディアリレーション構築および取材対応
・プレスリリース、経営発信、各種広報コンテンツの企画制作
・新商品・新サービスのPR施策推進
・SNS・オウンドメディアを活用した情報発信
・法人顧客、消費者、株主、行政、メディアなど多様なステークホルダーとのコミュニケーション設計
・リスク管理部門・法務部門と連携した危機管理広報体制の構築
・レピュテーションリスクの把握・分析・対応方針策定
・有事発生時の対外説明、メディア対応、経営サポート
・チーム運営およびメンバー育成

年収 800万円 〜 1,000万円

IT機器のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会を目指す日系企業

品川区

IT機器のリユースサービス企業／人事総務部長

■人事業務
・採用計画
・配置設計～人材の配置
・育成計画と実施
・評価制度の構築
・労務管理問題点の改善
・給与制度ーレンジの設計、など
■総務業務
・オフィス、センターの施設管理
・資産管理（有形、無形、商標等）
・車両管理（物流につながる）
・社内規定整備
・法務関連業務
・福利厚生の検討
・社内外広報業務
・社内行事、イベント運営、など
※レポートライン 管理本部長

年収 800万円 〜 1,000万円

持株会社、グループの経営方針策定および経営管理等
グループとしては、分譲マンション事業、再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業等を展開中

東京都千代田区丸の内

東証プライム上場不動産デベロッパーグループの持株会社における同社で
グループ全体の組織課題に向き合い、理念・パーパスの浸透や組織風土・カルチャーづくりをリードしていただくポジションです。
従業員アンケートやインタビュー等を通じて組織の現状や課題を可視化し、経営陣への提案から施策の企画・実行までを一貫して担っていただきます。
また、グループ総会、社員向け研修、社内メディア、表彰制度など、社員の意識や行動に働きかけるさまざまな施策を企画・推進します。
単に社内イベントや広報施策を運営するだけではなく、「社員が会社や仕事に誇りを持ち、一人ひとりがより活躍できる組織にするためには何が必要か」を考え、経営陣や各部門を巻き込みながら、課題設定から施策の企画・実行まで主体的に進めていただきます。
グループ全体を対象に幅広い組織課題に携わることができ、自らの提案や取り組みが社員の意識・行動や組織風土の変化につながることを実感できる仕事です。


【具体的な仕事内容】
・組織課題の把握・改善施策の企画推進
∟従業員アンケート、インタビュー等を通じた組織課題の把握・分析
組織課題に対する施策の企画、経営陣への提案
関係部門を巻き込んだ施策の実行・効果検証

・理念・パーパスの浸透、カルチャー・風土の醸成
∟理念、パーパス浸透に向けた各種施策の企画・実行
グループ総会等（リアル・オンライン）の全社イベントの企画・運営
表彰制度等を通じた挑戦・貢献する風土づくり

・組織開発施策の企画
∟社員、管理職向け研修の企画・運営
グループ各社の組織パフォーマンス向上に向けた施策の企画・推進

・社内コミュニケーションの活性化
∟社内ポータルサイト等を活用した情報発信、社員インタビュー、記事等の企画・制作
部門やグループ会社を越えたコミュニケーション施策の企画

※上記業務の他にも、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。
まずは業務を通して当社への理解を深めていただき、ゆくゆくはご本人の志向や適性に応じて、
企業ブランディングや社外広報、PRなどへ活躍領域を広げていただくことも可能です。


【ポジションの魅力】
・経営層との直接対話しながら、経営に近い立場で、組織づくりに携われる。
・業界未経験でも、企画運営や、記事作成など仕事を通じて不動産業界になじんでいける。
・新たな制度や取り組みを企画する機会も多く、自らの意思やアイデアを仕事に反映できる。
・グループ全体に影響を与えられる。

年収 480万円 〜 560万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

※総合職採用ポジションです。
海運ビジネスに必要な業務(IT、企業法務・経営法務・海上保険、営業、船舶運航管理、コーポレート)
契約受注・運航に際し、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。

■配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・管理部門（IR・広報、経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）
・技術部門（造船計画、新技術開発）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。

■ジョブローテーション例（キャリア入社の事例）
入社1～5年 IR・広報グループ→ 入社6～8年 航路企画・管理（自動車船）→ 9年目～IR・広報グループ

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定
評価は目標への自己評価と上司との面談で決定（評価内容・基準をオープンにし評価の納得度を高めることが狙い）

■業務内容の変更の範囲 会社の定める業務

■ポジションの魅力
☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆
IR・広報や運航管理や営業、ターミナル関連業務といった
海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。
ジョブローテーションは1部署3~5年、配属は人事考課と希望が加味されます。

英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。
年齢制限無く海外勤務が可能、陸上職の25％が海外勤務中、通算で10年を超える場合もあり。

年収 1,140万円 〜 1,353万円

【外資系・製鉄所向け耐火材メーカー】
米国上場企業グループの一員として、製鉄所向け耐熱素材の開発・製造を手掛けるメーカーです。外資系企業でありながら国内に研究所と工場を有し、研究開発から製造までを日本で展開。鉄鋼業界を支えるニッチかつ専門性の高い領域で事業を展開しています。

東京都中央区
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週2日程度まで）

＜ポジション概要＞
労務を中心に人事総務のオペレーションをご担当いただきます。
国内の給与・社保実務や総務全般を幅広く担うとともに、海外シェアードサービス（GBS）とのブリッジ役を担っていただきます。
具体的には、APAC拠点の会計報告チームと連携し、給与データの照合および整合性の確認、人員報告、グローバルインセンティブの算出、さらには業務合理化プロジェクトへの参画など、海外拠点と密に連携しながら実務を遂行していただきます。

＜業務内容＞
【1】労務・人事業務
〈月次業務〉
・給与計算に関連した各種作業（勤怠チェック、税金計算、扶養異動、社保計算、社宅費用計算など） ※給与計算は作業結果に基づいて外注先にて実施し、成果物を当社に還元する
・人件費の仕訳伝票起票
・米国本社向け勤務時間報告

〈年次業務〉
・賞与計算（3月・6月・12月）
・労働保険手続き（年次更新データ確認、按分計算など）
・定期昇給の人事通知書の作成
・年休更新確認
・年末調整
・源泉徴収票、支払調書の作成および送付
・法定調書合計表作成および提出
・年次決算資料の作成（残業代・手当・役員報酬・不動産使用料）
・グループ保険年次更新資料の作成（法定外福利費）

〈随時業務〉
・入社・退社処理（書類のやり取り、貸与品の手配、勤怠管理システムへの入力など）
・ 社会保険関係書類作成（資格取得・資格喪失・月変・算定・賞与など） ※行政機関向け手続きは社労士による代理
・労働保険関係書類作成（労災申請・資格取得・資格喪失など） ※行政機関向け手続きは社労士による代理
・住民税特別徴収関連業務（異動手続き依頼など）

〈グローバル連携業務〉
・給与データの照合および整合性確認・報告
・月次の人員動態データの作成、およびAPAC拠点への英語によるレポーティング
・グローバルインセンティブ金額の算出
・業務合理化に向けたグローバルプロジェクトへの参画
・GBSチームとの英語によるコミュニケーション（メール、チャット、web会議を通じた日常的な調整・報告）

〈採用業務〉
・求人媒体・人材紹介会社・求職者とのやり取り
・募集要項 (Job Description) の作成・更新
・面接日程の調整
・交通費の支給

【2】総務業務
・リース車両の伝票の起票
・社宅家賃・営業車駐車場賃料の伝票起票
・ファイリング
・書類発送（郵便・宅配便）
・その他庶務業務

【3】経理業務
・経費精算（申請書のチェックなど）
・買掛金関連業務（システムへの入力など）

年収 450万円 〜 650万円

中小企業向け保険に特化した国内有数の企業補償のリーディングカンパニーです。他社が模倣しにくい強固な経営基盤を構築しており、長期的なキャリア形成が可能です。
ワークライフバランスを重要視した働き方や育成体制の整備、キャリア形成制度、女性管理職の活躍推進などにより長期就業者が多い環境です。

東京都中央区

入社後は不動産部に配属となり、保有不動産の運営管理や収支管理を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。
テナントとのコミュニケーション、リーシング、修繕・工事に関する管理、収支分析、予算・決算など、さまざまな業務を経験しながら、
当社保有不動産の価値・収益性を高めていくことがミッションです。

入社後は上位者のサポートを受けながら、実務を通じて不動産投資・運用に関する専門知識を身につけていただけます。

●保有不動産の運営・管理
-テナント対応
-リーシングに関する業務
-修繕・工事の管理
●保有不動産の収支分析・収益性の確認
●不動産に関する予算・決算業務
●テナント、管理会社、仲介会社、共同投資パートナー等との連絡・調整
●その他、不動産運用に関連する業務

年収 500万円 〜 650万円

総合商社資本の不動産私募ファンド運営会社
総合商社出資により設立された不動産私募ファンド運営会社。リテール、レジデンシャル、ロジスティクス、オフィス、ヘルスケアなど幅広いアセットで運用する。

東京都千代田区

①投資家IR業務または②投資法人機関運営業務

その他、以下のような業務も想定。
③会計会社、監査法人との連携（記帳事務はアウトソース、内容確認及び分析が主業務）
④上記決算データを利用した資産運用報告書作成業務
⑤ファンドパフォーマンス分析業務
⑥ファンド資金繰りの策定、管理業務
⑦ローン調達、レンダー対応補佐業務
⑧資産保管会社向け指図業務

年収 800万円 〜 1,350万円

外資系生命保険会社

東京都

グループにおいて、コーポレートセクレタリー（マネージャー）の役割を担う方を募集します。
<職務内容>
①取締役会の運営業務
②取締役向け講習会の立案・実施
③取締役会に係る所管規程の管理（新設・改廃等）
④取締役会の実効性向上に向けたPDCAサイクルの推進（取締役会の実効性評価の企画・実施および改善アクションの企画・推進）
⑤取締役会に係る当局対応等の資料作成
⑥その他、株主総会および取締役会に関連する業務

年収 1,000万円 〜 1,300万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

千代田区

■担当業務:総合職での採用です。
海運ビジネスに必要な業務(国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。

■配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定
専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために専門外の部署への配属もあり
※配属先の一例
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）
・管理部門（経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・技術部門（造船計画、新技術開発）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーション

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙い

■ポジションの魅力
・幅広い職種が経験できゼネラリストとして成長ができる
※運航管理や営業、ターミナル関連などの海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事など幅広く経験可
※ジョブローテーションは1部署3～5年、配属に関しては人事考課と希望を加味
・英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能
※年齢制限なく海外勤務が可能
※陸上従業員総合職の25%が海外勤務中（海外駐在が複数かつ通算10年を越える人も）
※社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあり

■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

年収 800万円 〜 1,300万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

千代田区

■担当業務:総合職での採用です。
海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。

■配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）
・管理部門（経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・技術部門（造船計画、新技術開発）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。

■ジョブローテーション例（新卒の場合）
1～5年目：オペレーション（バルク船）
6～8年目：シンガポール駐在（バルク船）
9年目～：航路企画・管理（自動車船）
12年目～：営業（自動車）

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。


■ポジションの魅力
☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

年収 861万円 〜 1,300万円

日系医療機器メーカー

東京都渋谷区笹塚

■総務業務
・オフィスマネジメント（レイアウト変更など）
・防災管理（ビル防災室との折衝等）
・BCP（事業継続計画）運営
・安全衛生委員会運営
・社内イベント運営
・社宅管理
・社有車（リース車両/アルコールチェック/事故対応等）管理
・マイナンバー・資産管理
・その他総務関連庶務業務（請求書処理等）

■採用業務
・採用関連事務（面接の日程・場所調整）
・面接官対応（１次面接）
・入社後トレーニング取り纏め
・派遣社員サポート
・その他採用関連庶務業務

※派遣社員１名と連携しながら業務を遂行いただきます。

年収 450万円 〜 850万円

自然言語処理に特化したデータ解析＆日本のリーガルテック産業を担う企業
１．自社開発のAI、導入企業数50社超え！
当社が独自開発した人工知能は、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能です。
少量の学習データでも十分な結果を得られるという強みを持っており、【⇒"低コスト"＋"効率が良い"＝"導入の壁が低い"】既に★50社以上★のお客様からご導入いただいております！！
２．リーガルテックのパイオニア！
eディスカバリ業界で培ってきた独自の技術力で、日本のリーガルテック産業を担う企業です。技術の提供のみならず、オペレーションにも強みを活かした事業展開により、10年間で最も売上比率が成長した会社、上位に選ばれました。
3. ライフサイエンス・インダストリー向けの人工知能
ライフサイエンス・インダストリーでは、新たな取り組みの際にエビデンス（根拠）に基づくことが大前提です。当社は解析過程を検証できる新しい人工知能を心臓部として実装するさまざまな人工知能を開発し、ライフサイエンス・インダストリーの多様なニーズに応えていきます。

東京（品川）

本ポジションでは、メディアや株主・投資家、政府・行政機関などの様々なステークホルダーとリレーションを構築し、当社の認知度を劇的に高め、企業価値を最大化させることを、担当者として一緒に目指す役割を担っていただきます。当社では様々なステークホルダーを意識した、コーポレートコミュニケーション戦略を立案・実行しております。特に、広報においては攻めの広報活動を行っており、メディアとの対外コミュニケーション強化＝「営業」を実行出来る方を強く求めます。また、リアル施策とデジタル施策を柔軟に活用しつつ、記者発表会やイベントの企画・運営にも携わり、自ら率先して動き、広報活動を強力に推進いただける方からのご応募をお待ちしています。
◆業務内容
プレスリリースなどの発行物の作成、メディアリレーション、オウンドメディア対応などの広報関連業務
＜具体的な業務内容＞
・コーポレートおよび事業の広報戦略の実行
・プレスリリースや対外発信コンテンツの原稿企画・作成・配信・効果測定（目標プレスリリース年間60本）
・メディアリレーションの構築・対応（記者・メディアとの関係構築）
・PowerPointを使用した説明会資料の作成
・記者発表会、展示会、ウェビナー等のPRイベント企画・運営
・SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作
・インナーコミュニケーションの立案と実行
・コーポレートサイトの運営

年収 800万円 〜 1,000万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
（60%）主に情報セキュリティリスク管理にかかわる各種オペレーション業務・プロジェクト推進
（20%）組織として対応が必要な事業継続にかかわる有事・危機への対応
（10%）各法人からの照会・相談対応
（10%）Global/APで進められるプロジェクトや施策への参加

■アピールポイント
情報セキュリティ関連業務、事業継続管理業務の中でも定常的に発生するオペレーション業務の運営・改善等に関わる知識・経験を幅広く身に付け、セキュリティ管理分野における専門家として成長できることが想定されます。その他、新たなセキュリティ施策の導入プロジェクトなどに関与する機会もあるため、プロジェクトマネジメントを経験することもできます。

■英語使用場面
無

■想定されるキャリアパス
グループのビジネスセキュリティ領域のリーダー

年収 600万円 〜 850万円

外資系仲介専門金融商品取引業者
マーケットをリードする仲介専門の金融商品取引業者。
銀行、証券会社、保険会社、大手事業法人などのプロの法人投資家のお客様を中心に、国債等の売買及びその媒介、取次ぎ、店頭デリバティブ取引の媒介が主な業務内容。

東京

＼ 将来は会社の採用を担うコアメンバーへ！管理部の体制強化による増員募集 ／
金融企業の管理部門にて、総務・人事・労務業務を担当いただきます。入社後は、ジョブローテーションを通じて管理部全体の業務を幅広く経験し、各業務への理解を深めていただきます。将来的には、適性や希望を踏まえた上で、採用業務や雇用契約書の作成(日・英)などをメインに担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
◆総務：備品管理、請求書処理、出張手配、出退勤管理、外国人従業員のサポート業務、郵送物の手配、入館連絡、社内イベントの準備・運営、社内外電話対応
◆採用：面接対応、会社見学対応、求人作成、採用プロセスの管理・改善、人材エージェント会社との連携、社内の採用窓口対応、候補者とのコミュニケーション、外国人候補者の海外からの招聘・来日サポート
◆人事労務：入退社手続き、雇用契約書の確認と作成(日・英)、人事考課の管理、社会保険手続きなどの労務業務
※その他、ジョブローテーションにて、経理や法務などの業務にも触れていただく可能性があります。

～使用言語～
社内でのコミュニケーション：日本語
外国籍従業員とのコミュニケーション(対面・メール・チャット)：英語
※特にイギリス出身者が多いです。(その他アメリカ・カナダ・オーストラリア等)
また、日本での勤務・居住歴が長い社員が多く在籍しています。
英語圏の外国籍従業員とも、日常会話レベルの英語で口頭によるコミュニケーションが取れる方を歓迎します！

★本ポジションの魅力★
◆115年以上の歴史を誇る東京短資グループの一員。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境。
◆年齢や社歴にとらわれず、成果や成長をしっかり評価。頑張り次第で着実な昇給を目指せる。
◆管理部全体の業務を幅広く経験した後は、適性や希望に応じて専門分野を極められるキャリアパス。
◆将来的には管理部の中核人材として活躍できるフィールドあり。
◆採用業務では大きな裁量を持って活躍。会社の顔として、自分のアイデアや工夫を活かせる。
◆従業員の約3分の1が外国籍。英語を使ってコミュニケーションを取る機会あり。
◆外資系企業のような自由でフラットな社風。
◆少人数体制ならではのアットホームな雰囲気。困ったときは自然と助け合える職場です。
◆2025年度に全面リノベーションした快適なオフィス。
◆無料のカフェコーナーを完備。毎日カプセルコーヒーを楽しめる。
◆社長や役員との距離が近く、意見や相談もしやすい環境。

年収 500万円 〜 600万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

千代田区

■担当業務:総合職（管理職候補）での採用です。
同社の海運ビジネスを支えるコーポレート部門にて、専門業務および将来的には
「経営・管理部門のプロフェッショナル（管理職）」として組織を牽引していただくことを期待するポジションです。
経営企画、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事などの管理部門の中から、
ご経験や適性に応じていずれかの部署へ配属となります。
入社後、まずはチーム長代理またはチーム長（課長相当）からスタートいただき、その後、グループ長（部長相当）、経営陣へのステップアップを期待しています。
チームの組織づくり、中堅メンバーの育成・メンタリング、業務プロセスの仕組み化（部分最適にとどまらない組織全体の効率化）など、組織全体のパフォーマンス向上に関わるマネジメント業務にも早期から携わっていただきます。


■配属部署
入社後は、まずは人事への配属を想定しています。
※今回のポジションでは、1つの分野を深く経験してきた方も、複数の管理部門職種を経験してきた方も、それぞれの強みを活かせる配属・選考を行います。
また、専門分野をお持ちの方でも、将来管理職として視野を広げていただくために、他の管理部署へ配属・ローテーションされることもあります。

■ジョブローテーション・キャリアパス例（管理部門内）
個々のキャリアビジョンやライフステージに柔軟に対応します。
期間や異動のタイミングなどは、状況に合わせて相談・調整が可能です。

＜ジョブローテーションを行う場合＞
1～5年目：人事部にて採用・研修実務とチーム長代理（後輩育成・メンタリング）を経験
6～8年目：経理部へ異動。チーム長代理として部分的な人事考課や、経理組織の体制構築・仕組み化に従事。
9年目～：経営企画部（または元の専門部署）にて課長職（1次考課者）として、組織マネジメントや組織づくりの仕組み化を牽引

＜ジョブローテーションを行わない場合＞
1～5年目：人事部にて採用・研修実務とチーム長代理（後輩育成・メンタリング）を経験
6～8年目：人事部にてチーム長代理として部分的な人事考課や採用・労務の仕組み化に関わる
9年目～：人事部にて課長職（1次考課者）として、組織マネジメントや組織づくりの仕組み化を牽引

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

年収 1,140万円 〜 1,353万円

独立系AM会社

千代田区内幸町

総務業務全般
〈メイン業務〉
ガバナンス業務
株主総会対応
会議体運営


＜業務＞
・社内規則の管理、運用
・各種会議体の機関運営
・文書管理業務
・ファシリティ管理業務
・コンプライアンス関連業務（各種法令対応、リスク管理等）
・経費精算業務
・上記に付随する業務及び庶務全般

これらの業務においてリーダーとしてご活躍できる方を求めています。

年収 1,050万円 〜 1,850万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

【職務内容】
Security部門内のOperational Resilience and Physical Security and Safety Teamにおいて、Business Continuity Management Expertとして、Business Continuity Management（BCM）セクションおよびInformation Technology Service Continuity Management（ITSCM）セクションのリーダーを担っていただきます。
本ポジションでは、事業継続管理（BCM）およびリスクマネジメントプロセスの企画・導入・運用を担当いただきます。Business Impact Analysis（BIA）、リスクアセスメント、事業継続戦略、インシデント管理、年次テストなどを通じて、組織のレジリエンス強化を推進いただく重要なポジションです。
【主な業務内容】
・Business Continuity Management（BCM）およびIT Service Continuity Management（ITSCM）の継続的な運用・モニタリングを実施
・End to Endのレジリエンス戦略策定の中心的役割を担う
・事業継続性向上に向け、レジリエンス戦略を各部門へ展開・浸透
・各部門と連携し、特定されたリスクへの対応およびオペレーショナルレジリエンス強化施策を推進
・セキュリティシステム導入に関する市場調査を行い、潜在的なセキュリティ脅威への対策を提案
・コンプライアンス要件を満たすため、継続的な改善・アップデートを推進
・事業継続上の課題を特定・改善するため、業務プロセス設計、システム統合、リスク分析に関するプロジェクトをリード
・プロジェクト計画およびアクションプランの策定、課題予測、解決策提案
・BCM、Business Impact Analysis（BIA）、BCP維持管理に関する研修・トレーニングの企画および実施
・大規模IT障害や重要なサードパーティ利用不可などのシナリオを含むBusiness Continuity Plan（BCP）の継続的な維持・更新を各部門と連携して推進
・予算を意識しながら、業務効率改善に向けた新たな施策の立案・実行

年収 900万円 〜 1,300万円

日系CSO(メディカル業界アウトソーサー）
ＭＲのみならず医療機器営業などメディカル業界の幅広い営業職のプロジェクトを手がけている。社員個々の勤務地の希望を重視していることが大きな特徴。

東京都豊島区

事業拡大、社員数増に伴い、総務部内の体制強化や業務効率化を目的として、会社の成長を共に支えるメンバーを募集します。
会社総務の実務経験があり、かつ数名のメンバーを取りまとめるご経験がある方は、リーダー職（非管理職）としてのお迎えも検討いたします。

総務部門にて、おもに以下の業務を担当していただくことを想定しています。

■総務業務全般
・購買管理業務
新たに購買管理業務を社内に導入するに当たり、円滑な業務の立ち上げとその安定運用を実現します。

・設備管理業務
社員が安全かつ快適に働けるように、社内の建物や装置を維持・管理する仕事です。社内設備導入、レイアウト変更などを担当していただきます。

◇その他の総務業務
・入社、退社に関する事務業務全般（本社人事部と連携）
・備品管理、発注、納品業務
・データ入力、整理、マニュアル作成
・電話、来客応対管理
・郵便、発送関連業務

年収 360万円 〜 500万円