大阪府の管理部門の転職・求人情報一覧

EC物流の企画・サービス会社/物流業務全般（入荷から発送まで）システムの開発・導入でも実績あり◆品質の高いサービスにも定評がある企業です。

大阪市

物流事業の統括管理業務全般をお任せします。

社長直轄の特命案件の推進・実行
社内各部門（物流現場・総務人事・営業等）との調整
取引先・外注先・関係各所との渉外業務
課題の抽出および改善施策の立案・実行 など

年収 700万円 〜 800万円

大阪府大阪市

＼大手化粧品会社と取引先多数のOEM・ODMメーカーの当社にて、法務ポジションをお任せいたします／
＼年間休日120日・転勤無し選択可能・裁量権持って業務可能／
■職務概要多種多様なOEM・ODMの実績がある当社にて、法務業務をお任せいたします。
■職務詳細
▼法令関係重要文書の立案・審査
▼国内取引に関する、契約書の作成・確認
▼国内の法的問題（企業間トラブル・訴訟など）の解決
▼法務問題について弁護士と連携し、部門や取引先との協業・調整・交渉
▼コンプライアンス体制の運用管理
※ほとんど国内案件ですが、稀に海外案件がございます。

企業内法務へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎いたします!

＜入社してすぐの業務＞入社してまずは当社ならではの業務の理解や各メンバーの役割分担など一連の流れを理解していただきます。＜将来的な業務＞将来的には当社法務管理職として、各メンバーマネジメントや企業内のコンプライアンスや法的問題の解決などに従事していただきます。

年収 665万円 〜 850万円

プライム上場大手

大阪市内
※転居を伴う転勤なし

【障がい者手帳をお持ちの方を対象とした求人です】
事務的なお仕事を担当していただきます。
システムへのデータ入力や資料作成、会議や催し物の準備手伝いなど。
配慮事項を考慮し、業務内容を決めてまいります。

年収 300万円 〜 400万円

大手グローバル電機メーカー

大阪府大阪市

本社経理部門にて決算業務、税務業務、会計監査業務、J-SOX業務のいずれかを、担当していただきます。
経歴や専門性、希望等に合わせて担当業務を決めてまいります。
国内外に広くグループ会社がございますので、国際税務、海外子会社の会計監査等、グローバル環境での業務となります。

年収 500万円 〜 900万円

プライム上場大手

大阪市内
※転居を伴う転勤なし

障がいのある方を対象とした求人です。
人材開発部 採用室に配属、採用事務業務をご担当頂きます。
※具体的な業務例
；人事システムを利用した人事業務
入社準備のサポートやデータ管理・データ入力
採用に関わるイベントの準備支援 等

※電話・来客応対は応相談
※配慮事項は考慮いたします

年収 350万円 〜 450万円

◆商品力に定評ありの日系化粧品メーカー◆
原因を根本から解決する科学的なアプローチで「メディカルスキンケア」の観点から
スキンケア化粧品の開発を行っています。

それぞれの製品に最適な販売ルートを考え、
訪問、通信、店頭、国際、ODM という5つの事業分野があります。
製品のシリーズごとに最適の販売ルートを作りあげ、
世界中のお客様にお届けしています。

40年にわたり培われてきた技術によって、同社のODM事業は、
製品開発から生産までの一貫システムで、商品企画やデザイン面でも、
お客さまの要望を的確に表現する優れたノウハウを蓄積しています。

福利厚生が充実しており、女性が多く活躍している環境です。

大阪市中央区

まずは採用・研修業務をメインに覚えていただきます。
〇新卒採用
〇新入社員研修
○キャリア採用業務
大まかな採用の流れは決まっておりますが、
その年の採用目的に沿った企画立案～運営をしていただきます。

その後はご本人の希望があれば、下記業務を少しずつお任せいたします。
○雇用契約管理
○入社・退職手続き
○給与計算補助
〇その他、人事業務に関わる事務業務全般

変更の範囲：会社の定める業務

年収 400万円 〜 550万円

建材資材･住宅設備機器の企画･開発･輸入及びインターネット販売

取扱商品：システムキッチン･洗面･建具･タイル･フローリング･石材など
＜特徴＞
・創業以来「本物のデザイン」を追及しております。商業施設からデザイナーズマンション～個人宅まで対応
・自社で商品開発を行い（全商品の約60％）、多くのデザイン賞を受賞するなど世界的にもデザイン力に定評がございます
・ここ数年で急成長しており、中途社員のご入社も多く、すぐに裁量権がある環境で業務を遂行出来るので、かなりやりがいがあります
・働く環境として、残業は全社平均20時間以内・ノー残業デー・プレミアムフライデーなども取り入れております

大阪市北区

当社の強みであるデザイン性の高い商品や空間を、全世界に向け発信していただきます。
広報・プレスリリースマーケティング企画業務及び分析などをご担当いただきます。
リーダー候補として、新たなPR企画やメンバーの指導等もご担当いただきます。

・広報・PRマーケティング企画及び分析等
・広報戦略の立案/実行
・PRストーリーの構築
・メディアリレーション（プロモート/キャラバン/プレスイベント等）
・執筆活動（社内報/ブログ/プレスリリース等）
・SNS運用（投稿・インスタライブなど）
・メンバーの指導/教育

年収 500万円 〜 700万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

＜求人のポイント＞
制度設計の経験が浅くても、早期から制度設計や企画業務に挑戦できます。
人事部・人財部で役割分担が明確で、戦略人事課で制度設計に特化したキャリア形成が可能です。
人事企画や制度設計が離職率改善などに繋がっており、自身の業務が会社の成長に影響していることを実感できます。
経営層や事業部門の人材意識が高く、人事と事業が一体となって会社を良くする風土が根付いています。

＜業務内容＞
事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。

・人事制度の企画、運用
・人事関連データの算出、分析、レポーティング
・人員、人件費計画の策定
・人事関連分野における課題解決
（直近の制度設計の例）
・店舗社員の評価制度の改定
・2年連続の報酬制度の改定
※上記は代表例であり、他にも大小様々な企画・設計業務を行っています。

＜入社後のイメージ、キャリアステップについて＞
これまでのご経験を踏まえ、入社後にお任せする業務を決定します。まずは事業理解を深めていただくことを重視し、人事データの取りまとめや小規模な企画業務からご担当いただく予定です。（なお、業務ではExcelやPowerPointを多く使用します。）その後、段階的に報酬・評価・等級制度の運用や制度設計など、より中核的な業務に携わっていただきます。

制度設計の経験が浅い方でも早期から制度設計・企画業務に携わることが可能で、実際に人事未経験で入社した3年目のメンバーが業績評価の改定を担い、事業部門から高く評価されている事例もあります。

将来的には、各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話しながら、人事戦略の構築や要員計画の設計に関わり、事業の成長に貢献していただくことを期待しています。

＜人事部の構成＞
当社では人事領域を２つの部が担っており、労務管理・制度設計を担う人事部と、採用・育成を担う人財部に分けて運営しています。人事部内はさらに人事課・労務課・戦略人事課に分かれており、各課の役割が明確であることが特徴です。
人事部・人財部間での異動の可能性はありますが、ジョブローテーション制度は設けていないため、戦略人事課において制度設計に特化したキャリア形成が可能です。

年収 500万円 〜 800万円

・油圧機器・空気圧機器・機械装置のパイオニアメーカー。創業して90年が経過した日本の歴史ある企業であると同時に、外資系企業でもあり、非常にユニークな会社です。
・同社の製品は力や動きを制御する機械の心臓部品として、産業機械・建機・車両・自動化設備・OEM装置など、幅広い分野で採用されています。

大阪市中央区

外資系機械メーカーの経営企画スタッフとして、事業部の業績管理および経営判断を支える各種分析・レポーティング業務を担当いただきます。
損益分析や予測の精度向上を通じて経営の意思決定をサポートし、将来的には事業戦略立案や業務プロセス改善にも関わっていただくポジションです。

具体的には：
・事業部（BU）の業績レビューと課題分析
・週次・月次の予測および経営レポート作成（国内外関連部門との連携含む）
・損益計算書（P/L）、貸借対照表（B/S）、スコアカード指標の分析
・予算・中期計画の策定サポート など

年収 550万円 〜 750万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

＜人財部採用企画課について＞
人財部は、「人財開発課」「採用企画課」「社員採用課」「海外人事課」の4課で構成されており、採用～定着、育成、海外で活躍する社員のサポートを担っています。
今回募集する「採用企画課」は、社員採用／パートアルバイト採用／派遣やギグワークなどその他採用において、採用戦略の立案や採用課題の抽出、解決案の企画を行っており、本部人財の採用オペレーションも担っています。
課内には「社員採用企画チーム」「アルバイトパート採用企画チーム」の2チームがあります。

※「人事課（給与計算、税、保険）」「労務課（労働時間管理、労使）」「戦略人事課（制度企画、評価）は人事部の管轄です。

＜主な業務内容＞
今回ご入社いただく方には、入社当初は「アルバイトパート採用企画チーム」からスタートいただきたいと考えております。
主な業務は以下の通りです。

・年間の人員募集計画の立案・予算管理までの採用企画管理
・子会社ごとの人員未充足に対する、施策の立案
・アウトソース先の業務進捗確認
・求人原稿掲載の実務（掲載内容の確認など）
・採用HPの原稿・写真のアップデート
スタッフの採用は、店長の裁量によって決まります。採用企画課がサポートしているのは各店の募集計画立案/修正や、採用企画業務（店舗の欠員解決のソリューション提供）、また実務のほとんどをアウトソースしておりますので、アウトソース先の管理監督になります。

＜当ポジションの魅力＞
・年間3万人を採用する業務が経験できる
グループ全体で年間3万人近くの採用をしています。これだけの規模の採用に関わる経験は、大きな財産になるはずです。
・採用の上流から下流まで、裁量権高くデザインが出来る
業務に慣れてきたら、大きな予算を動かし、採用全体をデザインすることが出来ます。やりがいも大きいです。
・将来のリーダー、課長候補ポジション
今回、リーダー候補、課長候補としての採用を考えております。ぜひキャリアアップいただき、将来の幹部候補としてご活躍ください。

年収 500万円 〜 760万円

日系製造業

大阪府大阪市

本社経理部門に配属。
決算、連結決算、財務会計、管理会計、財務、税務など、ご経験とスキルを活かした業務からスタートして頂きます。
国内で管理職として、また海外拠点の経理担当として海外駐在し、ご活躍頂くチャンスもございます。
経理財務経験と、英語力を生かしてキャリア構築を目指していただくことのできるポジションです。

年収 700万円 〜 950万円

創立100年の関西を代表する消費財メーカー

大阪府茨木市

研究開発部門の円滑な運営を支えるため、以下の業務を幅広くご担当いただきます。

研究開発に関するナレッジ（技術資料、会議内容、教育資料など）の整理・蓄積・活用方法の企画と推進
研究開発プロセスやテーマ管理に関する仕組みづくり、運用サポート
他部門と連携しながら、より効率的で再現性の高い研究開発プロセスの構築支援

年収 800万円 〜 1,000万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

経理部門を牽引する管理職候補として、主に海外子会社管理、連結～開示業務などに携わっていただきます。
・IFRSに係る決算処理
・監査法人対応
・各海外子会社担当のフォロー
・連結決算の進捗管理
・経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析）
・開示書類の作成～レビュー等
を実施して頂きます。
また状況に応じてDD/PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。

＜環境＞
当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。
そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。

年収 500万円 〜 750万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

＜採用背景＞
グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。
併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、従業員の継続的な就労を支援できるよう
体制構築を目指しております。そのため、労務課の強化が必要となり、人員を増員致します。

＜業務内容＞
人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。
今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。
経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。

・労務管理（勤怠、有給休暇、等）
・労災事故対応-管理-対策
・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応
・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）
・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理
・各会議体の資料作成
※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。

年収 700万円 〜 890万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、付加価値の高い製品で着実にビジネス拡大しています。

大阪府貝塚市

・月次・四半期・年次の記帳および決算業務
・製造拠点における原価計算サポート
・予算策定およびフォーキャスト作成
・キャッシュフロー分析および改善施策の検討
・内部統制対応および内部監査・外部監査への対応
・ファイナンスチームと連携し法人税・消費税・移転価格税制関連のサポート
※組織：6名（部門強化のための増員）、残業は20時間程度を想定

年収 700万円 〜 850万円

創立100年の関西を代表する消費財メーカー

大阪府茨木市

研究開発部門の管理や運営に関する業務支援を幅広く担っていただきます。

・研究開発部門のナレッジ蓄積と整理、活用施策の立案（技術資料、会議や教育の設計・運営など）
・研究開発プロセス・テーマ管理に関する仕組み化・支援業務

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
・グループメンバーや他研究開発部門と連携し、社外からの知見を取り入れながら、ナレッジの整理と今後の蓄積・活用方法を立案
・研究開発プロセスのありたい姿を描きながら、現時点で取り得る対策を一歩ずつ立案・実行

◆この仕事の魅力◆
・ナレッジマネジメントなどにより研究開発員を支援し研究開発の質を高めること（全社の重要課題）で、魅力的な製品の販売につなげることができる
・多くの社員に影響力を与えるような仕組みづくりに携わることができる

年収 600万円 〜 1,000万円

建材資材･住宅設備機器の企画･開発･輸入及びインターネット販売

取扱商品：システムキッチン･洗面･建具･タイル･フローリング･石材など
＜特徴＞
・創業以来「本物のデザイン」を追及しております。商業施設からデザイナーズマンション～個人宅まで対応
・自社で商品開発を行い（全商品の約60％）、多くのデザイン賞を受賞するなど世界的にもデザイン力に定評がございます
・ここ数年で急成長しており、中途社員のご入社も多く、すぐに裁量権がある環境で業務を遂行出来るので、かなりやりがいがあります
・働く環境として、残業は全社平均20時間以内・ノー残業デー・プレミアムフライデーなども取り入れております

大阪市北区

法務スタッフとして、以下の業務を担っていただきます。

○各種契約書審査・交渉支援
・よく利用される契約書雛形の導入・見直しによる当社リスクの低減の実現
・依頼部署のニーズを踏まえた契約書案の検討・提示
・会社リスクの低減と取引拡大を両立する契約書審査対応及び交渉支援対応の実施
○弁護士の選定・弁護士との窓口業務
・優秀な弁護士等専門家の選定
・法的トラブルや社内各部署からの法務相談等に迅速に対応できる社外専門家ネットワークの構築
・弁護士等専門家の活用による個別案件の推進
○産業財産権等の管理
・産業財産権（特許権、実用新案権、意匠権、商標権）の活用を前提にブランド確立に資する管理体制の企画・構築・運営
○法的観点の調査・検討
・新規事業スキームに係る法的観点での調査・検討・支援対応
・法的対応等を踏まえた新規事業の推進策・スケジュールの立案・実施
○コンプライアンス関連業務
・コンプライアンス委員会事務局業務
・コンプライアンス研修等を通じた社員啓発活動
・不祥事を予防策の企画・実施、コンプライアンス体制の構築
○紛争・訴訟対応
・紛争発生時における当社に有利な解決策の調査・検討・提案

年収 500万円 〜 700万円

～国内シェアトップクラスの化粧品メーカー～
画期的な商品を世に送り出し、多くの生活者の信頼を得ています。
新商品の開発や海外事業の拡充など次世代に向けた変革にもチャレンジしていきます。
少子化で若者人口が減少しつつある日本と比べ、格段に大きい人口規模、 高い人口増加率を持ち、今後のマーケット拡大に期待が持てるアジア地域に目を向け、 国際的な戦略を描いています。
働きやすい環境の実現を目指し、生産性向上のために通年に渡りカジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」や数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進など、様々な制度を取り入れています。

大阪市中央区

同社ではグループ経営推進にあたりガバナンス体制の構築は重要課題と捉えており、企業価値最大化およびガバナンス体制強化に向けて、リスクマネジメント領域を新たに設置しました。これに伴い、リスクマネジメント室を新設し、リスクマネジメント・内部統制推進の強化を取り組むこととなったための募集となります。

・全社的リスクマネジメント体制構築
・リスクマネジメント推進・統括管理
・リスクマネジメント委員会等の運営

＜キャリアパス＞
入社後、リスクマネジメント業務をしていただき、将来的には、ご希望と適性を見ながら管理職として部を牽引頂くことや経営企画、財務など他部門でのキャリアパスもございます。

年収 500万円 〜 700万円

プライム上場（大阪本社）総合不動産会社として市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しています。中途社員比率が高く各部署で活躍している離職率の低い環境です。

大阪市

人事総務部門にて以下業務を担当していただきます。

・雇用管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・出向者管理
・ストレスチェック 等

年収 600万円 〜 750万円

本格的LCC（ローコストキャリア）として2011年2月に関西国際空港を拠点として発足、2012年3月1日に就航を開始。国際線にも参入し安全運航の堅持と、従来のエアラインとは異なる仕組みを通じた安定的な低コスト体制の両立を実現。独自の手法で圧倒的な低運賃を提供し、エアライン業界に新たな価値・選択肢を生み出した成長企業です。
2017年3月に大手航空会社のグループに入り上場子会社として更なる発展を目指します。

大阪府泉佐野市

航空機本体を除く商材（燃油調達関連業務を含む）の調達・購買業務に携わって頂きます。しっかりしたコスト管理を通じた「良い」調達を実践するとてもやりがいのあるポジションです。

具体的には：
●航空機を除く一般商材品の購買支援業務
●契約履行管理
●燃油調達実績の照合～支払処理(補助金、還付金対応等も含む）
●半期毎の運航ダイヤ変更の社内外調整
●その他付帯業務

業界が未経験の方でも、自ら能動的に考え行動する気持ちさえあれば、十二分に活躍することができる環境です。（社内には異業種出身で活躍しているメンバーも在籍しています）。

年収 350万円 〜 500万円