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案件番号：161393 / 123
- 海外展開あり
【人事】 ◆創業100年を迎えるエレクトロニクス商社
【お勧めポイント】
＜年間休日120日・土日休み＞
仕事を頑張り、充実のプライベートも送りたい。ワークライフバランスを大切にする若手から、休日の多さが好評！また、土日休みである点もポイントです。
＜月平均残業時間10時間～20時間＞
日中、しっかり仕事を頑張る。退社後も、自分の時間を楽しむ。そんなメリハリのついた働き方ができることも、若手から好評です。
＜昨年の年間賞与4.5ヶ月分＞
頑張りをしっかり評価して、還元してくれる風土があります。「前向きな気持ちで頑張れます」と話す若手が多いです。
▲風通しの良さが自慢。上司・部下とのコミュニケーションが取りやすい環境です！
＜盤石な経営基盤＞
創業99年。自動車・アミューズメント・医療機器など、暮らしに必要な産業に資材を提供してきた当社。強固な経営基盤を構築しており、将来も安心して働けます。
＜時代のニーズをつかむ事業＞
スマホや家電製品などに使われるエレクトロニクス商材も網羅しています。社会における当社の重要性は年々増しています。
＜充実の教育・サポート＞
入社後は先輩のサポートのもと、商社営業としてのノウハウを身に付けていただけます。しっかりと育てる風土があるので、実際、20代・30代を中心に、業界未経験の者も多数活躍しています。
事業内容
創業から90年以上続くエレクトロニクス関連商材の専門商社。
多種多様な商品を取り扱い、大手企業を中心に多数の取引企業との実績を持つため安定した基盤のもとで経営を続けております。
今回、グローバル化・多様なニーズに対応するためグループ会社の経営を統合。
事業運営および経営体制を一体化することにより市場競争力の強化に努めております。
勤務地
大阪府大阪市
職務内容
大阪本社人事総務部人事グループにて人事関係業務に携わり力を発揮いただくことを期待しております。まずはあなたのスキルや経験を考慮し、少しずつ仕事をお任せします。
◆人事：人事諸制度の構築、運用、改善、採用 ◆教育：人材育成全般
【具体的には】
・組織管理
・評価制度の運用、改善、DX化推進
・昇格、昇給、処遇変更等の対応業務
・再雇用制度の運用、改善
・人材育成プログラム推進、各種研修企画立案、運営実施
・タレントマネジメントシステムの活用
・海外駐在員に関連する業務全般、人事面等のサポート
将来的には人事部門に関するあらゆる仕事に携わり、実務面に加え、制度、仕組み等の企画立案、構築やサポートも期待しています。
エンゲージメント向上やグローバル展開などを狙いとした人事制度企画・人材育成、評価制度やタレントマネジメントシステム運用などの仕事を中心に「こんな仕組みや環境を作っていきたい！」という想いを形にするチャンスが豊富にあります。少数精鋭の人事部門だからこそ、様々な仕事に調整できます。会社の成長を直に感じ自分も成長できます。一人だけで背負う仕事はなく、同僚・上司、他部署の人と連携し力を併せて仕事を進めることのできる風土です。
給与
年収 420万円 〜 620万円
雇用形態
正社員
応募条件
応募資格
【歓迎要件】
業界・実務未経験者も歓迎。人事領域での経験をお持ちの方優遇（労務領域の経験や海外人事業務のご経験をお持ちの方尚可）
【優遇する知識・経験】
・300名程度の規模の事業所や組織での実務経験
・人事制度や知見と経験（労務管理のご経験尚可）
・人事などバックオフィス部門で何らかの企画推進の経験
・タレントマネジメントに関する知見、経験
英語力
不要
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メールアドレス
案件タイトル
【人事】 ◆創業100年を迎えるエレクトロニクス商社
案件番号
161393 / 123
勤務地
大阪府大阪市
案件URL
https://www.aegis-japan.co.jp/job/161393/
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