沖縄県の人事の転職・求人情報一覧

ホスティングサーバを中心とするデータセンター事業およびインターネットサービス事業を行う企業(東証プライム上場)。日本のインターネット黎明期よりホスティングサーバの提供を行っている国内最大手の老舗企業です。

石狩市、新宿区、大阪市、福岡市、沖縄市　※勤務地応相談　※フルリモート勤務可能

３つのミッション（①社内向け教育➁顧客向け教育③次世代向けた教育）のうち、社内教育・社外の次世代人材育成の2つのテーマを中心に業務をお任せいたします。

特に、従業員が自律的に学ぶための土台に関する施策づくりに関する企画～推進を担当いただきながら他の領域へのミッション拡大を想定しています。

【具体的には】
・経営戦略とESを実現させる社内キャリアパスの設計
・社内の各ジョブにおけるスキルセットの見える化やそれに伴ったスキル向上施策推進
・社員がキャリアパスの実現に必要な事を学べるソリューションの調査/導入
※上記はあくまで一例で、ミッションと施策方針に基づいた各種提案～企画、実行まで幅広い業務がございます。

【部門のプロジェクト例】
・独立行政法人国立高等専門学校機構 と当社の包括連携協定の締結と各施策の実行
・全社員ITパスポート取得に向けた各種施策の実行
・DXJourney（社内DXスキル教育カリキュラム）の企画～実行

年収 450万円 〜 650万円

本格リゾートホテル

沖縄県那覇市/沖縄県本部町

 グループの人事戦略を実現するためのホテル組織/採用戦略立案~実行~改善
 人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定
 実行 ・評価/報酬制度の改善及び運用
 人材開発/育成体制設計及び運用 ・その他経営層からの特命事項の対応等
 いずれの職務もOB人事に報告義務を有し、協働でオペレーションを進める

上司報告先: ホテル統合本部 Report to ホテル統合本部長

年収 800万円 〜 1,000万円

本格リゾートホテル

グループ傘下のホテルの人事諸制度の再構構築、労務管理、人材育成に関する人事業務の全般を担当する

- 人事制度（特に評価制度・報酬制度）の再構築、導入、運用および社員の支援
- 積極的な採用施策の構築と採用実務の実行
- サーベイ等の実施、調査結果を踏まえた提案、改善
- ステークホルダーとの協働・コミュニケーション

上司報告先： ホテル 統合本部 人事部長

年収 400万円 〜 600万円

飲料メーカー

沖縄県豊見城市

人事制度の再構構築、労務管理、人材育成に関する人事業務の全般を担当する

- 人事制度（特に評価制度・報酬制度）の再構築、導入、運用および社員の支援
- 積極的な採用施策の構築と採用実務の実行
- サーベイ等の実施、調査結果を踏まえた提案、改善
- 人材育成諸施策（トレーニング、評価会議など）への参画
- ステークホルダーとの協働・コミュニケーション

具体的なチーム内担当業務は候補者経験、特性およびチームメンバー編成を考慮しながらオファー時に提案

上司報告先：人事課長（人事部長）

年収 400万円 〜 600万円

リゾートホテル

沖縄県

■グループ傘下のホテルの 経営、社風を考慮しながら人事 制度 の再構築 、労務管理、 人材育成 に関する 人事業務の全
般を担当していただきます。

【業務内容】
■ホテルにおける人事業務全般をお任せ致します。

- 人事制度 （特に評価制度・報酬制度の 再構築（制度改革）、導入、運用および 社員の支援
‐ 労務課題の解決
- サーベイ等の実施、調査結果を踏まえた提案、改善
- ステークホルダーとの協働・コミュニケーション

年収 600万円 〜 800万円

日系飲料メーカー

沖縄県豊見城市
※沖縄在住できる方

グループの３事業会社へ HRBP として人事サービスを展開
する
 社員の募集、入社～退社まで、従業員に関する幅広い人事に関する業務を担当する
 各社の人事諸制度の Up Grade（給与制度、評価制度、本社人事制度とのアラインメントを実現する
 各社の従業員の働く環境を整える（労務）
- Engagement や企業文化向上に関する施策の実行
- グループ間人材育成計画の策定と実行など
 ホテル管理部門の一員として幅広く柔軟に様々な業務のサポートも行う

上司報告先： 事業会社人事課長

年収 450万円 〜 550万円