人事の転職・求人情報一覧

人材サービス会社（プライム上場） 大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。重工業を中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

大阪市北区

新卒採用の実務全般を担当していただきます。
・採用計画の立案・実施
・学校訪問（大学および専門学校等）
・求人掲載原稿の作成・修正
・応募者対応（電話・メールでのフォロー）
・書類選考
・筆記試験対応
・面接（面接結果連絡）
・入社手続き
・入社時研修 など

年収 400万円 〜 550万円

化粧品ODMメーカー／多くの企業を顧客に持ち、製品の研究開発･企画･デザイン･製造を行っています。

化粧品・医薬部外品工場での人事・労務・総務をご担当いただきます。

●勤怠管理、給与計算、労務対応（派遣社員管理含む）、各種保険手続き、パート・アルバイト採用業務
●建物・設備の維持管理

年収 400万円 〜 550万円

外資系自動車金融
車を購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供。また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。

東京都品川区

■ 概要
人事・総務部において、主として人事業務を担当するマネージャーポジションを募集いたします。
社内関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、人事諸施策およびプロジェクトを遂行いただきます。
また必要に応じて、直接マネジメント（社長／副社長／部長等）と人事課題について議論検討いただく機会も想定しています。
■ 担当業務
＜採用関連＞
・中途採用の企画・実施
・派遣社員および業務委託社員の管理
＜組織・人員配置＞
・組織図、人員リストの管理・整備
・ドイツ本社および社内関連部署へのレポーティング（ヘッドカウント・その他KPI等）
＜目標設定・評価・昇給賞与＞
・目標設定および評価プロセスの運用
・評価会議運営
・昇給・賞与シミュレーションおよび評価結果に基づく実額計算
＜労務管理＞
・勤怠集計および勤怠レポート作成、給与計算
・退職金計算、退職金引当計算
・人事発令、社員紹介
・規程管理、労使協定
・社員の安全管理、危機管理に関わる業務
・その他個別人事対応
＜制度企画およびドイツ本社対応＞
・人事制度・福利厚生制度の新規導入および見直し
・法改正等に応じた就業規則の導入・改廃
・グローバル人事戦略に基づいた施策の日本への導入
・その他、人事に関する事項の対応

仕事のやりがい
・国際的企業の人事部門の一員として、国内外のグループ関係会社と協業できます。
・年齢に拘らず、責任ある仕事を任せられます。
・社員数100名前後の会社のため、社員一人ひとりの個性を踏まえた上で、どういった人事施策が必要かを考えることができる環境です。
・施策に対する社員の反応もダイレクトに感じることができます。
・人事も少人数のため、領域を問わず幅広い業務にハンズオンで携わることが可能です。
・ドイツ本社と協働する場面も多く、英語力も活かすことができます。

選考のポイント
・期限が定められた業務も多く、スケジューリングをしっかり出来る方が望ましいです。
・上司・他の部署とコミュニケーションがとれる方
・前向きな方、事務処理が正確な方、自立・自律した方
・学習意欲があり、進んで新しいことに挑戦できる方

年収 700万円 〜 1,000万円

【世界的に有名なファクトリーオートメーション総合メーカー100%出資のグループカンパニー】
・ファクトリーオートメーションの最先端技術に触れることでエンジニアとしての成長が期待できます
・風通しの良い組織文化
・スキル習得へのフルサポート
・年功序列ではなく、役立ちに応じた人事評価制度

大阪府高槻市

海外協力工場で稼働する製造装置・ラインのメンテナンス業務（不具合原因の推測～工場ローカル技術者へのメンテナンス指示）をお任せします。
また、装置のメンテナンスだけでなく、装置の現地調達化などの語学力を必要とする様々な施策を実現していくことができます。

年収 430万円 〜 585万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■HRの役割からとして、グループ全体のInorganic案件において、外部企業のグループイン化に向けた取り組みの推進を担うポジションです

■業務内容
60％：Inorganic案件（新しい事業の獲得、買収等）のPMI業務（人事制度設計、就業管理ルールの整備、オペレーションの統合など）
40％：Inorganic案件のHRデューデリジェンス業務

・グループではInorganic成長戦略の下、成長性が見込まれる事業領域において外部企業のグループイン化に向けた取り組みを推進しています
・外部企業がグループインする際には、当然ながら人事制度や就業に関するルールなどを整備又は統合していくことが必要です。
本ポジションでは、そのような取り組みをリードし、実践していくことで人事領域における幅広い知識・スキルや経験を得ることができるととともに、グループの各法人のマネジメントとの密なコミュニケーションを通じて、ビジネスの成長を人事がサポートするといったことを身近に体感することが可能です

年収 1,000万円 〜 1,500万円

大手商社/米系不動産会社出資@AM会社 住宅・オフィス・商業の総合型REIT

東京都港区

総務ポジションの場合
株式会社である自社（資産運用会社）の人事総務業務と、資産運用を受託しております投資法人の総務業務をご担当いただきます。
【資産運用会社】
・株主総会、取締役会等の運営
・規程管理
・許認可届出
・IT・オフィスファシリティ管理
・人事労務関連業務
・その他サポート業務など

【投資法人】
・投資主総会、役員会の運営
・規約・規程管理
・許認可届出
・IR、ホームページ管理
・その他サポート業務など

※IR職の場合は上場企業または資産運用会社でのIR業務のご経験者を想定
ご経験に合わせて業務内容を検討しますので、すべての経験が必須というわけではございません。

年収 510万円 〜 1,040万円

経営人材向けコンサルティングファーム
歴史のあるグローバルの人事コンサルティングファーム

東京都千代田区

コンサルタントのアシスタントとしての秘書業務全般、コンサルタントのスケジュール管理やお客様との調整を行う
コンサルタントの指示のもと、契約書やプレゼン資料等の書類（Microsoft Word/Excel/PowerPoint/日・
英）を作成する
常に最新の情報に基づいて業務ができるよう、独自のデータベースを用いて顧客・案件・個人情報の管理・更新を
行う

年収 500万円 〜 700万円

上質でシンプルなコレクションを展開する、アメリカ発のラグジュアリーブランド。

東京都

・人員募集、面接、採用、オンボーディングを含むプロセスを管理する。
・ 従業員が自分の職務責任を理解できるように、トレーニング資料や業績管理プログラムを作成する。
・ 市場調査および給与調査に基づき、全従業員に対する報酬戦略を作成し、戦略を最新の状態に保つ。
・ 従業員の問題や対立を調査し、解決に導く。
・ 組織が現地の規制を遵守していることを確認する。
・ パフォーマンス管理ツールを使用して、チームに指導とフィードバックを提供する。
・ 会社の人事方針がすべて一貫して適用されていることを確認する（必要に応じて更新する。）
・ 会社の組織図と従業員マスターファイルを維持する。
・ 経営陣と協力し、戦略的な人事目標がビジネスイニシアチブと整合していることを確認する。
・ 人事システムおよびプロセスを維持する。
・ 業績と給与のレビューを実施する。
・ 報酬と福利厚生の傾向を分析する。
・ 従業員維持戦略の立案と実施。
・ 人事研修プログラムの実施と設計。
・ グローバルチームやアウトソーシング会社がサポートするIT関連業務の調整を含む管理業務を実施する。
・ 財務・人事・管理ディレクターをサポートし、追加タスクの管理を行う。

年収 600万円 〜 1,000万円

明治44年創業：100年以上続く食品添加物の老舗メーカー
食品香料、着色料、調味料、乳化剤、安定剤などの食品添加物並びに食品原料、工業製品の研究開発・製造及び販売を行い、2万点以上ものアイテムを有しています。
食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、
医薬部外品原料の開発・製造も行っています。

■食品添加物の総合メーカーとしてはトップクラスのシェアを誇ります
■特に着色料分野においては、日本で初めて食用色素の開発に成功するなどトップシェアを誇っています
■食品添加物のリーディンパニー、あらゆる大手食品メーカー飲料、菓子メーカーと取引がございます
■メーカー機能と卸売機能の両方を備える大手企業となり、多分野にわたる食品添加物を扱っています
■積極的な海外展開をしています（アメリカ、フランス、イギリス、中国、ペルー、ブラジルに現地法人設立）
■自社工場を3つ所有しています（大阪、滋賀、岡山）
■社員が働きやすい企業を目指しています：退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、
食事手当、年間124日、バースデー休暇など福利厚生が充実

大阪市中央区

●エンタープライズアーキテクト、商品企画・商品計画・生産管理・在庫管理・販売管理・人事・会計等における業務とシステムの全体整合性を担保しながら、システムロードマップの策定、システムアーキテクチャ考案、およびシステムデリバリーのサポート
●サプライチェーンマネージメントの企画、推進
●既存システムのL1, L2運用管理、開発業務

【社内環境】
・プログラミング言語 C#
・クラウドインフラ Azure, Salesforce, ServiceNow
・データベース PostgreSQL, Microsoft SQL server

年収 400万円 〜 900万円

受託資産残高トップクラス・複合型/私募ファンド主力/財閥系AM

東京都千代田区

■入社後の流れ：
入社後一定期間は私募ファンド部においてアセットマネジメント業務に従事頂きます。物件運用、投資家対応、追加取得、ディスポジションまで幅広くご担当頂きます。総合職としての採用となりますので中長期的には、適性やキャリアプランを確認したうえで他部署、他業務へ異動となる場合があります。

■この仕事で磨ける経験・能力：
多様なスキーム（GK－TK、TMK、上場・私募REITなど）とアセット（レジ、オフィス、物流施設、商業施設、ホテルなど）を取り扱っており、不動産ファンドビジネスにおける総合的なキャリア形成が可能です。
三菱グループの総合力を背景にスケールの大きい案件に取り組むチャンスが得られます。
数百億規模～一桁億円の案件まで幅広いアセットがございます。

■業務詳細（将来的な業務含め）：
・アクイジション：投資対象物件のソーシング／デューデリジェンス
・エクセキューション：不動産ファンドの組成／投資家セールス／ローンアレジメント／物件の取得
・ファンドマネジメント：不動産ファンドの戦略立案／運用／パフォーマンス管理／レポーティング
・アセットマネジメント：投資対象不動産の運用／パフォーマンス管理／バリューアップ／ディスポジション
・コーポレート部門：経営企画／経理会計／人事総務／広報IR／コンプライアンス／リスク管理／内部監

年収 900万円 〜 1,500万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【仕事内容】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計運用をご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・HD人事制度改革推進と実態作り


【キャリア形成】
今回はホールディングス全体でのご採用となるため、ゆくゆくは経営の中枢を担っていただく人材になって頂きたいと考えております。

【職場の環境】
「仕事もプライベートも豊かな人生を送る」ことができるよう多彩な休暇制度を用意し、業務の繁閑に合わせて月毎に休日数が変わる１年単位の変形労働時間制を採用しており、閑散期の8～9月の間に公休数を約30日間取得することも可能で、アニバーサリー休暇や産前産後休暇、出産立ち合い休暇、看護休暇など柔軟な体制作りをしています。
また、すべての従業員がやりがいを持って働けるよう、サポートを行う体制が整っており、従業員の相談に応じながら心のケアにも力を入れております。

働きやすい環境のもと、歴史ある大企業である弊社で、「新しい風を創り出し、ファッション業界だけでなく、世の中にも大きなインパクトを与えたい」という野心溢れる方に、同社の門を叩いていただきたく存じます。

年収 570万円 〜 820万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務容詳細（割合）
（60%）
グループメンバーファームへの出向関連にかかるオペレーション業務
（30%）
出向に伴う、各事業部の海外担当や海外メンバーファームとの交渉や調整
（10%）
海外人事関連制度やオペレーションの標準化、整理

■アピールポイント
以下のスキルが習得可能です。
・海外赴任・帰任手続きにおける専門知識
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル（あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力）
・多国籍・多文化な人的ネットワーク

■キャリアパス
海外人事領域における高い専門性と高度な調整・交渉能力を活かし、グローバルタレントの派遣管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。多角的及びグローバルに展開するデロイトにおいて特定のビジネスや日本に限らずグローバルで活躍頂ける機会もあります。

■求める人物像
あらゆる関係者とのコミュニケーションを苦とせず、業務を正確にこなすことができる方。他部門との交渉・調整を積極的l且つ柔軟に行える方。複数のタスクを抱えても優先順位付けを行い、臨機応変に対応できる方に、特にご興味をお持ち頂けたら幸いです。

年収 600万円 〜 950万円

「総合エンタテインメント企業」を目指し、プリントシール・コンテンツメディア・キャラクターマーチャンダイジング・ゲーム/アニメの領域で着実に事業を拡大している東証一部の企業様となります。
＜特徴＞
・女性が憧れる、かわいいと思える今を常に世の中へ発信しつづけている会社となります
・プリントシール機の老舗企業として、国内でのシェアトップを誇っており、そこで得たデータなどを用いた女性向けコンテンツ企画など事業を拡大しており、安定した経営基盤がございます
・若くて活力のある会社であり、誰でもが言いたいことが言える職場となります

東京都内（渋谷区）

人事企画として、以下の業務を担っていただきます。

・人事処遇制度の企画立案および運用
・労務管理（36協定などの就業管理、派遣管理など）
・人事システムの運用および改善
・人材育成/組織開発（各種研修の企画および実施、各種サーベイの企画および実施）

年収 600万円 〜 800万円

プライム上場（大阪本社）総合不動産会社として市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しています。中途社員比率が高く各部署で活躍している離職率の低い環境です。

大阪市

人事総務部門にて管理職研修や階層別研修等の研修全般及び人事制度設計・運用等に関する業務をメインに行っていただきます。

【業務内容】
・管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務全般
・評価制度、賃金制度等の人事制度の整備及び運用
・昇給、昇格、異動等の実務対応 等
上記に係る社内承認手続、諸規程整備 等

年収 600万円 〜 900万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

東京都千代田区

期待される役割は以下の通りです。
(1) グローバル人財戦略の策定・実行
(2) グローバル人財戦略のコミュニケーション
(3) 経営会議等の企画・運営(人財戦略・執行役会議)

【職務詳細】
(1) グローバル人財戦略の策定・実行
・中計を含めた経営戦略策定への参画と、これにアラインした人財戦略の策定
・人財戦略の実行に向けたグローバルHRプロジェクトの運営・PMO支援
・従業員意識調査を活用した組織診断とエンゲージメント向上施策の立案と実行
・当社グループの人員計画(含デジタル人財)策定・モニタリング
・当社カルチャーの醸成・各事業体でのカルチャーインクルージョンの推進
・人的資本の充実・可視化への対応方針の策定・実行

(2) グローバル人財戦略のコミュニケーション
・政府の各種審議会、経団連、業界団体等を通じた日立の人財施策の紹介・各種提言
・広報部門など、社内関係部署と連携した投資家・株主等ステークホルダーとのコミュニケーション
・(会長・社長含む)経営幹部が実施する、人財戦略に関する社内外の発信サポート
・人財部門内の戦略共有・コミュニケーション

(3) 経営会議等の企画・運営
人財戦略会議(定期/不定期)及び執行役会議(毎月)の立案・運営

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・国内外の当社グループ経営幹部やCHROに加え、社外の多様な関係者(政府・経団連・他社・マスコミ等)と直接業務を通じてコミュニケーションをとる機会が多数あることから、経営者の視点に触れることができると共に、社内外の最新の動向や幅広い知見を得ることができます。
・海外を含む当社グループの各社・各ビジネスユニットのHRだけでなく、経営会議等への対応を含めて、財務・法務・広報・ITその他各部門とも密接に連携しながら業務を進めることで、HRのみならずコーポレート全体の関係性を理解し、多くの人脈、知見を得ることができます。

【働く環境】
①部全体で15名。部長1名、課長2名、主任3名、担当等9名で構成。
②出社頻度は平均して週2日程度。リモートワークも活用頂けます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

年収 1,000万円 〜 1,400万円

自動車車載部品メーカー

静岡県湖西市

下記のいずれかの業務の主担当として「企画～実務」までを一貫して推進いただきます。
■個別人事
・人事制度企画（等級制度、評価制度、報酬制度 等）
・人事制度運用（目標管理制度、査定調整、昇格対応 等）
・発令管理業務
■出向/異動管理
・在籍出向管理（契約締結、出向受入/派遣に関わる社内外調整）
・人事異動管理（人事異動に関わる事務手続き全般の管理）

※長期的なキャリア形成の中で、上記業務以外の仕事へのローテーションの可能性あり

キャリアプラン
■まずは今回の募集内容のいずれかの業務でご活躍いただきます。また、「採用」「評価制度運用」「労務管理」「HRBP」等の幅広い部下の面倒見やマネジメント経験を積み、人事としての「専門力」と「人間力」を兼ね備えた人材として活躍いただきます。

【業務の魅力】
■【事業を支える人事業務】
・事業に直結した情報や課題が多く、複数の部署の様々な立場の方とコミュニケーションを取って業務を進めるため、実務業務を通じて経営方針・業界トレンドなど多方面の知識を吸収することができます。
・複数の雇用形態の従業員が在籍し、解決すべき課題も多様化しているため、人事パーソンとしての成長も期待できる環境です。

■【事業の成長性】
・当社はHEV用二次電池を累計で2000万台以上（プリウス換算）生産し、台数ベースで世界シェア№１企業であり、今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。拡大基調にある事業会社において常に変化の伴う環境に身を投じることで、HRのスペシャリストとしての幅広い業務経験を積む事ができます。

年収 620万円 〜 800万円

優良製造業

京都

■規模を拡大する優良製造業です
人事部門に配属。ご経験や強み、ご希望に応じ、以下の業務に従事して頂きます。
また管理職として、マネジメントもお願いします。

・採用（新卒、中途、採用戦略立案 等）
・教育
・給与計算（月次、賞与、年調、給与支払い報告書作成等）
・社会保険業務（入退社時の手続き、社保手続き、更新業務、等）
・人事制度、人事評価 等

年収 750万円 〜 1,000万円

【輸入車正規ディーラー】
当社は国内正規ディーラーの中で 常にトップクラスに位置し、販売台数も常に国内最高レベルです。

神奈川県横浜市内

■グループ（5社）全体の採用業務全般
グループ（5社）全体の採用業務全般
・新卒採用：採用計画の立案・実施、会社説明会の実施、面接、内定者フォロー
・中途採用：求人媒体の選定、求人作成、採用エージェントの管理、面接
・アルバイト採用：求人媒体の選定、求人作成、応募者の管理、面接実施
・派遣採用：派遣会社の管理、派遣社員の契約管理、面談（顔合わせ対応）等

年収 500万円 〜 600万円

独立系戦略コンサルティングファーム

経理部門リーダー候補として、IPO準備に関わる経理業務・内部統制構築業務を担当していただきます。

【担当業務】
・各種経理業務（一部アウトソーシング実施済）
・決算対応、決算資料作成
・予算策定及び予算管理体制の構築、改善
・各種規定の制定・改定
・社内ワークフロー整備
・監査対応、税務対応

【このポジションの魅力】
・大型IPOに向けた上場準備に携わることができます
・管理部門直轄組織のため経理業務の他、部門横断で多様な経験を積むことができます（人事/法務/総務等）
・基幹事業がコンサルティングであるため、優秀な仲間が多数在籍しています

年収 500万円 〜 1,200万円

商用自動車メーカー
世界各国に開発拠点があり、日本のみならず、海外各国との共同開発が多く、グローバルに活躍ができます。

埼玉県上尾市

主に担当いただく業務
定期昇給, 賞与計算, インセンティブに関する業務をリードし、結果を分析する
寮・社宅、食堂運営、団体保険等（自動車保険・生命保険など）の福利厚生に関する業務をリードし、結果を分析する
上記に関する人事システムを管理する
報酬や寮・社宅に関する税制などの法的要件や必要なプロセスを学び、プロセスを構築し、同僚に周知する
担当業務におけるプロセスの改善・提案を実行
突発業務対応
福利厚生チームのメンバーをサポート

Native/Fluent Japanese required
Writing and reading in English is a must

Frequency of Business trip:
Occasional

Report to Manager Reward Administration

年収 550万円 〜 670万円