年収1000万円以上の転職・求人情報一覧

リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場。

千代田区

■職務内容
当ポジションは、グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）
具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1．グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画
2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント

■同社のL&Dチーム
L&D（Learning and Development）チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。
具体的には、プロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって多様性のあるプログラムを設計、実行しております。
グループ Networkとの強い繋がり、人材育成グローバルプログラムとのコラボレーションがあり、最新のデリバリー方法で豊富なリソースを活用できます。この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。

■当ポジションの魅力
・グループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます
・グループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます
・グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます

年収 1,000万円 〜 1,300万円

世界的な自動車部品メーカーとして、100カ所以上の生産拠点と技術開発拠点を有しております。

神奈川県横浜市

■キーアカウントとして既存顧客フォローを中心に新規開拓もお任せします。
・当社主要顧客の窓口としての営業活動
・顧客との戦略的な交渉
・見積り／プライシング、コスト見積
・市場分析
・新規ビジネスの選定
・グローバルチームの連携
・マネージメント業務

年収 1,000万円 〜 1,200万円

イタリアで創業したファッションブランド、機能性とデザインを両立するスポーツウェアを中心としたコレクションを展開

表参道駅

・オーダー管理（バイイングバジェットやガイドラインに沿ったオーダー）
・バイイングサポート
・アロケーション関連業務
・ デリバリー管理（他部署と連携しながら入荷状況管理）
・ 売上・在庫管理（戦略的に商品をアソートし、設定された消化率を達成する）
・ プロダクトトレーニング
・ 資料作成（Weeklyデータ、商品台帳、プロダクトリクエスト、トレンドレポート、コレクションフィードバック）
・ リサーチ（マーケット、コンペティター、トレンド、プロダクト）
・ その他 MDにかかわるサポート

年収 450万円 〜 700万円

イタリアで創業したファッションブランド、機能性とデザインを両立するスポーツウェアを中心としたコレクションを展開

表参道駅

イタリア系ファッションブランド CRMマネージャー

・顧客データベースの管理
（メンテナンスやトラブルシューティングを含む本国との連携を行い、店舗スタッフのマーケティング活動をサポート）
・顧客データ分析
（分析をもとに顧客とそのニーズを理解し、顧客獲得やリテンションをサポート。顧客の満足度を高めるための施策の実施）
・顧客イベント
（店舗や外部業者と連携して運営のサポートを行う。イベントレポートの作成。顧客ギフトの企画、制作および在庫管理を行う）
・CRMに関するKPI管理
（Weekly、MonthlyでKPIレポートを作成し、店舗と共有の上でパフォーマンスを向上するアクションプランをサポートする）
・予算管理
（予算の正確な管理と適切な配分の確保、支出の月次報告を行う）
・トレーニング
（店舗へのCRMトレーニングの実施）

年収 650万円 〜 1,000万円

1982年にイタリアモデナ郊外のラヴァリーノで創業したファッションブランドです。機能性とデザインを両立するスポーツウェアを中心としたコレクションを展開しています。

表参道駅

①プログラムの立案と推進
・ビジネス目標達成の観点から短中長期的に求められるトレーニング戦略を立案する
・リージョンの目的に合わせてトレーニングプログラムを設計・承認し、品質を確保する
・HQによるプロジェクト推進とともに、新入社員オリエンテーション、リーダーシップ研修、昇格者研修、接客・販売に関わる研修等のデリバリーを行う

②評価測定、運営管理
・ビジネスへのインパクトと研修効果を測定し、より効果性のある研修プログラムを提供する
・トレーニング予算、出張旅費予算の年間計画の策定と運用管理を行う
・トレーニングに関連するベンダーの選定、運用管理を行う

年収 700万円 〜 1,000万円

イタリアで創業したファッションブランド、機能性とデザインを両立するスポーツウェアを中心としたコレクションを展開

表参道駅

イタリア系ファッションブランド トレーニングマネージャー

プログラムの立案と推進
・ビジネス目標達成の観点から短中長期的に求められるトレーニング戦略を立案する
・リージョンの目的に合わせてトレーニングプログラムを設計・承認し、品質を確保する
・HQによるプロジェクト推進とともに、新入社員オリエンテーション、リーダーシップ研修、
昇格者研修、接客・販売に関わる研修等のデリバリーを行う

評価測定、運営管理
・ビジネスへのインパクトと研修効果を測定し、より効果性のある研修プログラムを提供する
・トレーニング予算、出張旅費予算の年間計画の策定と運用管理を行う
・トレーニングに関連するベンダーの選定、運用管理を行う

年収 700万円 〜 1,000万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー

以下領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定します.

・People Strategy & People Experience： 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
・Workforce： 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact： Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
・Total Rewards： 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・Inclusion & Diversity： I&D施策の企画立案・推進
・People Survey / Analytics： 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

(アピールポイント)
・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます
・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます
・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方は柔軟です

年収 1,000万円 〜 1,500万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

■業務内容
以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！
・People Strategy & People Experience： 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
・Workforce： 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact： Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
・Total Rewards： 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・Inclusion & Diversity： I&D施策の企画立案・推進
・People Survey / Analytics： 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

■ アピールポイント
・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます
・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます
・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です

年収 1,000万円 〜 1,500万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけ当社の良さを伝え、ファンを増やすことから始まり、実際にP当社で活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。
人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんＯＫです。
ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。

入社後は以下のような業務を担当いただきます。
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
■採用関連プロジェクトのリード など

【組織について】
当グループのコーポレート部門に在籍していただきます。そのなかで人事（Human Capital部）は約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。

【本ポジションの魅力】
人あってのビジネス、が監査法人/コンサルティングファーム特徴ですので、人財採用はファームの最重要事項と位置付けられています。
それだけに人財採用はダイレクトにビジネスへのインパクトを実感することができる仕事といえます。

担当するビジネス部門のエグゼクティブ層をカウンターパートとし協力しながら、フルサイクルでの採用業務すなわち、母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。

このような環境で人財採用に必要な実務をすべて経験し、かつエグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことも出来ますので、採用担当者としての市場価値向上にもつながります。

個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。

コアタイム無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！

年収 500万円 〜 650万円

【世界のペットフード市場のプレミアム製品分野で優位を占める外資系消費財メーカー】
ペットの臨床栄養学と健康管理におけるリーディングカンパニー。ペットフードの開発・製造及び販売を手がけています。
日本オフィスにも多国籍な社員が在籍していますが、トレーニングやプロジェクトに参加することでグローバル企業ならではの多様な人種、価値観、言語が飛び交うなか、個々を尊重しながら仕事を進めていくというダイナミックな機会があります。

東京都
※ハイブリッド型勤務（週3日出社、週2日在宅）

＜サマリー＞
●担当ブランドのブランドマーケティングおよびコマーシャル戦略を策定・実行し、ブランドの短期的・長期的なビジネスおよびマーケティング目標を達成する責任を担う
●職務には、ブランド／プロダクト戦略の策定、プロダクトイノベーションの開発、代理店パートナーを含むクロスファンクショナルチームを率いて、コマーシャルイニシアティブを実行することが含まれる
●マーケティングマネージャーのディレクションのもと、ビジネス目標を達成するためにブランドイニシアティブをリードすることが期待される

＜職務内容＞
●獣医とクライアント（ペットオーナー）のカテゴリーダイナミクスとビジネスドライバーの分析をリードし、ビジネス／ブランド戦略と実行計画に反映する
●BRMO(Brand Recommended Most Often：最も頻繁に推奨されるブランド）を推進するために、新製品のローンチ、再販、ポートフォリオマネジメント、コマーシャル活動などのイニシアティブのマーケティング戦略／プランを策定する
●アジアおよびグローバルマーケティングチームと連携し、イノベーションプロジェクトおよびマーケティングプランの開発・実行をリードし、管理する
●KPIの管理、追跡、報告

年収 1,100万円 〜 1,400万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

（広報戦略）
・自身が担当する業務に関連し、当グループのPurposeやValues & behaviors、戦略やマネジメント方針に則った、首尾一貫した対外メッセージが常に発信されるよう目を配る。
・ブランドガバナンスやコンプライアンスリスクに関わる事象を敏感に察知し、プレスリリース制作や取材対応など担当業務に反映する。
・広報チームリーダーのスーパーバイズの下で、イベントカレンダーの整備・更新や年間活動計画立案をサポートする。
・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、最適なコミュニケーションプランを企画・提案する。
・当グループ関係のSNS発信に関する戦略プランの企画・提案・実行を担う。

（メディアとの関係強化）
・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、ターゲットメディアとの関係構築・強化を図っていく。
・また各Markets担当と連携しながら、メディア向け勉強会や懇親会を適時に企画・実施する。

（取材対応）
・メディアからの依頼に応じて、もしくはクライアント＆インダストリーチームや各LoS (Line of Service)／OU (Organization Unit) からの要請を受け、取材をアレンジする。
・メディア関係者が興味を抱くポイントを押さえたプレスリリースを制作する。
・メディアに対する質問の事前ヒアリングや取材対応者への事前レクチャーを実施するとともに、取材に同席し、特にリスク管理の観点から取材内容をコントロールする。取材後は記事掲載状況をモニタリングして定期的にレポートを作成し、関係者に報告する。
・インシデント発生時の危機管理対応者として、社内関係間の調整や対外発信・記者対応を担当する。

年収 1,000万円 〜 1,300万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

国内・海外チームと連携しながら、クラウド環境の構築・監視・運用および関連プロセス/ルールの企画・整備に取り組んでいただきます。
・業務部門によるクラウド環境構築支援
・社内システムサーバーのクラウド移行および運用
・クラウド環境構築・監視・運用に関するルールの検討および文書化
・クラウド環境構築・監視・運用プロセスの自動化/最適化
・クラウド環境のコスト最適化並びにセキュリティ強化施策の推進
・SREの観点での問題管理、インシデント対応

年収 1,000万円 〜 1,300万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、ビジネスが着実に拡大をしています。

横浜市もしくは大阪府堺市

業務概要
＊主に商用車（KUBOTA、新規開拓先としてYanmar、Komatsuなど。）の営業を担当していただきます。
取り扱い製品：排気系後処理装置。DOC（ディーゼル酸化触媒）、DPF（ディーゼル微粒子除去装置）、SCR（選択触媒還元）システムなど。

【主な仕事内容】
・顧客の主要な窓口として業務を行う。
・顧客との戦略的な交渉を行う。
・見積もり／プライシング、コスト見積
・市場分析。
・ビジネス開発／ポテンシャルの高い新規ビジネスの選定。
・グローバルプロジェクトチームの招集、開発、管理。

年収 800万円 〜 1,100万円

【プライム上場製造業】技術力高く、様々な分野で、トップシェアの製品・技術を持つ優良製造業です

東京/兵庫　※希望考慮

本社品質統括部門に配属。
各事業の品質保証部門と連携を取りながら、全社的な品質に関わる取り組みの強化を継続的に行って頂きます。
具体的には、
：品質方針に基づいた日々の活動のサポート業務
（原因究明や再発防止のための拠点支援）
：品質ガイドラインの改善、品質、QMS向上のための技術指導・教育、法令管理など
：全社的な品質統括のための取り組み全般
：ご経験次第では管理職としてご活躍頂く可能性もございます

年収 900万円 〜 1,100万円

プライム上場大手

大阪府大阪市

キャリア採用担当の募集です。
年間数百名の中途採用活動を行っておられます。
更なる体制強化のため増員です。

※具体的な業務内容
：グループ全体の中途採用に関する要員計画から採用戦略の企画立案
：採用ブランディング強化のための施策立案
：各事業部門との連携、社外採用パートナーとの関係強化
；面接官としての採用活動 他

年収 900万円 〜 1,200万円

グローバルに展開する大手企業

大阪府大阪市

本社 法務部門に配属。
会社としてコンプライアンス改革を重点的に行う中、更なる体制強化のために採用活動を行います。
特にビジネスのグローバル展開強化が進む中、海外対応が出来る方を歓迎いたします。

・各種コンプライアンス施策の企画、実行
・グローバルコンプライアンス体制構築の企画、実行
・人権デューデリジェンスの推進
・コンプライアンス/ハラスメント対応、調査対応 等

年収 600万円 〜 1,100万円

プライム上場グローバル企業

大阪

プライム上場大手企業において、サステナビリティの情報開示を通じて企業価値を高めるため、各種施策の企画立案から実行推進までを担っていただきます。
ご経歴次第では、マネジメントもお任せいたします。

・サステナビリティ情報開示に向けた各種施策、ESG経営の企画立案及び推進
・ESG評価機関に対する評価獲得に向けた各種施策の企画立案及び推進
・統合報告書、サステナビリティレポートなどの発行物や各種コミュニケーションツールの企画・制作

年収 900万円 〜 1,100万円

【世界のペットフード市場のプレミアム製品分野で優位を占める外資系消費財メーカー】
ペットの臨床栄養学と健康管理におけるリーディングカンパニー。ペットフードの開発・製造及び販売を手がけています。
日本オフィスにも多国籍な社員が在籍していますが、トレーニングやプロジェクトに参加することでグローバル企業ならではの多様な人種、価値観、言語が飛び交うなか、個々を尊重しながら仕事を進めていくというダイナミックな機会があります。

東京都
※ハイブリッド型勤務（週3日出社、週2日在宅）

当ポジションは主に、外部eリテイラー向けのデジタルマーケティング戦略を策定・実行し、顧客インサイトを基にした効果的な施策を展開します。データ分析を通じてブランドのオンラインプレゼンスを強化し、売上向上を目指します。

＜サマリー＞
●インサイトに基づく包括的なEショッパーエンゲージメントプランと戦略を策定し、需要創出を加速させ、（新規ユーザー獲得とロイヤルティによる）顧客基盤を拡大する責任を担う
●この職務は、マーケティングおよびデジタルコマースセールスチームと密接に連携し、当社のデジタルコマースプランの整合性と完璧な実行を担う
●デジタルコマース領域において、ブランドボイス（ブランドのメッセージ、イメージ、トーン）を適切に反映させ、全体的なブランド戦略と緊密に連動させる

＜主な職務と業務割合＞
（35%）
●デジタルコマースマーケティングの短期および長期計画の策定と実行をリードする。計画が、顧客の戦略や期待に合致していることを確認する。
●ローカルのマーケティングおよびデジタルコマースセールスチームと連携して、戦略的なデジタルコマースカスタマーごとの年間(12ヶ月)マーケティングおよびプロモーションカレンダーを作成する。
●マーケティングおよびプロモーションの最適化に伴い、カレンダーを更新する。また、全ての関連部署に共有する。
●主要なプロモーションの結果を分析し、効果を測定し、重要な学びやベストプラクティスを開発する。

（30%）
●包括的なEリテイラーのデータを活用し、データ分析を通じてユーザージャーニーを最適化することで、ブランド戦略を成長を促進するデジタルコマースマーケティングの戦略計画に適応させる。
●ローカルのマーケティングチームと連携し、ブランドページ、商品詳細ページ（PDP)、CRMなど、デジタルコマースサイトにおける当社ブランドにとって最適なコンテンツの配信と実行を確保する
●クリエイティブエージェンシーおよび当社のデジタルチームと連携し、デジタルコマースの検索最適化戦略（オーガニックおよび有料）の立案と実施をリードする

（20%）
●デジタルコマースカスタマーと連携してコンテンツを実装し、優れたショッパー体験を提供するとともに、当社製品のオンラインコンバージョンを促進する
∟デジタルコマースカスタマーとの連携を行い、必要な形式でコンテンツを提供し、納期を守るようにする。

（15%）
●デジタルコマースプラットフォーム上で当社のブランドをモニタリングし、コマーシャル計画が合意に沿って実行され、当社の基準に適合していることを確認する。

※これは職務や機能の網羅的なリストではありません。

年収 1,080万円 〜 1,400万円

【国内トップクラスのシェアを誇るホワイトニング業界のリーディングカンパニー】
●創業から20年、「審美歯科×フランチャイズ」というビジネスモデルで急成長中の企業です
●加盟院は全国270院以上
●今後更なるブランディング強化に加え、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。

神奈川県川崎市

＜概要＞
当社は、高度管理医療機器（クラスⅢ）であるホワイトニング材などの医療機器を自社開発し、全国の加盟院に提供しています。当社のホワイトニング材は、出荷本数ベースで国内シェア率82％を誇り、2023年からは東南アジアを中心に海外輸出も開始しています。当社が自社開発したホワイトニング材は特許を取得しており、その漂白効果と価格競争力から今後、世界中への出荷が期待されています。そのため、安定した生産と国際競争力のある品質と原価を実現するため、自社工場の運営が急務となっています。医療機器メーカーである当社の工場の運営において、リーダーシップを発揮していただける工場長のポジションです。

＜当面のミッション＞
現在、海外に製造委託しているホームホワイトニング（年間約100万本）を内製化に切り替えることで製品の品質向上はもちろんのこと、原価率を10分の1に低減し、世界への製品販売網が実現します。これにより、お客様により良い製品の提供が実現し、会社への収益貢献が叶います。

ホームホワイトニングに限らず、歯科医院で行うオフィスホワイトニングにおいても、海外輸出の需要にこたえられる生産量を見据えて、来年には2倍、再来年には5倍へと拡大。自動化推進やIT化の検討（省人化ロボットの導入や生産システムの導入）、新工場における運用体制構築を推進していただきます。

さらには、年々伸びゆく生産計画に合わせた戦略的な投資計画や組織構築も担当していただきたいと考えています。

新工場は2,000㎡に移転する予定ですが、3年後、5年後の世界進出の需要ペースによっては、さらなる工場増床や新規移転も視野に入れてまいります。これらを実現し、5年後には「世界一のホワイトニングメーカー」としての地位を確立することを目指しています。

今回採用する方には、これまでのご経験を活かして上記の推進をお願いしたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
・経営戦略に沿った生産計画・投資計画の起案と実行
・適正在庫の維持
・自動化、省人化による原価低減
・工場全体の人員マネジメント
・工場全体の安全管理

＜新設予定の工場について＞
・2025年夏に新設予定の工場は約600坪で、自動化を推進した100名規模の工場となる予定です。現在の工場との2拠点稼働となり、2026年上旬に新工場への完全移管を予定しています。
・ISO13485(医療機器産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格）、ISO9001（品質マネジメントシステムに関する国際規格）取得済み
・当社のホワイトニング材は、世界初の漂白方法として2018年に特許を取得しております。加えて、製造工程においても業界最高水準のクリーンレベル10,000を達成しております。医療機器最高峰の高い安全水準の環境です。

＜今後の海外展開＞
2023年にはベトナムへの出荷を開始。2024年はタイとインドネシアへの輸出を計画する中、2025年には中国への輸出開始に向け準備をすすめつつ、アメリカFDA、ヨーロッパCEをはじめ、世界各国の需要にこたえられる生産工場を目指しています。

年収 1,000万円 〜 1,500万円

スウェーデンに本社を構える岩石掘削製品及び土木鉱山機械メーカーです。
１４５年余に及ぶ豊富な経験と実績を持ち、世界１５０か国以上に事業を展開。１４,０００人を超える従業員が共に働いています。鉱山、インフラ整備、天然資源の分野において、生産性をお客様と共に追及する世界トップクラスのパートナーです

本社は神奈川県横浜市にあり、仙台／横浜／大阪伊丹／福岡に営業所を構え、スウェーデン、アメリカ、カナダ、中国、インドなど世界各地で生産された製品やサービスを日本全国のお客様へ提供しています。

神奈川県横浜市

外資系メーカーにてファイナンスヘッドの募集です。
※ファイナスマネージャーもしくはご経験によりファイナスアシスタントマネージャー

要約：財務全般（経理業務、税務申告、与信管理、銀行構成、外部監査調整など）
経営の視点から経営陣をサポートし、積極的にビジネスを推進していただきます。

職務内容：
・日常業務、月次、四半期、年次報告業務を含む、経理業務を期限内に遂行する。
・日本の経理チームをマネジメントする。
・日本の税務申告をサポートする
・銀行業務を監督し、銀行の主要窓口となる。
・日本会計業務をレビューし、適切な内部統制手続きが実施されていることを確認する。
・与信管理業務を引き受ける。
・外部監査およびグループ内部監査に対応し、これらの調整を行う。また年次評価およびリスク評価などの業務を主導する。
・報告システムにおける月次、四半期、年次報告のレビューと承認をおこなう。
・月末調整、結果フォロー、臨時問題の準備をおこなう。
・財務結果をゼネラルマネージャーに報告し、部門ビジネスレビューのサポートする。
・貸借対照表の定期的な見直しを行う。
・必要に応じて、投資アプリケーションやシステム導入などのアドホックプロジェクトに参加する。
・年間計画策定プロセスに参加し、各部門マネージャーと協力して年間計画を策定しフォローする。
など

レポート先： リージョナルCFO（海外）
部下３名（シニアアカウント・売掛買掛担当・インボイス担当）

年収 800万円 〜 1,100万円