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条件に合う求人5

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検索結果5(1~5件を表示)

NEW

案件番号:156380 / 078

  • 外資系
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

<魅力ポイント>
◎“売上に集中できる”エリアマネージャーポジション
販売代行モデルにより、店舗スタッフのマネジメント業務に過度に時間を取られにくい体制です。その分、売上分析や施策立案に加え、商業施設との商談を通じた売場環境・条件面の調整まで担い、売上最大化に直結する業務に集中できます。

◎データとロジックで“売上をつくる側”へ
売上データや店舗特性、モール環境をもとに、課題特定から打ち手の実行までをリード。感覚に頼らず、再現性のある形で売上を伸ばす力が身につきます。

<こんな方にオススメです>
・店舗スタッフのマネジメント中心の業務から、より売上・戦略に軸足を移したい方
・売上構造を分解し、数値をもとに打ち手を考えるプロセスに面白さを感じる方
・数値に基づいたプランニング〜実行まで一貫して担い、“売ること”そのものにコミットしたい方
・商業施設との商談・交渉経験を活かし、より事業視点でリテール運営に関わりたい方

事業内容

【圧倒的なブランド認知度を誇る外資系キッチン・ホーム家電メーカー】
消費者ニーズを先取りした革新的な製品を生み出し、多くのヒット商品を手がけてきた業界のリーディングブランドです。世界150カ国以上で展開される製品は高く支持されており、フランス本社と協働しながら、日本の生活スタイルに合った開発・ローカライズも推進しています。挑戦を歓迎する文化と裁量の大きさが魅力で、専門性を高めながらキャリアを築ける環境が整っています。

勤務地

東京都
※ハイブリッド型勤務ですが、店舗は全国にあるため、必要に応じて出張が発生します。

職務内容

当社の直営店はアウトレット、ららぽーとやイオンモール等のショッピングモールにも出店しております。
直営店担当営業は、ストアマネジメントや出店先・施設運営担当者との商談などを通じ、直営店舗の仕組みづくりを担う重要なポジションです。
バジェット(売上)達成に向けた直営店舗運営管理目標設定、進捗確認/分析、結果分析/報告/改善ならびに、リテールストアが円滑に売上達成するような仕組み作りに尽力いただきます。

●売上予算の達成;
担当店舗売上予算達成に向けた目標設定、進捗確認と分析、報告/改善を行う
●ストアマネジメント;
担当店舗マネジメントプランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析/報告/改善を行う
●スタッフィング(販売代行企業へ委託);
担当店舗代行プランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析/報告/改善を行う
●営業窓口(ディベロッパー);
出店先・施設運営担当者との商談

給与

年収 550万円 〜 750万円

NEW

案件番号:176135 / 074

  • 外資系

【お勧めポイント】

欧州系ラグジュアリーブランド:売上戦略・人材育成・百貨店とのリレーション構築まで幅広く携われるポジションです。

事業内容

欧州系ファッション・服飾雑貨ブランド

勤務地

東京都

職務内容


・担当エリアにおける店舗運営全般を統括し、売上・利益目標の達成を推進
・店舗スタッフの育成・マネジメント
・KPI分析に基づく販売戦略の立案・実行
・百貨店との良好なリレーションの構築
・販売促進施策やイベント、売場環境改善などの企画・推進
・社内関連部署との連携


給与

年収 600万円 〜 900万円

案件番号:174943 / 102

  • 外資系
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

百貨店への営業・折衝経験が生かせます。各店舗の数値管理・分析を行い売上拡大に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

事業内容

外資系ファッション・アクセサリーの輸入・販売

勤務地

大阪市

職務内容

リテールマネージャーとして主に西日本エリアの複数店舗を担当していただきます。

・担当ブティックおよび直営店舗の運営全般を統括し、売上・収益・ブランド価値に対する責任を担う
・データ分析に基づく戦略立案、KPIマネジメントを通して売上拡大の推進
・ブランド戦略に基づき、店舗における催事企画およびサービス品質の向上
・店長およびスタッフの育成・評価(組織づくりとパフォーマンス最大化)
・百貨店・商業施設・取引先との戦略的パートナーシップ構築、本社との連携推進 など

給与

年収 650万円 〜 750万円

案件番号:174175 / 074

事業内容

外資系大手化粧品メーカー

勤務地

東京都

職務内容

●担当リージョンにおける店舗人材の育成とパフォーマンス向上を担います。体系的なトレーニングの企画・実行を通じて、リテール業務の質を高め、顧客体験の向上と売上最大化に貢献します。

<主な業務内容>
・店舗スタッフ向けトレーニングの企画・実施および育成体制の構築
・リテールパフォーマンスの分析および改善施策の推進
・顧客体験向上に向けた接客スキル・オペレーションの強化
・ブランド価値・方針の現場浸透
・ビジネス/オペレーション/トレーニングの連携強化
・各ステークホルダー(店舗、営業、リージョナルチーム等)との協働

給与

年収 1,000万円 〜 1,500万円

案件番号:170016 / 014

  • 外資系

【お勧めポイント】

北欧を代表するラグジュアリーブランドです。多くの傑作を生み出し、常に新しいスタイルを創り出すデザインカンパニーとして世界から高い評価を得ています。

事業内容

北欧を代表するラグジュアリブランド:ジュエリーを中心にウォッチ、カトラリー、リビングアイテム等、幅広い分野でコレクションを展開しています。多くの傑作を生み出し、常に新しいスタイルを創り出すデザインカンパニーとして世界から高い評価を得ています。

勤務地

東京

職務内容

仕事の目的と責任
リテールマネージャーは、現在日本に14店舗あるショップインショップとフラッグシップストアの日常業務を監督する役割を担っています。ブランドの卓越性を維持し、フィスカルスグループの価値観に沿った卓越した顧客体験を提供する上で重要な役割を担います。

このポジションでは、売上、収益性、消費者エンゲージメントを最大化するための戦略を開発し、実行します。
リテールマネージャーは、全国のストアマネージャーのチームを率い、ブランドのアイデンティティと期待されるパフォーマンスを一貫して実行できるよう、コーチング、サポート、指導を行います。

この職務は、DTC(Direct To Consumer /Retail)、マーケティング、マーチャンダイジング、クライアントサービス、サプライチェーンの各チームと機能横断的に連携し、効果的なリーダーシップと卓越したオペレーション、予算/計画、実行、定期的なフォローアップを通じて、ビジネス目標を達成することに重点を置き、ネットワーク全体をリードします。

■主な業務
- オペレーション戦略の策定と実行
- 店舗スタッフの採用、トレーニング、コーチング、スケジュール管理
- 最適な在庫レベルを維持し、コアおよびノベルティ・ジュエリー・コレクションの在庫を確保する。
- すべての店舗オペレーションが社内ポリシーおよび基準に準拠していることを確認する。
- 定期的な店舗訪問と監査を実施し、卓越したオペレーションとサービスを維持する。
- マーケティングおよびマーチャンダイジングと協力し、ブランドと連動したキャンペーンや店内活性化を実施する。
- 卓越したサービスとハイタッチな体験を通じて顧客との関係を構築し、育成する
- 店舗のKPIと売上トレンドを分析し、ビジネスインサイトとパフォーマンスの改善を推進する。
- ブランドの美学とラグジュアリーなポジショニングを反映したビジュアルマーチャンダイジングとディスプレイの基準を徹底する
- ブランドの期待に沿ったロス防止、セキュリティ、コンプライアンス・イニシアチブの監督

拠点: 東京本社
部下: ストアマネージャーを直接管理
出張: 全国出張あり

給与

年収 689万円 〜 1,034万円

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