管理，マネージャーの転職・求人情報一覧

IT機器のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会を目指す日系企業

品川区

IT機器のリユースサービス企業／人事総務部長

■人事業務
・採用計画
・配置設計～人材の配置
・育成計画と実施
・評価制度の構築
・労務管理問題点の改善
・給与制度ーレンジの設計、など
■総務業務
・オフィス、センターの施設管理
・資産管理（有形、無形、商標等）
・車両管理（物流につながる）
・社内規定整備
・法務関連業務
・福利厚生の検討
・社内外広報業務
・社内行事、イベント運営、など
※レポートライン 管理本部長

年収 800万円 〜 1,000万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

【職務内容/ Job Description】
Mission
1.保険契約および顧客体験を最大化するための全体最適設計を推進する
2.業務効率化とデジタル化・自動化を通じて、顧客価値と組織の持続的成長を両立する
保険契約に関わる企画、保全、料金収納、満期年金支払の業務をリードし、将来的に理想とする姿を具体的に描きながら、それに向かうための戦略と目標を設定し、実現を推進していただきます。
本ポジションの役割は、顧客体験の最大化と業務効率の向上を両立させ、組織全体の持続的成長を支えることです。
具体的には以下の通りです。
期待される役割と責任：
1. 顧客体験の最大化
・顧客視点での便利さ・納得感・スピード感を向上させる施策を設計・推進
・顧客満足度・体験：価値の指標を設定・モニタリングし、部門横断で改善を実行
2. 業務効率化と変革推進
・全社の顧客起点プロセスを再設計（Business Process Redesign）し、デジタル化・自動化を徹底
・AI活用を前提とした業務設計と実装を牽引し、コスト削減と生産性向上を実現
3. チームと組織の成長・ウェルビーイング推進
メンバーのキャリア開発と働きがいを支援し、多様性と健康経営を推進
4. コンプライアンスの徹底と倫理観の保持
保険法や保険業法をはじめとした関連法令を遵守しつつ、柔軟かつ戦略的な判断を行います。
企業の社会的責任と倫理観を重視した業務運営を推進します。
5. 投資・予算管理
投資額・効果・期間を定量的に設定・追跡し、リソースを最適化

年収 1,300万円 〜 1,900万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

【職務内容/ Job Description】
1.保険契約および顧客体験を最大化するための全体最適設計を推進する
2.業務効率化とデジタル化・自動化を通じて、顧客価値と組織の持続的成長を両立する
コンタクトセンター統括部に関わる業務をリードし、将来的に理想とする姿を具体的に描きながら、それに向かうための戦略と目標を設定し、実現を推進していただきます。
本ポジションの役割は、顧客体験の最大化と業務効率の向上を両立させ、組織全体の持続的成長を支えることです。
具体的には以下の通りです。

期待される役割と責任：
1. 顧客体験の向上
・顧客視点での便利さ・納得感・スピード感を向上させる施策を設計・推進
・顧客満足度・体験：価値の指標を設定・モニタリングし、部門横断で改善を実行
2. 業務効率化と変革推進
組織の業務効率を向上させるための指標と目標を定め、自らリードします。
AIの積極的な活用、関連部署へのナレッジ改善提言などを通じ、自動化や人的業務生産性向上を実現します。
3. チームと組織の成長・ウェルビーイング推進
メンバーのキャリア開発と働きがいを支援し、多様性と健康経営を推進
4. コンプライアンスの徹底と倫理観の保持
保険法や保険業法をはじめとした関連法令を遵守しつつ、柔軟かつ戦略的な判断を行います。
企業の社会的責任と倫理観を重視した業務運営を推進します。
5. 投資・予算管理
投資額・効果・期間を定量的に設定・追跡し、リソースを最適化
ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points"
・広範なマネジメント経験を積む機会
・破壊的思考を活かして現状を根本から変革できるリーダーシップ機会・顧客と従業員の両方に大きなインパクトを与え、企業・社会に貢献できる役割

年収 1,300万円 〜 1,900万円

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

茨城県下妻市
※転居が必要な場合、会社の規定に則ってリロケーションサポートがございます。
※車、またはバイクでの通勤が必要になります。

【ポジション概要】
Fill & Assembly生産ラインについて、エンジニアリング設計、据付、コミッショニング、クオリフィケーション、Operational Readiness（稼働準備）をリードし、安全性、コンプライアンス、コスト効率、納期を満たしたプロジェクト遂行を実現する。
自動化された製造・包装システムについて、技術的リーダーシップ、ステークホルダー間の調整、施工業者のマネジメント、立上げの成功に責任を持つ。

【主な業務内容】
① General Leadership & Technical Management
・Safety、Quality、Delivery、Cost、Performanceに関するプロジェクト目標を達成できるよう、Fill & Assemblyラインの準備状況を確実にする。
・Engineeringチームの技術的な学習・能力開発戦略を策定・実行し、イノベーション、継続的改善、適切なリスクテイクを促す文化を醸成する。
・Engineering Leadおよびサブチームリーダーをコーチ・メンタリング・育成し、プロジェクト成果の達成を支援するとともに、成功を阻害する要因を先回りして排除する。
・コンセプト開発からCommissioning、Validationまで、プロジェクトライフサイクル全体を通じて技術的リーダーシップを発揮する。
・Engineering Excellenceチーム、設計コンサルタント、システムインテグレーター、設備サプライヤーと連携し、Engineering Scopeを遂行する。
・社内Engineering基準、規制要件、機械安全基準、業界ベストプラクティスへの適合を確保する。
・Project Governanceプロセスを支援し、タイムリーな意思決定を促すための技術的提言を行う。

② Scope Management／スコープ管理
・Project Charterで定義されたFill & Assembly領域の承認済みプロジェクトスコープおよびBusiness Intentについて責任を持ち、遂行する。
・全プロジェクトフェーズを通じてScope Summary Documentを作成・維持する。
・担当領域における技術的な議論、レビュー、意思決定をリードする。
・Engineering成果物がプロジェクト目標、Operational Requirements、品質基準、規制要件を満たすことを確実にする。
・Design Integrity、Manufacturability、Maintainability、Operability、Reliability、Safetyを検証するため、Technical Reviewを推進する。
・Fill & Assemblyと、Compounding、Utilities、Warehousing、Automation、Quality、Operations等の隣接機能とのインターフェースを管理する。
・スコープギャップ、技術的リスク、機会を特定し、Mitigation Planを実行する。

③ Cost Management／コスト管理
・Fill & Assembly Engineering ScopeにおけるCAPEXの管理・統制に責任を持つ。
・Cost Engineeringと連携し、詳細なCost Breakdown Structure（CBS）を構築・維持する。
・月次Forecast、Cost Trending、Project Financial Reportingを支援するため、タイムリーかつ正確なコスト情報を提供する。
・Weekly Project ReviewおよびMonthly Cost Governance Meetingに参加する。
・安全性、品質、性能を損なうことなく、Cost Optimization、Value Engineering、Schedule Accelerationの機会を継続的に特定する。
・Contractor、Supplier、Vendorからの提案を評価・交渉・精査し、プロジェクトにとって最適なValueを確保する。
・コストまたはスケジュールに影響するScope変更について、承認済みChange Management Processで管理する。
・Technical Bid Evaluation、Vendor Selectionを含むProcurementおよびContracting活動を支援する。

④ Schedule Management／スケジュール管理
・Fill & AssemblyシステムのEngineering、Procurement、Installation、Commissioning、Qualification Scheduleを策定・レビュー・維持する。
・Engineering Consultant、Contractor、Equipment Supplier、Project Controls Teamと調整し、スケジュールを整合させる。
・Critical Path Activityを監視し、スケジュール遅延を回復するためのCorrective Actionを先回りして実施する。
・Schedule Riskを特定し、Project Milestoneを維持するためのMitigation Planを策定する。
・Integrated Project PlanningおよびResource Allocationを支援する。

⑤ Safety, Quality & Compliance
・Engineering、Construction、Commissioning、Startupを通じてZero-Harm Safety Cultureを推進する。
・日本の労働安全関連規制、会社のEHS要件、適用される国際基準への適合を確保する。
・Construction／Installation Safety Activitiesをリードする。
・Risk Assessment
・Method Statement
・Behavioral Observation Safety（BOS）
・Permit-to-Work System
・Contractor Safety Management
・Engineering／InstallationがGMP、Quality、Validation Requirementsに適合することを確保する。
・Machine Safety PrincipleおよびRisk Reduction Measureの実装を推進する。
・Safety Audit、Design Review、Hazard Analysis、Incident Investigationに参加する。

⑥ Commissioning, Qualification & Operational Readiness
・Fill & Assembly SystemのCommissioning、Startup、Qualificationをリードする。
・以下を確実に実施する。
IQ：Installation Qualification
OQ：Operational Qualification
PQ：Performance Qualification
・Validation DocumentationおよびProtocolの作成・承認を支援する。
・Operational TeamがSystem Handoverに向けてトレーニングされ、準備されていることを確保する。
・Startup時のTroubleshootingおよびPerformance Stabilizationをリードする。
・Operational Readiness PlanおよびHandover Criteriaを策定する。

⑦ Stakeholder & Contractor Management
・Operations、QA、QC、Safety & EHS、Warehouse & Logistics、Compounding Engineering、Automation & Controls、Global Engineering Teams等と連携する。
また、Equipment Supplier、System Integrator、Construction Contractor、Consultant、Commissioning Partnerとの関係をマネジメントする。
LeadershipおよびStakeholderに対して、Project Status、Technical Report、Risk Assessment、Progress Communicationを定期的に行う。

⑧ Reliability & Continuous Improvement
・Reliability Engineeringの原則を適用し、設備PerformanceおよびMaintainabilityを改善する。
・Cross-functional TeamとRoot Cause Analysis、Troubleshooting、Corrective Action Implementationをリードする。
・Safety、Quality、Throughput、OEE、Reliability、Operational Efficiencyを対象としたContinuous Improvementを推進する。
・Project Lessons Learnedを蓄積・共有し、今後のProject Execution改善につなげる。


【KPI／成功指標】
Lost Time Incident（LTI）およびSafety Incidentゼロ
Project Quality／Compliance Requirementsの達成
Technical ReadinessおよびOperational Handoverの成功
承認Budget／Schedule内でのProject Scope遂行
Fill & Assembly SystemのCommissioning／Qualification成功
Startup Performance Target／Operational KPIの達成
Project Risk／Change Controlの効果的な管理
Stakeholder満足度およびCross-functional Collaborationの成功

年収 900万円 〜 1,250万円

外資系フィンテック企業（福利厚生ソリューション）

東京都

事業成長を財務面から支えるFinance Manager。
予算策定・業績予測・財務レポーティングを統括し、経営陣や各事業部門と連携しながら、経営判断を支援していただきます。
少人数の組織で、財務・経理の実務から業務プロセスの改善・自動化まで幅広く携わるポジションです。

◎主な業務内容
・年間予算・Forecastの策定、財務計画の立案および進捗管理
・月次業績の分析、予実差異分析、経営陣へのレポーティング
・日本基準（J-GAAP）からIFRSへの会計調整、本社への月次報告
・各事業部門と連携したKPI管理、コスト管理、キャッシュフロー改善
・財務データの分析を通じた経営判断支援、事業計画への参画
・財務・経理業務のプロセス改善、効率化・自動化の推進
・Power BI等を活用した財務データ・KPIの可視化

年収 900万円 〜 1,500万円

世界最大級の建設機械メーカーグループの日本法人として1983年に設立。同グループは世界50か国以上に130社以上を展開し、約50,000名の従業員を擁する国際企業であり、建設機械、とりわけ大型クレーンでは世界トップクラスのシェアを誇ります。

グローバル本体はファミリー企業で高い財務安定性を誇り、同社も1991年以降100％子会社として安定した事業基盤を持っています。日本法人は2000年以降業績が好調で、直近10年で売上が約3倍に成長しており、拡大マーケットで確かな存在感を築いています。同社が扱うクレーン・建設機械は建築、大規模インフラ、エネルギー開発など社会基盤を支える領域で活躍し、社会的インパクトの大きい事業です。保守・点検を通じて機械の安全稼働を支え、現場の生産性向上にも寄与しています。

神奈川県横浜市鶴見区（本社）または東京都新宿区幡ヶ谷（出張所）
　※毎週月曜日は横浜の本社に出社、他曜日は指定なし

■クローラークレーン部門 セールスマネージャー
クローラークレーン事業のさらなる拡大に向け、新たに設置する専任ポジションです。
これまでクローラークレーンは、既存の大型モバイルクレーン営業に付随して提案していましたが、今後は専任担当者を置き、
クローラークレーンの販売を本格的に強化します。
そのため、今回の採用では日本国内におけるクローラークレーン事業の立ち上げを担う「1人目」の営業担当をお迎えします。

■仕事内容
既存顧客を中心としたクローラークレーンの提案営業から、ドイツ本社との各種調整、市場分析まで幅広くお任せします。
◇具体的な業務
・クローラークレーンの営業・販売活動
・既存顧客へのクローラークレーンの提案
・顧客との契約交渉、契約書作成
・契約締結に向けたドイツ本社との調整
・顧客・市場における成長性やパートナーシップの可能性の見極め
・市場調査および業界における主要人物・企業の分析
・ドイツ本社との販売状況、市場状況、生産管理、技術サポート等に関する連携
◇営業スタイル
クローラークレーンの顧客は、リース会社、運輸会社、ゼネコンなど、既存の大型クレーン取引先が中心です。
新規顧客をゼロから開拓するというよりも、既存の顧客基盤を活用しながら、これまで十分に提案できていなかった
クローラークレーンを新たな商材として広げていく営業が中心となります。
顧客には地方のファミリー企業なども多く、定期的な訪問や顔出しを大切にした、対面中心の営業スタイルです。
国内外出張も多く、顧客訪問や定期商談などを通じて、長期的な関係構築を行っていただきます。

■勤務地・勤務スタイル
勤務地：横浜大黒町の本社を中心に、顧客先・出張所等
・月曜日：本社で営業会議への出席が必須
・火曜日～金曜日：顧客訪問・国内出張が中心
・顧客訪問がない場合は、幡ヶ谷の出張所で勤務することも可能
・国内出張あり
・ドイツ本社への出張あり
・海外展示会や海外現場への出張機会あり

■入社後の流れ
入社後は、まず1～2ヶ月程度ドイツ本社で研修を受けていただく予定です。
帰国後は、しばらく既存営業メンバーに同行し、既存顧客を訪問しながら、製品・顧客・業界について理解を深めていただきます。
その後、クローラークレーン部門の専任担当として、自ら顧客への提案や市場開拓を進めていただきます。
クローラークレーンは大型かつ高額な製品であり、短期間で成果が出る商材ではありません。
入社後2～3年は「種まき」の期間と考え、地道に顧客との関係を築きながら市場を育てていくことを期待しています。

■本ポジションの魅力
◇新設ポジションの「1人目」として事業をつくる
これまで専任担当がいなかったクローラークレーン事業を、これから本格的に拡大していくフェーズです。
既存の営業組織と連携しながら、自ら市場を見極め、顧客への提案方法を考え、事業の種をまいていくことができます。
◇ 数億～十数億円規模の大型製品を扱う
クローラークレーンは1台10～20億円規模の大型製品です。
高額かつ専門性の高い製品だからこそ、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、大型案件を動かしていく醍醐味があります。
◇ ドイツ本社と連携しながらグローバルに働ける
入社後は1～2ヶ月程度、ドイツ本社での研修を予定しています。
帰国後もドイツ本社との連携が多く、年1回程度のドイツ出張に加え、海外展示会や海外の現場へ赴く機会もあります。

■企業の紹介・ビジョン
同社では、これまで大型モバイルクレーンを中心に顧客への提案を行ってきました。
現在、売上の約9割をモバイルクレーンが占めていますが、今後はクローラークレーンの販売を本格的に強化していきます。
クローラークレーンはキャタピラを備えた大型クレーンで、公道を走行することはできないため、現場で組立・解体を行います。
1台あたり10～20億円規模となる非常に大型の製品です。
日本メーカーでは同規模の大型クレーンを扱う企業が限られる中、クローラークレーン市場にはさらなる成長の可能性があります。
今回の採用は、単に既存製品を販売する営業担当を増員するものではありません。
まだ専任担当のいないクローラークレーン事業を、自ら市場を見極め、顧客との関係を築きながら成長させていくポジションです。
「決められた営業をする」よりも、自分自身で考え、動き、長期的に事業をつくっていきたい方に適した環境です。

年収 600万円 〜 900万円

複数の飲食ブランドを展開するプライム上場グローバル外食企業

東京都渋谷区

◆全業態の年間商品カレンダー・販促スケジュールを管理し、SCM本部内へ共有します。
◆販促企画・商品導入に関する一次窓口として、関連部署との情報連携、使用食材の確認、部内共有を行います。
◆関連部署とのMTG・確認会に参加し、情報収集、タスク管理、相談事項の整理・共有を行います。
◆販売予測に基づく必要調達量の算出および購買部への調達依頼を行います。
◆開発中商品の使用食材を確認し、購買部へ調達可否を確認します。
◆販売実績・販売推移・商品サマリー等のデータを収集・管理します。
◆販売終了後の残在庫について、消化・廃棄・商品再設計等の対応を関係部署と協議します。
◆食材規格改善、PB開発、数値改善、食材管理オペレーション改善等を支援します。
◆その他、関連業務
※入社後はプレイヤーとしてジョインしていただき、ゆくゆくは課員のマネジメントをお任せする想定です。

【主な役割と責任】
・調達、販売、在庫管理に関する情報を整理し、部内外へ共有します。
・関係部署間の役割分担やレポートラインを整理し、円滑な業務運営を支援します。
・販売予測、在庫状況、販売実績を踏まえ、社内意思決定を支援します。
・残在庫対応や在庫ロス回避に向け、関係部署と対応方針を検討します。
・販売データやフェア振り返りを活用し、業務改善につなげます。

年収 700万円 〜 800万円

複数の飲食ブランドを展開するプライム上場グローバル外食企業

東京都渋谷区

◆担当する取り扱い食材や資材において、それぞれのカテゴリーごとの購買戦略立案
◆担当する課の数値目標、行動目標に対する成果への責任
◆担当する食材や資材において、それぞれの取引先との窓口主管
◆社内部門間を横断するコミュニケーション
◆担当する課の人材育成
◆担当する課以外からの評価獲得
◆部下を介した食材や資材の在庫コントロール
◆他部署との食材ならびに食材情報の共有
◆商談による条件交渉と当該議事作成ならびに管理
◆その他、関連業務
※入社後はプレイヤーとしてジョインしていただき、ゆくゆくは課員のマネジメントをお任せする想定です。
※募集は各カテゴリー（農産・畜産、水産、グロサリー）の各カテゴリーで行います。それぞれの専門性があれば尚可です。

【主な役割と責任】
・グループ全体に関わる購買業務を担い、担当アイテムまたはカテゴリーにおいて優位性のある価格と品位の商品を店舗へ供給し、在庫のコントロールを行う責任があります。

年収 700万円 〜 800万円

大手メーカー 次世代モビリティソリューションの開発・製造・販売
・自動運転および先進運転支援システム（ADAS）
・コネクテッドカー技術、V2X（車車間・路車間通信）
・ヒューマン・マシン・インターフェース（HMI）、高性能ディスプレイ
・ブレーキシステム、ビークルダイナミクスコントロール
・EV（電気自動車）向けソリューション など

150年の歴史と、未来への革新。世界が注目する「次世代モビリティ」を、その手で創り出す。
自動車の「次」を定義するグローバルリーダーです。
世界的な技術企業から独立し、2025年に新たに始動したモビリティ・テクノロジーカンパニーです。
150年以上にわたり培われてきた世界最高水準の技術力と巨大なビジネス基盤を継承しています。その強固な土台の上で、今、自動車業界最大の変革期である「CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）」、そして「ソフトウェア定義型モビリティ（SDV）」の未来に、全速力で挑戦しています。

【歴史と革新の融合】 私たちは「150年の歴史を持つ、巨大なスタートアップ」です。世界中のほぼすべての自動車メーカーとの強固な信頼関係という「レガシー」と、分社化による「スピード感・裁量権」の両方を手にしています。

【未来の「当たり前」を創る仕事】 私たちが手掛けるのは、数年後の「当たり前」になる技術ばかり。より安全な自動運転、シームレスにつながるコネクテッドカー、直感的で美しい車載ディスプレイ。あなたの仕事が、世界中の人々の移動体験を根底から変えていきます。

【真のグローバル環境】 世界数十カ国、約10万人の仲間と共に働く環境です。横浜や豊田のエンジニアリングセンターは、グローバルな研究開発の重要拠点。国境を越えたプロジェクトチームで、世界最先端の課題解決に取り組むことができます。

神奈川県

大手自動車部品メーカーにてキーアカウントマネージャー（事業部横断）の募集を致します。

概要：主にはセールス職となりますが。大きく役割が2つ御座います。
〇事業部横断的（製品横断）な顧客（完成車メーカー）の窓口となりセールスを行います。
※セールスとしては、比較的小規模な事業部をフォロー頂きます。
〇各事業部（各製品）の営業企画としてサポート頂きます。

職務内容：
〇事業部横断的（製品横断）な顧客（完成車メーカー）の窓口となりセールス
・グローバル全体の製品グループ間の橋渡し役としての機能を果たす
※顧客OEMとの関係維持を発展させて、長期にわたる取引関係を築く
・顧客プロジェクトや活動をまとめる
など

〇各事業部（各製品）の営業企画
・マーケット推定およびロードマップ作成、進捗管理
・予算策定、実績管理、経過分析、戦略策定
・顧客データ整備、セールスシステム運用
・営業活動のKPI設定および進捗管理
など

〇チームの特徴
優しくて思いやりのあるメンバーが揃っており、常に和気あいあいとした雰囲気です。
皆、それぞれに担当顧客を抱えて出張も多いのですが、分からない事はいつでも親身に教え合っています。

顧客：完成車メーカー社
レポートライン：日本法人副社長
部門：7名

年収 1,000万円 〜 1,400万円

外資系化粧品メーカー

東京都

人気のコスメブランドでの案件です。
年間マーケティング・ブランド戦略に基づき、デジタルメディアやSNSを中心としたPR戦略の立案・実行を担当。メディア露出をSNS上の話題や検索行動につなげ、ブランド認知・信頼・関心の向上を推進いただきます。

◆PR戦略の立案・実行： 消費者インサイトやトレンドを活用したPRテーマ・ブランドストーリーの企画
◆メディアリレーション： 美容・ライフスタイル系デジタルメディアとの関係構築、Web記事・SNS・動画等のPR企画
◆PR代理店の管理： 外部代理店へのディレクション、企画レビュー、KPI・予算・スケジュール管理
◆デジタル拡散施策： メディア露出を起点としたSNSでの話題化、UGC創出、インフルエンサー連携
◆検索可視性の向上： SEO・AI Search／GEOも意識したPRコンテンツの企画
◆イベント企画・運営： 新商品発表会やメディアイベント等の企画、イベント前後のデジタル施策の推進

年収 400万円 〜 750万円

外資系カジュアルアパレル・スポーツブランド

東京都

Supply Chain Operationsの中核メンバーとして、日本法人のPlanning領域をリードするポジションです。

◎具体的な業務内容
・Demand Planning／Supply Planning、需要予測・在庫計画の統括
・売上予測と在庫計画、財務計画との連動
・Sales、Merchandising、DTC、Finance等との部門横断での計画策定
・PO管理を含むPlanningプロセスの標準化・改善
・サプライチェーン全体のコスト・在庫・サービスレベルの最適化
・海外本社と連携したRetail Planning／Allocationの新プロセス導入
・グローバルPlanning施策の日本への展開
・Planningチームのマネジメント・人材育成

年収 950万円 〜 1,450万円

外資系ボディケア・ライフスタイルブランド

東京都内

◎薬事・品質保証の責任者として、日本市場における製品の品質・法令遵守を統括し、ブランドプロテクションを推進していただきます。

・薬事・品質保証に関する戦略立案およびブランドプロテクションの推進
・化粧品製造販売届、業許可、GQP・GVP関連業務の管理
・製品・広告表示に関する薬事チェックおよび社内アドバイス
・HQ・行政・業界団体との連携、規制情報の収集・共有
・製品リコールや品質インシデントなどの危機管理対応
・品質KPIの管理、品質改善プロジェクトの推進
・海外工場・国内委託倉庫の品質監査および改善活動
・新製品・リニューアル品の品質評価、リスクアセスメント
・QA&RAチーム（Assistant Manager）のマネジメント・育成

年収 800万円 〜 950万円

2023年以降、240億円以上を調達した、EVインフラ（電気自動車の充電器設置から充電サービス提供まで）を手がけるスタートアップ企業です。
EV充電インフラの政府目標は2030年までにEV充電器30万口の設置ですが、現状は10万口未満。
その中で、同社は2022年の後発参入でありながら、2025年3月末時点で全国1.5万口超を設置し、国内トップクラスの実績を持っています。
圧倒的なスピードで成長を続け、経済産業省が求めるEV充電インフラ拡大プロジェクトにおいて、特に勢いのある新興企業としての地位を確立しています。

東京都港区高輪

同社が設置をしているEV充電器を設置して終わりではなく、施設における「EV充電の標準化」を目指します。

営業担当が新規契約を獲得し、工事管理チームが設置を完了させた施設オーナー様に対し、
その後の「運用定着」から「収益最大化・増設提案」までを一気通貫で担当します。
同社の事業サイクルは「顧客開拓→提案・プレゼン→契約獲得→受注管理→工事管理→顧客フォロー」の6段階で構成されており、
本ポジションはその最終段階を担うとともに、フォローの成果が次の「顧客開拓」（増設・紹介）につながる起点にもなります。

■具体的な業務内容
担当いただく施設は、集合住宅・オフィス・コインパーキングから宿泊施設、商業施設・空港・ゴルフ場、自治体・道の駅まで多岐にわたり、
同社は2026年2月末時点で全国35,000口（国内トップクラス）の設置実績を積み上げています。

【オンボーディング（運用開始支援）】
- 営業からのスムーズな引き継ぎと、施設側の運用ルールの策定支援
- 施設担当者向け説明会の実施

【利用促進キャンペーンの企画・案内】
- 「設置したけれど使い方が周知されていない」状態を防ぐため、居住者や利用者向けに登録促進キャンペーンやイベントを企画
- 「簡単な操作」「決済も完結」「全国どこでも使える」を特長とするTerra Chargeアプリの利用促進を通じた稼働率向上

【データ活用によるエンプラマーケティング（攻め）】
- 充電データ・稼働率の分析レポートを定期提出し、オーナー様の収益最大化を支援
- データに基づくアップセル提案（充電器の増設・新機能追加）
- 同一法人内の複数拠点・他施設への横展開提案

【問い合わせ対応（守り）】
- 請求関連の問い合わせへの迅速かつ丁寧な対応
- オーナー様との定期的な接点による満足度維持・解約防止

【リレーション構築】
- 定期的な接点を通じて、オーナー様の満足度を維持し、契約継続を確実にする
- 導入後の窓口として顧客成功に導き、紹介や横展開（同一法人の別拠点への追加提案）につなげる


■今後の事業展望
日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、
ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。
この歴史的な転換点において、同社は「2030年までに20万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、
さらなる事業拡大を加速させていきます。

同社が目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、
「日本発、世界一」の事業をつくることです。
アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。

年収 400万円 〜 600万円

【外資系・製鉄所向け耐火材メーカー】
米国上場企業グループの一員として、製鉄所向け耐熱素材の開発・製造を手掛けるメーカーです。外資系企業でありながら国内に研究所と工場を有し、研究開発から製造までを日本で展開。鉄鋼業界を支えるニッチかつ専門性の高い領域で事業を展開しています。

東京都中央区
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週2日程度まで）

＜ポジション概要＞
労務を中心に人事総務のオペレーションをご担当いただきます。
国内の給与・社保実務や総務全般を幅広く担うとともに、海外シェアードサービス（GBS）とのブリッジ役を担っていただきます。
具体的には、APAC拠点の会計報告チームと連携し、給与データの照合および整合性の確認、人員報告、グローバルインセンティブの算出、さらには業務合理化プロジェクトへの参画など、海外拠点と密に連携しながら実務を遂行していただきます。

＜業務内容＞
【1】労務・人事業務
〈月次業務〉
・給与計算に関連した各種作業（勤怠チェック、税金計算、扶養異動、社保計算、社宅費用計算など） ※給与計算は作業結果に基づいて外注先にて実施し、成果物を当社に還元する
・人件費の仕訳伝票起票
・米国本社向け勤務時間報告

〈年次業務〉
・賞与計算（3月・6月・12月）
・労働保険手続き（年次更新データ確認、按分計算など）
・定期昇給の人事通知書の作成
・年休更新確認
・年末調整
・源泉徴収票、支払調書の作成および送付
・法定調書合計表作成および提出
・年次決算資料の作成（残業代・手当・役員報酬・不動産使用料）
・グループ保険年次更新資料の作成（法定外福利費）

〈随時業務〉
・入社・退社処理（書類のやり取り、貸与品の手配、勤怠管理システムへの入力など）
・ 社会保険関係書類作成（資格取得・資格喪失・月変・算定・賞与など） ※行政機関向け手続きは社労士による代理
・労働保険関係書類作成（労災申請・資格取得・資格喪失など） ※行政機関向け手続きは社労士による代理
・住民税特別徴収関連業務（異動手続き依頼など）

〈グローバル連携業務〉
・給与データの照合および整合性確認・報告
・月次の人員動態データの作成、およびAPAC拠点への英語によるレポーティング
・グローバルインセンティブ金額の算出
・業務合理化に向けたグローバルプロジェクトへの参画
・GBSチームとの英語によるコミュニケーション（メール、チャット、web会議を通じた日常的な調整・報告）

〈採用業務〉
・求人媒体・人材紹介会社・求職者とのやり取り
・募集要項 (Job Description) の作成・更新
・面接日程の調整
・交通費の支給

【2】総務業務
・リース車両の伝票の起票
・社宅家賃・営業車駐車場賃料の伝票起票
・ファイリング
・書類発送（郵便・宅配便）
・その他庶務業務

【3】経理業務
・経費精算（申請書のチェックなど）
・買掛金関連業務（システムへの入力など）

年収 450万円 〜 650万円

【外資系・製鉄所向け耐火材メーカー】
米国上場企業グループの一員として、製鉄所向け耐熱素材の開発・製造を手掛けるメーカーです。外資系企業でありながら国内に研究所と工場を有し、研究開発から製造までを日本で展開。鉄鋼業界を支えるニッチかつ専門性の高い領域で事業を展開しています。

愛知県蒲郡市
※車通勤
※転居を伴う場合は、住宅補助についてご相談可能です

＜ポジション概要＞
蒲郡工場にて、調達戦略の立案からサプライヤーマネジメント、コスト最適化、サプライチェーンリスク管理まで幅広く担当いただきます。生産、研究開発、営業、財務などの関連部門と連携しながら、工場運営を支える重要な役割を担っていただきます。

＜主な職務と責任＞
・コスト、品質、納期を最適化する調達戦略の策定・実行
・サプライヤーの選定、評価、開拓
・契約、条件、価格に関する合意の交渉
・サプライヤーのパフォーマンスを監視し、契約上の義務の遵守を確保する
・調達予算の管理およびコスト削減施策の進捗管理
・社内のステークホルダー（生産、研究開発、営業、財務）と連携する
・社内方針および関連法規の遵守を確保する
・サプライチェーンのリスクの特定と対策立案
・EHSおよびOE（カイゼン）活動を調整する
・市場動向および供給リスクを分析する
・部門横断的な調達プロジェクトを主導する

年収 600万円 〜 700万円

外資系高級食品ブランド（小売）

東京都

日本法人のSupply ChainをEnd-to-Endで統括し、Demand Planning、Supply Planning、調達・発注、輸入、3PL・倉庫物流、在庫管理、店舗・EC・BtoBへの供給まで、SCM全体の最適化をリードしていただきます。
Sales／Marketing／Finance等と連携し、S&OPを通じて需要と供給のバランスを図り、Service Level・在庫・コスト・キャッシュフローの最適化を実現します。
また、ERP（OBIC）／WMS等を活用した業務プロセス・データ連携・在庫管理の改善を推進。SCMの現状維持ではなく、業務・システム・データを含めたSCM基盤の変革をリードしていただきます。

【主な業務】
・Demand／Supply Planning、PSI、S&OPの企画・推進
・在庫・欠品・過剰在庫・廃棄リスクの管理・改善
・海外本社・工場、国内OEM等との調達・供給調整
・3PL・倉庫・輸配送の管理および物流効率化
・季節商材・新商品・POP-UP等の供給・在庫計画
・SCM KPIの設定・管理・継続的な改善
・ERP（OBIC）／WMSを中心とした業務プロセス・データ連携改善
・Power BI等を活用したSCMデータの可視化・業務効率化
・SCMチームのマネジメント、関連部門との横断的な課題解決

年収 750万円 〜 1,200万円

米系ファッションブランド（シューズ、バッグ）

東京都内

アウトレット複数店舗の売上・店舗運営・スタッフマネジメントを統括し、各店舗の業績向上と運営体制の強化をリードしていただきます。

・店舗売上・KPI・在庫等の分析および改善施策の立案・実行
・店舗ごとの販売計画、アクションプラン、プロモーション施策の策定
・店舗訪問を通じた販売支援、業務改善・効率化の推進
・Store Managerおよび店舗スタッフの育成、評価、トレーニング、シフト管理
・売上予算・実績の管理、レポート作成
・顧客獲得・トラフィック増加に向けた施策の企画・実行
・他部署との連携および店舗運営に関する各種調整
・アウトレットモール運営会社との関係構築、各種交渉・調整
・店舗運営に関する各種事務処理、ミーティングの実施

年収 650万円 〜 800万円

世界最大級の建設機械メーカーグループの日本法人として1983年に設立。同グループは世界50か国以上に130社以上を展開し、約50,000名の従業員を擁する国際企業であり、建設機械、とりわけ大型クレーンでは世界トップクラスのシェアを誇ります。

グローバル本体はファミリー企業で高い財務安定性を誇り、同社も1991年以降100％子会社として安定した事業基盤を持っています。日本法人は2000年以降業績が好調で、直近10年で売上が約3倍に成長しており、拡大マーケットで確かな存在感を築いています。同社が扱うクレーン・建設機械は建築、大規模インフラ、エネルギー開発など社会基盤を支える領域で活躍し、社会的インパクトの大きい事業です。保守・点検を通じて機械の安全稼働を支え、現場の生産性向上にも寄与しています。

横浜市鶴見区

■ 募集背景
世界有数の建設機械・産業機械メーカーの日本法人にて、将来の財務責任者候補を募集します。
現在、財務チームを牽引しているマネージャーが4年後に定年退職を迎える予定であり、
組織の継続的な成長と安定した運営を見据えた後任育成を目的とした採用です。
単なる経理担当ではなく、将来的には財務・経理領域の中核人材として組織をリードしていただくことを期待しています。

■ ポジション概要
財務・管理部に所属し、決算業務を中心とした経理業務全般をご担当いただきます。
一般的な「財務職」に求められる資金繰りや為替管理、FP&A（経営企画・予実管理）業務は現状ほとんどなく、
実務の中心は経理業務となります。
一方で、今後は税務や労務機能の内製化、管理会計の強化なども検討しており、将来的には業務領域の拡大に携わるチャンスがあります。

■ 組織構成
財務・管理部：6名体制
ファイナンスチーム：3名体制、マネージャー（女性）、アシスタント2名
少数精鋭の組織であり、部門内外との連携を図りながら業務を推進していただきます。

■ 業務内容
◇経理業務全般
・月次・四半期・年次決算業務
・各種会計処理および仕訳業務
・固定資産管理
・引当金管理
・本国向けレポーティング業務
・監査対応
・税務業務サポート
◇グローバル対応
・本国（ドイツ）とのオンラインミーティング参加
・会計・決算に関するコミュニケーション
・グループポリシーへの対応
◇将来的に期待する業務
・税務機能の強化・内製化
・労務関連領域との連携強化
・管理会計・予実管理業務の構築支援
・チームマネジメント

■ 使用システム
SAP（一部利用）
Baan（ERP）秋頃導入予定
システム移行フェーズにも関与いただけるタイミングです。

年収 700万円 〜 1,000万円

優良機械メーカー

大阪府

将来的に財務経理業務全般をお任せする管理職候補の募集です。
経理財務の実務からメンバーの育成・マネジメント、業務改善まで幅広く対応いただきます。

具体的には：
・ 財務・資金管理
・チームメンバーのフォロー、マネジメント
・月次・年次決算業務、連結決算
・固定資産管理
・業務プロセスの改善
・税務コンプライアンス管理
・内部統制の整備・運用および監査対応 など

年収 800万円 〜 1,200万円

外資製造メーカーとして付加価値の高い製品群で業績を伸ばしております!

大阪府大阪市

■安全衛生に関するEHS業務全般をご担当頂きます。
【具体的には】
・国内工場におけるEHS活動の実施
・EHSリスクに基づく目標設定
・ISO認証の維持
・設備・機械の安全対策
・リスクアセスメント推進
・従業員への安全教育の実施
・事故発生時の原因分析・再発防止活動
・海外へのレポート等

年収 1,100万円 〜 1,300万円