SV・エリアマネージャー・トレーナーのリテールの転職・求人情報一覧

米系ファッションブランド（シューズ、バッグ）

東京都内

アウトレット複数店舗の売上・店舗運営・スタッフマネジメントを統括し、各店舗の業績向上と運営体制の強化をリードしていただきます。

・店舗売上・KPI・在庫等の分析および改善施策の立案・実行
・店舗ごとの販売計画、アクションプラン、プロモーション施策の策定
・店舗訪問を通じた販売支援、業務改善・効率化の推進
・Store Managerおよび店舗スタッフの育成、評価、トレーニング、シフト管理
・売上予算・実績の管理、レポート作成
・顧客獲得・トラフィック増加に向けた施策の企画・実行
・他部署との連携および店舗運営に関する各種調整
・アウトレットモール運営会社との関係構築、各種交渉・調整
・店舗運営に関する各種事務処理、ミーティングの実施

年収 650万円 〜 800万円

外資系スポーツ用品メーカー
スポーツ用品・機器業界のトップ企業として業界をリードし、更なる成長を続ける外資系スポーツ用品メーカー

東京都新宿区内

【ポジション概要】
BtoB Field Specialist（エリアマネジャー）は、担当ブランドのBtoB取引先店舗を定期的に訪問し、店頭でのブランド体験向上、売場品質の維持・改善、売上最大化を推進するポジションです。
営業（Sales）、取引先店舗（Store）、マーケティングをつなぐ役割として、商品知識と現場理解を活かし、Sell-inだけではなくSell-throughを重視した販売促進活動を担います。

※主な勤務地は本社ですが、店舗訪問や出張業務が発生します。

【業務内容】
① 店舗ラウンド・現場支援
BtoB取引先店舗への定期訪問
売場状況（VMD・商品陳列・在庫）の確認および改善提案
ブランドガイドラインに沿った売場づくりのサポート
新商品・重点商品の店頭展開フォロー
売場・フェイスの優位な陳列スペース獲得交渉
キャンペーン・イベントの実施交渉、運営・管理

② セールスサポート・売上最大化
店舗ごとの売上・在庫状況のモニタリングおよびレポート
売上最大化に向けた改善提案
店舗スタッフと連携した販売機会の創出
BtoB営業担当と連携したアクションプランの実行
リオーダー・追加提案のサポート

③ トレーニング・ブランド浸透
取引先店舗スタッフへの商品トレーニング
ブランド説明・製品知識の教育
Salomon製品の技術・機能・価値への理解促進
店舗責任者・販売スタッフとの良好な関係構築

④ レポーティング・社内連携
店舗訪問レポートの作成・共有
商品・価格・競合など店舗からの情報収集
営業・マーケティング・MDチームとの情報共有
展示会・営業会議・イベント運営サポート

年収 500万円 〜 550万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内都心部

【職務内容】
SMC ACE (Specialty Multi Channel, Area Commercial Executive)は、チームディレクターおよびチームメンバーと連携して、担当店舗の販売目標達成とオペレーション効率化の目標を達成し、販売チャネルにおけるマーケットシェア拡大の責任を担う。
担当店舗との商談や店舗運営、売上・在庫管理等を主導することによりビジネス成長を促進する
チームとしての役割と責任を果たすために、Emerging Channel & Brand Retail Operations Directorの指導とサポートを受ける


【主要な責務 （優先順位高い順）】
▶店舗運営管理 （新店開設準備・店舗/製品の登録関連業務）
１．売上管理
２．在庫管理
３・店舗運営サポート
４．コマーシャル戦略立案 （アソートメント戦略・リテーラー施策）
５・商談実行（店舗単位での商談、SMC Managerと共に本部交渉）
６・店舗運営管理
▶SMCチャネル全般の店舗運営管理
・新店開設準備：リテールデザインチーム、ブランドチームと連動
・店舗・製品の登録関連業務
▶売上管理
・各リテーラーからの売上データを管理、社内部署と連携しトラッキング・レポーティングを行う
・セールスデータから読み取ったインサイトを販売戦略に生かす
▶ 在庫管理
・SMC店舗における在庫管理を実施 し、販売機会を最大化する
・POSセルスルーユニットに基づいた在庫レベルを把握することで在庫状況を確認し、必要に応じてエスカレーションを行う
▶コマーシャル戦略立案
・SMC/BBCチャネルにおけるコマーシャル戦略立案において、Emerging Channel & Brand Retail Operations Directorをサポートする
・ブランドチーム、コーポレートマーケティングチームと協力して、ELCブランドのSMC/BBCチャンネルにおけるコマーシャル戦略を策定する
・担当エリア/店舗のマーケティングカレンダーとヒーロー商品戦略に沿って、週/月単位の目標（量的・質的）とアクションプランを計画・策定する
・販売目標の達成状況、主要なビジネス課題、機会、教育計画などを準備し、レビューや議論のために更新する
・ブランドの新規および非実行の販売機会を特定して検証し、ビジネスの成長と市場シェアの拡大を促進するための戦略的ビジネスプランの効果的な実行を監督する
・市場環境、アカウント動向、ローカルの消費者行動や嗜好、競合を十分に理解し、販売やビジネス機会を特定する
▶店舗運営サポート
SMC Education担当と連携し、以下の店舗運営サポートを行う：
・担当ドアに対するインストア・リーダーシップとコーチングを実施する
・販売時に最高の顧客サービス基準が維持されるよう、SMC店舗スタッフを指導する。ブランドが指定する顧客の詳細情報を確実に把握しながら、サービスや販売行動について指導する
・全店舗においてマーチャンダイジング・身だしなみ・衛生面がブランド基準に沿っていることを徹底する
・プロモーションの仕組みや店頭活動、競合他社の活動について、チームからのフィードバックを受け取り・伝達し、新たなアクションを促進するための洞察を提供する
・ブランド特有のストーリーテリングやリテールサービスの重要性を含むブランドプリンシパルについて、SMC販売員全員が完全な理解と知識を得られるようにする
・SMC販売員に対し、店舗運営効率化のためのインストアトレーニングを実施する
・SMC ACE およびSMC販売員に対し、店舗での役割や活動に関するあらゆる事項についてチームの育成を強化するためのサポートや指導を行う
・ブランド/コマーシャルエデュケーションマネージャーへのフィードバックを含むチームのパフォーマンスレビューを実施 する
・全てのリテールメンバーが、必要に応じてカリキュラムのガイドラインに沿ってバーチャルエデュケーションセミナーに参加するようにする。 必要な場合はリテールパートナーと連絡を取り出席可否を交渉する
・能力強化のためのトレーニングやミーティングへの参加
・全ての適切なマネジメントミーティングおよびブランドセミナーへの参加
・新規および既存のデジタル・ラーニング・ユーザーを登録し、主要な学習内容を強化する。全てのデジタル・ラーニング(ブランド及び製品)に参加し、リテール機能の開発を推進する
・必要に応じて、スキルや知識を向上させるためのトレーニングセッションに参加し、教育担当者と共同で進行役を務める
▶商談実行
・各リテーラーの店舗担当者との強固な関係を構築・維持し、店舗におけるELCのポートフォリオとプレゼンスを最大化し、売上を伸ばす。
・SMC Managerと協業し、各リテーラー本部との商談を行う。
▶社内外の関係者との連携によって期待される主要なサポート
・インターナルステークホルダー: SMC Team, SMC Field Staff, Brand Commercial Managers/ACEs, Brand Education team, Brand Marketing team, RDDC team, Online team, Corporate Marketing team
・エクスターナルステークホルダー: Retail Partners, Door Staff
▶メンバーの育成と能力開発
・職務遂行に必要な能力を強化するための自己学習やスキルアップが必要な分野の特定、及び改善に向けた計画を策定する
・求められる企業内スキルアッププログラムに参加する
▶KPI:
・SMC ACEは、Emerging Channel & Brand Retail Operations Directorと協業して以下のKPIに責任を持つ

年収 550万円 〜 650万円

外資系ファッション・アクセサリーの輸入・販売

大阪市

リテールマネージャーとして主に西日本エリアの複数店舗を担当していただきます。

・担当ブティックおよび直営店舗の運営全般を統括し、売上・収益・ブランド価値に対する責任を担う
・データ分析に基づく戦略立案、KPIマネジメントを通して売上拡大の推進
・ブランド戦略に基づき、店舗における催事企画およびサービス品質の向上
・店長およびスタッフの育成・評価（組織づくりとパフォーマンス最大化）
・百貨店・商業施設・取引先との戦略的パートナーシップ構築、本社との連携推進 など

年収 650万円 〜 750万円

外資系大手化粧品メーカー

東京都

●担当リージョンにおける店舗人材の育成とパフォーマンス向上を担います。体系的なトレーニングの企画・実行を通じて、リテール業務の質を高め、顧客体験の向上と売上最大化に貢献します。

＜主な業務内容＞
・店舗スタッフ向けトレーニングの企画・実施および育成体制の構築
・リテールパフォーマンスの分析および改善施策の推進
・顧客体験向上に向けた接客スキル・オペレーションの強化
・ブランド価値・方針の現場浸透
・ビジネス／オペレーション／トレーニングの連携強化
・各ステークホルダー（店舗、営業、リージョナルチーム等）との協働

年収 1,000万円 〜 1,500万円

北欧を代表するラグジュアリブランド：ジュエリーを中心にウォッチ、カトラリー、リビングアイテム等、幅広い分野でコレクションを展開しています。多くの傑作を生み出し、常に新しいスタイルを創り出すデザインカンパニーとして世界から高い評価を得ています。

東京

仕事の目的と責任
リテールマネージャーは、現在日本に14店舗あるショップインショップとフラッグシップストアの日常業務を監督する役割を担っています。ブランドの卓越性を維持し、フィスカルスグループの価値観に沿った卓越した顧客体験を提供する上で重要な役割を担います。

このポジションでは、売上、収益性、消費者エンゲージメントを最大化するための戦略を開発し、実行します。
リテールマネージャーは、全国のストアマネージャーのチームを率い、ブランドのアイデンティティと期待されるパフォーマンスを一貫して実行できるよう、コーチング、サポート、指導を行います。

この職務は、DTC（Direct To Consumer /Retail）、マーケティング、マーチャンダイジング、クライアントサービス、サプライチェーンの各チームと機能横断的に連携し、効果的なリーダーシップと卓越したオペレーション、予算/計画、実行、定期的なフォローアップを通じて、ビジネス目標を達成することに重点を置き、ネットワーク全体をリードします。

■主な業務
- オペレーション戦略の策定と実行
- 店舗スタッフの採用、トレーニング、コーチング、スケジュール管理
- 最適な在庫レベルを維持し、コアおよびノベルティ・ジュエリー・コレクションの在庫を確保する。
- すべての店舗オペレーションが社内ポリシーおよび基準に準拠していることを確認する。
- 定期的な店舗訪問と監査を実施し、卓越したオペレーションとサービスを維持する。
- マーケティングおよびマーチャンダイジングと協力し、ブランドと連動したキャンペーンや店内活性化を実施する。
- 卓越したサービスとハイタッチな体験を通じて顧客との関係を構築し、育成する
- 店舗のKPIと売上トレンドを分析し、ビジネスインサイトとパフォーマンスの改善を推進する。
- ブランドの美学とラグジュアリーなポジショニングを反映したビジュアルマーチャンダイジングとディスプレイの基準を徹底する
- ブランドの期待に沿ったロス防止、セキュリティ、コンプライアンス・イニシアチブの監督

拠点： 東京本社
部下： ストアマネージャーを直接管理
出張： 全国出張あり

年収 689万円 〜 1,034万円