企画の転職・求人情報一覧

産業、医療の各分野でトップクラスのシェア製品をもつ大手安定成長企業

北海道札幌市

総合病院、大学病院、透析クリニック等への人工透析装置、関連消耗品等の営業

<担当商材>
人工透析装置（血液関連装置）１：ダイヤライザー等の消耗品３

【売り先】
営業先はDr、臨床工学技士、看護師とのやり取りもあり。代理店もあり、直販と半々

＜営業先＞
医療施設全国4300施設のうち大半はクリニックです。基幹病院、大学病院500～600施設。
一人当たり50～60件程度を担当いただきます。

＜キャリアステップ＞
本部にて企画系（事業管理、マーケティング、営業企画）や部門にてラインマネジメント、海外営業

＜働き方＞
残業時間：30Hほど、月数回土日出勤あり（振休取得可能）
北海道エリアは西側を札幌営業所、東側を北見営業所で担当分けしています。
担当する病院によっては、営業車を貸与し直行直帰の日も発生します。
また、1日長距離の車運転がメインとなるため雪道の運転スキルが必要になります。

＜転勤について＞
全国転勤有
海外転勤の可能性もあり（Uターン希望の方も対象外ではございません）

＜当社透析装置の強み＞
全自動溶解装置やモニタリングする装置は他社であまり作っていません
※病院側のコストメリットがでるような仕組み、製品づくりを心掛けています

＜入社後の教育＞
生体系、技術系の教育（座学3～4日）を東京にて実施します。その後は営業拠点でOJTを実施します。

年収 400万円 〜 700万円

上場ホスティングサービス企業

新宿区、大阪市北区

コーポレート広報を中心に業務を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
・デジタルインフラという社会を支えている事業内容の広報に従事できる。
・包括的な広報業務に携わることができる。
・広報組織の立ち上げ途中であるため、イチからの広報組織の立ち上げに参画することができる。

【業務内容】
・広報戦略の立案・策定
・プレスリリース作成・配信
・メディアプロモート
・SNS運用
・メディア取材対応
・記者会見、リリースイベントなどのイベント企画・運営
・社内広報（社内報ラジオ、社内イベント）
・危機管理研修
・広告企画の立案・実行

年収 580万円 〜 750万円

上場ホスティングサービス企業

新宿区、大阪市北区

・中期経営計画、事業計画の作成および作成支援
・事業P/LおよびKPIのデータ管理を通じた売上向上機会の発見と提案
・組織横断的なプロジェクトの推進および支援
・各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示
・関連市場や競合のリサーチおよび分析とレポーティング
・経営・役員会議の運営・資料の作成

【期待する将来像】
ご本人の得意領域を加味して業務に取り組んでいただきます。
その後は業務実績や関係性を広げながら業務全般をお任せする場合もあれば、特定の業務を専任頂く場合もあります。
どちらの場合もご本人の特性や希望に応じて相談の上で支援していきます。

年収 630万円 〜 1,200万円

サイバニクス (Cybernics) 技術に関連する研究開発、製造、販売、保守管理

i茨城県つくば市

【職務内容】
※以下業務について、ご自身の専門性を発揮しやすい業務を担っていただきます。
１）上市前製品・サービスの社会実装推進
・製品やサービスのコンセプト企画立案や事業デザイン
・スピーディな社会実装を実現しうる事業計画の立案と推進体制の構築
・国内外の様々なステークホルダーとの交渉や調整

２）既存事業の成長・収益化推進
・市場やユーザーのニーズを踏まえた製品やサービスの改善コンセプト立案
・事業成長や収益化に向けた事業の再構築やリブランディング
・ステークホルダーやパートナーとの交渉や調整

３）マーケティングコミュニケーションおよびプロモーション
・製品やサービスに関する情報戦略の企画立案
・顧客とのコミュニケーションプランの企画立案
・国内外のメディアリレーションやパブリックリレーション

年収 600万円 〜 1,200万円

AI搭載ネットワークカメラ シェアトップクラス グローバル企業

福岡県

人事担当として幅広い業務をお任せします。具体的には、人事制度の運用・改善、労務管理、労働組合対応など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。将来的には、人事企画や労務管理など、専門性を高めていくことも可能です。社員が働きやすい環境づくりを通して、会社全体の成長に貢献していく役割を担います。
・人事処遇制度（賃金、評価、昇進、福祉等）の運営
・労働組合、労働問題の対応
・各種人事施策の企画、実行
・人事関連資料作成、データ集計

従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

年収 500万円 〜 700万円

フルフレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

千代田区

■採用におけるマーケティング／ブランディングの領域にて様々な施策の企画立案から実行まで幅広くご担当いただきたいと思っています■

同社 Japanグループでは過去数年に渡って活発に採用活動を展開しており、我々の魅力や実態をより幅広くマーケットに知っていただき、将来の働く場として興味を持ってもらうべく、前期から採用チーム内に採用Marketing＆Brandingのチームを組成し活動を本格化しております。チームとしてのスコープは特定の部門だけでなくJapanグループ全体とし、採用チーム内や人事内の他ファンクションはもちろん、様々なステークホルダーと連携しつつ、求職者マーケットにおける認知を高め、確固たるブランドを構築することで、Employer of Choiceの実現に向けて取り組める環境をご用意しています。

■主な職務内容
・採用ブランディング戦略の立案
・求職者からの認知・興味の獲得、母集団の拡大
・オウンドメディアの運営、各種コンテンツの企画・制作
・SNS等を活用した広告／コミュニケーション施策の企画・コンテンツ制作・運用
・バナーやサムネイルなどのデザイン・制作
・社内コミュニケーション・啓発活動 など
※上記職務内容のうちご本人の経験やスキルセットに応じて具体的な役割を決めていきます

■Japan（グループ全体）及び担当LoS（line of services）での様々な関連プロジェクトや施策について、部門からのニーズに応じて発生するものはもちろんですが、こちらからの企画／提案段階から関わっていただいたりリードいただくことが多いと思いますし期待されるところとなります。そういう意味では、現状認識からの課題抽出といったところからバリュー発揮できるよう、成長できる環境があると思っています。

【ポジションの魅力】
■グローバルネットワークでありながら裁量は各国が持っているため、グローバルのトレンドやベストプラクティス等を参考にしつつ、我々自身を基軸とした課題設定のもとで戦略や企画を推進できることが大きな特徴です。
■特定の領域の専門性を磨きつつ、自らの意思で他の領域の業務にもチャレンジできる環境が整っており、中長期的に幅広くキャリア形成を図ることができます。

【キャリアパス】
現状のチームにおいては、採用に関するMarketing＆Brandingにフォーカスした活動となりますが、日常的に採用チームやマーケット部など様々なファンクションと連携しながら進めていくため、周辺への理解や洞察力、及びProject Management等のスキルも養っていくことが可能な環境です。
また、他ファンクションへの異動等によってキャリアの幅を拡げることも組織として推奨されていますので、人事部内はもちろん、部門や法人を越えて様々なフィールドで活躍できる可能性があります。

【所属チームについて】
M&B専属メンバーと他チームとの兼務メンバーとの混合チームとなっており、4-5名のコアメンバーを中心に、各LoS担当の採用チーム所属リクルーターの一部メンバーとも部分的なアサインベースでヴァーチャルチームを組成し、具体的な施策推進等にて密に協働しています。

【働き方・環境】
■コロナ禍以降、リモートワークを基本としつつ、必要に応じて撮影対応やミーティング等で出社いただくハイブリッドワークを継続しているため、プライベートとキャリアの両立を図りやすい環境です。

年収 600万円 〜 1,200万円

次世代ネットスーパー事業

千葉県千葉市

ネット専用スーパーを運営する弊社にて、経営管理のポジションをお任せします。
経営管理メンバーとして、企業経営における意思決定に影響を与える計画策定、予測、予算管理、事業分析を担当いただきます。

• 事業戦略に基づく予算の策定および管理
• 経営・事業戦略に関連するデータ分析および予測の実施
• 財務関連データの収集・分析を通じた計画立案の支援
• 予算達成に向けたKPIの設定およびモニタリング
• 予算実績差異の分析と改善策の立案
• 経営管理に関するITツールやシステムの導入・運用

同社はダイナミックかつスピード感のある環境で業務に取り組むことができ、経営視点を養いながらビジネスの成長に直接貢献できるポジションです。ぜひ、私たちと共に新しい挑戦に取り組みませんか。
また、将来的には幹部候補としてのキャリア形成も視野に入れていただけます。具体的な業務内容は、候補者のご経験やご関心に応じて柔軟に設計しますので、まずはお気軽にご相談ください。

(変更の範囲)
会社の定める業務

年収 500万円 〜 650万円

ファシリティーサービス会社：ファシリティマネジメント（施設とその周辺環境）におけるの「安全・ 安心・快適」や「オペレーション領域」のサービスを提供しています。近年ではエネルギーマネジメント、セキュリティ対策や災害時のBCP 対策といったFMの「マネジメント領域」にまでスコープを拡大し様々な企業の戦略的パートナーとして貢献しています。

東京都千代田区

～東証プライム上場企業/同社グループ/60代・70代活躍/～65歳まで正社員の制度/働き方◎～

■業務内容
・管理する物件の修繕工事や改修工事の見積精査や積算、購買、委託先選定の業務をメインにご担当頂きます。
・建物診断、中長期修繕計画立案などLCC低減の企画・立案もご担当して頂くこともあります。
・9割ほどが元請けの案件です。
・担当のエリアについては、主に関東エリアを想定しております。

■働き方
・内勤と外勤の割合：内勤が8~9割程度になっております。
・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、本ポジションの月残業は10時間以下程度と、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。
・シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。夏季、年末年始等は工事会社の休みと合わせる為、長期休みが取得しやすい環境です。記念日休暇年1日、有給休暇などもあり働きやすい環境です◎
・同社は～65歳の方までは正社員、65歳～70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。
長く働いていきたい方にぴったりの環境です。

■会社の魅力
・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
・同社グループからの安定的な受注がある一方、同社グループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

年収 500万円 〜 700万円

【国内トップクラスのシェアを誇るホワイトニング業界のリーディングカンパニー】
●創業から20年、「審美歯科×フランチャイズ」というビジネスモデルで急成長中の企業です
●加盟院は全国270院以上
●今後更なるブランディング強化に加え、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。

神奈川県川崎市

自社で開発している医療機器やオーラルケア商品の海外販路の拡大・海外での売上拡大に向けて部門全体をリードしていただける方を募集します。海外展開中の当社におきまして、更に全世界に当社の商品を拡大していくために、東南アジアを中心に販路の開拓、売り上げの拡大をお任せします。

・世界に向けた販売戦略の立案（今後、販売国、販売代理店・医療法人等のパートナーの選定、販売数量の決定）
・戦略を実現する為の戦術の決定
・世界で行われる歯科展示会への出店の企画と運営
・各国の販売代理店等との販売条件等の折衝
・販売代理店の販売を促進するマーケティング企画と実行
・海外事業室のメンバーマネジメント（現在3名）

＜製品例＞
・歯のホワイトニング材
8年の歳月をかけて自社開発した歯のホワイトニング材は、医療機器としての薬事認可と特許を取得しています。漂白効果の高さ、価格の安さ、メードインジャパンの品質は、海外企業からも多くの引き合いをいただき、2022年から東南アジアを始めとする海外輸出も開始しています。
・オーラルケア商品（高価格帯の歯みがき粉や電動歯ブラシなど）
・ホワイトニング専用照射器や口腔内光学3Dスキャナ、シェード測定器（歯の色を精緻に計測する機器）など、イノベーティブな医療機器
など

＜海外展開について＞
2023年にベトナムへの出荷をスタートし、2024年はタイ・インドネシアへの輸出を計画、2025年には中国への輸出開始に向けて準備を進めつつ、アメリカFDA、ヨーロッパCEをはじめ、世界各国の需要にこたえられる生産工場を目指しています。

～以下のようなご経験をお持ちの方はぜひご応募ください～
・海外市場での販売および事業戦略の立案に携わった経験
・新規事業や市場の立ち上げに成功した実績
・年間売上規模10億円程度の事業拡大を達成した経験
・海外における代理店の開拓や交渉に精通し、実務を自律的に進められる方
・医療機器、医薬品、化粧品、消費財メーカーなどの経験をお持ちの方。特に海外で無名のブランドや製品の市場拡大に成功した経験がある方は幅広く歓迎します。

年収 1,000万円 〜 1,500万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内

［ポジションサマリー］
日本法人のHRディレクターとして、日本の経営陣と戦略的パートナーとして人事機能をリードします。HR戦略をビジネス目標と一致させ、成長、革新、そしてダイナミックな職場文化を支援。この役割は、変革イニシアティブのリード、次世代のHRタレントの育成、高パフォーマンスチームの育成、そして組織のDiversity、Equality、Inclusionへのコミットメントを全社員に浸透させることに重点を置いています。
この役割は、組織開発、従業員エンゲージメント、タレントマネジメント、報酬、コンプライアンス、そして人員計画を含むすべてのHR領域を監督します。グローバル基準を反映しつつ、ローカル市場の特性に対応する最先端のHR実践を確保します。

［Key Responsibilities］
■戦略的HRリーダーシップ
グローバルおよびローカルのHRイニシアティブに整合するHR戦略を策定・実行し、ビジネスの成果を推進する。
上級リーダーに対して、組織設計や人事、変革管理に関する戦略的インサイトを提供する信頼されるアドバイザーとして行動する。
競争の激しい業界で、柔軟で回復力のある組織を構築するための変革イニシアティブを推進する。

■タレントマネジメントおよび開発
全機能にわたる優れた人材を惹きつけ、育成し、維持するためのイニシアティブを設計・推進する。
地域のHRチームと連携し、リーダーシップ開発プログラムや後継者計画を実施する。
分析を活用してスキルのギャップを特定し、労働力の能力を向上させ、将来に備えたタレントパイプラインを構築する。

■従業員エンゲージメントおよび文化
前向きで生産的な職場環境を促進する戦略を実施し、従業員エンゲージメントを推進する。
組織のDiversity、Equality、Inclusion（DE&I）へのコミットメントを強化する文化的担い手として行動する。
従業員満足度、ウェルビーイング、ワークライフバランスを向上させるプログラムを設計・実施する。

■業務の卓越性およびコンプライアンス
日本の労働法、グローバルポリシー、および倫理基準を遵守することを確保する。
給与、福利厚生、報酬システムを最適化し、従業員体験と市場競争力を向上させる。
HR分析を活用してデータに基づく意思決定を行い、HRがビジネス目標に与える影響を継続的に改善する。

■組織開発および変革管理
組織再編や変革プロジェクトの際にスムーズな移行を確保するため、変革管理をリードする。
ビジネスの成長と運営効率に合致する人員計画戦略を設計・実施するために、リーダーシップと連携する。

年収 2,300万円 〜 3,000万円

【外資系体外診断用医薬品・医療機器メーカー】
●アレルギー疾患と自己免疫疾患、細菌性敗血症に関わる体外診断薬のグローバル企業
●特異的IgE測定試薬を世界で初めて開発したリーディングカンパニー
●アレルギー検査では日本でも８割以上のシェアを誇り、アレルギー検査のゴールドスタンダードとして国際的な評価を習得。

東京都
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務週2-3日程度相談可）

＜ポジション概要＞
臨床診断事業部で取り扱う製品群の中で、主に感染症関連製品を担当するプロダクトマネージャーとして、製品価値の最大化及び市場創造に向けた製品啓発を含むプロダクトマネジメント業務をご担当いただきます。

担当製品は、バイオマーカーを測定するための診断ツールで、細菌感染症や敗血症の診断をサポートします。特にICUや救急診療など、迅速な診断と適切な対応が求められる場面で非常に有用です。

海外製造元、アジアパシフィックマーケティング担当者、そして国内チームメンバーと協力し、日本の顧客ニーズに合ったマーケティング戦略の立案と実行を通じて、臨床診断事業の成長と製品ブランド認知向上に貢献いただきます。

＜職務内容＞
●市場分析や既存製品の販売戦略立案
●コミュニケーション施策、デジタルを含む各種プロモーション開発
●営業へのマーケティング戦略の展開・推進・教育・支援
●市場環境・競合等の分析に基づく販売予測・KPI設定
●KOLとの関係構築・マネジメント
●最新の医学・医科学情報をもとにKOLとディスカッションをおこない、担当製品領域におけるアンメットメディカルニーズ・インサイトの収集と分析、臨床研究サポート
●担当製品領域における、エビデンスに基づいた疾患・病態・製品価値に関する説明

年収 800万円 〜 1,100万円

レッグウェアメーカー（紳士・婦人・子供靴下、パンティストッキング、タイツ、編み技術を利用した関連商品）
より良い靴下を作り続けるために、ソックスを編み上げている糸からこだわり、肌触り・通気性・足のメカニズムの研究などにも力を入れております。
＜特徴＞
・あらゆる世代をターゲットに、機能・快適・ファッション性に優れた多彩なラインナップの商品を企画・製造・販売
・自社ブランドの他、ライセンスブランドも多数展開。売上高は国内の靴下製造卸でトップクラス
・長期的に勤務される方を希望しておられ、中途採用も長く続けれる環境となっております

大阪府大阪市

マーケティングのリサーチ担当として、以下の業務を担っていただきます。

・市場調査
商品動向、消費者インサイトなどの定量・定性調査
・各種情報収集・データ分析による資料作成（社内外への発信）
・商品開発部門へのフィードバック（新商品の企画・開発等へ繋げていく）

年収 400万円 〜 600万円

日系検査装置メーカー

India／インド

インド拠点の事業責任者として現地駐在して頂きます。
インドでは当企業のソフトウェア開発強化のための基礎研究部門と、立ち上がったばかりの営業部門がございます。
開発については、現地教育機関との連携でさらに強化、また営業についても、これからインド市場への拡販を展開され、販売のみならず、技術サービスや技術サポート体制も構築する計画があります。
今後当社だけでなく、当グループ全体の開発拠点として強化する展望もあり、インドにおけるビジネス基盤をつくりあげるところから携わって頂くことのできる非常にやりがいのあるポジションです。
※取扱製品：プリント基板や半導体パッケージの製造工程で必須となる検査装置

年収 900万円 〜 1,200万円

◎あらゆる世代に対して、楽しさや感動を与えるエンターテイメントを提供
◎業界に先駆けアミューズメント施設での電子マネー端末の導入やオンラインクレーンゲームの開発など、最先端を走り続けております。

東京都新宿区

当社が運営するアミューズメント施設のスタッフ教育、研修、採用をお任せいたします。

・店舗運営に関する社内研修プログラムの企画、実施
・店舗スタッフおよび既存社員向けのトレーニングセッションの実施
・研修資料および教材の作成
・社内使用教育ツールのブラッシュアップ
・店舗スタッフ採用業務
・インバウンド向けオペレーション作成
・海外出店時におけるマニュアルの翻訳

年収 400万円 〜 600万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内都心部　丸の内エリア

【マーケティングタレント・ニーズの概要】
当社でのマーケティング・タレントは、「ブランド・マーケティングの中心」となり、ブランド目標を達成するための全体的なブランド戦略立案と実行において、ブランドジェネラルマネジャー/マーケティング・リーダーをサポートすることを主な責務としています。
また、ブランドチームや系列チームと協力し、洞察力を提供することで、統一性と実行の質を確保することが求められます。

【主な役割と責任】
意思決定 - 一般的に行われる意思決定の種類と、それらの意思決定による全体的な影響を示す。
問題解決 - 定期的に遭遇する問題の性質と解決策の複雑さを示す。
行動の独立性と説明責任 - 綿密な監視から方向性の決定まで、一般的な独立性の程度を示す。
予算責任 - 財務上の説明責任の程度を示す。営業予算および／またはコスト削減の実績額を含む。該当する場合は、売上高計画の責任も含む。
シニア・マネジャーのリーダーシップ - 部署の将来のニーズの計画、運営、採用、業績管理、給与決定、人材計画など（1チーム、複数チームなど）を含む経営責任を示す。


具体的には…

1. 戦略的計画
ブランド価値を向上させ、中期的な売上と市場シェアの目標を達成するために、ブランド変革の内部・外部パートナーと連携し、年間で更新する中期的なブランド戦略を策定する。
グローバルブランドの目標を考慮して、アフィリエイトのために挑戦的でありながら達成可能なブランドの売上および利益目標（P&L）を設定し、APACと連携する。
ブランドの競争上の課題を評価し、成長と利益向上のための機会とリスクを特定する。
ブランドの哲学が一致していることを確認し、ブランド戦略においてブランドイメージとポジションが企業基準に沿って適切に表現されていることを確認する。


2. コンシューマー マーケティング
マーケティングの瞬間、ターゲット、チャネル、プラットフォームに基づいて、大衆向けおよびオンラインメディア計画のフレームワークと戦略を検証する。
オムニCRMカスタマージャーニーのフレームワーク、顧客セグメントの分類、新規獲得戦略、リピートライフサイクルキャンペーンのコンテンツ計画を検証する。
消費者属性に基づく消費者セグメンテーションを検証し、各消費者セグメントに合わせたマーケティングアプローチを調整する。
ブランド公式サイト（brand.com）、第三者パートナー（3PP）、小売業者のサイト（retailer.com）、直営店（DS）、FSSの商業的接点でのチャネル活性化を検証し、トラフィック、コンバージョン、リテンションを最大化する。
SNSのターゲット、プラットフォーム、KPI、予算、DOs & DON'Ts、ソーシャルリスニング戦略、再投稿ルールなどのフレームワーク設計と戦略を検証する。
ブランド公式サイト（Brand.com）、3PP、小売業者サイト（retailer.com）、オフラインチャネル、eDM、DM、Lineなどでのクリエイティブ制作、適応、リサイズ、レタッチを確認する。
消費者マーケティング戦略に沿ったコンテンツ作成のため、インフルエンサー管理（契約交渉／管理、出演など）を検証する。


3. プロダクト マーケティング
カテゴリー／ヒーロー商品／新商品戦略を開発し、主要な目標、主張開発、コミュニケーション計画を特定する。
商品マーケティング業務を実行するための標準化された可視化ワークフローとプロセス（商品継続／停止管理、商品価格管理、商品ビジュアル資産管理、VMD／店舗パンフレットの指導など）を検証する。

年収 1,400万円 〜 1,600万円

スキンケア、メイクアップなど複数のブランドを展開する化粧品メーカー

東京都

公式ECサイトの新規ユーザー獲得、CRM施策の企画立案および実行をご担当いただきます。
・広告代理店との折衝
・Google、Yahoo!、SNSなどの様々なインターネット広告のメディアプランニング
・運用型広告の運用指示

年収 400万円 〜 500万円

上場食品メーカー

大阪府大阪市

リーディング・カンパニー／東証プライム上場／フルフレックス

米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸業者に対して自社製品シェア拡大、売場提案、
特売提案、フィールドセールスへの指示を含めた営業活動を行っていただきます。
既存取引先に向けたルート営業がメインになります。

1.提案業務
（1）量販店本部に向けた棚割りの提案、チラシ等の特売提案、取引先年間契約の管理
（2）プレゼンテーション
(3） 店頭商品展開と提案（フィールドセールスと一緒に実施）
2.データ分析業務
(1)市場データ分析 ※外部企業提供市場データ分析と自社販売データ分析
(2)データ分析をもとにしたお客様の課題解決
3.その他業務
(1)取引先に要望に応じたPB商品の開発
(2)米菓以外の商材（食品）の販売

【キャリアパス】
将来的に営業エリアをマネジメントいただくエリアリーダー（監督職・管理職）を目指していただきます。
【入社することで得られる経験/スキル】
１．カテゴリーマネジメントの経験
２．クロスMD
３．十人十色の営業スタイル

※全国転勤有。引越しを伴う配属/転勤の場合、支給条件ありで借上げ社宅の対象
※地域に応じた基準家賃を上限で会社側で8割負担
・支店：東京、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、大阪、福岡
※大阪以外の東京、名古屋、仙台勤務も募集中

年収 500万円 〜 680万円

上場食品メーカー

大阪府大阪市

リーディング・カンパニー／東証プライム上場／フルフレックス

米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸業者に対して自社製品シェア拡大、売場提案、
特売提案、フィールドセールスへの指示を含めた営業活動を行っていただきます。
既存取引先に向けたルート営業がメインになります。

1.提案業務
（1）量販店本部に向けた棚割りの提案、チラシ等の特売提案、取引先年間契約の管理
（2）プレゼンテーション
(3） 店頭商品展開と提案（フィールドセールスと一緒に実施）
2.データ分析業務
(1)市場データ分析 ※外部企業提供市場データ分析と自社販売データ分析
(2)データ分析をもとにしたお客様の課題解決
3.その他業務
(1)取引先に要望に応じたPB商品の開発
(2)米菓以外の商材（食品）の販売

【キャリアパス】
将来的に営業エリアをマネジメントいただくエリアリーダー（監督職・管理職）を目指していただきます。
【入社することで得られる経験/スキル】
１．カテゴリーマネジメントの経験
２．クロスMD
３．十人十色の営業スタイル

※全国転勤有。引越しを伴う配属/転勤の場合、支給条件ありで借上げ社宅の対象
※地域に応じた基準家賃を上限で会社側で8割負担
・支店：東京、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、大阪、福岡
※大阪以外の東京、名古屋、仙台勤務も募集中

年収 500万円 〜 680万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内都心部　丸の内エリア

【マーケティングタレント・ニーズの概要】
当社でのマーケティング・タレントは、「ブランド・マーケティングの中心」となり、ブランド目標を達成するための全体的なブランド戦略立案と実行において、ブランドジェネラルマネジャー/マーケティング・リーダーをサポートすることを主な責務としています。
また、ブランドチームや系列チームと協力し、洞察力を提供することで、統一性と実行の質を確保することが求められます。

【主な役割と責任】
意思決定 - 一般的に行われる意思決定の種類と、それらの意思決定による全体的な影響を示す。
問題解決 - 定期的に遭遇する問題の性質と解決策の複雑さを示す。
行動の独立性と説明責任 - 綿密な監視から方向性の決定まで、一般的な独立性の程度を示す。
予算責任 - 財務上の説明責任の程度を示す。営業予算および／またはコスト削減の実績額を含む。該当する場合は、売上高計画の責任も含む。
シニア・マネジャーのリーダーシップ - 部署の将来のニーズの計画、運営、採用、業績管理、給与決定、人材計画など（1チーム、複数チームなど）を含む経営責任を示す。


具体的には…
【マーケティングタレント・ニーズの概要】
当社でのマーケティング・タレントは、「ブランド・マーケティングの中心」となり、ブランド目標を達成するための全体的なブランド戦略立案と実行において、ブランドジェネラルマネジャー/マーケティング・リーダーをサポートすることを主な責務としています。
また、ブランドチームや系列チームと協力し、洞察力を提供することで、統一性と実行の質を確保することが求められます。

【主な役割と責任】
意思決定 - 一般的に行われる意思決定の種類と、それらの意思決定による全体的な影響を示す。
問題解決 - 定期的に遭遇する問題の性質と解決策の複雑さを示す。
行動の独立性と説明責任 - 綿密な監視から方向性の決定まで、一般的な独立性の程度を示す。
予算責任 - 財務上の説明責任の程度を示す。営業予算および／またはコスト削減の実績額を含む。該当する場合は、売上高計画の責任も含む。
シニア・マネジャーのリーダーシップ - 部署の将来のニーズの計画、運営、採用、業績管理、給与決定、人材計画など（1チーム、複数チームなど）を含む経営責任を示す。


具体的には…

1. 戦略的計画
ブランド価値を向上させ、中期的な売上と市場シェアの目標を達成するために、ブランド変革の内部・外部パートナーと連携し、年間で更新する中期的なブランド戦略を策定する。
グローバルブランドの目標を考慮して、アフィリエイトのために挑戦的でありながら達成可能なブランドの売上および利益目標（P&L）を設定し、APACと連携する。
ブランドの競争上の課題を評価し、成長と利益向上のための機会とリスクを特定する。
ブランドの哲学が一致していることを確認し、ブランド戦略においてブランドイメージとポジションが企業基準に沿って適切に表現されていることを確認する。


2. 消費者マーケティング
マーケティングの瞬間、ターゲット、チャネル、プラットフォームに基づいて、大衆向けおよびオンラインメディア計画のフレームワークと戦略を検証する。
オムニCRMカスタマージャーニーのフレームワーク、顧客セグメントの分類、新規獲得戦略、リピートライフサイクルキャンペーンのコンテンツ計画を検証する。
消費者属性に基づく消費者セグメンテーションを検証し、各消費者セグメントに合わせたマーケティングアプローチを調整する。
ブランド公式サイト（brand.com）、第三者パートナー（3PP）、小売業者のサイト（retailer.com）、直営店（DS）、FSSの商業的接点でのチャネル活性化を検証し、トラフィック、コンバージョン、リテンションを最大化する。
SNSのターゲット、プラットフォーム、KPI、予算、DOs & DON'Ts、ソーシャルリスニング戦略、再投稿ルールなどのフレームワーク設計と戦略を検証する。
ブランド公式サイト（Brand.com）、3PP、小売業者サイト（retailer.com）、オフラインチャネル、eDM、DM、Lineなどでのクリエイティブ制作、適応、リサイズ、レタッチを確認する。
消費者マーケティング戦略に沿ったコンテンツ作成のため、インフルエンサー管理（契約交渉／管理、出演など）を検証する。


3. 商品マーケティング
カテゴリー／ヒーロー商品／新商品戦略を開発し、主要な目標、主張開発、コミュニケーション計画を特定する。
商品マーケティング業務を実行するための標準化された可視化ワークフローとプロセス（商品継続／停止管理、商品価格管理、商品ビジュアル資産管理、VMD／店舗パンフレットの指導など）を検証する。

年収 700万円 〜 950万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内都心部　丸の内エリア

【マーケティングタレント・ニーズの概要】
当社でのマーケティング・タレントは、「ブランド・マーケティングの中心」となり、ブランド目標を達成するための全体的なブランド戦略立案と実行において、ブランドジェネラルマネジャー/マーケティング・リーダーをサポートすることを主な責務としています。
また、ブランドチームや系列チームと協力し、洞察力を提供することで、統一性と実行の質を確保することが求められます。

【主な役割と責任】
意思決定 - 一般的に行われる意思決定の種類と、それらの意思決定による全体的な影響を示す。
問題解決 - 定期的に遭遇する問題の性質と解決策の複雑さを示す。
行動の独立性と説明責任 - 綿密な監視から方向性の決定まで、一般的な独立性の程度を示す。
予算責任 - 財務上の説明責任の程度を示す。営業予算および／またはコスト削減の実績額を含む。該当する場合は、売上高計画の責任も含む。
シニア・マネジャーのリーダーシップ - 部署の将来のニーズの計画、運営、採用、業績管理、給与決定、人材計画など（1チーム、複数チームなど）を含む経営責任を示す。


具体的には…
【マーケティングタレント・ニーズの概要】
当社でのマーケティング・タレントは、「ブランド・マーケティングの中心」となり、ブランド目標を達成するための全体的なブランド戦略立案と実行において、ブランドジェネラルマネジャー/マーケティング・リーダーをサポートすることを主な責務としています。
また、ブランドチームや系列チームと協力し、洞察力を提供することで、統一性と実行の質を確保することが求められます。

【主な役割と責任】
意思決定 - 一般的に行われる意思決定の種類と、それらの意思決定による全体的な影響を示す。
問題解決 - 定期的に遭遇する問題の性質と解決策の複雑さを示す。
行動の独立性と説明責任 - 綿密な監視から方向性の決定まで、一般的な独立性の程度を示す。
予算責任 - 財務上の説明責任の程度を示す。営業予算および／またはコスト削減の実績額を含む。該当する場合は、売上高計画の責任も含む。
シニア・マネジャーのリーダーシップ - 部署の将来のニーズの計画、運営、採用、業績管理、給与決定、人材計画など（1チーム、複数チームなど）を含む経営責任を示す。


具体的には…

1. 戦略的計画
ブランド価値を向上させ、中期的な売上と市場シェアの目標を達成するために、ブランド変革の内部・外部パートナーと連携し、年間で更新する中期的なブランド戦略を策定する。
グローバルブランドの目標を考慮して、アフィリエイトのために挑戦的でありながら達成可能なブランドの売上および利益目標（P&L）を設定し、APACと連携する。
ブランドの競争上の課題を評価し、成長と利益向上のための機会とリスクを特定する。
ブランドの哲学が一致していることを確認し、ブランド戦略においてブランドイメージとポジションが企業基準に沿って適切に表現されていることを確認する。


2. 消費者マーケティング
マーケティングの瞬間、ターゲット、チャネル、プラットフォームに基づいて、大衆向けおよびオンラインメディア計画のフレームワークと戦略を検証する。
オムニCRMカスタマージャーニーのフレームワーク、顧客セグメントの分類、新規獲得戦略、リピートライフサイクルキャンペーンのコンテンツ計画を検証する。
消費者属性に基づく消費者セグメンテーションを検証し、各消費者セグメントに合わせたマーケティングアプローチを調整する。
ブランド公式サイト（brand.com）、第三者パートナー（3PP）、小売業者のサイト（retailer.com）、直営店（DS）、FSSの商業的接点でのチャネル活性化を検証し、トラフィック、コンバージョン、リテンションを最大化する。
SNSのターゲット、プラットフォーム、KPI、予算、DOs & DON'Ts、ソーシャルリスニング戦略、再投稿ルールなどのフレームワーク設計と戦略を検証する。
ブランド公式サイト（Brand.com）、3PP、小売業者サイト（retailer.com）、オフラインチャネル、eDM、DM、Lineなどでのクリエイティブ制作、適応、リサイズ、レタッチを確認する。
消費者マーケティング戦略に沿ったコンテンツ作成のため、インフルエンサー管理（契約交渉／管理、出演など）を検証する。


3. 商品マーケティング
カテゴリー／ヒーロー商品／新商品戦略を開発し、主要な目標、主張開発、コミュニケーション計画を特定する。
商品マーケティング業務を実行するための標準化された可視化ワークフローとプロセス（商品継続／停止管理、商品価格管理、商品ビジュアル資産管理、VMD／店舗パンフレットの指導など）を検証する。

年収 1,000万円 〜 1,300万円