東京都のサービス業（外食・教育・ホテル・旅行・人材ビジネス等）の転職・求人情報一覧

大手日系BPO企業/上場/世界展開有

東京都渋谷区

【業務概要】
EC・DS本部に所属するECワンストップサービスに関わる人財開発業務全般を担当頂きます。
育成・キャリア開発といった個々の社員に対するアプローチだけでなく、配置登用・定着管理・コミュニケーション改善といった組織に対するアプローチも行い、社員力・組織力強化のサポートをする業務です。

【実際の担当業務】
・中途入社者に対するオンボーディング（入社後の定着サポート）、施策推進
・入社オリエンテーションやフォローアップの研修カリキュラム・コンテンツ作成、研修実施
・他部門の人材担当とコミュニケーションをとり、情報交換を行う
・部門内ローテーションやキャリアマネジメントの仕組みを作り、適材適所化を推進する


【やりがい】
全社の人材開発や研修があるので横串で業務連携を図ることもあり、将来的に人材育成・研修分野のみならず、働き方改革など全社的な組織にキャリアの幅を広げることも可能かと思われます。
また、以下のような知識・スキルが身につきます。
人材開発系の知識、社内人脈の構築、企画力・調整力、法的(労務)知識

【1日の流れ（例）】
9:00 出勤、メール確認、人事系メルマガ確認、当日スケジュール確認
10:00 研修カリキュラム・コンテンツ作成
12:00 ランチ
13:00 社内報告資料作成
16:00 人財関連ミーティング
17:00 チーム内タスク進捗確認打合せ
18:00 業務終了

年収 370万円 〜 480万円

日本最大のサービスオフィス事業/働き方改革推進企業
日本リージャス㈱/IWGサービスジャパン㈱は別法人でどちらも日本リージャスホールディングスの100%持株会社 （日本リージャスホールディングスはTKP株式会社の連結子会社です。）

東京都港区港南2-16-1
品川イーストワンタワー 7階

当社への「問い合わせ」を最大化するために、年間を通して魅力的なデジタルプロモーションを企画する。

主な業務
- 新規および既存のお客様に向けて、魅力的で感情的なデジタルプロモーションを定期的に企画します。
- ホームページ、SNS、ダイレクトメールなどのオウンドメディアを充実させ、ブランド価値を高め、お問い合わせを増やす。
- 会社、ブランド、製品、新センターのオープンなどをアピールする広報活動を担当する。
- 社会のニュースやトレンドに敏感に反応し、魅力的なプロモーションを企画するために最大限に活用する。
- お客様のニーズ、ウォンツ、新規・既存のお客様の「痛み」を理解することに努める。
- 消費者インサイトを深く理解した上で、年間を通して計画するすべてのプロモーションを「カスタマージャーニー」として作成する。
- 「問い合わせ」だけでなく、「ツアー」や「ビジネス」を獲得するための商業的視点を持つ。

レポーティング先： マーケティングディレクター
チームメンバー： 1名

年収 600万円 〜 900万円

大手日系BPO企業/上場/世界展開有

渋谷本社

【業務内容】
・CRMシステムとLINEビジネスコネクトの連携システムのプロジェクトマネジメント
・プリセールス（クライアント対応）から、全体設計、導入、運用等の上流工程
・その他、SNSツールを活用したマーケティング活動の企画、提案

【詳細】
■募集するお仕事内容
これらのサービスの一貫として、CRMシステムと、SNS（LINEビジネスコネクト）を連携させ、
チャットプラットフォームとして、人力に頼らず、自動化するニーズも頂いております。
そのプロジェクトマネージャとして、人、モノ、金のマネジメントを行って頂きます。
開発は、お客様企業や自社のメンバーに依頼しますので、より上流領域をお任せします。
5～20名のPM、PLとしてご活躍頂けます。

年収 400万円 〜 800万円

日本最大のサービスオフィス事業/働き方改革推進企業
日本リージャス㈱/IWGサービスジャパン㈱は別法人でどちらも日本リージャスホールディングスの100%持株会社 （日本リージャスホールディングスはTKP株式会社の連結子会社です。）

各エリアによって異なります。
※東京の場合　港区赤坂勤務

・新規案件創出のための対外的営業活動（法人）
・既存不動産仲介業者との取引深耕、並びに新規開拓
・コールセンターに入ってくる内覧希望企業の対応と契約獲得
・主に個人起業家、中小企業向け営業

年収 450万円 〜 700万円

日本最大のサービスオフィス事業/働き方改革推進企業
日本リージャス㈱/IWGサービスジャパン㈱は別法人でどちらも日本リージャスホールディングスの100%持株会社 （日本リージャスホールディングスはTKP株式会社の連結子会社です。）

各エリアによって異なります。
※東京の場合　港区
※大阪の場合　梅田勤務（直行直帰型）
※他 北海道～名古屋～沖縄まで希望地域での勤務相談可能です。

・新規案件創出のための対外的営業活動（法人）
・既存不動産仲介業者との取引深耕、並びに新規開拓
・コールセンターに入ってくる内覧希望企業の対応と契約獲得
・主に個人起業家、中小企業向け営業

年収 550万円 〜 1,000万円

大手日系BPO企業/上場/世界展開有

渋谷本社

・業務側との要件、仕様検討、見積り
・プロジェクト管理（進行管理、課題QA管理、工程レビュー、Scrumセレモニー）

大規模受託システムのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただいたのち、近い将来では、トランスコスモスのコンタクトセンターやBPOサービスも含めた複合案件の提案やプロジェクトマネジメントをお願いいたします。

現在該当ポジションの方が担当している案件は数億円規模の複合案件がメインとなります。


DEC統括 DTF本部 プロジェクトマネジメント推進部は
トランスコスモスの4本柱である、デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンター・BPOサービスを統合した複合案件を推進するために2019年に新設されました。
システム開発案件をキーに、サービスの垣根を超えた大型複合案件の案件事例を作成、プロジェクトの推進をミッションとしています。

年収 600万円 〜 1,000万円

大手日系BPO企業/上場/世界展開有

渋谷本社

新規サービスにおけるプロジェクトマネジメント

お客様の需要を洗い出し、主にデジタルのプラットフォームをメインとした、新規サービスの企画や導入を通して、課題解決に寄与します。
まだ日本に浸透していない新規サービスや、新しいプロモーション手法を国内外から発掘し、各お客様の課題に沿うようにカスタマイズ、サービス導入に向けての企画・プロジェクトマネジメントを担当していただきます。

＜業務一例＞
・Instagramのチェックアウト機能（ECとして決済まで対応できる機能）の導入支援
・Amazon広告のQuartile（自動マネジメントプラットフォーム）導入における本国アメリカとの連携、導入事例の作成
・TikTokを始めとする、最新サービスのキャッチアップおよび、国内への販促プロモーション

年収 500万円 〜 800万円

日本最大のサービスオフィス事業/働き方改革推進企業
日本リージャス㈱/IWGサービスジャパン㈱は別法人でどちらも日本リージャスホールディングスの100%持株会社 （日本リージャスホールディングスはTKP株式会社の連結子会社です。）

港区品川

《 業務内容 》
指定地域内にて、有利な取引条件を確保
指定地域内の開発可能な場所の選定と評価
選定された場所へのアプローチ、ビルオーナー、ディベロッパーへの提案
開発に際しての賃貸借契約交渉
※商業的および法的な観点から考慮した全プロセス管理
新規案件に対し、ビジネスケースを作成
※財務モデリング（P＆L及びキャッシュ・フロー）
指定地域内の不動産について各ポートフォリオを管理
カントリーマネージャー、不動産開発ディレクター、ファイナンスチームと緊密に協力し、地域内の潜在的な買収ターゲットを特定します。
社内のマネジメントプロセスに基づき、毎週/毎月/四半期ごとに、目標に対する活動とパフォーマン
ス報告

年収 600万円 〜 900万円

日本最大のサービスオフィス事業/働き方改革推進企業
日本リージャス㈱/IWGサービスジャパン㈱は別法人でどちらも日本リージャスホールディングスの100%持株会社 （日本リージャスホールディングスはTKP株式会社の連結子会社です。）

ご希望を考慮し、いずれかの都道府県内各拠点に配属。
※転勤はありません。逆に希望があれば、組織状況を踏まえて異動の相談もOKです。

多様化するビジネスシーンに対応して、レンタルオフィスや貸会議室、ビジネスラウンジなどのサービスを提供している当社。
コミュニティセールスマネージャーとして、各ビジネスセンターの運営全般をお願いします。
≪具体的な仕事内容≫
◆クライアントマネジメント
◆スタッフマネジメント（従業員満足の向上を含む）
◆PL管理
◆売り上げ管理
◆顧客満足度UPのためのサービス施策
◆契約締結や更新対応 など
◆新規案件創出のための対外的営業活動（個人・法人共）
◆営業計画・報告業務
◆施設運営管理業務（担当センター）
など
お客様とのコミュニケーション、スタッフとのチームワークを大切に、当社をさらに盛り上げてください。

＜積極採用エリア＞
お問い合わせください。全国170拠点で積極採用中です。
★U・Iターン歓迎！「転職を機に新しい生活をはじめたい・好きな街で暮らしたい」という方、お待ちしています。希望エリアを教えて下さい。また、上記を含め全国44都市に拠点を展開中。ほかの拠点での採用をオープンする可能性もありますので、お気軽にご相談ください。

年収 400万円 〜 800万円

日本最大のサービスオフィス事業/働き方改革推進企業
日本リージャス㈱/IWGサービスジャパン㈱は別法人でどちらも日本リージャスホールディングスの100%持株会社 （日本リージャスホールディングスはTKP株式会社の連結子会社です。）

各エリアによって異なります。
※東京の場合　港区
※宮城の場合　仙台駅周辺
※大阪の場合　梅田勤務（直行直帰型）
※他 北海道～名古屋～沖縄まで希望地域での勤務相談可能です。

・新規案件創出のための対外的営業活動（法人）
・既存不動産仲介業者との取引深耕、並びに新規開拓
・コールセンターに入ってくる内覧希望企業の対応と契約獲得
・主に個人起業家、中小企業向け営業
・各センターのCSMメンバーの進捗・KPI管理

年収 600万円 〜 1,000万円

総合エンターテインメント企業：一部上場
｢娯楽｣と｢健康｣分野においてユニークな事業を展開し良質な商品やサービスの提供を通じて健やかでよりよい生活のお手伝いをさせていただくことを追求している会社です。

東京都もしくは神奈川県

・アミューズメント向けゲーム制作
・エフェクト、アニメーション演出
・キャラクターデザイン
・その他デザイン業務

制作は基本的にチーム単位で行います。プロデューサー、ディレクター、デザイナー、プログラマー等の専門スタッフが一ヶ所に集まって、1つのタイトルの研究から企画・制作を担当し、最終商品まで仕上げていくことが当社のスタイルです。それぞれの意見やアイデアを尊重しながら、より良いもの、面白いものを創ることを目指しています。

年収 500万円 〜 700万円

総合エンターテインメント企業：一部上場
｢娯楽｣と｢健康｣分野においてユニークな事業を展開し良質な商品やサービスの提供を通じて健やかでよりよい生活のお手伝いをさせていただくことを追求している会社です。

東京都もしくは神奈川県

ゲームプログラム全般
ネットワーク関連プログラム
ゲーム画面制御プログラム
キャラクター制御プログラム
各種演出制御プログラム
デバイス制御プログラム
制作サポートツール作成
まずは、あなたの得意とする、又はやりたい技術の開発に携わって頂きます。
画面表示に関するプログラム開発などを行いながら、アミューズメントマシンの機構を理解して頂き、徐々に、3DCGの動画と電飾の動きを連動させるプログラムの開発や、マシンの動きを制御するプログラムの開発など、全体に関わる部分を任せていきます。
制作は基本的にチーム単位で行います。プロデューサー、ディレクター、デザイナー、プログラマー等の専門スタッフが一ヶ所に集まって、1つのタイトルの研究から企画・制作を担当し、最終商品まで仕上げていくことが当社のスタイルです。それぞれの意見やアイデアを尊重しながら、より良いもの、面白いものを創ることを目指しています。

年収 500万円 〜 700万円

日本国内を中心に最先端の歯のオーラルケア製品サービスを展開する会社。
自社開発の歯のホワイトニングサービスは美容院・エステサロン・ヘアサロン・スポーツジムなど現在、加盟店は全国6000店舗。

当社はセルフホワイトニングのパイオニアとして新しい市場を切り開き、シェアを拡大して参りました。
2015年のタイの展示会に出展、アジア市場はまだまだレッドオーシャンであり「美容への関心が高く親日国」へのビジネスを拡大して参ります。
ホワイトニングの魅力をさらにより多くの人々に届けるため、海外営業担当の採用を開始しました。
ポテンシャルが高い海外事業を発展させるため、熱い意欲をもちながら、主体的に考え、行動に起こせる方を求めています。
中途ハンデは一切なし。これまでの経験を活かして、ぜひ当社で活躍しませんか？
▼具体的な業務内容
・海外顧客（個人・法人）との英語での商談（韓国語、中国語、英語はご経験に応じて使用の可能性有）
・営業部と連携したマーケティング・拡販業務
・事業部（製造・開発）、営業部、顧客間の連携を円滑にする調整、問題解決など。
【担当製品】
セルフホワイトニングマシン
【この仕事の面白さ・魅力】
「誰もやっていないからこそ、自分がやる。
自ら仕掛けることでしか、チャンスはやってこない」そういった思いを
もった仲間と共に、やり遂げる感動を感じられる仕事です。

年収 500万円 〜 800万円

完全リモート・フルフレックスの人材エージェント。

フルリモートであるため全国どこでも可能

両面型の非対面（オンライン）でのエージェントです（創業から対面での面談実施は一切なし）。
お客様から人事コンサルティングの案件を受注した際には、そちらでもアサインをする可能性があります。

＜法人対応＞
・人材要件ヒアリング
・推薦
・日程調整対応
・面談後のFB回収
※基本的に企業のアポイント取得は、代表と執行役員の見崎が担当

＜個人対応＞
・スカウト文面の作成と送付（テンプレートあり、主にビズリーチを使用）
・面談対応
・日程調整対応
・面談後のFB回収

その他、ご志向やご希望に応じて新規事業の立ち上げに参画いただくことも可能です。

年収 500万円 〜 780万円

組織開発・人材育成支援サービス

東京都千代田区

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

事業紹介
当社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援を行ってきました。クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。
クライアントは、日本を代表する大企業から従業員数数十名程度の中小・中堅企業まで規模、業種を問わず様々で、組織開発上の課題も異なります。

「自身（経営者）の後継者が育っていない」
「売上げがなかなか伸びない」
「管理職がなかなか部下を育成できない」
「若手社員の早期離職が止まらない」
「育成の仕組みはあるが、現状の課題と合っていない」
当社のコンサルタントは、その様なお悩みや課題を解決すべく、日々お客様と向き合い続けています。

魅力
クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。
年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

年収 460万円 〜 780万円

組織開発・人材育成支援サービス

東京都千代田区

概要
当社は企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、
2006年の創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援（人材開発、組織開発）を行ってきました。
年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、
クライアントのニーズに合わせたバリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担うのが、人材開発・組織開発の分野です。

企業の課題解決をするプロフェショナル企業で人事業務を担当して頂きます。

業務内容

人事業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
なお、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。

《人事制度構築》
・福利厚生施策
・制度設計・構築
・人事データ集計・分析・活用
・他社事例・調査対応

《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）
※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレート本部：人事／情報システム／経理／総務）

【入社後のイメージ】
人事部門の担当者として、まずは人事労務関連業務を行っていただき、リーダーのサポートを中心にご対応いただきます。
当社の人事労務関連の理解後、自社の人事制度の構築や変更にも携わっていただきます。
ゆくゆくは、施策立案や計画書作成、仕組化や構築、経営層への報告や他部門責任者との調整を行っていただきます。

また、キャリアパスも、複線型人事制度をしいており、マネジャーコースとスペシャリストコースをご用意しております。

年収 505万円 〜 600万円

組織開発・人材育成支援サービス

東京都千代田区

■新卒採用／中途採用業務
自社の採用（新卒／中途）領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。
当社の経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、適所適材の人材採用を実現します。
■採用広報業務
採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、WantedlyやSNSなどを活用した実行ベースまで行います。また、説明会にも登壇をいただく予定です。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、またはクライアントごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当していただきます。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※まずは集合型の研修に登壇いただきます

事業紹介
当社は、人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、2006年の創業以来、13,000社超の企業の持続的な成長をサポートしています。
リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、人材の活用や育成への関心がより高まっている現代社会。
変化対応が求められる今、企業の経営資源の根幹を担う人材の能力開発や組織開発のニーズが高まっています。
これからも、企業の成長、社会の発展が連鎖する、そんな社会を目指してあくなき挑戦とイノベーションを続けてまいります。

魅力
年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、
クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、
企業の課題解決をするプロフェショナルを採用してみませんか。

年収 460万円 〜 780万円

駐車場ビジネスのパイオニア企業

東京都品川区

・上場企業としての連結決算（国内/海外）、開示業務をご担当いただきます
・会計基準変更におけるグループ全体の方針策定および対応もお任せしていきます

業務の魅力
・今まで2名体制で行ってきた中での体制強化が背景にあるため、
大きな裁量をもって仕事をすることが出来ます。
今後のキャリアとして管理職を目指していきたい方にとっては、ご経験を活かしつつ、
ご経験の幅を広げることで、次期管理職候補としてステップアップしていくことが可能です。

年収 480万円 〜 630万円

駐車場ビジネスのパイオニア企業

東京都品川区

総務（安全環境）担当の立場で、当社のビジネスをサポートする業務をお任せします。

 業務内容：
 社員、駐車場を利用するお客様に対して、安全な環境づくりを行います。
 社員に対しては、現場勤務時、運転時の安全面を確保するための施策を検討します。
 お客様が安全かつ安心して利用いただけるよう、駐車場内の点検項目バージョンアップに着手いただきます。
 BCPの整備やリスクマネジメント手法についても、安全健康管理室メンバーと議論しながら、施策検討していただきます。

 職務詳細：
下記の職務について、できる部分からお任せしていきます。
 高齢者の運転事故の減少に向けて施策検討
 健康診断の受診促進
 有給、残業管理
 安全運転実現のための施策検討（例：ドライブレコーダー導入、アルコールチェッカー導入フォロー）
 駐車場の設備点検手法の見直し（より簡潔にチェックできる仕組みづくり）
 機械式駐車場における課題点ならびに解決策検討
 BCP整備
・現場や各事業部との連携はもちろんのこと、ホールディングスの人事や総務とも連携し、
社員が安全に働くことが出来るよう、様々な施策やプロジェクトの推進を担っていただきます

PRポイント
・安全健康管理室は、今期から新設された部署です。
現場メンバーの「安全」面、「安心」面を向上させたいという想いで、各部署からメンバーが集められています。
ぜひ、その一員に加わっていただき、自由な発想でよりよい環境づくりの実現に携わってください。
・社員が安心・安全に生き生きと働くことの出来る環境とはどのようなものか、多角的なアプローチで本質的な安全環境の実現を考える企画段階から関わることができます。
（※多角的なアプローチ＝人事領域・総務領域・法務領域にまたがる、幅広い視点で安心安全に働く環境を整備・構築すること

・在宅勤務可能（週２～３日程度）
・女性活躍推進企業
・健康経営優良法人
・ベビーシッター制度

年収 400万円 〜 530万円

駐車場ビジネスのパイオニア企業

東京都豊島区

職務詳細
温浴フロアの責任者からスタートし、将来的にマネージャーや支配人を担っていただく候補生の募集です。
スパ施設の運営を行っていただきながら、MG・支配人候補として育成していきます。
スパ施設運営に関わる日常業務対応
フロントチェックイン／アウト業務
館内清掃巡回業務
業務＆シフトスケジュール作成
各種在庫管理
レジ締め等売上管理

運営スタッフのマネジメント（契約社員・アルバイトスタッフの管理）
館内で実施するイベントの企画立案
業務改善提案、仕組み作り

配属先について
当社運営のスパ施設となります。
30〜40代の男女を中心に幅広いお客様に支持されているスパ施設です。
昨今では「サウナ人気」も相まってサウナ業界の中で人気の施設となっています。

○PRポイント
充実した休暇制度：
休日は年間で125日あり、しっかりとお休みを確保することができます。
2〜9月の間で利用できる「フレックス休暇」が、有給休暇とは別に3日間付与されます。
その他、介護休暇や産休・育休の制度完備、実績も豊富にございますので、安心して長く働くことができる環境です。
○描けるキャリアパス：
温浴フロアのリーダーからスタートし、マネージャー、副支配人、支配人へのステップアップ
接客スキル経験を生かしたグループ内他事業へのおもてなし指導（研修担当）
グループ内他事業のマネージャーへ
経営の観点からスパ運営に関わる経営企画担当 など
○得られる経験やスキル：
接客（おもてなし）スキルの体得
企画立案〜実行、効果検証まで含めた一連のプロジェクトマネジメントスキル
人・組織のマネジメント経験（育成）
店舗運営経験（予算管理・ルール策定・カイゼン・イベント運営・在庫発注管理等全般）
その他、各グループ会社共有の福利厚生の他、スパ施設の従業員割引制度あり

年収 440万円 〜 580万円