東京都の管理部門の転職・求人情報一覧

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京・丸の内エリア

事業部長/ユニット長（役員）の補佐（事業企画領域）をお任せいたします。
■業務内容
・事業計数管理（60%）
－パイプライン管理
－予実分析
－経営会議の資料準備、運営
－所内プロジェクト事務局の運営
・中期経営計画・年度予算策定（10%）
・新規業務・業務改善の企画、導入（10%）
・コンサルタントのアサインメント管理（10%）
・会議体の運営、他組織との各種調整、アカウントマネジメント（10%）
※定期的な出社は想定していません。アドホックに発生するかもしれませんが、頻度は高くありません

年収 420万円 〜 900万円

宝飾品・時計・筆記具・服飾品等の4分野で構成されるグローバル企業

東京都内

［ポジション概要］
ラーニング＆ディベロップメント（L&D）マネージャーは、メゾンのL&D戦略とビジョンをローカルレベルで適応・展開し、L&D文化がすべてのレベルで理解され、実行されていることを確認します。 L&Dに関するすべてのトピックについて人事チーム内でオーナーシップを持ち、Retail Trainingと協働します。

・メゾンのL&D戦略に基づき、ローカルでのL&Dプランとイニシアチブを定義し、チームの学習文化を促進
・メゾンのL&D戦略（オンボーディング戦略、モバイルラーニングプラットフォームのアニメーションを含む）の実施に参画
・RBPと協力し、オフィスとブティック両方の従業員を対象としたメゾンのキャリア委員会サイクルを組織・推進
・HRBPやピープルマネージャーと協力し、特定された才能のための個人開発計画を作成し、個人のキャリア開発のフォローアップ
・チームメンバーに対して、キャリア開発に関する洞察を提供する機会を提供

年収 700万円 〜 1,000万円

宝飾品・時計・筆記具・服飾品等の4分野で構成されるグローバル企業

東京都内

［Key Responsibility1］
フィールドトレーニングによるセールスアソシエイトのトレーニング
・ ブランドのセールスマナーやセールス技術、ミステリーショッピングのグリッドに基づいたフィールドトレーニングやコーチングでセールスアソシエイトへのトレーニングの実施
・ ブティックトレーナーの育成、必要な支援の提供、活動のフォローアップ
・ 必要に応じて、セールスアソシエイトからのビジネスマナー、カスタマーサービス、作品の専門技術に関する問い合わせに対応し、アドバイスの提供
・ リテールマネージャーやブティックマネージャーへ、トレーニングを通じた観察、分析に基づく改善点やフィードバックの提供

［Key Responsibility2］
ブティックスタッフ、本社スタッフへトレーニングプログラムの実施
・トレーニングのスペシャリストとして研修プログラムを実施し、各プログラムの実施の目的、目標を明確化する
・ 必要に応じて、座学（クラスルーム）のトレーニング、特別セッション、およびワークショップを促進する
・ 内容とKPIを確認して、トレーニングプログラムの効果を最大限に高める

［Key Responsibility3］
優れたサービスの実施と推進
・クライアントの期待を超える、ブランドのパーソナライズされた革新的なサービスを開発、提供
・ミステリーショッピングの結果を分析して日本のセールスターゲットへのフォローアップする
・ブティックの店舗環境を顧客満足度とセールスの効率性を最大化するために促進する

［Key Responsibility4］
トレーニングマネージャーの業務サポート
・ 手配関連の業務をはじめ、トレーニングの参加者リスト（参加者のノミネーション含む）、会場の詳細、当日の運営、評価基準の管理
・ トレーニングに実施に際する準備;会議室の予約、トレーニング教材の印刷
・ ブランドのオフィス部門、コーポレート のHRおよびカスタマーサービスとのコミュニケーション
・ トレーニングの実施記録の作成

年収 500万円 〜 750万円

外資系宝飾ブランド

東京都内

経理
・売上の伝票 （紙）チェック ／計上 （50％）
・売掛金管理業務 （25％）
・店舗からの問い合わせ対応 （25％）

年収 450万円 〜 600万円

世界のおいしいものを日本風にアレンジし、おもてなしの心を加え、食卓や市場にさまざまな“おいしい”を届ける

東京都江東区

仕訳入力（伝票チェック、売上・売掛金管理、未払金・買掛金
管理、前払費用管理、棚卸資産管理、固定資産管理、
原価計算、引当金管理、人件費計上）
税務対応（勘定内訳作成、消費税検証、外形標準課税計算、
事業所税計算、税効果計算、申告書内訳確認）
決算対応、予算作成・差異分析、各種会議用資料作成
税理士会計士対応
課員のマネジメント等

年収 460万円 〜 600万円

眼科関連の医療機器や測量機器等に強みを持つ日本を代表する光学機器メーカー

同社は「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しています。また、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスへとビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【アイケア事業の特徴】
同社のアイケア事業は、3次元眼底像撮影装置（OCT／最先端の眼科画像診断機器）等の眼科向け医療機器を展開し、年間の売上高は約440億円です。欧米を中心とした海外マーケットの割合が高く、最近では中国マーケットも伸びております。世界的な高齢人口の増加に伴い眼疾患も増加しており、その早期発見、診断に必要な医療機器を提供することで社会的課題解決に取り組むビジネスです。

【具体的な業務内容】
・新規事業開発プロジェクトの実行
・新規事業開発プロジェクトの進捗管理、管理に必要な会議運営、報告資料作成
・プロジェクト管理に際し、国内外の関係者とのコミュニケーション、状況把握、支援業務
・新規プロジェクトの企画提案
・プロジェクトに関連した商品企画に関与する場合あり

年収 450万円 〜 800万円

高級チョコレートを販売しており、日本では東京へ店舗が誕生し、以後複数店の店舗開しています。

まるでジュエリーブティックのようなシックなお店には、世界中で高く評価されているチョコレートを求めて、
日々多くのお客様がいらっしゃいます。

東京都

欧州のプレミアム・チョコレート・ブランドにて人事マネージャーの募集です。

〇概要：従業員数100名ほど（店舗含め）の企業様にて、人事プレングマネージャー
（部下アシスタントマネージャー1名）として活躍を頂きます。
労務的な職務・店舗採用・給与計算などはアシスタントマネージャーが行いますので、
主には管理・トレーニング・人事制度・レポーティングなどを行います。

〇職務内容：
・人事制度の企画、運用
・ロイヤリティ向上への施策企画、実行
・会社全体の人件費および要員管理
・中途採用（採用戦略・計画立案、実行）
・人材育成に向けた研修企画・計画・実行
・給与計算、社会保険関連業務チェック
・労働関連法規変更時の制度対応
・福利厚生制度企画、運用
など

年2.3回ほど、国内出張がある場合がございます。

年収 600万円 〜 900万円

世界トップシェアの飲料ブランド日本法人

港区南青山

日々の経理・財務プロセスやレポーティングを主導します。
会社の帳簿の正確さと適時性に高いプライドを持ち、日々の会計・財務プロセスおよび報告をリードします。
この仕事は、正確な帳簿と本部への報告書を作成するだけでなく、その責任も負う実践的な仕事です。本部に報告するだけでなく、現地組織全体の内部統制を構築し、実施する責任を負う実践的な役割です。
8名の財務チームメンバーを指揮・管理し、本社のグループコントローラーおよび日本のファイナンス・ディレクターに報告します。

【職務内容】
- 米国会計基準およびペプシコ会計基準に基づく月次報告（BS、P&L、キャッシュフロー、グループ報告パッケージ等）。
会計/報告基準（正確、完全、タイムリー）に準拠。

- ペプシコ・グローバル・コントロール・スタンダード、ペプシコ・ポリシー＆プロシージャーの全機能・プロセスへの準拠を確認する。リスクコントロールマトリックスとGCSロードマップを毎年展開する。

- 会計/税務に関連するプロジェクトをリードし、ビジネスと連携して、ビジネスイニシアチブによって引き起こされるプロセスやシステムへの影響を評価する。

- 地元の法律に従って法定会計のための地方自治体への年次報告、および年次税務申告だけでなく、任意の税務監査（直接または間接）。

- GL会計およびすべての小勘定元帳が正しいことを確認し、すべての勘定科目を調整する。会社の活動および結果をまとめ、分析し、監視する。

- 会計・財務報告関連の機能的専門家であるハンズオンリーダーであること。市場の様々な部門にガイダンスを提供し、優れた方針の実行を保証する。

年収 900万円 〜 1,000万円

M＆Aアドバイザリーサービス

東京都港区

M&A業務
・M&Aにおけるソーシング業務、エグゼキューション業務など、案件発掘から成約までの一連の業務
M&A業務の提供形態は、お客様の意向や案件の属性等に応じて仲介型ケースもFA型も発生します。
数年後のIPOも視野に入れており、会社が成長する中で自身も成長を遂げる希望をお持ちの方が適任です。

年収 400万円 〜 700万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

経理・会計領域業務のアウトソーシング推進、チームマネジメント/ピープルマネジメントをお任せするポジションです。

■業務内容
・クライアント情報管理、請求管理（情報登録、請求書発行・送付、入金処理、未収入金管理）領域のニアショアチームの業務管理
・日本人スタッフ（15名強）のチーム/ピープルマネジメント
・対アウトソーサーの英語コミュニケーション
・対海外オフィスシェアードサービスチーム（アウトソース元）の英語コミュニケーション、レポーティング

【補足】
・各業務が密接に関連するため、各業務の比率を掲出していません
・海外にあるアウトソーサーに対し、業務をアウトソースします。
・「ニアショアチーム」は、当グループ会社(名古屋）に所属しています。そのため、多少、名古屋出張が発生するかもしれません
・ご入社時期により、アウトソースが完了しておらず、一部アウトソース開始の支援に従事いただくかもしれません

■出社/在宅勤務
・定期的な出社は想定していません
・完全在宅勤務をお約束するものではなく、不定期に出社が発生します。目安0～数回/月
・上述の出社が可能かつ日本国内であれば、東京近郊以外にお住まいでも構いません。例：名古屋、大阪
・通勤手当、旅費には、金額上限、支給条件があります

年収 800万円 〜 1,200万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■採用計画の増加に伴い、スタッフ1名、シニアスタッフ2名、チーフスタッフ2名の計5名の採用を予定しております

■業務内容
・25％：外部イベント、インターン、社内イベントの企画運用
・15％：Agentとのコミュニケーション
・15％：選考プロセスの運用
・25％：内定者フォロー対応、入社対応
・10％：各種問い合わせ
・10％：派遣社員の取り纏め

※コロナ禍の状況により、流動的ではありますが、次のような出張業務が想定されます
・年間を通じ想定され、特に12～3月にかけて月1～3回の土日を含み、宿泊を伴う出張の可能性があります

■キャリアパス
・他法人の新卒採用担当者
・採用マネジャー

年収 500万円 〜 900万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■グループコンサルファームのEthics活動を担うポジションです
■業務内容
20％：Ethics Office活動の支援（新規企画検討、各種会議参加、メモ作成など）
25％：EIT(Ethics Incident Team)調査クローズ後の改善モニタリングの進捗管理
20％：Ethicsの改善施策の企画や施策進捗、状況把握、管理（報復モニタリング（評価やアサインなど）の状況、進捗確認、督促
35％：労務対応、懲戒処分に係る手続きのサポート

■アピールポイント
・Ethics活動の最前線にて、担当パートナー、マネージングディレクターらと共に当社のEthics意識変革の企画にも参画し、実施状況管理を遂行することが可能です
■キャリアパス
・Ethicsや人事企画
・PMOなど

年収 500万円 〜 950万円

グローバルに展開するインターネット事業会社

東京都港区

「事業概要」
■同社のバックオフィスの特徴
同社は現在60個以上の事業を多角的に展開するコングロマリット企業です。
現在展開している事業のうち動画配信事業・FX/証券事業・ゲーム事業の3つが同社の収益を支える柱となっていますが、更なる柱となる事業を生み出すため、新規事業立ち上げ/既存事業の拡大を進めています。

【 大企業の規模感で、圧倒的なスピードと柔軟な意思決定を下支えするバックオフィス組織 】 そのなかでも同社は、同社グループの「バックオフィスのシェアードサービス」を担っています。
圧倒的にスピーディーかつダイナミックに事業の意思決定が行われる中、同社のメンバーは日々、事業部目線に立ちながら業務構築・運営を行い、事業成長の下支えをする重要な機能を担っています。

＜同社バックオフィスの特徴＞
・制度会計（会計基準、開示、監査）よりも管理会計重視されている
・事業側の特徴として、非常に多種多様で多くの業種を抱え、そのうえ、変化が早く大きい

①子会社チーム
グループの成長スピードを支えるための新規事業や新会社の会計基盤を構築するチームです。

・年々、多角化が加速する中で、毎月同じルーチン業務を安定的に行う人材だけでなく、早期に体制構築を行う人材へのニーズが高まってきています。

・経理知識や経験は活かしたいが、日々・月々のルーチン業務よりも、常に新しいことをチャレンジし続けたい方に合っているポジションです。

・当グループは様々な事業セグメントや業態にチャレンジし続けているため、これまでの経験を活用したり、活かせない場合に全く新しく１から考えたり、毎回様々なケースに直面します。仕組みやルールを考えて整備していく、組織マネージメントやプロジェクトマネージメントの経験を積むことができます。

・大企業に居た場合にはなかなか経験することが出来ない経験として、1つの会社について、全科目、全フロー丸々、経理実務の経験を積めます。

②同社エナジーチーム
同社グループの中核企業で太陽光発電をメインに自然エネルギー事業を展開しているエナジー事業のチームです。

・いろいろな会社、業種があり、その処理方法の情報共有を行っているため、他社の経理より早く、様々な会計処理、税務処理を学べます。

・研修、勉強会を通して、個人の成長をサポートする仕組みがあります。

・2024年2月迄を目処に、外部のコンサルティング会社の協力も得ながら、大規模なERP導入プロジェクトを遂行しています。 そこでは、現状の業務フロー、会計方針を把握したうえで、業務改善を行ってゆく予定です。 そのため、システム導入、業務改善について、コンサルティング会社の手法を学びながら、経験を積むことが出来ます。

③オンラインゲームプラットフォームチーム
同社グループの中核企業であり、会員数3,100万人超のオンラインゲームプラットフォームを運営を担当するチームです。

・同社グループ内のゲーム関連会社に係る月次決算・年次決算業務を通して、会計・税務における自身のスキルを伸ばすことができます。

・チーム内の関係性はフラットで上司に何でも話せる雰囲気があり、定期的に1 on 1も実施されるため不安に感じることもすぐに相談できる機会が準備されています。 他部署と協力しながら業務を進めることも多く、チーム内で課題を解決するための週次のミーティングもあり、孤独感なく業務を遂行していけるのが魅力です。

・これまで経理業務に携わってきた経験が豊富で、ゲームが趣味という方には特に興味を持って仕事に臨める環境です。 また、新規事業への参入や事業再編を活発に行う社風があり、それに応じた経理対応を考える場面がある等、飽きるという概念とは無縁です。 その他、リモート業務の推奨や裁量労働制が採用されており、ワークライフバランスを意識した柔軟な働き方が可能となる職場です。

「業務内容」
以下の業務を一人である程度完結させることができる方を求めています。

業務例
・伝票入力
・支払処理（会計処理完了後の請求書チェック〜支払手配）
・入出金管理
・財務諸表作成
・固定資産管理
・月次決算、年次決算業務全般
・税務申告書関連業務
・既存の経理フローの改善。
・新規事業立ち上げ時の経理フローの構築。 など
（税務申告書の作成自体は顧問税理士に依頼しています）

「ポジションの魅力」
・多岐にわたる業種の経験を積むことが可能で、立ち上げ中・発展途上の事業も多く業務効率化の経験を積むチャンスも多数あります。

・大企業の規模感と、ベンチャー企業のスピード感、刺激が並存した環境で経理業務を経験することができます。

年収 400万円 〜 650万円

グローバルに展開するインターネット事業会社

東京都港区

・予算策定フローの整理・予算承認会の運用
・役員会の運営
・CxOレイヤーへの管理会計レポーティング（予実管理・事業モニタリング等）
・事業部・子会社の経営管理（KPI設定、監視）
・上記に関連した仕組み作り・運用改善
・バックオフィスの抱える課題整理・改善活動
・その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善

「ポジションの魅力」
CxOレイヤーとの距離が近く、当社の経営を身近に触れながら業務を進めることができます。
また、売上高2,300億円以上、従業員3,000名がいる組織の仕組み作りや経営課題の抽出・改善活動を担い、組織に大きなインパクトを残せる部署です。

年収 800万円 〜 1,200万円

グローバルに展開するインターネット事業会社

東京都港区

ベンチャー企業のCFOの如く、経営アドバイスから管理実務までを一貫して、すべてお任せいたします。

業務内容
グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。

特に重要な業務は、財務業務ですが、ベンチャー企業らしく、幅広く管理業務全般を行っていただきます。
担当する各社・各事業の状況（事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等）に応じて、管理体制・経営体制を段階的に構築・強化します。グループ内の各事業部門や管理部門と連携し、事業部門の発展を管理部門の立場からサポートしていただきます。

■管理業務全般の体制構築
（財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。）
■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
（事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等）
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
（各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す）
■M&A関連業務
（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）

ベンチャーやスタートアップ中心の担当のため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。

ポジションの魅力
・複数の企業や事業を同時に担当することが多く、幅広い知見や経験を積むことができます。
・持株会社の中でも、最も事業運営の現場に近い立場で業務を推進できます。
・ご自身の過去の経験や、本業務を通じて得た経験を活かし、将来有望な若い経営者や現場の皆さんへ助言指導し貢献することができます。社風として環境の変化に柔軟なため、飲み込みが早く、目に見えて貢献を感じることができる環境です。

年収 550万円 〜 1,000万円

「世界最大のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にする」をミッションとするフィンテック企業

・NASDAQ上場準備（国内外の資金調達）
・事業計画/ピッチ資料作成
・決算業務
・会計監査対応
・証券会社対応

【具体的には】
■IPO実現に足る組織体制の構築
これまでビジネスの拡大を優先してきた面もあり、プレイングマネージャーとして管理部門をほぼ一から作り上げるイメージで取り組んでいただきます。
株主、監査法人等との各種折衝にも大きな期待が寄せられています。
IPO準備、国内外からの資金調達、海外展開に向けて、コーポレート部門の「ゼロイチ」の組織作りから「ゼロ⇒10」の成長戦略までを担っていただきます。

年収 1,500万円 〜 4,000万円

ソーシャルゲーム業界において、高い技術力と強固な運営体制をもとに、スマートフォン／フィーチャーフォン向けにゲームを提供するソーシャルゲーム会社です。
当社グループでは国内外にてモバイルオンラインゲームの開発・運営を行っております。また、市場の急拡大が見込まれるVR/AR市場において早期に優位なポジションを築くべく、投資を中心としたVR/AR領域への対応も行っております。

東京都新宿区

資金管理（Treasury）の責任者として、定型業務だけでなくグループ全体の資金計画・資金繰りなどを担っていただきます。将来的には、取引銀行の窓口として良好な関係を継続的に構築しながら、大型資金調達案件にも携わって頂く予定です。

・単体・グループ全体の資金管理
・中長期の資金予測の経営への報告
・タイムリー且つ正確な短期資金予測
・銀行折衝・資金調達サポート（銀行借入・借換を想定しているが、これに限らない）
・現金勘定照合、外貨送金（社内外）などを含む日常業務
・経理業務サポート
・監査法人対応
・スタッフマネジメント

年収 450万円 〜 650万円

フレックス/リモートワーク可/大手外資系コンサルティングファーム

千代田区大手町

～同部門は、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです～

以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに
応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！

【People Strategy & People Experience】
→人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
【Workforce】
→将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
【Talent & Impact】
→Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、
Feedbackなどの企画立案・推進
【Total Rewards】
→報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析

【Inclusion & Diversity】
→I&D施策の企画立案・推進

【People Survey / Analytics】
→従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習
などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

■ アピールポイント
・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの
方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます
・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、
経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます
・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です

年収 1,300万円 〜 1,500万円

～業界グローバルトップ3を目指す大手老舗ゲーム会社～

創業以来、様々なエンタテインメントを創り出してきた同社。その歴史の中で、取り巻く環境は大きく変化しました。そして今後も変化し続ける環境に対応するためにも、分社による事業最適化を行い、グループ再編され新たに生まれ変わりました。

同社が持つブランド力とベンチャー企業としての柔軟性を武器に数々のヒットゲームを世に生み出してきました。同社はこれからも既成概念にとらわれない遊びの創出に挑み続け、『感動と楽しさを世界へ』届けることを目指します。

長年培ってきた圧倒的なゲームコンテンツ制作力を武器に、今後も世界を見据えた新しいエンターテインメントを作り出していきたいと考えています。
ゲームの市場は今後も多種多様に拡張し続けています。私達はこのスピード感と広がりを楽しみながら、常にアンテナを高く持ち、時代の先を見据えた、お客さまをあっと驚かせる新しいエンタテインメントを、国内外に発信していきます。

高い技術力があり、入社年数に関係なく仕事を任せてもらえる環境が整備されているので、確実にスキルアップできます。

東京都内

スマートフォン向けゲームアプリにて、データを基にしたゲーム運営の改善提案をリードしていただきます。
日々蓄積される膨大なデータを用いて集計や統計分析を行いサービス改善、課題を把握解決するなど事業に深く入り込み、事業を支援します。
また新規ゲームのKPI設計からダッシュボード構築、リリース後の分析、企画へのアウトプットなど、新規ゲームの立ち上げにも携わって頂けます。

・データに基づく意思決定支援、戦略立案
・アクセスログの解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向の調査・分析、レポーティング
・サービス全体・各種施策における、各種効果測定および効率改善
・BIツールを用いたデータレポーティングやKPIダッシュボード作成
・分析を実現するためのデータ収集や段取り

年収 700万円 〜 900万円

～VR業界屈指の成長ベンチャー企業～

・誰もがバーチャル上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントに参加したり、友達と常設ワールドやゲームで遊ぶことのできる国内最大級のプラットフォームを展開しています。
・スマホやPC、VRといった好きなデバイスから数万人が同時に接続することができ、これにより大規模イベントの開催や人気IPコンテンツの常設化を可能にしています。
・VR音楽ライブやeSports専用バーチャル施設、渋谷区公認の「バーチャル渋谷」、ポケモンのバーチャル遊園地「ポケモンバーチャルフェスト」の制作運営など、バーチャルで"集まる"体験を再定義し、全く新しいエンタメと熱狂体験を提供し続けています。
・2020年12月期は通期黒字化を達成し、さらなる事業拡大を担うメンバーの募集とプラットフォーム事業への投資を積極的に行っています。

東京都内

・海外マーケットでの情報収集、ビジネスディベロップメント
・経営層とともに新規プロダクトの企画運営・ロードマップ作成
・事業計画立案・KPI設計・モニタリング
・ロードマップ達成に向けたサービス企画
・継続率のアップを目標とした施策の立案と実行
・その他サービスをグロースさせるための施策立案と実行
・社内外のステークホルダーとの密なコミュニケーションよるプロジェクト推進
・・・など

年収 800万円 〜 1,000万円