東京都の管理部門の転職・求人情報一覧

日本でも人気の外資系飲料ブランドです。

港区南青山

活気に満ちた多様な市場である日本での人事業務をリードする、グローバルな視点を持ったHRマネージャーを募集します。より一層の組織強化のため、戦略的かつハンズオンにてリーダーシップを発揮いただける方を求めています。

＜ポジションの概要＞
■グローバル人事戦略：
- 日本市場特有のニーズに対応しながら、グローバルな企業ビジョンに沿った人事戦略を実施する。
- グローバルHRチームと協働し、人事業務の一貫性と整合性を確保する。
■人材獲得とグローバルモビリティ
- 人材獲得プロセスをリードし、多様な人材を惹きつけ、スムーズな入社を実現する。
■文化的統合：
- グローバルな視点とローカルな視点の両方を考慮し、組織内の文化的統合を促進するイニシアチブを実施する。
- 包括的で多様性のある職場環境を醸成する。
■従業員対応とコンプライアンス
- 従業員との関係を管理し、懸念事項に対処し、前向きな職場文化を維持する。
- 日本の労働法の遵守を徹底し、グローバルスタンダードについて法務・コンプライアンスチームと協力する。
■業績管理と能力開発
- 業績管理プロセスおよび能力開発プログラムを監督し、グローバルスタンダードとの整合性を確保する。
- 従業員のパフォーマンスとキャリア開発における継続的な改善の機会を特定する。
■報酬と福利厚生
- グローバルHRチームと協働し、報酬・福利厚生パッケージの標準化を図る。
- 給与に関する責任
■グローバルコラボレーション：
- 各地域の人事チームと協力し、ベストプラクティスを共有し、グローバル人事のイニシアチブに貢献する。
- 日本の人事部門とグローバル本社との効果的なコミュニケーションと調整を図る。

年収 900万円 〜 1,000万円

グローバルに展開するインターネット事業会社

東京都港区

このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。

具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。

これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。
論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。

■業務イメージ
60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。

HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。

同社の事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。
足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。

＜業務一例＞
■マネジメント支援
従業員ヒアリングによる課題設定と提案
労務トラブル一次対応
組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行

■中途採用の全体設計
オペレーション最適化
リファラル採用の推進
ハイレイヤー採用の戦略立案と実行
採用ブランディング

■人事戦略の立案と推進
経営層への必要なレポーティング
戦略実行のための組織マネジメント
人員計画の立案および調達支援
関係部署との調整

■子会社支援
PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）

年収 450万円 〜 750万円

グローバルに展開するインターネット事業会社

東京都港区

このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。

具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。

これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。
論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。

■業務イメージ
60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。

HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。

同社の事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。
足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。

＜業務一例＞
■マネジメント支援
従業員ヒアリングによる課題設定と提案
労務トラブル一次対応
組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行

■中途採用の全体設計
オペレーション最適化
リファラル採用の推進
ハイレイヤー採用の戦略立案と実行
採用ブランディング

■人事戦略の立案と推進
経営層への必要なレポーティング
戦略実行のための組織マネジメント
人員計画の立案および調達支援
関係部署との調整

■子会社支援
PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）

年収 450万円 〜 750万円

ヨーロッパ最大の経営戦略コンサルティング会社

■業務内容
下記業務のうち、メインの業務はスライド作成になります。
<スライド制作業務>
• 弊社テンプレートおよびガイドラインに沿った、高品質で魅力的なデザインであると同時に、正確性とスピードも担保されたPowerPointスライドの制作業務
（提案書・プロジェクト報告書）
<社内ナレッジ運営管理>
• PowerPointのスキルアップを目的とした社内トレーニング企画/運営、新しいツール開発/整備等
• PowerPointに関する社内問い合わせ対応 (テクニカルサポート含む)
• チーム内稼働調整
• スライド制作以外の管理業務の遂行
• 自部署のイントラネットページ管理
• PowerPoint Tips等の社内発信

年収 700万円 〜 900万円

独立系AM会社

千代田区内幸町

人事業務全般＜具体業務＞
人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度）
就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等）
社員教育体系の整備・運用
新卒・中途採用の企画・運営
人事労務業務全般の企画、提案、改善 等
子会社への人事面でのサポート

年収 900万円 〜 1,150万円

外資系香料メーカー

東京本社または新横浜

外資系グローバルメーカーHRマネージャー
国内に工場・R＆Dを保有するメーカーの人事マネージャーポジションです。
2部門の1の1事業部の人事マネージャーとして活躍をお願いします。
【職務内容】
・担当事業部のマネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う
・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問 題の解決を行う
・入社関連の準備から実行
・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。
・上述の促進のため、社内外関連する人事部門と連携を図る
・他、人事業務全般
担当事業部人数：約50名

年収 900万円 〜 1,300万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

錦糸町/オリナスタワー

【概要】
オペレーション監査チームでは、個別監査業務のLead Auditor候補者、またはContributing Auditorを募集いたします。Auditorに必要なスキルは、多岐にわたりますが、監査部門内では各Roleに対する様々なトレーニングがGlobalベースで提供されており、また、公認内部監査人（CIA）等の資格取得や英語スキル向上に対するサポートも充実しています。
当チームをはじめ監査部門内では、様々なバックグラウンド（SME専門的領域）を持つ方、また、性別、国籍なども様々な方が活躍されており、DIE（Diversity, Inclusion, Equality）を積極的に推進しています。また、役員レベルのマネジメントと直接話す機会があるほか、米国本社をはじめとする海外拠点の監査チームと連携し、協業することもあります。このように、ご自身のキャリア形成のうえでも貴重な経験を積むことができる職場環境であると同時に、プロの監査人としてのキャリア形成に向けて真剣に取り組みたいと考えておられる方に、是非、応募していただきたいポジションとなっています。

【職務内容】
今回募集するポジションは、Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング（時期/期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ）のサポートを行います。プランニングには、監査の実施期間、監査対象の期間、監査チームメンバーの編成、監査目的、監査スコープ等が含まれます。個別監査の実施においては、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、当社監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM（プロセスフローチャート）、RCM、監査調書等の作成を行います。
また、監査チームメンバーの一員として、自身のアサイメント管理を行い、与えられたTime Budget内に監査を完了する責任があります。監査指摘の可能性がある事象を発見した場合は、速やかにLead Auditorに報告するとともに当社のInternal Audit StandardsおよびManualに従って、リスク評価を行い、指摘事項のレーティングを決定します。被監査部門に指摘事項を説明するために、「Discussion Paper（日本語）」を作成し、先方の合意を取ります。また、リスクを低減することのできる実行可能な改善策の立案を促します。さらに、Lead Auditor（またはLead Auditor候補者）は、各指摘事項のレーティング等を考慮して、総括的な監査意見をドラフトし、Audit Report（英語）にまとめます。Audit Reportはチーム長ほか、日本および海外拠点の上席者のレビューを受けます。

年収 600万円 〜 1,000万円

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

東京都もしくは神奈川県

外資系グローバル大手メーカーにて人事マネージャーの募集です。

工場・R＆Dをもつメーカーにて人事マネージャーの募集です。
大きく二つの部門があり、一方の事業部人事マネージャーとして活躍頂きます。

【職務内容】
・担当事業部のマネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う
・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問 題の解決を行う
・入社関連の準備から実行
・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。
・上述の促進のため、社内外関連する人事部門と連携を図る
・他人事業務全般
など

担当事業部：50名程

年収 900万円 〜 1,300万円

外資系自動包装機械メーカー
たばこの巻き上げ機、自動包装ライン、食品・製菓・洗剤・化粧品・化学薬品工業用の各種充填包装機の販売、補修部品の販売、技術サービスの提供

東京都江東区

- 財務管理および報告：財務チームと協力し、予算、予測、月次報告、時給計算を含む財務管理および報告活動を実行する。プロジェクトの財務を分析し、実績、予測、予算データ間の差異を特定し、対処する。
- クロスファンクショナル・コラボレーション：必要に応じて、グループ内の主要企業の財務チームと緊密に連携し、財務プロセスの一貫性と整合性を確保する。
- プロセス改善：特に在庫関連手続き、労働時間、コスト配分などの分野におけるプロセス改善の評価と実施に積極的に参加する。業務の効率化と報告の正確性の向上を目指す。
- 業績分析：財務データを分析し、業績動向に関する洞察を提供することで、経営陣が十分な情報に基づいた意思決定を行えるよう支援する。

業界トップクラスシェア製品多数！ 東証一部上場の優良メーカー

東京都渋谷区　

メディカル事業部の管理会計・予実管理業務をお願い致します。

【業務内容】
・予実管理、業務計画
・経費予算管理 取りまとめ、集計、分析が中心
・投融資予算管理 (設備投資・研究開発等の予算の取りまとめ。集計、分析が中心)
・海外販売サポート
→国際部の販売活動をサポートするためのデータ提供
・海外子会社損益管理
→欧米の販売子会社2～3社 中国・東南アジアの製造子会社 各2社等
(販売子会社の日機装製品の販売については、国際グループが現地販売担当と調整。
製造子会社は販売先が日機装で、製造コストは別部署が管理しているため事業管理がメインで担当しているわけではない。)

【業務のやりがい・現状の課題】
事業部内の管理会計の強化をしていきたいと考えているフェーズ。
経営に直結する業務のため経営層との距離が近いところが魅力です。
現在ベテラン社員がメインで1名で対応している状況のためキャッチアップしていただきながら、一緒にやっていただける方を求めています。

【働きかた】
コロナ後海外出張はないが、今後はある可能性も。

年収 400万円 〜 650万円

大手施設管理会社：一部上場企業
海外20カ国、約30ヶ所の拠点を展開するグローバルカンパニー。技術・製品力を基盤に工場やプラントのオートメーションシステム、環境エネルギー課題の解決への取り組み、製造現場の最適化ソリューションの提案など、グループ理念に通じるSDGsへの取組を推進し持続的な社会貢献を目指す企業です。

千代田区

国際会計基準適用に向けた各種作業
・会計論点整理、会計方針策定、開示方針検討、監査対応等
・関連する規定・基準の整備等
・適用に向けた自社内及び国内外各社との調整及び課題対応（支援）等"

年収 700万円 〜 900万円

インターネットサイト運営企業

東京都

税務業務をメインにおきつつ、通常の月次決算、年次決算業務にも携わっていただきます。
• 税金計算、申告・納税に関する業務
• 税務照会、税務調査に関する業務
• 国際税務（移転価格対応など）
• 税務上の有利選択の提案（利用可能な税制の把握・提案）
• 新規案件に係る税務処理の検討
• 月次決算・年次決算締め業務
• 国内・海外グループ会社管理に関する業務 等

【この求人の魅力・得られる経験】
• 上場企業での経理経験だけでなく、国内外の経理業務や、多岐わたる業種を展開するグループ会社の経理業務に幅広く関与できます。
• 意欲や適性に応じてメインの税務業務にとどまらず、連結決算や開示、海外子会社への指導業務などを経験することも可能なため、 経理としての業務幅を広げたり専門性を磨いたりと成長できる環境です。

年収 600万円 〜 900万円

【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

東京本社（文京区）

採用業務に関し、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。

【業務内容】
・採用計画企画・立案
・母集団形成
・選考管理（面接対応有）
・内定者フォロー
・応募～入社までのオペレーション業務
・ダイレクトスカウト
・エージェントリレーション
・求人票の作成/修正対応
・採用広報（社外向け）

年収 400万円 〜 550万円

家族・友人・知人にコミュニケーションを通して、楽しんでもらえるソーシャル・ネットワーキング・サービス やアプリを展開する上場企業（プライム市場）
・ソーシャル・ネットワーキングサービス等のメディアプラットフォーム事業
・ひっぱりハンティングRPG等のエンターテインメント事業
＜特徴＞
・ひっぱりハンティングRPGにて大ヒット作を創出しており、現在は第2創業期となり、急成長している企業
・ゲーム以外の領域においても新事業の創出しており、中期計画では新規事業に1,000億を投資する予定
・スピード感があり、裁量と自主性を持って業務に取り組める環境となります

東京都渋谷区

財務グループはグループの財務機能の強化のため近年設立された部署で、経理税務部門より移管された出納や資金管理業務の他、
効率的な資金運用、ガバナンス強化のための基盤づくりなど、会社の財務基盤の強化のための業務に日々取り組んでおります。
今回、更に業務を拡大するために、財務企画立案から実行まで精力的に幅広く取り組んで頂けるメンバーを探しております。

●キャッシュ・マネジメント
・グループ全体での資金調達/運用、出納、資金管理/運用
・グループのフリーキャッシュフローの最大化に向けた資金計画管理
・子会社財務支援の企画・執行管理、サポート
●財務戦略企画
・大手金融機関とのリレーションシップの構築と強化
・資本市場の最新の動向に係る情報収集および資金調達/運用手法に係る経営への提言

年収 650万円 〜 850万円

急速に拡大・変化し続けるデジタル領域で、アイディアと世界中のテクノロジーを集結し、高度化・複雑化するデジタルソリューションへのニーズにワンストップで応えるフルサービスのデジタルエージェンシーです。
「グローバルとテクノロジー」に強く、ナショナルクライアントやグローバルブランドのマーケティング領域全般を支援しており、戦略策定からクリエーティブ、メディアプランニング、解析、コンサルティング、実施といった統合ソリューションを提供しています。

東京都

当社の債権債務管理を行っているグループに対しマネジメント業務を担って頂きます。

●経理部 業務会計グループに所属するメンバーの業務管理、支払業務における承認業務
●社内各部署との業務調整、会計処理の問合せ対応
●業務管理部署、BPO各社との業務調整
●税理士、監査法人対応、税務調査対応
●新規取引先申請における取引可否、与信判断

年収 800万円 〜 1,000万円

ソーシャルゲーム業界において、高い技術力と強固な運営体制をもとに、スマートフォン／フィーチャーフォン向けにゲームを提供するソーシャルゲーム会社です。
当社グループでは国内外にてモバイルオンラインゲームの開発・運営を行っております。また、市場の急拡大が見込まれるVR/AR市場において早期に優位なポジションを築くべく、投資を中心としたVR/AR領域への対応も行っております。

東京都新宿区

財務経理の連結・海外チームスタッフとして、業務をお任せします。
月次業務として海外子会社の連結パッケージ(財務諸表)のレビューや、海外子会社設立をはじめとした特殊な案件についても海外子会社経理メンバーと主体的に英語でコミュニケーションを取って頂きます。
また、四半期業務として海外子会社を含む10社程度の連結決算及び開示資料作成（短信、四半期報告書、有価証券報告書）の業務サポートを遂行して頂きます。

・海外子会社管理/連結パッケージのレビュー・更新
・連結精算表、連結キャッシュフロー計算書作成
・短信、四半期報告書、有価証券報告書作成補助
・取締役会報告資料の作成
・監査法人対応

年収 450万円 〜 650万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

当グループ内法人の主計業務をお任せします。
■業務内容
【50%】
グループ内法人係る年度決算対応
【30%】
グループ内法人における外部監査対応
【10%】
グループ内法人の月次決算および年度決算に係る共通業務（EX固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他）の対応
【10%】
グループ内法人の決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行

■出社/在宅勤務
在宅勤務 90％ 出社10％
定期的な出社の有無 無
想定出社頻度 １～２回/月

年収 660万円 〜 930万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

錦糸町/オリナスタワー

This is the manager position for Audit Operation team which oversees the departmental governance, committee/management reporting, audit planning, compliance with audit methodology, monitoring of operational metrics, and quality assurance.


・Maintain Internal Audit manual, policy, guidelines, departmental operational document, etc.
・Lead/coordinate departmental activities including quarterly audit planning, risk assessment, QA reviews,
・Prepare committee and management reporting (Audit Committee, BOD meetings, & others)
・Monitor and analyze operational metrics including plan vs actual audit status, audit issue status, quarterly planning, Audit Universe Unit coverage, etc.
・Coordinate competency assessment and training program (with Corporate team)
・Prepare departmental expense and headcount budget
・Coordinate with Corporate team around changes in audit methodology, audit planning process
・Handle inspections and surveys by FSA and other authorities
・Handle departmental procurement process such as vendor agreements
・Utilize data analytics around operational metrics and other reporting

年収 1,000万円 〜 1,400万円

年1,000点の新商品開発と3年ごとの新事業創造。新たな価値の創造に挑戦しつづけ成長する生活用品総合メーカー。
海外へも積極的に事業を拡大しており、全社で組織強化に取り組んでいます。

東京都港区

サステナビリティ企画・推進をご担当頂きます。

●コーポレート部門（管理部門）において、サスティナビリティ経営の戦略や施策の立案と推進、統合報告やサステナビリティレポート等の非財務情報開示などの業務
●CO2の測定・削減、SCOPE1から3の算定。人権方針策定や人権デューデリジェンスなどの人権対応、人的資本、社会面やガバナンスに関する業務

年収 500万円 〜 700万円

日系大手金融機関を株主とする不動産投資会

千代田区麴町

不動産リート、私募ファンドAM会社におけるコンプライアンス関連業務

年収 1,400万円 〜 1,600万円