東京都の店舗・販売・MD・サービス関連の転職・求人情報一覧

外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

東京港区

【PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES（主な職務責任）】
・Merchandise Women Specialist は、担当市場において合意されたマーチャンダイズ戦略を実行し、具現化していく上で不可欠なポジションです。このチームは、ローカルマーケットのニーズを定量・定性の両面から把握し、リージョナルのバイイング／プランニングチームへフィードバックすることで、両者をつなぐハブの役割を担います。
ローカルのスタッフやビジネスパートナーと協働しながら、担当者は全ての店舗（DOS、SIS）が「適切なタイミングで、適切な数量の、適切な商品」を受け取れるようにする責任を負います。また、各部署がマーチャンダイズ戦略にしっかりと整合して動けるようにする点でも重要な役割を果たします。

本ポジションの主なフォーカスは以下の通りです…
・ローカルマーケットにおける商品の「声」を代表し、ローカルマーケットのスペシャリストとして機能すること
・SEAPAC マーチャンダイズチームへのマーケットフィードバックの提供
・期待される売上・在庫回転率・消化率を達成するための、アロケーション／店舗間移動／リプレニッシュを含むローカルマーチャンダイズコントロール
・ビジュアルマーチャンダイジング、マーケティング & コミュニケーション、リテール、リテールオペレーション、ロジスティクスとの連携を通じた、ブランドのエレベーション（価値・プレゼンスの向上）

■主な職務内容／責任範囲（以下を含むが、これらに限定されない）
・Women’s および Men’s のシューズ＆アクセサリー全般の活動を管理・実行する。
・リージョナルのプランニングおよびバイイングチームと連携し、ローカル市場のプロダクト要件を策定する
・マーチャンダイズの業績目標および KPI の達成
・ローカル市場のトレンド・ニーズを踏まえた分析（競合分析、シーズン後分析など）
・ローカル知見に基づくストアプロファイリングの評価
・店舗スタッフおよび本社関連スタッフへの商品トレーニングの実施
・店舗へのアロケーションおよびデリバリーインフローの管理
・店舗間移動や在庫集約など、シーズン中プロセスを管理することでフルプライス売上の最大化（Sell-through戦略）を実行
・SEAPAC Merchandise Planner と連携し、財務・在庫目標達成のためのマークダウン戦略を立案・実行
・シーズン中、SEAPAC バイイングチームへ必要なマーケット情報を提供
・ロジスティクスチームと協働し、店舗への効率的な納品プロセスを確保
・パフォーマンス分析からシステム上の実行まで、ローカルに関連する全てのマーチャンダイズプロセスを管理
・マーチャンダイズに関わるエンド・ツー・エンドの事務処理管理

年収 550万円 〜 830万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内

【販売および店舗トレーナー】
店舗配属にて販売を行いながら、複数店舗を担当いただきトレーニングを実施していくポジションです。

2006年、ニューヨークにて誕生。
香りと美容のプロフェッショナルとなり、ライフスタイルに応じたお客様一人ひとりへ特別な香りのご提案や製品を提供するのが主なお仕事です。また、お客様の目の前でパフュームを調合し、ラベルのカスタマイズサービスも行っています。（※一部店舗のみ）
時間をかけて、丁寧に調合し、自らの仕事やその理由に誇りを持津ことで、素晴らしい作品を生み出しています。
ブランドが作り出す洗練された製品をお客様と一緒に楽しんでいただき、一人でも多くのお客さまへ最高の体験を提供してください。

年収 450万円 〜 750万円

ラグジュアリーファッションブランド

東京都

ファッションブティックにおけるウィンドウディスプレイやプロモーションディスプレイの開発・制作・設営に関連する業務を担当します。
海外本社や社内外の関係部署、ブティック、外部制作業者と連携しながらクオリティの高いディスプレイやツールを制作・設置し、同社のブランドイメージを発信します。

≪職務内容≫
・海外本社からのプロモーション毎のガイドラインに基づき、外部制作業者と共同し、ブティックのウィンドウディスプレイと店内ディスプレイ、ツールの開発・制作進行・設営作業管理
・ シーズナルウィンドウディスプレイやプロモーションディスプレイのレイアウトプランの作成、ブティックへのディスプレイマニュアルの作成
・海外本社への素材やレイアウトプラン等のプロポーザル資料作成（英語）
・ウィンドウディスプレイ・店内ディスプレイのクオリティ維持のためのメンテナンス業務
・社内他部門とのコミュニケーション
・ディスプレイツールや素材、サンプルのオーダー・輸出入の手配、倉庫保管物の管理・搬出入の手配
・各制作におけるコスト管理・経費処理業務

※ウィンドウディスプレイの入れ替え時の深夜勤務、国内出張あり

年収 500万円 〜 700万円

【IPO準備フェーズの成長企業／ホワイトニング分野で医療とホスピタリティを融合したリーディングカンパニー】
歯科医院向けにホワイトニング・クリーニング技術や空間設計、接遇サービスをパッケージ化して提供するフランチャイズ事業を展開。全国で320医院以上が加盟し、今後10年で1,000医院体制を目指しています。

自社開発のホワイトニング剤は薬事認可・特許を取得し、国内トップクラスのシェアを誇るほか、最新の医療機器やオーラルケア商品の開発・販売、海外輸出など多角的に事業を拡大中。
「医療×フランチャイズ」という独自モデルを武器に、日本発のグローバルブランドとして、歯科業界に革新をもたらしています。

東京都

ホワイトニング歯科のフランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブランドの維持・強化を担う「FC運営事業本部」の課長職です。
SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5〜6名のメンバーを支援・育成しながら医院支援の質を高めるポジションです。加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。

＜仕事内容＞
●SVメンバーのマネジメント
・担当SVの支援内容・成果のモニタリング
・WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有
・メンバー育成、定例MTGの運営

●医院支援の質向上
・売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握
・必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計

●月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導）
・担当院への助言・指導に対する実行サポート
・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務

●企画・改善業務（任意）
・院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり （希望や適性に応じて）

＜同社のホワイトニングフランチャイズ事業について＞
「歯を白くしたい、歯の汚れを取りたい」というニーズに、医療機関の技術力でしっかり応えつつも、五感に訴える癒しの個室空間やこだわりの接遇サービス等、サービス業としてのクオリティも追及する新しい歯科医院の業態を展開。地道なフランチャイズ展開により「世界で唯一」と言われるビジネスモデルを築き上げました。

尚、現状、296の加盟院で提供する当社のオフィスホワイトニング剤（歯科医院での施術で使用するホワイトニング剤）の出荷本数ベースの国内シェアは82％（出荷本数ベース：歯科医療機器・用品年鑑2024〈アールアンドディ社〉から他メーカーの出荷本数を算出）にも上ります。年間50万人以上のお客様がエステ感覚で加盟院に通われています。

年収 700万円 〜 900万円

生活インフラに関する修繕サービス

東京都中央区

【業務内容】
自社コールセンターの責任者として、戦略立案から日々の運営マネジメントなどコールセンター運営に関わる全体に方針策定と実行をお任せします。

・コールセンターの中長期運営戦略及び事業計画の策定・推進
・KPI管理と事業改善（分析・課題特定・改善策立案・実行）
・チームマネジメント（組織設計・人材育成・評価・労務管理）
・他部署との調整・連携
・業務プロセス改善及びWFM・CRMなどのシステム活用推進
・外部ベンダー管理、BPOパートナーとの連携・評価

【配属部署】
セールスオペレーション部
（従業員数約60名※派遣社員含む）

【期待される成果】
・運営効率の成果(応答率、放棄率、AHT、稼働率、顧客満足度、解約率、CVR)
・予算内コストでの運営の実施
・業務改善の成果(ツール・システムの活用や導入、データに基づく運用・業務改善提案)
・コンプライアンスの遵守(コンプライアンス違反ゼロ、セキュリティの遵守、内部監査の基準内達成)

【ポジションの魅力】
・経営と現場の橋渡しとして、戦略から実行まで一貫して関われる
・顧客接点の最前線から事業成長に貢献できる実感のあるポジション

年収 700万円 〜 800万円

【世界的に有名なアクションスポーツブランド】
アクションスポーツとライフスタイルをリードする企業で、サーフィン、スノーボード、スケートボードなどのアパレル、フットウェア、アクセサリーを製造・販売しています。

東京都
※週1～2回程度のリモートワーク相談可（随時見直しあり）

本ポジションはホールセールスディレクターをレポートラインとし、カスタマーサービス部門（部下9名）を統括して、受注・出荷・請求を中心とした業務全体の品質と効率を最適化していただく役割です。営業、倉庫、ロジスティクス、経理など社内各部門と連携し、ホールセールビジネスの円滑な運営を支援。チームマネジメントおよび業務プロセスの改善を通じて、顧客満足度とチームパフォーマンスの最大化を実現していただきます。

●カスタマーサービス部門の業務の設計・改善・標準化
●チームメンバーのマネジメント（育成・評価・業務配分）
●営業・倉庫・ロジスティクス・経理（AR）・プロダクト部門との連携強化
●出荷指示・返品処理・請求書作成などの業務監督
●EDI処理や棚卸対応などの業務フロー最適化
●顧客対応品質の向上（電話・メール対応のガイドライン整備）
●レポート作成・業務分析
●社内外のステークホルダーとの調整・報告

年収 700万円 〜 900万円

外資系総合アウトドアブランド

東京都

アパレルデザイナーとして、日本国内の卸売および直販チャネルにおける当社ブランドのアパレル事業拡大を目的とした商品デザイン・提案を担当します。
業界・カテゴリー・市場の専門家として、商品に関するあらゆる側面でのキーパーソンとなり、MDチームや生産管理チームと連携しながら、市場ニーズに合った製品開発を推進します。

【主な職務内容】
・高い商品洞察力と経験を活かし、消費者に魅力的なデザイン・シルエット・機能性を提案
・日本市場向けの開発ベンダーやSRTチームと密接に連携し、ビジネス目標の達成に向けたリソース活用
・マーケットリサーチを通じて、アウトドア／アパレルの最新トレンドを的確に把握し、適切なデザイン提案を実施
・開発した商品の価値を、社内外の関係者に多角的に伝達
・その他、上長または組織の指示による関連業務

年収 400万円 〜 640万円

◎2017年4月より、日本初となる株式投資型クラウドファンディングサービスを開始。
案件数、調達金額ともに業界トップクラスとなります。
◎累計約80億円以上の自社資金調達を実施。IPO目指して急成長中。
◎元一部上場企業の役員や外資系金融機関の支店長、VC経験者など中小・ベンチャー企業を多角的に支援するべく、幅広い分野から人材が集結しています。

東京都港区

●お客さまとのコミュニケーション
・チャットによるお問い合わせ対応
・問い合わせ内容の記録・分析、およびFAQ等の作成
・お客さまがプロダクトを最大限活用できる為の、使用方法や活用提案
・不具合の一次対応や製品のアップデート情報の案内
●プロダクト理解と提案力
・会社法や関連法令に基づいた機能の仕様を深く理解
・お客さまのビジネス状況や課題に寄り添い、適切な解決策を提案できるFAQやテックタッチオンボーディングの施策立案と実行
・顧客からのフィードバックをプロダクト改善チームに共有し、改善提案を行う
●社内連携
・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスチーム・開発チームとの密な連携
・顧客の声を元にした新しいプロセスや改善案の立案・実行
・サポート業務の効率化や内部ツールの活用方法の最適化

年収 500万円 〜 700万円

東京都

キッズ商品（アパレル、雑貨、玩具など）をご担当いただきます。
ご経験と能力に応じて仕事をお任せいたします。

・売上、在庫管理
・店舗とのやりとり
・仕入れ
・予算管理
・イベント企画、実行
・取引先とのやりとり 等

年収 350万円 〜 550万円

外資系高級消費財ブランド

東京都

■当社の香水、化粧品におけるクリエイティブで高品質なビジュアルマーチャンダイジング（VM）計画を担当いただきます。
ブランドイメージの維持・向上を図りながら、日本国内の全ての小売店舗においてブランド基準に沿ったVM展開を実現し、ビジネスニーズに応じた最適な提案と実行を行っていただきます。

【主な職務内容】
・日本市場全体での一貫したVM実行を確保（ディスプレイプラン、レイアウト、キャンペーンデザインなどのガイドラインに基づく）
・グローバルVMガイドラインを日本市場向けにローカライズし、必要に応じてブランドイメージに沿った独自ディスプレイを企画・開発
・ベンダー（施工会社等）の管理・指導・トレーニングおよび品質チェック
・チームの一員として社内の他部署と協働し、リテール案件における効果的なVMソリューションを提供
・ブランドアイデンティティおよび基準を全てのVM実行において維持し、最良の顧客体験を提供
・日本・グローバル双方の関連チームと緊密に連携し、VM戦略と実行を最適化

【具体的な業務例】
・VMデザイン提案書の作成
・VMガイドラインの作成・ローカライズ
・他部署およびグローバルチームとの連携
・全POSでのキャンペーン用ディスプレイツール管理
・サプライヤーとの発注・調整、輸入資材のフォーキャスティング
・ローカルディスプレイマニュアル・VMガイドラインの作成
・店舗メンテナンスサポート、定期的な店舗巡回およびVM写真チェック
・予算管理
・今後のキャンペーンや保守に関する輸入備品管理

年収 700万円 〜 900万円

日本、アメリカ、フランスという多面的なDNAをもつ日本でも有数のメディア・カンパニーです。アメリカに本社を置き、世界40か国で情報、サービス、メディア事業を展開するグローバル企業の一員です。

表参道駅もしくは外苑前駅より徒歩5分

私たちハースト婦人画報社は、1905年の『婦人画報』創刊から今年で120周年を迎えます。長い歴史の中で常に革新を続け、現在では『ELLE』『25ans』『Harper’s BAZAAR』など、国内外に信頼されるメディアブランドを展開しながら、雑誌やデジタルを超えた新たなコンテンツ体験を提供するマルチメディアカンパニーへと進化しています。

ファッションの流通形態が多様化する中、当社ではいち早く「Eコマース」事業を展開してきました。その中で「ELLE SHOP」は昨年2024年に15周年を迎え、当社でも重要な売上・利益を上げる事業に成長しました。さらなる事業拡大とお客様への提供価値向上を目指すいま、当社のバイイングを支えられる技術と経験を持ったバイヤー・MDを募集します。

「ELLE SHOP(エル・ショップ)」概要
https://www.hearst.co.jp/brands/elleshop/

「ELLE SHOP(エル・ショップ)」
https://elleshop.jp/

■業務内容
「ELLE SHOP」取扱い商品の仕入、販売促進、在庫管理業務を担当していただきます。
今回の募集では、ウィメンズとメンズの両方のブランドの仕入れや運営管理を行い、売上を作るバイイング及びMD業務を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。ELLE SHOPの商品戦略に関わり、将来のバイイングをリードする意志のある方を求めます。

【具体的な業務内容】
・お客様のテイストに沿った、取引先開拓、商品選定業務、および販売計画立案
・仕入商品の発注・納品管理（商品は倉庫管理となるため、実物管理は行いません）
・商品をサイトにアップするまでの販売準備
・追加発注などの在庫フォロー業務
・売上・在庫の数値管理
・お客様の問い合わせ対応（お客様窓口はカスタマーサービスのため、直接のやり取りはありません
・ブランドニュースなどのコンテンツの作成
・ELLE JAPON本誌掲載商品の選定関与

年収 550万円 〜 700万円

外資系総合アウトドアブランド

東京都

日本国内のホールセールおよびリテールチャネルにおける製品構成の方向性やマーケット戦略をリードするポジションです。

≪主な職務内容≫
・顧客満足度を高める革新的な製品の企画・開発
・製造・デザイン活動を支援し、製品のプロトタイプを作成
・アウトドア市場、素材、販売データをリサーチし、競争力ある製品を開発
・シーズンごとの製品ラインを社内外の関係者にプレゼンテーション
・コスト構成を確認・分析し、目標マージンの達成をサポート
・各マイルストーンで関係部署と連携し、ブランド戦略および収益目標に沿った製品構成を提案
・課題を的確に把握し、社内外へ明確に共有、迅速に改善策を実行
・デザインチームとともにサンプルの精度を確認
・海外チームへ的確なフィードバックを行い、ビジネスを前進させるコミュニケーションを実施

年収 400万円 〜 640万円

スイス発のアウトドアブランド！
登山・ハイキング・クライミング・ボルダリングなど
アウトドアに特化したブランドメーカー。

始まりは、
1862年にスイスで誕生した
登山用ロープの製造メーカーでした。
“いつも山とともに”という企業コンセプトのもと
山での機能性を追求した商品開発を続けてきた結果、
登山ブランドメーカーとして、
その名が世界中で知られるようになりました。

東京都渋谷区神宮前

【Key Responsibilities（主な職務内容）】
日本市場におけるフットウェアおよびハードウェア（パック・バッグ）のMD戦略立案と全商品ライン・DTCチャネル商品ラインの構築
DTCチャネル向けフットウェア／ハードウェア製品のシーズン別バイイングサポート
フットウェアおよびハードウェア製品の初期マーケティングプラン策定
売上予測（Sales Forecast）の作成
需要予測に基づくシーズン別全体バイイングの実行
シーズンごとのGTM（Go To Market）実行支援
SMU（Special Make Up）企画の推進
市場動向分析および将来的なビジネス機会の探索
DTC・B2Bチャネル別の製品パフォーマンス分析
（レポート先：MDシニアマネージャー）

年収 400万円 〜 700万円

【幅広い世代に人気の外資系フットウェアブランド】
アメリカで生まれたスニーカー中心とするカジュアルフットウェアブランド。

東京都

◎メンズのリテールMDマネージャーとして、国内直営店・EC向けの製品選定と調達を担当。 売上分析や在庫管理を通じて顧客ニーズを見極め、売上目標達成と利益最大化を推進していただきます。

・日本国内直営店舗・EC向けの製品選定・調達を担当
・売上データ分析、在庫管理、アソートメントプラン作成
・注文予測・発注、卸・FC・ECチームとの連携
・新規/継続商品の購買・調整、米国本社へのフィードバック
・売上計画・目標達成に向けた商品構成の最適化
・在庫調整（増減・マークダウン・プロモーション・移動・キャンセル）
・店舗オペレーションやマネージャーと連携し店舗ごとの最適化を実施
・トレンド・顧客行動を監視し、店舗訪問でスタッフ/顧客の声を収集
※年2回程度の海外出張あり

年収 600万円 〜 800万円

外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

東京都内

【PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES】
・パフォーマンスを上げるための効果的なリテールオペレーションのフロー確立と導入、モニタリング
・リテールマネージャー、ストアマネージャーとコミュニケーションを取り、オペレーションフローに従って業務を遂行
・店舗オペレーションのモニタリングと、より良いフローとするためのフィードバックの収集
・ストア内のPOS システムの使用方法を深く理解し、ストアへのフォローと問題解決をサポート
・情報が整理されている且つ効率的なBOH マニュアルの作成と導入、適正在庫のモニタリング
・IT 関連新機能のテストやシステム障害に伴うIT 部門とのコミュニケーション（日本、香港、ドイツ）
・監査部門とのコミュニケーションと監査フローの把握、およびストアへの浸透強化
・品質管理部門（外部）とのコミュニケーションとストアのリペア、アフターセールスフローの確立とフォローアップ
・カスタマーリレーションズ コールセンター対応
・ストアプロジェクトにおけるオペレーションマネジメントとコーディネーションを支援
・店舗備品、ユニフォーム、在庫管理など、店舗サプライの発注プロセスを含む日々のオペレーション業務を管理


【Detail tasks of position (not limited as follows)】
・店舗効率を向上のため、運用のモニタリングと改善案の提案 BOH 、キャッシュデスク、ホスピタリティ
・新店の、BOH 、キャッシュデスクのレイアウト確認と改善提案
・ストアの開店、改装、閉店の運営業務のサポート
・店舗向けガイドライン、マニュアルの作成、更新
・店舗向けインフォメーションの配信
・店舗ユニフォーム管理（発注と配布）
・売上、KPI の分析
・インセンティブの集計
・本国主導プロジェクトのサポート
・カスタマーケア対応サポート
・店舗からの問い合わせ対応（システムや、オペレーションについて）
・百貨店用EDIデータの作成と送信
・その他店舗運営にかかわるアドミ業務、作業などのサポート全般
※店舗や倉庫などの出張が発生します。（近隣店舗は週１，２回。地方、倉庫は2か月に1度程度の出張頻度）

年収 480万円 〜 630万円

スイーツブランド

東京都

ホールセール部門のマネージャーとして、B2B・マスチャネル・トラベルリテール・ライセンス事業を統括する企画営業チームをリードいただきます。
既存顧客との関係強化、新規開拓を通じた売上・利益拡大に加え、チャネル戦略の策定、予算管理、予測、新商品提案、チームマネジメントなど幅広い業務を担当。事業成長を牽引し、他部門と連携しながら組織目標の達成にも貢献いただくポジションです。

●主な職務内容●
① チャネル・アカウント戦略の策定
•市場・顧客動向やカテゴリーデータを分析し、チャネル・主要アカウント別の中長期戦略を立案実行。
② 年間販売プランの策定と実行
•商品別販売実績をもとに、顧客ごとのアカウントプランおよび年間販売予算を策定。
•四半期ごとの本部商談を中心に、施策合意と交渉を通じて売上目標の達成を図る。
③ 商談および企画提案の推進
•顧客のシニアマネジメントとの関係を構築し、商品別・アカウント別の企画立案・提案・交渉を主導。
•顧客ニーズ、競合状況、マーケットの変化を分析し、最適な販売施策を提案。
④ 社内関連部門との連携
•マネジメントチーム、親会社などステークホルダーとの情報共有・調整を実施。
•ファイナンス、マーケティング、QA、SC等と連携し、受注から納品までのプロセスを一貫して管理。
•共同開発案件においてはプロジェクトリーダーとして社内外の関係者を統括。

年収 900万円 〜 1,200万円

同社は不動産の運営・管理をワンストップで提供する不動産総合マネジメントサービスグループの一員です。グループ全体の売上は約1300億円、従業員7,700を超えます。新しいコンセプトの観光ホテルを展開しており、盤石な経営基盤の下事業を拡大しております。

東京都港区新橋１丁目６−６
東京都中央区八重洲１丁目５−３
東京都中央区日本橋３丁目５−１３

これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運営全般をお任せいたします。

まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。
他にはないホテルを創り上げていくお仕事です。

＜アピールポイント＞
・様々な国籍のスタッフが在籍しており、多様性に富んだ環境です！
・平均残業10時間以下！メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。

＜具体的な仕事内容＞
・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務
・口コミコメントの対応など各種入力業務
・備品の在庫確認、発注業務
・各種システム入力作業
・スタッフの教育、指導

＜仕事の醍醐味＞
・⾃らのサービス・提案によりお客様からの満⾜を得られます。
・様々なお客様への接客で、貴重な経験ができます。
・ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことができ、全体を知ることができます。

年収 420万円 〜 670万円

組織開発・人材育成支援サービス

東京都千代田区

※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。

■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。

■後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

入社後想定キャリア
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。

年収 650万円 〜 970万円

組織開発・人材育成支援サービス

東京都千代田区

※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。

■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。

■後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

入社後想定キャリア
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。

年収 550万円 〜 700万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内都心部

［Position Summary］
ACE （Area Commercia Executive）は、Commercial Managerと連携して、担当店舗の販売目標達成とオペレーション効率化の目標を達成する責任を担う。担当店舗チーフとの商談や在庫管理、店舗運営等を主導することによりビジネス成長を促進する。
チームとしての役割と責任を果たすために、Commercial Managerの指導とサポートを受ける

［Key Accountabilities］
1:取引先との良好な関係構築強化
2:店舗運営管理
3:在庫管理
4:Commercial戦略立案

［1］取引先との良好な関係構築強化
・担当のストアマネージャーとの強い関係を構築・維持することで、企業のポートフォリオとプレゼンスを拡大し、売上を伸ばす
担当取引先にブランド戦略を共有し、ブランドの理解を深めるよう維持する

［2］店舗運営管理
・担当ドアに対するインストアリーダーシップとコーチングを実施
・販売時に最高の顧客サービス基準が維持されるよう、各ブランドとそのチームメンバーを指導。ブランドが指定する顧客の詳細情報を確実に把握しながら、サービスや販売行動について指導する
・全カウンター／店舗においてマーチャンダイジング・身だしなみ・衛生面がブランド基準に沿っていることを徹底
・プロモーションの仕組みや店頭活動、競合他社の活動について、チームからのフィードバックを受け・伝達し、新たなアクション促進のための洞察を提供
・関連するすべてのドアにおけるオペレーションの効率化に責任を持つ
・ブランド特有のストーリーテリングやリテールサービスの重要性を含むブランドプリンシパルについて、全てのリテールチームが完全な理解と知識を得られるようにする
・担当のチーフやBA（美容部員）に対し、店舗運営効率化のためのインストアトレーニングを実施
・カウンターマネージャーやリテールメンバーに対し、店舗での役割や活動に関するあらゆる事項についてチームの育成を強化するためのサポートや指導を行う
・ブランド/コマーシャルエデュケーションマネージャーへのフィードバックを含むチームのパフォーマンスレビューを実施
・全てのリテールメンバーが、必要に応じてカリキュラムのガイドラインに沿ってバーチャルエデュケーションセミナーに参加するようにする。 必要な場合はリテールパートナーと連絡を取り出席可否を交渉する
・各カウンター/ストアマネージャーのKPIを月次でレビューする
・店舗運営効率化を目的とした店舗スタッフィングの実施
・主要なプロモーション等の繁忙期におけるカウンター/ストアマネージャーのサポート
・担当店舗におけるフィールドスタッフの店舗シフト管理のサポート
・必要に応じ、人事部のサポートを受けながらELCの採用ガイドラインに沿った採用とパフォーマンス開発を推進
・能力強化のためのトレーニングやミーティングへの参加
・全ての適切なマネジメントミーティングおよびブランドセミナーへの参加
・新規および既存のデジタルラーニングユーザーを登録し、主要な学習内容を強化
・全てのデジタル・ラーニング(ブランド及び製品)に参加し、リテール機能の開発を推進
・必要に応じて、スキルや知識を向上させるトレーニングに参加、教育担当者と共同で進行役を務める

［3］在庫管理
・DS/FSS/retailer.comの在庫レベルを把握し在庫管理を行うことで、販売機会を最大化する
・カウンターマネージャーが適切なレベルの在庫を維持し、在庫問題に対処するために店舗プロセスを活用していることを確認する
・必要に応じて、店舗やブランドレベルでの活動やイベントでの需要予測を見込んだ在庫ピーキングのリクエストを出す
・ブランドおよび店舗/小売グループごとのPOSセルスルーユニットに基づいてカテゴリーミックスを見直し、在庫問題を明らかに・し、必要に応じてエスカレーションを行う

［4］Commercial strategy planning
・担当エリア/店舗のコマーシャル戦略立案において、コマーシャルマネージャーをサポートする
・DS/FSS/Retailer.comチャネルに関するコマーシャル戦略を、ブランド、コーポレートマーケティング、オンラインチームと協業して策定する
・担当エリア/店舗におけるマーケティングカレンダーとHero Products戦略に沿って、週/月単位の目標（量的・質的）とアクションプランを計画・策定する
・販売目標の達成状況、主要なビジネス課題、機会、教育計画等を準備し、レビューや議論のために更新する
・ブランドの新規および非実行の販売機会を特定して検証し、ブランド/ブランドクラスター内の戦略的ビジネスプランの効果的な実行を監督し、ビジネスの成長と市場シェアの拡大を促進する。
・市場環境、アカウント動向、ローカルの消費者行動/嗜好、競合を十分に理解し、販売や商業機会を見極める

年収 550万円 〜 750万円