IT・通信の転職・求人情報一覧

～VR業界屈指の成長ベンチャー企業～

・誰もがバーチャル上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントに参加したり、友達と常設ワールドやゲームで遊ぶことのできる国内最大級のプラットフォームを展開しています。
・スマホやPC、VRといった好きなデバイスから数万人が同時に接続することができ、これにより大規模イベントの開催や人気IPコンテンツの常設化を可能にしています。
・VR音楽ライブやeSports専用バーチャル施設、渋谷区公認の「バーチャル渋谷」、ポケモンのバーチャル遊園地「ポケモンバーチャルフェスト」の制作運営など、バーチャルで"集まる"体験を再定義し、全く新しいエンタメと熱狂体験を提供し続けています。
・2020年12月期は通期黒字化を達成し、さらなる事業拡大を担うメンバーの募集とプラットフォーム事業への投資を積極的に行っています。

東京都内

VRイベントのディレクションを担当していただきます。

・ 営業が獲得した案件の企画詳細詰め/顧客コミュニケーション
・ 制作進行管理/全体スケジュール/台本制作
・ CG制作の進行ディレクション（外注含む）
・ イベント当日のディレクション/配信・音響機材操作

年収 500万円 〜 700万円

独立系ITソリューションベンダー：設立から約20年間、大手SIerをはじめ、電気・ガス・電機機器・繊維機械などのメーカー様向けにエンジニアリングサービスを提供しています

大阪市

経理総務部にて以下業務を担当していただきます。

・経理業務（経費処理、仕訳、月次決算および年次決算補助）
・経営資料の作成補助
・総務人事業務（採用（新卒・中途）、社員教育、給与計算、社会保険事務、勤怠管理、電子申請、備品発注等）
・その他 契約書管理、プライバシーマーク維持管理

年収 450万円 〜 550万円

BPOのトップクラス企業

大阪府大阪市

日本を代表する建築業界大手企業（ハウスメーカー・住宅設備機器メーカー等）での建築設計のサポート業務です。
国内TOP企業の設計者と同等の業務を担当することで、知識や技術の幅を広げることができます。

チームでお仕事をしていくので、経験が浅い方でもスキルアップが可能です。
適性やご経験・ご希望等に応じて、無理のないところから業務をお任せします。
経験を積むことで、建築設計職としてステップアップが可能です。

◇具体的には・・・
・プレゼン図、実施図、伏図、構造図、施工図などの作成・修正・チェック
・建築部材の発注、見積作成
・積算、実行予算作成 など


建設業界の働き方改革に貢献
─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─
例えば、工事記録用の写真撮影で使われている黒板のIT化。
これまでは都度チョークで黒板に手書きしていましたが、データ化することでiPadで撮影・送信するだけで済むようになりました。
撮影した写真データはクラウドを介してリアルタイムで当社に送られ、このデータを整理して写真台帳を作成・納品しています。
アウトソーシングを通して施工現場をサポートしています。
「自分らしく」働ける職場環境を目指しています
─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─
20~30代が多く活躍しており、明るく風通しが良いのが特徴です。
年齢・社歴・性別・ライフステージなどが原因でステップアップが制限されるようなことはなく、仕事とプライベートを両立しながら活躍している社員が多く在籍しています。
もちろん、キャリアを積むためにプライベートを犠牲にするような働き方もないので、「プライベートな自分」にフタをして無理をするようなこともありません。
誰でも活発に発言できる社風のため、実務未経験でもブランク期間が長くても、気負わずに飛び込めますよ！

年収 250万円 〜 320万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

東京都

【職務概要】
・社内ステークホルダーをリードし、経営戦略、業績、事業、顧客事例などの情報を収集、用途にあわせて整理し、経営イベントやニュースリリース、記者取材など、様々な広報手法を活用してコミュニケーション活動の立案をリードするとともに、管理職としてチームをまとめ、チームとして最適な方法で実践します。
・また、広報を起点としながら、イベントや広告企画、Webサイト、社内コミュニケーションなど、その他のコミュニケーション活動との企画連動も推進します。
・特に、2024中期経営計画の柱となる「デジタル」「グリーン」「イノベーション」領域に注力し、海外グループ会社とも連携しながら、国内外への情報発信を強化します。

【職務詳細】
・具体的には、以下のような業務を、責任をもって最後までリード、完遂します。
また、管理職としてチームマネジメントを行い、部員の育成やナレッジの共有も積極的に行います。
【経営広報】
ー社会の変化や日立に対する期待などを広報業務・経営幹部／事業部門にフィードバック
ー経営イベントの幹部プレゼンテーションの作成
【メディア広報】
ー社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし
ーメディア広報業務の企画・立案
ーニュースリリース・FAQの作成、問合せ対応など、記者との直接コミュニケーション
ー記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ
【危機管理広報】
ー事件、事故など、リスク発生時のクライシスコミュニケーション
【その他】
ー広報部門のスキル・能力の底上げ、チームビルディング

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・デジタルシステム＆サービスセクターは、事業拠点50カ国・地域、従業員約10万人を有し、2021年度の業績実績では、全社における売上の20％、利益の36％の規模でデジタル事業を担っています。
・広報として、経営層とも密に連携し、時には、その代弁者としてメディアと向き合い、ステークホルダーに情報発信する機会が多いのが特長です。
また、コーポレート広報だけでなく、事業を担っている各ビジネスユニットの広報活動をコーポレート視点でサポートすることで、マーケティングコミュニケーションにも携われることが醍醐味であり、やりがいにもつながります。
・国内で経験を重ね、スキルなどを身に付ければ、将来的には、欧米、アジアなど、海外駐在の可能性もあります。

年収 1,000万円 〜 1,400万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

栃木県栃木市

【職務概要】
冷蔵庫等、当工場生産製品に搭載する半導体・電子部品の調達業務（主な内容は以下）。
・半導体、電子部品の調達戦略や施策の企画立案、実行
・国内外の事業所に対する調達品のQCD業務

【職務詳細】
サプライチェーン改善等の調達戦略を企画・構築し、その運用を通じて調達強化を推進する。
調達面の法律・CSRに適合する。SDGsの適合を推進する。

年収 600万円 〜 930万円

情報サイトやEC、ゲームコンテンツの企画・開発・運営を行う総合IT企業です。 ライフイベントや日常生活に密着した便利なWebサービス、EC事業を展開、社員同士のチームワークがよく他部署との連携も円滑な社風です

愛知県名古屋市

当社グループ全社の人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。

●人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営
●評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など）
●各種サーベイの運用・改善の取組み
●人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進
●パーパス実現に必要な組織づくりの検討

年収 500万円 〜 700万円

BPOサービスのトップクラス企業

大阪府大阪市

建築の施工現場で発生する様々なバックオフィス業務のサポートです。
お客様企業（取引先）の本社・支社内での完全内勤ですので、施工現場でお仕事することはございません。
これまで現場監督が行っていた事務作業を請け負い、施工現場の働き方改革の一翼を担っていただきます。

取引先は大手のゼネコンやサブコンが中心です。
業務の効率化やコストの最適化に関する業務を、適性やご経験・ご希望等に応じて無理のないところからお任せします。
チームでお仕事をしていくので、経験が浅い方でもスキルアップが可能です。

＜サービス例＞
・写真台帳作成
・労務安全書類チェック
・工程表作成
・数量計算
・静圧計算


建設業界の働き方改革に貢献
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○
例えば、工事記録用の写真撮影で使われている黒板のIT化。
これまでは都度チョークで黒板に手書きしていましたが、データ化することでiPadで撮影・送信するだけで済むようになりました。
撮影した写真データはクラウドを介してリアルタイムで当社に送られ、このデータを整理して写真台帳を作成・納品しています。
アウトソーシングを通して施工現場をサポートしています。

「自分らしく」働ける職場環境を目指しています
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○
20～30代が多く活躍しており、明るく風通しが良いのが特徴です。
年齢・社歴・性別・ライフステージなどが原因でステップアップが制限されるようなことはなく、仕事とプライベートを両立しながら活躍している社員が多く在籍しています。
もちろん、キャリアを積むためにプライベートを犠牲にするような働き方もないので、「プライベートな自分」にフタをして無理をするようなこともありません。
誰でも活発に発言できる社風のため、実務未経験でもブランク期間が長くても、気負わずに飛び込めますよ！

年収 300万円 〜 450万円

自然言語処理に特化したデータ解析＆日本のリーガルテック産業を担う企業
１．自社開発のAI、導入企業数50社超え！
当社が独自開発した人工知能は、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能です。
少量の学習データでも十分な結果を得られるという強みを持っており、【⇒"低コスト"＋"効率が良い"＝"導入の壁が低い"】既に★50社以上★のお客様からご導入いただいております！！
２．リーガルテックのパイオニア！
eディスカバリ業界で培ってきた独自の技術力で、日本のリーガルテック産業を担う企業です。技術の提供のみならず、オペレーションにも強みを活かした事業展開により、10年間で最も売上比率が成長した会社、上位に選ばれました。
3. ライフサイエンス・インダストリー向けの人工知能
ライフサイエンス・インダストリーでは、新たな取り組みの際にエビデンス（根拠）に基づくことが大前提です。当社は解析過程を検証できる新しい人工知能を心臓部として実装するさまざまな人工知能を開発し、ライフサイエンス・インダストリーの多様なニーズに応えていきます。

東京（品川）

当ポジションは、自社AIソリューションの導入を一手に担う部門（カスタマーサクセス部）における部門運営管理及びプロジェクトに関する運営管理サポート、各種施策及びTASKの対応・進捗管理が主業務となる部門運営アシスタントのポジションとなります。
【具体的な業務内容】
■上場企業としてのコンプライアンスを遵守しつつ、所属メンバーがお客様や社内関連部門とのやり取りを適正・円滑に進められるよう支援し、運用ルールの徹底と継続的な改善の推進サポート
また、各システムを活用し、部門及びPJT運営、お客様の問題解決に関する業務をサポート
■主要業務に関する具体的な例は、以下の通りです。
１）部門運営管理サポート
└ 部門運営にをスムーズに遂行する為の各種サポート
└ 各種TASKに関する対応サポート
└ 各種レポート作成サポート
└ 各種イベントに関するサポート
└ 各種施策に関するサポート
２）プロジェクト運営管理サポート
└ プロジェクト運営に関する進捗管理サポート
└ 特定プロジェクトに関する議事録等の作成サポート
└ 部門横断連携に関するサポート
３）工数管理プロセスの整備・運用管理サポート
└ 工数・タスク管理に係るサポート
└ 上記に関する改善施策の運用サポート
４）庶務・雑務
└ 部長のスケジュール管理・調整・窓口
└ 雑務（物品購入など）

年収 500万円 〜 700万円

急速に拡大・変化し続けるデジタル領域で、アイディアと世界中のテクノロジーを集結し、高度化・複雑化するデジタルソリューションへのニーズにワンストップで応えるフルサービスのデジタルエージェンシーです。
「グローバルとテクノロジー」に強く、ナショナルクライアントやグローバルブランドのマーケティング領域全般を支援しており、戦略策定からクリエーティブ、メディアプランニング、解析、コンサルティング、実施といった統合ソリューションを提供しています。

東京都内

デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。
Google、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE等、各主要プラットフォームの広告プロダクトに対し、生活者に届けるためのWEB広告の運用及び戦略を支援いただきます。

●クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案
●アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定
●定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
●社内の各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働推進

年収 400万円 〜 600万円

グローバルに展開するインターネット事業会社

東京都港区

「事業概要」
■同社のバックオフィスの特徴
同社は現在60個以上の事業を多角的に展開するコングロマリット企業です。
現在展開している事業のうち動画配信事業・FX/証券事業・ゲーム事業の3つが同社の収益を支える柱となっていますが、更なる柱となる事業を生み出すため、新規事業立ち上げ/既存事業の拡大を進めています。

【 大企業の規模感で、圧倒的なスピードと柔軟な意思決定を下支えするバックオフィス組織 】 そのなかでも同社は、同社グループの「バックオフィスのシェアードサービス」を担っています。
圧倒的にスピーディーかつダイナミックに事業の意思決定が行われる中、同社のメンバーは日々、事業部目線に立ちながら業務構築・運営を行い、事業成長の下支えをする重要な機能を担っています。

＜同社バックオフィスの特徴＞
・制度会計（会計基準、開示、監査）よりも管理会計重視されている
・事業側の特徴として、非常に多種多様で多くの業種を抱え、そのうえ、変化が早く大きい

①子会社チーム
グループの成長スピードを支えるための新規事業や新会社の会計基盤を構築するチームです。

・年々、多角化が加速する中で、毎月同じルーチン業務を安定的に行う人材だけでなく、早期に体制構築を行う人材へのニーズが高まってきています。

・経理知識や経験は活かしたいが、日々・月々のルーチン業務よりも、常に新しいことをチャレンジし続けたい方に合っているポジションです。

・当グループは様々な事業セグメントや業態にチャレンジし続けているため、これまでの経験を活用したり、活かせない場合に全く新しく１から考えたり、毎回様々なケースに直面します。仕組みやルールを考えて整備していく、組織マネージメントやプロジェクトマネージメントの経験を積むことができます。

・大企業に居た場合にはなかなか経験することが出来ない経験として、1つの会社について、全科目、全フロー丸々、経理実務の経験を積めます。

②同社エナジーチーム
同社グループの中核企業で太陽光発電をメインに自然エネルギー事業を展開しているエナジー事業のチームです。

・いろいろな会社、業種があり、その処理方法の情報共有を行っているため、他社の経理より早く、様々な会計処理、税務処理を学べます。

・研修、勉強会を通して、個人の成長をサポートする仕組みがあります。

・2024年2月迄を目処に、外部のコンサルティング会社の協力も得ながら、大規模なERP導入プロジェクトを遂行しています。 そこでは、現状の業務フロー、会計方針を把握したうえで、業務改善を行ってゆく予定です。 そのため、システム導入、業務改善について、コンサルティング会社の手法を学びながら、経験を積むことが出来ます。

③オンラインゲームプラットフォームチーム
同社グループの中核企業であり、会員数3,100万人超のオンラインゲームプラットフォームを運営を担当するチームです。

・同社グループ内のゲーム関連会社に係る月次決算・年次決算業務を通して、会計・税務における自身のスキルを伸ばすことができます。

・チーム内の関係性はフラットで上司に何でも話せる雰囲気があり、定期的に1 on 1も実施されるため不安に感じることもすぐに相談できる機会が準備されています。 他部署と協力しながら業務を進めることも多く、チーム内で課題を解決するための週次のミーティングもあり、孤独感なく業務を遂行していけるのが魅力です。

・これまで経理業務に携わってきた経験が豊富で、ゲームが趣味という方には特に興味を持って仕事に臨める環境です。 また、新規事業への参入や事業再編を活発に行う社風があり、それに応じた経理対応を考える場面がある等、飽きるという概念とは無縁です。 その他、リモート業務の推奨や裁量労働制が採用されており、ワークライフバランスを意識した柔軟な働き方が可能となる職場です。

「業務内容」
以下の業務を一人である程度完結させることができる方を求めています。

業務例
・伝票入力
・支払処理（会計処理完了後の請求書チェック〜支払手配）
・入出金管理
・財務諸表作成
・固定資産管理
・月次決算、年次決算業務全般
・税務申告書関連業務
・既存の経理フローの改善。
・新規事業立ち上げ時の経理フローの構築。 など
（税務申告書の作成自体は顧問税理士に依頼しています）

「ポジションの魅力」
・多岐にわたる業種の経験を積むことが可能で、立ち上げ中・発展途上の事業も多く業務効率化の経験を積むチャンスも多数あります。

・大企業の規模感と、ベンチャー企業のスピード感、刺激が並存した環境で経理業務を経験することができます。

年収 400万円 〜 650万円

グローバルに展開するインターネット事業会社

東京都港区

・予算策定フローの整理・予算承認会の運用
・役員会の運営
・CxOレイヤーへの管理会計レポーティング（予実管理・事業モニタリング等）
・事業部・子会社の経営管理（KPI設定、監視）
・上記に関連した仕組み作り・運用改善
・バックオフィスの抱える課題整理・改善活動
・その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善

「ポジションの魅力」
CxOレイヤーとの距離が近く、当社の経営を身近に触れながら業務を進めることができます。
また、売上高2,300億円以上、従業員3,000名がいる組織の仕組み作りや経営課題の抽出・改善活動を担い、組織に大きなインパクトを残せる部署です。

年収 800万円 〜 1,200万円

グローバルに展開するインターネット事業会社

東京都港区

ベンチャー企業のCFOの如く、経営アドバイスから管理実務までを一貫して、すべてお任せいたします。

業務内容
グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。

特に重要な業務は、財務業務ですが、ベンチャー企業らしく、幅広く管理業務全般を行っていただきます。
担当する各社・各事業の状況（事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等）に応じて、管理体制・経営体制を段階的に構築・強化します。グループ内の各事業部門や管理部門と連携し、事業部門の発展を管理部門の立場からサポートしていただきます。

■管理業務全般の体制構築
（財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。）
■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
（事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等）
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
（各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す）
■M&A関連業務
（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）

ベンチャーやスタートアップ中心の担当のため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。

ポジションの魅力
・複数の企業や事業を同時に担当することが多く、幅広い知見や経験を積むことができます。
・持株会社の中でも、最も事業運営の現場に近い立場で業務を推進できます。
・ご自身の過去の経験や、本業務を通じて得た経験を活かし、将来有望な若い経営者や現場の皆さんへ助言指導し貢献することができます。社風として環境の変化に柔軟なため、飲み込みが早く、目に見えて貢献を感じることができる環境です。

年収 550万円 〜 1,000万円

～VR業界屈指の成長ベンチャー企業～

・誰もがバーチャル上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントに参加したり、友達と常設ワールドやゲームで遊ぶことのできる国内最大級のプラットフォームを展開しています。
・スマホやPC、VRといった好きなデバイスから数万人が同時に接続することができ、これにより大規模イベントの開催や人気IPコンテンツの常設化を可能にしています。
・VR音楽ライブやeSports専用バーチャル施設、渋谷区公認の「バーチャル渋谷」、ポケモンのバーチャル遊園地「ポケモンバーチャルフェスト」の制作運営など、バーチャルで"集まる"体験を再定義し、全く新しいエンタメと熱狂体験を提供し続けています。
・2020年12月期は通期黒字化を達成し、さらなる事業拡大を担うメンバーの募集とプラットフォーム事業への投資を積極的に行っています。

東京都内

・海外マーケットでの情報収集、ビジネスディベロップメント
・経営層とともに新規プロダクトの企画運営・ロードマップ作成
・事業計画立案・KPI設計・モニタリング
・ロードマップ達成に向けたサービス企画
・継続率のアップを目標とした施策の立案と実行
・その他サービスをグロースさせるための施策立案と実行
・社内外のステークホルダーとの密なコミュニケーションよるプロジェクト推進
・・・など

年収 800万円 〜 1,000万円

日系大手電気通信事業会社

品川区

■業務内容
① CEO自ら赴く営業のサポート業務全般（スケジュール調整、プレゼン資料の作成補助、顧客先への同行（頻度少）、フォローUP等々）
② その他重要会議/イベント等のCEO支援（株主総会/取締役会/I経営会議/IR/プレス発表等）
※重要会議はCFO、各種イベント等はCMOが所管。あくまでCEO登壇部分のサポート業務になります。

■会社、組織紹介
・食事/運動/睡眠/肌ケア領域のヘルステック事業を展開（B2B2C/E向け）
・2022.7月に新サービス『SOULA pie』を提供開始
・AI技術に強み（食事や肌の画像解析、姿勢推定技術、自然言語処理など）
・プログラムやコンテンツ強化に向け、業務・資本提携を積極的に推進
・企画/開発/設計/営業/運用オペレーションまで一気通貫の体制・機能があるため事業全体を理解しやすい
・女性や若手を積極的に採用しており、明るく働きやすい環境（テレワーク活用）
・社員数：10名（兼務含む。3名が主務出向）、女性3名（CMOが女性）

年収 500万円 〜 700万円

日系大手電気通信事業会社

品川区

人事機能の強化を目的に増員を図ります。まずは労務を中心とした業務からスタートいただき、その後人事ゼネラリストとして幅広い経験を積んでいただく事を想定しています。
【入社してすぐ想定していること】
◆給与・賞与計算、社会保険、退職金、年末調整、福利厚生
◆人件費予算、賞与/退職金引当
◆勤務管理/休暇管理/36協定
◆労働保険・税申告（所得税・事業所税）
◆規則・協定関連（労使対応等）
◆入社手続、各種証明書、訃報対応等

【今後お任せしたいこと】
■採用戦略、計画立案、採用業務全般
■人事発令、管理、再雇用
■出向・海外赴任対応
■各種研修企画・実行
■目標管理、評価報酬、人事制度
■規格改定労使協定、法令対応
■働き方改革
■ジョブローテーション、再配置、社内公募

年収 450万円 〜 600万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

東京都品川区

＜ミッション＞
IT事業における事業戦略を理解し、それにアラインした組織編成／人財配置を実施することに加え、中長期的な視点でも事業戦略の実現に必要な経営幹部の発掘/育成、あるべき人員計画／人財ポートフォリオ策定を実施していきます。
短期・長期の双方で施策を展開しつつ、これらの施策と人財評価を連動させ、事業成長に貢献していきます。

＜期待する役割・責任＞
従来の価値観や手法にとらわれることなく、自主的に業務が遂行でき、他部門との調整や折衝についても自ら進んで取り組んでもらいたいと思っています。
また、現存する問題点や課題の発掘のみならず、将来発生し得るものも予測し、変化を先取りして改善・対応しようとするマインド、姿勢も期待しています。

【職務概要】
我々の主要業務は、大まかに年間サイクルが決まっており、その計画に応じて業務を遂行していきます。具体的には以下の通りです。
・事業戦略にアラインする組織編成／人財配置（4月/10月が中心）の実施に向けた計画、実行（他部門との連携、資料作成、審議）等
・経営幹部の発掘や育成への取り組み（6月～12月）に向けた計画、実行（他部門との連携、資料作成、審議）等
・人財評価（2回/年）実施に向けた計画、実行（制度立案、他部門との連携、資料作成、審議）等
・事業戦略の実現に向けた中長期的な人員計画／人財ポートフォリオ策定（1回/年、他部門との連携、資料作成、審議）等

【キャリアパス】
当社には多くのHR部署があります。我々が担当する業務以外にも採用や人財育成などの業務へのローテーションだけでなく、HRBPからCOE、HRSSといった機能へのローテーションも可能です。
加えて、海外現地法人出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくことができます。

年収 480万円 〜 680万円

東京都品川区

・オフィス入館管理・運用業務
・メールセンター運用業務
・消防・防災関連業務
・設備・施設営繕関連管理業務
・ファシリティ管理・運用業務（什器・座席・レイアウト管理、施工手配等）
・株式・商業登記関連業務
・代表印・契約書関連管理運用業務
・総務関連規程の管理・運用業務
・部内予実管理（固定資産管理含む）
・各福利厚生施設・サービスの企画・運営サポート
・ビジネスの成長を支えるオフィス戦略の策定
・オフィスのスペース、リソースの最適化、執務環境向上、改善に向けた企画立案
・国内外グループ会社の契約管理、ファシリティマネジメントのサポート業務
・その他、総務庶務系業務全般

年収 450万円 〜 600万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

北海道札幌市

【ミッション／期待する役割・責任】
北海道・東北エリアの自治体等、社会システムを支える公的顧客の情報システムの提案や構築業務に従事していただきます。
プロジェクトマネージャの元で、大規模(500人月～)システム開発プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。

【職務概要】
大規模システム開発プロジェクトの全体取りまとめチームの一員（マネージャ、リーダー相当のマネジメントスキルが必要になります）として、システム開発の各工程(要件定義、設計、開発（構築）、テスト、移行等)のプロジェクト管理を行っていただきます。
また、稼働後も継続して運用・保守プロジェクトにも携わっていただくことを想定しています。
大規模システム開発の上流から下流まで一連の工程で活躍することが出来ます。

①要件定義
・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。
②設計・開発・テスト
・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。
・開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。
・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。
③移行
・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。
・現行システムから新システムへのシステム移行設計～システム切替の取りまとめを行います。
④運用・保守
・システム稼働後の運用・保守の取りまとめます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや自治体業務を支える基幹システムを提供し、住民の社会インフラを支えます。
■当社のビッグデータ分析技術を活用して、お客様データを分析することで、住民サービスレベル向上などの自治体DXを推進します。

【仕事の魅力・やりがい】
・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多くのメンバーとともに遂行する大規模システムまで幅広く対応するチャンスがあり、先進的な公共システムの基盤となるシステムに係ることで、社会への貢献を実感できます。
・従来から構築してきている業務システム開発から、AIやビッグデータ解析などの最新テクノロジーを活用したDX関連のソリューションの実現など、あらゆるビジネスシーンにチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、大規模システム開発のマネジメント実績を積むことができます。
・大規模なプロジェクトでは、お客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することで、エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。

年収 500万円 〜 800万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

本社　二子玉川

～ポイントチェック事業部におけるユーザーマーケティングをお願いたします～

新規事業立上げに伴いスタートアップメンバーを募集いたします。

インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
今回は楽天ポイントチェック事業部からの募集になります。
各業界の大手クライアントに対して、集客を支援するスマートフォンアプリのご提案をお任せします。
ローソン・三越・タカシマヤ・ビックカメラ・ユナイテッドアローズ・SHIPS などにも採用済み。
クライアントの集客や販促上の課題をヒアリングし、アプリを活用したマーケティング企画を立案・ご提案していきます。
地方活性化の側面も持ち、観光地のデジタル版スタンプラリーも実施しております。

【アプリケーションに関して】
お店に行くだけで、ポイントを貯める事ができる無料アプリです。
“チェックイン”をして貯めたポイントは商品券などお得な特典と交換できます。
各業界から注目を浴びるアプリで、雑誌やポータルサイト、経済新聞にもたびたび取り上げられています。
「O2O」のパイオニアとして最新テクノロジーを駆使したサービスで、社会とお買いもの文化に変革を起こします。

【業務内容】
・ユーザーマーケティング
→アプリ利用者に対し継続的に快適に利用いただく為のマーケティング施策をお願いします
・他サービスと連携した相互露出の企画立案
・SNS、その他媒体を活用した新規ユーザーの獲得施策企画立案、実行
・既存ユーザーの活性化施策推進

【アピールポイント】
・スタートアップメンバーとして一緒にサービス拡大していただける仲間を募集いたします。
・使用している技術も特許を取得し、大手クライアントより集客効果を実感いただきかなりの勢いで成長しております。
・大手という安定した環境のなかで、ベンチャーを味わえます。
・スピード感を持って自己成長を体感出来ます。

年収 600万円 〜 800万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

神奈川県横浜市

【ミッション／期待する役割】
「事業の戦略実現にむけた組織・人材戦略の提言・実行者として、事業責任者や経営幹部のビジネスパートナーとなって事業・組織戦略等に関して提言すること」を当該組織のミッションとしており、それを実現するために人事処遇業務担当として中心的な役割を担うことになります。

【具体的な職務内容】
担当業務の多くは人事処遇関連業務の年間サイクルに応じた定例実務（定期組織編成・処遇（査定）・要員計画など資料データの作成、職場との調整、人事処遇関連問合せ対応など）を担当してもらいますが、以下の一部のタスクに関して中期的な視点で絶えず課題を抽出し、調査分析を通じて施策立案し、事業ラインを巻き込んだソリューションを提供してもらうことも期待しています。
・事業戦略実現のための組織編成や人財配置に関する方針ガイドラインの立案と事業ラインへの展開
・将来の経営幹部候補や主要ポジションの後継人事の計画
・優秀人財の選抜と人事育成計画の策定
・事業成長に向けた最適な要員計画（労務構成シミュレーション、構造改革含む）
・デジタル人財など事業成長に必要な人財の獲得
・高齢者雇用や有期労働契約などの雇用計画の立案、職務提示、契約
・障がい者雇用の法定雇用率遵守のための要員計画
・実力成果主義に沿った適切な処遇業務の推進
・ダイバーシティ施策の推進（多様な人財の確保、育成）
・エンゲージメント施策の立案実施（若手従業員のリテンションなど）

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・組織の経営幹部に対し、その組織が抱える課題を解決するために自身が立案したソリューションを直接提案し、組織全体に影響を与えることになりますので、まさに経営者の近くで組織・人財面で経営をサポートするビジネスパートナーとしての役割が大きな魅力です。
また、事業ライン（営業、エンジニア、スタッフ職種）とコミュニケーションをとる機会が多いことや、少数精鋭の部門となるため影響度合いが高く、その分責任ある仕事を担当することになりますので、高いパフォーマンスを発揮し事業ラインの信頼を得ることで「頼りにされる存在」となることもやりがいになると思います。
・事業部ごとに担当するHR部門が異なりますので、社内の別組織や当社のグループ会社のHR部門とも多くのネットワークができ、社内外でのつながり・連携をはかることで新たな発見や広い知見、刺激を得ることができます。
・当社のHR部門は活躍できるフィールドが広いため、自身のキャリアプランに応じて自らジョブを選択しキャリアアップすることを支援していきます。

年収 500万円 〜 750万円