監査の転職・求人情報一覧

【世界トップクラスのシェアを誇るグローバル素材メーカー】
機能性材料分野のグローバルリーダーとして、カーボンブラック、シリカ、導電助剤などの高機能素材を開発・製造・販売する外資系素材メーカーです。
自動車、インフラ、エネルギー、電子部品、消費財など幅広い産業に対して、持続可能な社会の実現に貢献する革新的なソリューションを提供しています。

東京都（本社）または千葉県市原市（工場）　※ご希望に応じて選択可

・東京本社をメイン拠点とする場合：週1回、もしくは2週間に1回程度、千葉への出張が発生します。また、状況に応じて下関工場への出張の可能性があります。
・千葉工場をメイン拠点とする場合：借上げ社宅の利用についてご相談可能です（※適用条件あり。詳細はお問い合わせください）

工場運営に必要な機械・設備・部品、およびそれらに付随する工事サービス（交換・据付工事等）といった間接材の購買業務をご担当いただきます（※原料は対象外）。

主に、国内外サプライヤーへの発注および納期管理を中心に、価格・納期・品質に関する各種調整や、仕入先との関係構築を担っていただきます。
また、関係部門と連携しながら、継続的なコスト削減活動の推進にも取り組んでいただきます。

＜主な業務内容＞
・工場運営に必要となる物品やサービスを調達するとともに、契約の管理を行う
・社内の関係者と連携してニーズを把握し、購買要件に落とし込む。発注書の作成や承認など、定められた権限範囲内で購買業務を行う。
・必要な物品やサービスを、効率的かつコスト効果の高い方法で調達する。
・サプライヤーや社内の利用部門と良好な関係を築き、維持する。また、詳細を調整し、スムーズな購買活動を推進する。
・品質、納期、価格の条件を満たす物品やサービスを確実に納入できるよう調整・整備する。
・アジアパシフィック地域やグローバルとの サプライヤー評価ミーティングに参加する。コスト削減や効率化の成果、その他の関連指標を報告し、改善の機会を特定する。
・購買倫理規範、Sarbanes-Oxley 法404条、ISO、企業の基準や価値観、監査ルール、関連法規を遵守する。

＜組織構成＞
部門長1名、正社員2名、当ポジション

年収 600万円 〜 850万円

外資系アウトドアブランド

東京都

人気の外資系アウトドア企業のファイナンス部門にて、経理業務全般を担当。
SAP環境のもと、日常経理から月次決算、資金管理、監査・税務対応まで幅広く携わり、財務の健全性確保と業務プロセス改善を推進いただきます。

主な業務内容：
・総勘定元帳の管理（US/日本基準対応）
・買掛金伝票のチェックおよびコンプライアンス対応
・月次決算、仕訳、勘定照合などの日常経理業務
・資金管理、支払業務、キャッシュフロー予測のサポート
・監査・税務対応の補助
・業務プロセスおよびシステム改善の推進

年収 340万円 〜 600万円

【治験薬サプライチェーンに特化した外資系企業】
治験薬の二次包装・保管・配送を専門とする外資系企業。35年以上の実績と世界150ヵ国超のネットワークを強みに、GDP・GMP準拠の高い品質管理体制で国際治験を支えています。

東京都

同社は、グローバル製薬企業を主要クライアントとし、治験薬の保管・配送サービスを提供しています。
本ポジションでは、QAチームリーダーとしてチームをリードしながら、製品品質および規制遵守の維持・向上に積極的に貢献していただきます。
なお、本ポジションは管理職（Manager）ポジションではありませんが、チーム内でリーダーシップを発揮し、必要に応じてマネージャーをサポートする役割を担います。

＜主な業務内容＞
・チームメンバーに対するリーダーシップ、指導、日常業務のサポートを行いながら、部門横断的な協働関係および良好な職場関係の構築を促進する
・経営方針および品質方針をよく理解し、品質手順および記録管理を適切に運用することで、製品・サービスが安全基準および国内の関連法規制を満たしていることを確保する
・製造記録（バッチレコード）のレビュー、逸脱管理、変更管理、文書管理、品質調査などの主要な品質システムの維持および向上に貢献し、継続的改善の文化を推進する
・顧客監査への対応を主導・支援する（監査スケジュール調整、社内調整、当日対応、指摘事項へのフォローアップおよび進捗管理を含む）
・QMSおよびGMPに関連する業務の遂行（文書・記録の作成および維持管理、社内への周知・啓発活動の推進など）
・国内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取りながら品質関連情報を収集・分析し、リスクベースの是正措置の提案・実行・支援を行う
・規制当局（主に都道府県薬務課および保健所）との折衝・連携を行い、事業許可の申請および更新手続きに対応する

年収 700万円 〜 970万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内都心部　丸の内エリア

【TALENT NEEDS SUMMARY（ポジション概要）】
調達部門のリーダーとして、AffiliateおよびManufacturing領域における間接材（Indirect Procurement）の戦略的ソーシング活動を主導するポジションです。重要な調達契約および複数年にわたる長期契約において、必要となる製品・サービスの仕様および契約条件を明確化し、最適なサプライヤーの選定・交渉を通じて、最良の取引条件を確保します。
グローバルのコスト削減目標に沿って、間接材調達におけるベストプラクティスの導入・定着を推進し、持続的なコスト削減を実現します。また、調達における戦略的リーダーとして、コスト最適化、リスクマネジメント、コンプライアンスの徹底を担い、グローバルおよびリージョナルの間接材カテゴリーリードを含む社内外のステークホルダーと連携しながら、部門横断的なコラボレーションを促進します。


【Key Responsibilities（具体的な業務内容）】
1. 調達規程・ポリシー・会社戦略の理解
•社内の調達規程、承認フロー、コンプライアンス要件の理解
•調達活動を企業ポリシー、ESG目標、リスク管理基準と整合させる
•企業の調達戦略（集中購買、統合、優先ベンダー戦略等）の理解
•ガバナンス要件（監査、文書管理、コスト削減定義等）の明確化

2. 現状分析（As-Is分析）
•購買データの収集・分類（カテゴリー別、ベンダー別、部門別）および分析
•既存契約および価格表のレビュー

3. 調達戦略の立案
•要件の標準化機会の特定
•サプライヤーベースの最適化（統合 vs 分散）
•サプライ市場分析（競争環境、価格トレンド、リスク要因）

4. 社内クロスファンクショナル要件の調整
•社内ステークホルダーからの要件・必須条件の収集
•コスト期待値およびサービスレベル（SLA）の整合
•サプライヤー変更に伴うオペレーションおよびリスク影響の評価

5. サプライヤー情報およびマーケットインテリジェンスの収集
•サプライヤープロファイル、提供能力、認証、供給体制の把握
•市場データの収集（価格ベンチマーク、トレンド、技術革新、リスク）
•新興サプライヤー、代替ソリューション、代替品の特定
•RFI前の事前ディスカッションの実施

6. 適切なソーシング手法の選定
•市場分析結果に基づいたRFI／RFQ／RFPの実施
•競争入札戦略の設計（オープン、クローズド、マルチステージ）
•TCO（Total Cost of Ownership）視点での評価基準策定

7. 総合評価および最終サプライヤー選定
•コスト、品質、SLA、オペレーション能力、リスクを踏まえた評価
•デューデリジェンスの実施（現地確認、サービス検証等）
•主要契約条件の交渉（価格、契約期間、ペナルティ条項、SLA／KPI）

8. 契約締結およびガバナンス構築
•契約書の作成・交渉（価格、SLA、ペナルティ、機密保持、更新条件）
•サービスレベル（KPI、リードタイム、品質基準）の定義
•サプライヤー切替に伴うトランジション計画の合意

9. サプライヤー・リレーションシップ・マネジメント（SRM）
•KPI／SLAの定期レビュー
•課題管理および継続的改善の推進（QCD/S）
•コスト、品質、リスクのモニタリング
•契約更新・再交渉および次回ソーシングサイクルの計画

10. その他
•調達関連マスターデータ管理および購買申請（PR）承認プロセスの管理

年収 900万円 〜 1,250万円

世界トップクラスの外資系電子部品メーカー
全世界の従業員は7万人で収益性も非常に高い企業です。
社員の9割以上が中途入社で自由且つフラットな社風でポテンシャルを十分に発揮できる職場です。

滋賀県栗東市

■人事課長と2名体制にて給与・社会保険をメインに人事総務全般をご対応いただきます。
①給与・社会保険業務(月次給与・賞与計算、退職金計算、年末調整、社会保険・労働保険手続き)
②採用・人事制度運用(採用、入退社管理、人事考課・昇給昇格対応、人件費管理など制度運用業務全般)
③労務・コンプライアンス(税務調査・労働基準監督署対応、法令対応などの労務管理業務、社員研修の企画・立案等)
④総務(社内設備管理・契約管理、ISO監査対応等)

年収 550万円 〜 700万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

■業務内容
【80％】
・クライアント企業の取締役、執行役等をはじめとしたエグゼクティブを対象とした各種マーケティング活動の企画立案、実行※一部イベント当日のオペレーション業務含む
・個別の活動完遂に向けた進捗・予算管理
・企画最終化に向けて、担当パートナーおよび関係者との定期的な合意形成
・報告書や各種刊行物の原稿作成・校正
・企画内容に関するリサーチ業務
・他部門、外部ベンダーとの各種調整業務
【10%】
・外部向けの刊行物/リサーチペーパーのレビュー等校正、および翻訳作業（日⇔英）
【10%】
・クライアントデータベース管理（エクセルが主、今後Power BI等の利用も検討）
・社内イントラ、外部向けウェブページの作成、更新作業

年収 500万円 〜 750万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

■業務内容
【50％】受注契約の社内審査手続き代行：書類作成、各種WF申請、社内システムへの情報登録
【20％】事務所運営に関する庶務業務
【20％】業務プロセス改善・各種施策の企画・実行
【10％】パートナー（経営層）の社内外日程調整、会議設定、経費精算等サポート

年収 500万円 〜 650万円

【外資系電子部品メーカー】
接続技術において世界をリードする年間売上130億米ドルのグローバルカンパニーです。当社は、自動車、電力、産業機器、通信ネットワーク、家電製品、ヘルスケア、航空宇宙・防衛といった主要産業向けにエレクトロニクス接続の中核となる製品を設計・製造しています。

静岡県掛川市/神奈川県川崎市

自動車向け電子接続部品(コネクタ、ケーブル)に関する、新製品開発プロジェクトの品質技術業務。
・ APQP(先行製品品質計画)に準拠した、品質保証/品質管理計画の立案および運用。
・ 仕様検討段階における、過去トラ、特殊特性、FMEA、デザインレビューなどによる品質改善。
・ 試作品の設計製造品質の確認及び出荷判断。
・ 仕様決定からリリースに至るまでの管理項目、初物評価（FASR、FAA、工程能力）と初期流動計画の立案と管理。
・ 新製品の顧客向け品質書類の作成、工程監査の対応業務。

年収 500万円 〜 760万円

同社は外資ライフサイエンスメーカーを対象としたライフサイエンス機器のOEMメーカーとして事業を展開しています。近年はオリジナルメーカーとしても事業を展開しています。
女性の割合が多く１９時には社内に社員はほとんどおらず、ワークライフバランスが整っている環境です。

松戸本社

同社の品質保証職として従事していただきます

■取扱製品：臨床、創薬研究等の分析装置・試薬（全自動核酸抽出装置、遺伝子検査装置、各種試薬等）

■業務内容
社内各部門と連携を密に取り、当社体外診断用医療機器等（OEM製品を含む）の品質管理・保証業務を行っていただきます

■ 具体的には
・計測機器の管理
・サプライヤー供給部品のチェック
・自社における品質マネジメントシステム（QMS）が市場及び顧客の要求する規制・規格に適合するよう維持し、具体的に 監査し、改善（是正・予防）する。
・ 製造委託先における自社の品質要求に対する適合性を確認し、必要に応じて改善活動（是正・予防）を確認する。
・ 顧客・認証機関・行政による品質及び適合性保証に関する照会・監査(自社及び委託先)への対応・支援
・自社及び委託先における品質及び適合性の保証に関する情報の管理と社内外への提供

年収 400万円 〜 700万円

【計量機器分野で世界トップクラスのシェアを誇る外資系計量・分析機器メーカー】
化学、製薬、バイオ、食品、アカデミアなど多様な業界の研究開発・品質管理・製造・物流といった工程全体を支える計量・分析・検査ソリューションを提供しています。国内外で確かな技術力とブランド力を誇り、安定した成長を続ける企業です。デジタル化や効率的な働き方を推進し、社員が成果を正当に評価される環境を整備。専門知識や英語力を活かしながら、長期的なキャリア形成を目指せる魅力的な職場です。

東京都

日本法人ファイナンス部門の一員として、買掛金管理、ベンダーマスター登録、関係会社取引管理、経費精算業務をご担当いただきます。これらの業務は、中国のシェアード・サービス・センター（FSSC）と役割分担のうえ遂行しており、SAPへの入力業務などの定型業務はFSSC（Asia）へ業務委託し、日本法人ではその前段の準備および非定型業務を中心に行います。そのためメールベースで英語でのやり取りが発生します。

また、チームの状況に応じて、以下の業務外の職務にも柔軟に対応することが求められ、適性に合わせてJob rotation(売掛金管理等)の可能性もあります。

・国内買掛金の発生、支払、残高の管理
・SAP Vendor data の登録、管理
・Cash Pro & Biz station (Internet banking)での 3rd Party 買掛金支払管理
・銀行口座の管理
・資金管理（国内買掛金支払など）、借入金の予測
・Intercompany Invoice 処理及び照合
・従業員経費精算のチェック（２名で分業）
・監査対応サポート
・その他 財務部関連業務のサポート全般

年収 400万円 〜 600万円

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

神奈川県　もしくは　愛知県

自動運転・先進運転支援システム向け製品（ミリ波レーダー／ECU等）を対象としたCyber Security Manager
としてご活躍いただきます。
日本OEM（JOEM）対応から、海外本社を含むグローバルチームとの連携まで、技術的な中核人材として
プロジェクト全体をリード するポジションです。

① Cybersecurity Senior Expert／Project Security & Privacy Manager
ISO/SAE 21434準拠の社内開発プロセスに基づく、
プロジェクト全体のサイバーセキュリティ活動の計画・実行
Radar／Parking ECU製品における
Cybersecurity ConceptおよびSecurity Architectureの策定・主導
Threat Analysis & Risk Assessment（TARA）の作成およびOEMレビュー対応
Secure Boot／Secure Flash／鍵管理／HSM等の
セキュリティメカニズムの設計・レビュー
車載ネットワーク（CAN、CAN-FD、Ethernet、SOME/IP）
ソフトウェア、OTA、Cloud連携（必要に応じ）のセキュリティレビュー
脆弱性分析（VARA）、Penetration Test計画、是正アクション管理
開発～量産～運用フェーズにおけるCSMS／SUMS対応
システム・ソフト・PMなど社内関係者とのクロスファンクショナルな連携

② Customer Cybersecurity Audit & Technical Negotiation
日本OEM（JOEM）によるCybersecurity Audit／Technical Reviewの窓口対応
OEMのセキュリティ要求に対する技術的説明・交渉
ドイツ本社Cybersecurity Teamおよび社内主管部署と連携した監査準備
監査後の改善計画策定および実行推進

③ HQ（グローバル）Gate Review対応
Global Cybersecurity Teamとの技術レビュー調整
Gate／Milestone Review通過に必要な
技術文書、SWアーキテクチャ、リスク分析資料の作成
社内Cybersecurityプロセスとの整合性確保
 など

年収 900万円 〜 1,200万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
【50%】M&A案件関与実績管理業務（Tombstone作成、Tombstone検索サイト登録・管理）
【10%】リーグテーブル（M&A案件アドバイザー実績ランキング）申請・管理業務
【10%】M&A案件関与実績の社内および国内外グループ会社への周知リリース業務
【10%】ナレッジ管理（主にM&A記事収集・ナレッジコンテンツのシステム登録）
【20%】計数管理（主に実績集計のダブルチェック対応）

年収 500万円 〜 900万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

【職務内容/ Job Description】
内部監査部門は、取締役会および経営陣に対し、組織の資産・レピュテーション・持続可能性を守るための独立かつ客観的な保証（アシュアランス）を提供することを目的としています。
リスクマネジメント、内部統制、ガバナンスプロセスの有効性を、体系的かつ規律あるアプローチで評価・改善し、国際的に認められた内部監査基準（IIA基準等）に準拠しながら、組織の価値向上に貢献します。

本ポジションでは、建設的かつ共感力を持ったコミュニケーションを通じて、難易度の高い指摘事項についても公正に伝達し、ステークホルダーが理解しやすい形で透明性のある説明を行い、改善につなげていく役割を担っていただきます。

■主な業務内容
① 監査運営・管理サポート業務
Internal Audit Manager（Internal Audit Administration担当）のバックアップおよびサポート
シニアマネジメント、取締役会、各種委員会向けレポートの正確かつタイムリーな作成支援
約15名規模の内部監査チームに対する、以下の導入・推進支援
監査手法・方法論の実装
ワーキングプラクティスの整備
トレーニング・品質保証（QA）の支援
Group Internal AuditのPractice Managementコミュニティへの参画
部門内外の関係者との良好な関係構築および、内部監査分野における最新動向・重要テーマのキャッチアップ
自身の専門性向上に向けたトレーニングニーズの特定およびプロフェッショナルネットワークの構築

② 監査実務（必要に応じて／Internal Audit Managerの監督下）
担当監査における全フェーズ（計画～実施～報告）の遂行
※Group基準およびIIA基準に準拠
担当領域における主要リスク（新興リスク含む）の理解・把握
リスクアセスメントおよび監査プログラム策定への参画
監査指摘事項に対する是正アクションプラン策定・実行支援
監査期間中のマネジメントとの円滑なリレーション構築
同一プロジェクトに参画する監査メンバーの育成・指導

年収 600万円 〜 800万円

世界トップクラスのシェアを誇る半導体エッチング装置メーカー

神奈川県

■ ポジション概要
日本における報酬・福利厚生制度の運用・改善を担当
グローバルHRチームと連携し、データ・制度両面から人事施策を支援
将来的に、より広い地域・戦略的なC&B領域へのステップアップも可能

■ 主な業務内容
【報酬（Compensation）】
・年次報酬プロセスのサポート
（給与改定、賞与決定、従業員向けコミュニケーション等）
・市場ベンチマーク調査の補助・データ整理
・社内関係者・グローバルHR向けのレポート／資料作成

【給与計算・コンプライアンス】
・月次給与データの確認および承認プロセスのサポート
・年末調整業務の調整（従業員向け案内、結果確認）
・日本の労働法・社内人事ポリシーへの準拠確認
・監査、内部統制、人事ガバナンス関連業務の支援（必要に応じて）

【福利厚生（Benefits）】
・日本における福利厚生制度の運用管理
（社会保険、退職金、団体保険、健康増進プログラム等）
・給与・社保・福利厚生ベンダーとの連携、運営管理
・C&Bマネージャーと連携した制度の見直し・改善支援

【ステークホルダー連携】
・従業員からの報酬・福利厚生に関する問い合わせ対応（HRBP等と連携）
・採用・社内異動時のオファー条件に関するC&B観点でのサポート
・従業員にとって信頼できるC&B窓口としての役割

【プロジェクト・継続的改善】
・業務プロセスの標準化・文書化・改善への貢献
・グローバル／リージョナルC&Bプロジェクトのサポート
など

年収 700万円 〜 1,200万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

＜採用背景＞
海外展開の加速に伴い、出店国における現地での原材料調達が拡大し、現地サプライヤー工場の監査件数も年々増加しています。また、これまでは通訳を介して対応してきましたが、円滑な意思疎通や監査資料の理解、監査品質の観点で課題が顕在化しています。取引基準を満たさない工場に対しては、継続的なコミュニケーションを通じた改善指導も不可欠であり、部門として対応力の強化が求められています。
そこで今回、中国語または英語を用いて工場監査および改善指導を担える人材を採用したいと考えています。

＜部門の役割＞
品質保証室は、品質保証一課・品質保証二課・品質管理課の三課で構成されています。

品質保証一課では、主に調達する原材料の安全性を確保するため、サプライヤー工場監査、受入検査、規格書の確認などを実施しています。また、公開情報に関わる食品表示の作成・管理も担当しています。（当ポジションの所属先）

品質保証二課は、セントラルキッチンおよび各店舗における衛生監査を行い、定められた基準に基づき適切な運営がなされているかを確認しています。あわせて、必要に応じて改善指導を実施し、品質・衛生水準の維持向上に努めています。

品質管理課は、基準に即した運営を継続的に実現するため、従業員教育の実施や運営を支援する各種ツールの整備などを通じて、現場のサポートを行っています。

＜主な業務内容＞
・原材料の安全性確認（サプライヤー工場監査、受入検査、規格書確認等）
・異物・商品異常等発生時の調査、食品表示作成
・取引基準の未達工場に対する是正指導・改善提案および進捗フォロー
・監査結果のレポート作成および社内関係部署への共有・報告

現在、品質保証一課では、工場監査を主業務とする担当者が2名在籍しており、その他のメンバーは食品表示や検査業務を担当しています。

今回ご入社いただく方には、中国語または英語を使用し、海外サプライヤーの工場監査を中心に担当していただきます。担当エリアは、使用可能な言語に応じて中華圏または東南アジア圏を想定しています。
具体的には、海外子会社のバイヤーや本社商品部からの新規取引依頼に基づき、取引可否を判断するための工場監査を実施します。対象は水産品に限らず、肉類や卵など幅広い食品サプライヤーとなり、国際基準を取得していない工場が中心です。
また、海外サプライヤー工場の中には取引基準を満たしていないケースも多くありますが、単なる評価に留まらず、現地担当者と密にコミュニケーションを取りながら改善指導を行い、取引可能な水準まで引き上げることが求められます。工場の責任者に安全・安心の重要性を理解してもらい、先方のモチベーションを高めながら改善を促進するためのエネルギーと高いコミュニケーション能力が求められるポジションです。

＜入社後のキャリア＞
まずは国内で、弊社の工場監査を含む原材料の安全性確認の流れや基準、評価の目線を理解していただき、業務に慣れていただきます。その後は、月の半分程度が海外出張となり、1回の出張で複数国を訪問する可能性もあります。将来的には、海外拠点に駐在し、工場監査や改善指導を担当していただく可能性もあります。

年収 700万円 〜 1,020万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市(本社)

＜募集背景＞
弊社では海外展開が加速しており、進出国での現地調達を強化しています。その一方で、品質基準や商習慣、契約条件の違いなどに起因する課題が顕在化しており、安定的な調達体制の構築が今後の重要なテーマとなっています。
こうした課題を整理し、各国の実情に即したサプライヤー選定および取引条件の構築を推進するため、このミッションに特化した専門人材を新たに採用します。

＜業務内容＞
・海外各国における商材調達状況・取引課題の整理および分析
・社内関係部署（海外事業部等）との連携
・現地企業（メーカー・卸・物流会社等）の調査、選定
・品質基準・価格・納期・契約条件等を踏まえた取引条件の交渉
・現地商習慣や法規制を考慮した調達・契約スキームの構築
・既存取引先との関係改善、課題解決に向けた対応
・現地サプライヤー・加工場へのテクニシャン・インスペクション（実地検品）を通じた品質改善指導
※『テクニシャン』＝原料から、加工～歩留まり～製品作り＋品質管理（QC）＋品質保証（QA）
・品質基準（スペック）の策定および、現地での適合性評価・フィードバック体制の構築
・検品データに基づいた歩留まり改善提案および原価低減活動の推進

まずは日本の本社での勤務からスタートし、弊社の業務フローや社内体制への理解を深めていただきます。併せて、海外各国における調達状況や取引上の課題について、各部署や現地法人と連携しながら整理・分析を行っていただきます。その後は、月1回程度の海外出張を通じて、現地取引先企業との交渉を担っていただく予定です。

今後も各国での店舗展開が拡大していく見込みであり、それに伴い調達環境や調達状況も変化していきます。こうした変化を見据え、将来にわたって安定的な調達を実現するため、発生する課題を一つひとつ解決していくことが重要なミッションとなります。

出張先は既存の進出国の中から、その時々の事業状況に応じて決定しますが、将来的には北米などの新規進出国への出張も想定しており、新たな調達体制の構築に関与いただく可能性もあります。

今回は専門職（課長級）での採用を予定しており、即戦力としての活躍を期待しています。業務や当社状況に関する基本的なレクチャーは行いますが、早期の段階から主体的に課題を捉え、自ら考え行動していくことを期待しています。

＜ポジションの魅力・やりがい＞
このポジションは、急成長する海外事業を「調達・取引」という重要な基盤から支える役割です。国や地域ごとに異なる商習慣や品質基準、法規制に向き合いながら、取引先の選定や取引条件の設計を主体的に進められる裁量の大きさが魅力です。現地企業との交渉や関係構築を通じて、店舗拡大やブランド価値の向上に直接貢献ができ、自身の取り組みが海外事業の成長につながっていることを実感できるポジションです。
また、今後は海外対応を一層強化していく方針であり、将来的に海外赴任となる可能性が高いポジションです。海外でのキャリア形成に意欲のある方にとって、やりがいのあるポジションと考えています。

年収 890万円 〜 1,020万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市

【採用背景】
当グループでは、回転寿司チェーンをはじめとする国内事業に加えて、積極的に海外展開を進めています。事業規模や進出国・エリアが拡大する中で、経営管理・業績管理の重要性がこれまで以上に高まっており、経営企画部FP&A課の拡充が必要となっていることから、同部門でご活躍いただける方を募集します。

【部門の役割・業務内容】
FP&A課では、中期経営計画・予算・投資戦略の策定、各事業の業績管理、M&A対応などの経営管理全般に関する業務のほか、各事業のプロジェクトを推進・支援する役割を担っています。

今回募集するポジションにおいては、上記の中でも、グループ全体の中期経営計画・予算の策定、業績管理（主に国内事業）を担当いただきます。

各事業の経営管理に関しては、担当を割り振って対応しており、各事業部門との定期的なMTGでは、業績の進捗状況や各種課題の確認、今後のアクションの提案などを行っています。また、各事業部門と協働して課題分析を行ったり、各種レポートの作成などにも対応しています。

ご入社される方の経験やスキルにもよりますが、入社して数か月後にはいずれかの事業部門の担当を担っていただく予定です。

【このポジションの魅力】
2025年9月期決算では、売上高・利益共に年間累計で過去最高を更新。直近3年で売上高が約1400億円増加するなど、大幅な成長を果たせています。今後も持続的な成長を目指すグループを経営企画の立場から支え、戦略を策定していくポジションであり、経営層と直接対話する機会も多くありますので、事業の成長や拡大のスピードを最前線で体感いただけると考えています。
一方で、急速に事業が拡大する中、将来的に売上高1兆円を目指すにあたり、会社全体の各種機能をさらに強化していく必要があります。FP&A業務に加えて、組織・体制を改善・変革に関わっていくという面白さ・やりがいも感じていただけると考えています。

また、メンバーの経歴は、コンサル・事業会社（経営企画・財務経理部門）・当社の店舗管理の経験者など多種多様ですので、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる組織でもあります。

年収 640万円 〜 1,020万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

＜採用背景＞
グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。
併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、従業員の継続的な就労を支援できるよう
体制構築を目指しております。そのため、労務課の強化が必要となり、人員を増員致します。

＜業務内容＞
人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。
今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。
経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。

・労務管理（勤怠、有給休暇、等）
・労災事故対応-管理-対策
・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応
・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）
・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理
・各会議体の資料作成
※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。

年収 700万円 〜 890万円

タブレットPCやスマホを用途に電源安全装置が好調。国内外大手メーカー多数と取引有り。
電子機器や家電製品が小型化を続ける限り業績が拡大をするビジネスモデルのニッチトップクラスシェアメーカー。
【特徴】
1.70年以上の歴史を持つコネクター、ブレーカー等の精密プラスチック部品メーカー
2.国内外の大手電機メーカーに電気部品を提供するグローバル企業
3.年齢に応じた報酬と能力及び成果を加味したうえで社員各々を正当に評価

岡山県久米郡

コネクターや精密部品を生産する岡山工場の工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。

【具体的には】
・各種社内稟議書の作成
・インフラ工事対応、法令点検（受電・消防設備など）の計画と対応
・従業員の健康診断の計画と対応（年2回）
・契約社員や派遣社員の契約管理
・労災発生時の対応
・ISO、IATFの監査対応
・社用車/リフトの管理

その他、工場の総務として幅広い業務をご担当いただきます。

【部署構成】
課長1名、スタッフ4名、パート1名

年収 550万円 〜 700万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

グループ（約13,000名）の報酬・社会保険関係のオペレーションを担う C&B(Compensation & Benefit)チームにて給与計算業務を中心とした実務および運用構築をご担当ただきます。
給与計算・社会保険業務は外部委託先と連携しながら遂行していますが、最終的な品質担保は当チームで担っています。

■担当業務
※以下のうち複数をご経験に応じてご担当いただく予定です
・給与計算・社会保険手続きの全般の実務運用・管理
・外部委託先との連携と統括
・年末調整業務の企画・運営
・法改正・制度改定に伴う運用設計およびプロセス構築
・ビジネス側のニーズに応じたオペレーション面からの提案・実走支援
・上記に関する社員からの問い合わせ対応

単なる実務担当者ではなく、社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、運用構築・改善の推進者としてご活躍いただけます。
急速に変化するビジネス環境や法改正に対し、安定運用を維持しながら最適なプロセスにし、オペレーションの統括・標準化・効率化を推進する中核メンバーとして成長いただける方を期待しています。

■チーム体制
マネージャー2名、メンバー5名（内1名兼務）、派遣社員3名
担当領域を持ちながらも、チーム全体で品質を担保する体制です。

★ここがポイント！
在宅勤務中心のハイブリッドワークです。（東京：月に1,2回程度出社／大阪：必要に応じ出社）
コア無しフレックスタイム制度（7時～22時）を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
管理部門の退職率は1桁台と、定着率も高い職場です。

年収 450万円 〜 600万円