神奈川県の管理部門の転職・求人情報一覧

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【業務概要】
課長として部署のマネジメント、監査法人や顧問税理士との案件検討や方針決定等、今までのご経験を活かして、マネジメントだけでなく具体的なスキルを活かした業務に携わっていただきます。

【業務内容】
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（雇入れ直後）経理に関する業務
（変更の範囲）会社が必要と認めて指示した業務
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・部署のマネジメント（一緒に目標を達成する）
・会社法及び金商法、税法の改正情報の収集・対応の提案
・課としての課題の抽出と推進
・業務効率化へ向けた改善の推進及びシステム化等の検討・ペーパーレス化や在宅勤務等の業務改革の推進
・部門人員の適正化と配置転換の推進（適材適所）
・決算の重点項目の抽出と方針提案
・監査法人との重要課題検討と方針決定
・顧問税理士との特定案件検討と方針決定

年収 700万円 〜 820万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

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（雇入れ直後）経理に関する業務
（変更の範囲）会社が必要と認めて指示した業務
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■部署のマネジメント（課題解決、部下育成等）
■月次、四半期決算締め
■連結決算
■四半期報告書、有価証券報告書の作成や開示
■固定資産取得に係る資産分類、耐用年数判定
■法人税、その他税務調査対応

将来的には部長や役員を目指していただきたいポジションです。

年収 800万円 〜 1,200万円

国内に30以上の拠点を持つ大手監査法人。グローバルに事業展開する企業、株式公開を目指す中堅企業、斬新なビジネスモデルを武器に市場参入を計画するベンチャー企業等、意欲溢れる企業に対し会計・監査・コンサルティングを総合的に提供している。

幕張・横浜

■業務内容
（70％）
監査デリバリーセンターのGlobal品質管理基準順守統制を推進するプロジェクトマネージメント業務。センター長／副センター長直下のGlobal品質管理基準導入推進事務局にてセンター運営の各領域責任者、社内関連部署、グローバルと連携して品質管理基準コントロールの有効性を監視・評価・是正するプロセスの企画・推進業務、プロジェクト運営に係るアクション管理・議事録作成・関係者への周知業務（使用言語：日本語、英語）、等

（25％）
監査デリバリーセンター内の各施策プロジェクト運営におけるPMO業務（アクション管理・議事録作成・関係者への周知）、等

（5％）
定型集計業務の実施と、自律的な改善の提案・実施 ・担当業務領域の関係組織との調整

■英語使用頻度・場面
以下の業務で使用する英語力が必須
・英文関連資料の内容理解、Global担当者への確認
・英語での会議資料作成・会議ファシリテーション・議事録作成
・英語でのマネジメント資料作成、等
・TOEIC（800点以上が要求水準）

年収 550万円 〜 700万円

試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。

神奈川県横浜市

【業務詳細】
＊主にプラント建設にかかわる認証を行う産業事業部の部長をお願いします。
主要な契約先の開発と獲得、プロジェクト管理、キーアカウント管理を通じて、産業事業部の成長目標に 貢献し、国内の認証サービス開発をリードしていただきます。

【業務内容】
（a）潜在的な市場を特定し、新しいビジネスチャンスを追求、その発展を分析することによってビジネス を発展させる。
（b）ローカル、リージョン、およびグローバルのキーアカウントの管理または調整。
（c）業界とマーケット・インテリジェンスを構築し、適切な提携とネットワークを確立し、競合他社の行 動を監視。
（d）ビジネスラインのクライアントのためのすべての BV 製品の価格方針を決定。
（e）世界の他のビューローベリタス 産業事業部のマネージャーとの強力なコミュニケーションリンクを維 持。
（f）ビジネスに影響を与えるすべての機能について、会社のマトリックス内で作業します。これらのグルー プと協力して機会を特定し、イニシアチブを実行するためのリソースを獲得。
（g）ビューローベリタスグループの戦略、商業行動計画、ガイドライン、およびビューローベリタスビジネス モデルを実装。
（h）日本のユニットクライアントに提供されるすべての BV 製品およびサービスに責任を負う。
（i）ビジネスユニットの部門戦略計画と予算を準備。
（j）ビジネスユニットの予算および財務目標の達成に責任を負う。
（k）ビジネスユニットの人員を管理。（運用、商業、管理）
（l）毎月の経営会議に参加し、経営陣のために毎月の活動報告書を作成。
（m）関連する安全事項に責任を負う。

年収 1,000万円 〜 2,000万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、ビジネスが着実に拡大をしています。

神奈川県横浜市

【業務内容】
＊予算策定、予測、事業計画、プロジェクト分析、コスト配分、固定資産管理、その他FP&A業務をお任せします。また、月次/年次簿記、決算、その他の一般会計も担当していただきます。

【主な職務内容】
- 実績対予算/予測の差異分析を伴う財務報告
- 他部門へのビジネス関連データと差異分析の提供
- 予算および予測作成
- 海外事業へのプロジェクトコスト配分
- キャッシュフロー分析と改善措置
- CAPEXや新規投資の評価などの財務分析
- 財務内部統制と内部/外部監査への対応
- 会計方針および手続きの文書化
- 海外グループ会社との社内取引の決済
- 製造工場の記帳、決算、原価計算のサポート
- その他必要な業務の遂行

年収 800万円 〜 1,000万円

外資系大手電子部品メーカー
エレクトロニクス接続技術製品のグローバルカンパニー

川崎市

コーポレートファイナンスの組織下でリーガルエンティティの経理業務と統制活動。
・ グルーバルポリシーに基づいた業務活動を監視、指導
・ 内部監査、外部監査と税務調査の対応
・ 決算業務（米国会計基準による月次決算[中国ファインナスサービスセンターと協業])
・ 日本会計基準による年次決算と税務申告）
・ 標準原価設定（部下のマネジメント）
・ 会計処理コンサルティング（部下のマネジメント）

年収 900万円 〜 1,100万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
「先進的なガバナンス体制」として、同社の内部監査部門は2019年より独立社外取締役で構成される監査委員会に報告する体制へ移行しました。日本企業のガバナンスとしてはまだ数少ない先進的な体制で運営しており、「聖域なき監査」を実現するため独立的な立場から、内部監査及びJ-SOX評価を遂行する役割を担っています。

・前輪業務として、日本地域を対象にした内部監査計画の立案、現場往査やポリシーやマニュアルの閲覧、証憑突合や分析手続を元に監査を実施。結果を監査レポートにまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。

・後輪業務として、日本地域を対象にしたJSOX評価計画の立案、現場の往査や文書や証跡の査閲を元に評価を実施。評価結果をSOCD(不備要約表)にまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。

また、監査は各エンゲージメントベースで進行し、各種監査業務活動について課長職としてメンバー複数名のマネジメント業務も担っていただきます。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・「グローバルで統一の監査手法」：グローバル展開する同社各子会社で一貫した内部監査を実現するために、IIAに準拠したグローバル監査オペレーショナルマニュアルに基づく、統一的な手法を用いて日本地域を対象に監査を実践しています。

・「第3のディフェンスラインモデル」：内部監査部門は、監査委員会管轄の下、同社グループの第３のディフェンスラインを担っており、コーポレートリスク、コンプライアンス、コントロールといった各種統制部門の第2ディフェンスラインや品質内部監査人、販売会社店舗の内部監査人とも連携しています。

・「内部監査デジタル化の推進」：内部監査及びJSOX評価のデジタル化を積極的に推進しており、監査に必要な文書はTeamMate+(クラウド型の監査管理ソフトウェア）を活用し、グローバルレベルで各子会社監査人との必要な連携を図っています。また、RPAの導入による業務効率化や最新のデータvisualization toolの活用、業務部門データへ直接アクセスする、高度なデータ分析を推進しています。

・「専門性の向上」：公認内部監査人(CIA)はもちろん、公認会計士(CPA)、情報システム監査人(CISA)、各種内部監査活動を推進するために必要な高度な専門資格を保有する多くのプロフェッショナルが在籍しています。さらに、専門資格取得に対する補助制度も充実しています。

・「最新動向への対応」：外部セミナー参加サポート、外部コンサルティング会社との連携も深く、最新の内部監査動向等を適時に踏まえてオペレーションを行っています。

年収 900万円 〜 1,060万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

「先進的なガバナンス体制」として、同社の内部監査部門は2019年より独立社外取締役で構成される監査委員会に報告する体制へ移行しました。日本企業のガバナンスとしてはまだ数少ない先進的な体制で運営しており、「聖域なき監査」を実現するため独立的な立場から、内部監査及びJ-SOX評価を遂行する役割を担っています。

・前輪業務として、内部監査計画の立案、現場往査やポリシーやマニュアルの閲覧、証憑突合や分析手続を元に監査を実施。結果を監査レポートにまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。

・後輪業務として、JSOX評価計画の立案、現場の往査や文書や証跡の査閲を元に評価を実施。評価結果をSOCD(不備要約表)にまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。

また、監査は各エンゲージメントベースで進行し、各種監査業務活動について課長職としてメンバー複数名のマネジメント業務も担っていただきます。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・「グローバルで統一の監査手法」：グローバル展開する日産各子会社で一貫した内部監査を実現するために、IIAに準拠したグローバル監査オペレーショナルマニュアルに基づく、統一的な手法を用い監査を実践しています。

・「第3のディフェンスラインモデル」：内部監査部門は、監査委員会管轄の下、同社グループの第３のディフェンスラインを担っており、コーポレートリスク、コンプライアンス、コントロールといった各種統制部門の第2ディフェンスラインや品質内部監査人、販売会社店舗の内部監査人とも連携しています。

・「内部監査デジタル化の推進」：内部監査及びJSOX評価のデジタル化を積極的に推進しており、監査に必要な文書はTeamMate+(クラウド型の監査管理ソフトウェア）を活用し、グローバルレベルで各子会社監査人との必要な連携を図っています。また、RPAの導入による業務効率化や最新のデータvisualization toolの活用、業務部門データへ直接アクセスする、高度なデータ分析を推進しています。

・「専門性の向上」：公認内部監査人(CIA)はもちろん、公認会計士(CPA)、情報システム監査人(CISA)、各種内部監査活動を推進するために必要な高度な専門資格を保有する多くのプロフェッショナルが在籍しています。さらに、専門資格取得に対する補助制度も充実しています。

・「最新動向への対応」：外部セミナー参加サポート、外部コンサルティング会社との連携も深く、最新の内部監査動向等を適時に踏まえてオペレーションを行っています。

年収 1,060万円

外資系機械メーカー
外資系工作機械メーカー

神奈川県

老舗工作機械メーカーにて、新組織に伴い増員募集 サービス部門 Head of Productmanagerの募集を致します。

部門：部下20名ほど（インハウスエンジニア・サービスエンジニア・プランナーなど）
レポートライン：マシンサービス部門事業部長

製品：板金加工機械（マシン事業部門）

職務内容：
〇担当プロダクトの効率性と収益性、顧客満足度の向上（KPI、ステータスアップデートなどの標準的な管理ツールの使用）を確保する。
〇中長期目標の策定、予算目標を設定し、事業発展へ導く（PL管理）
〇サービスKPIをレビューする
○顧客との対話を積極的に推進する
〇クレーム・エスカレーションの管理
〇サービスプロセスに沿った機能間の情報交換と他部門との協力と調整を行う
〇サービスに関するプロジェクトや改善活動を行う
〇従業員にフィードバックを提供し、従業員の（専門的・個人的）能力開発を支援する
〇グローバルサービス基準の日本ローカライズと適用を行う
〇安全衛生規則の遵守
など

年収 1,000万円 〜 1,300万円

【東証1部上場で創業110年以上のランプとミラーの専業メーカー】

神奈川県伊勢原市

1. JP,EP,US,CNにおける特許出願に処理
2 JP,EP,US,CNにおける特許出願にのために中間処理
3. パテントクリアランスまたはFTOのための特許調査および検討
4. 特許、意匠、商標に関する基礎知識に基づく、技術部に対する知財コンサルテーションおよび知財発掘

年収 430万円 〜 580万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

東京都品川区/神奈川県横浜市

同社グループの戦略実現のために安全衛生・健康領域のエキスパート、防災領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、安全衛生・健康領域における方針、マネジメントシステム、それらに関連する指示・指導・規則等に基づき、グループ・グローバルな戦略策定・課題解決に向けた諸施策の具体的なタスクを実行していきます。
入社後の一定期間は、デジタルシステム＆サービス事業領域の事業運営基盤の強化に携わり安全衛生業務の専門性を高めた後は、タレントマネジメント部門やエンプロイーリレーション部門等、同社内の他のHR部門へのローテーションにより、広くHRの経験と専門性を高めていくことができます。
また、安全衛生部門のプロフェッショナルとして、引き続き、更に専門性を高めていく選択をすることも可能です。

【職務詳細】
IT事業領域の事業を推進するにあたっての安全衛生、防災、事業継続計画(BCP)に関する課題を、経営幹部のスタッフとして、人・組織・カルチャー・パフォーマンスの観点から現状分析、企画立案、実行し、安全、安心、健康で快適な職場づくりを推進します。
(1)安全衛生関連各種会議、施策、通知・調査、グループ会社対応
安全衛生方針策定、安全衛生委員会、グループ会社安全衛生・防災責任者会議対応(議題策定、資料作成、資料レビュー、当日実施、議事録等)、本社施策のグループ会社展開支援
(2)官公庁届出対応
総括安全衛生管理者、衛生管理者選任、産業医選任、防火・防災管理者、防火防災計画、防火防災対象物点検等
(3)安全関連業務
業務上・通勤途上災害対応、安全巡視
(4)防災関連業務
防災本部事務局対応、BCP策定支援(従業員安全チームとして)・企画会議・訓練対応、従業員安否確認、災害備蓄資機材の整備
※入社後の一定期間は、デジタルシステム＆サービス事業領域の事業運営基盤の強化に携わり安全衛生業務の専門性を高めた後は、タレントマネジメント部門やエンプロイーリレーション部門等、同社内の他のHR部門へのローテーションにより、広くHRの経験と専門性を高めていくことができます。
また、安全衛生部門のプロフェッショナルとして、引き続き、更に専門性を高めていく選択をすることも可能です。

年収 420万円 〜 750万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横須賀市

＜職務内容＞
・工場内日常業務運営、及び、中長期を見据えたファシリティマネジメント計画の策定
①オフィスファシリティ運営、管理業務
②駐車場・駐輪場・緑地管理業務
③社有車管理(車検、修理、予約管理、配車)
④社内文書作成(会議資料や議事録等)、リーガル対応、契約書の確認
⑤業務効率化プロジェクトの推進(RPA活動等)
等
※本ポストは、一定期間（3年程度）勤務頂いたのち、将来は全国の他事業所（本社、他工場、開発拠点など）の総務部署へ異動頂き、将来の幹部候補として経験を積んでいただく可能性があります。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・工場従業員（約3,000人）や構内協力企業、訪問者の快適な生活基盤を、総務の専門スキルで支えるポジションです。社内外の多岐にわたる関係者との良好な関係を構築して、工場の魅力向上に貢献できる仕事です。
・流動的な社内の業務に対応するため、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。また総務は業務を進める上で、現場の社員との関わりはもちろん、上層部とのやりとりも発生します。会社全体に関連する業務に携ることができ、やりがいのあるポジションです。

年収 500万円 〜 1,000万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

いずれかの業務をご担当いただきます
・ 各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する
・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

年収 600万円 〜 780万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区　もしくは　神奈川県伊勢原市

◎人事部ペイロール グループ内における給与・社会保険関連業務全般のオペレーション
約5,000名の日本におけるすべてのグループ会社に在籍する従業員の給与・社会保険業務を主に担っていただきます。

※具体的には業務範囲は以下の通りです。
これら業務について、効率的に高いサービスを提供するために革新的アイデアと情熱をもって、チームメンバーとともに仕事をしていただきたいと考えます。
またこれを足掛かりに人事の他の業務（人材開発、ビジネスパートナー、採用等）へのキャリアパスもあるとともに必要なサポートを行っていきます。

（1）給与関連業務（給与データチェック、伝票作成、修正）
（2）賞与関連業務（査定関連業務、支給データチェック）
（3）社会保険関連業務（社会保険書類作成、社労士と連携しての手続き業務）
（4）住民税および源泉税データチェック
（5）入退社関連業務
（6）決算関連業務（給与、社会保険に関連する決算に必要なデータの取り纏め）
など

年収 650万円 〜 880万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【仕事内容】
１.IR資料の作成(月次既存店開示数値の取りまとめ)
２.決算発表補足説明資料の作成
３.決算説明会の説明資料の作成
４.適時開示の登録手続き
５.その他IR(投資家からの質問回答のための定例資料の作成)

【具体的な業務内容】
◆IR・サステナビリティ活動を通じてブランド価値向上とイメージアップ
◆IR企画(説明会等)立案･実施
◆投資家対応

【キャリア形成】
今回はホールディングスでのご採用となるため、ゆくゆくは経営の中枢を担っていただく人材になって頂きたいと考えております。

年収 700万円 〜 900万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【仕事概要】
ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画･推進業務全般
※ESG＝Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス（企業統治））を考慮した投資活動や経営・事業活動
サステナビリティ推進に関わる当社グループの司令塔部署のマネージャーして、事業子会社等と連携しながら各社の取組課題の推進･サポートや会議運営などの実務を担当していただきます。また、親会社が行う施策や開示対応等について、企画･実行･検証までを自ら手を動かして主体的に進めていくことを期待します。
室長として課員のマネジメントや育成にも注力していただきたい、と同時に、グループ全体を巻き込んで推進していくことが重要であり、高い交渉力やコミュニケーション能力が求められます。

【具体的な業務内容】
■定型業務
（１）サステナビリティに関わる各種会議体への参加および運営業務
（２）サステナビリティ推進に向けた諸施策実行のための事業子会社等との連携･協業
■非定型業務
（１）サステナビリティに関わる重要課題等に対する取組内容の企画･運営･推進
（２）TCFD･CDPなどの開示および課題への対応業務
■マネジメント業務

サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。当社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があります。

年収 700万円 〜 900万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

■人事企画担当部長として、事業戦略や経営目標を理解し、常に経営と連動して戦略人事のミッションを遂行する
■経営戦略に基づいた人材や組織の企画、立案、実行。
・グループの人事戦略を実現するための組織改革
・グループ採用戦略立案、実行、改善
・各種人事制度や施策の改善及び運用
・人材開発/育成体制設計及び運用
・その他経営層からの特命事項の対応等

年収 800万円 〜 1,000万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

・弊社グループ経理部責任者として部署の取り纏め
・会計基準、法人税法、金商法の改正情報の収集と方向性の取り纏め
・部門方針の策定、部門課題の抽出と推進
・業務効率化へ向けた改善の推進及びシステム化等の検討
・ペーパーレス化や在宅勤務等の業務改革の推進
・部門人員の適正化と配置転換の推進（適材適所）
・四半期決算の重点項目の抽出と方針決定
・監査法人との重要課題検討と方針決定
・顧問税理士との特定案件検討と方針決定

年収 800万円 〜 1,200万円

外資系香料メーカー

東京本社または新横浜

外資系グローバルメーカーHRマネージャー
国内に工場・R＆Dを保有するメーカーの人事マネージャーポジションです。
2部門の1の1事業部の人事マネージャーとして活躍をお願いします。
【職務内容】
・担当事業部のマネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う
・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問 題の解決を行う
・入社関連の準備から実行
・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。
・上述の促進のため、社内外関連する人事部門と連携を図る
・他、人事業務全般
担当事業部人数：約50名

年収 900万円 〜 1,300万円

欧州ソフトウェア

神奈川県

欧州系ソフトウェアメーカーの日本法人設立に伴い、新規人事マネージャーの募集です。
〇選考開始は2024年春（3・4月）頃を予定し、入社時期は7月頃を予定しております。

※現在日本にあるグループ会社に属しておりますので、本当のゼロからの立上げではございません。
※現在のグループ会社の制度を利用し、人事制度などよりよい物へ変更し運用頂きます。
※テレワーク勤務はフレキシブル対応頂けます。
ですが入社当初は各従業員や関係各所との信頼関係構築の為、出勤できる方が良いです。

【職務内容】日本立ち上げに伴い、人事ジェネラルとして活躍頂きます。
・マネジメント及び欧州本社と密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う
・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問題の解決を行う
・入社関連の準備から実行
・人事労務関連のプロセス開発から実施（アウトソーシング利用など、外部業者利用）
・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。
・他人事業務全般
など

日本法人：20～30名ほどの予定

年収 700万円 〜 1,000万円