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条件に合う求人174

条件に合う求人174

検索結果174(1~20件を表示)

NEW

案件番号:150542 / 070

事業内容

【輸入車正規ディーラー】
当社は国内正規ディーラーの中で 常にトップクラスに位置し、販売台数も常に国内最高レベルです。

勤務地

神奈川県横浜市内

職務内容

[ポジション概要]
高級ブランドの輸入車の販売・サービスを取り扱う、5つのグループ会社と、それらの連結会社の運営管理をサポートしています。
経理財務本部内の経理部に所属し、決算処理、外部会計監査対応、内部監査対応、内部統制(フィナンシャルディスクロージャー)遵守、各部署への会計アドバイス対応等が、主業務です。また、2021年10月より米国100%子会社になったことで、US-GAAP基準の決算調整及び、IFRS準拠への対応を進めています。加えて、システム化を推進し、決算業務の簡素化、財務分析およびビジネスパートナーへの期待が高い要職になります。経理財務本部内の計画部と連携して、財務情報・分析・インサイト情報をタイムリーに経営層にフィードバックし、意思決定のサポートを行う、重要な役割を期待されていますので、将来の幹部候補としてのキャリアアップが期待されるポジションです。
弊社は⾧年の地場に密着した、競争力・信用力のあるビジネスを展開しており、コロナ禍でも急速かつ安定的な成⾧を遂げている企業ですが、
将来的に店舗の増設・商圏エリアの拡大も期待される中、精緻な業績報告を迅速にまとめ、現場と経営陣の橋渡しとなる役割を担う重責を負っていますが、経営に参画する醍醐味を楽しめる方を募集しています。このポジションは、経理部⾧・経理次⾧に直属し、CFO、経営陣や、米国親会社のマネジメントとのコミュニケーションも将来発生する要職となりますので、英語でのコミュニケーションが出来る事が望ましく、グローバル基準の経理財務のキャリアを活かし、深めたい方には最適なポジションとなります。


[期待される業務内容と責任等]
・アクティングマネジャーとして、単体・連結決算業務・税務等の、月次決算、四半期決算、年次決算業務、監査法人対応(内部統制含む)、税効果会計の対応。
・会計の視点から日米経営陣への適切な情報提供及び提案業務。経理部門の決算処理を高精度で簡素化・迅速化し、各ブランドへの分析・アドバイザリー業務に軸足を移す部門への変革。
・四半期及び年度末の連結財務諸表作成にあたり、連結決算特有の実務手続き(e.g.グループ内取引高・債権債務の相殺消去、投資と資本の消去等)。
・米国100%子会社となったことで、US-GAAP実務経験のナレッジトランスファーをリードする。
・IFRS導入する為の準備と、外部監査人との密な連携。
・財務会計システムの運用管理。及び複数の販売・在庫管理システムから生成されたデータを活用しての決算処理。
・米国会計方針の遵守、会計処理の業務手順書・業務フロー・RCM運用、関係各所への周知徹底。
・各種会計資料の作成及び報告、各個社、事業部との連携(決算迅速化および業務フローの推進)。
・仕入・経費のワークフロー導入による、ハードクローズの運用開始と精度向上。決算スケジュールの効率化。
・グループ会計システムの運用に携わり、業務プロセスの改善・効率化を、計画部と協働・推進する。
・経理スタッフの指導・育成。
・キャッシュフロー管理監督と、EB/CMS見直しプロジェクト推進。
・非現金化のための現金削減プロジェクトと、非接触型決済方法の検討プロジェクト参画。
・業務システム変更による、会計システムとの連携(将来)。
・コンプライアンス関連業務(内部統制の知識および実務経験、リスクアセスメント他)。
・計画部のマネジャーと帯同し、各拠点⾧への業績報告および財務トレーニング実施。
・経費の月次分析をサポートし、経費削減プロジェクトの一環として、ポイントを見つける。
・財務データを精査し、計画部と連携して各社の経営判断に役立てる。
・固定資産・賃貸・リース資産のGAAP調整と報告。
・想定される財務リスクや企業リスクを把握する為、新規取引・商品に対する財務会計上の影響分析、アドバイス、承認。

給与

年収 800万円 〜 900万円

NEW

案件番号:150531 / 070

事業内容

【輸入車正規ディーラー】
当社は国内正規ディーラーの中で 常にトップクラスに位置し、販売台数も常に国内最高レベルです。

勤務地

神奈川県横浜市内

職務内容

[ポジション概要]
・グループのすべてのラグジュアリーブランドにわたる現在および将来的成長を確保するためのエリア事業開発/施設管理を行う
・最高の顧客満足度を保証するために、OEM の CI(コーポレートアイデンティティー)基準に従って既存の店舗を維持・再開発する
・新車/中古車/サービスの新店舗開設場所や土地の特定と交渉、ビジネスケースの設定、承認プロセス、予算管理、新店舗稼働までの建設監督を担当する

[おもな職務内容]
・OEM基準に従ったメンテナンスを含む、グループ全体にわたる新規の施設開発や既存施設の改修を企画し、プロジェクトを管理する
・経営陣や OEM と共に、戦略的なビジネス目標に沿って、グループの現在の潜在的な拠点場所、成長機会、施設の再建や改修要件の必要性を精査する
・事業運営上および財務上の重要基準を満たした、新規施設開設のための適切な候補地を特定するために、現地の市場調査・開拓を行い、不動産会社や建設会社と連携する
・デベロッパー、建築家、建設会社、OEM ディーラー開発部門と協力し、CI、事業および財務上のニーズや制約を満たした設計案を作成する
・プロジェクトの現場の戦略的評価と財務上のビジネスケースのシナリオを作成するため、社内部門(財務、GA、人事、営業、サービス)および OEM ネットワーク開発と連携する
・契約上の合意を得るための交渉を行い、法務部門、土地所有者、不動産会社、サプライヤー、建設会社とのレビューを調整する
・OEM や取締役会の承認を得るため、OEM や取締役会に対する戦略的・事業的評価、財務上のリスク評価、実行計画といった正式な提案書を作成する
・新規および再開発施設の建設段階において、プロジェクトマネジメントの原則を適用し、期限内および予算内でプロジェクトを完遂させる
・施設計画の策定、施設開発の実行、運用プロセスの開発のため、社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトをリードする。新施設開設までの IT インフラやロジスティクスの整備、OEM ディーラーの運営基準の遵守、マーケティングプランの作成を行う
・既存および新規施設プロジェクトの年間予算・設備投資を計画し、管理する
・プロジェクトの各フェーズを通じて、すべての設備投資プロジェクトを管理し、予算内に確実に収め、月次進捗および予算支出、予測報告書を作成する
・設備投資のための複数の見積書を収集し、ベストな結果を出すための調整を行う
・マルチプロジェクトの管理、請負業者の管理監督と調整を行う

給与

年収 800万円 〜 1,100万円

NEW

案件番号:150541 / 116

  • 第二新卒可
  • 海外展開あり

【お勧めポイント】

ワークライフバランス充実
歴史ある老舗商社ながらもフラットな組織で構成されており、働きやすい環境です
福利厚生面も充実しています

事業内容

堅実経営で着実に業績をあげている化学品の貿易商社です

勤務地

大阪市中央区

職務内容

業界内では非常に信頼厚く、絶対的な地位を築いておられる老舗商社です。
ただ、社内はフラットでワークライフバランスも整っており、ご自身の発案で様々な取り組みにも挑戦して頂ける社風があります。
ぜひ商社営業担当としてのスキルを、国内マーケットだけでなく、海外に向けても広げて見られませんか?
~~~~~
まずは既存顧客のフォロー、ビジネス基盤強化の徹底から業務をスタートして頂きます
輸入品合成樹脂成形材料のシェア拡大及び新規拡販(包装資材や樹脂材料、フィルム等です)
※既存ビジネスの拡大のみでなく、新規素材・業界の開拓を目指すチームで、国内・海外問わず、柔軟な発想で顧客・仕入先の発掘・リサーチをしながら業務に取り組んで頂きます

給与

年収 450万円 〜 550万円

NEW

案件番号:150517 / 107

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市

職務内容

本ポジションにおいて、当社の内部統制推進業務に貢献していただける方を募集します。

当社は間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、安く、正確に届けることを目指して、様々な改善に取り組んでいます。その結果、長期間にわたり成長を維持しており、顧客基盤の拡大、物流倉庫などの拠点の増加、海外展開に伴う子会社の増加、米国親会社における当社の重要性の増大等、会社を取り巻く環境が変化しています。

このような変化に伴い、米国基準での内部統制報告制度への対応等、業務量・複雑さが増大しているとともに、より実効的な統制構築や必要な枠組み・プロセスを整理して的確な統制を推進しつつ内部統制の生産性向上を図ることが求められています。

内部統制と英語力を基盤に自社の成長・変化とともにスピード感を持って業務に取組み、内部統制のプロフェッショナルとして自らを更に成長させることができるポジションです。

■仕事内容
・本社、海外グループ会社における内部統制の推進・体制構築
・我国内部統制報告基準(J-Sox)における監査法人との監査に係る対応・調整
・米国親会社のUS-Sox等関連部門との連携・調整
・米国内部統制報告基準(US-Sox)における監査法人への対応、等

給与

年収 500万円 〜 1,000万円

NEW

案件番号:150518 / 107

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市

職務内容

本ポジションにおいて、当社の広報施策・企業ブランディングに関する業務に貢献いただける方を募集します。

弊社は間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、安く、正確に届けることを目指して、様々な改善に取り組んでいます。

登録ユーザー数も700万(2022年3月末実績)を超えるとともに従業員数も増加しています。会社として統一したメッセージを社内外へ向けて継続して発信していくことやメディアとの円滑な協力関係を築くことが今後さらに重要となります。また、広報を戦略的に行って企業ブランディングを進めていくことが重要となっています。

広報・ブランディングの知見や社外のネットワークを活かすだけでなく、社内各部門と密なコミュニケーションを取りながら広報推進を前線で担っていただけることを期待しています。

■仕事内容
・広報施策の検討と実施(プレスリリース作成、パンフレット・ポスター等広報ツール作成、SNSの更新、記者会見実施、コーポレートサイト更新・充実、等)
・環境を分析の上、広報目標の設定。結果の分析・検証
・メディアとの関係構築
・メディアの情報整理・見える化(各メディアの主なターゲット)、それを踏まえた適切なメディア選定
・企業ブランディング取り組み(インナーブランディング、プレスリリース・発信情報収集の活性化、採用ブランディング等、複数の目的に向けた広報活動との協業体制構築)

給与

年収 500万円 〜 800万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:150463 / 107

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市

職務内容

本ポジションでは、様々な雇用形態や複雑なルールによる給与処理について、中心となって業務を推進し、また部門(チーム)内での議論や他部署との調整を経て、業務フローの課題を構造化・深掘し、必要な仕組みを整えていって頂きたいと考えています。
また、給与処理業務の改善が進み、省力化できた暁には、その他の人事業務の改善にも取り組んで頂く予定です。

事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んでいただく過程で、多くの知識や経験を身につけて頂くことができる環境です。是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。

▼主な役割 / Responsibilities
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応(法改正対応等)
・期間雇用者の契約管理事務 等

給与

年収 400万円 〜 600万円

NEW

案件番号:150462 / 107

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市

職務内容

当ポジションでご入社頂く方には、各拠点で働く従業員の勤怠や労務・労働衛生といった労務領域について、課題の把握から対応策の検討、予防や管理のための企画立案から実行などをご担当いただきます。入社後は、これまでのご経験に近しい業務からお任せし、先輩社員と相談しながら業務を進めていただきます。社内相談やヒアリングで把握した社内の課題に対して部署や現場の社員と連携して対応いただき、労務対応の仕組みづくりを推進することで、生産性の改善や現場の働きがい向上・組織づくりの実現を一緒に目指していただきたいと考えております。

また、今後も継続的に組織が拡大していくことが見込まれるため、多様な雇用形態やバックボーンのある社員・スタッフ一人ひとりに寄り添いながら人事労務の専門性を身に着けていただき、将来的には労務全般へと業務の幅を広げてご活躍いただくことを期待しています。

■仕事内容
労務領域の担当として、各拠点の人事担当や社員と連携を図っていただきながら、以下の業務の中からご経験・適性に合わせていずれかを順次お任せしていきます。

・生産性の改善や現場の働きがい向上のための施策の企画・推進・実行
・ストレスチェックおよびヒアリング業務
・休職者の管理と対応
・労務問題の対応および管理
‐ 職場における個別の労務問題に対応し、課題解決を図る
‐ 職場環境改善に向けた課題の特定、社内関係部署と連携し課題解決に向けた施策の企画・実行
(未然予防・早期解決、現場レベルでの労務知識の理解の促進、労務観点からのマネジメント強化策など)

給与

年収 400万円 〜 550万円

NEW

案件番号:134408 / 107

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

茨城県

職務内容

【職務内容】
工程管理マネージャーのもと、安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネック分析や動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行頂きます。
・入荷/出荷/在庫管理業務に関わる計画作成、工程の進捗管理
・入荷/出荷/在庫管理業務に係る各種事務作業及びその改善
・ 安全・品質・作業効率の向上に向けた改善施策の立案/推進
・業務標準化の推進

給与

年収 400万円 〜 600万円

NEW

案件番号:149648 / 107

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • ベンチャー
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪府大阪市/東京都港区

職務内容

モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20%成長を10年以上にわたって継続。2010~2020の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。

売上増加に伴い、組織の拡大・業務の複雑化が進んでいるUI/UXデザイングループでは、モノタロウのインハウスUIデザイナーとして、売上を支えるUI設計や販促E-mailの制作を、上流工程から関わって情報設計し、ユーザーに伝わるデザインとして最適化します。

本ポジションでは、要求事項から情報を整え、グラフィックデザインまでデザインを推考していただき、HTML/CSSの開発もご担当いただきます。
ユーザーの使い勝手を重視しますが、ECサイトでB2Bメインの事例は少ないため、世にベストプラクティスが無いデザインに対しても積極的に制作・提案していただきます。また、案件の成功確率を高めるために定量データ・UXデザインと併用していただきます。
上記のような事を、反応の早い作業力を持つインハウスデザイナーとして臨機応変にインプットからアウトプットまで繰り返し研鑽していただける方をお待ちしております。

▼主な役割
・ユーザーの使い勝手を向上するUIデザイン制作
・ECサイト運用にまつわるWebデザイン制作
・様々な挙動や状態(エラー・要素・デバイス)をデザインに反映した上でのコーディング制作

給与

年収 400万円 〜 900万円

NEW

案件番号:148474 / 107

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県川辺郡

職務内容

当ポジションでは、倉庫庫内のベルトコンベヤや各種FA装置などのマテハン設備のメンテナンス、緊急時のトラブル対応、設備保全計画の立案、最新機器の情報収集および設備立ち上げなどを行っていただきます。
設備メンテナンスだけでなく、安全・品質・生産性を満たした工程を実現する為ののプロセス開発・改善にも共に取り組んでいただきます。

2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約400台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターとなる予定です。

新センターへの移行や稼働開始に携わっていただく可能性もあり、新センターの立ち上げ時主要メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。

▼主な役割
・物流設備のメンテナンス
⇒DC内設備を定期的に巡回し、物流・搬送システムに異常が無いか点検。少しでも調子が悪そうな部分を見つけたらメンテナンスを行っていただきます。

・緊急時のトラブル対応
⇒DC内の物流設備に異常があれば、臨機応変に対応します。

・設備保全計画の立案
⇒設備メーカーからの保守・点検サービスの提案を受けながら、長期的な予防保全の計画を立案します。

・新機器の情報収集および導入検討
⇒古くなった物流・搬送システムのリニューアルやより高性能なシステムの導入検討もお任せします。

給与

年収 400万円 〜 600万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:147984 / 107

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

猪名川(兵庫県川辺郡猪名川町)

職務内容

出荷・入荷・在庫管理いずれかの工程管理業務に責任を持ち、グループ・チームをリードいただきます。
工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行って頂きます。
また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行をお任せ致します。

新センターへの移行や稼働開始に携わっていただく可能性もあり、新センターの立ち上げ時主要メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。

▼主な役割
入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。

・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括
・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理
・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成
・継続的な改善の企画立案・推進
・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成

給与

年収 500万円 〜 850万円

NEW

案件番号:146593 / 107

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

茨城県東茨城郡

職務内容

MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

茨城中央コンタクトセンターでは、電話・チャット・メールなどの様々なチャネルを活用しお客様とダイレクトにコミュニケーションを行っています。ECのビジネスにおいてお客様の生の声を直接お伺いする重要な役割を持つため、ご意見の分析や社内発信を行い、より良いサービス提供に繋げています。

当ポジションでは、SVとして45名ほどのスタッフのマネジメント業務や育成を中心にお任せします。またモノタロウ内の仕組みと整合させ円滑な運用を行うとともに業務フローを構築し、業務効率化も行います。グループ長の下、スタッフ・メンバーとコミュニケーションを取りながら、センターの運営に携わっていただきます。直近ではチャットボットも導入し、企画・改善を進めており新しい取り組みにも積極的です。

2021年、当社の新規拠点として茨城中央サテライトセンターが稼働しており、オフィス規模も大きくなり、本格的なコンタクトセンターを目指す上で、体制の強化を目指しております。

意思決定が速い風土の中で、スピード感を持ってインハウスで運営を進めていきたいというお気持ちをお持ちであれば、ぜひご応募ください。

▼主な役割
・スタッフマネジメント・育成
・エスカレーション、クレーム対応
・サービス品質、生産性管理
・トークスクリプト・マニュアルなどの作成・更新
・オペレーション・フロー改善

給与

年収 450万円 〜 750万円

NEW

案件番号:146487 / 107

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市

職務内容

【業務内容】
コンタクトセンターの運営管理、予算策定、品質、生産性、コスト管理、人事戦略、業務フロー設計をお任せします。いずれは、新サービスの拡充、新センターの立ち上げにも関わっていただきます。10名から150名規模のコンタクトセンターで、メンバーが気持ちよく働ける環境をつくり、お客様とメンバー双方の満足度を向上させるのがミッションです。
・勤怠管理、採用、研修・教育
・エスカレーション対応
・サービス品質や生産性、コストの管理
・業務ルールの整備、業務改善提案、フロー設計、新しいコンタクトチャネルの構想
・日々のメンバーフォローやミーティング

給与

年収 500万円 〜 800万円

NEW

案件番号:144626 / 107

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市
東京都港区
※希望勤務地へ配属

職務内容

【業務内容】
・市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案
・仕入先の開拓、条件の交渉(仕入価格や納期等)
・数値分析による、最適な販売価格の設定
・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等

給与

年収 500万円 〜 800万円

NEW

案件番号:108346 / 107

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

茨城県笠間市

職務内容

【業務内容】
5名~10名程のスタッフが働きやすい環境を作り、お客様・取引先との円滑なコミュニケーションの仕組みを作る、幅広い視点と実行力が重要になるお仕事です。
・業務オペレーション・フロー構築・改善
・オペレーターマネジメント
・エスカレーション対応
・サービス品質、生産性やコスト管理

給与

年収 400万円 〜 600万円

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NEW

案件番号:104408 / 107

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

茨城県

職務内容

当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。

月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。

拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力/更なる業務標準化/仕組みづくりが必要となっています。
工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。
・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括
・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理
・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成
・継続的な改善の企画立案・推進
・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成

給与

年収 600万円 〜 850万円

NEW

案件番号:104407 / 107

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市
※関西での転勤の可能性あり

職務内容

【業務内容】
中長期/全体的な視点で安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネック分析や動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行頂きます。
・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括
・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理
・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成
・継続的な改善の企画立案・推進
・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成

給与

年収 500万円 〜 850万円

NEW

案件番号:149897 / 107

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市

職務内容

間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。

売上・物量ともに3.5~4年で倍とするスピードで成長する当社は、事業拡大・社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、採用・育成の様々なスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、コンプライアンス体制の構築等が今まで以上に重要となっています。

当ポジションでご入社頂く方には、各拠点で働く従業員の衛生(健康に働くことができる環境づくり)について、課題の把握から対応策の検討、個別対応、予防や管理に関する企画の立案と実行などをご担当いただきます。各拠点の人事担当・法律など他の専門性を持ったメンバーとの議論を経て問題を把握し、社員の健康管理や今後の組織拡大に伴う就業環境改善施策の企画・実行を行うことで、拡大する組織の中で多くの従業員が活き活きと働き成長していくことができる職場環境の実現を一緒に目指していただきたいと考えています。

将来的には労務などへ業務の幅を広げ、働く社員・スタッフ一人ひとりに寄り添いながら人事労務の専門性を身に着け、広くご活躍いただくことを期待しています。

■仕事内容
衛生領域の担当として、各拠点の人事担当と連携を図りながら、労働衛生業務全般をお任せいたします。

・従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、実行
・ストレスチェック
・新たな取り組みの推進(維持管理健康経営についての新たな取り組み等)

まずは衛生業務全般に携わっていただきますが、その後は労務対応など業務範囲を広げていただくことを想定しています。

給与

年収 400万円 〜 550万円

NEW

案件番号:149649 / 107

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • ベンチャー
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市/大阪府大阪市/東京都港区/愛知県名古屋

職務内容

「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数677万件(2021.12)を突破し1800万点以上(2021.12)の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。

当社サービスでは積極的にデータサイエンスの活用を行っており、ECサイトにおける商品検索・レコメンド機能はもとより、マーケティング全般や物流サービスなどにおいて幅広くデータを活用しています。

本ポジションは、職種、ポジションを限定した募集と並行して、モノタロウの事業をけん引していただける方、支えていただける方をオープンポジションとして募集します。
ご提出いただいた経歴書をもとに、データサイエンティストとして詳細なポジションについてはこちらからご提案させていただく職種となります。

当社全体にデータサイエンスの適用範囲を広げることにより、ユーザーの使いやすさ、買いやすさ、利便性を向上させ、当社のECサービスを世界でも最も商品が探しやすく、見つかりやすいものにすることがミッションです。

またデータサイエンスのチームでは新しい技術の情報収集にも力を入れており、web上の記事や論文のチームへの紹介や国内外の会議への参加も行っていただきます。

▼主な役割
モノタロウの事業に貢献できるような、データサイエンス技術の研究開発に関わっていただきます。

お任せするプロジェクトの例…
・B2B Eコマース向け商品検索・商品推薦
・データドリブンなECサイト改善
・データドリブンなマーケティングの最適化
・商品在庫、商品価格最適化
・サプライチェーン最適化

給与

年収 500万円 〜 1,500万円

NEW

案件番号:148472 / 107

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市

職務内容

同社は間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。

2010年からは、大企業のお客様に対し当社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。

同システムでは、お客様の工場や支店など拠点毎で行われている資材購買を一括でシステム管理し、全社の購買プロセスの効率化を実現します。多くのお客様にご好評いただき、全社の購買プロセスの効率化を実現します。多くのお客様にご好評いただき、2021年時点で連携企業数はで約1200社に到達しており、複数年連続で前年売上比150%を達成しています。

西日本地域の大企業のお客様を対象に、当社の購買管理システムの導入提案を行っていただく方を、本社で募集します。

〇提案・折衝先
大手企業の調達購買部門/企画部門/システム部門
〇営業形態
個人単位の単月金額目標はなく、グループ単位の活動件数を目標として設定しています。

▼求める役割
・新規顧客獲得・・・お客様の資材購買における課題をヒアリングし、「ビジネスモデル説明」「商材提案」を行い、「契約締結」まで進めます。お客様の調達コンセプトやフローを把握し、それに合わせた提案や 情報提供を行う事が商談活動に際してのキーファクターとなります。また、導入が決定した後には、キックオフからサービスインまでのスケジュール管理を行います。
・既存顧客対応・・・既存のお客様からの要望対応や、受注拡大のためのプロモーション立案/推進を行います。

給与

年収 400万円 〜 750万円

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