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フードサービス業

東京都中央区日本橋人形町

＜募集背景＞
これまでの学校やイベント会場などに向けたお弁当の販売ビジネスに加え、2年前から押し鮨や茶巾鮨の冷凍鮨商品の外販ビジネスを積極的に展開しています。おかげ様で順調に売上を拡大し、この2年だけでも2倍近くの売上の伸びを実現できています。今後も食品商社や流通事業者などに対して更なる拡販を行うため、営業体制の強化が必要ですので、食品業界でのご経験をお持ちの方を
募集致します。

＜業務内容＞
自社工場製造商品「上方鮨・江戸前鮨・冷凍鮨」の外販営業をお任せします。既存取引先となる食品商社や流通事業者へのルート営業（3社～10社程度※取引先の規模感により担当社数は変動します）に加え、積極的に新規開拓営業も行っていただく予定です。これまでに取引のない食品商社や流通事業者への開拓営業だけでなく、今まで取引のない領域・ジャンルの企業様へのアプローチも行っていただきたいと考えています。

日々の業務としては、1日の半分以上は取引先を回るような勤務スタイルです（主に電車利用での営業訪問となります）。ただ取引先の拡大によって、関東圏以外の企業様との商談も増加していますので、その場合は出張も発生します。営業資料などの整備も進んでいますので、営業活動に注力できる環境が整ってきております。

残業時間は平均すると、1か月で20時間程度です。稀にイベント参加などで退社が遅くなるケースもありますが、フレックス勤務も導入しており、翌日を時間差出勤にするなどの対応を行っています。

課長職採用となった方には、週1回のメンバーとの1on1や個別案件のプロセスへのアドバイスなど、メンバーマネジメントも担っていただきます。

※冷凍鮨について
創業から90年を超える歴史の中で培ってきた技術とノウハウが活かされた商品です。セントラルキッチンへの設備投資によって高い冷凍技術が導入され、お店で提供する商品と変わらない美味しさの実現が可能になっています。焼鯖鮨においては、23,000人のフードアナリストが評価する第88回「ジャパン・フード・セレクション」では最高賞を受賞しています。お取引先からも「これは本当に冷凍ですか？」と驚かれることもあり、おかげ様で販売数が着実に伸びており、商品に関するお問い合わせも増加しています。また、冷凍鮨であるため1年の保存が可能ですので、一般的なお鮨よりも様々な販路を実現でき、海外への販売も行っています。

冷凍鮨市場もまだ確立されていない領域であり、今後のビジネス拡大のポテンシャルが十分にある商品と考えています。

＜この仕事のやりがいについて＞
今回ご入社いただく方には新規開拓営業にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
冷凍鮨に関しては食品の特性から、一般的に取引が想定される食品商社やスーパーなどの小売企業だけでなく、通販やEC事業者、食材宅配事業者、外食・中食企業、ホテル・旅館など、今ままでにない販路を広げることが十分に可能ですので、営業先は無数にあると考えています。実際に、南極観測船「しらせ」の食事にも選んでいただくなど、珍しいお取引も実現できています。当社としては、スケジュール管理や営業プロセスなどは、できる限り個々の裁量で行動していただくことを重視していますので、自らの視点でターゲット企業を定めチャレンジできる点は、やりがい、面白さにつながると感じています。

年収 470万円 〜 740万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市

▼職務内容
人材開発部門（採用・育成・HRBP・人事企画）がミッションを遂行するための「縁の下の力持ち」として、効率的な採用活動や研修運営を支援するオペレーション業務全般を担うポジションです。

▼主な役割
人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。

【具体的には】
・ 採用オペレーション業務
- 中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）※HRMOSを使用しています
- 応募者データ管理、求人票の管理など
・ アルバイト・派遣採用業務
- 部門からのニーズヒアリング、募集、面接、契約手続きまでの一連の採用業務
・ HROps（人事オペレーション）業務
- 研修運営のサポート（会場手配、案内、備品準備）
- 人事関連のデータ入力・管理
- 他グループ（育成、HRBPなど）のオペレーション支援
・ 業務改善
- 上記オペレーション業務における、非効率なプロセスの特定と改善提案・実行

単なる事務担当の枠組みを超え、業務プロセスの改善を通じて会社を縁の下から支え、「生産性を高めるエキスパート」として高みを目指せます。

経営層とのやり取りも日常的に発生しますが、「他者への敬意」を実践する当社では、サポートに対して感謝の言葉をかけられることも多く、非常にやりがいのある職場です。

▼ポジションの魅力
・「生産性の専門家」へのキャリアパスルーチンワークをこなすだけでなく、自ら業務改善を提案・実行する機会が豊富にあります。人事領域のオペレーションを起点に、「生産性を高めるエキスパート」としての専門スキルが身につきます。

・採用担当としての実務経験アルバイト・派遣採用を一気通貫（募集から採用決定まで）で担当いただくため、採用担当者としての実務経験を積むことができます。

・経営層と近い距離での業務社長面談の調整など、経営層と直接やり取りする機会が多くあります。「他者への敬意」が根付く社風のため、サポート役として直接感謝され、やりがいを感じられる環境です。

年収 500万円 〜 650万円

日本、アメリカ、フランスという多面的なDNAをもつ日本でも有数のメディア・カンパニーです。アメリカに本社を置き、世界40か国で情報、サービス、メディア事業を展開するグローバル企業の一員です。

表参道駅もしくは外苑前駅より徒歩5分

■業務内容
ハースト婦人画報社は、1905年に『婦人画報』を創刊して以来、2025年で
120周年を迎えます。長い歴史のなかで常に新しい挑戦を続け、『ELLE』
『25ans』『Harper’s BAZAAR』など、国内外から信頼されるメディアブランド
を展開。雑誌・デジタルといった枠を超え、多彩なコンテンツ体験を創出する
マルチメディアカンパニーへと成長してきました。

近年では、Eコマース事業「ELLE SHOP」や「婦人画報ショップ」の強化、
デジタルメディアの拡大、コンテンツマーケティング支援事業「HEARST made」、データを活用したブランド支援「HEARST Data Solutions」の
立ち上げなど、デジタル領域でのビジネスも加速度的に進化しています。

こうした事業の広がりを支えるため、当社の雑誌・書籍・カタログなど
各種制作物の品質・コスト・納期（QCD）を最適化し、円滑な出版プロセスを
リードいただける制作管理課長を募集します。

社内の編集・営業・EC・デジタル部門はもちろん、印刷会社や用紙代理店など
多様なパートナーと協働し、高品質な出版物を効率的に届けることがミッション
です。さらに、環境に配慮した資材選定や生産プロセスの推進など、
持続可能なものづくりにも主体的に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・出版物等の仕様に関する、各部署からの相談対応・提案
・見積もり作成、製造コスト管理
・印刷物の品質確認、品質基準の設定と改善提案
・スケジュール全体の進行管理、納期調整
・印刷会社・用紙代理店との折衝・調整（品質・納期・コスト管理）
・各種入札（用紙・印刷）における戦略的なサポート（コスト・品質・管理面等
の提案等）
・環境負荷低減に向けた施策の検討および提案
・各種環境認証などの管理・実務

年収 700万円 〜 850万円

スイス発のアウトドアブランド！
登山・ハイキング・クライミング・ボルダリングなど
アウトドアに特化したブランドメーカー。

始まりは、
1862年にスイスで誕生した
登山用ロープの製造メーカーでした。
“いつも山とともに”という企業コンセプトのもと
山での機能性を追求した商品開発を続けてきた結果、
登山ブランドメーカーとして、
その名が世界中で知られるようになりました。

東京都渋谷区神宮前

ホールセール営業担当として、グローバルの戦略を理解した上で担当アカウントとの関係を構築し、営業予算達成のためのすべてのアクションを行う。
【数値計画の立案と実行】
・得意先別シーズン別営業数字予算を立案し実行する。
・営業予算の進捗を管理し、フォーキャストを作成する。
・売上分析を行い、必要なレポートを作成する。
【販売戦略の立案と実行】
・展示会において得意先の特徴に合った商品構成の提案を行い受注目標を達成する。
・月次計画に沿った納品時期交渉を行い、タイムリーな商品供給を行う。
・セルアウト促進の為のVMD・販売サポート等のアクションプランを立案し実行する。
・取引条件の適正化と与信管理の徹底を心掛ける。
【主体的な営業活動】
・積極的に得意先訪問を行い、状況を十分把握した上で適切な営業提案を行う。
・得意先とのコミュニケーションを円滑にし、機会の最大化を図る。
・競合・市場状況を把握・分析し、関連部署に適確な情報提供を行う。
【担当領域に関する業務】
・セレクトショップ・百貨店・ECなどへの新規営業
・企業とのコラボレーション企画の立案・提案・実行
・別注・カスタムオーダー企画の提案・実行

年収 550万円 〜 650万円

スキンケア、メイクアップなど複数のブランドを展開する化粧品メーカー

東京都

◆天然由来成分100%処方のメイクブランドでのマーケティングコミュニケーション担当
・EC/店頭向けのマーケティング施策の企画と推進
・デジタルを含む総合的なコミュニケーションの実行 等

年収 430万円 〜 500万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市

▼職務内容
同社の持続的な事業成長を実現するためには、従業員一人ひとりの能力開発とキャリア自律の推進が不可欠です。

今回ご入社いただく方は、人材開発部門の育成・組織開発チームに所属し、HRBPチーム（部門固有の育成を担当）と連携しながら、全社共通の人材育成施策をリードしていただきます。

▼主な役割
全社的な人材育成施策の企画立案・実行、およびタレントマネジメントの推進をお任せします。

【具体的には】
・ 全社横断の育成施策（新入社員研修、管理職研修など）の企画立案、運営、効果測定
・ FFS理論の社内浸透、およびアセスメント結果を活用した組織分析や育成施策への展開
・ タレントマネジメントシステムを活用した以下業務
- 人事データ（スキル、評価、異動履歴等）の分析と、経営陣や人事部門へのレポーティング・提言
- 全社のスキル情報の収集、およびキャリアマップの構築・運用
- 上記データを活用した、従業員のキャリア自律を促進するための施策（キャリア面談、社内公募など）の企画・推進

階層別研修の企画・運営といった基盤整備に加え、FFS（Five Factors & Stress）理論やタレントマネジメントシステムを活用した施策実行まで、幅広くお任せします。経営層とも連携し、全社の人材力強化を推進するポジションです。

▼ポジションの魅力
【経営視点での人材育成経験】
・タレントマネジメントシステムを活用し、全社の人材データを分析・可視化することで、経営層に対して「人の成長」に関する直接的な提言を行うことができます。
・「理論」と「データ」に基づく施策実行FFS理論という科学的アプローチと、タレントマネジメントシステムによる定量的データを両輪で活用し、勘や経験だけに頼らない体系的な人材開発・組織開発の経験を積むことができます。
・全社のキャリア自律支援キャリアマップの構築や育成体系の整備を通じて、千名規模の従業員のキャリア自律支援という、社会的意義の大きなミッションに携わることができます。

年収 650万円 〜 800万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市

▼職務内容
急激なスピードでビジネス規模が拡大する同社において、更なる成長を「人」と「組織」の側面から支えるパートナーが求められています。

今回ご入社いただく方は、人材開発部門のHRBPグループに所属いただき、担当部門の経営陣やマネージャーと密接に連携します。全社的な人事の方向性と連携しつつ、部門の課題を特定し、人事施策（人材開発、組織設計、適正配置、労務対応など）の実行を通じて、組織パフォーマンスの最大化と持続的な成長を後押ししていただきます。

▼主な役割
担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。

【具体的には】
・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・ 人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・ 人材配置の最適化、異動調整の実施
・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・ 個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理）
・ 評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる

特定の人事機能（採用・育成・制度など）に閉じることなく、当社事業の更なる成長のために必要なあらゆる人事課題の解決に、高い専門性と主体性を持って取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。

▼ポジションの魅力
【事業の成功に深く関与できる】
担当部門のパートナーとして、ビジネスの最前線で発生する「人」と「組織」に関するあらゆる課題解決に携わります。事業責任者と共に組織のあるべき姿を考えたり、キーパーソンの育成・配置に関与したりと、事業貢献度の高い働き方ができるポジションです。

【人事領域の幅広い経験と専門性の構築】
採用（中途）、育成、配置、制度、労務まで、人事機能全般を駆使して部門を支援します。経営層に近い立場で、人と組織の課題解決における経験を幅広く積むことができます。

年収 700万円 〜 1,000万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市

同社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にし、風通しの良い社風のもと離職率も5%程度と安定した組織運営を行っています。

今回ご入社いただく方は、人材開発部門において、この良好な組織基盤を将来にわたり維持・発展させるための人事労務領域の専門家としてご活躍いただきます。

主たるミッションは、PIP（業務改善計画）の運用を通じたパフォーマンス課題の解決や、懲戒・労使紛争事案における法務部門との連携対応です。加えて、それだけに留まらず、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の運用・改定といった人事企画業務にも携わっていただきます。

▼主な役割
人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。

【具体的には】
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・ 懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
・ 人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
・ 労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"

専門的な観点からの「アドバイザー」に留まらず、HRBPと協働して現場の従業員と直接相対しながら、具体的な課題解決をハンズオンで推進していただく、実行力・推進力を重視するポジションです。

▼ポジションの魅力
【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】
法務部門と密に連携しながら、PIP（業務改善）等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。

【労務を軸とした幅広いキャリアパス】
主軸となる労使課題の解決は、問題が頻発しているための「火消し」ではなく、将来的なリスクを予防し、より健全な組織を維持するための重要な役割です。また、それだけではなく、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の改定など、全社的な人事企画業務にも携わっていただきます。
将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きを期待しています。

年収 700万円 〜 1,000万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市

▼主な役割
(1)ネットワーク運営/設計にかかるディレクション
・日々のネットワーク運営にかかるS&OPの調整やトラブル対応。
・需要予測モデルの構築と、その活用を通じた再現性のある需要予測の実施。
・各物流センターの設備能力とボトルネックを特定し、最適配置を提案。

(2)投資計画とROI評価
・能力制約解消およびCX改善のための投資計画を立案。
・新規プロジェクトや改善策についてROI評価を行い、経営層へ提案。

(3)現場部門との協働
・物流の現場部門と連携し、三現主義を実践。時に現場に張り付き、深く理解する。
・問題の本質を妥協なく追及し、根本的な解決を図る。

(4)仕入先との協働
・仕入先と連携し、仕入先の在庫を活用した直送オペレーションの立ち上げ。
・在庫連携の拡大、出荷拠点の拡大、引当ロジックの改善等を通じたビジネスのスケール。

▼職務内容
同社は、「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う法人向けオンラインストアを運営しています。商品点数は2,400万点超、在庫点数は62万点に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

サプライチェーンの仕組みを改善し続けることはお客様の利便性向上・時間資源創出に非常に重要な役割を果たしています。「何を在庫するか」「いくつ在庫するか」「どこで在庫するか」といった基本要素を日々改善していくことも重要ですが、その器となる当社の物流ネットワークも進化・発展させていく必要があります。

本ポジションでは当社の物流ネットワークのプランニングを担当していただく方を募集します。この業務はおひとりでできるものではなく、データサイエンティスト/ビジネスアナリスト、SCMのオペレーションを担う方々、物流企画、日々の現場を支えてくださる物流部門、そして経営陣といった多種多様なステークホルダーと連携していく必要があります。徹底的に物事を抽象化することと、時に現場で汗を流すことの両立が求められ、とてもタフな業務ですが、その分大変なやりがいがあります。

※入社当初から上記業務に入っていただくのではなく、最初は既存業務のプロセス改善や年度在庫計画のコントロール等を担当する業務に従事いただきます。まず現場・業務を深く理解することが大切と考えているためです。その際は、点と点を線につなげる役割も担っていただきます。

年収 750万円 〜 1,100万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

東京都港区/大阪府大阪市

▼職務内容
同社は「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。自社でディストリビューションセンターを有し、仕入れから物流までを一貫し自社で行うことで、商品点数2000万点のうち45万点が翌日出荷が可能という高度な物流サービスを実現しており取扱商品数の拡大・出荷量の増加に対応するため、今後毎年ベースでディストリビューションセンターを新設予定です。

本ポジションでは、データを活用して、サプライチェーンおよび物流に関する業務改善の企画・実行、および未来への価値創造を担っていただきます。サプライチェーンや物流にデータを活用する取り組み自体、まだ比較的新しい分野ということもあり、希少な経験を積むことができます。

まずは、依頼を受けたデータ抽出の仕事を通じて同社のデータに習熟しつつ、下記のような案件を通じてキャリアを伸ばしていただく予定です。自らデータ分析を行うだけにとどまらず、社内のエンジニア・データサイエンティストと連携して戦略実施に必要なシステム改修を行ったり、海外の親会社と連携して英語でディスカッションを行うなど、多様なチャレンジの場があります。

▼主な役割
・「季節性のある商品」の定義高度化、運用
・非在庫商品（取寄、直送）の納期分析
・ロケ（各商品が入る倉庫の棚）最大納入個数の定量化
・手動発注業務の効率化、自動化
・在庫戦略（どの商品をどの倉庫に在庫させるか）の高度化

年収 750万円 〜 1,100万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市

職務内容
同社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2,000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のECとしては日本最大規模のサービスへと成長しています。
年率二桁成長を続ける環境で、データによる意思決定は経営層も重要課題と認識しています。社員の約3割がエンジニアで、技術投資に対しても積極的な社風です。

執行役会室は当社の経営ビジョンの実現のため、取締役会及び経営会議等の運営、コーポレート・ガバナンス体制の構築など多様な業務を担当し、企業の成長と組織の拡大を根幹から支えています。
当ポジションは執行役会室に所属し、成長を続ける当社において「データ」と「ロジック」に基づいた意思決定を支えることがミッションです。
全従業員が利用するBigQueryのデータを活用し、執行役会室メンバーの一員として、経営の最前線で戦略立案をサポートします。

経営会議に付議する議題調整やそれに付随する取締役や執行役との折衝を通じて会社全体を俯瞰して見る機会が多く、経営戦略について知見を深めることが可能です。
また、取締役や執行役の活動に一番近い距離で携わることができ、業務を通じて会社の成長に貢献していることを実感することができます。

主な役割
・経営戦略データ分析・抽出
執行役会室メンバーや執行役からのオーダーに基づき、BigQueryを用いたSQLによるデータ抽出、集計、加工を実行します。
抽出した生データをスプレッドシート（Spreadsheet）等で分析し、経営課題や事業の動向を明確化します。（例：各M-commerceや大企業ビジネスの売上トレンド分析、顧客の利用状況の変化、直近の人員集計オーダーなど）

・経営会議資料作成・課題検討サポート
分析結果を基に「データから見える課題は何か」「次に打つべき手は何か」という示唆出し、論理構築を行います。
経営層の議論を深めるための報告資料（PowerPoint）を、視覚的に分かりやすく作成・サポートします。

・執行役会・重要会議の運営
執行役会、経営会議などの年間計画策定、アジェンダ調整、招集、議事録作成、決議事項の進捗管理および関係部門への連携・フォローアップを行います。

・その他経営サポート業務
経営層の業務効率化に必要な各種データ整理や調整業務を担当いただきます。

年収 560万円 〜 800万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

東京都港区/大阪府大阪市

同社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
前年比20％成長を10年以上にわたって継続・2010～2020の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げており、
2025年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1000万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

コンテンツ制作Aグループは、オフライン系全般の企画・制作を担い、紙媒体での販促活動を主な業務としています。
本ポジションでは、インハウスデザイナーとして自社および取引先向けのチラシ・カタログを中心に、各種販促物の企画・デザイン制作を担当していただきます。各部署から寄せられる要望や目的を的確に整理・精査・言語化し、デザインとして具現化することがミッションです。

制作業務はInDesignを中心に、Illustrator・Photoshopを活用したDTP制作がメインとなりますが、単なるレイアウト作業にとどまらず、コピーや構成、写真・ビジュアルの方向性など、媒体全体を俯瞰して提案・改善できるデザイナーを求めています。
市場調査やお客様へのインタビュー、販促効果のデータ分析なども積極的に行い、成果に繋がるデザインを追求していただきます。
また、新たな販促企画の立案や実行にも携わっていただくなど、上流から関わることが可能です。

自社のビジネスやブランドを深く理解し、それを社会へ伝えていく販促活動は、インハウスデザイナーだからこそ味わえる達成感と充実感があります。
多様な案件に柔軟かつスピード感をもって対応しながら、制作スキル・企画力の両面で成長したい方を歓迎します。

▼主な役割
【具体的にお任せしたいこと】
・チラシ・カタログなどの販促物のデザイン・DTP制作
・ビジュアル企画、デザイン提案、トーン＆マナー設計
・制作スケジュールおよび進行管理
・制作フロー改善やガイドライン整備
・撮影ディレクション、画像加工・レタッチ
・チームメンバーの育成、業務サポート

【キャリアパス】
将来的には、制作チームの中核として進行管理や品質管理、メンバー育成などマネージャー候補としての役割も担っていただきます。
制作現場を理解しながらチームをリードし、より良いデザインと仕組みづくりを両立させるポジションです。

年収 600万円 〜 900万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

東京都港区/大阪府大阪市

▼職務内容
同社は、2300万点以上の間接資材商品(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
前年比20％成長を10年以上にわたって継続・2010～2020の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げており、
2025年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1000万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

マーケティングチームの役割
さらなる事業成長にむけ、Web広告、メール、チラシなどのマーケティング施策を通じた顧客獲得、顧客育成を行っています。
マーケティングチームでは各種施策の効果測定、モニタリング、評価を行い施策の改善提案を行っています。

マーケティングチームの環境
- 顧客の行動・購買データ、商品データなど顧客理解に必要なデータが整備されておりBigQuery, Python等を用いて必要なレポートを作成
- 販促実施チームと連携し共同で施策の改善・企画を実施
- データ分析のスペシャリストが複数名在籍。データサイエンスCoEとも連携し立ち上がりをサポート

本ポジションでは、このチームにおいてスペシャリストとして、以下の役割を担います。

▼主な役割
・マーケティング部門の戦略および販促施策の方針を理解し、KPI・ダッシュボード・レポートを整備
・販促施策の結果をモニタリング・評価し、改善施策を関係するチームと議論、改善案を企画・検討

年収 600万円 〜 900万円

スイス発のアウトドアブランド！
登山・ハイキング・クライミング・ボルダリングなど
アウトドアに特化したブランドメーカー。

始まりは、
1862年にスイスで誕生した
登山用ロープの製造メーカーでした。
“いつも山とともに”という企業コンセプトのもと
山での機能性を追求した商品開発を続けてきた結果、
登山ブランドメーカーとして、
その名が世界中で知られるようになりました。

東京都渋谷区神宮前

・日本市場におけるプロダクトビジョンおよび5カ年戦略の策定
・シーズン別ビジネスプランによる事業戦略の推進
・市場戦略・ターゲット設定・商品構成の設計と商品開発全体のリード
・JLOCのスタイル数・価格設定・ラインプランなどの商品開発戦略の推進
・本社プロダクトチームとの連携によるプロセス管理
・若年層を含む顧客に響くアソートメント戦略の策定
・粗利益管理と収益性確保
・商品ブリーフ作成、デザイン／開発チームとの協働、GTMプロセスのリード
・マーチャンダイジング、マーケティング、商業チームとの密接な協業
・PLM・iPIM・DSTなどの商品情報管理の統括
・商品開発プロジェクトのマイルストーン管理
・チームマネジメント（育成・後継者計画）
・その他、役割として合理的に求められる業務の遂行

年収 1,200万円 〜 1,500万円

スイス発のアウトドアブランド！
登山・ハイキング・クライミング・ボルダリングなど
アウトドアに特化したブランドメーカー。

始まりは、
1862年にスイスで誕生した
登山用ロープの製造メーカーでした。
“いつも山とともに”という企業コンセプトのもと
山での機能性を追求した商品開発を続けてきた結果、
登山ブランドメーカーとして、
その名が世界中で知られるようになりました。

東京都渋谷区神宮前

•ビジョンを策定し、特に今後5年間のプロダクト戦略を構築する。
•ジャパンCEOおよび本社アパレル責任者の指示のもと、シーズンごとのビジネスプランを通じて事業戦略を実行・推進する。
•商品開発において、市場戦略・ターゲット消費者・商品構成を策定し、商品ラインや開発ワークフローの最適化をリードする。
•JLOCのスタイル数や価格設定の長期計画、シーズンラインプランを含む商品開発戦略を推進する。
•本社プロダクトチーム（特にアパレル責任者）と密接に連携し、方針・手順に完全に沿ってプロセスを管理する。
•既存顧客だけでなく、若年層にも響くアソートメント戦略を策定し、場合によってはローカルならではの要素を活用する。
•商品レベルの粗利益を管理し、シーズンごとのビジネス目標に沿った収益性を確保する。
•デザイナー、開発担当、素材管理チームに対し、USPや使用シーンなどを含む商品ブリーフやコンセプトを提供し、デザイン・素材のブリーフィングを主導する。
•デザイナーや開発担当と密接に連携し、マムートのデザイン哲学に沿った商品を開発する。
•シーズンごとの商品ブリーフィングを作成し、魅力的なプレゼンテーションを通じてGo-to-Market（GTM）プロセスをリードし、商業的な商品採用を促進する。
•商品管理チームがブリーフィングやGTMプロセスを通じてシーズン商品開発を効果的に遂行できるようにする。
•マイルストーンの期限遵守を確保し、チームがタイムラインを守るよう管理する。
•デザイン引き継ぎ、試作品レビュー、フィッティング、カラー確認に積極的に参加し、ブリーフとの整合性を確保し必要に応じて調整する。
•商業チームやマーケティングチームと連携し、市場での成功を確実にする。
•マーチャンダイジングチームと密接に協力し、商業チームとの明確かつ強固なコミュニケーションを維持する。
•マーケティングチームと協力し、インパクトのある商品ストーリーテリングやキャンペーン実行を支援する。
•商品コーディネーターと連携し、PLMシステムを常に最新状態に保つ。
•毎シーズン、DST（デジタルセールスツール）用の商品ブリーフィングコンテンツを提供し、新モデルや更新モデルの情報をiPIMで維持する。
•直属の部下を指導し、将来のリーダーを育成、後継計画と人材開発を確保する。
•その他、職務の一環として合理的に期待される追加業務を遂行する。

年収 1,200万円 〜 1,500万円

【調理器具×家電で人気の外資系キッチンブランド】
・革新的な製品づくりにより、数多くのヒット商品を創出
・本社と協働し、日本向けの開発にも注力
・裁量が大きく成長しやすい環境

東京都
※出社と在宅勤務を併用したハイブリッド型勤務

＜ポジション概要＞
担当ブランドの公式オンラインストア（DTC Online）の売上最大化を担うポジションです。戦略立案からサイト運営、プロモーション、在庫・商品管理、データ分析まで、EC運営に必要な業務を幅広く担当します。

＜業務概要＞
・担当ブランドのDTCオンライン戦略立案、月次売上計画・KPI設計
・SKU別の売上予測作成と、売上・利益の最大化に向けた数値管理
・季節イベントやマーケティング計画に沿ったプロモーション企画・実行
・広告代理店と連携したEC広告・プロモーション運用
・マーケ・デジタル・オフライン・IT・物流・CSなど社内関係部署との連携
・KPIモニタリングと分析にもとづく改善提案、UI／UXの最適化
・商品情報登録、価格更新、商品マスタ管理、終売商品の非公開対応
・在庫水準のモニタリング、補充・配分調整、返品フロー管理
・カスタマーサービスからの問い合わせ・エスカレーション対応
・DTCオンライン向け分析用データベースの管理、販売データ分析サポート
・売上・費用などの各種レポート（日次〜年次）の作成

＜魅力ポイント＞
・ブランドの日本におけるDTCチャネルの成長を、戦略～実行～改善まで包括的に担える裁量の大きさ
・世界的ブランドの信頼性と認知力を活かしつつ、日本独自のマーケットに最適化する面白さ
・データ分析／KPI管理やプロモーション立案など、EC運営の幅広いスキルを総合的に発揮・向上させられるポジション

年収 500万円 〜 800万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

・東京オフィス（東京都港区赤坂）
・大阪オフィス（大阪市北区）

間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2300万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。

年間売上高1,000億円規模の大手顧客を対象(新規顧客中心)に、購買コスト削減に向けた購買管理システムの利用促進提案・インサイドセールスに携わって頂きます。

・年商1000億円以上の大手顧客に対する商談機会設定、リード創出のための施策立案及び実行
・ターゲット企業のキーパーソンへのアプローチ手法の戦略立案及び実行
・購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進、PB商品の提案活動

獲得したリードに対して、見込み顧客の育成（ナーチャリング）と商談機会創出の計画から業務設計、メールや架電を中心としたインサイドセールス活動を中心行っていただきます。
また、インサイドセールス業務だけに限らず、ゆくゆくは新規フィールドセールス業務（新規商談対応及び成約に向けた商談推進）まで活躍の範囲を拡げてご担当いただきます。

■対象顧客：「購買管理システム事業」における1000億円以上の年商規模の大企業見込み顧客

＜やりがい＞
・エンタープライズセールスとして幅広いキャリアを築くことができる
・急成長中の組織でインサイドセールスからスタートしフィールドセールス、マーケティング、将来的にはチームマネージャーとして組織作り等のキャリアパスを歩むことも可能です。

・日本を代表する大手企業の購買DXにアプローチできる
国内トップクラスの大手企業に対し社内外のリソースを駆使しソリューション提案を行うため商談規模も自ずと大きくなり、社会への影響の大きさを肌で感じながら業務に取り組んでいただくことが可能です。

・データドリブン・セールステックな組織
全社的にデータ活用が進んでおり、顧客データ分析や資料作成ツールの活用により生産性を意識した営業活動を行っています。

大企業における購買プロセスの効率化の実現を目指し、事業を更にスケールさせていくため共に大手新規顧客へのアプローチを強化頂ける方を募集します。

年収 600万円 〜 1,000万円

英国で設立された工学標準化委員会グループ
マネジメントシステム審査登録、医療機器認証サービス、ISO規格を中心とした研修・トレーニング、規格関連情報や、リスク低減ツール、規格策定サービスのご紹介など、幅広い分野にわたってお客様に付加価値を提供しているトータル・ソリューション・カンパニーです。

関東、関西、愛知県付近
※神奈川県本社での研修で審査員資格取得後は、ご自宅からの直行直帰勤務

ISO27001規格における審査員業務
情報化社会が浸透する中、組織が取り扱う「情報」という資産に対し、
どのようにセキュリティマネジメントに取り組んでいくか、その「姿勢」が問われています。
組織それぞれが抱えるリスクや課題をとらえ、リスクベースの審査・認証を行っていただきます。

【職種内容】
・顧客を訪問し、運用体制が定められた基準をクリアしているかを検査する。
・クライアント担当者へ審査の進め方を説明する。
・もし問題点がある場合は、担当者と情報を共有し、問題点の対応についてを協議する。
当日の対応が難しい場合は、本社へ連絡し状況を伝える。
・検査に関して各項目のテストデータををレポートにまとめて客先、また本社へレポートを行う。
・自宅から顧客先へ直行となる為、事前の準備や出張を行える体制を整える。

※審査員資格取得後は、ご自宅からのクライアント先へ訪問する直行直帰型勤務

◆ISO/IEC 27001 とは
ISO/IEC 27001（ISMS：Information Security Management System）は、情報資産の保護、
利害関係者からの信頼を獲得するための“セキュリティ体制の確保”を目的としたフレームワークの国際規格です。

近年、グローバル化、ビジネスのボーダーレス化、情報・通信技術の利用促進などから、
組織経営上の情報セキュリティに関連する問題は、
インシデントによる企業資産への被害・損害を格段に大きくしています。

その組織内外から起こりうる脅威に対し、情報セキュリティのフレームワークを構築・維持していくことで、
インシデントの発生可能性を最小限にし、またインシデントが発生した時も、被害を最小限に抑え、
組織の継続性を高めることにより、収益の維持も可能にしていきます。

年収 600万円 〜 800万円

外資系セキュリティ製品

東京都品川区

米国マスターロックおよびセントリーブランド製品（セキュリティ製品）の輸入、国内販売およびマーケティング活動

【職種について】
Master Lock（パドロック） と Sentry（金庫）ブランドをリードするキーパーソンです。年間のプロモーションカレンダーの作成および実行が主な役割。販路となる実店舗（ホームセンター、家電量販店）とECの両面で適切な販促をうち、設定されたKPIを達成する責任を担います。社内では特に営業部、マーチャンダイザーと連携しながら、トライ＆エラーを繰り返して積極的に新しいことにチャレンジする姿勢が求められます。外資系ですが、決済は国内で済むため提案内容に対する自由度は高く、セルフスターターであることが求められます。新商品の導入にも積極的で、本社/外部サプライヤー/マーチャンダイザーと連携した製品導入から、それをユーザーに届けるコミュニケーションプランの作成までを一気通貫で見られるのが魅力です。

【マーケティングチャレンジ】
欧米では圧倒的なブランド認知を誇るも、日本においての知名度、認知度はまだまだ低い状況。さらに、金庫・パドロックといった非日常アイテムであるがゆえに、カテゴリー認知も低い。一方で、日本国内ではまだ約10％といわれる金庫所有率の低さ、昨今の犯罪増加による防犯意識の高まり、さらに自然災害の激甚化における防災意識の高まり等は、将来的な需要増におけるマーケットの拡大に向けて大きなチャンス。実購買者の年齢層にも広がりが見られる中、日本におけるセキュリティアイテムの在り方を示唆し、非日常アイテムの必要性を訴えかけ、自分事化してもらえるかがマーケットを拡げる鍵。

■Brand Marketing
年間の販促カレンダーの作成と実行
各種キャンペーン企画立案、実施
市場調査/競合調査/価格調査
コミュニケーションメッセージの作成（ブランドタグライン、キャッチコピー等）
ブランド認知の向上にまつわる活動
商品選定、サンプル手配、日本語版パッケージ/取説の作成
カスタマーへの提案資料作成
プレスリリースの作成、配信
■Digital Marketing
SEO, SEM
解析、レポート
SNSの管理・広告出稿など

【取り扱い商品・サービス】
Master Lock (南京錠)
アメリカに住んだ経験のある方なら一度は聞いたことがある南京錠の老舗ブランドで、セキュリティ関連製品の「本物」として世界中で認められています。 1921年の創業以来、強度と品質の向上を目指しながら、時代に合った新しいテクノロジーを取り入れつつ、お客様の信頼獲得と維持に努めています。

Sentry Safe (金庫)
1930年に設立されたSentry Safeは、重要な文書や貴重品等を保管する耐火、耐水性能を持った家庭用、および業務用の金庫を代表としたブランドです。金庫の他にも、チェスト、ファイル、セキュリティストレージコンテナーを生産し、世界54か国以上に提供しています。

Master Lock Safety Solutions (LOTO)
工場の安全は、すべての労働者にとって最も重要なものであるにも関わらず、毎年、機械・設備の修理や保守点検中に多くの労働災害が発生しています。そのほとんどが、残留エネルギーを遮断し
なかったことによるものです。
そのような事故を防ぐため、マスターロック社は“Master Lock Safety Solutions” を立ち上げ、パドロック、ハスプ、ロックアウト治具など様々な機械及び設備に対応できるラインアップを取り揃えることで安全確保に努めています。
～ロックアウト(Lock Out)／タグアウト(Tag Out)とは?～ (LOTO)
ロックアウト／タグアウトは、機械設備のサービスやメンテナンス中に危険なエネルギーを管理するプロセスです。これは、ロックアウト用のパドロックやその他ロックアウト装置、そしてタグをエネルギー遮断所状に設置し、ロックアウト装置が取り外されるまで管理対象の設備を操作できないようにするものです。

年収 500万円 〜 600万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数2400万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市/兵庫県尼崎市

大企業向け営業の日々のカスタマーサポート業務をご担当いただきます。
商談活動は営業担当者が行いますが、契約のプロセスから日々のカスタマーサービス、請求書の発行など、大企業向け営業事務をご担当いただきます。

▼主な役割
・電話・メールお客様からの問い合わせ対応
・受注手配
・請求業務
・オペレーターマネジメント
・業務フロー整備/運営
・リソース設計/配置
・予算策定/管理

同社は間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2700万点、ご登録ユーザー数は100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

所属部門であるエンタープライズカスタマーサポートグループでは、大企業向けお客様の窓口担当者として、各種お問い合わせに対応するとともに、オペレーターのマネジメント業務を担っています。
また、お客様の購買システムについて理解し、社内の仕組みと整合させ円滑な運用を行うとともに業務フローを構築し、業務効率化を行います。

年収 400万円 〜 700万円