コンサル，外資の転職・求人情報一覧

外資福利厚生サービス事業会社

東京都港区六本木

企業の福利厚生サービス（従業員向け食事補助）のパイオニア企業における、100名以上の大・中規模の顧客に対してハンティング営業。
新規案件の契約のクロージングを担当していただき、KPI として最も重要視している営業の活動量をもとに、契約社数、利用者数の拡大、
食事カードの発行額の最大化を目標に 顧客企業の経営者・人事・総務・経営企画等の部門に対し、顧客企業が抱えている人事・総務的な問題を
解決する手段として、「提案型のソリューション営業」を展開していただきます。
当ポジションは、顧客企業においての課題・改善点の洗い出す「ヒアリング力・質問力」、提案を実際に顧客組織内でアクションとして
実行させていく顧客に対する「ドライブ力・実行能力」とともに、高い活動量（電話・メール等でのコミュニケーション）を
継続的に維持することができる高い実行能力が重要になるポジションです。
仕事に対するコミットメント力が高く、従来の型にはまった営業手法を単純に横展開するだけではなく、
失敗を恐れずに新しい施策を積極的に試して、更なる結果や気付きを追い求めていくことが出来る方を求めています。
近年の食事補助に対する追い風が吹く市況概況の中、マーケットで圧倒的なシェアを誇り、加盟店数を誇る、
弊社サービスの事業機会は、今後更に大きく広がっていくことが期待されています。

＜直近1年間でお任せしたい業務＞
・新規企業の獲得に向けて、主にインバウンド、アウトバンドコールで獲得した中小企業・大手企業のリードに対して、
訪問営業・ビデオ会議等（1日平均3回）を利用して、提案～クロージングを行います。
・全ての活動はCRM（Salesforce）に入力していただきます。社内で定義されたKPI（インプット:活動量 / アウトプット: 契約数）に
基づいてタイムリーに進捗状況をトラックします。
・また週次フォアキャスト会議で個人の予算達成に向けた達成計画を報告いただきます。

年収 700万円 〜 1,000万円

同社は、オーストラリア・シドニーに本社を置くグローバル不動産・建設グループの日本法人です。1996年に設立され、日本の建設業界にプロジェクトマネジメント（PM）の概念をいち早く導入したパイオニアの一社です。発注者の立場から建設プロジェクトの企画・設計・施工に至るまで、コスト・品質・工程・安全などを総合的に管理するPM・CMサービスを展開。オフィスビル、ホテル、商業施設、物流施設、データセンターなど幅広い用途に対応し、汐留シティーセンターや麻布ガーデンズなどの大型案件にも携わっています。グローバルネットワークを活かした高度な専門性と豊富な実績を強みとしています。

東京都港区六本木

シドニーオペラハウス、汐留シティーセンター、麻布ガーデンズ、鴨川シーワールドなどの大型案件を手掛けた建設プロジェクトマネジメント企業の日本法人である同社。
オフィスビル、ホテル、物流センター、データセンター、商業施設など様々な用途の建設プロジェクトを同社のプロジェクト・マネジャーとして、
発注者側に立った建築プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。
本ポジションでご入社いただいた方には主に施工領域のマネジメントをお任せする予定です。

■具体的な業務：
（1）発注者との折衝／コンサルティング業務
（2）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達）
（3）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務）
（4）プロジェクト関係者への説明／調整業務 など

■業務の特徴：
・担当エリア：全国
・担当プロジェクト：ビル、ホテル、物流センター、データセンター、商業施設などの大規模建設プロジェクト
・プロジェクト体制：1チーム3名構成（メイン担当1名／サブ担当2名）
・担当件数：4件程度を同時進行予定（メイン担当1件／サブ担当3件）

■就業環境：
・年間休日125日／土日祝日休み
・平均残業時間：20h程度／リモート勤務可（週2日）
・プロジェクト状況により全国出張有り（日帰り／1泊2日程度）

■案件実績：
麻布ガーデンズ／ホテルマイステイズ／鴨川シーワールド／JR神田万世橋ビルなど

■組織構成：
建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・建築施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。
全国の案件を対応しているため、各地の現場へ出張が発生しますが、多くても1週間に一度程度の定例会議への出席が主となります。

■同社について：
同社は、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。日本法人である同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、 お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM） コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています

年収 800万円 〜 1,200万円

世界的知名度を持つメソッドにもとづく組織開発/人材開発コンテンツを提供する外資系企業

東京都千代田区

＜職務概要＞

・組織のパフォーマンス向上を支援するグローバル企業にて、クライアントの課題、ニーズ、期待成果を理解し、研修・ワークショップ・セッションの
デリバリーおよびファシリテーションを担当します。

・学習者が自ら気づきを得て、実際の行動変容につなげられる学習体験を提供するとともに、セールスおよび社内関係者と連携し、クライアントへの
継続的な価値提供に貢献します。

・研修コンテンツの専門家として継続的に知識・スキルを高め、安定したデリバリー品質の維持、緊急時の実施対応、社内への実践知の共有および
後進支援を担います。

＜職務内容＞

1. プログラムデリバリー／ファシリテーション
- 研修コンテンツおよび実施基準を理解・遵守し、対面・オンラインでの研修、ワークショップ、セッションを実施する。
- 学習者が自ら気づきを得られるよう、内省、対話、適用、実践の機会をつくり、安心して参加できるインクルーシブな学習環境を形成する。
- 学習者の発言や反応に耳を傾け、必要に応じて問いを深め、グループ全体が持つ経験や知見を引き出しながら学習を促進する。
- 学習者の理解度、参加状況、場の状態を把握し、期待成果を損なわない範囲で、進行、時間配分、演習の流れ、関わり方等を適切に調整する。
- テーマに対する十分な知識と理解を持ち、プレゼンテーション、ストーリーテリング、声、表情、ボディランゲージ等を効果的に活用し、
学習者の関心と主体的な参加を促す。
- 単にコンテンツを伝達するのではなく、学習者の行動変容、実践および継続的な学習につながるデリバリーを行う。

2. クライアントコンサルテーション／社内連携
- クライアントの業界、事業、組織、実施背景等について必要な情報を把握し、事前打ち合わせ等を通じて、課題、実施目的、期待成果、対象者の状況を
確認する。
- Salesおよび社内関係者と連携し、クライアントとの接点を持つ前後で必要な情報共有を行い、案件の背景と目的を理解したうえでデリバリーに臨む。
- 研修コンテンツおよび知的財産の価値・整合性を維持しながら、クライアントの状況や期待成果に応じて、セッションの進行、時間配分、演習、
問いかけ等を適切に調整する。
- 必要に応じてSalesとともにクライアントミーティングに参加し、専門的な立場から課題やニーズの整理、ソリューションの検討、提案に向けた
コンサルテーションを支援する。
- クライアントとの対話やプログラム実施を通じて把握した課題、ニーズ、反応等をSalesおよび関係者へ共有し、継続的な価値提供や今後の
ソリューション検討に貢献する。
- クライアントとの信頼関係を構築し、研修コンテンツの専門家として信頼されるパートナーとなることを目指す。

3. 研修コンテンツの専門性維持・向上
- 担当する研修コンテンツについて必要な認定を取得し、所定の実施基準に沿ったデリバリーができる状態を維持する。
- 担当コンテンツの内容だけでなく、その背景となる考え方、関連する書籍・記事・研究等について継続的に学習し、理解を深める。
- クライアントの課題や状況と研修ソリューションとの関連性を理解し、コンテンツがどのように実際の課題解決や行動変容に活用できるかを
説明できる専門性を身につける。
- 研修コンテンツに関する知的財産を適切に取り扱い、その価値と一貫性を維持する。
- ビジネス、組織、人材、リーダーシップ等に関する外部動向についても継続的に知識を更新し、デリバリーおよびコンサルテーションの質向上につなげる。

4. 緊急時のバックアップ対応
- 急な欠員、予定変更その他の事情により、予定していたコンサルタントまたはファシリテーターが登壇できない場合に備え、必要に応じて代替登壇できる
状態を維持する。
- 担当可能なプログラムについて、コンテンツ理解、認定、デリバリースキル等を継続的に維持し、緊急時にも所定の基準に沿った品質で実施できるよう
準備する。
- 緊急対応が必要となった場合には、限られた準備時間であっても必要な情報を把握し、関係者と連携しながら円滑なプログラム実施と品質維持に努める。

5. 実践知の共有・後進支援
- プログラムデリバリー、ファシリテーション、クライアントコンサルテーション等を通じて得た実践知や知見を、必要に応じて社内で共有する。
- 他のコンサルタントやファシリテーター等に対し、デリバリーやファシリテーションに関するフィードバック、情報共有、助言等を行い、
組織全体の専門性およびデリバリー品質の向上に貢献する。
- 他者からのフィードバックを積極的に受け取り、自身の行動様式の継続的な改善と専門性向上に取り組む。

年収 800万円 〜 1,200万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

ファイナンス部（経理・財務部）は、日本のグループ会社の経理・財務業務を担当する部署です。
事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、
プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。
4事業部門（Assurance, Deals, Consulting, Tax）いずれかのLoSのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート。

■具体的な職務内容
・プロジェクトの収益管理支援
・部門別損益管理（対予算、対前年）、各種KPI分析、予算・予測の策定
・マネジメント向けの報告及びレポート作成
・売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート
・その他 DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告

■ポジションの魅力
・新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なり自ら企画できる自由度あり
・Global networkの中でのGlobalグループ社とのコミュニケーション
・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)

■キャリアパス
・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援し
・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、
社内公募制度で他部門への異動する機会もあり
・シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会

■職場の雰囲気
・風通しの良いフラットな組織で上位職階の方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気
・在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能
・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことを実現することができる環境

■研修制度
・様々な外部研修の利用が可能でありグループの会計士や税理士向けの社内研修の利用も可能
・英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助あり

年収 1,000万円 〜 1,500万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
（100%）コンサルティング業務に関する品質リスク管理およびその維持向上のため、以下の業務をご担当いただきます。
・コンサルティング案件の受注申請データの審査
・各種運用ルール・プロセスの策定
・コンサルタントへの指示・周知・問合せ対応 等
業務の主な対象は社内（コンサルタントやバックオフィス部門）であり、入社時点では社外との直接的な交渉業務は発生しません。

■アピールポイント
・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。
・海外およびグループを含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。
・フレックス制、ハイブリッド勤務（在宅勤務／出社）を導入しており、働きやすい環境です。

■英語使用場面：有
英文でのイントラネット情報作成、社員向けアナウンス文の作成、emailやTeamsでのコミュニケーション 等
（なお、生成AIを利用した英文作成・翻訳可）

■想定されるキャリアパス
コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深め、幅広い業務にチャレンジできます

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

年収 500万円 〜 850万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
経営企画・総務領域における定常業務ならびに責任者の指示に基づく下記業務の実施
【総務領域】
・職場環境/ファシリティ管理（定期清掃・家賃変更対応等）
・BCMS（防災）/ISMS（情報セキュリティ）関連業務（リスク分析・マネジメントレビュー・関連文書更新・審査部門調整・審査対応支援・研修参加・防災体制更新）
・業務利用ソフトウェア管理（契約更新・決済関連）
・図書管理
・DPN入力対応
・その他責任者に指示に基づく各種業務（例：新拠点設立等の対応等）

【経営企画領域】
・規程管理業務（グループ事務局と連携した規程改定対応・規程管理サイトの運用・ドキュメント管理）
・会議体運営業務（会議日程調整・会議開催ロジ回りの支援・アジェンダ作成・資料取りまとめ・議事録ドラフト作成等）
（EC・理事会・P/MD Mtg）
・グループ法人管理業務（執行会議・事業法人経営会議・取締役会ロジ回り支援・議事録等作成・各種グループ法人管理資料作成支援）
・業績管理資料作成支援（Excel集計等）
・その他責任者の指示に基づく各種資料作成（Excel・PPT）・その他サポート業務

■英語使用場面：有
英語資料の確認や、メールでのやり取りが発生する可能性がありますので、翻訳ツールを活用した業務に抵抗なく取り組める事が望まれます

■アピールポイント
グループを構成する「税務・法務グループ」における経営企画業務や、法人運営に必要な総務関連業務の担当をお任せ致します。グループ内各法人の経営会議・役員会議の運営支援や、BCMS（防災）・ISMS（情報セキュリティ）関連の業務等、マネジメント層（P/MD）と直接連携する機会も多く発生します。
また、税務・法務グループ傘下の法人（11社）が対象となり、士業法人を始め、多様なビジネスにおける経営管理の実務経験を積む事ができます。
その他マネジメントからの特命事項への対応も随時発生するため、経営に関わる幅広い領域における活躍が可能なポジションとなります。

■キャリアパス
・同チーム内での昇格、チームリード
・CM Div.内の他Gでのキャリア
・CM Div.外の他Div.でのキャリア

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

年収 500万円 〜 850万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

ファイナンス部（経理・財務部）は、日本におけるすべてのグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。
事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。4つの事業部門（Assurance, Deals, Consulting, Tax）のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役となります。

■具体的な職務内容
・プロジェクトの収益管理支援
・部門別損益管理（対予算、対前年）、各種KPI分析、予算・予測の策定
・マネジメント向けの報告及びレポート作成
・売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート
・その他 DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告

■ポジションの魅力
・新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります
・Global networkの中でのGlobalグループ社とのコミュニケーション
・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)

■キャリアパス
・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています
・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります
・シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります

■職場の雰囲気
・風通しの良いフラットな組織で上位職階の方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です
・在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です
・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことを実現することができる環境です

■研修制度
・様々な外部研修の利用が可能でありグループの会計士や税理士向けの社内研修の利用も可能です
・英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助があります

年収 1,000万円 〜 1,500万円

グローバルで従業員数12000名。
100年以上の歴史を持つ米国のデンタル製品メーカー。デンタル医療業界向けに、歯の診断や治療で必要とされる歯科用消耗品および治療器具の開発、製造、販売を手掛ける。
主にインプラントや歯列矯正、デジタルイメージ処理技術などを扱い、コンサルティングから教育トレーニングやサポートを含むサービスを提供。

九州（福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県）

フィールドサービスエンジニアとして、歯科用CTなど画像診断装置を中心に、同社取扱製品の設置、アフターサービス（修理、保守メンテナンス）、メンテナンスサービス契約の獲得に携わって頂きます。

・歯科医師、ネットワークベンダーや工事業者との打合せ
・製品の設置や移設およびネットワークの設定、LANの構築
・保守点検
・修理・トラブルシューティング
・販売サポート
・顧客情報の更新、社内へのフィードバック

【この仕事の魅力】
メーカーの立場から、歯科医療分野に貢献できます。お客様であるドクターにとって、大型の歯科医療機器は、10年に一度の大きな買い物です。次に買い換えるまでの間、ドクターが安心して診療ができるようサポートすることは、メーカーとしての私たちの責任です。そして、充実したアフターサービスを提供できる優秀なサービスエンジニアは、顧客満足度向上につながり、ビジネスの上で大変大きな存在です。また、歯科用CTは、安全で的確な治療を行うために欠かせない診断機器として、今後さらに導入がすすむと考えられます。

【働き方】
勤務は、ご自宅から訪問先へ直行直帰いただくモバイルワークスタイルです。行動予定を自分で組み立て、自律的な働き方ができます。
定期的なオンラインミーティングや情報交換を積極的を実施。

年収 500万円 〜 800万円

【計量機器分野で世界トップクラスのシェアを誇る外資系計量・分析機器メーカー】
化学、製薬、バイオ、食品、アカデミアなど多様な業界の研究開発・品質管理・製造・物流といった工程全体を支える計量・分析・検査ソリューションを提供しています。国内外で確かな技術力とブランド力を誇り、安定した成長を続ける企業です。デジタル化や効率的な働き方を推進し、社員が成果を正当に評価される環境を整備。専門知識や英語力を活かしながら、長期的なキャリア形成を目指せる魅力的な職場です。

東京都
※直行直帰型の勤務スタイルを基本としています。担当エリアは東日本全域となるため、出張が発生します。

製薬、化学会社の研究室に向けて製品を販売していただく営業職です。

有機合成および晶析プロセスの理解、最適化を飛躍的に向上させる高付加価値製品をValue Sellingのテクニックを用いてお客様に提案していただきます。
世界でオンリーワンの製品やマーケットから非常に高い評価を頂いている製品を価格勝負ではなくしっかりと価値を提案することが求められるポジションになります。

本ポジションは、営業職の中でもテクニカルアプリケーションコンサルタントという、問い合わせ対応から訪問説明、デモンストレーション、レポート作成、見積もり提出、受注までを一人で担当いただくポジションです。

深いアプリケーションの知識を基に、お客様と強い関係を築き、お客様の問題を一緒に解決に導きます。

製品導入の提案に加え、導入済み製品のサポートや使用頻度向上のためのセミナー開催、製品増設の提案も行っていただきます。

その分野でのスペシャリストとして学会での発表や、外部講演等も依頼される場合があります。

■主要な製品
・粒度分布測定装置
・粒子画像測定装置
・中赤外分光分析装置 FT-IR
・パーソナル有機合成装置
・反応熱量測定装置
・自動サンプリング装置
・ラマン
・モデリングソフトウェア

■業務詳細
・CRMやデータを最大限に活用し、顧客組織の分析を行い、プロアクティブに開拓先や訪問計画を策定し実行
・ただ製品を販売するのではなく、ビジネスパートナーとして長期信頼関係を構築
・Web、学会、展示会等からのお問合せフォロー、見積り作成およびクロージング
・顧客先でのデモンストレーション、技術セミナー
・ユーザーサポート
・関連学会および展示会への参加
・海外の製造拠点への技術的問い合わせおよび情報提供
※国内・海外出張を伴います。

年収 550万円 〜 660万円

外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

東京都内

日本市場におけるECビジネスのさらなる成長に向け、ZOZO、Amazonを中心としたマーケットプレイスの運営・売上拡大をリードしていただきます。

ドイツ本国が主体となって運営するグローバルの自社ECサイトと連携しながら、日本市場におけるECビジネスの戦略立案から日々の運営、売上・在庫管理、販促施策まで幅広く担当いただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。

ZOZO、Amazonを中心としたマーケットプレイスの運営・管理
ECチャネルにおける年間・月間の売上計画および販売戦略の立案
売上、利益、在庫、商品消化率等のKPI管理および分析
マーケットプレイスにおける商品掲載、コンテンツ、価格、在庫等の管理
セール、キャンペーン、プロモーション等の販売促進施策の企画・実行
商品別・カテゴリー別の販売実績分析および売上拡大に向けた改善提案
MD、マーケティング、リテール、ロジスティクス等の社内関連部署との連携
ZOZO、Amazon等の外部パートナーとの折衝・リレーション構築
ドイツ本国のECチームとの連携および日本市場における要望・課題の共有
ECオペレーションに関する業務プロセスの改善・効率化
EC担当スタッフ1名のマネジメント、業務管理および育成

※自社ECサイトについてはドイツ本国が主体となって運営しているため、日本法人では主にZOZO、Amazon等のマーケットプレイス運営を担当します。

年収 800万円 〜 950万円

フィンテック企業（福利厚生ソリューション）

東京都内

◎従業員100名以上の中堅・大手企業を対象に、新規顧客の開拓から提案、契約締結までを一貫して担っていただきます。

・電話、メール、オンライン商談、訪問等による見込み顧客へのアプローチ
・顧客先の経営者、総務、人事部門担当からの課題ヒアリング
・企業が抱える課題に対する自社製品の提案
・顧客組織内での導入に向けた関係者への働きかけ、導入推進
・営業活動・案件進捗管理
・予算達成に向けた営業計画の策定・実行

年収 500万円 〜 850万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区大手町

【担当業務】
当グループ全体の戦略立案およびその実行を支援します。また、各種経営管理業務を通じて、ファームの持続的な成長に貢献します。

【職務内容】
グループ経営企画室に所属し、以下の業務を担当いただきます。

経営管理：Firmwideの経営KPI全体設計
予算策定
予実分析
経営資源の最適配分を検討し、経営指標改善の提案を行う
主に財務指標を含む経営指標の向上
経営管理KPI達成度のモニタリング

【ポジションの魅力】
ファームの最重要課題を解決するためのプロジェクトに携われます
経営委員会メンバー直下の部署であり、直接経営委員会メンバーとの協議を通じてファーム経営の最前線を経験できます

■仕事環境
リモートワーク（在宅勤務）、コアなしフレックスタイム制度、フリーアドレスなど、非常に風通しが良く、働きやすい環境です！

年収 1,000万円 〜 1,550万円

【会社概要】
世界最大級の腎臓・透析ケア大手（米国上場企業のグローバルヘルスケアグループ）を親会社に持つ、日本国内のメディカルマネジメント法人です。
超高齢社会においてニーズが拡大し続ける人工透析医療の領域において、国内の提携クリニックへの包括的な運営・経営管理支援サービス（アドミニストレーティブ・サービス）を展開しています。
■ 事業の目的と社会的意義
医療法人が抱える財務、人事、IT、コンプライアンスといった複雑なバックオフィス業務を一手に引き受け、オペレーションを標準化・効率化。これにより、医師や看護師などの医療従事者が「患者ケア」に100%専念できる環境を創り出すという、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルを展開しています。
■ 組織とカルチャーの特徴
世界大手の強固な資本とグローバル基準のノウハウを誇る一方、国内の組織は10名規模の少数精鋭体制。外資系ならではの圧倒的なスピード感と、自ら組織や仕組みを構築していく「スタートアップ・ベンチャー」としての裁量の大きさが同居する非常にユニークな環境です。
現在、東京・関西圏を中心に提携ネットワークを急速に拡大させており、国内クリニックのM&Aや事業継承、経営基盤強化といったダイナミックなプロジェクトが同時並行で進行しています。

港区

世界最大級のヘルスケアグループの日本法人にて、FP&Aマネージャーとして事業成長を支える財務戦略・経営分析業務を担当いただきます。
経営陣や各部門と連携しながら、予算策定、業績分析、財務レポーティング、M&A支援など幅広いテーマをリードしていただくポジションです。

●主な業務内容
〇財務計画・予算管理
・年間予算策定プロセスのリード
・月次ローリングフォーキャストの作成
・経営陣への財務レポーティング
・予実管理および収益性分析
〇経営分析・戦略支援
・月次・四半期業績分析
・経営判断に必要なデータ分析・提言
・KPI設計およびモニタリング
・事業パフォーマンス向上施策の立案支援
〇M&A・事業開発支援
・財務デューデリジェンス
・企業価値評価・投資分析
・買収後の統合支援（PMI）
・パートナーシップ・事業再編プロジェクト支援
〇業務改善・システムプロジェクト
・グローバルシステムとの連携推進
・財務データの品質向上
・レポーティングプロセスの標準化
・各種業務改善プロジェクトの推進
など

このポジションの魅力：
世界最大級ヘルスケアグループの経営基盤
APAC・米国本社と連携するグローバル環境
日本事業の成長フェーズに参画
FP&AだけでなくM&A・事業開発にも携われる
少数精鋭組織ならではの大きな裁量
社会貢献性の高い医療・ヘルスケア業界

年収 1,000万円 〜 1,700万円

【会社概要】
世界最大級の腎臓・透析ケア大手（米国上場企業のグローバルヘルスケアグループ）を親会社に持つ、日本国内のメディカルマネジメント法人です。
超高齢社会においてニーズが拡大し続ける人工透析医療の領域において、国内の提携クリニックへの包括的な運営・経営管理支援サービス（アドミニストレーティブ・サービス）を展開しています。
■ 事業の目的と社会的意義
医療法人が抱える財務、人事、IT、コンプライアンスといった複雑なバックオフィス業務を一手に引き受け、オペレーションを標準化・効率化。これにより、医師や看護師などの医療従事者が「患者ケア」に100%専念できる環境を創り出すという、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルを展開しています。
■ 組織とカルチャーの特徴
世界大手の強固な資本とグローバル基準のノウハウを誇る一方、国内の組織は10名規模の少数精鋭体制。外資系ならではの圧倒的なスピード感と、自ら組織や仕組みを構築していく「スタートアップ・ベンチャー」としての裁量の大きさが同居する非常にユニークな環境です。
現在、東京・関西圏を中心に提携ネットワークを急速に拡大させており、国内クリニックのM&Aや事業継承、経営基盤強化といったダイナミックなプロジェクトが同時並行で進行しています。

港区

世界最大級の透析・腎臓ケアグループの日本法人において、HRBPとして人事業務全般を担当いただきます。
（現人事部長様と一緒に立ち上げていくイメージです）

要約：経営陣や各クリニックと連携しながら、組織づくり・採用強化・労務対応など、人事面から事業成長を支援していただくポジションです。

主な業務内容：

〇HRBP業務
・各部門責任者への人事アドバイス
・組織課題の抽出および改善提案
・人材配置・組織設計支援
・エンゲージメント向上施策の推進
〇採用業務
・中途採用の企画・運営
・エージェントマネジメント
・面接対応および選考プロセス管理
・採用手法の改善・企画
・採用KPI管理
〇労務・コンプライアンス
・労務相談対応
・ハラスメント案件対応
・就業規則・社内規程運用
・労働法令対応
・リスクマネジメント
〇人事制度・組織開発
・評価制度運用
・人事制度改善
・人材開発施策の企画
・グローバルポリシーのローカライズ
など

年収 800万円 〜 1,400万円

【会社概要】
世界最大級の腎臓・透析ケア大手（米国上場企業のグローバルヘルスケアグループ）を親会社に持つ、日本国内のメディカルマネジメント法人です。
超高齢社会においてニーズが拡大し続ける人工透析医療の領域において、国内の提携クリニックへの包括的な運営・経営管理支援サービス（アドミニストレーティブ・サービス）を展開しています。
■ 事業の目的と社会的意義
医療法人が抱える財務、人事、IT、コンプライアンスといった複雑なバックオフィス業務を一手に引き受け、オペレーションを標準化・効率化。これにより、医師や看護師などの医療従事者が「患者ケア」に100%専念できる環境を創り出すという、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルを展開しています。
■ 組織とカルチャーの特徴
世界大手の強固な資本とグローバル基準のノウハウを誇る一方、国内の組織は10名規模の少数精鋭体制。外資系ならではの圧倒的なスピード感と、自ら組織や仕組みを構築していく「スタートアップ・ベンチャー」としての裁量の大きさが同居する非常にユニークな環境です。
現在、東京・関西圏を中心に提携ネットワークを急速に拡大させており、国内クリニックのM&Aや事業継承、経営基盤強化といったダイナミックなプロジェクトが同時並行で進行しています。

港区

外資系ヘルスケア企業の日本法人において、提携医療機関を支援するオペレーション部門全体を統括いただきます。

要約：各医療機関の運営責任者、購買、医療機器管理などの関連機能を横断的にマネジメントし、運営体制の強化、業務改善、
収益性向上および組織づくりを推進するポジションです。

※今ポジションは次期日本社長候補としての募集でもあります。

○仕事内容
・提携医療機関の運営状況および主要KPIの管理
・各医療機関の経営・業務課題の把握と改善支援
・医療機関の運営責任者に対するマネジメントおよび支援
・購買、医療機器管理など、オペレーション関連機能の統括
・業務プロセスの標準化および生産性向上
・コスト最適化および収益改善施策の立案・実行
・管理職層の育成および組織体制の構築
・新規提携先の運営体制構築および統合支援
・経営陣および関連部門と連携した事業計画の推進
・海外本部へのレポーティングおよび各種調整
など

年収 1,500万円 〜 2,000万円

【会社概要】
世界最大級の腎臓・透析ケア大手（米国拠点のグローバルヘルスケアグループ）を親会社に持つ、日本国内のメディカルマネジメント法人です。
超高齢社会においてニーズが拡大し続ける人工透析医療の領域において、国内の提携クリニックへの包括的な運営・経営管理支援サービス（アドミニストレーティブ・サービス）を展開しています。
■ 事業の目的と社会的意義
医療法人が抱える財務、人事、IT、コンプライアンスといった複雑なバックオフィス業務を一手に引き受け、オペレーションを標準化・効率化。これにより、医師や看護師などの医療従事者が「患者ケア」に100%専念できる環境を創り出すという、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルを展開しています。
■ 組織とカルチャーの特徴
世界大手の強固な資本とグローバル基準のノウハウを誇る一方、国内の組織は10名規模の少数精鋭体制。外資系ならではの圧倒的なスピード感と、自ら組織や仕組みを構築していく「スタートアップ・ベンチャー」としての裁量の大きさが同居する非常にユニークな環境です。
現在、東京・関西圏を中心に提携ネットワークを急速に拡大させており、国内クリニックのM&Aや事業継承、経営基盤強化といったダイナミックなプロジェクトが同時並行で進行しています。

東京都

世界最大級のヘルスケア大手の資本背景の日本法人
世界14カ国で透析医療・腎臓ケアを展開するグローバルヘルスケアグループの日本法人において、
国内の提携医療法人・クリニック全体を対象とした購買・調達・サプライチェーン機能の立ち上げと
一元化を主導していただきます。
※本ポジションは、既存の購買業務を引き継いで運営する役割ではありません。

各医療法人・クリニックに分散している購買、発注、在庫管理、ベンダー管理の現状を把握・分析し、
日本法人全体として最適な購買・サプライチェーンモデルを企画し、経営陣と合意形成を行いながら実行していただきます。
購買コストの削減だけでなく、キャッシュフローの改善、供給リスクの低減、業務の標準化、現場運営の効率化、
購買ガバナンスの確立までを含めた、経営インパクトの大きいポジションです。

■ 職務内容
・購買・SCM戦略および中長期計画の策定
・薬剤、医療消耗品、医療機器等の集中購買体制の構築
・購買状況の可視化、品目・取引先・業務プロセスの標準化
・ベンダー選定、契約・価格・支払条件等の交渉
・適正在庫、発注・納品管理、BCP等の仕組みづくり
・KPI管理、コスト削減、キャッシュフローおよび業務効率の改善
・各医療法人、経営陣、関係部門との合意形成および改革の推進
・海外本社との英語による戦略共有、報告および調整
※既存業務の運営ではなく、経営課題を整理し、自ら施策を企画・提案し、関係者を巻き込みながら新しい仕組みを定着させる役割です。

年収 1,000万円 〜 1,400万円

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

茨城県下妻市
※転居が必要な場合、会社の規定に則ってリロケーションサポートがございます。
※車、またはバイクでの通勤が必要になります。

【ポジション概要】
Fill & Assembly生産ラインについて、エンジニアリング設計、据付、コミッショニング、クオリフィケーション、Operational Readiness（稼働準備）をリードし、安全性、コンプライアンス、コスト効率、納期を満たしたプロジェクト遂行を実現する。
自動化された製造・包装システムについて、技術的リーダーシップ、ステークホルダー間の調整、施工業者のマネジメント、立上げの成功に責任を持つ。

【主な業務内容】
① General Leadership & Technical Management
・Safety、Quality、Delivery、Cost、Performanceに関するプロジェクト目標を達成できるよう、Fill & Assemblyラインの準備状況を確実にする。
・Engineeringチームの技術的な学習・能力開発戦略を策定・実行し、イノベーション、継続的改善、適切なリスクテイクを促す文化を醸成する。
・Engineering Leadおよびサブチームリーダーをコーチ・メンタリング・育成し、プロジェクト成果の達成を支援するとともに、成功を阻害する要因を先回りして排除する。
・コンセプト開発からCommissioning、Validationまで、プロジェクトライフサイクル全体を通じて技術的リーダーシップを発揮する。
・Engineering Excellenceチーム、設計コンサルタント、システムインテグレーター、設備サプライヤーと連携し、Engineering Scopeを遂行する。
・社内Engineering基準、規制要件、機械安全基準、業界ベストプラクティスへの適合を確保する。
・Project Governanceプロセスを支援し、タイムリーな意思決定を促すための技術的提言を行う。

② Scope Management／スコープ管理
・Project Charterで定義されたFill & Assembly領域の承認済みプロジェクトスコープおよびBusiness Intentについて責任を持ち、遂行する。
・全プロジェクトフェーズを通じてScope Summary Documentを作成・維持する。
・担当領域における技術的な議論、レビュー、意思決定をリードする。
・Engineering成果物がプロジェクト目標、Operational Requirements、品質基準、規制要件を満たすことを確実にする。
・Design Integrity、Manufacturability、Maintainability、Operability、Reliability、Safetyを検証するため、Technical Reviewを推進する。
・Fill & Assemblyと、Compounding、Utilities、Warehousing、Automation、Quality、Operations等の隣接機能とのインターフェースを管理する。
・スコープギャップ、技術的リスク、機会を特定し、Mitigation Planを実行する。

③ Cost Management／コスト管理
・Fill & Assembly Engineering ScopeにおけるCAPEXの管理・統制に責任を持つ。
・Cost Engineeringと連携し、詳細なCost Breakdown Structure（CBS）を構築・維持する。
・月次Forecast、Cost Trending、Project Financial Reportingを支援するため、タイムリーかつ正確なコスト情報を提供する。
・Weekly Project ReviewおよびMonthly Cost Governance Meetingに参加する。
・安全性、品質、性能を損なうことなく、Cost Optimization、Value Engineering、Schedule Accelerationの機会を継続的に特定する。
・Contractor、Supplier、Vendorからの提案を評価・交渉・精査し、プロジェクトにとって最適なValueを確保する。
・コストまたはスケジュールに影響するScope変更について、承認済みChange Management Processで管理する。
・Technical Bid Evaluation、Vendor Selectionを含むProcurementおよびContracting活動を支援する。

④ Schedule Management／スケジュール管理
・Fill & AssemblyシステムのEngineering、Procurement、Installation、Commissioning、Qualification Scheduleを策定・レビュー・維持する。
・Engineering Consultant、Contractor、Equipment Supplier、Project Controls Teamと調整し、スケジュールを整合させる。
・Critical Path Activityを監視し、スケジュール遅延を回復するためのCorrective Actionを先回りして実施する。
・Schedule Riskを特定し、Project Milestoneを維持するためのMitigation Planを策定する。
・Integrated Project PlanningおよびResource Allocationを支援する。

⑤ Safety, Quality & Compliance
・Engineering、Construction、Commissioning、Startupを通じてZero-Harm Safety Cultureを推進する。
・日本の労働安全関連規制、会社のEHS要件、適用される国際基準への適合を確保する。
・Construction／Installation Safety Activitiesをリードする。
・Risk Assessment
・Method Statement
・Behavioral Observation Safety（BOS）
・Permit-to-Work System
・Contractor Safety Management
・Engineering／InstallationがGMP、Quality、Validation Requirementsに適合することを確保する。
・Machine Safety PrincipleおよびRisk Reduction Measureの実装を推進する。
・Safety Audit、Design Review、Hazard Analysis、Incident Investigationに参加する。

⑥ Commissioning, Qualification & Operational Readiness
・Fill & Assembly SystemのCommissioning、Startup、Qualificationをリードする。
・以下を確実に実施する。
IQ：Installation Qualification
OQ：Operational Qualification
PQ：Performance Qualification
・Validation DocumentationおよびProtocolの作成・承認を支援する。
・Operational TeamがSystem Handoverに向けてトレーニングされ、準備されていることを確保する。
・Startup時のTroubleshootingおよびPerformance Stabilizationをリードする。
・Operational Readiness PlanおよびHandover Criteriaを策定する。

⑦ Stakeholder & Contractor Management
・Operations、QA、QC、Safety & EHS、Warehouse & Logistics、Compounding Engineering、Automation & Controls、Global Engineering Teams等と連携する。
また、Equipment Supplier、System Integrator、Construction Contractor、Consultant、Commissioning Partnerとの関係をマネジメントする。
LeadershipおよびStakeholderに対して、Project Status、Technical Report、Risk Assessment、Progress Communicationを定期的に行う。

⑧ Reliability & Continuous Improvement
・Reliability Engineeringの原則を適用し、設備PerformanceおよびMaintainabilityを改善する。
・Cross-functional TeamとRoot Cause Analysis、Troubleshooting、Corrective Action Implementationをリードする。
・Safety、Quality、Throughput、OEE、Reliability、Operational Efficiencyを対象としたContinuous Improvementを推進する。
・Project Lessons Learnedを蓄積・共有し、今後のProject Execution改善につなげる。


【KPI／成功指標】
Lost Time Incident（LTI）およびSafety Incidentゼロ
Project Quality／Compliance Requirementsの達成
Technical ReadinessおよびOperational Handoverの成功
承認Budget／Schedule内でのProject Scope遂行
Fill & Assembly SystemのCommissioning／Qualification成功
Startup Performance Target／Operational KPIの達成
Project Risk／Change Controlの効果的な管理
Stakeholder満足度およびCross-functional Collaborationの成功

年収 900万円 〜 1,250万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

■担当職務
EPI（Engagement Process Integration）は、クライアント案件の開始から完了までに必要な社内プロセスを支える組織です。
契約手続きや報告書発行のサポート、業務システムの運用・改善を通じて、プロジェクトチームが円滑に業務を遂行できる環境を整え、PwC Japan全体の品質向上・ガバナンス強化・業務効率化を推進しています。

■担当職務
当社の監査部門およびコンサルティング部門において、クライアントサービスを提供するために必要となる社内手続き全般のサポートおよび適切なガバナンスを担っていただきます。

＜主な業務内容＞
(1) クライアントサービス部門のサポート、問合せ対応
(2) DBメンテナンス・操作案内
(3) 品質管理のためのモニタリング
(4) コーポレート部門からの依頼への対応
(5) 内部・外部検査の事務局対応、会議アレンジ・議事録作成
(6) 押印対応（契約書、納品書、請求書、報告書等）

■職場の雰囲気
・風通しの良いフラットな組織で上位職階の方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です
・在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です
・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことを実現することができる環境です

※本ポジションは有期雇用契約でのスタートになります。正社員登用制度実績あり。
※ご担当によっては週1～2回の出社を想定しています。フレックス勤務の活用も可能です。
※適正に応じて、担当業務は相談のうえ決定いたします。

年収 350万円 〜 480万円

グローバルで従業員数12000名。
100年以上の歴史を持つ米国のデンタル製品メーカー。デンタル医療業界向けに、歯の診断や治療で必要とされる歯科用消耗品および治療器具の開発、製造、販売を手掛ける。
主にインプラントや歯列矯正、デジタルイメージ処理技術などを扱い、コンサルティングから教育トレーニングやサポートを含むサービスを提供。

・直行直帰
・担当エリア：関西

関⻄圏を中⼼とした⻭科矯正器具等の営業に携わっていただきます（⼀部出張地区あり）。

【仕事内容】
矯正⻭科医に対するMR的な役割の営業職（直販営業）です。
矯正⻭科治療を⾏う⼤学、⻭科医院を訪問することが基本となります。

・矯正⻭科材料（ブラケット、チューブ、ワイヤー、アライナーなど）の販売
・製品を安全にお使いいただくための使⽤説明やデモ
・情報提供のための各種セミナーへの勧誘
・勉強会や学会等、販売促進のための様々な活動
・業界や競合他社の情報⼊⼿

【この仕事の魅⼒】
傘下に30以上の⻭科医療の専⾨ブランドを持つグローバル企業です。
その中でも、ご担当いただく⻭科矯正製品は、⻭科矯正医療のリーディングカンパニーとして、約60年の歴史の中で、29か国600⼈以上の⻭科医師と共に、製品の開発や教育に取り組んで参りました。

昨今、⻭科医療のデジタル化が進み、治療の選択肢が広がっていますが、その際に⼀番⼤事なことは、症例や患者さまの状況に応じて、適切な治療計画を⽴てることです。そのために必要な、正確な診断をサポートするデジタルCTなど画像診断装置も、当社別部⾨で展開しており、専⾨性の⾼いチームでドクターの治療をサポートしています。
他部⾨とのコラボレーションにより、お客様のニーズにあった製品を紹介できる点が魅⼒です。

【働き⽅】
直⾏直帰で、エリアでの活動⽅法など、個⼈の裁量が⼤きく、⾃律的な働き⽅ができます。

年収 500万円 〜 700万円

グローバルで従業員数12000名。
100年以上の歴史を持つ米国のデンタル製品メーカー。デンタル医療業界向けに、歯の診断や治療で必要とされる歯科用消耗品および治療器具の開発、製造、販売を手掛ける。
主にインプラントや歯列矯正、デジタルイメージ処理技術などを扱い、コンサルティングから教育トレーニングやサポートを含むサービスを提供。

⾸都圏、または関⻄圏を中⼼とした⻭科矯正器具等の営業活動（出張あり）

【仕事内容】
⻭科矯正治療を⾏う⻭科医院や⼤学を訪問し、営業活動を⾏います。
・既存顧客のフォローアップおよび新規顧客の開拓
・⻭科医師への製品説明、デモンストレーション
・勉強会や学会等、販売促進のための様々な活動

【この仕事の魅⼒】
同社は、傘下に30以上の⻭科医療の専⾨ブランドを持つグローバル企業です。
その中でも、ご担当いただく⻭科矯正製品の「Ormco」は、⻭科矯正医療のリーディングカンパニーとして、約60年の歴史の中で、29か国600⼈以上の⻭科医師と共に、製品の開発や教育に取り組んで参りました。
昨今、⻭科医療のデジタル化が進み、治療の選択肢が広がっていますが、その際に⼀番⼤事なことは、症例や患者さまの状況に応じて、適切な治療計画を⽴てることです。そのために必要な、正確な診断をサポートするデジタルCTなど画像診断装置も、当社別部⾨で展開しており、専⾨性の⾼いチームでドクターの治療をサポートしています。

他部⾨とのコラボレーションにより、お客様のニーズにあった製品を紹介できる点は、総合⻭科商社としての強みであり、魅⼒です。

【働き⽅】
直⾏直帰で、エリアでの活動⽅法など、個⼈の裁量が⼤きく、⾃律的な働き⽅ができます。

年収 500万円 〜 700万円