【飲料メーカー】人事総務部長

事業内容

飲料メーカー

勤務地

沖縄県豊見城市

職務内容

同社の事業成長と組織変革を支える人事責任者として、人事戦略の立案・実行を担う。
経営陣と密接に連携しながら、採用・育成・評価・組織開発・労務・報酬制度など、人事領域全般を統括。現場に寄り添いながら、沖縄の文化や価値観を尊重した組織づくりを推進する。併せて総務の領域も管掌する。

⚫ 人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用
⚫ 組織開発・カルチャー醸成施策の推進
⚫ 採用戦略の立案および採用活動全般の統括
⚫ 人材育成・タレントマネジメント施策の推進
⚫ 労務管理・コンプライアンス対応
⚫ 労働組合との交渉・労使関係マネジメント
⚫ 給与計算・勤怠管理等のオペレーション理解および改善
⚫ 現場とのコミュニケーションを通じた組織課題の把握・改善
⚫ 総務領域（ファシリティ、法務、危機管理等）との連携・管理
⚫ 海外関係者とのコミュニケーション

Report to：人事総務本部長

給与

年収 1,000万円〜 1,500万円

雇用形態

正社員

応募条件

【必須条件】
⚫ 上場企業または上場準備企業での人事経験
⚫ 製造業における人事経験
⚫ 人事戦略や人事制度をゼロから企画・構築した経験
⚫ 労働組合との交渉経験
⚫ 給与計算・社会保険・勤怠等の仕組みに対する理解
⚫ 経営層と現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力
⚫ ビジネスレベルの英語力
⚫ 普通自動車免許

【望ましい条件】
⚫ 飲料・消費財・観光・ホスピタリティ業界の知見
⚫ M&A や組織統合の経験
⚫ 総務・法務・危機管理等、バックオフィス領域への理解