転勤なしの転職・求人情報一覧

東京本社（神保町）オフィス（転勤なし）

土木施設（道路・鉄道・空港・港湾・河川・ダム・他）やエネルギー施設（再生エネ・プラント）・カーボンニュートラル技術のエンジニアリング（調査・計画・設計・施工管理等）

東京本社（神保町）オフィス（転勤なし）

土木施設（道路・鉄道・空港・港湾・河川・ダム・他）やエネルギー施設（再生エネ・プラント）・カーボンニュートラル技術のエンジニアリング（調査・計画・設計・施工管理等）

東北支社（仙台）エリア（転勤なし）

同社は70年の歴史を持つ、総合建設コンサルタントのリーディングカンパニー。
官公庁・民間企業に対して事業創造や案件獲得に向けた企画提案営業を担当いただきます。
企画・立案段階から調査・計画・設計、さらに建設がスタートした後の施工管理まで、全てのプロセスに一貫して携われるのは当社ならではの強みです。

＜詳細＞
"【7割が中央省庁・地方自治体のプロジェクト】
・中央省庁や全国の自治体などのプロジェクトが全体の約7割。安定性はもちろんのこと、すべてにお応えしきれないほどのご依頼をいただいており、まだまだ成長余地があります。
・携われる事業分野は多岐にわたります。社会資本を整え、維持管理するすべてがコンサルティング提案の対象となります。未来の街づくりや社会インフラの再構築はもちろん、最近ではDX事業やゼロカーボンなどの新しい領域にも注力しています。
都市・地域計画／国土保全／交通基盤 環境・エネルギー／上下水道・資源循環 公民連携／建築／地盤技術 機械・電気／デジタルサービス 国際事業 研究開発 など

【具体的な業務の例】
・マーケティング ・情報収集・市場分析・管理 ・営業案件獲得や新規顧客開拓 ・顧客との折衝 ・社内技術部門との調整 ・セミナー、ウェビナーの開催
※設計から施工管理までのすべてを手がけられる約1800名の専門技術者を社内に擁し、変化に応じて的確かつスピーディーな提案ができるのも当社の強みです。 "

東北支社（仙台）オフィス（転勤なし）

東北支社運営に関する業務全般について将来の責任者候補を募集します。
・コーポレートからの各種依頼・連絡事項の支社内従業員に対する周知依頼
・事業運営に関するモニタリング、各種法令に即した指導、対応 ・インターンシップ対応 ・労働時間管理 ・各種監査対応 ・支社内の会議運営 ・各種承認書類の確認 等

事業会社等にて管理部門の実務経験のある方（管理部や総務系のご経験のある方）

【入社実績多数！世界をリードする外資系サイエンスソリューションカンパニー】
医薬・バイオ、半導体、飲料・食品、素材メーカーなどの企業、病院・検査センター・大学・研究機関など、さまざまなお客さまに、分析機器・試薬、生命科学ソリューション、製薬サービス、臨床診断用製品やラボ用製品など、革新的な科学製品とソリューションを提供しています。

神奈川県横浜市
※自宅を拠点とした直行直帰型の勤務形態になります。
※出張あり

材料科学、材料物性評価の分野で使用される分析機器の営業です。エンドユーザーとしては、製薬、自動車、化粧品、食品、電子材料、化学、大学など多岐に渡ります。

●レオメーター（物性評価装置）、エクストルーダー（押出混練機）を中心に、ケミカルアナリシス事業部の扱う複数の分析機器について、見込顧客および既存顧客への販売活動を実施する
●既存顧客、見込顧客が抱える課題やニーズに対し、製品群を通じてソリューションを提案する。
●営業同士、アプリケーション（技術サポート）スタッフやサービス部門とコミュニケーションをはかりながら業務連携し、製品だけでなく組織としての価値を最大限に発揮して顧客からの信頼を得る
●顧客の要求や競合の状況などを把握し、市場の状況を踏まえ戦略を立てながら販売活動を実行する。結果を振り返り改善しながら、より良い営業活動を行う。
●顧客とのミーティングやワークショップ、セミナー講義等を、アプリケーションスタッフと連携して実行する。また、営業促進ツールのコンテンツ作成をマーケティング、アプリケーション、サービス部門と連携して行う。
●展示会や学会へ参加し、当社の掲げる価値を提案する。
●営業やフィールドサービス部門と密に連携を図り、部門や製品の垣根を越えて当社として顧客にこの上なく満足いただけるよう努める。

※英語力がある場合は、ドイツ、カールスルーエの工場とのコミュニケーションやTraining参加などの機会があります。
※トレーニング、学習の機会を十分に提供いたしますので、業界未経験の方もご安心ください。

年収 500万円 〜 750万円

グループ企業のシステム開発・運用とシェアードサービス

千葉県千葉市

<業務概要>
会計・経理の専門家として、受託先であるグループ各社を会計・経理の管理面から支えていただきます。会計業務・税務に関する相談対応を行い、顧客の業務プロセス構築・業務改善にも関わる仕事です。また、法改正などの情報提供も定期的に行い、顧客が滞りなく業務遂行できるようサポートします。

○業務詳細
・会計・経理業務のプロセス構築、業務改善業務
・業務オペレーションや異常値のモニタリング、事業会社へのレポーティング
・日常的な会計業務に関する相談対応
・最新情報の提供（例：ニュースレターの企画・執筆）
・新設会社、合併・会社分割等の企業再編時の初期指導、現場教育、業務改革の支援

※いずれは下記もお任せいたします。
・専門スキルを高めるための社内人材の教育
・社内の会計処理状況の診断・監査、リスクの発見と課題解決の提案
・社内の会計処理に関する業務フローや役割分担の見直し等、仕組みづくり
・グループの法規制変更（税制、会社法等)やインボイス対応などに対応したプロセス設計・見直しの支援
・グループの勘定科目の使用対象､及び、勘定科目ごとに管理方法の再定義を支援します。

年収 530万円 〜 930万円

外資系専門商社
消費財、医薬・化学品、食品・食品添加物およびテクノロジーのビジネスユニットにて多様な製品群を取り扱っている欧系企業です。優れたマーケット・ノウハウを有し洗練されたITとロジスティックスの土台を整備することで日本市場の更なる拡大を目指しています。

東京都港区

化粧品メーカーへの化粧品原料の営業を行っていただきます。海外から商材を調達し、国内のメーカーへ納めます。海外のサプライヤーとの信頼を深め、国内のクライアント様へ世界中から探した原料を販売します。

具体的には、
・国内メーカーへ原料、用途、市場動向等を提案
・ニーズに応じて国内外のサプライヤーを開拓
・国内メーカーおよびサプライヤーと交渉
・原料の輸出入・販売
・見積もり・契約書の作成 など

既存の商材だけにこだわらず、国内外から最先端の芽を見つけ出し、メーカーの開発部門などへ提案していくことのできるのがこの仕事の醍醐味です。個人の裁量が大きく、新たな分野にチャレンジする意欲も歓迎します。

年収 500万円 〜 700万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

営業教育部ではSME分野において高い専門性とトレーナースキルを有する、エキスパート・セールストレーナーを募集致します。

事業承継ビジネスモデルをビジネスとして確立し、当社のブランドとして定させるため、
企業のニーズにあわせたコンサルティングを実施するのに必要な知識・スキルを身に付けた募集人の育成が求められています。
企業の経営・財務・労務、相続等に関する幅広い知識を有し、事業承継に関する法人経営者へのコンサルティングからクロージングまでを一気通貫に行える人材育成の為、ご自身の知識・経験を活かしてご活躍いただける専門ポジションです。

【主な職務内容】
・営業職員、営業所管スタッフ、代理店に対する、研修の設計・実施・管理
・営業成果の把握とフォローアップ施策の企画・実行
・営業現場の状況分析と成果に直結できる必要な教育カリキュラムの優先順位付けの営業チャネルへの提言
・チャネル、営業教育部内グループと連携した業界最高水準研修教材の企画、作成、監修
・社内外の情報収集。競合他社をトレーニング分野で凌駕するための社内向け提言
・適切な募集活動のための税務等の相談に対する対応を関連部署と連携して実施
・営業教育に関するノウハウ・スキル等の積極的提案・情報提供
・その他

年収 1,000万円 〜 1,500万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務容詳細（割合）
（40%）
海外赴任ポリシー策定、オペレーション落とし込み時の、税務リスクレビュー
（30%）
チームマネジメント、人材育成、評価、勤怠管理
（30%）
海外赴任者の給与・税務管理、海外法人への請求・債権管理
■アピールポイント
以下のスキルが習得可能です。
・海外給与・税務領域における知識
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル（あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力）
・多国籍・多文化な人的ネットワーク

■キャリアパス
我々のクライアントにとってグローバルビジネスの成長が大きな経営課題となる中、海外派遣や、海外からの派遣受入れは年々増加しています。海外給与・税務領域における高い専門性を活かし、グローバルタレントのコスト管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。。

年収 900万円 〜 1,200万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

各ビジネスグローバル事業における経営管理を行うと共に、経営上の経理・人事・法務・総務領域における課題解決を担います。
■業務容詳細（割合）
（30%）
緊急・重要案件におけるビジネス側への説明・チーム内への業務指示・各種調整
（50%）
各チームメンバーからの相談対応・アウトプットレビュー・承認作業
（20%）
各チームメンバーの評価・育成・勤怠管理

■アピールポイント
海外人事経験を活かしつつ、マネジメントとしてのスキル（特にチームマネジメント及びクライアントの期待値調整）を磨くことができるポジションです。

■キャリアパス
海外人事のプロフェッショナルとして、将来は部門のリーダーになって頂くキャリアパスを想定しております。

年収 1,000万円 〜 1,500万円

明治44年創業：100年以上続く食品添加物の老舗メーカー
食品香料、着色料、調味料、乳化剤、安定剤などの食品添加物並びに食品原料、工業製品の研究開発・製造及び販売を行い、2万点以上ものアイテムを有しています。
食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、
医薬部外品原料の開発・製造も行っています。
■食品添加物の総合メーカーとしてはトップクラスのシェアを誇ります
■特に着色料分野においては、日本で初めて食用色素の開発に成功しています
■食品添加物のリーディンパニー、あらゆる大手食品メーカー飲料、菓子メーカーと取引がございます
■メーカー機能と卸売機能の両方を備える大手企業となり、多分野にわたる食品添加物を扱っています
■積極的な海外展開をしています（アメリカ、フランス、イギリス、中国、ペルー、ブラジルに現地法人設立）
■自社工場を3つ所有しています（大阪、滋賀、岡山）
■社員が働きやすい企業を目指しています：退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、年間124日、バースデー休暇など福利厚生が充実

大阪府豊中市

人事部人事課にて、主に以下の業務を担当頂きます。

・（新入社員・階層別などの）研修企画立案、および実際の運営担当。
・外部研修ベンダーの対応（講師選定、交渉など）、社内調整。
・自己啓発研修・語学研修の企画立案等。

※社内講師として研修を実施頂く可能性もあります。
※一部新卒、経験者採用等、採用業務に携わっていただく可能性もあります。

まずは社内の教育・研修担当としてスタート頂きますが、
適性や興味、実績に応じ、将来的に以下のようなキャリアパスを想定しております。
・管理職として人事部内のマネジメント。
・人事制度構築、人事DXの推進といった領域へのチャレンジ。

年収 650万円 〜 850万円

化粧品等多ブランド展開しているメーカー
1947年の創業以来、これまでにない製品の創造を第一義として研鑽を重ね、現在では化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティックなどの施術の提供、直営ショップやサロン経営など、幅広い展開をしております。
また、ブランド毎に事業会社を設立し、関わる全ての人にとってプラスとなるようきめ細かなサービスを提供しております。
さらには近年では中国・アジア・欧州への海外展開など、積極的な事業展開を進めています。
社内の環境としましては、充実した福利厚生に加え、入社時期や年齢に関わらず責任ある仕事をどんどん任せてくれる環境があります。
また現在は、リモートワークなど取り入れ、従業員が働きやすい環境を整えております。

大阪府大阪市

採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務

【業務詳細】
＜採用＞
・採用戦略の立案及び推進
・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等
・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）

＜教育＞
・新入社員研修全般（企画・運営全般・研修登壇など）
・階層教育、職種別教育の企画、研修運営事務局
・研究教材の作成

年収 400万円 〜 600万円

明治44年創業：100年以上続く食品添加物の老舗メーカー
食品香料、着色料、調味料、乳化剤、安定剤などの食品添加物並びに食品原料、工業製品の研究開発・製造及び販売を行い、2万点以上ものアイテムを有しています。
食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発・製造も行っています。
■食品添加物の総合メーカーとしてはトップクラスのシェアを誇ります
■特に着色料分野においては、日本で初めて食用色素の開発に成功しています
■食品添加物のリーディンパニー、あらゆる大手食品メーカー飲料、菓子メーカーと取引がございます
■メーカー機能と卸売機能の両方を備える大手企業となり、多分野にわたる食品添加物を扱っています
■積極的な海外展開をしています（アメリカ、フランス、イギリス、中国、ペルー、ブラジルに現地法人設立）
■自社工場を3つ所有しています（大阪、滋賀、岡山）
■社員が働きやすい企業を目指しています：退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、年間124日、バースデー休暇など福利厚生が充実

大阪府豊中市

企業価値向上につながるコンテンツの制作と情報発信およびCSRに関わる業務をご担当いただきます。

・新規企業広告ビジュアルの制作（コンセプト立案から制作進行管理）
・自社企業サイトの運営・管理
・業界紙を中心とした媒体への広告出稿計画の作成と出稿管理
・業界紙からの取材対応と記事掲載、管理
・展示会での運営管理
・協賛しているレーシングチームへの対応

年収 500万円 〜 700万円

プライム上場：ファシリティーサービス会社：IFM（インテグレーテッド・ファシリティマネジメント）事業 を展開。商業施設、工場、オフィスビル等ファシリティに関するあらゆる業務、人的リソースを統合的に管理運営することでファシリティ全体のコスト効率を上げ最適なサービスを提供しています。

藤沢市

EHS（環境・衛生・安全）管理体制のサポート業務を主業務とし同施設のファシリティマネージメント業務も兼務いただきます。

・空気環境測定
・消防点検
・廃棄物処理対応
・災害備蓄管理
・エネルギー管理
・水質管理
・上記に関わるシステム入力およびレポート作成など

年収 500万円 〜 600万円

京都市

店長として部下のマネジメントおよび販売業務を統括していただきます。

・店頭での接客・販売
・VMD、店内イベントの運営
・外販対応
・顧客情報管理
・スタッフ管理・教育

年収 550万円 〜 650万円

東証プライム上場企業

京都市

■海外大手自動車メーカーやTier1向け新製品（自動車の外装に使われる電気的機能を持った加飾成形品）の営業やマーケティング、事業企画など幅広くご担当いただきます。モビリティ分野において事業拡大を目指す当社の中核となる部門における業務をお任せ致します。
・製品情報や市場の潜在ニーズ獲得の質とスピード向上を図り、成長につながる新製品の企画・立案・受注
・海外担当者や当社海外現地法人と協働し対応していただきます
・内部技術部門や生産管理部門と連携し、採用製品が量産にいたるまでのプロジェクトマネジメント業務
・工場での試作品・量産品の立ち合いのため、国内出張が定期的に発生します。（国内出張：１/月、海外出張：１/半年）

年収 550万円 〜 700万円

外資系機械メーカー
外資系工作機械メーカー

神奈川県

老舗工作機械メーカーにて、新組織に伴い増員募集 サービス部門 Head of Productmanagerの募集を致します。

部門：部下20名ほど（インハウスエンジニア・サービスエンジニア・プランナーなど）
レポートライン：マシンサービス部門事業部長

製品：板金加工機械（マシン事業部門）

職務内容：
〇担当プロダクトの効率性と収益性、顧客満足度の向上（KPI、ステータスアップデートなどの標準的な管理ツールの使用）を確保する。
〇中長期目標の策定、予算目標を設定し、事業発展へ導く（PL管理）
〇サービスKPIをレビューする
○顧客との対話を積極的に推進する
〇クレーム・エスカレーションの管理
〇サービスプロセスに沿った機能間の情報交換と他部門との協力と調整を行う
〇サービスに関するプロジェクトや改善活動を行う
〇従業員にフィードバックを提供し、従業員の（専門的・個人的）能力開発を支援する
〇グローバルサービス基準の日本ローカライズと適用を行う
〇安全衛生規則の遵守
など

年収 1,000万円 〜 1,300万円

大手自動車部品メーカー

神奈川県

新規増員 エレクトロニクス部門 プロジェクトプランナー（プロジェクト管理・生産管理）での募集です。

概要：日本新規製品の導入の為、プロジェクトコーディネーターとして、海外からの据付チームの計画・調整を行います。
※顧客（EUV露光装置メーカー等）とのコミュニケーションや調整も含まれます。

仕事内容：
・半導体事業におけるEUV装置の複雑な設置に関する運営計画と調整
・顧客および社内部門との緊密な連携
・設備の人員計画、管理、調整
・装置、工具、スペアパーツ、PPEの入出荷のとりまとめ
・組織的な質問やタスクに関する顧客との最初のコンタクトを行う、またお客様のニーズを的確に把握する
・サービスミッションと設置の進捗状況の文書化と報告に関するサポート

○入社後、海外（ヨーロッパかアジア）にて実際の設置作業を学んでいただく機会有り。
○客先の拠点での設置作業となるため、プロジェクト毎に全国各地へ出張し、5～6週間滞在。

【将来の可能なキャリアパス】
キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他部門への配置転換。また他国やドイツ本社への異動も可能。

年収 500万円 〜 650万円

ライフサポート事、サービス事業を幅広く展開。業務拡大に向け組織強化に注力している企業です。

大阪市

経理課長候補として業務に携わっていただきます。
・決算業務（年次・月次）
・予算作成・予実管理
・売掛金・買掛金管理業務
・原価計算
・資金管理
・税務申告
・監査対応 など

年収 650万円 〜 750万円

【外資系特殊診断薬メーカー】
・アレルギー疾患と自己免疫疾患、細菌性敗血症に関わる体外診断薬、精度管理用コントロールのグローバル企業
・特殊診断のグローバルリーダーであり、血液がんや免疫系障害の診断と管理を向上させるための診断アッセイと機器を提供しています

東京都
※テレワークあり（週１日まで可）

＜ポジションサマリー＞
●免疫診断事業部オペレーション本部（SCM)における海外サプライヤー・3PLマネジメントチームの一員として、自チームの派遣スタッフやアウトソース先を統制する。
●デマンドプランニング・発注から倉庫内での製造までのプロセスの設計と管理を担当する。
●国内外サプライヤー・3PL・営業・マーケティング、受注・出荷チームなどの関連部署と良好な関係を築き連携し遅延欠品なく供給を行う。
●発注・仕入・製造業務に関連するプロセスの最適化・簡素化・可視化を推進し常にコストダウンを意識する。発注数量に関しては余剰が発生しない様に発注量をコントロールする。特に使用期限のある製品に関しては廃棄が発生しない様必要な情報を精査しリスクを最小限にする。これらのプロセスに関して常に継続的改善を行う。

＜業務内容＞
●製品の消費実績・コマーシャル部門からのセールスフォーキャスト等に基づき、担当部門の製品（体外診断用医薬品及び研究用試薬と精度管理コントロール品）の発注数を毎週計算し(パーツに関しては毎月)、海外関係会社工場及び国内ベンダーへ発注を行う。
●国内外ベンダーへ定期的に送付する製品別のオーダーフォーキャストの作成、送付を行う。
●工場からのAWB・インボイスその他情報等に基づき輸入製品に関する通関申請書類等を準備し、外部の通関代行会社へ通関依頼と通関後の入荷手配を行う
●入荷製品の情報をERPへ登録し、仕入処理を行う。月末には経理の購入金額情報と、仕入情報とを照らし合わせ、正しい帳簿の作成を支援する
●サプライヤーの生産状況、バックオーダー、出荷予定などの情報をタイムリーに入手し、製品の安定調達を行う。欠品のリスクが生じた場合には、プライオリティの変更や緊急出荷・輸入を交渉し、欠品のリスク回避に努める
●発注残、発注見込み、セールスフォーキャストから月末の在庫金額のフォーキャストを作成し、部門としての在庫及びDOS（在庫回転日数）の目標達成を支援する。月末在庫金額がフォーキャストと乖離する場合、期限切れの製品が発生する場合には、その原因を分析し再発防止策を実行する
●Sales Forecastに基づき、入庫した製品の製造～検査の計画をWeekly単位で作成して3PLへ提示し、計画通りに実施されるよう3PLの製造管理・指導を行う。
●Kittingや小分けをする製品のComponentのロットや数量を指定し、SAP内でのOrder作成やQMS手順に則った外観検査記録書、Kitting・小分け記録書の作成を行う。
●顧客からの指定納期通りに納品・遅延欠品が発生しない様、3PLにおける出荷・配送業務の指導・管理・モニタリングを行う。またイレギュラー発生時には3PL、RAQA、営業、サービス、Customer Operationチーム等と連携を取り調整をリードする。顧客納期遵守率(OTIF)のゴールを達成する。
●問題が検知された場合には、タイムリーなエスカレーションを行い、迅速に問題解決のアクションをとる。また、ミスの場合、原因究明と再発防止策の策定と実施をする
●担当業務についてデータ収集、分析、原因の特定から実現可能な複数の解決策の起案までを行う。各手順における質と工数の改善エリアを特定し、全体のプロセス改善の実行に向けて関連部署と協業して効率化を促進し、自チームで新たな付加価値を提供できるリソースを確保する
●担当業務や業務外の工数・時間の削減と効率化を進める
●3PLのKPI管理および改善指導により製造効率を上げLogistics Costの改善とKPIを達成する。
●業務リーダーとしてチームのKPIを理解し、KPIを達成できるように努める。実績と目標との乖離があった場合はチームメンバーへの業務割当の見直し、教育、トレーニングや業務改善をおこなう
●監査、コンプライアンスに則り、必要な文書を最新の状態にし、修正、管理、保管を行う
●業務手順および管理プロセスをレビューし、必要に応じて関連するプロセスを改善もしくは再定義する。また、手順を文書化し、定期的に見直し更新を行う

年収 550万円 〜 700万円