千葉県の人事の転職・求人情報一覧

国内に30以上の拠点を持つ大手監査法人。グローバルに事業展開する企業、株式公開を目指す中堅企業、斬新なビジネスモデルを武器に市場参入を計画するベンチャー企業等、意欲溢れる企業に対し会計・監査・コンサルティングを総合的に提供している。

当デリバリーセンターは監査業務の標準化 および集中化を通じて、 Audit Innovation （監査のイノベーション）の 中核 を担 っています。既存の監査の概念や手法にとらわれず、DX 、標準化、データ活用 、 AI などの切り口でシステム開発、ツール導入を進め、ゼロベースで監査業務を設計・構築し、未来監査の変革を促進する部門です。

■業務内容
（60％）
【研修企画】
・デリバリーセンターの方針や運営目標に沿った研修計画の策定
・研修ニーズの分析、職員の習熟レベルや役割（担当者、監督者層等）に応じた研修内容の設計
・他部門と協力した、新入職員、既存職員対象の研修企画、開発（研修プログラムのマテリアル、教育資料、課題等）
・研修評価指標の設定、研修効果の分析、研修プログラムの改善
（30％）
【人事評価運営・その他の人事業務】
・人事評価の運営管理全般・面談対応・資料作成など
・評価スケジュールの作成、評価結果等集計、取りまとめ
・昇格面談等の同席、年度評価結果の報告資料作成
・人事評価、人事情報管理システムの運用、機能改善
・定例会議等の資料作成
・その他人事関連の業務補助
（10％）
【その他バックオフィス業務】
・オフィスの開錠・施錠、送付物受け取り・発送、各種備品の補充等の総務・庶務業務
・その他、オフィスの利用に関する業務

■アピールポイント
・他部門と協力しながら、研修企画から運用設計、実際の運用まで幅広い経験を積めるポジションです。
・国内最大規模（2025年12月現在 約750名）のAudit Delivery Centerの経営に深く関わるポジションです
公認会計士と協力しながら、デリバリーセンター新チーム所属者向けの教育研修プランの開発、実施、効果検証まで一貫して携わって頂きます。また当該新チームの人事評価もご担当いただきます。
ビジネスニーズの拡大に対応したAIDC事業規模拡大とともに成長できるポジションです
・Globalを含む、当グループプロフェッショナルネットワークの中で、ご活躍いただけます

■想定されるキャリアパス
デリバリーセンターのチームリーダー、ユニットマネージャー

■出社頻度について
入社時研修の月（7月、10月）は最大10営業日/月 程度出社になる可能性があります。（研修は一部対面で実施する可能性があるため）他の月は週1-2日です。

年収 550万円 〜 780万円

次世代ネットスーパー事業

千葉県千葉市

当社は、新たな価値をお客様に提供する際、それは従業員自身が築いていくものであり、個々の能力が企業の成長と従業員の働きがいの実現に貢献すると信じています。従業員が活気にあふれ、持っている能力を最大限に発揮できるよう、人事部門として報酬と評価制度を適切に運用し、環境の変化に適応しながら、職場環境を整える仕事です。

【業務の詳細】
継続的な企業成長と企業価値値最大化に向けて、健全で効率的な組織運営を行うために、主に下記の業務の中から適性に合わせていくつか担当していただきます。

１．従業員が健康的に長く働ける健康経営の企画および推進
職場の健康と安全を確保するための施策を企画・実施する。
＊定期健康診断業務やストレスチェックなどのお仕事になります。
２．社会保険手続き
健康保険や厚生年金保険などの社会保険の加入手続きを行う。
＊入社者の社会保険加入手続きなどをアシスタントの方と一緒に行ってもらいます。
３．福利厚生プログラムの企画と運営
従業員の福利厚生向上のためのプログラムを企画・運営する。
＊請求時５％OFFの従業員カードの加入促進やグループ共済会への各種申請手続きのサポートなどのお仕事です。
４．労務・コンプライアンス対応
従業員の労働に関する問題や相談への解決対応を行う。
＊労務管理や従業員のお困りごとについて会社のルールに基づき解決するお仕事になります。
５．その他、上長の指示する業務を行う。
(変更の範囲)
会社の定める業務

年収 400万円 〜 650万円