年収1000万円以上の転職・求人情報一覧

東証プライム上場企業

京都市

・ITアプリケーションの企画、構築、運用、管理
・海外拠点へのシステム導入、運用、管理
・グローバルで統一のIT基盤の構築
・海外ITベンダーとの調整
・チームマネジメント(10名程度)
※詳細につきましては、面談の際にご説明いたします。

年収 900万円 〜 1,000万円

外資系メーカー

大阪府大阪市

■工場人事として下記ご担当頂きます。
・勤怠管理/労務管理
・安全衛生/健康管理
・中途採用業務
・組織開発
・海外人事との連携
・部下のマネジメント等

年収 900万円 〜 1,100万円

外資系香料メーカー

東京都

グローバル大手香料メーカーにてスイーツ・ベーカリーのフレーバー企画開発担当（アプリケーション開発）を募集致します。

職務内容
○調味料作成：主にお菓子やスナック用の調味料（飲料もあり）を作成します。
関連する要件（味覚プロファイル、法律、適合性、価格コストなど）に従って、顧客に最適な調味料を作成します。
市場のトレンドを分析し、新製品コンセプトと開発を行います。

○顧客へ技術サービスを提供：プロジェクトの達成を目標とし技術的な顧客とのコミュニケーションを行います。
コンセプトからプレゼンテーションを実施し、お菓子やスナックのフレーバーと調味料を顧客に提示します。
また顧客と協力してレシピを最適にします。
※当社のソリューションを使用し、試作品で顧客サポ​​ートします。
など

年収 600万円 〜 1,100万円

【世界シェアトップクラスのペンタブレットメーカー】
・デジタルペンとインクの事業領域で、技術に基づいた顧客価値の創造を目指すグローバルリーダー
・世界150以上の国と地域で製品を販売し、映画制作や工業デザインのスタジオで働くデザイナー、アニメーターなどプロのクリエイターからの支持により高いブランド力と市場シェアを誇る
・ペンタブレットの製造を主に、常に最新のデジタルペンやデジタイザー、スタイラスペン、デジタルペンカートリッジの製造販売を行っている
・日本・海外含め多くの特許を取得する事で、圧倒的なシェアを安定的に維持
・更に拡がるデジタルペン市場のポテンシャル（教育のデジタル改革、リモートワークなどの新しい働き方、電子サイン認証など）
・これまでの技術に加え、人工知能（AI）、仮想現実（VR）や複合現実（MR）などの新技術を迎え入れ、新たな体験への挑戦を続ける

東京都
※出社と在宅ワークを組み合わせたハイブリッド勤務

Job Purpose：
IR業務全般の遂行が適切に実行されるよう、計画立案、実務遂行、マネジメントとの調整、下位者の監督等を行うとともに、CFチームとの連携を通じて情報開示等、会社としてのIRコミュニケーションの向上に資する活動を担います。
当該業務責任者のIRバイスプレジデント（VP）を補佐するシニアダイレクターとともに、業務遂行の中核を担えるようになることを期待します（当初はシニアダイレクターの補佐として始動することも想定しています）。
※マネジメント業務は当面発生しません。IRバイスプレジデント（VP）の元にメンバーがフラットに所属しており、現状では管理職級のスペシャリストとして勤務いただきます。

Key Responsibilities:
A) 毎四半期の決算開示にともなうIR・開示資料の作成、投資家等とのコミュニケーションおよび付随する業務（マネジメントの対応を含む投資家等とのアポイントメント管理、外部委託業者との連携管理）を担う。
B) 投資家等との対話、外部専門機関（IRコンサルティング会社、証券会社等）から得た知見等をベースに、情報開示、財務戦略、資本政策等の改善に向けてCFチームを中心とする社内連携を担う。
C) 経験や組織体制の状況によっては、CFマネージャーとしてCF課題（資本市場向けの情報開示を念頭に置いた業績や事業投資、資本政策等の財務管理視点での課題・施策検討および仕組みづくり）への取組みにたずさわるとともに、アウトプットをIR活動の実践に落とし込む際の連携を担う。
D) ESGに関するコミュニケーションの向上に向けた開示文書（統合報告書の要素を含んだWacom Story Book）の社内発行体制を確立するために、主にEとSの定量情報面のデータが担当部門により整備・維持・改善できるような体制構築を支援する（現主担当のチームメンバーの補佐）。

●職務内容の比重
・毎四半期、約1か月間の資料作成期間と2か月間の投資家等とのコミュニケーション期間。随時、付随業務あり。
・半期または通期のサイクルで、業務Aの合間を縫って行う。
・社長がプロジェクトリーダーとなるプロジェクトの進行取りまとめを補佐する（現主担当のチームメンバーの補佐）。

●期待される目標・ミッション
中期的に（1-2年程度で）IR業務における実務面でのメインドライバーとしての役割発揮を期待するとともに、CFチームとの連携、ESGプロジェクト支援を通じて会社の開示情報発信、財務戦略、資本政策等を充実させることで、資本市場参加者の認知拡大、理解深耕が企業価値拡大に繋がるような環境整備に貢献していただきます。

●組織との関わり方（業務フロー・連携するチーム）
A)IRチームにおいて、上司、同僚のシニアダイレクター、シニアスペシャリストとともに、役割を分担しながらIR業務を遂行。社内ではファイナンス部門の決算業務関連メンバー、事業部門の事業管理担当メンバーと連携。社外では英文作成・和英対照業務を担う業者、ホームページ編集アプリケーションの運用を担う業者、スポンサード・アナリストレポートの制作を担う業者、期末開示資料（株主通信や財務データ集等）の編集・製作を担う業者、適時開示を担う証券取引所（JPX）上場部と連携。
B)外部専門機関からの知見取得のためのアレンジ、社内ファイナンス部門との協議・連携を通じた情報開示改善に向けたプランニング、資料作成、開示手配等。
C)個別課題の事情に応じたCFチームとIRチーム間の連携マネジメント。
D)マネジメント層、ESG各要素の担当部門（プロジェクトでアサイン予定）との調整を通じて、プロジェクトの進行管理を支援。24年3月期以降も、発行体制の維持・改善に向けた取り組みの取りまとめ業務の継続が予想される。

年収 1,000万円 〜 1,200万円

外資 呼吸器関連医療機器メーカー

東京都江戸川区

ニュージーランド及びメキシコで製造され輸入された製品を当社品質基準・実施手順に基いて動作確認、検品を実施
する体制を確立し、国内市場への出荷判定までを担う部門での業務に従事いただきます。

・最適な品質管理体制の維持・改善業務
・不適合品対応の実施
・品質管理業務・製品の動作・検品手順書及び関連記録様式の作成及び改訂
・製造工場及び物流倉庫等の監査関連業務
・品質関連案件に関する NZ 本社窓口、関連部門との調整

年収 500万円 〜 700万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【担当業務】
～Chief Data Office （CDO）にて、以下の２つのサブチームをリードいただきます～

■Territory Operating Data Lead (TODL)チーム
TODLはGlobal Chief Data Office (GCDO)とTerritory(自国)のData Management連携窓口となります。
定期的にGCDOとコミュニケーションを取り、GCDOが起案する同社グループ Network内のData Managementに係るプロジェクトでは国内でプロジェクトチームを組成しPMOとしてけん引し、Data品質や利便性向上を図る施策については現場へ展開し、目的が達成できるよう運用をサポートします。

■Entity Management Service (EMS)チーム
EMSチームは、現場や関連部署、海外Territoryからの依頼に応じて同社グループ Networkと取引がある法人や個人について、基本情報(正式社名、法人登記情報など)に加えて、関連事業体、子会社、資本関係を調査し業務アプリケーション、データベースに登録しています。これらの情報はファームにおける独立性審査やリスク審査で活用されるため慎重なリサーチによる高品質なデータが求められます。
リサーチや登録といった実業務はアウトソースされているため、当ポジションはアウトソース先の品質管理、リソース管理などのチームマネジメントを定常的に実施いただきます。
EMSチームのプロセスや権限分掌は同社グループ Networkにて標準化されており、ある程度の制約はありますが自国におけるEMS業務について常に高度化、効率化が求められており、これを検討し安定運用とバランスを取りながら実現いただきます。
EMS業務高度化はGCDOでも今後高まっていくテーマのため、Global Wideでのプロジェクトへの参画の可能性もあります。
また、社内プロジェクトにてClientマスタが関連する際にはSME(業務主管)としてプロジェクトに参画いただきます。

【部門紹介】
Territory Chief Data Officerとして、同グループ Global Networkにて取り扱われている主要データの管理・運用規定の策定や現場への展開、Data Management Processや体制の構築や改善を行っていただきます。
Globalワイドで共通利用されているDataの管理、運用に関する様々な知見(Data Security、ERPシステム／Database／Workflow／BIツール、データ取り扱いにおける内部統制／職務分掌など)を活かす、もしくは習得することができます。
同社グループ Network内で国内外の様々な部署と連携することが主な業務となりますので、国や部署をまたいだ業務において多様な業務知識や経験を広げることができるポジションです。

年収 1,000万円 〜 1,300万円

外資系香料メーカー

東京本社または新横浜

外資系グローバルメーカーHRマネージャー
国内に工場・R＆Dを保有するメーカーの人事マネージャーポジションです。
2部門の1の1事業部の人事マネージャーとして活躍をお願いします。
【職務内容】
・担当事業部のマネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う
・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問 題の解決を行う
・入社関連の準備から実行
・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。
・上述の促進のため、社内外関連する人事部門と連携を図る
・他、人事業務全般
担当事業部人数：約50名

年収 900万円 〜 1,300万円

グローバルに展開する大手企業
海外事業拡大による法務部門強化増員です

大阪市内

大阪本社 法務部門に配属、以下の業務のいずれかに従事して頂きます。
・契約書等作成、レビューなど、各事業や部署、グループ会社のサポート
・国内外での訴訟案件管理・支援
・国内外の法務に関わる社内規程、ルール、手続など の導入企画～遂行・導入支援
・海外・国内でのプロジェクト案件における法務対応
・本社取締役会、経営会議等の管理・事務補助

年収 900万円 〜 1,100万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

錦糸町/オリナスタワー

【概要】
オペレーション監査チームでは、個別監査業務のLead Auditor候補者、またはContributing Auditorを募集いたします。Auditorに必要なスキルは、多岐にわたりますが、監査部門内では各Roleに対する様々なトレーニングがGlobalベースで提供されており、また、公認内部監査人（CIA）等の資格取得や英語スキル向上に対するサポートも充実しています。
当チームをはじめ監査部門内では、様々なバックグラウンド（SME専門的領域）を持つ方、また、性別、国籍なども様々な方が活躍されており、DIE（Diversity, Inclusion, Equality）を積極的に推進しています。また、役員レベルのマネジメントと直接話す機会があるほか、米国本社をはじめとする海外拠点の監査チームと連携し、協業することもあります。このように、ご自身のキャリア形成のうえでも貴重な経験を積むことができる職場環境であると同時に、プロの監査人としてのキャリア形成に向けて真剣に取り組みたいと考えておられる方に、是非、応募していただきたいポジションとなっています。

【職務内容】
今回募集するポジションは、Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング（時期/期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ）のサポートを行います。プランニングには、監査の実施期間、監査対象の期間、監査チームメンバーの編成、監査目的、監査スコープ等が含まれます。個別監査の実施においては、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、当社監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM（プロセスフローチャート）、RCM、監査調書等の作成を行います。
また、監査チームメンバーの一員として、自身のアサイメント管理を行い、与えられたTime Budget内に監査を完了する責任があります。監査指摘の可能性がある事象を発見した場合は、速やかにLead Auditorに報告するとともに当社のInternal Audit StandardsおよびManualに従って、リスク評価を行い、指摘事項のレーティングを決定します。被監査部門に指摘事項を説明するために、「Discussion Paper（日本語）」を作成し、先方の合意を取ります。また、リスクを低減することのできる実行可能な改善策の立案を促します。さらに、Lead Auditor（またはLead Auditor候補者）は、各指摘事項のレーティング等を考慮して、総括的な監査意見をドラフトし、Audit Report（英語）にまとめます。Audit Reportはチーム長ほか、日本および海外拠点の上席者のレビューを受けます。

年収 600万円 〜 1,000万円

機械メーカー
工作機械メーカー
電源装置メーカー

宮城県

海外エンジニアリング部隊と連携し、技術エキスパートとして客先の要求に対する技術提案や解決策を提供致します。

要約：トラブルシューティングにおいて、テクニカルサポートチームをサポートし、海外の様々な部門と技術的な議論を行う。
国内外のさまざまな部署と技術的な議論を行う。

職務内容：
・営業担当と連携しながら客先で評価デモを実施。
・客先に当社製品を接続する上で必要な情報の提供や通信の調整を行う。
・顧客装置へのデモユニット接続サポートとその後の操作手順に対する教育実施やパラメータ適正化のサポート。
・修理を担当するサプライヤへ、製品に対する研修実施
等

・年に 1～2 回の欧州工場への出張有

将来の可能なキャリアパス：キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能。

年収 400万円 〜 1,000万円

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

東京都もしくは神奈川県

外資系グローバル大手メーカーにて人事マネージャーの募集です。

工場・R＆Dをもつメーカーにて人事マネージャーの募集です。
大きく二つの部門があり、一方の事業部人事マネージャーとして活躍頂きます。

【職務内容】
・担当事業部のマネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う
・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問 題の解決を行う
・入社関連の準備から実行
・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。
・上述の促進のため、社内外関連する人事部門と連携を図る
・他人事業務全般
など

担当事業部：50名程

年収 900万円 〜 1,300万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

錦糸町/オリナスタワー

第3分野での商品開発について、商品検討段階を中心に携わって頂き、仮プライシング・収益性・リスク分析に携わって頂く予定です。
1. 新商品案に関する事前Pricing、商品の収益性・リスク分析
2. 新商品案に関する発生率作成
3. 競合他社商品の分析

年収 1,000万円 〜 1,700万円

外資系香料メーカー

東京都

グローバル大手香料メーカーにてフレーバーリスト（香料開発）の募集です。

要約：
フレーバリストとして、新規原料の探索、応用、および、顧客からの依頼、技術シーズからの新規香料の開発、提案を行うポジションになります。個人の成果だけではなく、チームメンバーと協働してビジネス成長に貢献していただきます。

職務内容：
顧客からの依頼またはマーケット情報をもとに、飲料、菓子類の分野において最新のテクノロジーを使ってイノベーティブな香料を創造する
香料創造のプロセスにおいて一連の工程をプロジェクトマネジメントする
顧客へテクニカルサービスの提供、および、技術提案を行う
Research部門からの新原料の検証、活用を行う
知識を共有し、チーム全体の成果向上に貢献する
安全衛生を遵守した職場環境の改善を行い実践する
など

年収 600万円 〜 1,100万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内都心部

【Position Summary】
Consumer Marketing Managerは、担当Brandのリテール・マーケティング・カレンダーと関連するチャネルでの活動の計画と実施を担当。各チャネルやリテーラーの実行要件や消費者ターゲットに合わせて、差別化された戦略やプログラム（マーチャンダイジング、イベント、プロモーション）を開発し、結果をモニタリングしてBrandのシェアを拡大するための競争力を向上する

【Key Accountabilities (but are not limited to)】
1. コンシューマー・マーケティング戦略
2. コミュニケーション
3. コンテンツ／クリエイティブ
4. 予算管理

（１）コンシューマー・マーケティング戦略
■オムニコンシューマー・マーケティング・カレンダー作成
・すべてのコミュニケーションおよび流通チャネルにおけるインサイトとカスタマージャーニーを深く理解し、Brand全体の消費者優先事項を定義することで、オムニマーケティングカレンダーを作成。
・必要に応じて地域のシーズンリテールガイドラインをカスタマイズして展開し、マーケットのリテールの実行力に影響を与える
■消費者セグメントの開発
・消費者属性によるセグメンテーションを策定し、各セグメントに合わせたマーケティングアプローチを行う／オムニCRM戦略を改善し、どこで、どのようにプレイするかをより具体的にする
■オムニCRM戦略立案
・リピートライフサイクルキャンペーンコンテンツのアートワークを作成
・各チャネルのCRMデータに基づいたオムニCRMカスタマージャーニーのフレームワークを作成
・ 顧客セグメントごとの新規獲得戦略を策定
■メディア戦略立案
・消費者の認知度、好感度、そして最終的には販売を促進するために、オーナーシップを持ったマスメディアやOnlineメディアのフレームワークや戦略の設計をリード
・利用可能な消費者、小売、ショッパーのデータを適切に分析し、マーケティングの意思決定に活用
■チャネルアクティベーション
・Onlineチームとbrand.com/ 3PP、Commercialチームとretailer.com/ DS/ FSS向けの具体的な実施プログラムやキャンペーンを開発し、トラフィック、コンバージョン、リテンションの最大化を図る
・BrandがAPACからの戦略的および／または運営上のサポートを必要とする主要分野を明らかにする

（２）コミュニケーション
■Online/OfflineのBrand PR
・Online（Webタイアップ記事、Web記事など）、Offline（雑誌、アーティストとのコラボレーション、PRイベントなど）の年間PRカレンダーに沿ったPR戦略の実行をリード
・Commercial, Online Corporate Marketingと連携し、ユニティプランニングを通じて年間PRカレンダーを作成し、すべてのキャンペーンにおいてシームレスなコンシューマージャーニー、強力なROI、商業的成果を確保
■Brand SNSキャンペーン/プロモーション
・代理店との積極的な連携により、Brand SNSのキャンペーン/プロモーション戦略の実行をリード
・Online MarketingおよびCorporate Marketingと協力して、ターゲット、KPI、予算などを設定し、Brand SNSキャンペーン/プロモーション戦略を策定
・ソーシャルメディアマーケティング、アトリビューション、プログラマティックメディアバイイングなど、デジタルマーケティングのトレンドや、新しいチャネルや戦略の可能性についての最新情報の提供
■ソーシャルセリングの戦略と実行
・ライブストリーミングやライブコマースを通じた消費者へのソーシャルセリングを促進するため、ソーシャルセリング戦略の策定と実行

（３）コンテンツ/クリエイティブ
・APACのCommercial, Online, Corporate Marketing協力して、brand.com/3PP/retailer.com/その他のOffline・チャネル、eDM、DM、LINEなどを含むオムニチャネル向けのコンテンツ/クリエイティブの開発をリード

（４）予算管理
・コンシューマー・マーケティング・カレンダーの実行に十分な予算が割り当てられていることを確認
・P&LにおけるConsumer marketing予算ラインを管理
・コンシューマー・マーケティングカレンダーの実行に必要な予算を確保し、Consumer Marketingの予算計画

年収 900万円 〜 1,150万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

錦糸町/オリナスタワー

This is the manager position for Audit Operation team which oversees the departmental governance, committee/management reporting, audit planning, compliance with audit methodology, monitoring of operational metrics, and quality assurance.


・Maintain Internal Audit manual, policy, guidelines, departmental operational document, etc.
・Lead/coordinate departmental activities including quarterly audit planning, risk assessment, QA reviews,
・Prepare committee and management reporting (Audit Committee, BOD meetings, & others)
・Monitor and analyze operational metrics including plan vs actual audit status, audit issue status, quarterly planning, Audit Universe Unit coverage, etc.
・Coordinate competency assessment and training program (with Corporate team)
・Prepare departmental expense and headcount budget
・Coordinate with Corporate team around changes in audit methodology, audit planning process
・Handle inspections and surveys by FSA and other authorities
・Handle departmental procurement process such as vendor agreements
・Utilize data analytics around operational metrics and other reporting

年収 1,000万円 〜 1,400万円

外資系香料メーカー

東京都

外資系香料メーカー/フレーバーリスト（香料開発）ポジション

フレーバリストとして、新規原料の探索、応用、および顧客からの依頼、
技術シーズからの新規香料の開発、提案を行うポジションになります。
個人の成果だけではなく、チームメンバーと協働してビジネス成長に貢献をお願いします。

（職務内容）
・顧客からの依頼またはマーケット情報をもとに、飲料、菓子類の分野において
最新のテクノロジーを使ってイノベーティブな香料を創造する。
・香料創造のプロセスにおいて一連の工程をプロジェクトマネジメントする。
・顧客へテクニカルサービスの提供、および、技術提案を行う。
・Research部門からの新原料の検証、活用を行う。
・知識を共有し、チーム全体の成果向上に貢献する。
・安全衛生を遵守した職場環境の改善を行い実践する。
等々

年収 600万円 〜 1,100万円

世界有数のディーゼルエンジンメーカーの日本法人（英国ロールス・ロイス社の関連企業）。
技術水準が市場で高く評価されており、船舶用、建設機械／工業車両用、発電用と幅広い分野で広く浸透しています。

大阪市北区

データセンターに採用されている非常用電源用のディーゼルエンジンの導入に伴うプロジェクト推進

具体的には：
・顧客との対面 - 契約締結から試運転、設置の顧客引き渡しまで、プロジェクトの全タイムラインをカバーする。
・プロジェクトのコスト、スケジュール、品質など、重要な局面をすべて計画、監視、確保する責任を負う。
・プロジェクトが期限内に、期待される範囲内で、予算内に納品されることを保証すること
・プロジェクトを完璧に遂行するための社内リソースおよびベンダーの調整
・ 供給範囲について、工場や地元のサプライヤーと調整する。
・発電のためのプロジェクトソリューションのための顧客との協議
・ プロジェクト期間中のタイムラインの設定と関係者との調整
・ 顧客プロジェクトに関連する文書やプレゼンテーションの準備と提供。
・包括的なプロジェクトドキュメントの作成と維持
・ 顧客要件に基づき、SAP 4 HANAのシステムをエンドツーエンドで管理する。 など

年収 900万円 〜 1,100万円

世界有数のディーゼルエンジンメーカーの日本法人（英国ロールス・ロイス社の関連企業）。
技術水準が市場で高く評価されており、欧州においては船舶用、建設機械／工業車両用、軍用、鉄道車両用、発電用と幅広い分野で広く浸透。日本では建設機械、鉱山機械、データセンターの非常用発電機などに同社の製品が採用されています。

大阪市北区

・ディーゼル発電機の営業活動。ファシリティメーカー、設備会社、IT企業に対し、企画提案、拡販活動。関連部門(エンジニア、本国の製造部門)と連携を取り最良の提案を行います。
・電産業顧客への当社製品、サービスソリューションズの促進
・問題や目的における最高の結果とソリューションを確実にするためにアジア拠点やグローバルグループとのインターフェースに責任を持ちます。
・効果的なマネージメント決定やアクションのために、タイムリーにプロジェクトの最新状況をマネージメントメンバーやカウンターパーツに提供する
・QMCに割り当てられるクオリティシステムの必要条件に関する業務の実行

年収 900万円 〜 1,100万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

錦糸町/オリナスタワー

【職務内容】
・監査計画立案（監査領域：リスク管理、コンプライアンス、資産運用およびガバナンス関連組織）
・監査エンゲージメントにかかる品質およびスケジュール管理
・監査調書および監査報告書のレビュー
・コーチングおよび教育
・被監査部門との関係強化およびセカンドライン部門との協業推進
・オペレーショナルリスク管理部会、リスク管理委員会およびCEOへの報告
・アジアおよびUS監査部門との協業推進
・監督当局への報告書作成

年収 1,200万円 〜 2,400万円

自動車パワートレイン（電動化）に特化したビジネス展開

神奈川県

The CTM is the interface between sales and technology. Its task is to recognize technical trends at the customers JOEMsat an early stage and to integrate them into the product development process within the 4 product lines and possibly otheraffected BUs or at the customer VT to place products as alternative solutions at an early stage. In the case of inquiries, heor she controls the technical contacts and the technical presentations.

External interfaces are the customer pre-development, series development as well as Purchasing departments at joems.The main internal interfaces are product management of the 4 product lines, BU ET advance development and VT PTI inRegensburg, Nuremberg and Berlin.
The task is complex and varied and requires a very high level of personal commitment, flexibility and product knowledge(in fact: know-how of the entire electrification portfolio from 48V to HV axle drive). High communication skills are required.Internal and external contacts at department head level are to be expected on a regular basis.

The CTM reports to the Head of BU ET Japan and there strategic fields of action are defined. The CTM then has tocompare this with Central Sales and activate the corresponding networks at the customers. Prepare findings and presentthem internally to the relevant stakeholders. The main task is to support the VT ET organization in creating optimaltechnical solutions for customer problems, and identify potetnial corporation on future technology development.

The CTM is intended to deepen the frontloading of acquisitions.

In the event of inquiries, the CTM should provide customer intelligence in the organization through its technical networkand control the offer phase more efficiently and effectively.

○Size / volume
The average project size for the named customers is around EUR 100 - 200 million lifetime. The expected VT revenue willbe around 750 to 1250 million EUR, and consider alll technologies from VT ET product portfolio and beyond. We arecurrently receiving around 2-3 serious inquiries p.a.
The CTM should independently create sample offers for preliminary developments in coordination with the sales manager(around EUR 100k).

○Scope of action
The strategic tasks are determined together with the Head of Customer Group for the respective customers. The designof the implementation is planned by the CTM and coordinated and adjusted in the control loop with the superior. Theimplementation is carried out independently with the supporting areas of sales, central sales, PL product management,BU and VT pre-development.
The CTM is responsible for developing, coordinating and implementing appropriate communication and work models.

○Range of functions / job complexity
The complexity of the task of the CTM is very extensive. International market, customer, technology and productknowledge is required. The breadth of the topics is further increased by the complexity. In addition, there are very broadproduct portfolios in the 4 product lines, starting with 48V DC / DC, 48V starter generators, HV electronics, batterymanagement and battery systems through to axle drives.
He/She needs to have the knowledge of a full system in BEV / FHEV / PHEV including E/E architecture.
The large number of internal and customer locations, different regions and corporate cultures require the highest level ofcommunication skills. A further revaluation of the development activities in not only Japan but also China, Asia, Europeand NAFTA is to be expected internally as well as by the customers or has already been decided.
The function does not yet exist, the CTM must therefore also work out the fields and methods in detail.

○Degree of innovation
For the customers JOEMs, the function of the CTM is not yet available. The CTM has to establish new working andcommunication methods internally and externally.
To a certain extent, the CTM can draw on work experience from other customer groups. A complete takeover is notexpected. Degree of news> 60-70%.

○Communication skills
The ability to communicate is a major challenge for the CTM. He must speak the "right language" in terms of strategy ofthe customer, and its innovation targets. Due to the internal responsibilities, it is necessary to make very good agreementsinternally and to convey the right thing to the customer and not to arouse or promise false expectations internally andexternally.
In this context, a high level of tolerance and resilience is a prerequisite.

○Management responsibility
The CTM has no disciplinary management responsibility. Through his/her job, he/she will informally instruct teams andlead them professionally. This will also be managers. Examples include the management of customer presentations, thefollow-up of joint decisions and ensuring the agreed goals.

年収 700万円 〜 1,000万円