営業，1000万の転職・求人情報一覧

【入社実績多数！世界をリードする外資系サイエンスソリューションカンパニー】
医薬・バイオ、半導体、飲料・食品、素材メーカーなどの企業、病院・検査センター・大学・研究機関など、さまざまなお客さまに、分析機器・試薬、生命科学ソリューション、製薬サービス、臨床診断用製品やラボ用製品など、革新的な科学製品とソリューションを提供しています。

担当エリア：東京都、愛知県
東京または名古屋を拠点とし、名古屋・埼玉・仙台および周辺地域をご担当いただきます。

※担当エリア内での出張を伴う営業活動があります（50～75％程度）
※定期的に東京本社への出社があります
※首都圏もしくは名古屋（愛知県）在住の方が対象です
※Hybrid勤務。

【ポジション概要】
大学・研究機関・病院・製薬企業・バイオベンチャーなど幅広いお客様に対し、ソリューション提案を行っていただきます。
近年、当事業は継続的な成長を続けており、今後も新製品の上市を予定しています。市場成長とともに営業として大きな裁量とチャレンジ機会を得られる環境です。
単なる製品販売ではなく、お客様の研究テーマや事業課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する営業を実践いただきます。
信頼されるアドバイザーとして、お客様の研究成果や事業目標の達成を支援しながら、長期的なパートナーシップを構築していただきます。

【主な業務内容】
■ 研究・医療分野のお客様への提案営業
大学・研究機関を中心に、病院、製薬企業、バイオベンチャー、中小企業などのお客様に対して営業活動を行います。
お客様の研究テーマや課題を深く理解し、最適な製品・サービスを組み合わせたソリューション提案を行います。

■ 大型案件の提案
数百万円から数千万円規模の大型案件や設備導入プロジェクトを推進し、高度な提案力やプロジェクトマネジメント力を発揮いただきます。

■ 戦略的営業計画の策定・実行
担当エリアおよび主要顧客に対する営業戦略を立案し、売上目標達成に向けたアクションプランを実行します。
市場動向や顧客ニーズを分析し、新規案件の創出および既存顧客との取引拡大を推進します。

■ 主要顧客との関係構築
研究者、医師、施設責任者、購買担当者、経営層など、さまざまな関係者との関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。

■ 代理店マネジメント
販売代理店との関係構築および協業推進も重要なミッションです。
定期訪問や製品勉強会、販売戦略の共有を通じて販売体制を強化し、市場拡大を推進します。

■ 社内連携によるチーム営業
営業、技術サポート、マーケティングなどの関連部門と連携しながら案件を推進します。
チームワークを発揮し、お客様に最適なソリューションを提供します。

■ 営業管理
営業管理ツールを活用し、商談進捗や顧客情報を管理しながら営業活動を推進します。

年収 600万円 〜 1,200万円

外資系通信事業者
外資系(アジア本社)の総合通信事業者。アジア太平洋全域に複数の通信衛星や光海底ケーブルネットワークを保有し、高品質で信頼性の高い国際データ通信サービスや国際電話などの国際音声サービスを提供している。

品川区（大崎）

アジアを代表するグローバル通信事業者の日本法人にて、国内外の法人顧客に対する国際ネットワーク・ICTソリューションの提案営業を担当いただきます。
新規顧客の開拓を中心に、既存顧客との関係構築や取引拡大にも携わっていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・国内外の法人顧客に対する新規開拓営業およびビジネス機会の創出
・既存顧客へのソリューション提案、取引拡大
・国際ネットワーク、SD-WAN、SASE、クラウド接続等のICTサービスの提案
・顧客のIT・ネットワーク環境や事業課題のヒアリング、提案書作成、プレゼンテーション
・契約交渉からサービス導入までの営業プロセスの推進
・シンガポールをはじめとする海外拠点や社内技術部門との連携
・営業戦略・アクションプランの策定、売上予測および案件管理

【組織・ポジションの特徴】
日本法人の営業組織は5名体制（アカウントマネージャー3名、インサイドセールス・カスタマーサクセス2名）です。
新規顧客開拓を重視する一方、既存顧客のフォローやアップセルについてはインサイドセールス・カスタマーサクセス担当と連携できる環境です。
グローバルな通信インフラと幅広いICTサービスを活用し、顧客のニーズに応じたソリューション提案に取り組んでいただけます。

年収 1,200万円 〜 1,500万円

世界的知名度を持つメソッドにもとづく組織開発/人材開発コンテンツを提供する外資系企業

東京都千代田区

＜職務概要＞

・組織のパフォーマンス向上を支援するグローバル企業にて、クライアントの課題、ニーズ、期待成果を理解し、研修・ワークショップ・セッションの
デリバリーおよびファシリテーションを担当します。

・学習者が自ら気づきを得て、実際の行動変容につなげられる学習体験を提供するとともに、セールスおよび社内関係者と連携し、クライアントへの
継続的な価値提供に貢献します。

・研修コンテンツの専門家として継続的に知識・スキルを高め、安定したデリバリー品質の維持、緊急時の実施対応、社内への実践知の共有および
後進支援を担います。

＜職務内容＞

1. プログラムデリバリー／ファシリテーション
- 研修コンテンツおよび実施基準を理解・遵守し、対面・オンラインでの研修、ワークショップ、セッションを実施する。
- 学習者が自ら気づきを得られるよう、内省、対話、適用、実践の機会をつくり、安心して参加できるインクルーシブな学習環境を形成する。
- 学習者の発言や反応に耳を傾け、必要に応じて問いを深め、グループ全体が持つ経験や知見を引き出しながら学習を促進する。
- 学習者の理解度、参加状況、場の状態を把握し、期待成果を損なわない範囲で、進行、時間配分、演習の流れ、関わり方等を適切に調整する。
- テーマに対する十分な知識と理解を持ち、プレゼンテーション、ストーリーテリング、声、表情、ボディランゲージ等を効果的に活用し、
学習者の関心と主体的な参加を促す。
- 単にコンテンツを伝達するのではなく、学習者の行動変容、実践および継続的な学習につながるデリバリーを行う。

2. クライアントコンサルテーション／社内連携
- クライアントの業界、事業、組織、実施背景等について必要な情報を把握し、事前打ち合わせ等を通じて、課題、実施目的、期待成果、対象者の状況を
確認する。
- Salesおよび社内関係者と連携し、クライアントとの接点を持つ前後で必要な情報共有を行い、案件の背景と目的を理解したうえでデリバリーに臨む。
- 研修コンテンツおよび知的財産の価値・整合性を維持しながら、クライアントの状況や期待成果に応じて、セッションの進行、時間配分、演習、
問いかけ等を適切に調整する。
- 必要に応じてSalesとともにクライアントミーティングに参加し、専門的な立場から課題やニーズの整理、ソリューションの検討、提案に向けた
コンサルテーションを支援する。
- クライアントとの対話やプログラム実施を通じて把握した課題、ニーズ、反応等をSalesおよび関係者へ共有し、継続的な価値提供や今後の
ソリューション検討に貢献する。
- クライアントとの信頼関係を構築し、研修コンテンツの専門家として信頼されるパートナーとなることを目指す。

3. 研修コンテンツの専門性維持・向上
- 担当する研修コンテンツについて必要な認定を取得し、所定の実施基準に沿ったデリバリーができる状態を維持する。
- 担当コンテンツの内容だけでなく、その背景となる考え方、関連する書籍・記事・研究等について継続的に学習し、理解を深める。
- クライアントの課題や状況と研修ソリューションとの関連性を理解し、コンテンツがどのように実際の課題解決や行動変容に活用できるかを
説明できる専門性を身につける。
- 研修コンテンツに関する知的財産を適切に取り扱い、その価値と一貫性を維持する。
- ビジネス、組織、人材、リーダーシップ等に関する外部動向についても継続的に知識を更新し、デリバリーおよびコンサルテーションの質向上につなげる。

4. 緊急時のバックアップ対応
- 急な欠員、予定変更その他の事情により、予定していたコンサルタントまたはファシリテーターが登壇できない場合に備え、必要に応じて代替登壇できる
状態を維持する。
- 担当可能なプログラムについて、コンテンツ理解、認定、デリバリースキル等を継続的に維持し、緊急時にも所定の基準に沿った品質で実施できるよう
準備する。
- 緊急対応が必要となった場合には、限られた準備時間であっても必要な情報を把握し、関係者と連携しながら円滑なプログラム実施と品質維持に努める。

5. 実践知の共有・後進支援
- プログラムデリバリー、ファシリテーション、クライアントコンサルテーション等を通じて得た実践知や知見を、必要に応じて社内で共有する。
- 他のコンサルタントやファシリテーター等に対し、デリバリーやファシリテーションに関するフィードバック、情報共有、助言等を行い、
組織全体の専門性およびデリバリー品質の向上に貢献する。
- 他者からのフィードバックを積極的に受け取り、自身の行動様式の継続的な改善と専門性向上に取り組む。

年収 800万円 〜 1,200万円

1871 年ドイツ、ハノーバーで創業し、タイヤメーカーの中でも屈指の１５０年という長い歴史を誇り、乗用車、商用車、特殊車両、2輪車向けに幅広い製品を提供してきました。これからも持続可能なモビリティの未来に向けて、「サステナブル」「電気自動車」「交通事故のない社会」の３つの分野へ積極的に取り組んでいきます。

東京都

大手メーカーにて新規増員募集です。リテールマーケティング（販促）の募集です。

〇要約：日本市場における販売拡大とブランド価値向上に向けて、販売代理店・小売店を対象とした販促企画・
マーケティング活動を担当いただきます。
※現在まで広報の方が兼務されておりましたが、増員募集となります。

〇主な業務内容
① 販促企画・マーケティング
年間販促計画、キャンペーンの企画・実行
新製品発売や季節ごとのプロモーション企画
市場・販売店ニーズの把握、販促施策の改善

② 販売代理店・小売店向けマーケティング
販売店・代理店との関係構築、販促支援
店頭キャンペーン、販売促進プログラムの企画・運営
POP・販促ツールの企画、制作・管理

③ イベント企画・社内連携
展示会、販売店向けイベントの企画・運営
営業、商品、PR、デジタル部門との連携
外部制作会社・協力会社との調整、進行管理
など

マーケティングチーム6名

年収 600万円 〜 1,000万円

プライム上場化学メーカー

静岡

エンジニアリングプラスチックおよび成形品の評価・分析・解析を通じ、顧客の技術課題の原因究明と解決を担います。
課題に応じた評価・試験方法の検討から実験・測定、データ解析、考察・報告までを担当。営業とともに顧客との技術打ち合わせにも参加し、解析結果をもとに解決策や追加評価を提案します。

年収 800万円 〜 1,100万円

【デンマーク生まれの外資系断熱材メーカー】
～環境に配慮した高性能建材を通じて、持続可能な未来に貢献～
・世界の有名建築物にも採用される、世界水準の高品質ストーンウール
・国内製造拠点の強化により、短期間・短納期での柔軟な納品対応を実現
・若く活気あふれる日本法人では、社員一人ひとりの主体性と挑戦を尊重する風土
・リサイクル可能な素材を活用し、持続可能な未来社会の実現に積極的に貢献
・多様性を重視し、インクルーシブで国際色豊かな職場環境を推進
・日本市場の特性に合わせた製品カスタマイズ力で、多様なニーズに対応

本社：東京都千代田区
※リモートワークあり。直行直帰型の勤務スタイルです
※出張あり

＜ポジション概要＞
当社は、産業分野向けストーンウール断熱材を通じて、省エネルギー、安全性向上、設備保護およびサステナビリティの実現に貢献しています。
本ポジションは日本市場における営業部門の責任者として、当社の中長期的な事業戦略を営業面から推進していただきます。
営業戦略の立案・実行に加え、営業組織のマネジメントを通じて、高い業績目標の達成をリードすることがミッションです。
当社は建築・建設および産業用断熱材市場において持続的な事業成長を目指しており、2028年までに大規模な生産能力増強への投資を可能にする、収益性の高い事業基盤の構築を目指しています。

本ポジションでは、2022年の日本事業立ち上げ以降に築かれた事業基盤を引き継ぎ、営業組織の育成を通じて、当社の成長目標をより効果的に実現するための戦略的な方向性を示し、日本市場におけるさらなる事業成長を牽引していただきます。

＜主な業務・責任＞
・会社の事業戦略、KPIおよびパフォーマンスマネジメント目標の達成
・販売数量24,000トン、EBITマージン14％超の実現に向けた事業成長の加速
・OEM、産業用断熱材、一般建築用断熱材、防火分野などの重点セグメントにおいて、当社の短期的な事業目標および長期的な成長目標に沿った大幅な売上成長の実現
・顧客を含む社内外の主要ステークホルダーとの効果的な関係の構築・維持
・最重要顧客のKey Account Managerとしての役割を担い、特に当社株主かつ最大顧客である阪和興業との関係を担当
・他部門と緊密に連携し、会社の成長目標の実現を支援。具体的には、マーケティング責任者およびBusiness Development Managerと連携し、必要なメッセージ戦略、市場セグメントにおける事業機会、市場ポジショニングを明確化し、事業の成長を推進
・従来の販売チャネルパートナーへのビジネス創出につながる主要ステークホルダーに対するリソースの重点配分
・各市場セグメントの要件に対応できる戦略的な販売代理店および供給パートナーを育成するとともに、当社の事業目標を支える販売チャネルを構築

年収 1,000万円 〜 1,200万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

【職務内容/ Job Description】
Mission
1.保険契約および顧客体験を最大化するための全体最適設計を推進する
2.業務効率化とデジタル化・自動化を通じて、顧客価値と組織の持続的成長を両立する
保険契約に関わる企画、保全、料金収納、満期年金支払の業務をリードし、将来的に理想とする姿を具体的に描きながら、それに向かうための戦略と目標を設定し、実現を推進していただきます。
本ポジションの役割は、顧客体験の最大化と業務効率の向上を両立させ、組織全体の持続的成長を支えることです。
具体的には以下の通りです。
期待される役割と責任：
1. 顧客体験の最大化
・顧客視点での便利さ・納得感・スピード感を向上させる施策を設計・推進
・顧客満足度・体験：価値の指標を設定・モニタリングし、部門横断で改善を実行
2. 業務効率化と変革推進
・全社の顧客起点プロセスを再設計（Business Process Redesign）し、デジタル化・自動化を徹底
・AI活用を前提とした業務設計と実装を牽引し、コスト削減と生産性向上を実現
3. チームと組織の成長・ウェルビーイング推進
メンバーのキャリア開発と働きがいを支援し、多様性と健康経営を推進
4. コンプライアンスの徹底と倫理観の保持
保険法や保険業法をはじめとした関連法令を遵守しつつ、柔軟かつ戦略的な判断を行います。
企業の社会的責任と倫理観を重視した業務運営を推進します。
5. 投資・予算管理
投資額・効果・期間を定量的に設定・追跡し、リソースを最適化

年収 1,300万円 〜 1,900万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

【職務内容/ Job Description】
1.保険契約および顧客体験を最大化するための全体最適設計を推進する
2.業務効率化とデジタル化・自動化を通じて、顧客価値と組織の持続的成長を両立する
コンタクトセンター統括部に関わる業務をリードし、将来的に理想とする姿を具体的に描きながら、それに向かうための戦略と目標を設定し、実現を推進していただきます。
本ポジションの役割は、顧客体験の最大化と業務効率の向上を両立させ、組織全体の持続的成長を支えることです。
具体的には以下の通りです。

期待される役割と責任：
1. 顧客体験の向上
・顧客視点での便利さ・納得感・スピード感を向上させる施策を設計・推進
・顧客満足度・体験：価値の指標を設定・モニタリングし、部門横断で改善を実行
2. 業務効率化と変革推進
組織の業務効率を向上させるための指標と目標を定め、自らリードします。
AIの積極的な活用、関連部署へのナレッジ改善提言などを通じ、自動化や人的業務生産性向上を実現します。
3. チームと組織の成長・ウェルビーイング推進
メンバーのキャリア開発と働きがいを支援し、多様性と健康経営を推進
4. コンプライアンスの徹底と倫理観の保持
保険法や保険業法をはじめとした関連法令を遵守しつつ、柔軟かつ戦略的な判断を行います。
企業の社会的責任と倫理観を重視した業務運営を推進します。
5. 投資・予算管理
投資額・効果・期間を定量的に設定・追跡し、リソースを最適化
ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points"
・広範なマネジメント経験を積む機会
・破壊的思考を活かして現状を根本から変革できるリーダーシップ機会・顧客と従業員の両方に大きなインパクトを与え、企業・社会に貢献できる役割

年収 1,300万円 〜 1,900万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

内部監査グループで内部監査に関する業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・内部監査業務（本社部門監査、子会社監査、海外関係会社監査、システム監査等）
・J-SOX対応内部監査（金融商品取引法第24条の4の4に定める内部統制報告書作成まで一連の内部統制評価業務）
・社内監査役、監査法人との連携、情報共有
・来年度以降の指名委員会等設置会社への移行に向けた、監査委員会に対するサポート業務など

■配属部署
ご経験に応じて、内部監査グループの下記いずれかのチームへの配属
・内部監査チーム（本社部門監査、子会社監査、海外関係会社監査、システム監査等の内部監査を担当）
・JSOXチーム（金融商品取引法第２４条の４の４に定める内部統制報告書作成まで一連の内部統制評価業務を担当）

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションもあり
※配属グループ内の異動もあり
※配属先： 法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事、営業など

■社会人歴7年目で入社の場合のジョブローテーションの例
1年目 内部監査グループ、7年目～営業部門/管理部門、10年目～部監査グループ

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定、上司と相談し目標達成への方法とスケジュールを設定。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めるため
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定。

年収 1,140万円 〜 1,353万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

ご入社後は経理に関する業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務
・会計面での社内コンサルティング業務
・法人税を中心とした税務相談対応
・申告業務
・税務調査対応
・新制度（グローバルミニマム課税等の新しい制度）対応等
※使用する会計システム
・単体：当社独自のシステム
・連結：STRAVIS

■配属部署
経理グループへの配属（専門性とご希望を加味し事業計画と照らし合わせて配属は決定）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます。
※配属先の一例
・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目～経理グループ、7年目～営業部門/管理部門、10年目～経理グループ

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果だけではなく結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価内容・基準をオープンにし評価の納得度を高めるため、目標への自己評価と上司との面談で決定いたします。

■会社の定める業務

■ポジションの魅力
☆経理を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門は、ご経験を活かして経理グループにジョインいただきます。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

■ポジションの魅力
経理を主軸としながら活躍していただきます。初期配属はご経験を活かして経理グループ配属の予定です。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、
及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3～5年、配属に関しては人事考課と希望が加味されます。

・英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境
・年齢制限なく海外勤務が可能、陸上職の25％が海外勤務中、通算で10年を超える場合もあり

年収 1,140万円 〜 1,353万円

●外資系機械工具メーカー
大手外資・産業機械グループ企業（ナスダック・ストックホルム上場）
日本に製造拠点を持ち高品質で耐久性の高い工具を提供

・耐久性の高い製品というコンセプトを基に技術開発を行い幅広い製品群を供給
・高品質の製品開発のため材料選定からこだわり、厳しい設計・開発基準と生産管理システムに基づき製品化
・グループ会社含めグローバル間での人材交流が可能

大阪府大阪市

担当部門（工具）の日本事業を担い、売上・利益を含むP&Lに責任を持ちながら、事業戦略から営業・マーケティング、組織づくりまで幅広くリードいただくポジションです。「日本市場でどう事業を伸ばすか」を自ら考え、実行いただける環境です。

お任せしたい役割：
・日本市場における売上・利益・マーケットシェアの拡大
・市場・競合分析に基づく事業戦略・営業／マーケティング戦略の立案
・販売チャネル・顧客基盤の拡大、新たな市場の開拓
・新製品・コネクテッド製品の市場導入、デジタル化の推進
・営業・マーケティングチームの育成・パフォーマンス向上
・グローバルチームと連携した日本市場での事業展開

営業の経験を活かしながら、「売る」から「事業をつくる」へキャリアをステップアップしたい方に、ぜひ挑戦いただきたいポジションです。

年収 900万円 〜 1,200万円

西日本最大のカラオケチェーン

京都府京都市中京区

店舗開発部門の責任者としてメンバーマネジメント、店舗開発活動全般をお任せします。
・新規店舗出店地の調査や開拓業務
・メンバーマネジメント業務 ・店舗オープンまでの付帯業務
・物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定
・店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション業務
・契約(土地売買/賃貸借/建築業者等)
・国内不動産取得検討

年収 1,000万円 〜 2,000万円

総合商社資本の不動産私募ファンド運営会社
総合商社出資により設立された不動産私募ファンド運営会社。リテール、レジデンシャル、ロジスティクス、オフィス、ヘルスケアなど幅広いアセットで運用する。

東京都千代田区

①投資家IR業務または②投資法人機関運営業務

その他、以下のような業務も想定。
③会計会社、監査法人との連携（記帳事務はアウトソース、内容確認及び分析が主業務）
④上記決算データを利用した資産運用報告書作成業務
⑤ファンドパフォーマンス分析業務
⑥ファンド資金繰りの策定、管理業務
⑦ローン調達、レンダー対応補佐業務
⑧資産保管会社向け指図業務

年収 800万円 〜 1,350万円

プライム上場化学メーカー

大阪市

プライム上場大手製造業の財務部門に配属。
以下の業務に従事して頂きます。

資金計画・資金繰り、資金調達、為替に関する実務
財務戦略の策定・推進に関するサポート（政策保有株式の売却、自己株式の取得・消却等）
国内外のキャッシュマネジメント体制の運営
財務領域における会計処理および開示対応 等

中途入社の方も多く、安心して勤務いただける環境です。
資金関連業務のみならず、会社の財務戦略にも携わっていただくことができ、経営に近い立場で専門性を高めて頂くことができます。

年収 800万円 〜 1,100万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

千代田区

ご入社後は財務グループへの配属（専門性とご希望を加味し事業計画と照らし合わせて配属は決定）

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、税務、経理、総務、人事など）
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

■社会人歴7年目で入社時のジョブローテーション例
1年目：財務グループ→ 7年目：営業部門/管理部門→ 10年目～財務グループ

■ポジションの魅力
☆財務を主軸としながらご活躍いただく予定で、初期配属部門はご経験を活かし財務グループに配属。
その後、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にも
ジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もあり。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と希望が加味されます。

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定
評価は目標への自己評価と上司との面談で決定（評価内容・基準をオープンにし評価の納得度を高めることが狙い）

■業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

＊英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。
年齢制限なく海外勤務可能、陸上職の25％が海外勤務中、通算で10年を超える場合もあります。

年収 861万円 〜 1,353万円

1871 年ドイツ、ハノーバーで創業し、タイヤメーカーの中でも屈指の１５０年という長い歴史を誇り、乗用車、商用車、特殊車両、2輪車向けに幅広い製品を提供してきました。これからも持続可能なモビリティの未来に向けて、「サステナブル」「電気自動車」「交通事故のない社会」の３つの分野へ積極的に取り組んでいきます。

東京都品川区
＊在宅制度あり

カー用品店や自動車ディーラー、販売代理店などの主要大手顧客を担当し、営業戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。

○職務内容

・担当顧客への営業活動および売上拡大施策の推進

・販売計画、販促キャンペーンの企画・実行

・顧客との関係構築および定期的な商談の実施

・市場データや販売実績の分析、需要予測の作成

・マーケティング部門やサプライチェーン部門との連携

・新規顧客の開拓および販売チャネル拡大

・若手メンバーのサポートやプロジェクト推進
など

担当顧客は全国規模の大手小売店や自動車関連企業が中心となります。営業活動だけでなく、販促企画や市場分析にも関与できる裁量の大きなポジションです。

年収 820万円 〜 1,100万円

大手総合商社グループの中核企業として、合成樹脂、包装資材、機能素材などの販売および輸出入事業を展開しています。
国内外のネットワークを活かし、医薬品・食品・日用品・工業製品など幅広い業界へ付加価値の高いソリューションを提供しています。
現在はグループ再編による事業拡大フェーズにあり、さらなる成長を見据えた組織強化を進めています。

大阪市

医薬品向け包装資材・パッケージング製品の営業を担当いただきます。

具体的には
医薬品メーカーへの提案営業
国内外サプライヤーとの折衝
新規案件の開拓
既存顧客への深耕営業
市場情報の収集・分析
輸出入関連業務

国内取引だけでなく海外取引も多く、グローバルな視点で営業活動を行っていただきます。
医薬品以外にも家電・OA機器・食品、自動車など幅広い業界が取引先にございます

年収 600万円 〜 1,200万円

外資系包装機器メーカー
■包装システム機器・包装用資材および関連商品の輸入・製造・販売・リース

平塚市　※マイカー通勤OK

物流・製造業のお客様向けに、包装・梱包機械システムの導入を技術面から支援していただきます。

営業担当と連携しながら、お客様の課題や生産・物流ラインに最適な機械・システムを提案し、導入から立ち上げまで一貫して携わるポジションです。
国内のお客様と海外グループ会社・海外サプライヤーをつなぐ技術的な窓口としてご活躍いただきます。

主な業務
・包装・梱包機械システムの技術提案（プリセールス）
・お客様との仕様打ち合わせ・課題ヒアリング
・国内外サプライヤーとの技術折衝・仕様調整
・機械導入・設置・立ち上げ支援
・導入後の技術サポート（ポストセールス）
・営業担当との同行訪問・技術支援
・海外本社・海外工場との技術的なコミュニケーション
・市場ニーズを踏まえた製品改善・新製品導入支援
※全国のお客様をご担当いただきます。

年収 900万円 〜 1,200万円

～業界グローバルトップ3を目指す大手老舗ゲーム会社～
創業以来、様々なエンタテインメントを創り出してきた同社。その歴史の中で、取り巻く環境は大きく変化しました。そして今後も変化し続ける環境に対応するためにも、分社による事業最適化を行い、グループ再編され新たに生まれ変わりました。
同社が持つブランド力とベンチャー企業としての柔軟性を武器に数々のヒットゲームを世に生み出してきました。同社はこれからも既成概念にとらわれない遊びの創出に挑み続け、『感動と楽しさを世界へ』届けることを目指します。
長年培ってきた圧倒的なゲームコンテンツ制作力を武器に、今後も世界を見据えた新しいエンターテインメントを作り出していきたいと考えています。
ゲームの市場は今後も多種多様に拡張し続けています。私達はこのスピード感と広がりを楽しみながら、常にアンテナを高く持ち、時代の先を見据えた、お客さまをあっと驚かせる新しいエンタテインメントを、国内外に発信していきます。
高い技術力があり、入社年数に関係なく仕事を任せてもらえる環境が整備されているので、確実にスキルアップできます。

東京都内

自社保有のIP拡大のため、コンテンツ企画と監修をご担当いただきます。
さまざまなコンテンツを横断的に担当し、ユーザーの目に触れる直前の品質を支える仕事です。
ゲームはもちろん、グッズやコラボ、PRなど幅広いプロジェクトに関われるため、自分の仕事の成果をいろいろな場所で実感できます。
キャラクターや世界観、ストーリー、ゲーム仕様など、ソニックに関する幅広い知識を活かして監修を行い、
IP全体に関わることができるやりがいのある仕事です。


①クリエイティブコンテンツ制作業務
■ 主にファン向けのクリエイティブ（ファン向けコンテンツ、ポータルサイト等）の企画開発や進行管理
■ 上記や、ゲーム開発に関わる音声収録の諸業務（窓口、脚本修正、収録立ち合い等）
■ キャラクター世界観設定の資料化のメンテナンス

②IPの関わるコンテンツの監修業務
■ 社内開発ゲームのキャラクターおよび世界観の監修
■ シリーズ全体の設定とナラティブの管理、メンテナンス
■ ライセンスアウト商品（ゲームコラボ含む）のキャラクター及び世界観、ゲーム仕様の監修
■ プロモーション、PR、その他社内外のコンテンツの監修

③その他組織運営業務
■ 議事録作成
■ サンプル品等の在庫管理や社内展示 など

年収 500万円 〜 700万円

不動産コンサルティング事業など

東京都千代田区

新規開業ホテルのマーケティング戦略立案、実行
・開業前からの予約獲得施策の企画、推進
・OTA販売戦略の企画、運用
・レベニューマネジメント（価格、販売戦略）
・SNS、広告、PR施策の企画、実行
・商品、宿泊プランの企画
・販売、予約データ分析および改善施策の実行
・ホテル運営、営業、開発部門とのプロジェクト推進


ポジションの魅力
■ホテル開業をゼロから成功へ導く
開業前からプロジェクトに参画し、「どうすれば開業初日から予約が入るのか」を考え抜き、ホテルの立ち上がりを成功へ導く醍醐味があります。

■ホテルごとに異なる戦略を描く面白さ
立地やブランド、ターゲットによって戦略は大きく異なります。同じ施策の繰り返しではなく、一棟ごとに新たなチャレンジを経験できます。

■急成長フェーズだからこその裁量
2028年までに累計50棟のホテル開業を目指す成長フェーズだからこそ、一人ひとりに任される裁量も大きく、自ら企画した施策がホテルの売上・利益にダイレクトに反映されます。
将来的にはホテルマーケティング責任者やブランド責任者、ホテル事業責任者など、事業の中核を担うポジションへのキャリアアップも期待できます。

年収 700万円 〜 1,500万円