神奈川県の管理部門の転職・求人情報一覧

【産官学が集う国内最大級のライフサイエンス研究拠点】
日本最大級のサイエンスパークを運営し、研究成果の社会実装を支援します。施設運営に加え、産官学連携やベンチャー支援、研究交流の場づくりなどを通じて、ライフサイエンス分野のイノベーションを促進するエコシステムを育成しています。

神奈川県藤沢市
※在宅勤務は週1~2日まで相談可
※車通勤：相談可（高速代支給あり）

《職務概要》
当社の事業活動を法的・倫理的観点から支援し、リスクを適切に管理するとともに、コンプライアンス体制およびガバナンスの強化を通じて、持続的な事業運営を実現する。

《業務内容》
（1）契約・取引支援（ビジネス法務）
・各種契約書の作成、レビュー、交渉支援
・契約書の締結・保管・管理
・新規取引・入居・入会に関する与信確認および稟議管理
・社外向け資料（発表資料、広告物、パンフレット等）の法務審査
・他部門と連携した新規事業・プロジェクトの法務支援
・テナント向けサービスに関する法務相談対応（知財・薬事等含む）

（2）コンプライアンス・ガバナンス
・社内規程・規則の策定、改訂および管理
・コンプライアンス教育の企画・実施および遵守体制の推進
・稟議プロセスおよび押印プロセスの運用・管理
・株主総会・取締役会・各種委員会の事務局運営サポート
・内部統制の整備・運用
・内部監査の計画立案、実施、結果報告

（3）専門連携・リスク対応
・外部専門家（弁護士等）との連携・窓口対応
・知的財産（特許・商標等）の管理
・法的リスクの把握および対応方針の検討

《キャリアパス》
入社後は、契約・取引やコンプライアンス実務を担いながら専門性を高めると同時に、事業成長に伴い発生する課題に対して自ら入り込み、ルールや仕組みをゼロから構築しつつ意思決定をリードするなど、役割を自律的に拡張しながら中核人材へと成長していただくキャリアを想定しています。

《このポジションについて》
●「守り」だけでなく、「仕組みを創り、事業を前に進める法務」担当
・契約、ガバナンス、内部統制、コンプライアンス等の横断的な幅広いカバレッジと柔軟性が必要
・経営陣や各部門と近い距離で連携し、スピードとリスクのバランスを取りながら現実解を提示する役割
・外部専門家を活用しつつ、自ら課題を特定し主体的に推進する
・制度やルールが整いきっていない環境において、実務を回しながら仕組みを構築・改善していく
・事業や組織の成長に伴い、法務・コンプライアンス機能自体を進化させていく中核人材ポジション

《身につく知識》
・企業法務全般（契約、会社法、関連法規）に関する実践的知識
・コンプライアンスおよび内部統制に関する体系的理解
・知的財産・薬事等、事業特性に応じた専門領域の知識

《募集部門の紹介》
人事・総務部門は、人事（採用・評価・報酬・労務）、総務（オフィス管理・施設管理）、法務（契約支援・コンプライアンス管理）を担い、会社運営を支える土台作りの役割を担っています。現在の部門メンバーは3名で、それぞれが協働して役割を遂行しています。

年収 720万円 〜 1,500万円

【産官学が集う国内最大級のライフサイエンス研究拠点】
日本最大級のサイエンスパークを運営し、研究成果の社会実装を支援します。施設運営に加え、産官学連携やベンチャー支援、研究交流の場づくりなどを通じて、ライフサイエンス分野のイノベーションを促進するエコシステムを育成しています。

神奈川県藤沢市
※在宅勤務は週1~2日まで相談可
※車通勤：相談可（高速代支給あり）

《職務概要》
当社の事業活動を法的・倫理的観点から支援し、リスクを適切に管理するとともに、コンプライアンス体制およびガバナンスの強化を通じて、持続的な事業運営を実現する。

《業務内容》
（1）契約・取引支援（ビジネス法務）
・各種契約書の作成、レビュー、交渉支援
・契約書の締結・保管・管理
・新規取引・入居・入会に関する与信確認および稟議管理
・社外向け資料（発表資料、広告物、パンフレット等）の法務審査
・他部門と連携した新規事業・プロジェクトの法務支援
・テナント向けサービスに関する法務相談対応（知財・薬事等含む）

（2）コンプライアンス・ガバナンス
・社内規程・規則の策定、改訂および管理
・コンプライアンス教育の企画・実施および遵守体制の推進
・稟議プロセスおよび押印プロセスの運用・管理
・株主総会・取締役会・各種委員会の事務局運営サポート
・内部統制の整備・運用
・内部監査の計画立案、実施、結果報告

（3）専門連携・リスク対応
・外部専門家（弁護士等）との連携・窓口対応
・知的財産（特許・商標等）の管理
・法的リスクの把握および対応方針の検討

《キャリアパス》
入社後は、契約・取引やコンプライアンス実務を担いながら専門性を高めると同時に、事業成長に伴い発生する課題に対して自ら入り込み、ルールや仕組みをゼロから構築しつつ意思決定をリードするなど、役割を自律的に拡張しながら中核人材へと成長していただくキャリアを想定しています。

《このポジションについて》
●「守り」だけでなく、「仕組みを創り、事業を前に進める法務」担当
・契約、ガバナンス、内部統制、コンプライアンス等の横断的な幅広いカバレッジと柔軟性が必要
・経営陣や各部門と近い距離で連携し、スピードとリスクのバランスを取りながら現実解を提示する役割
・外部専門家を活用しつつ、自ら課題を特定し主体的に推進する
・制度やルールが整いきっていない環境において、実務を回しながら仕組みを構築・改善していく
・事業や組織の成長に伴い、法務・コンプライアンス機能自体を進化させていく中核人材ポジション

《身につく知識》
・企業法務全般（契約、会社法、関連法規）に関する実践的知識
・コンプライアンスおよび内部統制に関する体系的理解
・知的財産・薬事等、事業特性に応じた専門領域の知識

《募集部門の紹介》
人事・総務部門は、人事（採用・評価・報酬・労務）、総務（オフィス管理・施設管理）、法務（契約支援・コンプライアンス管理）を担い、会社運営を支える土台作りの役割を担っています。現在の部門メンバーは3名で、それぞれが協働して役割を遂行しています。

年収 1,000万円 〜 1,500万円

【産官学が集う国内最大級のライフサイエンス研究拠点】
日本最大級のサイエンスパークを運営し、研究成果の社会実装を支援します。施設運営に加え、産官学連携やベンチャー支援、研究交流の場づくりなどを通じて、ライフサイエンス分野のイノベーションを促進するエコシステムを育成しています。

神奈川県藤沢市
※在宅勤務は週1~2日まで相談可
※車通勤：相談可（高速代支給あり）

《職務概要》
当社の事業活動を法的・倫理的観点から支援し、リスクを適切に管理するとともに、コンプライアンス体制およびガバナンスの強化を通じて、持続的な事業運営を実現する。

《業務内容》
（1）契約・取引支援（ビジネス法務）
・各種契約書の作成、レビュー、交渉支援
・契約書の締結・保管・管理
・新規取引・入居・入会に関する与信確認および稟議管理
・社外向け資料（発表資料、広告物、パンフレット等）の法務審査
・他部門と連携した新規事業・プロジェクトの法務支援
・テナント向けサービスに関する法務相談対応（知財・薬事等含む）

（2）コンプライアンス・ガバナンス
・社内規程・規則の策定、改訂および管理
・コンプライアンス教育の企画・実施および遵守体制の推進
・稟議プロセスおよび押印プロセスの運用・管理
・株主総会・取締役会・各種委員会の事務局運営サポート
・内部統制の整備・運用
・内部監査の計画立案、実施、結果報告

（3）専門連携・リスク対応
・外部専門家（弁護士等）との連携・窓口対応
・知的財産（特許・商標等）の管理
・法的リスクの把握および対応方針の検討

《キャリアパス》
入社後は、契約・取引やコンプライアンス実務を担いながら専門性を高めると同時に、事業成長に伴い発生する課題に対して自ら入り込み、ルールや仕組みをゼロから構築しつつ意思決定をリードするなど、役割を自律的に拡張しながら中核人材へと成長していただくキャリアを想定しています。

《このポジションについて》
●「守り」だけでなく、「仕組みを創り、事業を前に進める法務」担当
・契約、ガバナンス、内部統制、コンプライアンス等の横断的な幅広いカバレッジと柔軟性が必要
・経営陣や各部門と近い距離で連携し、スピードとリスクのバランスを取りながら現実解を提示する役割
・外部専門家を活用しつつ、自ら課題を特定し主体的に推進する
・制度やルールが整いきっていない環境において、実務を回しながら仕組みを構築・改善していく
・事業や組織の成長に伴い、法務・コンプライアンス機能自体を進化させていく中核人材ポジション

《身につく知識》
・企業法務全般（契約、会社法、関連法規）に関する実践的知識
・コンプライアンスおよび内部統制に関する体系的理解
・知的財産・薬事等、事業特性に応じた専門領域の知識

《募集部門の紹介》
人事・総務部門は、人事（採用・評価・報酬・労務）、総務（オフィス管理・施設管理）、法務（契約支援・コンプライアンス管理）を担い、会社運営を支える土台作りの役割を担っています。現在の部門メンバーは3名で、それぞれが協働して役割を遂行しています。

年収 720万円 〜 1,000万円

【産官学が交わるライフサイエンスのイノベーション創出拠点】
日本最大級のサイエンスパークを運営し、研究成果の社会実装を支援しています。施設運営にとどまらず、産官学連携やベンチャー支援、研究交流の場づくりを通じて、ライフサイエンス分野のイノベーションを生み出すエコシステムを育成しています。

神奈川県藤沢市
※テレワーク勤務制度あり（在宅勤務は週1~2日程度まで）
※車通勤相談可（高速代支給あり）

当社およびサイエンスパークの価値を発信し、様々なステークホルダーへの浸透を進めていく、コミュニケーション担当者を募集します。

<業務内容>
●外部コミュニケーション（広報活動）：
・様々なステークホルダーに対して、イベント、ウェブサイト、SNS、各種メディアなど様々なチャネルを通じて、プレスリリースやメディアリレーションを実施し、当社および当パークなどの運営施設に関する価値を発信する
・当社各部門が提供する価値の発信のため、コミュニケーションをとりながら伴走し、最適な広報を実施する。

●地域コミュニケーション：
年1回のフェスタの開催や地域の学校の見学対応など、周辺エリアの方々とのコミュニケーションを実施する。

●当社コミュニティに対するコミュニケーション：
パーク内テナント・メンバーシップ向けの情報発信を行ったり、パーク内コミュニティの運営、イベント企画、情報プラットフォームの管理、施設内装飾等を行う。

《募集部門の紹介》
コーポレートアフェアーズ部門は、当社の政策・社会連携対応と広報機能、パーク内コミュニティ形成を担っています。政府・投資家・メディア・地域の方々などの様々なステークホルダーに向け、一貫したメッセージを発信し続けることで、当社のブランディングならびに信頼性向上を目指します。現在はメンバー2名が、多くの専門性の高い業務委託の方々と連携しながら業務を行っています。

《キャリアパス》
コミュニケーション担当は経験や志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。
最初は現場での様々なイニシアティブをリードする経験や記事作成、メディアリレーションの経験を積んでいただき、企画力・発信力・調整力を高めていただきます。将来的には、経営陣と連携し、コミュニケーション戦略の立案などを通し、企業価値向上に貢献する役割を担うことが期待されています。

年収 600万円 〜 1,000万円

【産官学が交わるライフサイエンスのイノベーション創出拠点】
日本最大級のサイエンスパークを運営し、研究成果の社会実装を支援しています。施設運営にとどまらず、産官学連携やベンチャー支援、研究交流の場づくりを通じて、ライフサイエンス分野のイノベーションを生み出すエコシステムを育成しています。

神奈川県藤沢市
※在宅勤務は週1~2日まで相談可
※車通勤：相談可（高速代支給あり）

日本最大級のサイエンスパークのビジネスディベロップメント部門において、国内外の大企業・スタートアップ・アカデミア等の誘致などの営業活動を中心に担当するメンバーを募集します。

＜業務内容＞
・湘南および神戸エリアでの新規テナント誘致に向けた営業活動
・メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員、およびデジタルコミュニティプラットフォームに関する営業活動
・既存テナントの契約管理・リクエスト対応、コミュニティの運営などの顧客マネジメント
・誘致やコラボレーションの促進を目的としたイベント・セミナーの開催
・国内外の多様なプレーヤー（製薬企業、スタートアップ、省庁、サイエンスパークなど）との協業
・新規事業およびサービスの開発・立ち上げ・運営
・（変更の範囲）：ビジネスディベロップメント部門業務全般

《募集部門の紹介》
ビジネスディベロップメント部門は、新規顧客（テナント・メンバーシップ会員）獲得に向けた営業・マーケティング・イベント活動、既存顧客のリクエスト対応・顧客満足度の向上、国内外の企業・団体・サイエンスパークなどとの提携推進、新規事業・サービスの創出などを担っています。

主な顧客は、国内外の大手企業・団体、スタートアップ、大学等のアカデミアまで非常に幅広く、運営施設におけるオープンイノベーション活動の推進に向け、多種多様な誘致活動を進めています。

現在の部門メンバーは7名で、それぞれがライフサイエンス分野での多様な経験を有しています。日々の業務が、当社ならびに運営施設の発展、また顧客の研究・事業の進展に貢献していることを直接実感できる部門です。

《キャリアパス》
ビジネスディベロップメント部門の業務範囲は幅広く、経験や志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。
将来的には、部門内で複数の業務を幅広く担当いただきますが、当初1～2年間は、湘南・神戸・コミュニティ活性化のための新規営業や顧客マネジメントを中心に担当いただきます。

その後は、これまでのご経験や志向・適性などを考慮した上で、新規プロジェクト、国内外の製薬企業・スタートアップ・サイエンスパーク等との連携、新規事業開発などの業務へ担当を広げていく予定です。

年収 720万円 〜 1,000万円

グローバル商用車メーカー

神奈川県藤沢市

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
特許等のIPの発掘・調査、権利化、交渉・活用を通じ、そのリスク対応に取り組みながら、同社の企業価値の維持・向上を図ります。

【職務の内容】
・発明発掘、国内外の特許の権利化・棚卸し
・特許侵害予防調査
・特許渉外（ライセンス交渉等）の技術面サポート
・特許活用（ライセンス等）の検討
・特許のマクロ調査・分析（IPランドスケープ等）

年収 600万円 〜 750万円

【産官学が交わるライフサイエンスのイノベーション創出拠点】
日本最大級のサイエンスパークを運営し、研究成果の社会実装を支援しています。施設運営にとどまらず、産官学連携やベンチャー支援、研究交流の場づくりを通じて、ライフサイエンス分野のイノベーションを生み出すエコシステムを育成しています。

神奈川県藤沢市
※テレワーク勤務制度あり（在宅勤務は週1~2日程度まで）
※車通勤相談可

＜ポジション概要＞
同社は、国内最大級のライフサイエンス拠点を運営し、製薬企業、スタートアップ、アカデミア、行政など多様なプレイヤーの連携を促進。研究連携や新規事業創出を通じ、日本のライフサイエンスエコシステムの構築・活性化に関わる事業を展開しています。

本ポジションが所属する経営企画部は、経営戦略、経営計画、財務経理、IT機能を中心に、会社の全体運営を担う部門です。一般的なバックオフィス機能に加え、当パーク自体の発展や、顧客の研究・事業の進展をサポートするさまざまな取り組みも推進。現在の部門メンバーは5名（30～50代）で構成されており、それぞれが専門性の高い領域を担当しています。

本ポジションは、経営企画部 副部長へのレポートラインとなり、入社後は、社内課題の特定および部門横断プロジェクトの推進を中心に担っていただきます。徐々に大規模なプロジェクトや新規事業をリードしていただき、将来的には経営戦略の立案から実行まで一貫して担う中核人材としての活躍を期待しています。

＜業務内容＞
●中長期経営計画の立案及び推進、経営方針、経営方策の立案
●社内の課題を特定し、部門横断でのプロジェクト組成・推進（例：購買管理、業務改革等）
●ライフサイエンス関連の市場分析等に基づく新規事業・新取り組みの計画・実行
（変更の範囲）：経営企画部業務全般

年収 600万円 〜 1,000万円

「溶射」分野で世界トップクラスシェアを誇る欧州系溶射総合メーカー。
創業180年以上のグローバル企業です。

神奈川県平塚市

老舗グローバルメーカーにてシニアアカウンタントの募集です。
※派遣の方の後任を正社員で募集致します。

仕事内容：
⚫ IFRSに基づく決算業務（月次、年次、四半期）
⚫ 総勘定元帳、買掛元帳の維持管理
⚫ 国内支払、海外支払業務
⚫ 売掛金、受取手形、遅延債権管理
⚫ 内部統制システムの運用、維持管理
⚫ 顧問税理士による月例監査、外部監査、Oerlikon グループ監査対応
⚫ システム改善、不具合対応（スイス/インドのSAPチーム連携）
⚫ その他ビジネスサポート、プロジェクト参画

※上記のうち、ご経験によって中心となる職務を決めさせていただきます。

会社概要：
スイスに本社を構える外資系企業です。また2つのビジネスを世界で展開しています。
1．表面処理事業
2．繊維事業
特に表面処理事業においては、精密部品、金属およびプラスチック加工向け表面処理技術のリーディングカンパニーです。
PVD（Physical Vapor Deposition-真空物理蒸着）コーティング業界ではグローバルシェアNo.1クラス、
日本でもマーケットシェアNo.1クラスと他の追随を許さない圧倒的な技術力で業界をけん引しています。
これらの技術は切削工具、金型、自動車部品や医療器具、皆様の身近で使われている家電製品の部品等にも
使われており、生産性の向上、コスト削減、品質の改善に大きく貢献しています。

年収 600万円 〜 900万円

【産官学が交わるライフサイエンスのイノベーション創出拠点】
日本最大級のサイエンスパークを運営し、研究成果の社会実装を支援しています。施設運営にとどまらず、産官学連携やベンチャー支援、研究交流の場づくりを通じて、ライフサイエンス分野のイノベーションを生み出すエコシステムを育成しています。

神奈川県藤沢市
※在宅勤務は週1~2日まで相談可
※車通勤：相談可（高速代支給あり）

日本最大級のサイエンスパークのビジネスディベロップメント部門において、国内外の大企業・スタートアップ・アカデミア等の誘致、コミュニティ内での協業促進などの顧客マネジメント、新規事業・サービスの企画・実行などの業務を幅広く担当するメンバーを募集します。

＜業務内容＞
・湘南および神戸エリアでの新規テナント誘致に向けた営業活動
・既存テナントの契約管理・リクエスト対応などの顧客マネジメント
・メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員の誘致およびコミュニティ運営・会員マネジメント
・誘致やコラボレーションの促進を目的としたイベント・セミナーの開催
・国内外の多様なプレーヤー（製薬企業、スタートアップ、省庁、サイエンスパークなど）との協業
・新規事業およびサービスの開発・立ち上げ・運営
・（変更の範囲）：ビジネスディベロップメント部門業務全般

《募集部門の紹介》
ビジネスディベロップメント部門は、新規顧客（テナント・メンバーシップ会員）獲得に向けた営業・マーケティング・イベント活動、既存顧客のリクエスト対応・顧客満足度の向上、国内外の企業・団体・サイエンスパークなどとの提携推進、新規事業・サービスの創出などを担っています。

主な顧客は、国内外の大手企業・団体、スタートアップ、大学等のアカデミアまで非常に幅広く、当施設におけるオープンイノベーション活動の推進に向け、多種多様な誘致活動を進めています。

現在の部門メンバーは５名(30～40代）で、それぞれがライフサイエンス分野での多様な経験を有しています。
日々の業務が、当社ならびに運営施設の発展、また顧客の研究・事業の進展に貢献していることを直接実感できる部門です。

《キャリアパス》
ビジネスディベロップメント部門の業務範囲は幅広く、経験や志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。
当初1～2年間は、当施設に関連する国内外での営業、イベント企画・運営、企業や団体とのパートナーシップ活動などの業務を中心に担当いただきます。その後は、これまでのご経験や志向・適性などを考慮した上で、神戸に関連する営業、コミュニティの構築・運営、新規事業・サービス開発などの業務へ担当を広げていく予定です。

年収 600万円 〜 900万円

グローバル商用車メーカー

神奈川県藤沢市

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【募集背景】
ステークホルダーとの関係性深耕に向けた企業ミュージアムの企画発信力強化のため。

【職務のミッション】
コーポレートショールーム運営において、グループリーダーを補佐し、戦略に基づいた業務推進とパフォーマンス管理に貢献し、企業価値向上に資する館運営とブランド発信の責任を担う。

【職務の内容】
同社プラザ運営業務
①企画運営管理
・館運営における全体方針策定と実施
・広報およびブランド戦略との整合を踏まえた体験価値デザイン
②来館者データ分析および運営改善
・来館者属性・満足度・動線データ等の収集、分析
・効果測定に基づく展示改善、プログラム改善
③リニューアルの推進・実施
・施設および展示内容の更新企画、社内調整、設備投資等の社内申請
・建築設計会社、施工会社等の外部調整
④現場運営マネジメント
・運営スタッフの管理、品質向上施策の策定
・安全管理、施設・設備の基本的な運用管理
・来館者対応、取材等の広報対応
⑤ステークホルダー調整
・社内各部門、地域行政等との連携
・社会貢献領域・地域連携施策の実施調整

年収 750万円 〜 900万円

専門分野に特化した安定した基盤をもつ人材サービス会社（東証プライム上場）大手メーカーを中心に顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして人材を介して機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広い技術提供を行っています。

横浜市（本社）

新卒採用の実務全般を担当していただきます。

・採用計画の立案・実施
・学校訪問（大学および専門学校等）
・求人掲載原稿の作成・修正
・応募者対応（電話・メールでのフォロー）
・書類選考
・筆記試験対応
・面接（面接結果連絡）
・入社手続き
・入社時研修 など

年収 500万円 〜 600万円

専門分野に特化した安定した基盤をもつ人材サービス会社（東証プライム上場）大手メーカーを中心に顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして人材を介して機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広い技術提供を行っています。

横浜市

主に中途採用業務を担当していただきます。

・採用計画の立案・実施
・各種採用セミナーの準備、運営
・求人情報管理、エージェント対応
・書類選考、面接、応募者対応及びフォロー など

年収 500万円 〜 650万円

世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置装置メーカー

横浜市

大手外資系半導体製造装置メーカーでFP＆Aアナリストの募集です。
海外本社、各国部署とのコミュニケーションを取りながら国内のFP&Aを中心としたファイナンス業務を主に行っていただきます。

具体的には：
・管理会計を中心としたファイナンス業務
・年間予算および四半期業績見込みの作成
・ファイナンスの専門知識を活用した財務および見込みデータの分析およびレポーティング
・ファイナンスに関連するプロジェクトへの参画
・コントローラーおよびFP&Aマネージャーとの協働およびサポート
・必要に応じ米国本社経理部門へのレポーティング等の対応
など

年収 700万円 〜 1,000万円

グローバル商用車メーカー

神奈川県横浜市

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
管理部門の安全健康推進部長にレポートし、グローバル拠点を含むグループ全体の安全管理体制に関する企画・戦略立案を担う。高度な安全専門知識を活かし、社内外の関係者と連携しながら、本質安全化の原則に基づき、潜在的な危険要素を根本から除去する仕組みを構築し、持続可能で安全な職場環境の実現を目指す役割を果たす。

【業務内容】
① グローバル拠点を含む労働安全衛生マネジメントシステムの構築・運用を通じて、全社的な安全基盤の整備を推進
② ISO45001の導入を主導、制度設計から運用定着までを担う
③ 潜在的な危険要因の特定と除去に向けた本質安全化を推進し、革新的なリスク低減手法を立案・導入
④ 安全文化の醸成に向けた教育・啓発活動を企画・実施

【やりがい】
特定の工場における安全管理にとどまらず、グループ全体の安全基盤を設計・標準化し、経営に近い立場で事業継続と人命保護の双方に貢献できる点が、本ポジションの大きな魅力です。
ISO45001の運用、設備・工程の本質安全化、監査、教育・啓発までを一気通貫で担うため、安全領域における戦略立案力と現場への実装力の双方を高い水準で磨くことができます。

【今後お任せしたいこと】
海外を含む多様な拠点ごとの実態や成熟度の違いを踏まえながら、法令遵守にとどまらない実効性の高い標準を策定し、各拠点での運用定着までつなげていく点にあります。また、本社機能として必ずしも直接的な権限が及ばない関係会社や工場を巻き込みながら、事故対応中心の運営ではなく未然防止型の安全マネジメントへと変革していく推進力が求められます。

年収 1,000万円 〜 1,200万円

グローバル商用車メーカー

神奈川県横浜市

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【募集背景】
短期の戦術・実施計画に基づき業務を遂行するための即戦力、また近い将来に若手層の教育にも従事いただける人財を募集します。

【職務のミッション】
内部統制を意識しながら、単体の制度決算を行い、監査対応の補助を行う。

【職務の内容】
単体の財務諸表及び報告書が会計基準に則って作成されているかについて責任を持つ。
①単体決算における会計処理、プロセスに関するガイドラインを策定、管理する
②勘定科目、取引記録について情報を収集、管理する
③法定財務諸表及び報告書について、スケジュールを管理し、会計基準・ガイドラインに則って作成、報告する

年収 500万円 〜 600万円

グローバル商用車メーカー

神奈川県横浜市

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
・連結または単体の制度決算を行い、適切な開示を行う
・連結決算業務については、子会社との積極的なコミュニケーションを通じて、適正な決算を行っていく
・単体決算については、社内関連部署との積極的なコミュニケーションを通じて、適正な決算を行っていく


【職務の内容】
決算業務
①連結決算における会計処理、プロセスに関するグループのガイドラインを策定、管理する
②勘定科目、取引記録について情報を収集、管理する
③法定財務諸表及び報告書について、スケジュールを管理し、会計基準・グループのガイドラインに則って作成、報告する

【やりがい】
・カーボンニュートラルの実現と進化する物流というチャレンジングな目標に対して、社内外の様々なパートナーと互いに意見と知恵を出し合って実現を目指していくことは大変やりがいを感じます。
・個々人の専門性やバックグラウンドを尊重すると共に、プロフェッショナルとして自身の専門性を発揮することが求められる社内の風土があり、日々成長を実感することができます。

【職場イメージ】
個々人の専門性やバックグラウンドを尊重し、相互支援と相互成長の関係の中で強いチームワークを創り上げています

【働き方】
・新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています
・新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています

年収 500万円 〜 750万円

グローバル商用車メーカー

神奈川県横浜市

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【募集背景】
中長期的な財務目標の確実な達成に向け、事業基盤の強化および業務高度化を推進するため、即戦力となる人材増員のため。

【職務のミッション】
・単体及びグループ主要個社の資金状況/短中期の資金見通しを作成することで、資金調達戦略やキャッシュアロケーションに貢献する
・足元や短中期の為替環境・金融情勢を把握しながら、最適な為替・金利ヘッジ手法を提案・実行し、グループの為替・金利影響リスクの僅少化に貢献する

【職務の内容】
■グループ全体のキャッシュフローを可視化し、資金運用を管理する
①グループの銀行口座における資金状況を把握、管理する
②支払取引、回収取引、貸借取引、資金調達、投資等に関する管理ルールを定め、取引実態把握、モニタリングを実施する
③各種分析を通じて、将来の課題予測を行い経営陣への報告、提言する

■為替リスク、価格変動リスク、および金利リスクといったグループの財務リスクを管理する
①財務リスク許容度のガイドラインや方針を確立し、グループのリスク・エクスポージャーがガイドラインの範囲内にあるかを管理する
②グループのリスク・エクスポージャーを最小化するために必要なデータ分析のプロセスを開発する
③従業員に対する財務リスクに関する教育プログラムを開発、実施する
④リスクが顕在化した場合は、適切なプロセスを経て処理する

年収 600万円 〜 750万円

試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。

採用マネジャー（プレイングマネージャー＝マネジメント＋担当ポジションのプレイヤー）として以下の業務をお任せします

【マネジメント業務内容】
・採用業務全般のマネジメント、全体進捗の把握と各種レポーティング
・状況報告及び改善策検討のための会議参加と進行、
・各採用担当（他2名）及びRPO企業への情報共有と共有方法の決定。
・採用業務における課題発見と改善策の立案、導入、運用
・全社の派遣社員手配におけるマネジメントと問題対処（※派遣担当の専任派遣社員あり）

【プレイヤー業務内容】対象：担当ポジション（担当ポジションは採用担当2名＋RPO企業で分担）
・採用戦略の立案
・チャネル選定（主にエージェント、ダイレクトスカウト、WEB媒体）
・求人票及び媒体原稿の作成、部門へのヒアリング
・面接
・オファー条件の試算、採用決裁申請
・オファー面談（提示条件内容及び周辺規則の説明）
・入社手続及び入社までのフォロー業務

年収 700万円 〜 1,000万円

歴史ある機械メーカー

神奈川県伊勢原市

神奈川事業所は全体で100名ほど在籍しています。
業務グループは3名在籍しており、3名で事業所全体の総務や人事関係や庶務含め業務全般を分担。

年収 500万円 〜 750万円

世界トップクラスのシェアを誇る半導体エッチング装置メーカー

神奈川県

グローバル大手メーカー、ファイナス部 FP＆Aアナリストの募集です。
※財務会計の経験があり、FP＆Aの経験を身に着けたいという方でも応募可です

要約：海外本社、各国部署とのとのコミュニケーションを取りながら国内のFP&Aを中心とした
ファイナンス業務を主に行っていただきます。
※3か月に1回、本国とのMTGが設定されます。

職務内容：
・管理会計を中心としたファイナンス業務
・年間予算および四半期業績見込みの作成
・ジャパンリジョンの管理用損益計算書の作成
・ファイナンスの専門知識を活用した財務および見込みデータの分析およびレポーティング
・ファイナンスに関連するプロジェクトへの参画
・コントローラーおよびFP&Aマネージャーとの協働およびサポート
・他部門との協働およびサポート
・必要に応じ米国本社経理部門へのレポーティング等の対応
など

その他：ファイナンスに関する業務 業績拡大のフェーズですが、今後の経営の数字を見通すための
管理会計の体制に課題がある状態です。 マネージャーが数年後定年を迎えるため、
後任としてご活躍いただくことも想定しています。

年収 500万円 〜 1,200万円